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机关八项规定自查报告

2016-08-13 12:54:01 文章库 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 机关八项规定自查报告(共6篇)关于落实中央八项规定情况的自查报告(定稿)***市***区***改造办公室关于落实中央八项规定情况的自查报告贯彻落实中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”,我办及时召开全体干部会议,传达学习习近平同志在中央政治局会议上关于改进工作作风,密切联系群众的讲话和中央政治局“八项规定”。...

以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com为大家整理的《机关八项规定自查报告》,希望大家能够喜欢!更多资源请搜索文章库频道与你分享!

篇一:机关八项规定自查报告
关于落实中央八项规定情况的自查报告(定稿)

***市***区***改造办公室

关于落实中央八项规定情况的自查报告

贯彻落实中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”,我办及时召开全体干部会议,传达学习习近平同志在中央政治局会议上关于改进工作作风,密切联系群众的讲话和中央政治局“八项规定”。针对在贯彻落实中央、省、市、区有关规定方面存在的突出问题,逐一对照检查,现报告如下:

一是加强学习,营造氛围。我办制定了学习计划,定期组织大家认真学习习近平同志在党的十八届一中全会上的重要讲话、《认真学习党章严格遵守党章》、改进工作作风、密切联系群众的八项规定等中央、省、市、区会议文件精神。学习时做好笔记,使大家进一步解读十八大精神的深刻内涵、重要意义和重大决策。通过学习,党组织的领导能力和工作水平,创造力、凝聚力和战斗力不断增强。全办党员的综合素质、工作能力和创新精神得到提高,先锋模范作用有效发挥。***办的作风、办事效率、服务态度进一步优化,机关各项工作不断取得新的进展。利用网站、报纸、广电等传媒和通过图版、专栏等多种形式宣传十八大精神和工作动态,努力营造学习氛围。

二是严肃工作纪律,规范日常工作,加强作风建设。要求全办所人员严格遵守考勤、请销假、会议等一系列制度,工作时间不准从事与工作无关的事务。全办干部工作日不经批准一律不得外出,外出期间必须保证通讯工具畅通,值班期间必须坚守岗位,会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管理,保持办公场所卫生整洁。

三是厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支,减少纸质公文数量,控制会议活动规模。压缩公务接待开支,同城不接待,控制公务接待标准,不搞超标准接待,不搞公款相互宴请。严格车辆管理,实行公务派车审批制度,压缩车辆费用开支。倡导全办干部践行文明高尚的生活作风,节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水,不搞铺张浪费。

四是加强廉洁自律。全办开展集中学习,不断加强道德教育,注重个人品德修养,不出入高消费娱乐场所,不追求低级庸俗生活情趣,不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设责任制,讲实话、报实情、办实事、求实效,自觉抵制各种不正之风。通过制定请假、考勤、会议等七项制度,要求全办人员都能对照各项规定,做到严格要求自己,从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生。

通过这次自查,我办全体人员都能够按照中央改进工作作风、密切联系群众八项规定和厉行勤俭节约、反对铺张浪

费的要求,积极工作,认真贯彻落实,机关工作作风得到进一步转变,工作效率得到进一步提高,密切联系群众得到进一步加强,贯彻落实“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定均取得了明显的成效。下一步,我们将继续认真落实中央八项规定要求,在全办上下营造积极向上、公平正义、廉洁高效的机关环境,为我办各项工作的顺利开展提供良好的氛围。

***市***区***改造办公室

2013年12月17日

篇二:机关八项规定自查报告
八项规定自查报告(共8篇)

篇一:公司贯彻落实中央八项规定的自查自纠情况报告

关于贯彻落实中共中央“八项规定”的

自查自纠情况汇报

集团公司检查组各位领导:

根据集团公司《贯彻落实“八项规定”情况监督检查方案》(?2013?11号)文件要求,公司认真组织了学习、贯彻和落实,并按文件要求进行全面自查,现将自查情况汇报如下:

一、领导重视,认真组织学习宣传

公司高度重视,认真学习领会文件精神,并成立专门的组织机构,公司成立了以党委书记为组长,总经理党委副书记、党委副书记纪委书记为副组长的公司贯彻落实“八项规定”监督检查工作领导小组,专门负责文件精神的贯彻落实和自查自纠工作;领导小组下设办公室设在纪检监察审计部,负责处理日常工作,狠抓贯彻落实。5月中旬,公司及时传达贯彻上级文件精神,并制订下发公司《贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法》(党字?2013?15号)文件,结合公司实际,有计划、分层次、有重点的组织贯彻落实工作。

(一)领导班子带头学习、带头实践,争做转变作风的表率。年初,公司党委召开理论学习中心组(扩大)会议,专题学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和 习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神,学习中国航天科工集团贯彻落实中央八项规定的实施办法,学习上级《关于2013年春节期间改进作风、厉行节约和廉洁自律工作的通知》文件的要求,深入学习贯彻党的十八大精神、新党章和中央政治局的八项规定,带头树新风、立正气,并结合公司实际,认真开展反腐倡廉,对党员领导干部的廉洁自律教育工作。会议要求,公司党委及班子成员要认真按照中央、科工集团党组和建设集团的要求,加强廉洁自律,带头改进工作作风和会风,树立公司良好形象;要把加强作风建设摆在突出的位置,结合公司工作实际,研究制定贯彻落实的具体办法,把八项规定和公司实施办法的要求细化落实到公司各项工作中去;要充分发挥公司密切联系群众的优势,多深入基层、深入群众、深入一线开展调查研究,倾听民声、反映民意,不断增强公司监督实效,着力保障和改善民生;要简化春节活动安排,倡导勤俭节约理念,文明过节,坚决反对铺张浪费行为。

(二)加强学习宣传,营造公司上下全员参与,共同遵守“八项规定”的良好风气。5月20日,公司召开机关全体干部员工会议,传达上级集团有关会议精神,并专题学习中央“八项规定”、公司贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法等文件精神。会议要求,公司全体干部职工要提高思想认识,认真贯彻落实中央“八项规

定”和公司贯彻落实实施办法的有关规定;要学以致用,学用结合,将中央“八项规定”和公司《实施办法》的有关规定贯彻到工作中,要深入基层调查研究,密切联系群众,了解基层呼声,解决实际问题;要严格执行,加强监督,从我做起,从现在做起,领导干部要起模范带头作用,党员干部要身体力行,以务实的作风赢得人民群众的拥护。

二、结合实际,切实抓好贯彻落实

为切实贯彻落实好中央“八项规定”和公司《实施办法》精神,公司结合工作实际,进一步健全和完善相关工作制度,力求在组织会议、执法检查、调查研究、工作协调、公司管理等各个方面和各个环节充分体现八项规定要求的落实。

(一)坚持深入基层、深入一线、深入实际,切实转变作风。公司认真结合工作实际,研究制定了《公司贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法》。《实施办法》就如何改进调研检查,提高调研检查质量;改进群众工作,密切联系群众;改进会风,提高会议实效;改进文风,提高文件材料的质量;厉行勤俭节约,杜绝铺张浪费;加强对照检查,确保作风改进落到实处等方面作了具体的规定,力求以务实高效的作风和积极有效的作为,

为公司依法履职提供有力保障。

1、形势任务教育深入基层,增强基层员工亲近感、归属感和凝聚力。创新支部考核新机制和新形式,将季度支部

考核与形势任务教育相结合。党委领导带领相关部门分别走访孝感、仙桃、咸宁、远安等片区,组织片区管理部人员及项目人员开展形势任务教育,做到形势任务教育纵向到底,横向到边,深入施工一线各片区,进一步统一职工思想,形成合力。

2、转变机关工作作风,增强服务基层、服务一线的意识。开展“密切联系群众,转变工作作风”主题活动,号召全体干部职工进一步发扬密切联系群众的优良作风,增强政治意识、责任意识、主动意识,做到“五主动”,主动思考谋划,主动计划安排,主动沟通协调,主动检查落实,主动请示汇报,做到常事快办、急事急办、特事特办、当天事当天办,把各项工作办快、办实、办好,通过开展多方位的宣传教育及加强考核,公司全体员工切实改进工作作风,展示出新风貌 。

