导读: 韩都衣舍HSTYLE是知名的女装品牌,隶属于山东韩都衣舍电商集团有限公司,以下是本站小编分享的韩都衣舍加盟,希望能帮助到大家!韩都衣舍加盟韩都衣舍女装加盟介绍韩都衣舍(集团)创立于2006年,致力于为...
韩都衣舍加盟
韩都衣舍女装加盟介绍
韩都衣舍(集团)创立于2006年,致力于为都市时尚人群提供高品质的流行服饰,是中国有影响力的时尚品牌孵化平台。作为中国互联网快时尚品牌,韩都衣舍凭借“款式多,更新快,性价比高”的产品理念深得全国消费者的喜爱和信赖。
2010年获得“十大网货品牌”以及“全球化实践网商”的荣誉称号;2012年—2014年,在国内各大综合类电子商务平台,连续三年女装排名均在一位。2014年,韩都衣舍女装取得了天猫历史上一个全年度、双十一、双十二“三冠王”,男装取得了天猫原创年度一名、童装取得了天猫原创年度第三名。
2011年3月,获得IDG近千万美元投资。2014年9月,获得由李冰冰,黄晓明,任泉三人成立的StarVC投资,这也是StarVC投资的项目。
截至2015年3月,公司有58个业务部门,员工人数超过2600人。
韩都衣舍(集团)旗下现有20个品牌: HSTYLE(韩风快时尚女装)、AMH(韩风快时尚男装)、米妮·哈鲁MiniZaru (韩风快时尚童装)、尼班诗(欧美风快时尚女装)、素缕Souline(复古设计师女装)等。
韩都衣舍创的“以产品小组为核心的单品全程运营体系(IOSSP)”是企业利用互联网提升运营效率的一个成功案例,入选长江商学院、中欧商学院、哈佛商学院教学案例库。
2014年4月,韩都衣舍签约韩国明星“国民女神”全智贤,10月签约“国民弟弟”安宰贤,2015年3月,签约新生代“亚洲女神”朴信惠,韩都衣舍成为中国同时拥有三位明星代言人的互联网企业。
韩都衣舍(集团)设有营销中心、产品中心、供应链中心、信息化中心等45个部门,员工逾2300人。截至2014年9月,公司旗下拥有17个自有品牌,向着基于互联网的时尚品牌孵化平台的目标不断迈进。
韩都衣舍(集团)旗下现有17个品牌:HSTYLE(韩风快时尚女装)、Soneed(韩风优雅时尚女装)、AMH(韩风快时尚男装)、MiniZaru 米妮·哈鲁(韩风快时尚童装)、Dequanna迪葵纳(韩风时尚妈妈装)、niBBuns尼班诗(欧美风快时尚女装)、素缕Souline(东方复古设计师女装)、自古ZIGU(东方禅意设计师男装)等。
韩都衣舍创的“以产品小组为核心的单品全程运营体系(IOSSP)”是企业利用互联网提升运营效率的一个成功案例,入选清华大学MBA教学案例库。
公司愿景:成为全球有影响力的时尚品牌孵化平台
公司使命:成就有梦想的团队
支撑体系:以产品小组为核心的单品全程运营体系
韩都衣舍女装加盟优势
韩都衣舍发展历程:
2008,韩都衣舍品牌创立,定位"韩风快时尚";
2009,韩都衣舍韩国支社正式运营;
2010,韩都衣舍入选"淘品牌" 实践网商";
2011,韩都衣舍成功引进了知名风险投资机构IDG的投资,入驻京东、唯品会、当当网、麦考林等各大电子商务平台,确立了品牌的行业定位的行业地位;
2012,推出子品牌,确立多品牌发展战略;韩都衣舍在天猫商城、京东商城女装销售排名靠前。
2013,以产品品质为核心,打造"韩都衣舍品质年"的经营理念。韩都衣舍继续保持天猫女装销售排名优势。
韩都衣舍加盟支持:
1、产品支持:槿爱潮流女装六大系列产品,形成大众、品位、尊贵的产品结构,供各阶层选择消费。
2、品牌支持:强劲有力的行业知名品牌,鲜明个性的CIS,领导型品牌推广。
3、管理支持:槿爱潮流女装以多年的实践经验为基础,建立完整、科学、严谨的专卖店管理体系及相应的实施团队。
4、宣传支持:统一的POP、报刊、时尚杂志、宣传画册等VI形象和持续的广告投入。
5、培训支持:产品陈列、导购培训及为客户提供店铺终端的代店服务,帮助客户提升槿爱潮流女装店铺终端的销售业绩。
6、设计开发支持:强大的设计开发能力,把握新国内外流行趋势。
7、形象支持:槿爱潮流女装总部免费提供店铺形象识别系统,免费提供店铺形象设计;器架道具扶持。
8、高性价比支持:坚持优材质、高品质、优服务、合理价位、高性价比。
韩都衣舍加盟优势:
1、卓越服务:尊重他人,随时随地维护韩都衣舍的形象。每个人都要有服务意识,把自己的下道工序或者是交接工作对象当成自己的客户。耐心细心的帮助客户解决问题,始终以服务的态度面对客户,确保韩都衣舍的每个客户每时每刻都面对真诚、贴心、全面的服务。与客户交流过程中即使不是自己的责任也不推诿。具有超前的服务意识,防患于未然。
2、团队精神:积极融入团队,乐于接受同事的帮助配合团队完成工作。决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后无论个人是否有异议,必须从言行上予以支持。积极主动分享业务知识和经验,主动给予同事必要的帮助,善于利用团队的力量解决问题和困难。善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现对事不对人的原则。有主人翁意识,积极正面的影响团队,改善团队士气和氛围。
3、开拓创新:开创新的精神,用变化的眼光看待日常的工作。以管理创新为先导,技术创新为手段,做到人人参与,人人创新。创新但要务实,不盲目的改变。在工作中有前瞻意识,建立新方法新思路。通过创新的方法带来业绩突破性的提高。
4、阳光正直:真诚正直,表里如一,喜欢自己的工作,积极向上;阳光自信,热爱韩都衣舍,顾全大局,敢于表达自己的观点,直言不讳。
不传播未经证实的消息,不在背后不负责任的谈论人和事,能够正面引导,对于任何意见和反馈,有则改之,无则加勉。
勇于承认错误,敢于承担责任并及时改正,遇到挫折不放弃,不断自我激励,努力提高业绩。
对损害公司利益的不诚信行为正确有效的制止。
5、勤勉敬业:今天的事不推到明天,上班时间只做与工作相关的事。遵循必要的工作流程,没有因工作失职而造成重复错误。持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向。能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事。遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作效果。
6、积极成长:认同韩都衣舍的企业文化,积极融入团队。具有不断的学习精神,不断的完善自我。始终以乐观主义的精神和必胜地信念影响并带动同事和团队。通过制定个人职业规划并且不断付诸努力。不断设定更高的目标,今天好地表现是明天的低要求。
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