当前位置: 首页 > 实用文档 > 报告 > 村卫生室建设情况汇报

村卫生室建设情况汇报

2016-07-16 15:19:02 编辑: 来源:http://www.chinazhaokao.com 文章库 浏览:

导读: 村卫生室建设情况汇报(共6篇)X X X乡村卫生室建设情况汇报X X X乡村卫生室建设情况汇报X X X乡位于县城东部,距县城45公里,东靠闾井乡,西连禾驮乡,北接蒲麻乡,南邻宕昌八力乡,省道“306” 穿境而过。面积123 1平方公里,全乡现辖XX、XX、XX、XX、X X X、XX、XX、XX等12个村,XX个村民小组。为贯...

X X X乡村卫生室建设情况汇报
村卫生室建设情况汇报 第一篇

X X X乡村卫生室建设情况汇报

X X X乡位于县城东部,距县城45公里,东靠闾井乡,西连禾驮乡,北接蒲麻乡,南邻宕昌八力乡,省道“306” 穿境而过。面积123.1平方公里,全乡现辖XX、XX、XX、XX、X X X、XX、XX、XX等12个村,XX个村民小组。

为贯彻落实市、县试验区建设会议精神,完成村卫生室建设任务,改善全乡人民的就医条件,我们把村卫生室建设列为近期重点工作,强力推进,主要做法是:

一、吃透精神,提高认识。我乡在接受此项工作任务后,立即召开党政联席会议专题研究,随后召开村支部书记会议排查摸底。后来又及时召开了全乡村医疗室主任会议,学习市、县会议精神,吃透上级相关政策精神。广泛宣传建设村卫生室的重要意义,激发医生及群众参与建设的热情,营造浓厚的氛围。

二、明确主体,快速启动。按照“一村一室一证”的要求,迅速明确投资主体,按照谁投资、谁受益、谁拥有产权,但永远不能改变村卫生室的用途原则,原村卫生室主任优先,其他医生联合参股,明确了村卫生室建设投资主体。乡上成立了村卫生室建设工作领导小组,乡长任组长,指导、督查村室建设,分管领导具体抓落实,卫生院全力配合。各村也成立相应的组织,支部书记亲自抓,有专人负责。对于

【村卫生室建设情况汇报】

有能力解决建设用地的村要求无偿提供,确实存在困难的村也要积极协调建设用地。由各村负责组织辖区村医协商投资主体及方式,难度较大的由乡主管领导及卫生院长参与协调,形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。【村卫生室建设情况汇报】

三、明确职责、保证进度。明确村支书为村室建设的第一责任人。包村干部是主要责任人,每天早晨签到时填写村室建设日志,并不定期汇报建设进度。乡主要领导根据各村建设进度,进行实地督查。分管领导及卫生院人员不间断巡视,发现问题能及时解决,尽可能加快工程进度。按照“一个不能少、一个不能变,一个不能低”的标准,现已建成青土村和龙泉村2个村卫生室,并都已经投入使用。方便了群众的就医,提高了人民群众的健康水平。

虽然我乡村卫生室建设通过干群的共同努力取得了一定的成效,但任务还非常艰巨,与上级的要求还有一定的差距,下一步充分发挥基层组织的战斗堡垒的作用,强力推进,抓好村卫生室建设。

兴平市村卫生室标准化建设汇报材料
村卫生室建设情况汇报 第二篇

兴平市村卫生室标准化建设汇报材料

兴平市人民政府【村卫生室建设情况汇报】

(2009年10月22日)

尊敬的王主委,各位领导:

首先,我代表中共兴平市委、兴平市政府对各位领导莅临我市检查指导村卫生室标准化建设情况表示热烈的欢迎!对各位领导长期以来对兴平各项工作的关心和支持表示衷心的感谢!下面,我就兴平市村卫生室标准化建设情况向各位领导作以汇报。

兴平市是陕西省仅有的3个县级市之一,全市总面积507平方公里,人口56万人,城区居住人口20万人,辖7镇4乡3个街道办事处,223个行政村,45个居委会。

近年来,兴平市委、市政府一班人带领全市人民凝心聚力谋发展,攻坚克难求突破,国民经济继续保持健康快速发展,开创了兴平经济社会率先发展、和谐发展、科学发展的新局面,在2008年全省县域经济考核中位居第15名。在兴平经济社会快速发展的同时,我们高度重视卫生事业发展,把加强村级卫生室建设,作为建设社会主义新农村的重要内容,作为解决农民看病难、看病贵问题的有效途径,按照省政府《关于加强农村卫生工作的若干意见》文件的要求,将村卫生室标准化建设摆上重要议事日程,积极跑部进省筹措资金,加强农村基层卫生基础设施建设,改善医疗设施,强化队伍管理,努力为广大群众提供安全、方便、有效、价廉的医疗卫生服务。截止目前,已建成标准化村卫生室144家,总投资642万元,其中改建85所,新建59所,占全市应建卫生室223个行政村的65%。【村卫生室建设情况汇报】