3、重视职工思想疏导与引导,努力为职工办实事办好事。积极引导职工主流思想始终朝着积极健康的方向发展,促企业发展。公司党委领导带领相关部门深入施工现场,深入职工群众,通过召开现场职工座谈会、发放调查问卷等形式,倾听员工呼声与意见,积极为员工排忧解难,就员工共同关心的热点、焦点、难点等问题进行了广泛深入的研究,并采取相应的改进措施,确保员工队伍的和谐稳定。2013年春节前,公司拨2万元专款到公司“送温暖爱心基金”;公司出资

近万元对职工家属区公共设施进行维修或更换,对用电线路进行改造,改善职工生活条件;公司及时添置更换了电脑、空调,改善了职工工作条件。

(二)坚持一切从简,精简各类会议、文件。今年以来,公司坚持改进文风、会风,厉行从简办事组织会议的原则,要求在不影响会议效果的前提下,精简会期、压缩各类工作报告和材料;会场周边减少悬挂标语;会场不摆鲜花、不摆水果,会议不发纪念品。公司发文也精简文件数量,严格控制文件篇幅,文件、简报等全部实行在公司内部局域网上传输和网上办理,尽量减少纸质文件和简报资料,降低运行成本。如:3月12日召开的公司职代会,会议时间由以前年度一天时间缩短为半天时间;7月3日召开的公司“七一”表彰暨公司六届四次党代会,会议时间由以前年度一天时间缩短为半天时间以及最近召开的上半年经济活动分析会由往年度异地召开改为就近召开,几个会议费用大有减少,以实际行动贯彻落实八项规定。

(三)大力推进节约型公司建设。公司首先从公务接待和公务用车入手,崇尚勤俭节约。公司减少接待次数,降低招待标准,减少接待人数和陪客人数,降低招待支出。要求下班或人员外出办公时,关闭或切断电源,减少公司水、电等能源消耗;压缩办公经费,严格控制办公耗材,千方百计降低办公成本。

(四)以党风廉政责任制为抓手,以节假日宣传教育为重点,营造文明和谐、廉洁健康的氛围。

【机关八项规定自查报告】

1、公司将党风廉政建设责任制落实纳入年度经营目标管理考核,党、政领导与公司副职领导、中层以上干部、党支部书记、项目经理、重要岗位管理人员等45人签订了《党风廉政建设责任书》或《廉洁自律承诺书》,做到一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设责任管理体系。公司领导班子成员在大规模施工生产经营活动中,按照市场双赢规则,认真贯彻执行党和国家的方针政策、正确应对复杂的社会交往,正确处理单位之间人脉关系,规范自己的从业行为,严格遵守廉洁自律七项要求,自觉加强党性锻炼和党性修养。【机关八项规定自查报告】

2、以春节等重大节日为重点,认真落实中央和集团关于厉行节约的各项要求,按照简朴、节约、务实的原则安排好节假日期间的各项活动,大力倡导勤俭节约、文明过节理念,坚决反对各种奢侈浪费行为。公司领导干部都能够严格遵守和执行《廉政准则》各项规定要求,自觉抵制不良风气,没有收受现金(礼金)、有价证券和支持凭证(购物卡)及土特产情况,没

有公款吃喝、高消费娱乐活动行为,没有公款旅游,切实营造了欢乐、祥和、廉洁、文明的节日氛围。

3、在今年反腐倡廉教育月工作活动中 根据“廉洁务实促发展,风清气正好杨帆”主题,开展了以“制作一期主题宣传展板;由党委书记上一堂廉政党课;组织一次红色景

区和领袖故里学习参观。党员代表到湖南韶山、花明楼参观学习,追寻领袖足迹、传承红色精神励志创先争优为主题的活动,毛主席一家六位亲人为中国人民的解放事业和国家安全献出了生命,大家感慨很深,敬佩受教育;组织一次党员领导干部学习十八大精神专题培训;组织一次“读书思廉”心得体会征集活动;开展一次集中警示教育,集中组织收看红色和警示教育专题片;举办一次反腐倡廉辩论赛。推进廉洁教育进项目活动等八个方面的活动,对于广大党员干部贯彻落实八项规定起到了积极的教育、启示和警示作用。

三、强化督查,建立健全长效机制

(一)公司党、政主要领导高度重视中央“八项规定”、科工集团、集团公司和公司相关规定贯彻落实情况的监督检查工作,加强督查督办,定期不定期地对公司各部门贯彻落实中央“八项规定”和廉洁自律情况进行检查,不断强化效果的落实,有效地确保中央“八项规定”和相关规定落到实处。并积极建立健全长效机制,使贯彻执行“八项规定”成为工作习惯和自觉行动。

(二)认真履行审计监督职责,在建筑工程专业分包招投标、物资设备采购等活动中,建立严格的招标制度,实行比质、比价,竞争择优,做到公开、透明、规范;严格执行目标责任考核,2013年初,纪检监察审计部、办公室、计划部、财务部组成考核小组,对年度宜昌分公司、远安办事处、

检测公司、设备物资部等单位的经营目标责任、制度规范情况进行了检查与考核,有效地促进了落实党风廉政建设责任制与经营目标责任管理的共同发展;开展效能监察工作,紧紧围绕公司经营管理,立项“合同管理效能监察”,成立效能监察领导小组,制定实施方案,明确指导思想、目标、具体实施步骤,对管理人员在生产经营活动中的行为、能力、运转状态等方面进行监察,实现关口前移,进一步促进公司内部管理工作。

通过这次自查自纠,公司全体干部员工都能够按照中央改进工作作风、密切联系群众八项规定和集团公司《实施办法》等文件规定的要求,采取积极有效的措施,认真贯彻落实,公司工作作风得到进一步转变,工作效率得到进一步提高,实现了时间过半,任务过半的目标,密切联系群众得到进一步加强,贯彻落实“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效,收到了良好的效果。公司将以深入学习贯彻落实党的十八大精神为抓手,继续扎实开展贯彻落实“八项规定”和集团公司《实施办法》等文件的要求,并按照上级要求切实开展好党的群众路线教育实践活动,全面加强和改进工作作风,密切联系人民群众,不断强化自身建设,提高依法履职能力和水平,确保公司年初制定的各项目标任务圆满完成,为加快公司建设、全面建成小康社会做出贡献。

篇二:八项规定自查报告【机关八项规定自查报告】

关于贯彻落实八项规定的自查报告

为贯彻落实中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”,中心组织全体员工集中学习了习近平同志在中央政治局会议上关于改进工作作风,密切联系群众的讲话和中央政治局“八项规定”。针对在贯彻落实中央、省、集团党工委有关规定方面存在的突出问题,逐一对照检查,现报告如下:

一、 积极贯彻落实各项规定的部署,组织学习《八项规定》、《具体规定》、《实施意见》等有关规定,并结合投促中心的工作实际,制定了厉行节约、反对铺张的具体实施要求,切实把加强作风建设摆在更加突出的位置,务求取得实效。全面履行中心职能,努力建设服务部门、责任部门和廉洁部门。

二、 严格规范公务接待工作。第一,严格按照公司要求的公务接待规定和程序,不突破、不变通;第二,从简安排接待,一般客商接待不安排用餐,重要客商在经公司领导同意的前提下,安排内部食堂就餐,同时严格执行公司的接待用餐标准,所有接待用餐严禁烟酒招待;第三,严格控制公务接待范围,从未出现安排客商到营业性娱乐、健身场所活动的情况;一般客商接待不赠送礼品,重要客商接待在领导批准的前提下,根据公司标准要求赠送特色纪念品;第四,严格公务接待经费管理,除认真落实公司财务制度的要求外,投促中心还建立了账务管理制度,对所有费用进行内部预算和报销登记管理,从严把控。

三、 严格会务安排工作。周例会精简为重要事项沟通会,遇关键事项才组织,正常情况下采用网络讨论组的形式进行;项目入区审核会采用批量形式,集中一批项目召开一

次会议,严格控制会议规模和参会人员;严格控制招商推介会的次数和费用,选取国内国际具有重大影响的会议设立宣传展位,费用采用预算制,相关公司通过公开招标形式确定,会场布置做到了简朴简约、突出重点、厉行节约等要求;

