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安保责令改正报告

2016-07-22 11:24:24 文章库 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 安保责令改正报告(共6篇)安保整改报告信用社安全保卫整改报告联社:联社下发安全保卫整改通知书已收悉,针对联社在“元旦、春 节”期间安全保卫检查工作中,发现我社网点存在问题,按联社要求作出如下整改:1、守库登记簿填写不认真的XXX(单位)已通知本人(所负责人)按联社要求给予处罚50元,及时上交联社,现已责令该所认真检查各项登记...

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篇一:安保责令改正报告
安保整改报告

信用社安全保卫整改报告

联社:

联社下发安全保卫整改通知书已收悉,针对联社在“元旦、春 节”期间安全保卫检查工作中,发现我社网点存在问题,

按联社要求

作出如下整改:

1

、守库登记簿填写不认真的

XXX(

单位

)

已通知本人(所负责人)

按联社要求给予处罚

50

元,及时上交联社,现已责令该所认真检查

各项登记簿记录填写情况,以杜绝此类情况的发生。

2

、对守库人员不按时上岗的

XXX

XX

,按联社要求给予每人处

200

元,及时上交联社,本人写出检查。如再次发现我社及分社守

库值班时不遵守制度的人员将给予严肃处理。

3

、针对以上我社分支机构出现的违规行为,社领导班子高度重 视,要从中吸取教训,加大营业、空档、守库期间的检查力度,确保

人员值班和制度落实到位。

4

、加强员工的安全保卫制度的学习,利用各类案件的通报学习 和警示教育,要加强人员管理,做到人防、物防、技防相结合,以确

保本社和分支机构安全无事故。

特此报告

a

篇二:安保责令改正报告
保安整改报告

保安工作整改方案

2013即将过去,回顾这一年的点点滴滴,保安工作总体来说比较顺利,治安事件比同期

来说相对减少了许多,但由于公司的培训与管理制度跟不上,人员流失率较大,保安的人员

基础差, 造成了保安人员纪律散漫,工作态度不积极,责任心不强,执行力度不够等问题。

为提升叠彩城服务形象,提高保安部的工作质量,特提出以下几点来改变目前现状:

一、人员录用。

将保安人员的录用标准年轻化,从形象和精神面貌上来体现整体效果。改变过去抓壮丁

的方式,令缺毋滥,对新进员工采取先培训,后上岗的模式,让每一位新员工及时熟悉岗位

职责,熟悉岗位操作流程,了解公司各项规章制度,保证工作的顺利开展。

1、按照服务合同中关于员工录用标准、以及重庆市祥怡物业管理有限公司员工形象要求

招录员工,确认录用前背景调查后报叠彩城管理处经理审核同意后录用上岗;

2、员工录用后三天内向甲方提交辖区派出所出具的无刑事记录的证明; 3、员工录用后

七日内完成各个岗位操作培训、员工礼仪培训等,经测试合格后方可继续录用和执岗;

4、二月内通过公司内部调整等方法调整完毕叠彩城现有超龄保安(超出合同约定)和业【安保责令改正报告】

主保安;并不在录用小区业主在叠彩城从事保安工作;

5、叠彩城管理处经过工作抽查发现员工重大违纪者,或严重违反祥怡物业公司员工守则

者直接开除并及时补录新员工,依据重庆市祥怡物业管理有限公司和重庆市龙运物业服务公

司相关制度执行,两家公司制度衡量不一致时采用衡量处罚严厉的;

6、龙运公司负责处理派驻叠彩城的员工的一切纠纷处理,包括但不限于劳务纠纷等,并

承担相应的管理责任;

二、门岗管理。

各门岗是小区非常重要的岗位,保安队员既要维护好大门口的交通秩序,引导车辆的行

驶及行人的过往,保证车辆和行人的安全,特别的对外来人员和临时车辆的控制更要严加控

制,更要做好平时的警戒工作来保证小区的安全。但目前存在的问题就是对大门岗没有实施

有效管控,个别不负责任的员工对外来人员没有有效管控,没有盘查登记,物品放行也未按

照规定进行,与业主沟通不到位,对业主反映的问题不及时上报处理,这是对工作极端不负

责的表现,后果非常严重,因此,大门岗的失职将影响到整个小区的安全管理和服务质量。

针对这一现 象,我们将建立一套可操作性的、完善的管理规章制度,将各项制度惯穿到每一位队员,

明确公司保安的岗位职责,明确各个岗位的岗位责任,工作责任及工作范围,明确各个岗位

之间的工作关系,规范工作行为、提高工作质量。 1、严格执行门岗管理制度、物品放行制

度、盘查制度等;外来人员盘查率85%;物品检查放行100%;

2、加强装修建材进入管理,对于装修限制违规材料进入小区加大管理和运输车辆核实力

度;

3、主动帮助业主及小区老人、小孩,提供力所能及的支持和帮助;主动给外出的老人和

小孩开门;

4、跟进出的业主点头微笑、对比较熟悉的业主打招呼、问好、简短聊天但不能涉及到小

区家事;要求礼仪服务,对业主礼貌并敬礼;

5、每天7时15分至9时,所有门岗人员除车闸岗外全部到岗亭外站立式服务;违者重

罚;

6、岗位清洁每日清洁一次; 三、车辆管理。

1、我们设置了消防通道标志和警示牌,明示不能占用消防通道。对有车位而不停入自己

车位并占用消防通道的车辆加以引导并告知其危害性。社区安全需全民配合,希望广大住户

配合社区及物业的管理,自觉将车辆停放在合适的位置,不要停放在消防通道,避免造成不

必要的损失。

2、收费管理、为杜绝发生贪污行为,我们严格实行对进入小区的车辆一卡一车制度,严

禁手动起闸,如手动起闸必须说明原因并报告领导核实,每天根据电脑收费进行上缴停车管

理费。由于前段时间对一卡多车车辆管理不严,导致车卡的流失,现保安部已在全力追讨,

现已追回部分车卡,并争取在本月末追回所有车卡。

四、完善例会制度。部门例会是员工之间互相沟通、交流工作的最有效方法,能提高队

员对部门工作的认识,激励员工的士气,使每个队员都能感到组织的存在。

五、强化执行力度。作为一名管理者,我们要深入一线岗位,从中体会到每个岗位的细

小环节和流程,从而不断改进。其次,培训,自检,执行力和操作流程也是互为一体,否则

制度形同虚设。执行力取决于培训、自检、监督、考评、惩罚等。通过培训、自检、监督来

规范员工的工作标准,用考评奖励机制来激发员工对工作的积极性,提高员工的工作责任心。

六、加强职业培训,提高队伍整体素质。队伍培训包括体能训练和职业技能培训。体能训

练当然是为了改变身体素质,起到养兵千日用在一时的作用,能及 时应对突发事件。职业培训一定要有计划、有目的、系统的、是理论联系实际的。起到

学到用到做到。

七、狠抓礼节礼貌、服务标准及工作态度。我们将会把礼节礼貌作为规定来执行,作为

管理者更要时时以身作则,起到带头作用和监督作用。如遭业户投诉或者服务标准不到位者,

立即进行处理。

八、技能培训,强化培训常态化;

1、常态培训包括站姿培训、车辆指挥手势培训、行进姿态培训等,每周固定时间培训,

课时不低于1小时;

2、每季度进行消防技能培训; 2014即将到来我们继续以公司的“奉献真诚,创造满意”的核心价观值为指导,以“为

客户提供优质、高效的服务”为目标,不断探索适合保安部自身发展的改革之路,建立和健

全保安部各项规章制度,强化执行力度,使各项工作都向着健康、稳定、和谐的目标发展,

提高服务质量,完成安全保卫任务,维护好公司形象,争取为公司今年再创佳绩做出保安部

应有的贡献。 物业服务公司

2014年12月18日 附保安部2014培训计划

2014年度 保安 部培训计划表 篇二:保安整改措施 关于保安员睡岗、脱岗问题的整改报告 尊敬的xxx公司领导: 由于近期我公司保安队,出现了睡岗、脱岗等问题,为此我公司制定了切实可行的整改

方案。并保证按规定时间对队伍进行整顿。

一、人员配备

1、由于近期人员的紧张,保安员加班疲惫,出现睡岗现象。关于此问题,我公司立即把

人员配齐。今后公司加强管理,对在岗队员组织安全教育,并引以为戒,确保今后每一名队

员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。此项工作由公司主要人组织,并抓落实,观实效。

2、对在贵公司服务的保安员进行调整。由于保安班班长王石金责任心不强,在管理上存

在着严重的失职问题,公司对此已作出开除处理。

3、对于我公司管理上的问题,我们认真总结经验、吸取教训、提高认识,在今后的工作

中,认真履行职责、按规定值勤,对于公司的值勤制度和贵公司的相关制度,规定认真遵守。

二、车辆出入与停放: 根据客户要求,做好车辆各项登记、停放、疏导等工作。不能出现漏登、错登、不登,

对出入车辆携带或装运的物品进行严格查验,防止客户单位财物流失。认真查看是否按规定

停放车辆,是否还有其他员工的车辆不按规定停放发现情况及时报告。正确指挥、疏导出入 车辆,维护出入口的正常秩序。

三、加强队长查岗

1、队长加强岗位巡查,随时了解情况,不能出现脱岗、空岗、 睡岗等现象。

2、队长不定时的对各个岗位进行一次检查,对岗位上出现的问 题要及时做出正确的处

理。上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的 事,如玩手机、看书报等现象。

3、对不能按规定落实岗位职责的队员第一次警告、批评教 育,第二次经济处罚,第三

次开除处理。

四、严格要求队员

1、队员上岗时必须着装整齐按规定着装,不准有衣服脏,头发 长等现象。

2、队员上岗时不允许做与值勤无关的事,如看书、看报、听音 乐、听广播、玩手机等。

3、队员值勤时不得擅离岗位,必须得在规定活动范围内值勤, 如遇到紧急情况时,听

从班长或公司领导安排,上厕所时必须有人替岗才可离开。

4、各个岗位认真履行岗位职责,对进入人员严格查证,对出门 人员查包。不能履行职

责的队员,公司将给予更换或开除处理。

5、队员值勤期间要文明值勤、礼貌待人,不允许出现脱岗、睡 岗、空岗等现象,如在

检查中发现一次处理一次。

6、公司要定期对在岗队员组织安全教育工作,确保今后每一名 队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。

