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西点军校读后感范文

2019-05-15 17:27:17 编辑:小婷婷 来源:http://www.chinazhaokao.com 读后感 浏览:

导读:   读后感是指读了一本书,一篇文章,一段话,几句名言,一段音乐,把具体感受和得到的启示写成的文章。以下是中国招生考试网分享的西点军 ...

  读后感是指读了一本书,一篇文章,一段话,几句名言,一段音乐,把具体感受和得到的启示写成的文章。以下是中国招生考试网分享的西点军校读后感范文,希望能帮助到大家!

  西点军校读后感

  “责任、荣誉、国家”,responsibility, glory, country。 三个以Y结尾的英文单词,读起来铿锵有力,而这,无论属实与否,已经作为西点军校的精神和灵魂,广为世人传颂,成为了人们对于西点军校认识的开端。而产出了众多将才、政治家、企业家、教育家和科学家的西点军校,它的校训、法则、精神,更是广为西方国家的企业管理者们所津津乐道。

  回想起来,沉痛抨击资本主义劣根性的那位伟大的社会主义战士马克思,从他的身上,我们也能看到很多西点军校的精神,例如责任、意志、信念、国家等等。这首先能说明,西点军校的精神是无国界、无党派区别的,或许也是如今市场经济的中国也普遍接受它的原因。无论是社会主义还是资本主义,我们都能看到的词,叫做市场经济,它的调控性,可以让人着魔。恕我不断回想,起初的资本主义原始资本积累,是靠被称为“剥削”的剩余劳动价值的占有,起初的占有,是建立在工人阶级生活保障的基础上的,也就是意味着,从生活的角度来说,他们必须通过被剥削来维持生存。而经济、政治、文化高度发达的今天,西方发达国家已经有了很好的社会福利等生存保障,作为无产阶级,或者说包括所谓的中产阶级和小资产阶级们,他们已经没有了被迫努力的理由,而作为企业,作为资本家,性质并没有多大的变化,甚至这个阶层已经逐渐深入到政治等各个领域。如何维持原始的阶层性质不发生变化,如何使国民不但不衰退反而更大地为自己创造利润,为国家创造利润,这就需要一个变被动为主动的过程,变被动的生活压迫为主动的精神引导,用某些人的话来讲,也叫做生命的意义。

  西方人信教,多信基督教,而基督教的教义里,我们也能够明显地发现一些有关“信念、忠诚、勇气、正直”等等相关的精神,这些都是在书中让我历历在目的法则,然而,中国人没有基督教,只有《西点军校的经典法则》,我们看起来更加需要这些精神。读完之后我本想找找西方的一些评论,看看他们对这些精神的看法,可是发现这本书并没有存在英文原著,后来才发现,是一位叫做杨立军的中国人编译的,果然,中国的企业,缺少了一份西方人熟知的精神。

  作为一个企业的角度来说,最大的意义,莫过于双赢,即“员工在成就自己的同时成就企业”,抱歉这句话是不是应该按这个顺序说,还是应该改成“员工在成就企业的同时成就自己”,既然是等量关系,那么应该先说哪个都无所谓的,只是不知道这本书中是怎样定义的,企业中又是怎样定义的。

  书中,那些让人瞪目咋舌的鲜明事例,除了华裔美籍科学家李开复以外,我们基本很难看到中国的影子。毕竟,外国的东西不能生搬硬套,不然会重蹈博古李德的覆辙,一切事物现在便讲究一个中国特色。何为“中国特色”呢?

