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用心研究本职工作读后感受

2016-04-25 14:35:19 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 用心研究本职工作读后感受(共5篇)用心工作读后感《把工作放在心上 把心放在工作上》读后感有人一直在埋怨于老天的不公,让自己没有一份既轻松,收入又高的工作,而是每天忙忙碌碌永不停休,却也从未做出成绩。终其原因,就是没有端正自己对工作的态度,而态度决定一切。只有对工作充满热情,才会有乐趣,才能在工作中发挥自己的创造力,不但做好本职工作,...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)成考报名频道为大家整理的《用心研究本职工作读后感受》,供大家学习参考。

用心工作读后感
用心研究本职工作读后感受(一)

《把工作放在心上 把心放在工作上》读后感

有人一直在埋怨于老天的不公,让自己没有一份既轻松,收入又高的工作,而是每天忙忙碌碌永不停休,却也从未做出成绩。终其原因,就是没有端正自己对工作的态度,而态度决定一切。只有对工作充满热情,才会有乐趣,才能在工作中发挥自己的创造力,不但做好本职工作,还能在原有的基础上开拓创新。

在工作中,不管做任何事情,都应该抱着学习的态度,认真完成,考虑到方方面面。工作体现的就是熟能生巧。每个人在工作过程中都可能会由懈怠期。为什么我要重复的做着千篇一律的事情?!为什么每天总有忙不完的活?!为什么我的工资总在原地踏步?!其实,这都是对工作的不上心,没有把工作真正的当做事业来经营。如果我们总是提前把事情安排好,每天都按照轻重缓急把工作做得有条不紊,不仅仅是把手头上的事情做完,而是思考如何把它做到更好,那么以后的工作就会越来越顺,就像我们财务科,如果我们只是把自己负责的账目捋顺,工作就会像是田字格,每摊工作都是各自为营,那么所有账目的内部勾兑关系就无从查起,不知道哪里有披露。而我们所需要的却是融会贯通的数据,一分钱都不能有错。所以我们从来都是环环相扣,相互制约。这就需要大家把工作放在心上,不是自己的事情做完了就叫完了,而是想着怎么做,才更能高效、高质量的完成工作,不但把自己的事情做好,也要想着怎么才能给别人也带来便利。老子曾说“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细”。也就是说想成就一番事业,必须从简单的事情做起,从细微入手。即便所做的事情大都大同小异,但是每件事都会有极细微的差距。就在这种极细极小的差距中,我们才能逐步丰富自己的经验与常识,加以日常的不断学习提高,在处理工作时才可以运筹帷幄。

同时,我们也要将工作做到前面,不要总是等到最后才姗姗开始。有些时候机遇摆在面前,但自己却没做好准备,后悔晚矣。所以不管什么事都要提前做好规划,管理好自己的时间,让自己的生活更加高效有序。在我们办公室,经常可以看到桌子前悬挂着的小纸条,上面记录着今天或者最近几天必须要完成的事项;并且在最紧急的事项前面还有一个小对勾。俗话说,好记性不如烂笔头,一个小纸条就可以非常直观的提示我们什么做了,还有那些需要做。这样就可以有效避免漏掉一些琐碎细小但却重要的事情。【用心研究本职工作读后感受】

不知道大家是否熟悉1.01与0.99法则?

看似不起眼的这一点小小的差距,随着时间的推移越发的耀眼。每天比别人多进步一点点,积累下来的财富就足以令人刮目相看。

花一些时间,思考一下自己的不足,如何改善自己的工作方式并提高效率带动工作情绪,会让你的工作不再枯燥乏味,取而代之的则是愉悦而积极,那么工作的结果也会大有不同。

用心的去工作吧,你将得到你想要的和意想不到的喜悦与收获。

用心工作读后感-
用心研究本职工作读后感受(二)

用心工作读后感想

用心工作这本书,我阅读了2遍,读每一遍后也有了不同的感想,认为这是工作中的指向标、工作的态度,其中书中提到了8项工作要做的:要修炼好人品,要用心工作,要主动做事,要努力工作不抱怨,要提升执行力,要遇到问题不找借口找方法,要拒绝平庸,要与企业共同成长。