在村卫生室标准化建设方面,我们主要抓了以下几方面工作:

一是加强领导,措施健全。市委、市政府领导充分认识到加强农村卫生工作,建立健全农村卫生服务体系,改善农村医疗卫生设施条件,提高农村卫生人员素质,是统筹经济社会和城乡全面协调发展,构建社会主义和谐社会的重大举措。我们及时成立了由市长任组长,分管卫生工作的副市长任副组长,计划、财政、城建、国土、卫生、药监等部门负责人和乡镇长为成员的卫生室标准化建设工作领导小组,明确了领导小组各成员单位的具体职责,为村卫生室建设提供组织保证。分管副市长还经常召集卫生、计划、财政部门开协调会,分析解决工作

中出现的新情况、新问题,确保工作的顺利开展。同时,我们将加强村卫生室建设列为市政府2009年为民办实事之一,由市委、市政府督查室定期进行督促检查,确保了村卫生室标准化建设快速推进。

二是精心部署,认真落实。为确保该工作的有序开展,市委、市政府多次召开领导小组会议,进行研究部署工作,并在充分调研的基础上,结合上级有关文件要求和兴平实际,按照综合考虑地理交通等因素,合理设置布局,提升其服务能力,使农村居民能够就近获得有效、便捷、价廉的医疗卫生和预防保健服务的原则,制定印发了《兴平市村卫生室标准化建设实施方案》,利用两年时间完成223个标准化村级卫生室建设任务,2009年完成60%建设任务,2010年完成剩余40%。同时,把村卫生室建设工作任务纳入各乡镇和相关职能部门年度目标任务考核内容,实行“月考核、季讲评”制度,激励先进、鞭策后进,促使各项工作任务得尽快落实。

三是严格标准,整体推进。严格按照村卫生室标准化建设要求开展工作:在村医配置上,乡村医生按每千名服务人口1—1.2名比例配备,乡医必须取得《乡医执业证书》或《助理医师证书》以上执业资格;村卫生室业务建设用房面积不少于60平方米,诊断室、治疗室、输液观察室、药房独立设置,室内布局合理,陈设整齐,门窗防盗,通风、采光良好;药房必须具备防尘、防潮、防鼠条件。在医疗设备上,具备《医疗机构基本标准》中村卫生室规定的基本设备和与开展诊所科目相适应的诊疗设备,与预防接种、妇幼保健、健康教育等公共卫生工作相适应的设备,具备急诊急救、疫情报告、业务转诊的联系电话等。在药品上,保证质量,价格低廉,西药品种在80种以上,中药有常用的饮品和中成药,药品成本不少于5000元。在制度建设方面,做到“五制八统一”(五制:职责及基本医疗、疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督、培训考核;八统一:标识形象、规章制度、用药目录、人员培训、设备配置、业务指导、检查考核、信息资料)。

四是形式多样,方法灵活。对村卫生室设置上,我们因地制宜,对能集体建的集体建,能个人建的个人建,能联合建的联合建,确保每个行政村都设置一个标准化村卫生室。目前,我市村卫生室承办形式有三种:①村委会集体建设;②村医自主建设;③红十会援建。建筑类型有三类:①新建、改建三间型;②新建、改建二间型;③新建、改建多间型。建设选址有三种:①村委会所在地或村委会广场;②村委会划拨新址;③村医庄基地等。通过这些办法,有力地促进了

村卫生室建设。建成后的卫生室将启动门诊合疗报销业务,为广大村民提供高质量的基本医疗服务。

尽管我市在村卫生室规范化建设和管理等方面做了大量工作,取得了一定成绩,但仍存在不少问题和不足:一是资金投入不足。《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》提出卫生投入要重点向农村倾斜,各级人民政府也逐年增加了卫生投入,但由于村组财力有限,对村卫生室这个公共设施基本不投入,致使一些村卫生室基础建设滞后,加之,随着各级高度重视基层卫生服务体系建设,对村级卫生室提出了更高的建设标准,许多村医即使负债进行建设,许多必要设备无法添置,不能满足就医需求。二是村医整体素质不高。目前,大部分村医学历偏低,我市中专以下学历占60%,加之,村医培训提高的机会缺失,适应新医学模式需要的知识和技能不够,特别是预防保健等公共卫生服务能力欠缺,对应对和处置突发公共卫生事件埋下隐患。