四、 严格控制一般性费用支出。部门内部大力推行节约型办公环境建设,要求下班或人员外出办公时,关闭电器电源,节约能耗;内部文件电子化,对外文件a4纸双面打印,对废旧纸张进行合理再利用,切实减少纸张的浪费。外出接洽项目、参加展会,积极对未用完的招商宣传品进行回收,防止浪费。

五、 规范外出调研及强化外出管理制度,严格控制经费预算。强化外出管理制度,外出招商和项目接洽工作严格执行公司相关制度的标准要求,提前申报预算并报领导审批,坚决杜绝企业设宴席等情况的发生。

六、 部门领导以身作则,切实发挥带头作用,严格按照党风廉政建设责任制规定,认真组织部门员工进行集中学习,并开展部门内部的自查自纠和监督检查工作,明确了“管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的脚”的自我要求标准,同时积极要求部门员工实施监督,全面加强廉政能力建设。

投促中心以党的“十八大”精神为引领,立足工作实际,将中央八项规定转化为指导工作的思想武器,切实转变工作作风,把提高工作效率放在首位,促进工作创新,进一步坚定发展信心,以高昂的干劲、为民服务的激情不断开创招商工作新局面。

篇三:八项规定自查自纠工作报告

关于对违反中央“八项规定”精神和“四风”

问题自查自纠工作报告

根据关于对违反中央“八项规定”精神和“四风”问题工作进行自查自纠通知精神,我中心高度重视,立即召开会议研究部署,对违反中央“八项规定”精神和“四风”问题逐一对照、认真开展自查自纠。现报告如下:

一、公务接待费用方面。我中心高度重视公务接待管理工作,严格执行公务接待有关规定,进一步健全制度,严肃纪律,严格管理,坚决杜绝公款吃喝、超标接待和违规接待等问题。我中心在违规公款吃喝、超标准接待、违规接待方面没有发现违规现象。

二、公务用车购置运行方面。我中心一辆公务用车,无超编制超标准用车、不存在大额支付汽油款、不存在借用租用车辆现象、无领导干部离岗占车问题,在公车使用方面严格按照规定执行,不存在违规使用公务用车。

三、会议费用管理方面。我中心严格执行会议费用管理规定,严格控制会议时间、会议规模,简化会议形式的一定要简化。我中心会议费用方面没有违规支出。

四、差旅费用管理方面。我中心严格执行关于差旅费管理规定、严格落实出差人员伙食费、交通费等补助标准,严格按照财行【2015】5号《差旅费管理办法》执行。我中心差旅费用方面没有违规支出。【机关八项规定自查报告】

五、违规发放津贴补贴和福利方面。我中心始终严格执行机关事业单位工作人员工资标

准,除了按国家明确规定正常发放的津贴补贴外,没有自行新设津贴、补贴、奖金项目;没有违规发放加班费、值班费和年休假补贴;没有扩大津贴补贴发放范围;没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴和福利;从未发放过有价证券和实物。

六、公款消费方面。我中心严格外出学习、考察、培训、研讨、招商等制度,在举办各类展销会期间,坚决做到勤俭节约,不搞公款聚餐、公款旅游,严禁用公款报销或者支付应由个人负担的费用。我中心没有发现违规参与公款支付的高消费娱乐健身行为、不存在公款旅游或假借考察、学习、培训、研讨、招商等名义用公款出国旅游。

七、其他方面。我中心坚决查处“吃空饷”问题、严格执行领导办公用房标准、杜绝大操大办婚丧喜庆事宜、严禁违规收送礼品礼金。经查,我中心没有“吃空饷”问题、没 有超标准占用、装修办公用房、不存在大操大办婚丧喜庆事宜并借机敛财问题、没有违规收送礼品礼金行为。

今后我中心将继续贯彻落实中央八项规定精神,进一步建立完善的定期检查机制,防止“隐身”、“变种”违反中央八项规定,坚决克服纠正落实中央八项规定工作并形成长效机制。 2015年6月29日

篇四:个人八项规定自查报告

个人八项规定自查报告

个人八项规定自查报告范文一:

中央政治局八项规定,犹如一股春风,在大江南北吹起。顿时,政坛清风扑面而来。一开年,至上而下,神州大地,掀起了贯彻中央八项规定改进工作作风学习教育整顿活动。按照局安排,该活动分学习动员、对照检查、整改提高、公开承诺四个阶段进行。提高三天学习,第一阶段顺利结束。近日属于第二阶段,认真围绕“八查八看八解决”,我进行了认真地对照检查。

一查宗旨观念。自我认为基本能够密切联系群众,能够坚信共产党的领导,为人民服务比较自觉,能够积极接待处理群众来信来访,态度热情。

二查精神状态。如果按照优良次差四个档次评价的话,自我认为还不在最佳状态,可以挂上第二个档次“良”。基本能够积极研究工作,推进工作有力度、有方法、有措施,能够不断探索解决问题的新方法、新思路,比如防范、应对、处理医患纠纷方面,比如推进药品“三统一”、新农合的规范化管理方面。

三查调查研究。自我感觉做的还比较好。2012年,带队完成了12所卫生院的半年考核和23所卫生院的年终考核。每到一家卫生院都能够深入一线,也能够深入县级医疗机构和合疗经办中心,与院长、职工交谈,了解存在的突出问题和困难,找准问题的焦点和难点并及时做培训,克难攻坚。

会风文风是一个人品质和能力的体现,开不来会,写不好文章,就很难做一个合格的管理者。因此尽量少开会,开短会,开有实际效果的会。而能够做到这三点,首先要做好会议的准备。写文章尽量说实话,注重练就“写”功,力争用最少的字、用自己的话把事说清楚,一个最基本的要求就是说人话、说实话。

五查厉行节约。在这方面,自己做的还不够,下乡检查、考核,面情软,难以抵挡基层同志们的劝酒,有铺张浪费现象。中央规定出台后,真心希望能够借此“东风”,切实禁绝这一不良恶习,对党风好,也对自己的身体好,能够使我的糖尿病治疗更有效,也好对得起自己,对得起家人。

六查纪律。自我觉得,比较能够遵守纪律,按时上班,一切按制度办事,严格依法办事。能够遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律。

七查用权。作为副职,本来也没有很大的权力。但自己始终能够坚持秉公用权,绝不以权谋私,绝不做“不给好处不办事,给了好处乱办事”那些老百姓唾骂的事。

篇三:机关八项规定自查报告
执行八项规定自查报告

【机关八项规定自查报告】

执行八项规定自查报告范文一:

为贯彻落实中央“八项规定”和省委、省政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》及市委、市政府《关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》精神,市供销社从速行动,采取措施,严格执行。

一、高度重视,及时组织传达学习。

市供销社党委高度重视中央、省、市委有关规定的学习贯彻工作,分层次、多次组织市社机关全体干部学习。首先是在2月8日由社党委书记、主任袁俊同志主持召开党委会议,传达学习习近平同志重要批示精神和“中央八项规定”。市委、市政府《关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》六发〔2014〕5号文件下发后,于2月26日召开全体机关人员大会,再次组织全社干部学习传达文件精神,并从工作作风、会风、文风和公款节约等方面提出了明确要求。通过学习让全体干部职工深刻领会改进工作作风、密切联系群众各项规定的实质内容,坚决克服形式主义、官僚主义,始终保持与人民群众密切联系,从我做起,厉行勤俭节约,反对铺张浪费,彻底杜绝违规违纪现象的发生。