  拿其中的一条来说,荣誉(Glory)这个概念,在西方早在古希腊时期就有极强的体现,一个战士,可以不为生命而战,不为国家的野心、当权者的贪欲而战,却可以为荣誉奉献自己的生命,这种荣誉,在他们看来是一种让自己“留取丹心照汗青”的必经之路。而在中国,最近的一部影片《大兵小将》讲述的是战国时期的故事,影片反映的主导精神,是国家,是和平,让一个战士奉献生命的是国家,是他人的生命。但是同样的一个国度,在市场经济的今天,又把西方的个人荣誉用在了经商之路上:“工作的目的不是薪酬,而是个人能力的提升,是个人价值的体现,是个人荣誉的获得。”给出的案例,却更像是Korn公司总裁杰夫责任心的体现。

  中国人,有着形似却有神离的法则,虽然没有条条框框,却也在几千年的文化中融入于人心。首先,对于大多数相同和可取的部分,无论在中西方的文化中,都是至关重要的。

  例如责任,曹操割发代首的举措鼓舞人心;

  例如意志,“盖西伯拘而演《周易》;仲尼厄而作《春秋》;屈原放逐,乃赋《离骚》;左丘失明,厥有《国语》;孙子膑脚,《兵法》修列;不韦迁蜀,世传《吕览》;韩非囚秦,《说难》、《孤愤》。《诗》三百篇,大氐贤圣发愤之所为作也。”;

  例如尊重,“三人行,必有我师焉。”“其恕乎!己所不欲,勿施于人。”

  例如忠诚,“吾日三省吾身:为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”“ 受命以来,夙夜忧叹,恐托付不效,以伤先帝之明,故五月渡泸,深入不毛。今南方已定,兵甲已足,当奖率三军,北定中原,庶竭驽钝,攘除奸凶,兴复汉室,还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。”

  例如信念,“苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴;有志者,事竞成,破斧沉舟,百二秦关终属楚。”

  例如正直,“君子怀刑,小人怀惠。”“君子坦荡荡,小人长戚戚”。

  诸如此类的例子,屡见不鲜,在此就不多加举例赘述,如果把中国的文化编纂成一部励志的书籍,当比于一些上帝宠幸的美国幸运儿的故事更加动人,更加坚强。说起中国特色,倒是更有无尽之神韵待以探讨,当然,和西方的那些幸运儿们如出一辙,我们当然也免不了运气的成分,这也是众多励志书目中不愿提及的字眼,然而,却不能矢口否认之存在。毕竟,我们可以“鞠躬尽瘁,死而后已”,但毕竟不是人人都有机会感动卡耐基的母亲,不是每个像那个报社业务员一样的人的坚韧不拔都能够“精诚所至,金石为开”,更显而易见的是,中国的报纸,如果像英国《泰晤士报》那样,大胆地公然批评谬误、腐败,成功与否暂且不说,后果如何也可想而知了。

  西点军校读后感

  《西点军校的经典法则》,以西点校训“ 责任、荣誉、国家” 为出发点,对西点精神在系统与宏观把握的基础上加以引申,结合当代职场人的心理需求与时代特点,分别从责任、荣誉、纪律、团队、忠诚、执行、正直、拼搏等十三个方面展示了西点人在各行各业都能纵横驰骋、出类拔萃的经典法则。让我们了解西点精神、洞彻西点理念、感受西点魅力,汲取西点人的优秀品质,以此激励、完善自我,推动我们的事业和人生迈向更高的境界。

  WEST POINT ,1802 年成立。 一所几乎于美国同龄,200 多年来培养出3700 多名将军,二战后,培养出世界500 强企业1000 多名董事长, 2000 多名副董事长, 5000 多名总经理、董事……当沉甸甸的数据罗列出来,相信没人认为这是偶然现象,没人会质疑西点对美国乃至世界深远巨大的影响力。

  每读完一本书,我们总希望概括总结,从而汲取精髓,为己所用。《西点军校的经典法则》,我妄图用一句话概括全书,结果脑子里的这句话是:想知道书里讲的是什么吗?请看完书后,再仔细看一遍目录。这真不是幽默,书里所列西点军校22 条军规,每一条都可以写一部经典经管类书籍。

  书中西点人的优秀品质,我们并不陌生。看书时,我们也会不自觉将这些品质一条一条往自己身上黏贴。如果碰巧觉得和自身重复而弹出对话框,我们会暗自窃喜,觉得自己具备了成功的先决条件;抑或内心歇斯底里,为何自己至今是小角色,真是只缘身在中国?