五、抓落实

1、班长每天把整改后的工作向公司汇报,公司及时做到正确的 处理。

2、队长到岗位上检查整改后队员的值勤现状,对做不到位的方 面要及时调整。

3、今后工作中严格要求,按以上整改中的标准落实每一项工作。 为避免类似事件的再次发生,我公司将在今后的工作中加强对保安员的责任分工及职业

素养等方面的培训,充分调动其主观能动性,使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行,

并将进行严格的监督与管理。对于以上工作中的失误,向贵公司致以诚挚歉意。 北京市保安服务总公司xxx分公司 2012年5月7日篇三:安保整改报告 信用社安全保卫整改报告 联社: 联社下发安全保卫整改通知书已收悉,针对联社在“元旦、春 节”期间安全保卫检查工

作中,发现我社网点存在问题, 按联社要求

作出如下整改: 1

、守库登记簿填写不认真的 xxx(

单位

)

已通知本人(所负责人) 按联社要求给予处罚

【安保责令改正报告】

50

元,及时上交联社,现已责令该所认真检查 各项登记簿记录填写情况,以杜绝此类情况的发生。 2 、对守库人员不按时上岗的 xxx

xx

,按联社要求给予每人处 罚

200

元,及时上交联社,本人写出检查。如再次发现我社及分社守 库值班时不遵守制度的人员将给予严肃处理。 3

、针对以上我社分支机构出现的违规行为,社领导班子高度重 视,要从中吸取教训,加

大营业、空档、守库期间的检查力度,确保 人员值班和制度落实到位。 4

、加强员工的安全保卫制度的学习,利用各类案件的通报学习 和警示教育,要加强人员

管理,做到人防、物防、技防相结合,以确 保本社和分支机构安全无事故。 特此报告

a篇四:关于保安睡岗问题的整改报告 关于保安睡岗问题的整改报告 尊敬的园区领导:

由于近期我公司保安队,出现了睡岗等问题,为此我公司制定了切实可行的整改方案。

并保证按规定时间对队伍进行整顿。

一、人员配备

1、由于人员的紧张,园区保安人员配置不合理,保安人员24小时连轴上班,保安人员

疲惫,出现睡岗现象。关于此问题,我公司立即把人员配齐,着重增加夜班人员。今后公司

加强管理,对在岗队员组织安全教育,并引以为戒,确保今后每一名队员都能做到遵守工作

纪律、严格履行职,加强园区的管理,提高服务质量。

2、对在园区服务的保安人员进行调整。由于保安班队长李国宁责任心不强,在管理上存

在着严重的失职问题,公司对此已作出罚款处理。

3、对于我公司管理上的问题,我们认真总结经验、吸取教训、提高认识,在今后的工作

中,认真履行职责、按规定值勤,对于公司的值勤制度和园区的相关制度、规定认真遵守。

二、车辆出入与停放: 根据园区要求,做好车辆各项登记、停放、疏导等工作。不能出现漏登、错登、不登,

对出入车辆携带或装运的物品进行严格查验,防止园区的财物流失。认真查看是否按规定停

放车辆,维护出入口的正常秩序。

三、加强队长查岗

1、队长加强岗位巡查,随时了解情况,不能出现脱岗、空岗、 睡岗等现象。

2、队长不定时的对各个岗位进行一次检查,对岗位上出现的问题要及时做出正确的处理。

上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的事,如玩手机、看书报等现象。

3、对不能按规定落实岗位职责的队员第一次警告、批评教育,第二次经济处罚,第三次

开除处理。

四、严格要求队员

1、队员上岗时必须着装整齐按规定着装,不准有衣服脏,头发 长等现象。

2、队员上岗时不允许做与值勤无关的事,如看书、看报、听音 乐、听广播、玩手机等。

3、队员值勤时不得擅离岗位,必须得在规定活动范围内值勤, 如遇到紧急情况时,听

从队长或园区调度部安排,上厕所时必须有人替岗才可离开。

4、各个岗位认真履行岗位职责,对进入人员严格查证,对出门人员认真检查。不能履行

职责的队员,公司将给予更换或开除处理。

5、队员值勤期间要文明值勤、礼貌待人,不允许出现脱岗、睡 岗、空岗等现象,如在

检查中发现一次处理一次。

6、保安公司定期对在岗队员组织安全教育工作,确保今后每一名队员都能做到遵守工作【安保责令改正报告】

纪律、严格履行职责。 为避免类似事件的再次发生,我公司将在今后的工作中加强对保安员的责任分工及职业

素养等方面的培训,充分调动其主观能动性,使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行,

并将进行严格的监督与管理。对于以上工作中的失误,向贵园区领导致以诚挚歉意。 世纪中保北京保安公司山西分公司 2014年10月24日篇五:保安整改措施 ******安保工作整改报告 由于近期我院安保科,在省暑期安保维稳督导组到我院检查安保工作时,督导组成员手

拿一瓶不明液体在东门诊大厅随意走动,安保值班人员警惕性不高,未上前质询。对此问题,

我院对安保科工作加强了责任分工及职业素养方面的培训,采取措施如下:

1、对在我院的保安员进行调整,对人员密集场所,加大安保人员的数量,并对该岗位执

勤同志进行岗位督导。

2、对于我院管理上的问题,我们认真总结经验、吸取教训、提高认识,在今后的工作中,

认真履行职责、按规定值勤,对于我院的值勤制度和上级督导部门的相关制度,规定认真遵

守,以便做好我院安保工作。

3、安保科科长加强岗位巡查,随时了解情况,不能出现脱岗、空岗、睡岗等现象。

4、安保科科长不定时的对各个岗位进行一次检查,对岗位上出现的问题要及时做出正确

的处理。上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的事,如玩手机、看书报等现象。

5、安保人员值勤时不得擅离岗位,必须得在规定活动范围内值勤,如遇到紧急情况时,

听从科长或院方领导安排,上厕所时必须有人替岗才可离开。

6、我院要定期对在岗队员组织安全教育工作,确保今后每一名 队员都能做到遵守工作

纪律、严格履行职责。

7、安保科科长每天把安保工作向院方汇报,院方及时做到正确的处理。 为避免类似事件的再次发生,我院将在今后的工作中定期对安保人员的责任分工及职业

素养等方面的培训,充分调动其主观能动性,使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行,

并将进行严格的监督与管理。让安保各项工作落在实处。

篇三:安保责令改正报告
2015安全生产工作汇报

第1篇:xx区上半年安全生产工作汇报材料

各位督查组的领导:

今年以来,我区的安全生产工作在区委、区人民政府的正确领导和市安委会的精心指导下,坚持以人为本的科学发展观,以保障人民群众的生命财产安全为根本出发点,以遏制重特大事故为核心,以减少人员伤亡和实现控制指标为重点,继续深入推进安全生产隐患排查治理,强化安全生产“打非”、继续深入开展“安全生产年”的各项措施,进一步落实两个责任规定,建立和完善安全生产规章制度及控制目标考核体系,深化重点行业领域安全生产专项整治,加强安全生产法律法规和安全生产知识宣传教育培训,全区安全生产形势保持总体稳定。现将我区今年上半年的安全生产工作开展情况汇报如下:

一、2015年上半年全区安全生产工作开展情况

(一)加强领导,落实安全生产责任制

一是层层签订安全生产责任状,落实安全生产责任制。在3月22日全区安全生产工作会上,区长与区安全生产职能部门主要负责人签订了《2015年安全生产目标管理责任书》,将2015年安全生产控制指标、工作目标和任务分解细化到区各个安全生产职能部门。在全区形成各部门形成各司其职、各负其责、齐抓共管的工作局面。

二是按照“三级机构、四级网络”的要求,进一步规范和加强了基层安监机构和队伍建设,设立了专职安全监管人员。我区所辖的乡、街道、社区、村分别配备了专(兼)职安全员,负责安全监管工作,增强了基层安监力量。

三是加大安全生产经费投入。2015年我区设立了安全生产专项资金100万元用于公共安全基础设施、安全生产支撑体系建设、安全生产宣传教育培训、表彰奖励和应由政府统筹(或带动)的重大事故隐患的整治、支持企业开展安全生产技术改造等,全区安全生产工作得到了保障。

四是严格执行安全生产例会制度。坚持每季度召开一次区安委会工作例会,区政府还分别召开了全区安全生产工作会议,以及道路交通安全、消防安全等专题工作会议,及时部署和解决安全生产工作存在的重大问题。

五是强化制度建设,加强基础工作。严格执行《安全生产“一票否决”制实施办法》、安全生产检查等工作制度。并将安全生产工作纳入政府目标考核之中,实行安全生产一票否决制度。将对区政府各部门的安全生产考核结果做为各部门评优选先的依据。

(二)强化监管、落实措施、彻底消除事故隐患

今年以来我区制定了百日安全专项行动、继续深入开展“安全生产年”活动等工作方案,着重对道路交通、消防、危险化学品、非煤矿山、建筑施工、农业机械、防洪等行业和领域进行了安全生产的专项整治;并在“三节”、“两会”、“五一”、汛期、“安全生产月”期间开展了安全生产大检查及专项整治行动,排除了各种隐患,杜绝了各类事故的发生。为实现全年安全生产目标奠定了坚实基础。

道路交通安全工作。以深化预防交通事故为重心,以创建“平安畅通县(区)”活动为依托,以交通安全“六进”宣传活动为载体,通过开展春运、“百日严防严打严重暴力犯罪”、机动车涉牌涉证违法行为等一系列有针对性的道路交通专项治理行动,对违法行为实行高压管理态势,进行严管重罚,尽最大努力预防和减少了道路交通事故的发生。上半年,共出动警力1985人次,出动车辆954车次。检查车辆5332辆,纠正交通违法行为2253起,教育156起、处罚2097人次,罚款127630元。扣留机动车26辆(