二、多措并举,制定相关措施。

一是加强制度建设,成立由一把手负总责,分管负责人各负其责的市社改进工作作风领导组,并及时印发《市供销社关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》,有针对性的出台了符合我社实际的各项规定。二是开展经常性教育,利用召开民主生活会、播放录像、集体讨论等形式深入开展党风廉政教育和理想信念教育、党章、法纪学习教育、社会荣辱观教育、廉洁自律教育,引导干部职工真正做到为民、务实、清廉。三是领导干部做表率,带头执行中央和省市委关于改进作风、密切联系群众的规定,遵守厉行节约、反对浪费的要求,当好勤俭节约的表率,严格执行公务接待制度,严格落实各项节约措施,坚决杜绝了公款浪费现象。四是深入开展监督检查,市社纪委坚持把监督执行中央“八项规定”及习近平同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神的情况作为改进党风作风的一项经常性工作来抓,坚决防止不良风气的发生。一方面,对照“八项规定”进行全面自查;另一方面,采取明察暗访、专项督查、突击检查等多种方式强化监督检查。通过自查和监督检查,全社上下未发现违反中央“八项规定”的现象。五是加大改革创新力度,对照“八项规定”要求,积极深入推进从源头上防治腐败工作。推进制度创新,努力形成用制度管权,按制度办事,靠制度管人的有效机制,从源头上遏制腐败。

三、严格执行,纠风工作初见成效。

(一)全社认真执行厉行节约、反对奢侈浪费的各项规定,严格规范外出考察活动,严禁公款旅游。严控公务接待费用,严禁提高住宿、用餐标准。2月份以来社本级共减少公务接待7次。

(二)全社严格按照简约、俭朴原则安排各项会议,不张贴标语、布置鲜花,不摆设香烟水果,能够在社办公室召开的会议,坚决不在其他地方召开;春节前夕,我社取消了全社干部职工及离退休干部春节团拜会,到目前为止,共减少检查考评比活动2次,压缩会议次数4次。

(三)无实质内容、可发可不发的文件坚决不发,精简文件内容,除重大决策外,文件字数不超过1000字,非涉密的文件简报通过网络公布,不再纸质印发。严格按照公文处理要求流转处理公文,活动开展以来共减少文件简报期数5期。

(四)结合“四级书记带头大走访”活动,社领导班子成员轻车简行,深入直属企业和结对帮扶村,开展调查研究,撰写有关企业改制和扶贫帮扶调研报告2篇。

(五)春节前夕,我社广泛开展了走访慰问贫困党员、群众活动。领导带头走访慰问本社离退休干部13人次,慰问直属企业贫困党员家庭5户和共建村特困户12户。将用于春节职工团拜联欢活动等费用折合约3万多元人民币全部用于慰问和扶贫活动中。

执行八项规定自查报告范文二:

我乡镇配合县委要求,对照“八项规定”,在办事处机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式,认真查找存在的问题。自查总体情况较好:一是领导班子认真执行党内监督条例,坚持和完善民主集中制,二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻认识到:乡镇领导班子与成员的优良工作作风,为经济发展和各项社会工作取得较好成效提供了重要保证,但客观总结,乡镇仍一定程度上存在以下几个方面的问题:

一、自查出的主要问题

1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神,工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强,工作不讲计划,方式方法欠缺,自我要求不够严格。不讲效率,拖三拉四,有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。

2、少数干部工作纪律观念涣散,部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强,缺乏上进心。工作中强调客观多,主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛,甚至有违反工作纪律的现象。

3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄,缺乏较强的事业心和责任感,下基层少,了解民情不够。在群众工作上,向群众解释不够,以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。

4、部分基层干部管理理念落伍,仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题,宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单,有时态度粗暴,不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象,不能摆正自己的位置,表率作用差,干群关系存在不和谐现象,群众不信任干部,干部不理解群众的现象还时有发生。

二、下步整改措施。

1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。

实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次,每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨,在工作中严格按照八项规定的要求,从自身做起,从实际工作做起,身体力行,在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫,求真务实,真抓实干,真心实意地为群众服务。

2、健全完善规章制度,进一步规范机关干部工作行为。

结合机关优化组合与量化考评,健全完善相关管理制度,如机关值班制度,考勤制度,请销假制度,工作日志制度,责任追究制度,工作督查制度,干部考核制度,财务审批制度、党员领导干部问责制度等,为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。

3、加强党员领导干部作风建设,深入开展党风廉政教育。

进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风,严肃查处上班迟到、早退现象,严禁上网聊天玩游戏,工作日中午禁止饮酒。加强日常监督,实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风,抓落实,密切联系群众”活动,用作风转变带动群众问题解决,推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责,分管领导各负其责”的原则,引导干部真正做到为民、务实、清廉。

4、领导干部带头深入基层,带头密切联系群众,带头解决实际问题。

要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去,深入了解情况,多干让人民满意的好事实事,以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方,真正做到以优良的党风凝聚党心民心,带动政风民风。

5、认真履行监督职能,抓好领导干部廉洁自律工作。

认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度,严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”,开展经常性督促检查,及时发现和纠正问题,堵塞漏洞,不断提升惩治预防腐败的能力。

6、切实搞好基层作风建设

结合县委和乡镇《基层组织集中整顿实施方案》文件精神召开以“查问题、强素质、解难题、促提升”为主要内容的集中整顿活动,切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动,教育基层干部树立廉政意识,定期自查自纠,严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第一书记到联系村做党课辅导,宣讲十八大精神。加大对村、社的财务监管力度,积极落实粮食直补,加强征地拆迁安置工作监督办度。

执行八项规定自查报告范文三:

12月4日,中共中心政治局召开会议,一致通过了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。中心政治局发布的这八项新规定要求:要改进DD研究;要精简会议活动;要精简会议简报;要规范出访活动;要改进警卫工作;要改进新闻报导;要严格文稿发表;要厉行节约勤俭。

八项规定,是以习近平同道为总书记的党中心以身作则,带头下决心改进作风,切实解决群众反映强烈的题目,始终保持同人民群众的血肉联系的具体体现,是新一届中心领导集体向全国人民做出的一个掷地有声的政治承诺,充分显示了我们党从严治党、执政为民的决心和力度,显示了对人民期待的尊重和回应。让广大群众清楚、实在地看到了我们党真心实意改进作风、贴近百姓的诚意和决心,显示出我们党言出必行、说到做到的决心和自信。

“八项规定”的针对性很强,触及到改进DD研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报导、严格文稿发表、厉行节约勤俭等八个方面,都是群众非常关注、各级领导干部需要重视的题目,这些方面做好了,工作作风将得到进一步改善,办事效力得到大大提升,与人民群众的联系将更抓紧密。

“八项规定”的表述看起来很简单,但却使人线人一新。一是措施实。每条规定都不是蜻蜓点水的泛泛而谈,而是扎扎实实的具体举措,既便于执行,又便于监督,这类务实的态度让大家感到非常振奋、非常提气,从而产生了极强的认同感。二是内容实。“实”和“虚”针锋相对,情势主义就是“虚”的一种表现。规定第一条开门见山地提出了“切忌走过场、弄情势主义”,接下来的两条规定也都旗帜鲜明地提出了“进步会议实效”,文件简报要有“实质内容”, 特别强调要 “切实改进会风”、“切实改进文风”,可以说,规定中“实”的要求贯串始终,充分体现出习近平总书记强调的“空谈误国,实干兴邦”的重要论断。三是语言实。“八条规定”的语言表述上并没有华丽的词藻,也没有刻意寻求对仗的工整,但语言简单明了,好理解,易操纵,更加显示出“八项规定”的指导思想就是“从严要求,体现从严治党”,所以在规定中也是“严”字当头。可以说规定中提到的很大一部份事项,目前都有相干的制度规定,但在制度的执行方面,却有使人不满意的地方。有法不依,执法不严的情况时有发生,如此一来,制定的制度规定常常形同虚设,流于情势。所以“八项规定”再三强调“严”是有其鲜明针对性的,显示的是中心狠抓这项工作的坚定决心。从这“八项规定”的表述中,我们看到了党中心改进工作作风的真诚态度,看到了中心情为民所系、密切联系群众的真情流露,看到了中心领导同道以身作则,下大气力改变作风的逼真愿看。

固然,一切制度的关键在于抓紧落实。没有切实的落实,再好的制度也只能贴在墙上、挂在嘴上,起不了半点作用。可喜的是,我们看到新一届中心领导集体已率先垂范,开始认认真真地把这八项规定落到实处,充分展现了党中心认真审慎的态度、坚定不移的决心和从容不迫的信心。