其中我对书中的一些成为优秀员工的工作信条很有感触:

【用心研究本职工作读后感受】

● 用心做好每件事,做每件事情都要用心。【用心研究本职工作读后感受】

● 认真做事只能把事情做对,用心做事才能把事情做得更好。【用心研究本职工作读后感受】

● 全力以赴是做好任何工作的前提,更是用心工作的最佳表现形式。【用心研究本职工作读后感受】

● 用心工作,就要全身心地投入到工作中,在工作中多动脑筋,多想办法,以期找到最

好的解决问题的方案。

我作为公司的一线员工对工作有着这样的想法:只要把领导安排下来的工作做好就是做好工作了,但是其中对工作的用心程度不够,可能导致工作也干了,但是不符合领导的意愿,还要受到领导的批评,在内心对工作也就产生了不情愿的心态。其实在工作中我们很多的人都会存在对待工作不用心,对待工作不够全身心投入,导致很多人在工作中始终碌碌无为。而有些人能够在工作中用心,并积极去解决问题,使之在工作上能够有很高的成就。有智慧的员工就是那种在"能干"的基础上,使自己成为"愿干"的德才兼备的人。而工作的人也分为四种:人才(有才有德)、庸才(有德无才)、歪才(有才无德)和冗才(无才无德)。对待工作我要争取做到有才有德。

对待工作当中切忌那种大事干不了、小事不愿干的心理。我认为一滴水也有它存在的价值,它的价值就是从一滴慢慢的变成河流和海洋。只有从小事做起,逐渐增长才干,赢得认可、赢得干大事的机会,日后方能干大事。那些一心只想做大事的人,若不改变"简单工作不值得做"的浮躁心态,是永远不能成就一番大事的。对待工作要从小事做起,小事做的好坏也体现到能否做好大事,如果小事也做不好,就谈不上能办成大事。能够看得见细节的人,不仅能够认真对待工作,而且可以把小事做细,从而使自己走上成功之路。【用心研究本职工作读后感受】

【用心研究本职工作读后感受】

往往一个积极主动的员工才能把心思全部用在工作上。在工作中他们往往能发现问题,并通过认真研究,找到解决问题的最好方法。比如:在四楼自动线成立时调试台体的压接插针是尖头的,这样有时会导致压接不牢靠或压接不上的问题,我和设备科张永杰、IE科刘工沟通尝试用平头的插针来替换尖头插针来增加接触面来提高对接成功率,解决了着个问题。其实一个用心思考问题、解决问题的聪明人,一定是受所有公司欢迎的人。要知道,善于动脑子分析问题并能妥善解决问题,给企业带来的价值是金钱所不能买到的。因为企业在发展过程中,总会不可避免地遭遇到各种各样的问题。因此,企业迫切需要那种能及时解决问题的员工,而能够及时解决问题的员工,一定是能够用心思考提升工作品质的人。

在工作中,如果要获得成功,最大化地体现自己的人生价值,就要勤于思考,不管看到什么,都要仔细观察,把用心思考变成习惯。工作中如果能够习惯于思考,善于质疑,一定会发现,问题的答案可能就在面前。

用心工作与用手工作不一样,只有用心工作才能获得好的质量和效果,也才能不辜负客户和公司,工作中要牢记"不做便罢,做就做好"。用心做好每件事,做每件事情都要用心,这是员工应该具备的职业品德。

成功者和失败者的区别就在于:成功者无论做什么工作,都会积极主动、用心去做,并力求达到最佳的效果,不会有丝毫的放松;失败者在做工作时,却常常轻率敷衍、得过且过。

我通过阅读认为以下几点是值得深刻思考的。【用心研究本职工作读后感受】

以下几点是成功人士的经验总结:

【用心研究本职工作读后感受】

逆向思考。工作中遇到问题,一旦找不到解决方法时,不妨多进行逆向思考。许多优秀员工都擅长用逆向思维拓宽眼界,探索解决问题的途径,迅速找出问题的症结所在。他们敢于想别人所不敢想,做别人所不敢做,从而达到出人意料的效果。

