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烟台南山学院教务网

2016-09-21 13:30:14 大学介绍 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 烟台南山学院教务网(共7篇)烟台南山学院本科教学工作合格评估指标任务分解表(总表)附件1烟台南山学院本科教学工作合格评估指标任务分解表(总表)2南山学院教务管理系统规划南山学院教务管理系统规划1、定义目标 ...

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烟台南山学院教务网(一)
烟台南山学院本科教学工作合格评估指标任务分解表(总表)

附件1

烟台南山学院本科教学工作合格评估指标任务分解表(总表)

2

烟台南山学院教务网(二)
南山学院教务管理系统规划

南山学院教务管理系统规划

1、定义目标 .................................................................................................................... 1

2、定义业务过程 ............................................................................................................. 2

(2)教学培养计划管理。 ........................................................................................ 2

(3)教学实施计划管理。 ........................................................................................ 3

(4)选课管理。 ...................................................................................................... 3

(5)排课管理。 ...................................................................................................... 3

(6)课程调度。 ...................................................................................................... 3

(7)考务管理。 ...................................................................................................... 3

(8)教师管理。 ...................................................................................................... 3

(9)招生管理。 ...................................................................................................... 3

(10)学籍管理。..................................................................................................... 3

(11)成绩管理 ........................................................................................................ 3

(12)毕业管理 ........................................................................................................ 4

3定义数据类 ................................................................................................................... 4

(1)院、系、专业信息 ............................................................................................ 5

(2)开课教师信息 ................................................................................................... 5

(3)课程教材信息 ................................................................................................... 5

(4)班级信息 .......................................................................................................... 5

(5)学籍信息 .......................................................................................................... 5

(6)学生基本信息 ................................................................................................... 5

(7)试卷信息 .......................................................................................................... 5

(8)选课信息 .......................................................................................................... 5

(9)成绩 ................................................................................................................. 5

(10)教室信息 ........................................................................................................ 5

(11)证书 ............................................................................................................... 5

(12)调度信息 ........................................................................................................ 5

(13)课程表............................................................................................................ 5

(14)教学培养计划 ................................................................................................. 5

(15)教学实施计划 ................................................................................................. 5

4、定义信息系统总体结构 ............................................................................................... 6【烟台南山学院教务网】

1、定义目标

 本项目的总体目标的是:梳理南山学院教务管理流程,吸收、借鉴先进的管理理念,再结合学院的具体情况,实现教务综合管理流程

再造,使教务管理体系更加科学化和规范化。在此基础上,以校园网为平台,开发“南山学院教务管理系统”,完成教务综合管理的信息化、集成化和自动化建设。

按照项目的总体目标,确立了“教务管理系统”应达到如下目标:

(1)符合实际需求,使其成为教务管理人员的得力助手;

(2)对系统所涉及的各类信息进行规范化建设;

(3)实现数据共享,彻底解决数据安全问题;

(4)自动处理各种统计数据,自动形成各种标准报表,最大限度的减轻工作人员负担;

(5)运行可靠,具有较强的容错性能和异常处理功能;

(6)界面友好,风格一致,操作简单,灵活方便;

(7)具有可维护性和可扩充性;

(8)使其具有通用性。

2、定义业务过程

教务管理工作是一项复杂的工作,所涉及的环节多,信息量大,责任性强。各项工作的具体任务如下:

(1)院、系、专业管理。对学校15个院、系、专业进行规范化分类并编号,相关信息登记入册。

(2)教学培养计划管理。

为学校各个专业制定各学年、学期的教学培养计划,相关信息登记入册;

(3)教学实施计划管理。

以教学培养计划为依据,结合些小的教学资源和为每个专业制定当前学期可实施的教学计划,确定每门课程的学时、学分及任课老师和所使用的教材。

(4)选课管理。

根据教学实施计划,选择公选课、专业选修课等。

(5)排课管理。

根据教学实施计划、学生选课情况、教学资源信息等,为每一门课程排定上课教师,上课时间。

(6)课程调度。

根据教学资源信息、排课信息,调整课程表

(7)考务管理。

根据课程表、教学资源信息等安排考试地点,考试时间及监考老师。

(8)教师管理。

对教师的基本信息进行管理,计算教师的工作量,对教师的教学情况进行评估。

(9)招生管理。

提供新生的基本信息。

(10)学籍管理。

对学生的基本信息进行管理。

(11)成绩管理

对学生的成绩进行统计分析和查询

(12)毕业管理

毕业审批,学位及证书授予和管理校友信息等;

3定义数据类

通过过程分析可知,这些过程所涉及的数据类主要包括如下几个方面:

【烟台南山学院教务网】

(1)院、系、专业信息

(2)开课教师信息

(3)课程教材信息

(4)班级信息

(5)学籍信息

(6)学生基本信息

(7)试卷信息

(8)选课信息

(9)成绩

(10)教室信息

(11)证书

(12)调度信息

(13)课程表

(14)教学培养计划

(15)教学实施计划

用U/C矩阵表达业务过程化和数据类之间的关系

烟台南山学院教务网(三)
烟台南山学院工资标准

烟台南山学院工资标准 (2013年2月)