几点建议:一是建议上级政府加大村卫生室标准化建设投入。我市今年新建的59家村卫生室平均投资在8万元以上,其中最高的店张办东北村卫生室投资24万元,而省上奖励资金只有1万元,咸阳配套资金仅有1000元,省、咸阳的这些补助资金与村卫生室建设的实际投入相差甚远。因此,恳请省农工民主党能为村卫生室标准化建设鼓与呼,建议省咸阳市加大投入,减少县级和村级投入,减轻村医负担,确保村卫生室标准化建设持续健康发展,确保农村公共卫生事业快速推进。二是建议上级对村卫生室的设备进行统一配套。随着农村税费体制改革的深入推进,大多数村级集体经济债台高筑,无力对村卫生室标准化建设投入,同时又由于上级在村卫生室建设方面以奖代补资金的标准太低,村医在举债进行基础设施建设后,已无力更新医疗设备。恳请省农工民主党能建议省上出台相应的政策,由省或咸阳市进行集中采购,配发标准化村卫生室,从而尽快将村卫生服务能力提高到一个新的水平。三是建议加强乡村医生的培训。由于村医受自身知识、技能等方面所限,服务农民群众卫生需求的能力亟待提升。恳请省农工民主党建议省政府建立村医教育培训机制,并列支专项经费,对村医进行培训,切实提高医疗技术水平,满足农民群众医疗卫生需求。

市政协提案委员会调研组

7月中旬,提案委员会调研组按照主席会议关于农村医疗卫生服务体系建设专题调研的统一安排和要求,集中一周时间,着重围绕如何加强村卫生室建设方面,先后在朴席、新集、新城三镇开展调研,其间还专

【村卫生室建设情况汇报】

程去邗江区有关镇村进行考察。通过与一些镇村组干部的讨论座谈,同部分卫生院、卫生室卫技人员及村民代表的接触交谈,向百户农民家庭的问卷访谈,对于村卫生室的建设和发展,我们主要有三点感受和四条建议:

第一点感受,“就医方便、药品价廉、疗效看得见”的特色,使得村卫生室成为农民诊治常见病、多发病的首选“医院”。调研中,每每聊起“农民一般得病会去哪个医院”这一话题,无论是问卷还是座谈,无论是干部还是农民,“只要不是大病重病,当然到村卫生室”几乎成为唯一答案。究其原因:村民的说法是,到卫生室

——方便,一年四季,白天黑夜,随喊随到,随到随看,药一拿走路,针一打走家,不像上医院不说挂号拿药走东跑西的,动不动这个化验那项检查,小病当作大病治,既跑冤枉路,又花大头钱;找村医生——放心,本村本土的,熟人熟事的,能看好不拖不误帮你除病,看不了不糊不骗叫你转院;看小毛病——省钱,不花挂号费,不收诊断钱,不下大剂方,不开贵价药,就是差个几十块,还能欠个好几天。村医的想法是,都是农村人,看的常见病,运作成本低,不像卫生院,一不上缴,二不上税,钱多钱少随便把,赚多赚少无所谓,心黑人不来,瞎来缺良心,图个名声,落个小钱。村干部的看法是,自上个世纪六、七十年代“把医疗卫生工作的重点放到农村去”的那时起,村里就建起了卫生室,这些“赤脚医生”行医至今几十年,对诊治常见病、多发病很有临床经验,有的还有点特长专技,他们和村民天天见面,对村里家家熟悉,有乡情感,有亲和感,村民对他们也“知根知底、知面知心”,有信任感,有安全感,既能迎合农民“看小病不能多花钱”的求医心理,也是符合“小病不出村”的农村基本医疗保健的服务方向。事实也正是如此。据统计,目前一个村医平均每天的门诊、出诊在10人(次)以上,多的有20人(次)左右。这是一个什么概念?一年360天,就是3600人(次),而一个有45名职工的某镇卫生院统计资料反映,近5年来该院的年门诊量最高年度为3.6万人(次),最少年份只有2.5万人(次),其每年接收住院治疗的也未超过500人(次)。难怪一些卫生院院长在座谈中深叹“大病看不了,小病看不到,天天在为工资发愁”之无奈。基层这些反映,虽然朴素平淡,缺少理性的升华,却在展示出这样一个无须争辩的事实——农民的基本医疗保健离不开村医;村医这一岗位,虽然普通平凡,没有专家的效应,也同样明示着这样一个无可辩驳的结论——村卫生室是农民问药求医的前沿诊所。