收集资料。收集与工作相关的各种信息资料,包括竞争对手的信息资料,这些都有利于我们在工作中迅速找到问题的关键。因为任何成熟的业务流程本身就是很多经验和教训的积累,当需要的时候,能够信手拈来,可以大大提高我们的工作效率。

敬业精神。敬业精神要求我们以职业的态度来对待自己的工作,专注于工作,把工作当成一种乐趣,而不是一种负担。乐于工作,我们就会在不断的积极思考中找到解决问题的关键。

善于总结。我们不难发现,巧干者对问题的归纳、分析和总结能力比常人强,他们总能找出问题的规律性,并善于运用它,从而达到良好的效果。【用心研究本职工作读后感受】【用心研究本职工作读后感受】

站在对方的角度看问题。在考虑解决问题的方案时,我们通常站在自己的角度去思考问题,但真正懂得巧干的人却总会自觉地站在公司或老板的角度去寻找解决问题的方案。不管你是老板还是员工,站在对方的角度去考虑问题,才能真正彻底地解决问题。

抓住了事情的关键,才能找到有针对性的解决问题的方法。

通过阅读用心去工作这片文章,我对工作有了新的认识,从中间的多个案例也发现了自身的许多不足。对于其中的多个问题,我也在问自己能够做到那种程度。其实工作是展现自己自身能力和做人态度的一种体现。如果能在工作中做到优秀、卓越,那是你在工作中够用心,能够把工作当做自身的事情去做。从另一个角度来看工作是人生在世求得生存和发展的前提条件,一个人想要赢得企业和社会的认可唯一有效的途径就是“用心对待你拥有的工作”。

用心工作读后感
用心研究本职工作读后感受(三)

《用心工作》读后感

阅读《用心工作》这本书之后,我的思维豁然开朗,书中对工作方法、沟通协作等方面的独到论述与见解,使我感触良多。【用心研究本职工作读后感受】

书中说:用心工作是一种态度。态度是一个人对待工作的内心反映,端正地态度是做事成功的一半;用心工作的人把工作当成使命,在工作过程中不会抱怨,不推脱,不扯皮,对工作会尽量做到尽善尽美,充分享受工作的快乐,在工作中充分展现自身的价值。【用心研究本职工作读后感受】

书中还说:用心工作是一种职业素养。工作不仅是我们每个人赖以生存的手段,更是一个展示自己才能、实现人生价值的舞台。当我们领薪水时,我们因该审视自己的内心,你用心工作了吗。毫无疑问用心工作的员工一定是一个诚实正直的员工,是一个以服从唯美德,一个敬业的、积极的、富有大局观念的富有激情的员工。

书中更说:用心工作是责任心的体现。用心工作就是要在工作中履行好责任。现实中,我们的工作也许并不逞心如意,付出和回报也许不成正比,但这些都不能成为影响我们工作的理由,因为工作就是责任。选择这个岗位,承担一份工作,就忆意味着有一份承诺,就是承担一份责任。用心诠释着责任,一个用心工作的员工必是一个有责任心的员工!

我们常说:一滴水中可以见到整个太阳的光辉,工作中

时候认真负责,是否爱岗敬业,只要一个动作、一个表情就会让别人感受到你是否用心,书中说用心就是时时刻刻注意自己的言行,认认真真的做好每一件事;从细微处入手,从点点滴滴做起,用心去想,用心去做。那么如何用心去工作?怎么用心?从我的本职工作出发来看,我认为要做到以下几个心:

一、心细,要用心细密。天下难事,必做于易;天下大事,必作于细,意思是想成就一番大事业必须从简单的事情做起,从细微处入手。同时,细节决定成败,所有工作都要从细微处着眼,管好、做好每件事。我们做变电运行工作的,年复于年,月复于月,工作大致相同,但要做的不同于往日,就在于日复一日的把工作的更细,让生产进行的更安全高效。由于我们岗位和工作性质的特殊性,要求我们必须对待工作要细致、细心,丝毫不能马虎大意。二、责任心,即工作责任感,是一种自觉自愿干好工作的态度,我们常说在其位,谋其政,做其事,尽其责。每个人的岗位不同,责任有大小之分,但要把工作做的尽善尽美、精益求精,却都有一个共同的因素,那就是强烈的事业心和责任感。只有在工作中保持高度的责任心,我们才谈得上敬业、尽职和进取。三、公心,即公正之心,大公无私之心,这是我们对人、处事的原则。在工作中能以公正的态度处理问题,才能得到平和的心态,感受到工作的快乐:能抱着无私的态度,做好每一项工作,才能顾全集体的利益,使整个部门、甚至公司朝更好的方向发展。四、良心,也就是将心比心,