消防安全工作。区消防部门以构筑社会消防安全“防火墙”工程为抓手,努力探索加强社会单位消防安全工作的新途径,广泛深入地开展了社会单位消防安全“四个能力”建设活动,积极筑牢社会单位火灾防控基础。一是健全机构,及时部署。我区成立了消防安全“防火墙”工程工作领导小组,下设办公室在区消防大队。年初召开了构筑社会消防安全“防火墙”工程宣传动员大会,并向与会人员下发了《构筑社会消防安全“防火墙”实施意见》,明确了细则,将责任进一步细化,做到基层消防工作层层“有人抓、有人管”。二是夯实消防根基,实现群防群治。我区将消防安全建设总体规划,与区发展同步。对消防设施和消防应急水源进行了统一规划、部署,对消防安全系统全部规划设计到位,进一步建立健全消防工作机制,进一步夯实消防根基,实现群防群治。三是加大检查力度,消除安全隐患。上半年,区消防部门共检查单位、场所105家次,发现火灾隐患28处,下发责令改正通知书8份,整改火灾隐患28处。

危险化学品安全工作。危险化学品经营单位是我辖区安全生产管理监督的重点部位,为切实做好辖区危化品单位的安全生产工作,区安监部门深入开展了危化品和烟花爆竹安全生产检查工作,上半年共检查危化品生产经营单位5家,共检查出隐患5处,当场整改5处。

非煤矿山安全工作。为切实落实好我区非煤矿山安全监管工作安排,区安监部门严厉打击露天矿山实行“伞檐”开采、“一面坡”开采的行为。同时重点对非法盗采、超层越界开采矿产资源,未依法履行有关审批程序,擅自勘探、建设和开采矿产资源的行为。共检查非煤矿山4家,其中取得安全生产许可证企业1家,正在取证1家,已关闭2家,其中责令停产整改企业1家,责令限期整改企业1家,下发隐患整改指令2份,责令整改隐患5处,下发整改复查意见书2份。

建筑施工安全工作。区建设部门为做好建筑行业安全监管工作,积极深入开展建筑行业专项治理和特种设备隐患排查活动,督促生产经营单位加强建筑施工全过程的安全监管,严格按照国家标准或行业标准、操作规程进行生产经营活动,坚决杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为,预防和减少事故的发生。上半年,共监督工程项目2项,查出安全隐患31项,已整改26项,限期整改5项。

农业机械安全工作。区农机监管部门认真落实农机安全生产专项整治各项措施,以“创建平安农机,促进新农村建设”活动为契机,以“保安全、压事故、促生产”为目标,积极组织开展农机安全田检路查和节日安全检查,在春耕农机使用高峰期,区农牧局组织技术人员对投入作业的农机提前进行了维修保养。专项治理行动以来,共出动检查车辆5车次,检查人员10人次,检查农机20台次,纠正违法行为10起。

防洪抗汛安全工作。区农牧部门联合相关部门多次对xx河河道、xx主干渠以及xxxx、xx水库、xx水库3个水库进行安全生产隐患排查治理工作。汛期期间,我区实行24小时轮岗值班,密切监视天气和做好河道汛情记录工作,加强对河道、堤防工程巡检工作,切实做好险情报告制度。

还组织开展了森林防火、教育、旅游、食品卫生等安全生产检查行动,消除了一批事故隐患,收到了较好的效果。

(三)深入开展联合执法,严厉打击非法违法生产经营专项行动

按照全市“打非”专项行动方案工作部署,我区结合实际,制定并印发了《xx区开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动实施方案》(xx安发[2015]5号),明确了“打非”专项行动工作指导思想、目标任务、工作步骤和措施。成立了以区长为组长,区各职能部门等相关单位主要负责人为成员的专项行动工作领导小组,负责指导、协调、督促各部门、各单位开展打击非法违法生产经营建设行为专项行动。各乡镇、各部门从经济社会发展全局和战略的高度,以对人民生命财产安全高度负责的精神,强化部署、强化监督管理、强化责任落实和追究,结合实际,制定了“打非”专项行动方案,负责本辖区、本领域的专项行动工作。

(四)切实加强安全生产宣传教育,提高全民安全意识一是区安监、消防、科技、教育、团委等部门积极开展了“安全生产知识抢答赛”、“3.29中小学消防安全教育日”、“安全科技周”等活动,进一步提高了全民的安全生产法律意识,增强了人民群众的安全科学知识;二是组织开展了“安全责任,重在落实”为主题的2015年“安全生产月”活动,成立了“安全生产月”领导小组,明确了活动主题、形式和具体内容。活动期间发放各类宣传单1000余份,悬挂横幅20条,展出展板22块;三是继续开展创建“平安畅通县(市、区)”活动及“安全生产示范县乡村”活动;四是深入宣贯《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(以下简称《通知》),给各部门、各单位及企业发放宣传手册100余份,区安监、经贸等部门组织辖区企业20多家企业学习《通知》精神;五是区安监部门不断强化对企业负责人、特种作业人员和安全管理人员的培训,抓好特殊工种的取证培训和农民工岗前培训工作,特殊工种持证率100%。

(五)及时修订,加强应急预案管理

目前,区政府的各类应急预案共有30件,其中,专项应急预案14件和部门应急预案16件。今年,根据我区实际工作状况和总体应急预案,及时修订了各类应急预案6件。我区基本形成了总体应急预案、部门应急预案、专项应急预案、企业应急预案为一体的预案体系。

二、各类安全生产事故发生情况

1-6月,我区共发生道路交通事故14起,一般事故4起,轻微事故10起,受伤13人,死亡0人,直接经济损失5500元。与去年同期相比事故起数上升14.2%,死亡人数下降100%,受伤人数上升15.4%,直接经济损失下降50%。

【安保责令改正报告】

我区生产、消防、农机事故为零。

三、存在的主要问题

我区安全生产基础还相当薄弱,安全生产监管对象点多、面广、线长,企业生产规模小、生产水平低、安全投入少,安全形势仍然较为严峻。一是安全责任制落实不够。部分单位对责任制落实情况的跟踪、监督、检查力度不够,工作浮在面上,没有落到实处。二是思想认识不够到位。对安全生产工作的极端重要性认识不足,没有将安全生产工作与经济社会发展各项工作同步规划、同步部署、同步推进。三是我区安全生产监管机构不健全,安全生产监察执法大队人员还未到位、监管力量还比较薄弱。四是企业对安全生产工作存在侥幸心理,安全生产措施没有真正得到落实,安全生产规程没有得到严格执行,重生产轻安全、片面追求经济效益、盲目冒险生产的问题依然存在。

四、下一步工作措施

(一)进一步学习贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2015]23号)文件精神,认真分析本辖区的安全形势,周密安排部署,切实解决安全生产方面存在的突出问题和薄弱环节,确保安全生产形势稳定。

(二)全面落实责任,按照“一岗双责”要求,进一步落实区政府相关部门安全监管责任,强化企业安全生产主体责任的落实,确保安全生产有人抓、有人管,有人负责,有问责对象。

(三)加强安全生产宣传教育培训力度,切实提高安全生产从业人员的安全生产意识和事故自救能力。

(四)加强执法行动,严厉查处安全生产违法行为,严肃事故查处力度,以事故查处推动安全生产工作。

(五)狠抓各项专项整治工作,全力开展以道路交通、消防、非煤矿山、危险化学品、建筑施工、农机等为主的安全生产大检查和专项检查。

【安保责令改正报告】

(六)以开展安全生产示范区创建活动为重点,按照考核标准和要求,进一步规范安全生产创建档案,开展创建达标活动,确保全区安全生产示范区创建活动顺利达标。

(七)为切实防范、有效应对重特大安全生产事故,控制和减少事故灾害造成的损失,我区将在下半年有针对性的开展应急预案的演练。

(八)建立健全隐患排查治理长效机制,切实消除事故隐患。对检查出的隐患要责成相关安全监管职能部门立即加以整改,以消除事故隐患,确保安全生产,并对整改情况进行跟踪督促,因未及时整改或整改不力发生事故的,要严肃追究相关人员的责任,要以事故查处推动安全生产工作。

第2篇:安全生产工作汇报

在镇、镇省级示范乡镇达标和镇市级示范乡镇达标的基础上,今年又把镇、乡、乡三个乡镇确定为创建安全生产示范乡镇,力争年底达到市级示范乡镇各项目标要求。

三、主要存在问题

上半年,全县安全生产工作虽然实现了总体稳定,但安全生产形势仍然相当严峻,安全工作还存在着这样和那样的问题。

从总体上来说。一是安全生产意识不到位。个别部门安全意识不强,职责不清,职能交叉,导致监管出现真空、盲区;个别企业重生产,轻安全,受市场利益驱动,私开偷采,非法生产。

二是安全监管不到位。安全生产监管监察力量不足,技术装备落后,业务素质、执法能力参差不齐。执法不严、工作不实的问题普遍存在,搞形式,走过场。重突击检查、轻常抓不懈;重经济处罚、轻整改监督。

从事件教训上来说。我县今年发生的三起事件虽然定为了刑事案件,但是也暴露除了我们安全生产工作仍然存在明显的不足。煤矿3.02爆炸事件充分暴露出火工品管理工作存在着严重的漏洞和薄弱环节,对私购私藏火工品的非法行为打击不力,个别单位不严格执行县政府规定的入井人数,擅自改变整改方案规定要求,煤矿包片人员监控不到位。乡5.22非法烟花爆竹作坊燃烧事件暴露出打击非法生产烟花爆竹工作存在明显的不得力和落实检查不到位。镇7.15非法采掘无证铁矿伤亡事件暴露出关闭取缔不到位,出现无证反弹、死灰复燃现象。

四、下步工作措施目前,已进入高温、高湿和主汛期,安全生产管理工作中各种不确定因素较多。7月21日召开了第三季度安全事故防范工作会议,安排部署了第三季度安全事故防范和当前的安全生产工作。下一步,我们将按照上级政府的部署和要求,进一步深化整治,突出抓好以下几项工作:

1、认真开展安全生产大检查。为深刻汲取7.15伤亡事件教训,7月26日,我县召开了全县安全生产大检查工作会议,安排部署了安全生产联合大检查。这次检查分12个检查组,对全县重点单位、重点行业开展一次认真的拉网式的安全生产联查活动,严厉查处非法开采、生产、买卖、运输、储存等违规行为,不留死角死面,不走过场,确保整改到位,不留任何隐患。

2、强化煤矿监管。我们要进一步按照《特别规定》和《紧急通知》的要求,加强安监、煤办等部门对全县所有煤矿井日常安全督查的力度,在这个方面,我本人将亲自带队,深入煤矿一线,查隐患、堵漏洞、促整改、严惩处,同时要严格执行县直机关干部24小时驻矿监控制度、举报重奖制度、责任事故引咎辞职制度,确保全县煤矿安全。