第二点感受,“执业资质、以家代室”的烦恼,长期困绕着村级医疗卫生服务的运行发展。“执业资质”包括“两证”,一是村卫生室必须取得《医疗机构执业许可证》,二是卫生室的从业人员必须取得《乡村医生执业证书》或其他相应证书。据座谈反映,新城、新集、朴席三镇现有的36个行政村村村都有卫生室,有的还多达2-3个,但几乎都未领取《执业许可证》,连运作较好的土桥卫生所也不例外,挂名的近百十个村医中约有10%没有《执业证书》,造成农村医疗机构鱼目混珠,带来医疗市场管理混乱。一方面使得自“赤脚医生”时代沿袭自今、正而八经的村卫生室的医疗服务似乎在“不合法”运行,另一方面使得“无证行医”有

空可钻,如某镇两个集区间沿途的个体诊所竟达10余家,有的甚至公开打着“村卫生室”旗号门诊行医。“合理的如何合法,非法的何时取缔”,这是镇村干部和“在册”村医强烈反响的共鸣话题。“以家代室”指的是一些村卫生室无专门用房而“居家坐医”的现象,正如有关部门指出的那样:“我市村级医疗机构从1980年开始,因失去集体经济的支撑而逐步解体,村卫生室房屋或被收回,或破损后不再维修,乡村医生以家代室,自谋生计”。村上无策,村医无力,村民无助,“卫生室不卫生”的散乱差环境一直难以改观。除此而外,还有药物的购销监管、村医的后顾之忧两大难题。药品和医用耗材的自行购销看来是普遍存在,但多半或在医药公司或从正规药店择价而进,他们“不看广告看疗效”,且多对常见病症下药,加上村民对这些常用药品的正常价位虽不是了如指掌却也打听得到,“价高”的问题基本未闻,反而普遍觉得比起等级医院级差越大价格越低。由于村医的生存也靠“以药养医”的“低差价”维系,从药贩中、到周边药材市场等非正规渠道购药和使用过期药品、轻微霉变药品的现象仍然不同程度地存在着,由此而来的医疗安全隐患虽未及致命却使得基层难以防范。至于村医的后顾之忧,一是来自医生的,主要是那些当初与“民办教师”享有同样待遇的“赤脚医生”,约占现有村医的70%以上,如今他们已接近或超过退休年龄,既未能“转正”,又没有实行养老保险,一旦停止医疗活动,今后生存怎么办?二是来自干部的,村医队伍面临老化,后继无人怎么办?现在连乡镇卫生院都感到招留不住卫生技术人才,这个担心不是多余的而是现实的。

第三点感受,“小诊所大作用、网底职能不可替代”的理念,正在呼唤和引起基层组织对村卫生室的高度重视。作为市乡村三级卫生服务体系的“网底”,目前村卫生室不仅担负着“小病不出村,方便老百姓”的基本医疗服务,同时参与着预防、保健、健康教育的公共卫生义务,预防接种有他们的足迹,传染病普查跟综治疗有他们的身影,一些公共卫生突发事件的处置有他们的心血,在沿江圩区血吸虫病的防治还有他们的汗水,尤其是抗击“非典”的全民防控网络更显现出了村医卫士的一线辛劳和功劳。随着医疗服务体系健全率在建设全面小康社会目标体系中有着硬性指标的规定,以办好卫生室为基础的村级卫生医疗服务,作为社会主义新农村建设的重要内容和解决“三农”问题的实事项目,已经摆上镇村党政组织的议事日程,正在受到越来越多的基层干部的高度重视。按照市里关于开展农村社区服务中心、服务站建设的试点要求,新城、新集、朴席这三个镇都在着手村卫生室的设置调整规划。新城镇按照“一村一室”的原则,计划将全镇卫生室由24个调并为13个。新集镇部分村已经进入服务站撤并选址和村医组合的筹建阶段。其中,新集村在村里支付卫生室用房年租金1.2万元、两名村医年基本工资各1800元、垫付药本4000元的基础上,提出“对得起老百姓,再对卫生室搞些投入”;凌东村在村负债务20万元的情况下,欲将村里租用的学校布局调整后的闲置房腾出两间无偿提供卫生服务站使用;长春村计划由村里负责用地、动员村医投资建新站;方桥村在一个月内连续召开几次会议商定新建卫生服务站事宜,先从现有4名村医中民主推荐出村卫生室负责人,后又实地学习、借鉴毗邻的邗江区唐湖村经验,新站筹建正在积极推进。朴席镇土桥卫生所作为一个村级医疗卫生服务机构,多年来深受当地农民的欢迎和赞誉,其现有规模、档次在全市乃至扬州地区