一、工资标准

(一)基础工资

说明:教师职称以我校聘任的职称为准。65周岁以上的老师应办理退休手续,硕士研究生暂按讲师2级标准、博士研究生暂按副教授2级标准执行。

(二)岗位工资

说明:1、教师岗位年基本课时数为288学时;2、行政管理人员兼课课时补贴按基本课时标准计算。

说明:跟据2008年8月2日批文,对2007年7月1日之前来校的教职工的岗位工资做如下调整:

【烟台南山学院教务网】

以2000年为起算年度,每年的1月1

号,所有系列人员增加一个年度的院龄补贴,一线教职工的院龄补贴按40元/月发放,机关按照30元/月发放,发放上限为10年。

(四)住房补贴

不变,但职务晋升按新标准执行。

(五)绩效工资

1、 教师系列:课程评价(优/良/合格) 单位:(元/月)

每个教师的课程评价工资,由期末同行评价和学生评价教过简单平均后一次性计发。同行评价有任课教师所在的二级学院组织;学生评价由学校组织。专兼职班主任比照执行。

2、行政管理系列绩效工资(优/良/合格) 单位:(元/月)

行政管理系列人员绩效工资,由期末本部门(单位)同事评价和学校及二级学院领导评价结果简单平均后一次性计发。同事评价由本部门(单位)自行组织,领导评价由学校组织。

3、实验技术系列:课程评价(优/良/合格) 单位:(元/月)

每个实验教师的课程评价工资,由期末同行评价和学生评价教过简单平均后一次性计 1、二级学院院长补贴数:每10人发放10元/月(不足10人不计)。

2、二级学院院长副院长及助理补贴数:以600名学生为基数,每增加50人发放20元(不足50人不计)。

3、二级学院教学秘书、行政秘书补贴数:以600名学生为基数,每增加50人发放15元(不足50人不计)。

4、主持工作的副院长享受正职补贴,多人享受同级补贴则按上述标准均分。 5、各部门负责人的岗位津贴每月增加600元。

(七)学位津贴

1、凡与学院签订合同的具有硕士、博士学位的教师享受此津贴(硕士1000元/月、博

士2000元/月)。

2、50%的学位津贴每月随基本工资一同发放,其他50%的学位津贴由学院统一进行考核,每学期末按综合考核等级进行发放。综合考核分优秀、良好、合格,其他50%的学位津贴分别发放100%、60%、0。【烟台南山学院教务网】

(八)教研室主任补贴

1、教研室主任120元/月,其中80元发放在每月的基础工资中(按12个月计),其余

40元,经教务处年终考核分为一、二、三等,分别奖励720元、480元、240元。

2、教研室副主任80元每月,其中60元发在每月的基础工资中(按12个月计),其余20元,经教务处年终考核分一、二、三等,分别奖励360元、240元、120元。

(九)考核工资

(1)考核工资主要用于奖励教学质量,学生管理,内部管理,招生和就业等成绩突出的单位(部门)和个人。

(2)试用期内的教职工不享有考核工资。

(3)期末考核工资根据承担教育、教学任务的数量和质量分类发放。

(4) 对学期末考核不合格者,无考核工资,原则上做辞退处理。确需留用者,需经院长办公会研究决定,原则上降薪留用。降薪标准为基础工资下将10%、岗位工资下降一档。若下一学期考核合格,则从合格下月起恢复执行原工资标准。

二、薪酬发放办法

除课程评价工资和绩效工资外,基础工资、院龄补贴、住房补贴、学位津贴、教研室主任补贴次月4日发放,岗位工资、课时费、学生数补贴次月14日发放。

三、几项说明

1、部分公共课在编排教学计划时,按课程性质安排250人左右为一个合堂。 2、关系在教委的教职工基础工资不增,以便逐步理顺。 3、二级学院秘书津贴按原规定标准执行。 4、公寓管理员基础工资上浮120元/月。

5、保卫人员及工勤岗位按集团公司统一标准执行。 6、院级领导工资在原有标准上上浮10%。

7、本规定自2013年3月1日起执行。凡与本办法不一致的规定同时作废,其解释权归南山学院人事处。

烟台南山学院 二〇一三年二月二十八日

烟台南山学院教务网(四)
烟台南山学院大学生社会实践实施细则

附件

烟台南山学院大学生社会实践实施细则 为了进一步激发大学生参与社会实践的热情,加强对大学生社会实践活动的管理,推动我校社会实践活动向规范化、制度化方向发展,将学生社会实践活动纳入学校教育教学体系,充分发挥社会实践的教育作用,根据我校《大学生社会实践活动管理办法》,特制定本实施细则。

一、社会实践的内容

社会实践活动内容主要有:政策宣传、法律普及、环境保护、支教扫盲、企业帮扶、“三下乡”等志愿服务类;社会调查类;企业实习类(与专业相关,非教学部门集中组织);勤工助学类;科技创新类等。