3、协助抓好非法矿山安全工作。目前我县的非煤矿山企业均未办理安全生产许可证和有关开采手续。我本人虽然不直抓矿山安全工作,但是我一定会立足本职,协助主管县长出谋划策,深刻汲取7.15事件教训,加大对无证非煤矿山的打击力度,通过日常检查和突击检查多手段并举,严防私开偷采等非法生产现象发生,确保非煤矿山行业安全。4、严格责任追究。我们要严格执行上级和我县关于责任追究的各种文件和规定,从严处理,顶格处理。特别要按照今年县委、县政府出台的《关于进一步强化安全生产管理责任的意见》(〔2015〕17号),出现问题严格追究到位。对违反规定的,要开杀戒、用重刑,敢亮红牌,敢唱红脸,在全县掀起暴风骤雨的执法检查行动。

5、加大关闭力度。对于今年应该关闭的企业,我们要建立协调、调度和通报制度,依据企业自身特点,制定切实有效方案,明确责任、限定时间,按照依法关闭和宁多勿少、宁早勿晚、宁严勿宽的原则,全面完成市下达的关井任务。

第3篇:公司2015年度安全生产工作报告

各位经理人:

今天我们在这里一起召开2015年度安全生产工作会议。会议的主要任务是,深入贯彻落实2015年全市安全生产工作会议精神,反思去年和部署今年公司的安全生产工作。一会儿,孟总还要做重要讲话,请大家认真贯彻执行。

在去年的安全工作会议上,公司提出安全工作要围绕着“实”字展开,一年来,各级安全管理人员做了很多实实在在的工作,我觉得这种求真务实的作风应该逐渐成为大家的工作习惯。安全是一项系统工程,要一步一个脚印的进行,各项工作必须有成长有延续有提升。安全工作需要的是一种信念并为之脚踏实地的付出,更需要一种责任感使其成为我们工作的能力和动力。我想问一下今天在座的各位经理人,我们有这种安全信念吗?为了践行信念和履行责任,为实现全公司的长治久安,大家全身心投入到安全事业中了吗?借这个机会,请大家认真思考。

下面,我代表公司安委会对2015年工作总结回顾并对2015年安全管理工作提出总体安排。

一、2015年度安全生产主要工作回顾

2015年,围绕“体系科学、创新提升、行为养成、文化领航”的总体工作思路,公司安全管理工作通过完善制度,提高全员安全技能,加强现场监控等手段,使公司安全管理工作总体保持平稳。2015年,全公司发生安全生产事故3起,各类安全事件8起,安全事件发生总量呈下降趋势。

(一)强化制度建设,促进安全生产责任落实

年初安委会下发《安全生产目标管理考核办法》,并与各单位签订安全生产责任状。根据中粮集团安全管理制度文件,全面梳理北良公司现有安全管理制度,编制和修订《北良公司危险作业安全管理制度(试行)》、《安全生产事故隐患排查治理管理办法》等8项公司级安全管理制度;贯彻落实了中粮集团11项“危险作业安全许可标准”,明确管理流程。同时各生产单位累计制定制度55项,修订完善既有制度73项,形成安全制度汇编13套,建立各项作业标准23项。通过制度建设以及各项规章制度的贯彻落实,有力保证了安全生产责任的落实和“一岗双责”的落地。

(二)强化安全检查,推动隐患治理常态化

2015年,公司安委会坚持重点检查、专项检查和日常安全检查相结合。除完成大连市重点安全活动外,3月份,组织开展春季防火专项检查;4月份组织外协队伍、劳务公司专项安全检查;自7月份开始组织“百日安全生产大检查”;9月份组织安全生产专项行动安全专项检查;11月份组织冬季安全生产专项检查及初始应急能力评估。一年来,公司安委会对现场发现的违章行为、安全隐患共计发出监察指令书14份,隐患整改通知书17份;对发现的安全生产不良势头发出业务联络书14份。各项安全检查工作的有力开展,促进了各单位落实安全责任,认真开展隐患排查,全年各单位通过隐患排查管理软件共计填报各类隐患317项,整改完成286项,整改率90%,重大隐患整改投入236.6万元,从源头杜绝事故的发生。

(三)强化安全关键控制点专项工作,提升安全生产应急能力

根据集团安全关键控制点工作要求,结合北良公司实际颁布实施《北良公司安全生产关键控制点管理细则(试行)》,并组织各单位对公司大型设备、重点场所、关键危险作业进行危险辨识,明确管理要求、操作规程及应急响应程序,并制作安全关键控制点标识牌97组,全部现场挂牌;为确保东部港区建设项目安全有序开展,按照集团《再建项目安全环保管理指南》工作要求,修订、完善11个公司工程项目管理相关制度,并组织实施;组织专家力量对北良公司应急预案进行了全面、系统梳理,对现有预案进行整合,共形成公司安全生产综合预案、各专项预案等6个应急预案。各单位共计组织“防台防汛”、“生产过程人身伤害”、“车辆脱轨事故复救”等各类应急预案演练20余次,参演人数约600余人次,应对灾害天气共启动应急预案7次,公司和各部门根据实际情况采购了必要的应急救援物资,提高突发事件响应速度,应对恶劣天气及时启动预案,未对生产造成较大影响和财产损失,公司整体应急能力得到提升。

(四)强化职业卫生监管,有效预防和控制职业病危害

根据国家相关法律法规要求,落实开展各项职业卫生管理工作。委托专业机构对公司散粮系统、锅炉场所等存在职业病危害因素场所进行职业危害因素监测,并公告检测结果;组织160余名接触职业病危害一线员工开展职业健康体检,并建立职业健康监护档案;完成公司年度作业场所职业危害申报工作;为确保东部建设项目合法合规,根据《建设项目职业卫生“三同时”监督管理办法》,对东部建设项目开展职业危害预评价相关工作。

(五)组织安全培训,提升安全技能

全年培训企业负责人、安全管理人员、特种作业人员、班组长及农民工等人员600余人次,并获得相应培训证书;全公司各生产单位组织各类专题安全培训127次,参与3300余人次,培训计划兑现率达到100%,基本做到全覆盖;各单位组织技能比武、岗位练兵等活动14次,突出了培训效果的转化工作,提升员工的安全技能。

(六)强化“5S”工作,改善现场环境和养成良好的安全习惯

实行作业现场各类物件实施定置管理,设备设施清洁清扫工作得到加强,制定安全警示色标准,并现场设置各类安全标识,逐步实现作业现场安全可视化管理。随着“5S”工作的不断深入开展,各生产单位现场安全环境得到改善,隐患整改率得到提高,员工逐渐养成良好的工作习惯,促进了安全管理水平的提升。【安保责令改正报告】

回顾一年来工作,各单位付出很多努力,安全管理人员压力很大,现场的很多同志也身兼数职,都能够深入到安全生产管理的最前沿,哪里有困难哪里就有干部的身影

,在问题面前不逃避不等待,在艰巨任务面前不推脱不退让。各生产单位能够顾大体识大局,相互学习和支持,我觉得各生产单位的密切协同是去年我们工作中最大的改善。另外,我感受到安全工作另一个进步是敢说真话的多了,敢于暴露问题的多了,敢于接受批评的多了,找借口和抱怨的少了,这就是我们一直倡导的正气。

再加入中粮体系后,涉及到安全标准、制度和工作方法需要与中粮体系对接,通过大家的努力,已经开始融入到中粮的安全管理体系中,中粮集团多次开展北良公司安全生产专项检查和应急效能评估,对北良安全管理工作也给予了充分肯定。在此,我代表公司安委会,向奋战在公司安全生产第一线、为公司安全生产付出辛勤汗水的干部员工们表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意!

回顾过去的工作,在看到进步和提升的同时,我们也要清醒的意识到工作中的不足,工作还有潜力还有空间。另外事故及险情没有根本杜绝,说明公司安全生产工作还存在短板,安全工作不允许出现任何漏洞,对小概率事件决不能抱侥幸心理。我们离建设本质安全企业的目标还存在很大距离,安全工作还需要进一步提升,全体人员要继续努力。

二、反思安全管理中的问题

首先,大家要清楚的认识当前形势。中粮集团完成“三粮合一”的重组,给北良带来新的历史机遇,虽然目前公司经营局面还比较严峻,但是随着体系优势的发挥,产业链能量的放大,以及东部园区建设等重要战略的实施,北良公司各项业务势必会有新的突破。随着生产能力的提升和安全管理工作的复杂程度增加,对工作质量要求更高,对设施设备管理更严格,对流程要求更科学高效,这一切的变化会非常迅速,时不我待,我们的安全管理工作能不能走在前面,安全第一更是一种思考方式和工作方式的超前预想。今年港口吞吐量计划实现历史新高,而2年后,东部2、3号泊位陆续投产使用,我们有没有能力提升工作业绩,有没有知识和管理上的储备来接收新的资产和业务,尤其我们有没有更好的运营管理和风险控制让北良长治久安?我想,当前最重要的反思是应该正确地审视自己、认识自己和评估自己,究竟我们行不行?