换位思考的心。每一位员工因个人能力的不同,而处于不同的位置,发挥着不可替代的作用,只有大家齐心协力才能把工作干好。在工作中难免会产生沟通、协作的不畅,此时,我们要有换位思考的心,努力发现问题、分析问题、解决问题,只有不停地站在对方的角度考虑,才能打开自己的视野,而不局限于自己的一亩三分地。总之,工作中处处留心,处处用心,不但是一种好的习惯,更是一种积极的态度,长此以往,我相信我们不光会收获物质财富,更会拥有一项高效工作的能力,这种能力会让我们受益终生!

用心去工作读后感
用心研究本职工作读后感受(四)

文/吴岩

?做任何工作,只要你用心去做,一定能把它做好,如果你不用心去做,那肯定做不好?。这是<用心去工作>这本书前言中的第一句话,道出了用心与工作的联系,也让我更深的领悟到了用心工作的重要性。

作为一名年轻地税干部,我们是地税系统的新鲜血液,各位领导也对我们寄予很大的希望,希望年轻的我们以朝气蓬勃的姿态、积极进取的心态努力做好工作,在事业上有所作为。在地税系统已经工作两年了,我们似乎没有了当初的那份激情。用心去工作读后感。但局领导不时地组织各种活动,让我们参加市局、省局组织的各种竞赛,使我时刻提醒自己,工作中不管做什么事,地税稽查工作中要求我们以严谨和专注的态度来认真工作。在检查工作中,我们要认真查看每一张有可能存在问题的凭证和票据,发现财务报表中的疑点。此外,我还负责每个月的稽查月报、专项检查报表等多张报表。在处理报表的过程中,我更能体会到专注心对工作的重要性:一旦报表中哪个数据处理错了,报表与报表之间的逻辑关系就会出现问题,从而要重新检查报表,发现问题所在并及时改正。在工作上,我们始终要?用心?去对待,要有认真负责、细心做事、努力进取的工作态度,同时养成总结当天工作、做好次日安排、在心里不断提醒自己专注工作、不要在工作中犯同样错误的好习惯。用心去工作读后感。把自己的工作做好,进而全面提高整个组织的工作效率。


用心去工作读后感(二)

文/何风

读完<用心去工作>一书,感触很深。书中以鲜明的观点、翔实的案例、精辟的论述全面阐释了?用心去工作?的丰富内涵,使人豁然开朗,精神振奋。?事业心,进取心,责任心,专注心,感恩心,宽容心,公正心,平常心?是做好工作必备的八种素质和心理能力,如果在工作中用心去实践和体会,一定会受益非浅。结合二十多年的地税工作经历,也有一些感想。

一是要用心学习。?事事洞明皆学问?,要潜心学、系统学、经常学,把学习当成一种习惯、一种需要。既要学习政治理论,也要学习业务知识,特别是要做到活学活用。同时,要向同事学、向实践学,在实际工作中积累知识,增长才干。如果用心学习,那么一次培训、一个会议、一项具体工作等,都是学习的机会,你可以在学习中跟以往的工作经验作比较、也可以在学习后创新工作方法,经过不断的学习、总结、再学习的循环反复过程,就会发现自己在不断进步,这样,也就不会再把学习当作一种负担,疲于应付。

二是要用心思考。做任何一项工作都有一种最佳的方法,但我们总是习惯老思路、老办法,这主要源于工作时不愿思考,最终工作年年一个样,平平淡淡。相反,如果用心去思考工作,你就会去寻找突破口,尝试新方法,做出不一样的成绩。用心思考,工作就不会无味;用心思考,工作就不会敷衍;用心思考,工作就不会平淡。思考当然是一个辛苦的过程,但只有经过认真思考过的工作,才能为成长积累资本。否则,永远是个?小学生?、一知半解的门外汉。