党的工作作风对整个社会的风气有侧重要的导向作用。新一届中心领导集体上任伊始,便率先垂范,以改入党的工作作风为抓手,提出这“八项规定”,如同一阵清新的东风迎面而来,让大家精神为之一振。党的工作作风的改进势必为整个社会良好风气的构成起到积极的引领作用。

作为TT局的一位普通职工,一位新党员,要认真学习这八项规定,从我做起,从现在做起,切实转变工作作风,牢记“空谈误国、实干兴邦”道理,保持奋发有为的精神状态,凝心聚力干事业,一心一意谋发展,认真履行TT职责,努力进步TT服务水平,客观、真实、正确地反映全县固定资产投资经济运行状态,及时监测预警经济运行中存在的题目,为县委、县政府提供科学的决策根据,为实现革命老区振兴发展和全面建成小康社会作出新的贡献。

执行八项规定自查报告范文四:

按照文件的部署和要求,我们对全系统落实“八项制定”情况进行了自检自查,现汇报如下:

一、加强领导,研究部署,纳入日程

全市优化经济发展环境“八项规定”公示执行后,县局班子十分重视贯彻落实,成立了由总支书记、局长XX同志任组长,各位副职局领导任副组长,各股、所、会、队、办主要负责人为成员的“八项规定”贯彻落实工作领导小组,下设办公室于监察室,由XXX同志兼任主任,具体负责推进落实。同时,县局总支班子制定了每月“例会制”每月初召开会议,专题研究“八项规定”贯彻落实工作,一把手负总责,各位副职局领导按分管线狠抓贯彻落实,并要求领导要深入一线,深入基层,靠前指挥,帮助分析面临的形势,支持解决遇到的实际问题。在下个月例会上,县局主要领导亲自听取各战线工作情况汇报,并对本月落实“八项规定”工作作出安排部署,狠抓推进,力求实效。

二、精心组织,周密安排,推进落实

我们局班子明确认识到,执行优化环境“八项规定”,关键在于落到实处,取得实效。所以,要求局在各单位、各部门要把落实“八项规定”贯穿于各项工作的始终,并做到有机结合,细化量化目标,创新工作方式方法,用“八项规定”指导各项工作的开展,用工作成果和广大服务对象的满意来检验“八项规定”的落实。一是对“八项规定”内容分别具体化,看得见,用得上,不断增强规定的可操作性;二是将量化内容在一楼登记大厅电子屏幕上滚动播出,不断推进政务公开工作深入开展;三是

篇四:机关八项规定自查报告
2014落实中央八项规定自查报告

落实中央八项规定自查报告范文一:

为认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定,以及市委、市政府关于加强作风建设的相关精神,结合科技行政工作实际,严格对照规定要求,认真做好各项工作。

一、加强学习型机关建设。实施“干部修身计划” ,以 “修学、修心、修礼、修德、修廉”为主题,加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育,年共组织领导班子学习会36次,机关全体成员集中学习12次,提高机关干部的政治素质、理论水平和创新工作能力,强化科技为民理念、公仆意识和奉献精神,。

二、严肃工作纪律。规范日常工作,全局干部实行摆座牌、去向报告制度,严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度,并与年终考核挂钩。工作时间不准从事与工作无关的事务。全局干部工作日不经批准一律不得外出,外出期间必须保证通讯工具畅通,值班期间必须坚守岗位,会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管理,保持办公场所卫生整洁。

三、提高工作效能。推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度,自觉接受社会监督。在保证开展日常工作的前提下,每周至少到一个企业或一个村镇,了解企业项目情况,宣传科技政策等,今年已申报各级各类科技项目12项。去年共组织召开党组会、民主生活会、重大事项听证会15次,进行科技服务满意度、重点企业技术需求调查等民意调查和服务对象座谈等活动13次。

四、落实便民服务措施。公开服务内容,将服务范围、工作流程办理时限、责任人、监督电话等信息,在政府网站和单位公示栏中公示。实行首问负责制,全局工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问责任人,需向群众解答有关的办理规定, 并协助做好接洽业务承办人、 工作程序一次性告知等。

五、厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支,减少纸质公文数量,控制会议活动规模。压缩公务接待开支,同城不接待,控制公务接待标准,不搞超标准接待,不搞公款相互宴请,公务接待禁止饮酒,工作日禁止午间饮酒。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理,实行公务派车审批制度,严禁私自驾车、出车,严禁公车私用,压缩车辆费用开支。倡导全局干部践行文明高尚的生活 作风,节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水,不搞铺张浪费,反对婚丧嫁娶大操大办。

六、加强廉洁自律。加强道德教育,带头遵守社会公德、 职业道德、家庭美德,注重个人品德修养,不出入高消费娱乐场所,不追求低级庸俗生活情趣,不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设责任制,讲实话、报实情、办实事、 求实效, 自觉抵制各种不正之风。 实行廉政风险点分级管理,从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施,不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。

通过制定各项制度,全局干部职工都能对照各项规定,做到严格要求自己,从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生,下一步,我们将继续认真落实中央八项规定要求,在全局上下营造了积极向上、公平正义、廉洁高效的机关环境,为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。

落实中央八项规定自查报告范文二:

“八项规定”将行为准则和规范固化为制度,有利于从源头上遏制腐败。我们很多党员干部的腐败都和作风问题息息相关。因此八项规定的落实情况深受大家的关注。查字典范文大全特意为大家整理了关于落实中央八项规定落实情况汇报范文的相关材料,希望对您的工作和生活有帮助。

工业总公司组织全体机关工作人员集中学习,原原本本学习了《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,在会上党委书记于民琪要求,党员干部要充分发挥带头作用,深入学习贯彻党的十八大精神,自觉遵守中央政治局的八项规定,结合工作实际,加强机关自身建设,改进工作作风。通过学习,使广大党员干部深刻意识到,中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,既是我们党一贯重视作风建设的重要体现,也是贯彻落实党的十八大精神的实际举措,是对十八大关于加强党的作风建设要求的具体化、制度化。

结合学习中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,工业总公司制定出下一步改进措施:

一、增加学习意识,不断提高党性修养。党委对领导班子和干部的理论学习要制定计划,定期组织党员干部紧密联系实际学习科学理论,在学习中开阔视野,提升能力,增强意识。从而打开工作局面。

二、改进工作作风,扎扎实实做好当前重点工作。

1、抓好安全生产工作。扎扎实实进行安全生产检查,加强对下属企业的安全生产知识培训和责任管理,落实安全生产责任,确保系统全年不发生重大安全事故,保持上年安全生产良好态势。

2、以人为本,解决好职工的实际困难和问题。加大对生活困难职工的帮扶、救助力度。认真做好困难职工摸底排查,通过 “交友帮扶”、“送温暖、献爱心”等活动、积极为职工办理 “大病救助”、“金秋助学”、低保申请手续等方式,全力解决好职工的实际困难,力争困难职工得到最大救助,维护职工队伍的稳定。

3、做好矛盾排查和接访工作,全力维护系统稳定。深入企业,认真排查矛盾纠纷,做到情况明、底子清。以主动下访和定期接访结合的方式做好信访接访工作,耐心倾听群众诉求,分别不同情况,依法依规,搞好协调化解,确保全年无赴省市集访事件发生,为区重点项目顺利进行提供良好社会氛围。

三、加强领导班子和干部队伍建设,转变工作作风。通过教育与制度相结合的方式,全面提高领导班子和干部的廉政意识、纪律意识、服务意识、加强党性修养,筑牢思想防线,转变工作作风。

落实中央八项规定自查报告范文三:

中央出台改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”之后,我街道办事处配合县委要求,对照“八项规定”,在办事处机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式,认真查找存在的问题。自查总体情况较好:一是领导班子认真执行党内监督条例,坚持和完善民主集中制,二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻认识到:街道领导班子与成员的优良工作作风,为经济发展和各项社会工作取得较好成效提供了重要保证,但客观总结,街道仍一定程度上存在以下几个方面的问题:

一、自查出的主要问题

1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神,工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强,工作不讲计划,方式方法欠缺,自我要求不够严格。不讲效率,拖三拉四,有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。

2、少数干部工作纪律观念涣散,部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强,缺乏上进心。工作中强调客观多,主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛,甚至有违反工作纪律的现象。