目前我们安全管理工作仍然存在许多问题,主要表现有:

1、公司的安全发展规划还没有纳入到公司战略规划中,尤其还没有形成自己的特色安全文化。安全部门管理工作和其他部门管理工作还没有得到有机结合,全员的安全意识还没有真正树立。

2、按照专业化管理要求,安全管理团队需要进一步建设和强化,安全管理的理念、能力、方法和素质还需要进一步提升。

3、我们的设备高负荷运转十余年,故障率和安全隐患进一步增加,对设备安全保障,技术工艺革新、流程优化等还有大量工作亟待加强。

4、安全管理工作没有做到全方位全覆盖,对特定的群体和一些不安全因素还没有找到彻底的、行之有效的解决办法。

这些问题绝不是短期内形成的,为什么得不到很好的解决,也许很多方面已经逐步改善,但是我们要认识到,在旧问题没有彻底解决的时候,往往又发生许多新的问题。如何破解安全工作的难题,要做好两方面工作,一是要强体系,个人能力再突出,也没有体系的力量大,让大家一起来做正确的事;另一方面要重学习,要利用安全培训、反思研讨和标杆管理等管理平台和工具,解决安全中的意识的问题、技能的问题、思想道德的问题、工作模式的问题和发展的问题,

三就是建团队,各级经理人和安全管理部门,要加强安全队伍建设和专业化水平的提升,挖掘各岗位有潜力有能力的骨干,让对安全事业有热情和责任的人员得到更好地发展机会,要因才施用不拘一格,把合适的人放在合适的岗位上,让专业的人去做专业的事。这三方面就是今年安全工作的重点,我将在后面2015年计划中做重点要求。

回顾一年工作,还有很多事情需要反思,安委会也做了总结,比如:事故教训值得深思,基础工作仍需提升;安全工作缺少创新的管理思想;要善于从“现场”发现、改善各类问题;各单位交叉管理仍有盲区;存在老大难隐患整改不及时;承包商管理需加强等等,涉及到的部门请认真对号入座,安全问题“老生常谈”的现象应该消除。

这里还要强调一下安全生产的“合法合规”问题。目前,在工程建设和生产管理等方面要彻底落实国家和行业相关管理规定,做到手续健全,监督得力、全面落实“三同时”,使公司安全生产“合法合规”。为此,要求各单位彻查此类问题,由安保部负责督办,让“合法合规”问题在2015年度全面改善。

另外,公司再次强调,安全生产人人有责,要全员齐抓共管,绝不容忍袖手旁观和视而不见,对安全管理工作不力的单位和个人绝不姑息,这是我们抓好安全工作的坚定决心。

三、2015年工作思路和主要措施

中粮集团公司系统的安全管理体系给我们建立了良好的标杆,我们要发挥自身优势并充分保留自身管理特色,争做粮食物流企业安全管理标杆。

(一)总体思路

把2015年度作为“安全生产体系建设年”,夯实“一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系,建立健全安全学习、培训教育的平台和载体,通过“三基”(基层、基础、基本功)建设、事故防控隐患排查等精细化管理手段,打造“本土化”的安全文化,为公司快速发展提供有力的安全保障。

(二)工作目标

以“零事故”为努力方向,完成公司与市政府签订的安全责任状相关任务,坚决杜绝人身伤亡事故、职业病事故、重大财产损失和重大火灾事故,降低事故、险情总量,并且控制在市政府、集团公司下达的考核指标内;形成完善的安全管控体系,提高安全管理本质水平,实现公司安全生产形势持续稳定。

(三)主要工作任务和措施

1、关于安全管控体系建设的几点要求

重新打造安全管控体系,突出“一岗双责”,把各项管控措施和关键点并入到体系监控中,形成安全管理的流程、模式,健全工作机制、保障机制、反馈机制、改善机制。

(1)调整安全管理组织机构和管理模式

公司各级安全管理人员由安保部参与垂直管理,要加强安全生产过程管理,对各单位实现安全目标的工作过程进行检查、督促。

(2)形成高效的工作机制,体系运行环节精细化

安全预想预防、专项活动、隐患排查、现场监督检查、应急预案、违章违纪通报、事故处理等工作要流程化制度化。文件宣贯、安全会议、制度建设、奖惩激励、技能演练等要统筹安排掌握。充分利用好信息化手段。

(3)加强网络建设和班组建设

继续推动基层兼职安全员队伍建设,兼职安全员也纳入体系统一管理,要在劳务队伍中强化安全员岗位,要对照《中粮集团安全合格班组创建基本要求》和《中粮集团安全合格班组创建考核标准(试行)》,开展“安全合格班组”创建活动。

(4)提高专业安全组织的管理成效

已形成的生产、消防、交通、安保等专业安全组织要完善工作机制,发挥专业优势和服务、监督等职能,同时,根据情况,安保部可成立专项工作组,对课题攻关、制度修订、安全规划等专项工作系统部署。

(5)评估安全体系运行质量

组织架构的建立只是开始,要让体系真正有机组合并良性运行,要组织定期的评估。同时,安全体系要与公司其他管理工作协同,共同研究和解决问题。

通过体系建设,要在短期内打造一支技术过硬素质过硬的安全管理专业团队,有先进的管理方法和管理工具,有丰富的实际经验和开放的视野,有实用的工作模式和工作标准,和中粮安全体系迅速对接融合。

2、关于安全培训工作的要求

在安全班组建设中,要按照中粮集团明确要求进行。今年把班组安全培训作为提升基础管理的重要抓手,通过此项工作,进一步促进安全体系建设,提升安全管理岗位人员的技能和素养,要从满足公司发展角度出发培育合格人才。因此今年的安全培训重在夯实基础管理,落脚点在班组。

(1)各部门的安全培训要纳入到全公司培训体系中。要根据公司下发的培训计划,结合安全管理的主要目标,去细化安全培训方案,围绕班组建设,有计划有重点的系统开展。

(2)公司在安全体系建设和安全培训上要加大投入,要求各个部门既要注重培训时间,又要注重培训效果。特别是要求各级经理人带头参与学习培训,公司要按照相关考核办法考核。

(3)安全管理部门要与其他部门协同配合,进一步完善安全培训模式,建立标准化、系统化的培训机制。既要下到基层班组、岗位和每名员工,又要对各单位主要安全负责人和安全管理人员培训,既有岗位技能培训也要有管理能力提升培训,要分出层次、掌握方向、有的放矢。

(4)要逐步建立内部安全师资队伍,鼓励根据自己实际情况编制教学大纲和教材。

(5)重点做好培训成果的转化工作,同时,在培训考核和评估工作中,也要把效果转化和执行落地作为主要评估项目。

(6)今年培训的重点工作要围绕一线基层班组安全管理展开,要夯实一线管理基础,形成学习和交流的载体,提供员工能力和技能提升的平台,通过培训发现和提拔更多的优秀员工。安保部和培训中心将在2月份陆续开展一系列的安全培训工作,要求各部门认真组织积极参与。

公司要求各级经理人和安全管理人员,要坚持学习积极参与,今天只是提出原则性部署,请各单位按照公司要求制定具体实施方案,由安保部与培训中心组织实施。

3、强调其他主要安全管理工作

(1)继续做好与集团安全标准、安全管理制度全面对接。

在对接过程中,没有制度建立制度,有了制度完善制度,制度标准重叠,按更高要求执行。

(2)注重源头预防,强调安全生产“合法合规”。

加大新、改、扩建项目“三同时”执行力度,明确“三同时”管理流程。确保每个项目符合安全管理相关规定,不埋下安全隐患。

(3)开展丰富多彩和实效性强的安全活动。

进一步丰富和完善应急预案,并适时开展应急预案演练,演练计划兑现率要达到100%。开展安全合理化建议、技术革新议案、隐患整改等全员参与的安活动。

(4)深入开展安全生产标杆管理。

要结合公司标杆管理工作,在安全工作中深化对标创标立标等工作,选择集团内安全管理优秀企业,组织相关人员对标找差距,认真核定安全工作标准,树立安全管理标杆,推广各单位好的安全管理经验,让全体员工不仅知道如何去做,还要知道标杆在哪,如何做得更好。

(5)加强安监队伍团队建设,突出安全管理人员的服务指导。

要进一步加强安监队伍团队建设,通过内部交流、外部培训等手段不断提高安全管理人员专业技能。在安全管理工作中,突出安全管理人员培训教育、专题辅导、技术支持的服务职能,弱化安全监察职能。

(6)深化安全生产标准化建设。

在已经获得安全生产二级标准化认证的基础上,深入开展企业达标、专业达标、岗位达标的安全生产标准化建设,按集团总体工作安排申请安全生产一级标准化认证。

(7)大力推动安全文化建设,真正树立“以人为本、本质安全”理念。

倡导“安全是聘用的条件”、“一切安全事故都是可以防止的”自主安全管理理念。要通过安全文化的征集、讨论,逐步形成与集团的战略和文化融会贯通,又适应公司发展、能够被全体员工所接受的安全文化理念,并通过强有力手段保障文化宣贯和落地执行。在文化建设中,倡导全体员工既是被管理者更是管理者,是企业的主人,都有责任和使命推动安全管理工作,在安全上人人有责,形成齐抓共管的局面。

以上是2015年安全管理工作原则性安排,要求公司安委会办公室根据今年工作计划以及孟总的总体部署,抓好工作的落地执行。各单位以我为主,务必扎实开展稳步推进。

前不久,在中粮贸易公司任职干部大会上,迟总反复强调安全生产重要性,“先安全后业绩”,新公司成立的第一项工作也是布置领导干部深入一线进行安全检查。行胜于言,安全不是传达文件,不是签字审批,不是纸上谈兵,不是夸夸其谈,更不是形象工程,安全是真刀真qiāng的实战,“喊破嗓子不如甩开膀子”,我相信大家会以全新的状态,积极行动起来,投身到公司发展新的里程中,让安全惠及到每一名员工,每一个家庭,把平平安安的快乐生活作为北良公司给予大家的最好福利。

最后,值此马年春节到来之际,祝大家工作顺利,身体健康,平安幸福!

谢谢!