三是要用心实践。一切工作经验来源于实践,实践是最好的老师。我们要带着问题深入基层去走访、去调研,可能就会找到解决工作难题的一些方法。如果光想不做或闭门造车,就会脱离实际,事倍功半。用心实践,我们就会主动发现问题而不是回避问题;用心实践,我们就会主动承担责任而不是推脱矛盾;用心实践,我们就会亲历亲为而不只是上传下达。

四是要用心体会。工作不只是一种责任和义务,它更应该成为生活的快乐源泉,快乐地工作才能快乐地生活。工作尽力了,不管成功与否,这是一种快乐;工作出色,得到领导的肯定,这是一种快乐;工作有成效,解决了服务对象的实际困难,这更是一种快乐。工作只是一个过程,我们只要尽心就可以了,不必过于计较它的结果,要把工作的过程当作快乐的过程。如果用这种心态去工作、去体会工作的快乐,就不会有埋怨、有懊悔。

有一位哲人说过:聪明人做人家不能做的事、勇敢者做人家不敢做的事、勤劳者做人家不愿做的事、踏实者做人家不屑做的事。那么,我想一个用心工作的人最可贵的品质在于坚持,只要坚持,你就会是一个成功者。


用心去工作读后感(三)

文/胡卉

近日,认真研读了<用心去工作>一书,感受很深,思考了很多,也学习到了很多。<用心去工作>这本书讲述了我们为何要用心去工作和如何用心去工作,通过多个真实的社会写照、成功人士对待工作的态度,让我们知道只要修好一颗心,用心去工作,任何人在任何岗位都是可以成功的。

再读<用心去工作>这本书使我收益很多,它重燃了我的工作激情,培养了我主动、积极的工作意识,提升了我工作的使命感和责任感,工作效率有了很大的提高,同时也不会觉得那么累了。它使我明白用心去工作,其实最大的受益者是自己,就是为自己而工作,为自己的理想、自己的将来、自己的成功而奋斗。

用心去工作,首先要修好一颗心,一颗细心、信心、雄心、恒心、热心、专心、善心、爱心、精心。做任何工作,只要用心去做,一定能把它做好。?用心?不单单是两个字的简单排列,其含义实则是一个?爱?字,对工作不热爱,就谈不上?用心?了。用心去工作在于情感的融入,勤思考、多创意、敢超越,在工作标准上追求完美而不是完成,在相关问题的思考和处理上,会及时总结经验、吸取教训,发现不足、找出原因、拿出办法,具有工作的使命感和责任感。用心去工作要求我们始终保持一颗事业之心、进取之心、责任之心、专注之心、感恩之心、宽容之心、公正之心、平常之心、平静之心、和谐之心,才能把精力用在事业上,多谋工作、少想自己,多讲付出、少虑得失;才能把平生所学用在工作上,全心投入,聚精会神,竭尽所能。

转瞬间,我参加地税工作已经有5年,自始至终,我都为自己能成为一名地税工作者而感到自豪。在地税这个大家庭中,我学到了应该怎样去对待生活和工作,懂得了要用一颗感恩之心去报答组织、报答社会。作为年青人,为工作付出努力是理所应当的,在工作中会出现一些过错也是难免的,关键是看我们对待工作的态度,是否用心去工作。()小错误不重视,积少成多,我们的工作就容易陷入被动。因此,很多时候,我们应该去打破固有思维,主动查找和发现隐性存在的问题,细心、用心地去对待我们的工作,尽善尽美、尽职尽责、尽心尽力,只有这样才能最大限度地降低征纳双方的涉税成本,才能更好地为纳税人服务。

作为一名普通的地税干部,完成本职工作是对自己最基本的要求,但仅仅如此是不够,地税事业不断壮大,要靠我们每一个地税干部的齐心合力,更多的是需要我们用实际行动去好好工作,用心工作,并持之以恒,为服务纳税人、服务地方经济社会营造出一种更为和谐的发展环境。

用心工作是一种品质,也是一种情操,更是一种境界。从认真工作到用心工作,从立足岗位到创先争优,这个过程对于我们个人或是对于整个地税事业,都将是一个提升,一个质的飞越。在工作中,做个?有心人?,让用心工作成为我们对待一切事情、工作的习惯??