  带着疑问一点一点的读,翻来覆去的想,究竟原因是什么?可能我们都不太愿意承认的一个答案最终浮现脑海:因为我们纸上谈兵。的确,很多时候我们徘徊于一种什么都懂但遇到情况就不知所措的状态。我们眼高手低,缺乏自信。我们太迷恋于诸如篮球场上,自己是羽毛球打的最好的乒乓球运动员这样的良好感觉,而让机会和成功轻易的擦身飞驰。

  书中用很多名人轶事佐证西点人品质的可靠性。我们不去评论这些例子是因为他们成名后去总结或是加工的,还是因为这些品质促使他们成名。作者肯定是希望用来阐述:拥有这些品质,不一定能成伟人,拥有巨大成就。但不具备这些品质,就一定不能有大成就,大作为。

  我看书比较纠结,尤其是一些规则类的教科书。比如看到无条件执行这段,内心就有两个声音,一个说:凭什么,难道要我去死我都要无条件执行,那还怎么成将军,怎么成500 强企业的董事长?一切的一切,活着是大前提。而另一个声音说:无条件执行,全力以赴,没有理由,要我这么做,自然是团队经过深思熟虑的,不会错……就这样,我几乎是在纠结中看完这本书的。

  到底这样的心态对还是错?我又纠结了。我为自己找了很多理由支撑自己心态的合理性。比如开车,我们就不能按军规所说绝不放弃,永争第一,敢于冒险,用火一般的精神往前冲,把飙车当做勇敢者的游戏,直至把路堵死,让行人觉得走路原来比开车快;比如网络流行的一句话:在美国,他们不知道哪辆校车里的孩子将来会是总统,所以校车安全性是中国的40 倍。而在中国,不论哪辆校车里的孩子都不会是将来的主席,我就深以为然;又比如读高中时,我们要去辩论“一屋不扫,何以扫天下”,何尝不也纠结于是细节决定成败,还是大局为重。

  朋友在一次闲聊时说,中国老百姓痛恨贪官,多数只是痛恨自己不在贪官那一拨。刹那间领悟!长久以来,我们早已习惯了这样的思维方式。我们很少会想:从我做起,自动自发的遵守交通规则,就会有越来越多的人和我一样,那道路会越来越畅通;我们已经无视老人摔倒,因为社会给我们借口,搀扶最终让自己变为白痴傻蛋;我们已经淡漠荣誉,视牺牲精神如粪土;我们已经安于以旁观者姿态冷嘲热讽,却始终不记得自己还生活在同一个地球;我们已经按部就班的磨平了棱角,不当工作是一生追求的事业,工作无借口、敬业为魂、尽职尽责、永不放弃、团队合作这些词都只能使用于书面的工作汇报中。或许我们还暗自庆幸,至少我们在为自己奋斗,在以上司为榜样,做着未来的老板梦……

  这样的心态对吗?好比是非题,我们总在知道标准答案的情况下选错。

  态度决定一切,什么样的心态决定我们将过什么样的生活,积极的心态会让我们感觉到自己的存在,会让我们所做的一切变得理所应当。满足了必需的衣食住行,我们需要自我价值的实现,需要归属感。是时候认真审视自己了,立即行动起来吧,让我们找回责任心,重塑坚忍不拔,永不放弃的品质,明确目标,不受干扰,坦然淡定的走自己的路,力所能及时多扫一扫帚他人门前雪,社会将变的简单,和谐。

  生活如战场,每一分每一秒都是现场直播,没有彩排。我们需要从我做起,从具体的琐事做起,实事求是,尽职尽责,不断地提升自己,努力使自己优秀,受人欢迎。一切优秀的品质都需要提前具备,临时抱佛脚不会有大的成功。所幸为时不晚,我们可以只花几个小时,翻阅无数人耗尽心血去实践,有心人再归纳总结好的一部经典书籍,从而指引自己前行。

  没有什么不可能,立即行动吧!用积极的态度,用心做事,用心生活,为完美诠释我们的人生追求而努力!