第4篇:运管所上半年安全生产工作汇报

今天是周日,余主席牺牲休息时间带领安全股的同志来我所检查、督促安全生产工作,既体现县局领导对安全生产工作的高度重视,也体现对我所工作的关心和关注。在此,我代表运管所表示诚挚的感谢。2015年以来,运管所在县局的领导下,把安全生产工作当成中心、核心工作来抓,始终绷紧安全生产这根弦,做了大量的、基础性的工作,现将工作情况汇报如下:

一、提高思想认识,把安全生产放在第一位

道路运输业是基础性、服务性行业,特别是旅客运输,其安全生产关系到老百姓的生命安全,关系到千家万户的幸福生活。当前,党和国家提出以人为本的治国理念,相当重视人的生存、生活等基本权利。做为行业管理部门,抓好安全生产工作是职责所在,责无旁贷。虽然安全生产、安全监管责任大、压力重,但也是我们运管部门安全生命之本。如果没有这个职责和责任,zhèng fǔ 部门序列中,可能也不需要运管这个单位。因此,在思想认识上,所级班子头脑一贯清,一贯把安全生产当作核心重点工作来抓。

二、切实加强组织领导

1、我所按照“一岗双责”、“一把手亲自抓,分管所长具体抓”的原则,成立了安全生产工作小组。由所长任组长,支部书记、分管副所长为副组长。其他副所长为成员,明确一名工作机关责任心强的同志任安全专干。

2、建立健全制度,明确责任分工。结合实际工作情况,将领导小组成员、成员单位的责任以制度的形式进行公布,做到心中有数,并制订了应急工作预案。

3、落实专项工作经费,安全生产工作。我所每年付出的工作经费都达一万五千元以上,确保各项工作的顺利推进。6月份为进一步提高管理能力和水平,特派分管副所长参加省运管局组织的安全管理业务培训,也花费了一大笔钱。

三、全面深入抓好各项安全监管工作

1、坚持开好安全生产例会,除在所长办公会议上所级班子成员集中研究安全生产工作形势,安排部署方案、计划外,同时也例行召开由各驻站办、运输企业、各内设股室负责人参加的工作会议。大家相互交换工作意见和看法,介绍管理经验和教训。

2、层层签订安全生产目标责任状,与各驻站办、运输企业、执法大队、城客办、维修、驾培、客货运输股签订了管理责任状,明确了目标、任务,落实了责任,强化了责任。

3、强力推进打非治违。根据局下达的在全县交通运输领域开展打非治违的工作方案精神,所里也制订了相应的反感,结合此项工作一方面是执法大队指导、协调各中心交管所对辖区内非法违规经营行为进行严厉整治,特别是前乡梅城、大福地区,黑车猖獗,合法经营户反映强烈,执法大队组织梅城、大福中心所共近三十人的队伍连续奋战一个星期,取缔非法站点三个,扣车二十多台,有力维护了当地客运市场秩序的健康稳定。另一方面是杨波、李瑜副所长各自带队深入企业、站场、驾校、维修厂家进行安全隐患排查治理,前后总共进行了二次安全生产检查,查处安全生产隐患十多处,发出整改通知九份,列入隐患台帐进行跟踪督促,解决了开元驾校超范围培训大客驾驶员,大码头车站出站安检不落实等突出问题。通过打非治违、安全生产大检查两项行为,安全生产隐患得到较全面排查治理,不稳定因素得到有效化解,确保安全生产工作的平稳、正常。

4、做好特殊时期、特殊天气条件下的安全生产工作。

春节、小长假老百姓出行的高峰,为保证春运、节假日运输安全、有序,所级班子成员深入客运站一线,指挥、督查企业、驻站人员落实安全生产工作措施,加大值班值守力度,调派农村客运车辆,疏运滞留旅客,进入汛期以来,各驻站办专门发出通知,告诫各客运车辆做好防灾应急工作,所机关实行领导带班值守(

四、存在的困难和问题

1、一部分直接从事安全监管工作的人员综合素质不高,思想麻木,责任心严重缺失。我所驻站办是安全生产工作的最前线,但一部分干部在岗位上工作多年,成了“老油条”,认为上不上好班无所谓,尽责不尽责无所谓,这才是最大的安全生产隐患。

2、客观实际情况制约安全监管。由于场地的原因,县城将近一百多台农村客运车辆无法进入正规客运站营运,特别是大码头车站,背堤面水,制度落实不到位,管理松懈,曾多次受到市、县交通、安监部门的通报,危害极其严重。木子线、柘溪线车辆都是私自选择的停车场所,一旦发生事故,后果也不堪设想。

3、有少数中心所分级负责,属地管理意识不强,打非治违工作力度不大,辖区内非法营运违规经营现象严重,经营户多次投诉,安全生产隐患特别明显。

五、下半年的工作计划

1、严格落实“三关一监督”,继续抓好安全生产督促检查,查漏洞、补缺失环节,能解决的限期责令整改,近期不能解决的跟踪上报,确保工作职责旅行落实到位。

2、局安全股的指导下,抓好监督岗位人员的安全生产专业知识教育培训,使我们的管理人员知晓要做些什么,怎么样去做,做不好有什么后果和责任。

3、加强客运车辆的台帐档案动态管理,坚决做到抽查一台车辆,车辆技术信息正常有效,基础数据一目了然,把好车辆技术状况关。

上半年的安全生产工作虽然付出很多,也比较平稳,但并不意味着我们的工作就做得很好,还要进一步思想重视,进一步责任落实,为自己、也为单位的全局工作圆满完成付出努力。

篇四:安保责令改正报告
2016安保工作人员辞职报告

公司领导:

感谢领导对我的信任,给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友,学到不少新的知识,也有过很多愉快的时间,但是我因学习上课的需要,特辞去现在的保安工作,望公司领导能够谅解,如果您发现以往的工作有什么问题,请与我联系,手机不变(xxxxxxxxx)。并希望能保持联络,

希望公司领导能理解,并批准我的辞职请求

祝公司前程似锦,生蒸蒸日上。

此致

敬礼

篇五:安保责令改正报告
2016省级平安县调研材料

创建省级平安县调研材料

2016年是我县深入贯彻落实科学发展观、全面实施"十二五"规划、迎接党的十八大胜利召开的重要一年,也是我县深入推进"三五"战略、加快进位赶超、转型跨越的关键一年。县委、县政府结合县城实际,确立了以"开展三整治、四创建,创优发展环境,打造宜业宜居**"的发展新路线。目前经过全县上下齐心努力,平安建设活动已取得了初步成效,全县呈现出"五个明显"的良好态势:刑事、治安案件发案率明显下降,安全生产事故明显减少,信访总量明显下降,群众安全感明显提升,社会风气明显好转,全县社会政治大局持续保持稳定。

1、平安县创建工作成效显着

"创建省级平安县"工作开展以来,由县政法委综治办、公、检、法、司法局等部门主抓,全县各单位、乡、镇通力配合,做了大量工作,已取得了巨大成绩,具体表现在:

(一)社会治安秩序整治效果明显,通过开展各项专项整治行动,严厉打击了各类违法犯罪活动,从根本上维护了社会安定。今年以来共受理治安案件1195起,同比(579)增加616起,上升了1.1倍;共处罚781人,同比(415)增加303人,上升了73%;当场处罚76起,同比(3)增加73起,上升了24倍;现场调解395起,同比(69)增加326,上升了4.7倍;治安调解110起,同比(46)增加64起,上升了1.4倍;警告54人,同比(93)减少39人,下降42%;不予处罚9人,同比(9)持平;罚款186人,同比(152)增加33人,上升了22%;行政拘留318人,同比(106)增加212人,上升了2倍;行政拘留并处罚款217人,同比(58)增加159人,上升了2.7倍。共立各类刑事案件384(不包含**分局、高速交警)起,同比(364)增加20起,上升5%;破获各类刑事案件143起,同比(66)增加77起,上升了1.2倍;刑拘75人同比(61)增加14人,上升了22.9%;批准逮捕59人,同比(28)增加31人,上升了1.1倍;移送起诉90人,同比(81)增加9人,上升11.1%;取保候审29人,同比(40)减少11人,下降了27.5%;强制隔离戒毒19人,同比(6)人增加15人,上升了2.5倍。被盗抢机动车上网3辆,同比(7)减少4辆,降低57.1%;区域协作发布67条,同比(13)增加54条,上升了4.2倍;回复50条,同比(45)增加5条,上升11.1%;录入网上逃犯22名,同比(8)增加14名,上升了1.75倍;撤销网上逃犯16名同比(11)增加5名,上升45.5%。同时我县公安机关全力以赴积极侦查破案,严厉打击各类违法犯罪,严厉打击涉黑涉恶犯罪、严重暴力犯罪、诈骗犯罪和"两抢一盗"等多发性犯罪,落实了重特大案件包案制,目标责任制重奖重罚,试行了重大案件招标制,引入竞争机制。将全县近年内发生的14起未破积案件纳入招标范围,经过我局民警的艰辛鏖战,仅利用短短2个多月的时间就成功破获12起,另2起正在全力侦破当中。破获的12起招标案件中,古石器盗窃案的破获,一举摧毁了三个跨地区疯狂盗窃文物、古石器的犯罪团伙,共抓获犯罪嫌疑人12名,成功破获了涉及**、**、**、**区、**、**、交口等四市七县的文物、古石器被盗系列案件46起,追缴赃物41件。盗窃车辆案件的破获,成功将涉及外县、市机动车被盗案件10余起、我县盗窃微型轿车案5起成功破获。目前,已抓获涉嫌盗窃和掩饰、隐瞒犯罪所得的犯罪嫌疑人10人,已批准逮捕9人,破获案件24起,追回被盗车辆11辆,挽回经济损失30余万元。严厉打击各类违法犯罪活动,先后开展了"春安利剑一号"行动、"打黑除恶"专项行动、"夏安利剑一号"行动、"经侦破案会战"专项行动、打击电信诈骗犯罪专项行动、打击拐骗妇女儿童犯罪等专项行动,并取得了明显成效。严厉打击各类经济犯罪,积极开展"破案会战"。上半年共受理经济犯罪案件12起,破案11起,"破案会战"中破案任务完成率达92%,其中破获信用卡诈骗案7起,贷款诈骗案1起,虚开增值税发票案1起。抓获犯罪嫌疑人9人。上半年共破获毒品刑事案件2起,行政案件40起,强制戒毒12人。抓获吸毒人员40余人,缴获毒品海洛因0.72克,冰毒0.49克,安纳咖41.67克。各项打击数同比去年上半年均有大幅度上升和增长。加强社会治安防范,组建了50人的巡特警大队,加强巡逻布控,开展创建"平安村镇"、"平安校园"等一系列警民共建活动,通过加强巡逻防控,积极整合群防群治力量开展形式多样的区域联防,有效打击和震慑了街头犯罪活动,遏制了"两抢一盗"等多发性侵财犯罪案件多发势头。半年来巡特警大队共受理案件46起,办结案件45起,其中,拘留案件11起,拘留16人;罚款案件8起,罚款24人,罚款8000元;未成年人不予处罚案件1起;警告3人;调解案件22起;抓获外省逃犯1名;抢救护送伤病人员3人,保卫任务7次,处置群体性事件3起。

