《把信送给加西亚》的读后感

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　　以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的《把信送给加西亚》的读后感,希望能帮助到大家!

　　《把信送给加西亚》读后感

　　作为一本美国最高军事学院-美国西点军校的一篇教材文章，作者就是以似自传的形式详细记述把信送给古巴战争领袖加西亚的艰苦历程，纪文传授给我们如何自我依靠、如何在行动中体现能动性，充分体现努力的执行，主动地去执行上级指示，以极大的敬业精神从事上级或老板交给的任务。一切的意义只有在忠实的执行中体现出来的精神。

　　结合本人工作，有以下三点体会，与大家交流。

　　1. 在当今世界处处在宣扬“变化”“创新”等时髦概念的环境里，“忠诚、敬业、信用”之类的话题未免稍逊一筹，恰恰企业正缺少对员工的忠诚和敬业精神的进行宣讲。

　　2. 企业员工素质参差不齐，文化程度、家庭教养、个人修为甚至三观不同，企业的成长就需要解决员工工作散漫、划地自封、没有责任心、没有敬业精神的问题。

　　3. 作为现实社会中的一个个体，如何努力提高自身素质，立足社会，在工作上，如何体现自身价值，实现人生抱负。

　　作为一名中层管理人员，从参加工作之处的迷茫到工作中慵懒散漫托，回望工作五年，感受杂陈，自阅读了这本书后，梳理过往，深受启发。

　　一、 人生就是一个不断学习和思考的路程，古人云：“吾日三省吾身”，随着社会的快速发展，人们为了生活辛苦奔波，整日操劳，现实逼着每一个人只有低头前行，哪有时间停下脚步思考和整理过往。人们只能在泥泞的路上满山前行，跌倒爬起来，缺乏思考，没有引领前行的向导或者支撑的信念。而当年停下脚步回想的时候，或因虚度年华而悔恨，或因成就而欣喜。学习罗文精神，就是要我们记住，有信念支撑的人生历程才是完美的，无憾的。

　　二、 作为一名社会人，我们是子女是父母，亦是老板是员工，在各自的工作岗位上，从懵懂中磨砺，从平凡中积累，不断成长至今天，感谢这个集体，感谢教育和帮助过我们的每一个人，感谢过去塑造了今天的我们，一路来虚心求教、努力奋进、不断进取，忠于职守、诚实守信、踏实肯干，学习罗文精神，就是把罗文坚定的执行力落实在自己的工作行动当中去，扎实有序开展各项工作。

　　三、 作为管理者，为了更好的做好自己的工作，为促进大厦经济效益和社会形象的提升，要求我们一是只有不断学习，把学习当成一种信念，一种习惯，把学习贯穿到工作生活的各个方面，以学习促进工作，以学习提高能力，才能确保完成工作任务。二是切实提高执行力，敢于承担上级交给我们的每一个工作任务，不遗余力的做好每一项工作，不打折扣的完成每一项任务。三是努力提高责任心，从细微处入手，从点滴中出发，从小事做起，“不积跬步无以至千里”，将责任意识培养成一种品质、一种使命、一种能力、一种追求，以责任心推进执行力，激发潜能，才能肩负更大的使命，才能使个人实现理想抱负，才能使企业获得经济和社会效益双丰收。

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