2015村卫生室工作汇报
村卫生室建设情况汇报 第三篇

村卫生室工作汇报

汉台区卫生局;

我卫生室认真贯彻执行市区相关政策及文件精神较好地完成了全年工作任务。现将2015年度工作汇报总结如下,敬请各级组织考核检验和指导。

一、能较好完成基本医疗服务。药品三统一。公共卫生服务项目,新农合门诊服务等各项工作。 能认真服务当地老百姓,遵守医德医风行为规范。社会评价较好,全年无医疗差错发生。 服从村委会,乡镇卫生院管理,按时参加村医例会学习及各项工作培训,积极完成上级交给的工作任务。

二、 2015年公共卫生工作及业务开

今年以来,村卫生室门诊量11397人次,急诊142人次,输液、打针894人次,出卫生宣传板报6期,发卫生防病宣传小册子2次200余份,没有发生过一起因救治不及时而引起矛盾的事情。截止2015年12月底,新农合减免10860人(次),在疾病控制方面克服人员多、流动性大的不利因素,全村共接种麻疹疫苗226份,麻疹普种率达98%,最大限度地预防麻疹的发生。积极稳妥地开展新农合医疗服务,使广大农村干群及时享受政府的关怀,最大限度地为全村广大干群的健康保驾护航。工作中态度和蔼,做到了微笑服务,把接待患者热心、诊治疾病细心、解释病情耐心的“三心”服务贯彻到医疗服务全过程。坚持随时主动上门服务,坚持每季度通过板报宣传预防老年病知识,村民对接受服务的项目知晓率及满意度90%。

三、2015年药品三统一工作是全镇先进 村卫生室

三统一药品配比率,使用率达到100%,严格执行零差率销售。药品网上采购流程规范,能及时更新药品价格。药品货款汇款积极按时。接受乡镇卫生院工作督导,并对存在的问题整改及时。

成绩只能代表过去,我卫生室全体人员一致表示,争取在新的年度,把村卫生室的工作提升到一个新的高度。

2016村卫生室建设现状调研报告
村卫生室建设情况汇报 第四篇

围绕2016年度XX农民健康行“推动村卫生室建设,提高农村卫生服务能力”的活动主题,xxxx县人大常委会于8月份对全县村级卫生室建设情况进行了实地调研,通过采用专题座谈与实地走访相结合的方式,面对面听取乡镇卫生院负责人和村医代表的意见,摸清村卫生室的建设现状和基层需求,现将调研情况报告如下。

一、目前我县村卫生室建设的现状

xxxx县位于XX自治州中部,总人口31.18万人,下辖16个乡镇,196个行政村,现有村卫生室358所,全部由县卫生局统一挂牌,其中有85个为十七大提出“人人享有基本医疗卫生服务”的农村卫生工作奋斗目标后,国家财政投资建设,累计投入资金578万元,产权归乡镇卫生院所有。其余为乡村医生个人承办,设于乡村医生自建住房或租赁房内。

近年来,随着国家在农村医疗卫生事业方面的投入不断增加,我县村卫生室建设取得明显成效,主要表现为“医疗条件有改善,队伍素质有提升,服务水平有提高”。

(一)农村医疗机构条件有所改善。除财政投入建设的标准村卫生室逐步增加外,诊断床、桌椅、药柜、雾化器、高压灭菌锅等医疗器械的配备也逐步得到完善。2016年投入资金180余万元,358所村卫生室全部配备价值5000元的常用器械;2016年,又配备电脑196台,打印机196台,保证一个行政村一台信息化设备。

(二)乡村医生素质有所提高。全县现有在册乡村医生367人,其中男性281人,女性86人,男女比例为1:0.31。年龄上,30岁以下7人,30-35岁34人,36-50岁136名,51-60岁100名,61-70岁79人,71-79岁10人,80岁及以上1人,平均年龄52岁。学历上,大专学历3名,中专及高中学历75名,初中及以下学历289名。从事乡村医生工作年限上,5年以下的有5人,5-10年的有5人,10-20年的168人,20-30年的99人,30年以上的90人。由香港嘉里集团郭氏基金会项目投入,卫生局负责组织,每年筹资17.12万元分2批次对村医进行培训(每期郭氏基金会投入83250元,县卫生局配套3000元),围绕农村常见病、多发病和公共卫生服务等内容,聘请县人民医院或中医院资深医生授课,乡村医生培训不断得到加强。