(二)通过我县公安机关有效开展"三项战役"行动、"三清行动"、"春安利剑一号"行动、"夏安利剑一号"行动、"护校安园"专项行动等八项大的专项行动,治安管理水平得到了进一步提高。从3月份"三项战役"专项行开展以来,**县公安局针对容易藏污纳垢的"四小场所"和犯罪分子容易藏身落脚地和滋生"黄、赌、毒"等社会丑恶现象的小旅馆、小洗头房、小足疗室、小桑拿浴室、小酒吧、小KTV、小网吧、小游戏机室、小废品收购场所、小棋牌室等十小场所,**县公安局以辖区派出所为基础,开展全方位多层次排查整治,把治安混乱的部位场所和影响群众安全感的问题摸清摸透。截止8月10日,共出动警力1043次,调动社会治安力量890人次,排查大的城乡结合部8处,治安混乱的城中村8处,工矿区68处,流动人口聚居区20处,排查小旅馆40家,小桑拿5家,小酒吧5家,小网吧12家,小废旧收购场所14家,小棋牌室13家,逐一进行了摸排整治。通过整治,责令停业整顿9家,责令限期整改4家,查处治安案件58起。"三清行动"开展以来,截止8月10日共出动警力2647人次,清查人口182052人,清查十小场所110家,建筑工地25个,用工单位19家,新登记出租房屋142家,排查出暂住人口2089人,录入基础信息2743条,摸排重点人口371人,落实管控涉毒人员210人,重大刑事犯罪前科人员398人,肇事肇祸精神病人124人,信访人员3人。结合实际采取集中办理、上门服务等方式为不方便的群众办理二代证483人。共维护重点人口信息402人。在"春安利剑"、"夏安利剑"专项行动中,**县公安局对90个行业场所进行了登记造册,排查了各种隐患;肇事肇祸精神病人的管控工作,已将124人录入系统,并督促派出所落实责任民警,做到100%管控;对公务用枪安全进行了全面的大检查,未发生涉枪案件。在"护校安园"专项行动中,我局共检查中小学校52家次,排查出安全隐患12处,已逐一进行了整改。二是重点开展了民爆物品集中整治安全生产行动、治爆缉枪专项行动和倒逼机制重点工作。在民爆整治工作中,摸清了全县所有的涉爆企业和使用单位,做到了底清数明。通过排摸,全县目前证件齐全,正常生产经营的涉爆企业有23家,重点单位2家,高速公路使用单位4家,这些单位所有的涉爆从业人员全部经过市局组织的专业技术培训,达到持证上岗,实现了网上安全监管。通过运用搜爆犬、测爆仪等技术手段,检测排摸县级内保重点单位31家,车站、商场等人员密集场所16家,闲置场所、出租房屋共259间(处),深入排查了学校18家,举办知识讲座10次,召开座谈会24次,签订安全监管责任状41份,发放宣传材料4400份,电视飞播公益广告80次。通过集中教育、宣传受教育人数达1450人(次),办理案件5起,行政拘留11人,处罚1人,罚款5万元。在我县出省进京检查站,检测车辆350台(次),在行动中,共收缴炸药2700公斤,销毁雷管45160发,二甲苯63瓶。办理行政案件5起,行政拘留11人,处罚1人,罚款5万元。经过半年的整治,效果明显,目前我县未发生一起涉爆安全事故,各项工作稳步深入,涉爆安全监管都在有序掌控之中,夯实了民爆的公共安全管理基础,圆满完成了"春安利剑一号"、"夏安利剑"行动任务;在涉爆企业存储库视频接入方面,我县在用18座火工库已接入视频监控,其中能够正常运行的单位有16家,不能正常运行的有2家,且已经在维修中。预计在下月底将所有涉爆企业存储库视频接入我县110指挥中心,并提前完成倒逼机制重点工作任务。三是加强了警务室、视频监控建设。我局共确定建警务室8个,社区警务室2个,农村警务室6个,目前已建成并投入使用。我局视频监控安装12家,都能正常使用,接入指挥中心3家。四是社会面治安管控得到加强。坚持"打防并举、以防为主",着力构建点、线、面贯通,条、块、域衔接,人防、物防、技防措施完善的社会治安防控体系。实行"轮训轮值、战训合一",开展网格化巡逻;充分挖掘社会资源,壮大了治保会、社区巡逻队、治安志愿者等群防群治队伍,提高了治安防范能力,有效遏制了街面违法犯罪活动。

(三)通过紧紧围绕"降事故、保安全、保畅通"的工作目标,以"道路防事故、车管抓服务、勤务树形象"为抓手,扎实推进各项专项行动的圆满完成,使我县道路交通管理工作得到了进一步加强。今年以来共查处各类交通违法行为83638例,其中,现场处罚38207例(警告2195例、行政拘留180例、刑事拘留4例),同比去年(653)增加82985例,上升幅度高达127.1倍;非现场处罚录入45431例,同比去年(758)增加44673例,上升幅度高达58.9倍;辖区内发生道路交通事故96起,死亡1人,同比去年上半年交通事故(146起)降低50起,降低34.2%;死亡数同比去年同期减少7人。在"春安利剑一号行动"中,交警大队全警动员、全警参战,结合辖区道路交通管理实际,以强化"两节"、"两会"安保工作为重点,加强城镇及旅游交通秩序为突破口,部署开展了以县城、东冶镇、豆村镇、茹村乡、石咀乡"一城、两镇、两乡"涉及的城镇街道和沿途台忻旅游线、长原线路段为整治重点区域和严查路段,科学调整勤务安排,加强路面巡逻,提高管控力度,加强对重点路段、重点时段的巡逻查控力度,通过大队民警三个月的扎实工作,查处各类交通违法行为21873例,完成任务率174%,行政拘留95例,完成任务率340%。"春安利剑一号行动"各项工作名列前茅;从2016年3月27日到7月5日,积极组织开展防事故保畅通百日交通秩序专项整治行动,在行动中切实本着以从严查处各种严重交通违法行为,有效遏制重特大道路交通事故,减少一般事故,深入推进实施2016年"文明交通行动计划",宣传倡导交通文明,引导广大人民群众自觉树立文明交通意识,打造安全、畅通、文明、和谐宜居宜业**,为全县经济社会发展营造良好的交通环境为契机,着力提升人民群众的满意度和安全感为目标。采取了以下措施:1、县城安装启用红绿灯,设置女子交通岗。结合县城街道交通管理实际,在县城主要街道、重点路口逐步安装红绿灯及交通警察监控系统,电子警察监控系统、设置隔离带、安装标志标牌严禁机动车左转弯。通过公开向社会招聘,层层筛选,进行岗前严格培训,择优录用的11名女子岗交通协管员,于4月5日在县城以标准的手势动作、规范的岗勤形象、崭新的精神面貌亮相,为**县城增添了一道靓丽的风景线。2、规范县城街道行车秩序,主要街道限时通行。每天早7:00-晚19:00,县城东西米市街、向前街、新建路严禁摩托车、农用车、货运车辆通行,确实需要进入的生产生活运输车辆一律去台城中队经严格审核后,办理通行证方可通行。严禁大型货运车经南门路从供销街、朝阳街进入城区街道。同时完善标牌、标志、标线,严格城区外环路、新建路、台中路、向前街、东西米市街、朝阳街等各主干道管控,加大巡逻管控力度,加派警力全力加强向前街、新建路机动车乱停乱放整治。加强对闯红灯、渉牌涉证等影响交通安全畅通的严重违法行为依法严厉查处,全面清理整治乱停乱放,保持城区街道安全畅通、文明有序。3、加大酒驾查处力度。针对酒后驾车违法行为易发规律,对饭店、餐馆、酒吧、娱乐场所等周边重点路段以及酒后驾车易发重点时段,科学部署警力,依法加大查纠力度,从严查处酒后驾车交通违法行为。根据辖区酒后驾驶交通违法行为车辆上路行驶的特点科学合理部署警力,适时对重点时段、重点路段酒后驾驶交通违法行为车辆进行集中查处,发现一例严处一例,对酒后驾车等交通违法行为形成严管态势。4、完善健全"护学岗"机制。加派警力,全面加强**二中、实验小学、各幼儿园周边道路交通巡逻管控,确保中小学、幼儿安全出行。5、大力整治县乡道路及农村地区交通秩序积极探索建立农村道路区域管理新机制。最大限度地将警力向农村道路倾斜,加强巡逻管控力度,严查严处短途客车超员、拖拉机、低速货车、三轮汽车、摩托车违法载人、驾乘摩托车不戴安全头盔和无牌无证、假牌假证和报废车辆上路行驶等交通违法行为。同时要做好农村地区赶集、赶场活动道路交通秩序管理,查处和制止违法载人等重点交通违法行为,并适时开展交通安全宣传教育。6、突出整治辖区内及过境运煤运矿货运车辆重点加强辖区内豆村矿区、天和矿区、白家庄矿区运煤、运矿违法违规货运车辆管理,依法依规严查重处,坚决禁止超载货运车辆和无牌无证车辆(黑车)上路行驶。7、加强测速防控体系对全县省道重点路段增加5套雷达测速监控系统,加强监管车辆超速行驶,有效预防超速引发的交通事故。8、建立了网上督察系统、人民调解室。

(四)以我县消防部队正规化建设为主线,以筑牢"防火墙"工程为抓手,深入开展了消防安全"五无"创建、"抓行业、行业抓"工程,不断提高社会防控火灾能力,各项工作健康有序,实现了火灾形势和部队管理"双稳定",使我县消防管控水平得到了进一步提升。工作过程中不断强化对公共聚集场所等火灾易发场所消防设施、消防措施和隐患整改的监督检查。开展了人员聚集场所消防安全专项治理、派出所消防业务培训等活动,实现了公安消防大队与专职消防队的资源整合,推进了消防安全管理工作。上半年,消防大队共检查单位场所2260家,录入系统456家,发现各类火灾隐患4893处,下达责令改正通知书1573份,当场整改3586处,限期整改1307处,查封社会单位23家,拘留13人。受理建筑工程网上备案4个,消防安全检查意见书50余份、完成材料送检任务22个。重新列管调整了50个消防安全重点单位。