二、社会实践的参与形式

社会实践的参与形式为集中实践与分散实践相结合。 集中实践是指学生利用寒、暑假,根据学校总体要求和学院具体安排,在指导教师的指导下统一进行一定时间的社会实践活动。分散实践是指学生利用课余时间,以参加科研项目、勤工助学、企业实习、素质拓展等形式进行的社会实践活动。

三、社会实践学分管理 教务处负责对学生的社会实践进行课程化设计,列入教学计划中,实施学分管理,并采取有效措施支持、鼓励教师参与指导

学生的社会实践,把教师指导社会实践的成绩列入考核评优内容之中。 学生在校期间完成人才培养方案规定的课程与实践环节的同时,均必须参加社会实践活动,至少修满4学分(以记录在教务管理系统内的为准),方准予毕业。学生每学期社会实践时间原则上不少于10天,或累计不少于80个学时。学生的社会实践由学生根据自身情况选择不同方式完成,成绩每学期评定一次。

四、学分认定与管理 学分认定与计算:学生的社会实践成绩按合格与不合格进行评定。社会实践活动项目组织部门应设立工作组,负责活动开展及学分认定工作,经有关单位认定并经教务处审核后,由各学院以班级为单位统一录入教务管理系统。

1、志愿服务类:学生个人通过政策宣传、法律普及、环境保护、支教扫盲、企业帮扶、“三下乡”等形式完成社会实践活动,需提交不少于2000字的社会实践调研报告(或心得体会),每次可获得1学分(由校团委组织辅导员和思想政治理论课教师负责认定)。此类累计不超过2学分。

2、社会调查类:学生通过参加校、院、系部等各级团组织以及行政部门组织的社会实践活动,需提供相关的证明材料,并提交不少于3000字的社会实践调研报告(或心得体会)且附加实践活动照片、新闻媒体报道等,活动时间累计每2周可获得1学分(由校团委以及相关行政部门组织有关教师负责认定)。此类累计

不超过2学分。

3、企业实习类:学生利用寒暑假到企业参加实习,需提供相关的证明材料,以及不少于3000字的实习报告,实习时间累计每2周可获得1学分(由学生所属系部有关教研室负责认定)。此类累计不超过2学分。

4、勤工助学类:学生通过参加学生处或校团委组织的校内、外勤工助学活动,每累计80小时,可获得1学分(由学生处或校团委负责认定)。此类累计不超过2学分。

5、科技创新类:学生通过参与素质拓展与职业技能培训,考取计算机、英语、普通话、职业资格等证书,每项合格证书可获得1学分(由考务中心负责认定);学生通过参加的国家、省级、地市组织的各级各类科技文化创新竞赛并获奖,每项可获得1-2学分(由实践教学与校企合作处负责认定);学生在各类公开期刊上发表的学术文章(第一作者且烟台南山学院为第一署名单位),在校期间获得各类发明创造(通讯地址需为烟台南山学院),提交证明材料原件和复印件,每项可获得1-2学分(由科技处负责认定)。此类累计不超过2学分。

如果学生在校期间实际获得的社会实践总学分超出4学分,超出部分可记载成绩,但不计入毕业总学分。 各类集中社会实践活动评价材料归档工作由学分认定单位负责,并按照附件3的格式进行整理。

五、有下列情况的不能取得社会实践学分

1、在非法出版物刊登文章或作品。

2、未经教学(或活动)组织部门认可的项目、成果等。

3、未经过相关部门鉴定并予以确认的项目、成果。

4、证明材料不全的。 六、每学期开学第三周前由各社会实践活动认定单位负责将学生的社会实践活动成绩提交给教务处,教务处审核后,各教学单位应于第五周前将成绩录入教务管理系统。

附件:1.集中社会实践学分认定表

2.分散社会实践学分认定表

3.烟台南山学院学生社会实践活动评价材料归档册

烟台南山学院

2013年4月18日

附件1

集中社会实践学分认定表【烟台南山学院教务网】

烟台南山学院教务网(五)
球类教研室:1.烟台南山学院教研室组建备案表

烟台南山学院教研室组建备案表

人文学院 公共体育教学(部、中心) 球类教研室

注:本表一式两份,由教学单位存档、教务处备案。

烟台南山学院教研室组建备案表

人文学院 公共体育教学(部、中心) 休闲体育教研室

注:本表一式两份,由教学单位存档、教务处备案。

烟台南山学院教研室组建备案表

人文学院 公共体育教学(部、中心) 田径体操教研室

注:本表一式两份,由教学单位存档、教务处备案。

烟台南山学院教研室组建备案表

人文学院 公共体育教学(部、中心) 南山公体教研室

注:本表一式两份,由教学单位存档、教务处备案。

烟台南山学院教务网(六)
烟台南山学院教务网络管理系统入口:http://qg.nanshan.edu.cn/

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烟台南山学院教务网(七)
2016年烟台南山学院音乐表演、空中乘务专业招生简章

  》》》2016年艺术类校考招生简章汇总专题  2016年烟台南山学院音乐表演、空中乘务专业招生简章已公布,下面是21教育小编给大家整理的2016年烟台南山学院音乐表演、空中乘务专业招生简章,供大家查看,希望能给同学们带来帮助。


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