(三)村卫生室运转良好。国家基本药物制度实行之后,所有村卫生室启动药品价格零差率销售。为保障村卫生室正常运转,国家财政通过基本公共卫生服务补助、一般诊疗费补助及基本药物零差率销售补助等渠道对乡村医生实施经费补偿,其中:对承担基本公共卫生服务工作的村卫生室,从财政基本公共卫生服务专项经费中,按照村卫生室辖区服务人口每人5元的标准给予基本公共卫生服务费补助;在开展医疗业务过程中所产生的挂号费、注射费、诊查费等一般诊疗费,从新农合基金中按照基本药物销售量20%的标准给予补助;按照基本药物销售量的25%给予基本药物专项补助。每年县卫生局委托乡镇卫生院对村卫生室组织一次考核,补助资金结合绩效考核结果于年底统一结算。2016年,我县有75名村医执行国家基本药物制度报帐,得到补偿最高25042元;最低3588元;人均补偿7412元。累计为居民建立健康档案18.9万份;对高血压患者管理率达到29.93%,糖尿病患者管理率达到16.4%。2016年,全县村医共为村民诊病13.6万人次,实现门诊收入47.89万元。村级卫生室运转良好。

二、存在的主要问题和困难

当前,我县村卫生室建设虽然取得了一定成效,但离国家、省、州要求与人民群众日益增长的医疗服务需求仍有很大差距,主要表现为队伍建设、硬件建设和服务水平与时代要求和群众需求有很大差距。

(一)村级医疗队伍建设存在三大问题。村级卫生室建设的好坏,关键在队伍,在人才,这是村卫生室建设成败的首要问题。一是村医队伍“断层”十分明显。调查显示,我县367名乡村医生中,50岁及以上201人,占总数的54.77%;30岁以下7人,占比不到2%,甚至还有1名85岁村医在岗。村医队伍最为合理的结构是“纺锤形”,即“两头小中间大”,而我县的村医队伍结构呈“倒金字塔形”,村医人才青黄不接问题明显。二是村医队伍素质低问题尤为突出。学历上,村医中拥有本科学历的0人,专科学历仅3人,占总数0.82%,中专或高中学历75人,占20.44%,而初中及以下学历则高占78.75%。从业资格上,全县所有乡村医生虽取得从业资格,但仅有的49名科班毕业医生中,只有10人取得了助理医师资格,取得执业医师资格则只有1人。由于知识水平和年龄限制,大多数乡村医生对11大类43项内容的国家基本公共卫生服务束手无策,我县村医能领到的基本公共卫生服务补助平均只有2000元。葫芦镇米塔村村医洪华进,今年52岁,为方便入户行医,自己买了个摩托车,不管寒冬酷暑、刮风下雨,只要接到电话,凌晨半夜都要出诊,由于出诊率高,服务态度好,就诊人数多,收入达2万元,但人也累得骨瘦嶙峋。2001年卫生部下发的《2001-2016年全国乡村医生教育规划》明确规定,新进入乡村医生队伍的人员必须具有执业助理医师资格,1970年12月31日以后出生的乡村医生必须取得执业助理医师资格,但我县2016年新注册的5名村医却都不持有相关资质证书。另外,在医疗行为上,大多数村医存在不遵守无菌操作规范,出诊时不戴口罩、手套而与病人直接接触等不规范行为,乱输液、滥用抗生素、开“大处方”等药物滥用现象严重,不按要求处理一次性医疗用品和一次性医疗器械。三是村医队伍待遇“偏低”。村卫生室属民营性质,村医以公共卫生补助和日常看病诊疗收入为主,随着就医人数急剧减少,45%的购药补贴又如杯水车薪,公共卫生服务补助平均只有2000余元。村医平均收入1.2万元,收入偏低,导致学医的大学生不愿下乡下村。持有执业助理医师资格证的复兴镇和平村村医洪壁,迫于照顾家庭不能外出而坚持岗位,但相比于其他外出务工者每月五六千元的高薪,工作并不安心。同时,村医养老无保障,60岁后只能与普通农民一样领取55元的新农保养老金,导致绝大部分老村医不愿退休,村级医疗服务长效机制难以建立。

(二)硬件建设严重滞后,卫生服务环境不佳。2016年,国家在单个卫生室的建设投入从3万元提标至4万元,2016年增加到5万元。尽管单个卫生室的预算投入资金有所增加,但还远不足以建成一个标准化卫生室。2016年以来我县共建成68个村卫生室,建设速度缓慢,远远不能满足群众需求。当前大多数村卫生室设在村医自建房或租赁房中,有的房屋陈旧,布局不合理,“三室一房”(诊断室、治疗室、观察室和药房)功能标准低;有的业务用房与生活用房交叉混合,生活、就医混为一体,卫生条件堪忧。另外,卫生室内部分常用医疗设备落后,急诊急救设施配备严重不足。阵地建设不规范,使村卫生室难以实现规范化管理,也制约了服务能力的发挥,这与新形势下的卫生工作要求不相适应。