3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄,缺乏较强的事业心和责任感,下基层少,了解民情不够。在群众工作上,向群众解释不够,以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。

4、部分基层干部管理理念落伍,仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题,宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单,有时态度粗暴,不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象,不能摆正自己的位置,表率作用差,干群关系存在不和谐现象,群众不信任干部,干部不理解群众的现象还时有发生。

二、下步整改措施。

1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。

实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次,每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨,在工作中严格按照八项规定的要求,从自身做起,从实际工作做起,身体力行,在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫,求真务实,真抓实干,真心实意地为群众服务。

2、健全完善规章制度,进一步规范机关干部工作行为。

结合机关优化组合与量化考评,健全完善相关管理制度,如机关值班制度,考勤制度,请销假制度,工作日志制度,责任追究制度,工作督查制度,干部考核制度,财务审批制度、党员领导干部问责制度等,为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。

3、加强党员领导干部作风建设,深入开展党风廉政教育。

进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风,严肃查处上班迟到、早退现象,严禁上网聊天玩游戏,工作日中午禁止饮酒。加强日常监督,实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风,抓落实,密切联系群众”活动,用作风转变带动群众问题解决,推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责,分管领导各负其责”的原则,引导干部真正做到为民、务实、清廉。

4、领导干部带头深入基层,带头密切联系群众,带头解决实际问题。

要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去,深入了解情况,多干让人民满意的好事实事,以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方,真正做到以优良的党风凝聚党心民心,带动政风民风。

5、认真履行监督职能,抓好领导干部廉洁自律工作。

认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度,严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”,开展经常性督促检查,及时发现和纠正问题,堵塞漏洞,不断提升惩治预防腐败的能力。

6、切实搞好基层作风建设。

结合县委和街道《基层组织集中整顿实施方案》文件精神召开以“查问题、强素质、解难题、促提升”为主要内容的集中整顿活动,切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动,教育基层干部树立廉政意识,定期自查自纠,严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第一书记到联系村做党课辅导,宣讲十八大精神。加大对村、社的财务监管力度,积极落实粮食直补,加强征地拆迁安置工作监督办度。

落实中央八项规定自查报告范文四:

中央出台改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”之后,按照县纪委要求,对照“八项规定”,在开发区机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式,认真查找存在的问题。自查总体情况较好:一是领导班子认真执行党内监督条例,坚持和完善民主集中制,二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻认识到:开发区领导班子与成员的优良工作作风,为经济发展和各项社会工作取得较好成效提供了重要保证,但客观总结,开发区在一定程度上仍存在以下几个方面的问题:

一、自查出的主要问题

1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神,工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强,工作不讲计划,方式方法欠缺,自我要求不够严格。不讲效率,拖三拉四,有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。

2、少数干部工作纪律观念涣散,部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强,缺乏上进心。工作中强调客观多,主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛,甚至有违反工作纪律的现象。

3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄,缺乏较强的事业心和责任感,下基层少,了解民情不够。在群众工作上,向群众解释不够,以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。

4、部分基层干部管理理念落伍,仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题,宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单,有时态度粗暴,不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象,不能摆正自己的位置,表率作用差,干群关系存在不和谐现象,群众不信任干部,干部不理解群众的现象还时有发生。

二、下步整改措施

1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。

实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次,每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨,在工作中严格按照八项规定的要求,从自身做起,从实际工作做起,身体力行,在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫,求真务实,真抓实干,真心实意地为群众服务。

2、健全完善规章制度,进一步规范机关干部工作行为。

结合机关优化组合与量化考评,健全完善相关管理制度,如机关值班制度,考勤制度,请销

篇五:机关八项规定自查报告
学习八项规定自查报告

学习八项规定自查报告一:

央出台改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”之后,我街道办事处配合县委要求,对照“八项规定”,在办事处机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式,认真查找存在的问题。自查总体情况较好:一是领导班子认真执行党内监督条例,坚持和完善民主集中制,二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻认识到:街道领导班子与成员的优良工作作风,为经济发展和各项社会工作取得较好成效提供了重要保证,但客观总结,街道仍一定程度上存在以下几个方面的问题:

一、自查出的主要问题

1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神,工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强,工作不讲计划,方式方法欠缺,自我要求不够严格。不讲效率,拖三拉四,有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。

2、少数干部工作纪律观念涣散,部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强,缺乏上进心。工作中强调客观多,主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛,甚至有违反工作纪律的现象。

3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄,缺乏较强的事业心和责任感,下基层少,了解民情不够。在群众工作上,向群众解释不够,以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。

4、部分基层干部管理理念落伍,仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题,宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单,有时态度粗暴,不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象,不能摆正自己的位置,表率作用差,干群关系存在不和谐现象,群众不信任干部,干部不理解群众的现象还时有发生。

二、下步整改措施。

1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。

实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次,每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨,在工作中严格按照八项规定的要求,从自身做起,从实际工作做起,身体力行,在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫,求真务实,真抓实干,真心实意地为群众服务。

2、健全完善规章制度,进一步规范机关干部工作行为。

结合机关优化组合与量化考评,健全完善相关管理制度,如机关值班制度,考勤制度,请销假制度,工作日志制度,责任追究制度,工作督查制度,干部考核制度,财务审批制度、党员领导干部问责制度等,为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。

3、加强党员领导干部作风建设,深入开展党风廉政教育。

进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风,严肃查处上班迟到、早退现象,严禁上网聊天玩游戏,工作日中午禁止饮酒。加强日常监督,实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风,抓落实,密切联系群众”活动,用作风转变带动群众问题解决,推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责,分管领导各负其责”的原则,引导干部真正做到为民、务实、清廉。

4、领导干部带头深入基层,带头密切联系群众,带头解决实际问题。

要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去,深入了解情况,多干让人民满意的好事实事,以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方,真正做到以优良的党风凝聚党心民心,带动政风民风。

5、认真履行监督职能,抓好领导干部廉洁自律工作。

认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度,严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”,开展经常性督促检查,及时发现和纠正问题,堵塞漏洞,不断提升惩治预防腐败的能力。

6、切实搞好基层作风建设。

结合县委和街道《基层组织集中整顿实施方案》文件精神召开以“查问题、强素质、解难题、促提升”为主要内容的集中整顿活动,切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动,教育基层干部树立廉政意识,定期自查自纠,严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第一书记到联系村做党课辅导,宣讲十八大精神。加大对村、社的财务监管力度,积极落实粮食直补,加强征地拆迁安置工作监督办度。

学习八项规定自查报告二:

20xx年12月4日,习近平总书记主持召开中共中央政治局会议,审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定:改进调查研究;精简会议活动;精简会议简报;规范出访活动;改进警卫工作;改进新闻报道;严格文稿发表;厉行勤俭节约。

社区按照中央八项规定的要求,结合社区实际情况,以及工作涉及到的方面,严格对照自查,自查情况如下:

一、工作作风情况自查

通过对照自查,发现我社区长期以来都加强纪律建设,维护党的团结统一,确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进,在任何情况下我们都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,始终都保持了党的先进性和纯洁性。

二、工作作风改进措施

(一)、调查研究方面:我们一直都是“三问”于民,但因为我们的幅员面积很宽,人口众多,没能做到“三问”于每一户,在以后的工作中,我们会更加积极的深入到每一户居民家中了解情况,总结经验、研究老百姓的真实困难和需求,解决问题,向群众学习,向实践学习,切实为老百姓办实事,办好事。

(二)、精简会议活动方面:我们应该尽量统筹地组织会议,会议应该传达实质精神和内容,不讲空话、套话,提高会议实效,开短会、讲短话。

(三)、厉行勤俭节约方面:我们认真执行厉行节约、反对奢侈浪费的规定,精简办公用品种类,加强办公消耗品管理,鼓励对办公设施修旧利废,减少水电气等能源和公务用车用油、维修、保险等消耗,切实降低后勤服务;在餐桌上坚决杜绝舌尖上的浪费。

(四)、六项禁令方面:我们应该严格按照六项禁令对照执行,有则改之,无则加勉,坚决做到不用公款搞相互走访、送礼、宴请等活动;不以任何理由和形式向上级部门赠送土特产以及礼品、礼金、购物卡等;不利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财;不滥发钱物、讲排场、比阔气、搞铺张浪费;不超标准接待;不组织和参与赌博活动。