  西点军校读后感

  没有看到这本书以前,只知道这是一所世界上最好的陆军学校,培养了世界上众多的军事人才、政治家、企业家、教育家和科学家,其余的并不了解,《西点军校》这本书让我进一步认识了这所有着传奇色彩的军校。

  翻开这本书,目录的编排很有特色,13个大标题—责任、荣誉、意志、勇气、热忱、服从、信念、尊重、忠诚、自发、团队、正直、竞争,正是西点人最典型的13种品格。13中重要的品格是我们每个人在生活和工作中都必须有具这备的,能把这么多优秀的品格集于一身的人更是少之又少,作为刚刚进入职场的我,对自己的要求达不到那么高的标准,但是不管生活还是工作,我觉得至关重要的是:责任、意志、服从、团队。记得刚进大学那时候,上过《大学生职业生涯规划》这个课,第一节课的第一件事,老师并不是先介绍自己,而是在黑板上写了八个大字:做人负责,做事认真。这八个字现在是我的座右铭,我始终认为这是做任何事的基础,做不到认真、负责,其余的就更不用谈了。如今我踏上了工作岗位,负责有了个明确的定义:爱岗敬业,就是要做好本职工作,尽心竭力、全身心地投入,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓住。抓好每一道环节,做好每一项落实,填好每一张资料,算准每一个数据。从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是责任!仅仅有责任心还是不够的,爱岗敬业需要的是持之以恒,这就需要顽强的意志力,因为在企业不是一天两天而是一个长期的过程。孔子曾经说过:“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能,”这段话,生动地说明了意志力的重要性。要想实现自己的理想,达到自己的目的,需要有坚强的意志,克服前进道路上的一切困难。

  许多人缺乏一种持之以恒的、不达目的不罢休的态度,一旦遇到挫折就垂头丧气、丧失信心。书中的业务员科尔就是意志力的体现,为了推销广告版面,他整整花费了一个月的时间每天始终如一的去拜访那个没有买它广告的客户,正是因为这种坚韧的品格感动了顾客。只有拥有坚韧的品格,坚持不懈的努力,才能征服所有的目标。责任和意志,主要是从自身因素来看的,当然在工作中离不开同事的帮助,我们需要一个既团结又竞争的的团队。我看到一篇文章上是这样解释团队的:团队和个人的关系是水和鱼的关系,我们每个人都是鱼,而我们的团队就是水,而鱼是离不开水的,无论我们从事什么工作,都是在一个团队之中。只有团队中的每个人各司其职、精诚合作,才能使我们得努力都获得收益。一个完美的合作团队能够使公司资源配置最优化,每个人都拿出自己的长处,再通过他人的长处弥补自身的不足,那么整体竞争力就会大幅度增强.举个例子说明:我们时常能看到这样的情景:十几艘甚至几十艘满载货物的运输船首尾相接,在滚滚的河水中破浪前进,仿佛一支凯旋的舰队,那场面真的是壮观极了。这么做当然并非是为了壮观,几十艘船只连接在一起航行既可以前进时的阻力,又可以减少耗油量,同时也大大地降低了沉船的危险。所以有效的团队合作是我们工作中必不可少的,就像是公司的各个部门行驶各自职能来保证公司的高效运转。当然,作为一名员工,最重要的仍然是服从领导安排,“工作无借口”是西点军校的一项重要军规,是每个学员的做接受的理念。我非常欣赏西点学员的回答上司的四个标准答案:报告长官,是;报告长官,不是;报告长官,我不知道;报告长官,没有任何借口。深刻的记得《致加西亚的一封信》,故事中的罗文没有任何借口,在万般困难的情况下将信送到了加西亚手中。没有任何借口,绝对的服从不是每个人能做到的,胡斌老师说这只是作为一个60分员工的标准,就这么一个及格线我们也是达不到的。

  “没有借口的服从”是工作中的一种态度,借口其实是推卸自己的责任,每个人都有自己的职责范围,领导不会故意为难你让你做不可能的事,如果连自己职责范围内的事情都有借口的话,只能说明不再适合这份工作,至少我是这么看的。因此,工作中,要做一个达到及格线的人,至少自己是有责任心和有意志力的,有着良好的人际交往能力融入团队,最重要的是毫无借口的服从上级的安排。


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