(三)医疗风险分担机制不完善,医疗纠纷隐患大。受医技水平、医疗条件等因素制约,村医医疗风险仍大,抗风险能力脆弱。尽管我县尚未发生因村医医疗不当造成意外事故的,但有村医明确表示这方面压力很大,其子因此不愿子承父业。建立健全医疗风险分担机制,增强村医行医底气刻不容缓。

三、对策及建议

(一)全面加强村级医疗队伍建设,提升服务能力和水平

对于贫困落后山区应制定优惠政策,一方面鼓励吸纳大中专院校毕业生,特别是取得执业资格的人员下村服务;另一方面,定向培养村卫生室服务人才。从2016年起,由我省卫生厅及教育厅组织的免费“乡村医生本土化培训”,活动开展至今共我县已有38人报名(今年16人),社会反响较好,应继续推行实施“定向”培养或委托培养,以本地户籍具有初中以上学历年轻同志为培养对象,签订定向培养及服务协议,财政部门给予培养期经费全额补贴,确保乡村医生后继有人和提高专业学历层次。同时,为在岗乡村医生接受再教育创造条件,安排专项资金用于乡村医生的继续教育和实用技术培训,建立村医轮训制度,各乡镇卫生院以轮流进修的方式,选择部分村医在卫生院各科室跟师进修,提高实际操作能力。

(二)加快村级医疗的基础设施建设,改善服务环境

一是统筹规划村级卫生室建设。村卫生室建设投入应随着市场行情而适当增加单个项目资金投入,每个标准村卫生室(60平方米)项目投资以7.2万—8万元为宜。对还没有建设村部的村,建议把村卫生室的建设纳入村委会建设的总体规划一并考虑,建设多位一体村级活动中心,既整合资金、节约资源,也提高了村委会房屋的使用效率。二是合理配置医疗卫生资源。结合农村医疗卫生需求的实际情况,合理配置村卫生室的医疗设备、仪器等基本医疗卫生资源,确保广大农民都能享有基本医疗服务。

二是提高补助标准,改善乡村医生待遇。不能改变乡村医生农民身份的条件下,适当提高贫困地区基本医疗服务、卫生公共服务及基本药物的补助标准,使村医报酬逐步达到年人均2万元以上,缩小城乡差距。当前村医队伍男女比例失衡严重,可吸引女性医务人员加入到乡村医生队伍中来,女乡村医生可以兼任村计生专干,既有利于卫生和计生工作同步开展,又能提高乡村医生待遇。

三是完善乡村医生保障体制。采取政府补贴一点、个人自筹一点的方式提高村医养老保险收缴基数,帮助缴纳医疗保险等。除此之外,探索村医退职补助金制度,如参照退职村干部根据服务年限确定补助标准等,以此加强乡村医生保障制度建设,解决村医后顾之忧,稳定乡医队伍,稳步退出。

(三)建立和完善村卫生室责任事故保险制度

借鉴相关经验,为村卫生室购买医疗责任险,如果发生医疗争议涉及经济补偿,保险公司根据相关协议承担责任,通过分担医疗风险减轻村医负担。

(四)缩短项目申报周期

目前村卫生室建设的项目申报方式为县卫生局与县发改局一起向上级部门逐级申报,本年度申报下一年度卫生室建设计划,项目申报周期较长,应与组织部、教育等部门衔接配合,争取资金同步到位,以整合资源建设集卫生室、村部、村小等多位一体村级活动中心,减轻村里建设难度。

(编辑:华华)

2016年村卫生室建设工作计划
村卫生室建设情况汇报 第五篇

根据平医改[2016]第1号文件精神,我镇决定对7所卫生室进行新建、对2所卫生室进行改扩建。

一、标准化卫生室建设目标和基本原则

1、坚持建设标准和原则,每个新建村卫生室面积60.5平方米,长11米、宽5.5米,补助6万元。改扩建补助2万元。

2、主体为砖混结构,外墙瓷砖镶面,室内1米瓷砖墙裙,塑钢或铝合金门窗,室内铝合金隔断,瓷砖地面。

3、要设立四室(诊断室、治疗室、观察室、药房),四室要独立分开,和生活区分开。

4、统一室内外标牌。

5、建设地点必须位于交通方便人口相对集中的区域。

二、工程管理和资金拨付

村所建设2016年6底前完工,峻工验收合格后由县财政拨付补助金。

三、村所建设管理

1、村卫生所属于公益性非营利性医疗卫生机构,产权归集体所有,日常管理和房屋维修由村委会负责解决,村卫生所用于乡村医生为本村村民提供基本医疗和公共卫生服务,不得挪作他用。