员工行为规范读后感
用心研究本职工作读后感受(五)

建立与航空维修企业相适应的、具有鲜明特色和时代气息的优秀企业文化体系,是东航工程技术公司改革和发展的重大战略举措之一。

我们东航过站机务员工一向有着严谨的工作作风,俗话说:“没有规矩不成方圆”,建立一套行之有效的约束机制是任何单位和部门长久不衰的根本。

为保证我们认真负责的工作传统,在奥运安全周中,我们过站车间开展了多方面的安全学习,组织了形式多样的安全意识宣传。其中也包括<机务员工行为规范>的学习。员工行为规范读后感。为进一步做好东航工程技术公司机务行业文化宣贯工作。近日,东航上海航线部党委召开专题会议,认真学习了<东航工程技术公司机务行业文化手册>,并讨论通过了,明确了宣贯工作的时间和步骤,并提出年内实现宣贯工作覆盖面达到100%的目标。

而我们作为基层工作者,也在第一时间得到了上级的指示严谨的学习贯彻其中,会上传达了我们。要充分认识东航机务行业文化宣贯工作的重要意义。指出:文化始终是企业的灵魂,企业发展到一定阶段,要加强东航机务行业文化宣贯工作的组织和领导。东航机务行业文化建设工作是一项复杂的系统工程,也是一项全新的工作,把握不好,容易流于形式。

要注意抓住重点、注重实效,深刻领会东航机务行业文化建设的丰富内涵、战略意义和总体要求,与贯彻落实东航工程技术公司各项战略决策和工作部署,全面完成年度各项目标任务紧密结合;与安全生产、管理服务、党建思想政治工作和精神文明建设紧密结合;与开展创建学习型组织活动,全面提高员工队伍素质紧密结合;与积极引导广大员工爱岗敬业,努力做好本职工作紧密结合;与积极营造“想干事、会干事、干成事”的良好氛围紧密结合。

在我的实际工作中我们的工作是一个组织严密、安全适航。员工的仪表、语言、行为是企业形象最基本、最生动的体现。作为机务人员,认真的态度、坦诚的沟通、优质的服务、专业的礼仪体现了东航机务人员的精神状态和文明程度,也体现了自己对机务工作的热爱和对他人的尊重。作为对过站车间而言,最重要的就是保证飞机准点运行、杜绝漏接漏送现象,要做人做到“三老四严”,使用工具做到“三清点”,签字放行做到“九字方针”,要工作规范、着装规范、语言规范。另外,还要注意高空作业的安全、规范,超过2米作业的都要佩戴保险带。

而我们又很高兴的从东航官方网站看到今年以来,遵循民航总局和东航股份公司有关安全工作指示精神,东航上海飞行部各项安全生产平稳、有序。截至上半年,东航上海飞行部共完成航班生产22326架次,总飞行时间达64727小时。七月入夏后,随着气温的逐步攀高、航班生产量也呈现出直线上升的趋势,为了继续抓好安全生产不放松,争取下半年取得更好的成绩,东航上海飞行部各单位在安全教育和管理上加以创新和改进,为安全工作打开了新的局面,赋予了全新的拓展空间。“这不能不说是像我们这样的每个车间,每一个小组的不屑努力一点一滴环环相扣汇集而成的!


员工行为规范读后感(二)

细细读过<员工价值理念与行为准则>,那些耳熟能详的字里行间,道出的是做为一名平凡的诚实守信的人的不平凡人格,无论是针对管理者还是普通员工而言,我相信它值得被称为处事哲理。

”以人为本“早已不是什么新鲜的理念,但真要做到,实非易事,因为人有千差万别的个性与需求。一家公司的设立原来只是为了让老板活的好,后来是为了向股东有个交待,现在越来越重视员工主人翁地位的体现,也就是”以人为本“的管理理念,但是能完全做到位的实在不多见,回头看看,能做到让百分之九十员工满意就了不起了。

