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仙桃教育信息网

2016-09-24 10:51:30 编辑: 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

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仙桃教育信息网(一)
仙桃教育信息网2016仙桃中考成绩查询入口

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仙桃教育信息网(二)
仙桃教育信息网2015仙桃中考成绩查询入口http://cx.xtedu.com/

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仙桃教育信息网(三)
附表五 - 仙桃教育信息网 首页

附件7

仙桃市第十届学生艺术节先进个人报表

注:此表电子版务必于2015年4月20日前传到指定邮箱632225314@QQ.com。

仙桃教育信息网(四)
病媒生物防治检查表 - 仙桃教育信息网 首页

病媒生物防治检查表

仙桃教育信息网(五)
病媒生物防制消杀记录 - 仙桃教育信息网 首页

病媒生物防制消杀记录

局机关于2011年3月、6月,物业公司组织专业消杀队伍,对我局办公楼内外环境及各队办公室分别进行细致的查杀,有效的控制了“四害”的孳生繁衍,降低了“四害”密度,及时预防流感及夏秋季传染病的发生流行,有力保障我局执法人员的身体健康。

一、鼠类控制

投放药物:氟鼠灵、杀鼠醚、溴敌隆、大隆。 所用药械:粘鼠板、鼠夹、容器投放鼠药。 一、 蚊虫控制

投放药物:敌百虫、拟除虫菊酯、矿油乳剂。 所用药械:喷雾器

二、 蝇类控制

投放药物:敌百虫

所用器械:灭蝇灯、粘蝇绳、粘蝇条。

三、 蟑螂控制

【仙桃教育信息网】

投放药物:灭蟑颗粒毒饵

所用药械:粘蟑纸

仙桃市教育局

二○一一年七月五日

仙桃教育信息网(六)
仙桃市2013年高中学校录取分数线

仙桃市2013年高中学校录取分数线

一、招生录取工作安排

1、集中录取。7月13-15日,划定指令性计划录取分数线和有关学校择校生资格线,依据学生志愿录取学生,由市教育招生考试院通过邮政特快专递统一发放录取通知书。 考生15日起可以登录“仙桃教育信息网”免费查询自己的录取状态。

7月19日前没有收到录取通知书的学生,应及时与初中学校联系,由学校将情况反馈给市教育招生考试中考办。

2、报名注册。7月19-20日,学生凭录取通知书、准考证、户口簿等到录取学校统一报名缴费。择校生由高中学校在招生计划内自主录取,学生凭准考证、户口簿、分数条等到招生学校报名缴费,额满为止。

3、处理遗留问题。7月21-22日。

二、各学校招生录取分数线

1、仙桃中学:①指令计划全部分配到初中学校,录取资格线为580分;②“飞翔计划”50个名额全部分配到初中学校,在资格审查合格学生中按分数从高到低依次录取;③择校资格线为530分。

2、仙桃一中:①指令计划的40%分配到初中学校,录取资格线为554分;②指令计划的60%全市择优录取,录取分数线为588分;③择校资格线为488分。

3、仙桃八中:①指令计划的40%分配到初中学校,录取资格线为515分;②指令计划的60%全市择优录取,录取分数线为508分。

4、实验高中:①指令计划的40%分配到初中学校,录取资格线为474分;②指令计划的60%全市择优录取,录取分数线为446分。

5、汉江高中:录取分数线为363分。

6、沔城高中:录取分数线为268分。

7、千秋学校:录取分数线为314分。

8、仙源学校:录取分数线为265分。

9、精英学校:录取分数线为286分。

10、弘文学校:录取分数线为265分。

三、招生录取工作有关要求

1、招生录取工作必须在“湖北省高中阶段学校招生与管理服务平台”上进行,否则将不予注册普通高中学籍。

2、严格普通高中录取资格线管理,严禁招收265分以下的学生,否则不予在省招生平台上注册信息,也不予申报普通高中学籍。

3、严格招生计划管理,超计划招收的学生信息不予在省招生平台上注册,也不予申请普通高中学籍。

4、没有被正式录取的学生只能就读择校计划;考试分数高于相应学校录取分数线的,按择校费的起步价缴费。

5、不按录取通知书的要求报到注册而改读其它学校的,必须由录取学校签字同意后作为择校生在其它学校就读,在申报录取信息、学籍信息时要查验择校收费收据,否则不予申报普通高中学籍。