2、村卫生所建设,统一施工单位、统一施工标准、统一建设图纸、统一验收时间标准、由镇政府及中心卫生院协同有关部门统一划拨资金。

四、村所建设名单

1、新建村所。

2、改扩建村所。

各村必须严格落实、统一安排、按时完成任务。

2016创建示范村卫生室实施方案
村卫生室建设情况汇报 第六篇

为进一步深化医药卫生体制改革,完善农村医疗卫生服务体系,提高村卫生室服务能力,经研究,特制定如下实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持“预防为主、以农村为重点”的卫生工作方针,深化医药卫生体制改革,优化农村卫生资源配置,逐步缩小城乡卫生差距,满足农民不同层次的医疗卫生服务需求,从整体上提高农民的健康水平和生活质量。

二、工作目标

全县万人以上乡镇必须完成2所示范性村卫生室,万人以下乡镇完成1所示范性村卫生室。今年底之前在过埠、扬眉、关田、铅厂、长龙等5个乡镇开展示范性村卫生室的试点创建工作,其余乡镇明年将全面实施。创建内容含:农村基本公共卫生服务、国家基本药物实施、新农合门诊统筹以及村卫生室的标准化建设等。

三、实施步骤

(一)试点阶段(2016年11月20日—2016年1月20日)。过埠、扬眉、关田、铅厂、长龙等5个卫生院完成10所示范村卫生室创建试点工作,按照创建示范村卫生室考核细则,做好方案制定、任务分解、宣传发动、技术培训、选定创建村卫生室等工作。县卫生局将在2016年1月20日前组织人员按照考核细则进行检查验收。

(二)全面实施阶段(2016年1月21日—2016年6月15日)。在全县所有乡镇开展村卫生室示范创建工作。

(三)总结验收阶段(2016年6月16日—2016年6月30日)。县卫生局将组织人员按照创建示范村卫生室考核细则,对全县所有乡镇的村卫生室创建工作进行全面检查验收,考核总分400分,320分—360分之间为合格(含320分),360分以上为优秀(含360分)。总结创建示范村卫生室经验,做好资料收集、汇报工作。

四、组织领导

为深入推进创建示范村卫生室工作的开展,成立创建工作领导小组,成员如下:

五、工作要求

(一)加强组织,完善机制

各乡镇卫生院要高度重视,加强组织领导,及时成立组织机构,制定工作方案;采取有力措施,加大督导力度,扎实推进创建示范性村卫生室工作,不断完善服务功能,提高我县村卫生室卫生服务能力,满足农民群众预防保健及基本医疗服务需求。

(二)加强指导,狠抓进度

我局组织相关人员定期对全县创建示范性村卫生室工作各项工作进展情况进行专项督查,在开展过程中发现的问题及时解决。对开展创建示范性村卫生室工作进展落后的单位提出整改意见,确保创建示范性村卫生室工作稳步实施。

(三)把握时间节点,确保实效

各乡镇卫生院要充分认识创建示范性村卫生室工作的重要性和必要性,抓住时间节点、难点,按照目标任务,明确任务分工,强化工作责任,确保创建示范性村卫生室工作按时完成。本次创建示范性村卫生室工作列入年终综合目标考评,并与农村公共卫生资金奖励规定挂钩,完成一所示范村卫生室经验收合格的综合考评可加2.5分,两次验收不合格的倒扣2.5分;万人以上乡镇完成2所示范村卫生室经验收合格的综合考评可加4分,只完成一所示范村卫生室经验收合格的不给予加分。同时对按时完成且通过验收合格的村卫生室进行评先评优,并按上级规定标准给予奖励。对没有完成一所的乡镇卫生院院长实行诫勉谈话,取消评先评优及提拔重用资格。


村卫生室建设情况汇报相关热词搜索:村卫生室建设工作情况 村卫生室建设标准

最新推荐文章库

更多
1、“村卫生室建设情况汇报”由中国招生考试网网友提供,版权所有,转载请注明出处。
2、欢迎参与中国招生考试网投稿,获积分奖励,兑换精美礼品。
3、"村卫生室建设情况汇报" 地址:http://www.chinazhaokao.com/wendang/baogao/491875.html,复制分享给你身边的朋友!
4、文章来源互联网,如有侵权,请及时联系我们,我们将在24小时内处理!