今后我们一定要深入贯彻落实党的十八大精神和中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的新要求。改进工作作风、密切群众联系的八项规定不单是中央政治局领导要率先垂范、首先做到,各级党政机关和领导干部也要积极走到“改进工作作风密切群众联系”的第一线,站在最前线、最基层的我们更应该听民声、解民忧,总结经验、研究问题、解决困难,向群众学习、向实践学习,多同群众座谈,多商量讨论,多解剖典型,多到困难和矛盾集中、群众意见大的群众中去。

在今后的工作中,我们要紧紧围绕2014年中央的工作部署坚决维护党章的权威性和严肃性,着力严明党的纪律特别是政治纪律;不折不扣落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,切实转变领导机关和领导干部工作作风;坚持惩治和预防腐败两手抓、两手都要硬,认真解决反腐倡廉中的突出问题。只有这样,才能从根本上改进工作作风,才能真正密切与人民群众的血肉联系,也才能从实际行动中摒弃空谈,践行实干。

学习八项规定自查报告三:

工业总公司组织全体机关工作人员集中学习,原原本本学习了《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,在会上党委书记于民琪要求,党员干部要充分发挥带头作用,深入学习贯彻党的十八大精神,自觉遵守中央政治局的八项规定,结合工作实际,加强机关自身建设,改进工作作风。通过学习,使广大党员干部深刻意识到,中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,既是我们党一贯重视作风建设的重要体现,也是贯彻落实党的十八大精神的实际举措,是对十八大关于加强党的作风建设要求的具体化、制度化。

结合学习中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,工业总公司制定出下一步改进措施:

【机关八项规定自查报告】

一、增加学习意识,不断提高党性修养。党委对领导班子和干部的理论学习要制定计划,定期组织党员干部紧密联系实际学习科学理论,在学习中开阔视野,提升能力,增强意识。从而打开工作局面。

二、改进工作作风,扎扎实实做好当前重点工作。

1、抓好安全生产工作。扎扎实实进行安全生产检查,加强对下属企业的安全生产知识培训和责任管理,落实安全生产责任,确保系统全年不发生重大安全事故,保持上年安全生产良好态势。

2、以人为本,解决好职工的实际困难和问题。加大对生活困难职工的帮扶、救助力度。认真做好困难职工摸底排查,通过 “交友帮扶”、“送温暖、献爱心”等活动、积极为职工办理 “大病救助”、“金秋助学”、低保申请手续等方式,全力解决好职工的实际困难,力争困难职工得到最大救助,维护职工队伍的稳定。

3、做好矛盾排查和接访工作,全力维护系统稳定。深入企业,认真排查矛盾纠纷,做到情况明、底子清。以主动下访和定期接访结合的方式做好信访接访工作,耐心倾听群众诉求,分别不同情况,依法依规,搞好协调化解,确保全年无赴省市集访事件发生,为区重点项目顺利进行提供良好社会氛围。

三、加强领导班子和干部队伍建设,转变工作作风。通过教育与制度相结合的方式,全面提高领导班子和干部的廉政意识、纪律意识、服务意识、加强党性修养,筑牢思想防线,转变工作作风。

学习八项规定自查报告四:

新一届中共中央政治局作出改进工作作风、密切联系群众的《八项规定》。这是新一届中央领导集体在全国人民面前做出的庄严政治承诺。这八项规定与我们的工作密切相关,基层交警机关要认真学习、深刻领会,具体贯彻,切实带头改进基层交警机关工作作风,推进工作,争做表率。

一、工作作风方面存在的主要问题

基层公安交警机关在个别单位和同志身上,文风冗弱浮艳、心浮气躁的问题也的确存在,主要表现在把一些流行性的语言、时兴的政治套话堆进文章,代替有血有肉的材料和真知灼见的分析,多是没有用的正确的废话,看了没印象,听了没感觉;打不开思维的天窗,展不开思维的触角,找不出事物的走向,缺乏深刻的洞察力和政治敏锐性

(1)热衷于形式主义。有人剖析当前文风存在问题的原因,其中有一条是说领导爱听什么,秘书就写什么,汇报什么,怕字当头,唯唯诺诺,不敢碰硬,没有坚持真理的勇气。做为一名文字工作者,笔者认为把文风不正的主要原因加在秘书头上,真正是冤哉枉也。楚王好细腰,结果宫女的脸都饿成菜色,这难道是宫女的错误吗?当然不是。一个领导如果思想解放,实事求是,与时俱进,那么秘书给他起草的文件肯定会充满着蓬勃的朝气,昂扬的锐气,浩然的正气。

(2)社会风气的浸淫。上级要“一二三四五”,我就得“ABCDE”,上级讲了要树立“六个意识”,我就要强调“八个观念”,上级讲了8千字,我就要讲1万字,上级引用了法国哲学家的语录,我就要引用德国思想家的名言。

(3)文字工作知识馈乏。凡张牙舞爪、目空一切、指手画脚,肯定平庸之辈,倒是那些静若处子、表情坦然、质朴纯净的,多是江湖高手。文章也是,有的同志从就是用浮躁的文风、华丽的词藻来掩饰自己学问上的不足,理论上的幼稚和政治上的浅薄。

(4)特权思想严重。在部分民警身上,"为谁执法,为谁服务"的问题还远远没有解决好。有的人生观、价值观扭曲,理想信念动摇,警民关系错位,忽视政治学习;有的热衷于娱乐、交朋好友等活动;有的凌驾于群众之上,喜欢在违法者和当事人面前耀武扬威。

(5)法制观念淡薄,业务素质较差。有的相对岁数大的民警本来文化素质不高,平时既不学政治,又不学文化,更不学业务,整天是浑浑噩噩,稀里糊涂,甚至领导组织的集体学习也是"身在曹营心在汉",不专心、不用心;有的年轻民警本来有一定的文化水平,基础比较好,但不注意与时俱进,为自己"充电",满足于完成日常工作,对业务知识、法律知识知之不多,又不抓紧时间学习、提高;有的虽然懂法,但是不能自觉守法,遇到问题时不会处理,甚至乱处理,从而导致问题的发生。

(6)纪律观念淡薄。有的民警缺乏基本的纪律观念,视制定的规章制度为儿戏,认为只要不违法,不犯大的错误,谁也拿自己没办法;有的甚至讲,交警的工作风风雨雨、辛苦之至,有些小毛病在所难免,只要不出大格,能够完成工作任务就行了;有的存在侥幸心理,反正领导不知道,别人知道了也不会说,有点出格的事也没啥了不起。

(7)求实意识淡薄,个人主义作祟。形式主义的思想根源就是在思想深层次上存在着个人主义,沽名钓誉,为小团体和个人捞取政治资本。官僚主义的实质是脱离群众、脱离实际,缺乏艰苦的工作作风。因此,必须引起我们的足够重视,认真加以克服。

西汉初崇尚质朴简明的文风,是改变秦王朝繁文苛法的需要;汉武帝时代文章的铺张扬厉,是国力发展到空前程度、帝王的享乐和好大喜功也达到空前地步的反映;明清八股文是封建末世禁锢加剧、思想僵化的产物;“五四”以后的文风大解放,是思想上第一次冲破牢笼的结果;十年浩劫中那一套谄谀、虚夸、刻薄、极端的“帮八股”,祸国殃民,则是那场政治阴谋的必然反映。基层公安交警机关要吃透上面的,摸清下面的,形成自己的,从转变作风、改进文风,实现工作高效、有序、科学。

二、下一步的整改措施

基层交警机关要贯彻落实全国党政机关公文处理和精简文件、简报、信息工作会议精神,从转变作风、改进文风,实现党政机关工作高效、有序、科学运转的高度,在工作程序、量化约束、提质提效、责任落实、强化监督等方面,进一步推进和落实机关精文减文工作。