6、热爱职业技术教育的学生或不能适应普通高中新课改要求、难以完成普高学业的学生,可以选择就读中职学校。就读中职可以享受国家助学金,毕业后通过技能考试可以直接升入高职院校学习。

仙桃教育信息网(七)
绩效工资

三伏潭二小教师奖励性绩效工资考核细则

(征求意见稿)

一、指导思想

以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机,建立科学规范的劳绩分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,激励广大教师爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,积极主动地完成各项工作任务目标,努力推进我校教育教学持续健康快速发展。

二、考核分配原则

1、坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。奖励性绩效工资以工作绩效考核结果作为分配的主要依据。无论什么原因,只要没有岗位绩效考核结果,就不能参与奖励性绩效工资分配发放。

2、坚持“公正、公平、公开”的原则。奖励性绩效工资考核分配的全过程公开,切实做到公平、公正。

三、奖励性绩效工资发放形式

1、教师奖励性绩效工资分上半年(1—6月)、下半年(7—12月)两次考核造册,由中心学校审核后报市财政局,通过个人工资帐户直接划拨到教师个人工资卡上。

2、教师奖励性绩效工资分两大块发放:20%——30%发放领导和班主任津贴,80%——70%发放教师绩效工资。

四、绩效考核内容及量化计分办法

(一)教师考核方法(100±10分)

【师德师风】(15分)

主要采取家长座谈、学生评教、教师互评、问卷调查等方式进行评估:

1、忠诚党的教育事业,遵守教师职业道德规范,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,关爱学生,记15分。

2、有体罚或变相体罚学生的行为,遭到家长投诉,一次扣5分。造成恶劣影响,被中心校、市教育局通报批评的一票否决,记0分。

3、因赌博抹牌被抓(以派出所记录为准),一次扣5分。因情节严重,被派出所拘留的一票否决,记0分。

4、擅自兜售教辅资料,进行有偿家教的一票否决,记0分。

5、有存在道德品质败坏或作风不正派,严重妨碍和谐社会安定团结的行为,且影响恶劣的一票否决,记0分。

6、违反计划生育政策规定的一票否决,记0分。

7、不承担学校分派的任务,不遵守学校规章制度,校长戒勉谈话三次不改的一票否决,记0分。

8、工作失职,造成重大安全责任事故或造成重大损失的一票否决,记0分。【仙桃教育信息网】

9、参加非法组织,通过网络等媒体散布反动言论的一票否决,记0分。

【教师工作量】(30分)

以教师周人均工作量为标准进行评估,计算公式为:

教师周人均工作量=学校各个岗位周工作量总和÷教师总人数

1、凡完成学校标准工作量的,记30分。

2、教师工作量得分=每周课时÷教师周人均工作量×30。

3、副校长职务的工作量相当于一个教师标准工作量的三分之二;中层干部和班主任职务的工作量相当于一个教师标准工作量的二分之一;后勤、门房管理人员的工作量相当于一个教师的标准工作量。

【坐班考勤】(10分)

【仙桃教育信息网】

以值日领导的巡课记载为依据进行考评:

1、严格遵守学校《坐班考勤制度》,按时坐班上课的,记10分。

2、迟到、早退一次(5分钟内)扣0.5分;旷办一节扣1分;旷课一节扣2分。

3、事假(法定假日除外)全学期累计5天之内不扣分;超出一天扣2分;病假(不含住院治疗)全学期累计5天之内不扣分,超出一天扣1分。

4、无故缺席应参加的政治业务学习、网络培训、专题讲座、教师例会、集体活动等作旷办处理。(每次按2节课计算)