做事用心吃得苦,做人大气吃得亏。郑板桥老先生大书了”难得糊涂“、”吃亏是福“,是啊,人活在这复杂的世界上不能面面具到,心宽则体胖,但是这一切都要有个度,一味的放弃或贡献同样是不可取,人本质上是追求物质欲的动物,不可能喝空气长大,但我们不能贪得无厌,心底无私天地宽。

找到新东家之前必须把老东家的份内事处理好,我认为这就是诚信正直、敬业专业、自律奉公的表现。

一个人的力量是有限的,一个完美的团队正是借助每一个精英队员的互信与合作,再加上指挥者的正确领导才成其完美的。

官僚主义是厄杀我们激情与效率的罪魁祸首,但官僚体系又是维系政治阶层的手段,所以我们一方面要避免官僚作风,一方面要适当的容忍官僚作派;官僚往往体现在掌权者身上,所以为了避免官僚,我们要认清——领导即服务、即责任;不揽功、不诿过,同时又要果断、善谋、力行。

工作对事不对人,这是我们的理想做事风格,因为事情最终要体现在某个人身上的,无论喜怒哀乐他都会有情绪,所以我们在要求谋事不谋人时更多的要求理解和信任——从工作利益出发,为了一个共同的目标。

人活着简单的说就是为一口饭为一张床,由于有思维能力和惰性,所以人们更多的想追求物质生活的完美,但最终仍然要尘归尘,土归土,大道至简、崇尚自然该是我们生活的真谛。

不要”玩命“的工作,身体为重,以免将来老时病魔缠身,尽心尽业就行,毕竟工作只是生活中的一个部分,是物质生活的基础;但是工作懒散不得、失信不得,毕竟人活在一个文明社会环境中还有精神世界上的被认可、被赞同的需要。

在经营管理工作中,我们要努力做到”用心服务,止于至善“,这是一项崇高、完美的追求,()实际工作当中体现在管理上的无空白、无重叠;管理思路明晰,流程清畅。

即然是管理,当然就有主次之分,上下之分,要强调执行力,加强中层干部的培训与管理,不是有这么一句话嘛:”上梁不正下梁歪,中梁不正倒下来。“

儒家讲究中庸之道,不疾不徐,内强外敛,但在这个快鱼吃慢鱼的时代,凡事要快人一步,抢占先机,凭的是专业加专注:精通业务,心无旁骛。

稳健发展是我们成为百年老店的基石,我们要视风险为天敌,放贷的风险存在于放贷之初,其他业务的风险存在于各个容易被忽视的操作环节,管理的风险来源于方针指引的错误。

行无大小,各擅所长,在全员动手、全员营销的理念指引下我们相信道路是光明的,在守时、守纪的自我约束下,在团队协作、配合、共同努力下,同时注重个人仪表、仪容,具备综合性的业务知识,善于利用聆听和同理心,抓住时机,创造增值服务,终究会创造出一个优秀的团队,一家特色创新的银行。


员工行为规范读后感(三)

最近公司发了2本册子,一本是员工行为规范和一本员工守则,对一个刚刚进公司正式上班才1个多月的我来说这两本册子能更好的帮助我该怎么做,怎么做好。这也是公司的每一位人员应该共同遵守的行为准则,是”执行规章不随意,规范维修防侥幸,钻研业务求进取,确保安全讲奉献“的具体体现。册子里的内容包括:形象规范,着装规范,语言规范,岗位规范等。

我认为作为维修人员,认真的态度,坦诚的沟通,优质的服务,专业的礼仪体现了东航机务人员的精神状态和文明程度,也体现了自己对机务工作的热爱和对他人的尊重,我应该从大着眼,小处着手,用心诠释急务的责任。

现在觉得机务才是值得敬佩的工作。对飞机进行检查,需要认真与细心;对飞机进行排故需要相当的专业知识;对飞机进行签字放行,更需要高度的责任心。机务人不怕脏、不怕累,遇到困难迎刃而上。虽然现在的我专业知识还没有达到一定水平,只能帮师傅打打下手,但我相信通过我不断的学习与努力以及各位师傅的帮助和指点,我一定会成为一名优秀的机务人员!

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