(五)建立层层落实责任制,深入开展矛盾纠纷预防排查工作,对一些社会矛盾及早进行教育疏导和矛盾化解,严防矛盾激化引发大规模群体性事件,做到"抓早、抓小、抓前"。进一步调整完善了信访应急"四项制度",深入开展了"两访"治理和清理化解涉法涉诉信访积案专项活动。坚持一把手亲自解决信访问题,做到信访问题不出门,消化在本单位,解决在萌芽状态。坚持局领导信访接待日制度,及时答复来访群众提出的问题,教育来访群众依法信访。对无理上访的违法行为及时调查取证,依法进行了处理。2016年上半年共接待来访人员15人次,重点稳控人员10人,清理信访积案6起,其中3起部督案件已全部处理,协助县里驻京驻省接访共5次合计43天。此外,今年以来结合"大走访"开门评警、阳光行动等活动,进一步健全和完善走访群众工作的长效机制,使其常态化、规范化、制度化。上半年,共重新培建了特情2名,工作关系2名,信息员5名,开展不安定因素排查18次,及时上报各类有价值的情报信息26条,其中国保方面11条,反邪教方面12条,反恐方面3条,有效防控了退役志愿兵、原民办教师、电影放映员等多起群访事件。重点稳控2名退役志愿兵重点人员;9名FLG重点人员;4名中功重点人员和2名**维族人员。制定了《群体性事件和大规模暴力犯罪事件应急预案》、《重大事项社会风险险评估办法》等,为上级公安机关和县委、政府开展维稳工作提供了有效的情报信息和准确的依据。

二、工作中存在的困难和问题

(一)发展不平衡,个别乡镇和单位对"创建省级平安县"的目标尚不明确,(

(二)创建平安工作没有固定模式,在指导方法上存在针对性不强等问题。

(三)安全生产形势严峻,事故防范困难。

(四)治安防范基础薄弱,特别是县乡综合机构及政法基层组织的机构编制、人员设置已很难适应治安形势的要求;同时在村级治安防范重点上投入不足,一村一报警点的建设还不健全,基层基础防范能力还不适应治安形势发展和工作目标要求。

(五)由于县财政特别困难,创安工作经费不足的问题依然存在,特别是"天眼工程"有名无实。

三、对下一步工作的希望与建议

(一)进一步提高各级领导的思想认识水平,把"创建

省级平安县"的目标任务摆在各级领导的重要议事日程上来。主要领导是第一责任人,分管领导是直接责任人。

(二)继续加强基层基础工作,充分发挥基层组织的主观能动作用。

(三)进一步强化矛盾纠纷排查调处,积极预防、妥善处置社会热点、难点问题,严防群体性事件的发生。

(四)坚持抓好打击和重点整治。强化社会面的控制,确保我县创建目标的实现。

(五)进一步强化安全生产的监督管理,确保各项生产安全。

(六)进一步强化创建工作的指导、督促和检查,认真研究解决创建工作中存在的困难问题,全面推进"创建省级平安县"工作向纵深发展。

全县上下都应在前期工作的基础上,继续发扬成绩,改进不足,再接再厉,在县委、县政府的坚强领导下,继续坚持不断地改进和创新工作方法,坚定必胜的信心,勇于迎接挑战,积极开展好各项维护我县安定的工作,为我县大力开展的"三整治、四创建"活动,为党的十八大的顺利召开创造和谐稳定的社会治安发展环境。

篇六:安保责令改正报告
2015小区安保 述职报告

两年来,本人在各级领导的关心支持下,在同志们的帮助下,按照副站长的岗位职责,带领管理站全体同志,共同努力,克服了人员少、任务重、管理范围分散、工作难度较大等困难,按照中心党委和行政的统一部署和具体要求,管理站的治安保卫、消防及维护稳定工作始终坚持“预防为主,确保重点,保证安全”的工作方针,以维护稳定为中心,以确保小区安全、稳定为重点,依靠专业化公司和广大住户,加强管理、加强宣传、加强防范、加强检查,积极果断处置突发事件和治安案件,确保了管理站良好的治安消防秩序和稳定的局面。现将本人今年的工作简要述职如下:

一、政治思想方面

本人认真学习党的路线、方针、政策,旗帜鲜明地坚持四项基本原则、拥护改革开放,努力用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表及十六届六中全会精神为指针,牢记为人民服务的宗旨,树立正确的人生观、价值观、业绩观,并始终坚持党的基本路线,自觉遵守国家法律、法规和管理局、中心的各项规定,认真履行自己的岗位职责,尊敬领导、团结同志,品行端正,作风正派,廉洁自律,恪尽职守,乐于奉献,有强烈的事业心和责任感,在工作、学习和生活中,切实起到了一名共产党员的先锋模范作用。此外,本人利用工作间隙,积极联系群众,做好职工的思想工作。两年来,共与联系的两名同志进行了10余次个别谈话。通过谈话,两名同志思想和工作都有了进步。

二、组织管理方面

多年从事治安保卫、消防、维护稳定管理工作,与各级领导的广泛接触,使我学习和摸索到了不少有益的组织管理工作经验。勤于思考,热衷实践,能够充分发挥主观能动性;开拓创新,注重实效,注重团队意识,能够团结同志、与人共事。比较理解人,关爱人,包容人,善于协调关系,增强凝聚力,形成整体合力。在管理站几次突发事件的处理中,能与管理站班子成员协调一致,组织职工积极的开展工作,将事故苗头消灭在萌芽状态,得到了各级领导的肯定,也受到了广大职工群众的一致好评,为单位的稳定做出了应有的贡献。

三、狠抓安全措施落实,确保小区安全

(一)、加强教育,提高队伍整体素质

为搞好治安保卫消防工作,本人根据实际,组织制定出了安全培训计划。一方面,不断加大对干部员工政治思想的教育力度,经常利用专题会、议会代训等大小会议开展形势任务、理想信念、廉洁自律及职业道德教育,以身边的典型案例开展警示教育;另一方面,以普法教育为重点,有计划、有步骤地开展了安全知识及技能等培训,使广大员工及住户遵纪守法意识明显增强,提高了队伍的政治思想和业务素质。两年来,共组织安全知识、技能培训20余次,参加人员400余人次。

(二)、夯实基础,明确目标管理责任

在平时的工作中,我们坚持把安全、稳定工作摆在重要议事日程,并纳入年度计划,将安全工作与经营管理工作同部署,同检查、同考核。 一是组织完善了有关规章制度。根据中心有关文件精神,我们在原有制度的基础上,先后制定、修改和完善了《信访工作制度》、《门卫值班制度》、《小区治安管理规定》、《小区消防管理办法》等规章制度,进一步严明制度、规范操作,堵塞了管理漏洞;二是坚持实行安全工作目标管理。治安保卫消防目标管理从站领导拓展到各办公室、各班组,自上而下层层签订责任书,责任书签订率达到了100%,并将安全管理理落实情况与经济责任制挂钩,严格考核,奖惩兑现,进一步明确了安全目标责任,有效地促进了安全、稳定工作的开展。

(三)、落实责任,确保实现治安保卫消防工作目标

1、加大值班和巡逻检查力度

为了确保小区治安安全,我注重门卫值班管理,对门卫坚持24小时值班, 并要求对外来人员和出入车辆都要进行登记,对重点部位、敏感部位安排专人巡逻,发生情况基本做到及时到位,及时处置,把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。要求夜间巡逻人员加强责任心,并设有监督机制,监督巡逻情况。

2、抓安全检查,及时处置影响小区的不安全问题。

为加强安全防范工作,要求各班组每天对小区进行巡视,并做好记录,建站以来,共组织全方位安全检查20次,通过检查发现治安、消防安全隐患32处,且都指定专人限时进行了整改。

3、加强防火安全管理,堵塞火险隐患漏洞

为了将消防工作落到实处,管理站在人员少,消防工作量大的情况下,认真落实防火责任制,依法照章办事。按照“谁主管,谁负责”的原则,管理站与各主业单位安全部门联系,互相配合,共同完成消防工作的各项任务。一是成立了防火领导小组,建立完善了《消防应急预案》,组建了义务消防队,并进行了消防知识培训及预案演练;二是严格执行管理局HSE委员会“四条禁令”,同时为确保对消防工作的投入,保证消防器材合理配置,管理站坚持每半年对消防器材进行维和保养,确保完好率达到100%;三是加强消防宣传教育,着力提高职工群众的消防安全意识,在各小区重点宣传消防法律、法规和防火知识,动员职工参与社区消防建设;四是健全各级工作制度,建立完善了消防安全自查、整改上报制度、消防巡查制度和警示制度;五是加强日常巡查和消防安全检查,疏通消防通道,把消防隐患消灭在萌芽状态,保障社区安全。 [next]

4、加强外来人口管理

为了做好外来人口的管理工作,今年,我们对三个小区外来人员逐个重新进行登记、造册、建立档案,做到底数清情况明。针对外来人口法律意识薄弱的情况,我们组织他们进行了遵纪守法的安全教育,收到明显实效,一年来没有发生一起外来人口违法违纪案件。我们还特别注意加强了对入小区施工队伍的管理,与施工单位负责人签订了治安、防火责任书,确定他们活动范围,定期对工地进行安全检查,由于管理有措施、有制度、有检查、责任到位,确保了施工队在社区施工期间没有发生任何安全问题。

两年来管理站的治安保卫、消防、维护稳定工作在各级领导和相关部门的配合支持下,充分发挥群防群治的组织作用,确保了管理站的稳定和良好的治安秩序,没有发生刑事案件和治安案件,及灾害事故,没有发生火灾火险事故,为专业化公司和广大住户创造了良好的工作、生活环境。

四、今后工作努力的方向

1、认真学习、掌握党和国家方针政策和各项法律法规。解放思想,与时俱进,以开拓进取、全 心全意为人民服务的工作态度去实行“三个代表”重要思想。一方面加强政治理论知识的学习,不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面加强业务知识和高科技知识的学习,紧跟时代步伐,不断充实完善自己。

2、按照单位总体工作目标要求,认真贯彻落实中心治安保卫、消防、维护稳定工作,继续完善各种规章制度和管理办法,落实各项责任,提高治安防范体系的整体效能。特别是贯彻落实“打防结合,预防为主”的总体方针,加强小区的社会治安综合治理工作。

3、广泛开展治安防范管理的宣传教育工作。通过对职工群众的宣传教育,贯彻落实治安防范工作各项规章制度和各项管理措施;督促各班组加强对重点要害部位的“三防”建设,制定完善的突发事件应急措施;定期组织开展对职工的法律知识、治安保卫业务、技能及相关专业知识的培训、考核。

不足之处:一是在处理问题时稍显急躁;二是治安保卫、消防、维护稳定工作与中心要求有一定的距离;三是管理工作分散,没有太多的时间进行系统学习,理论修养有待提高。针对上述存在的问题,本人将积极克服困难,弥补不足,为局、中心及管理站的安全、稳定工作尽微薄之力。

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