【教学过程】(15分)

依据《教师上课制度》、《备改量化细则》、《听课评课制度》、《校本培训制度》等要求进行评估:

1、严格按照学校《教师上课制度》要求,圆满完成教学任务的记3分。没完成教材的,按每一课(节)扣1分计算。无案上课,坐着讲课,上课接打手机,歧视、谩骂、侮辱、驱赶学生的,一次扣0.5分。

2、严格按照学校《备改量化细则》要求,圆满完成教学任务的记5分。备改月查受到通报表彰的一次加0.5分,受到中心学校通报表彰的一次加1分。备课缺一课时扣0.5分,教学反思缺一次扣0.5分,作业(不含大作文)缺一次扣0.5分,大作文缺一次扣1分,上级检查通报批评一次扣2分。

3、严格遵守学校《教育科研制度》,按时参加各级组织的教研活动,圆满完成授课、听课、评课任务,并做好记录,记2分。无故缺席活动一次扣0.5分,听课节次(每周1节),缺一节扣0.2分。

4、按时参加校本培训,每月完成2000字以上的学习笔记,记2分。缺一次学习笔记扣0.5分。

5、全学期完成一篇优秀教学设计和一篇优秀论文,记2分,缺一项扣1分。

6、学初有计划,期末有总结,记1分,缺一次扣0.5分。

【教学效果】(30分)

1、语数教师按期中(15分),期末(15分)分两次结算。计算公式为:科任教师积分=15×班级数÷班级积分之和×班级积分

【仙桃教育信息网】

2、小科教师以学生测评(10分),期末检测(20分)为依据结算。

①实行分组结算:

英语组(2人):李俊芬 彭林涛

科学组(3人):饶开好 吴和平 刘 兵

品德、健康组(4人):刘爱珍 曾凡涛 敖常发 罗彩琼 体育组(4人):许义新 蒋再喜 李 刚 万 里 音美组(2人): 高丽 君 张春方 杨怀洲【仙桃教育信息网】

②“学生测评”以学生问卷调查和领导集体评议为依据确定等级。 ③“期末检测” 英语、品德、科学三科以全市统考为依据结算,体育、音乐、美术以学校检测为依据结算。

英语、品德、科学三科合格率达所有年级平均值记20分,每增加5%按1分累加;每减少5%按1分累减。体、音、美三科每个年级抽一个班学生检测,均分达所有年级平均分记20分,每增加5分按1分累加;每减少5分按1分累减。。

【加分项目】(10分封顶)

1、 教师辅导学生参加镇级以上音乐、美术、体育、电脑等比

赛,按获奖学生人次予以奖励,可累加。【仙桃教育信息网】

2、教师辅导学生参加镇级以上作文、数学竞赛,按班级积分排名予以奖励。

3、教师在仙桃教育信息网、仙桃教科研网发文(含新闻报道)一篇,加1分,可累加。

4、教师在《仙桃教育》等教育部门主管杂志发文一篇加5分。

5、教师参加校镇级以上组织的教学比武、优质课竞赛、个人才艺比赛、网研征文评选、论文和教学设计评选、教具制作、课件制作等活动中获奖,校镇级加1分,市级加2分,省级加3分,国家级加5分。

6、艺术节活动、校园集体舞、广播操、田径运动会、篮球比赛、乒乓球比赛、电脑操作比赛等团体项目获奖,给辅导教师和分管领导等同加分。

(二)校级和中层干部考核方法(100分)

【师德规范】(10分)

1、 遵纪守法,热爱教育,教书育人,为人师表,无违法乱纪、滥

用职权等行为,记10分。

2、 有违法违纪现象,被上级通报或被公安机关拘押,记0分。


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