(1)要认真学习、严格执行中央规定。中央政治局八项规定以切实解决群众反映强烈的问题,始终保持同人民群众的血肉联系为核心,立足于以良好党风带动政风民风,措施具体,要求明确,显示了我党从严治党的决心和力度,显示出对人民期待的尊重和回应,充分体现了新一届中央领导集体亲民、务实、廉洁、勤俭的精神。各级公安交管部门要认真学习、深刻领会中央规定,针对群众对交管工作和交警队伍反映强烈的问题,以满足人民群众新期待、解决群众出行困难和消除群众积怨为重点,制订贯彻落实办法,带头解决实际问题。要将贯彻落实中央规定与贯彻落实党的十八大精神相结合,切实改进公安交管工作,推进交警队伍作风建设,主要负责同志要亲自研究部署,带头贯彻落实。要将贯彻落实中央规定与开门评警工作相结合,让群众检验公安交管部门改进工作作风、密切联系群众的成效,让群众看到效果、得到实惠,真正以良好警风和工作作风赢得群众认可。各级领导干部到基层检查、指导工作和开展调查研究,要轻车简从,不讲排场、不用警车开道、不收受礼品,住宿要按照国家有关规定选择定点宾馆,公务接待不得安排宴请,就餐一律采用工作餐形式,杜绝奢侈浪费。

(2)要调整和改进交通警卫方式。公安交管部门要严格执行警卫工作规定和上级公安机关下达的警卫任务要求,按警卫对象级别确定相应交通管理措施,一般情况下不得封路。要进一步改进交通警卫方式方法,积极探索通过交通信号灯调控,远程视频指挥调度,加强沿线交通指挥疏导等方法,引导交通警卫车队顺畅通行。要针对城市主干道路、高速公路、国省道路等不同道路状况,分别制定交通警卫方案,细化措施,在确保绝对安全的前提下,最大限度地减少限制通行时间,最大限度地方便群众出行。要针对交通警卫形式调整后增加的安全风险和不确定因素,提早全面排查整改常用警卫线路的道路交通安全隐患,进一步制定完善交通警卫应急管理预案,深入研究探索新时期交通警卫工作的新方法,不断提高交通警卫工作科学化水平。对于不属于警卫范围的,原则上不准警车开道,不准封路。

(3)要切实改进领导工作作风。各级公安交管部门要按照中央的规定,切实转变作风,带头深入基层、深

篇六:机关八项规定自查报告
十项规定自查报告

十项规定自查报告范文一:

按照中央、市委有关领导班子建设的规定要求,及区委《关于加强处级领导班子建设的十项制度》精神,适应当前信访工作新形势、新任务的需要,XX着眼于提高执政能力和领导水平建设,充分发挥领导班子的核心作用,认真贯彻执行十项制度,现将自查有关情况汇报如下:

一、今年以来受理群众来信来访情况

今年以来,XX共受理群众来信来访1131件次,其中来信165件次,集体访58批705人次,未发生进京非正常访,有效维护了社会的和谐稳定。

二、采取的主要措施及成效

(一)注重理论武装,切实提高领导班子思想理论水平

按照区委的部署要求,XX高度重视领导干部理论学习,不断创新学习内容,注重学习质量,将理论武装的“软任务”变成“硬指标”。

一是坚持开展理想信念教育。坚持把理想信念教育贯穿于班子思想政治建设的始终,教育全体党员干部,不断提高政治敏锐性和鉴别力,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,坚持“立党为公、执政为民”的工作宗旨,认真做好信访稳定工作,维护社会和谐稳定。

二是坚持领导班子学习制度。健全完善并长期坚持领导班子学习制度,年初制定了学习计划,上半年以来组织开展了五次领导班子集中学习。把深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系特别是学习贯彻科学发展观作为学习的中心内容,把解放思想、提升信访工作能力和水平作为学习的目标要求,把解决重点疑难信访问题作为学习的立足点和着眼点,先后学习了《信访条例》、《XX市信访工作若干规定》、《村民委员会组织法》、《公务员法》、《土地承包法》等与信访工作联系紧密的政策法规,不断提升领导班子的理论水平和领导能力。通过学习,班子成员的理论水平、大局意识、决策能力和组织协调能力有了新的提高。

三是深入开展调查研究。不断强化领导班子成员对理论学习和调查研究的重要性的认识。坚持落实主要责任制,不仅抓紧个人自学,而且对班子成员的学习积极组织引导,对班子成员的学习情况按期检查讲评,对学习中存在的问题及时纠正,使学习制度真正落到实处。在学习中注重改进学习方法,采取集中组织学习、个人自学、集体讨论、撰写调研报告等形式,引导督促班子成员抓好学习。领导班子成员积极深入各镇街,对农村承包合同情况进行了专题调研,不拘形式的听取基层和群众的意见和建议,并形成了有价值的调研报告,为区领导决策提供了依据。

(二)注重贯彻民主集中制原则,促进领导班子发挥整体功能

我们把严格党内制度、坚持党性原则作为增强班子团结的重要保证,进一步健全和完善党内政治生活制度,贯彻民主集中制原则,不断增强党内生活的思想性、政治性和原则性,增强了XX领导班子的凝聚力和战斗力。

一是完善领导班子议事和决策机制。严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,对重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等事项,坚持集体研究决定。领导班子成员既按照组织分工认真履行职责,又积极主动地参与集体领导,充分发挥了XX领导班子的整体效能。

二是巩固民主生活会制度。XX领导班子坚持每年至少召开两次民主生活会制度。会前充分准备,确定民主生活会议题,主要领导与班子成员逐个谈心、交换意见,不搞形式,不走过场。班子成员结合分管工作和思想实际,认真查找问题,诚恳地开展批评与自我批评,坚持说实情、讲真话,主要领导对班子成员的发言要逐个讲评。会后,针对查找出的问题和不足,认真制订整改措施,完善工作制度。通过开好民主生活会,较好地达到了沟通思想、增进团结、改进工作的目的。

(三)注重工作制度落实,促进领导班子作风转变

把改进工作作风,狠抓工作落实作为加强领导班子自身建设的突破口,关注群众呼声,倾听群众诉求,有针对性地协调解决信访工作中的实际问题,做到为民、务实、清廉。

一是坚持请示报告制度。工作中,对一些规模较大的集体上访事件、突发信访问题、需区领导参加或批示的重要活动、重点工作及其他需要报告的事项等,认真坚持请示报告制度,加强领导。

二是坚持密切党群干群关系。工作中,认真发挥信访部门的桥梁和纽带作用,热情接待群众来访,认真倾听群众诉求,及时反映社情民意,帮助群众解决实际困难,密切的党和群众的关系。同时,XX主要领导及班子成员经常深入基层、深入群众,与群众面对面交流,调查了解信访事项成因,协调解决重点信访问题,变群众上访为领导干部下访,努力把矛盾和纠纷消化在萌芽状态、解决在基层。

三是健全和落实谈心谈话制度。建立了班子内部谈心制度,主要领导每年至少与班子成员谈心两次,班子成员经常性相互谈心,与所分管部门的同志每半年至少谈话一次,发现问题随时谈,切实把深入细致的思想政治工作贯穿到日常的干部教育管理中。特别是在遵守党纪法规、廉洁自律和思想作风、干部职务变动等方面,都指定专人及时谈话,加以提醒,把问题解决在萌芽状态。

四是完善和加强对领导干部的监督制度。进一步完善和落实领导干部廉洁从政若干准则、重大事项报告制度、重大事项决策、领导干部廉洁自律、领导干部收入申报等各项规定,加强对班子成员的管理监督,促进领导干部严格自律,依法履职。加强领导班子内部监督, 主要领导认真履行 “班长”职责,带头贯彻执行民主集中制, 带头加强自我管理,自觉接受班子其他成员的监督;班子成员严于律己,互相监督,坚持讲党性、重品行、作表率,自觉接受监督。班子成员能够认真履行好从严管理队伍的职责,加强对科室人员的教育、管理和监督,坚持讲党性,不怕得罪人,勇于批评和制止不良倾向,今年以来我单位未发生任何违法违纪问题。

十项规定自查报告范文二:

市委、市政府《关于提升行政效能、优化发展环境的十项制度》5月5日下发后,市效能办把抓好《十项制度》在全市的贯彻落实作为5月份的中心工作,放在重要位置,迅速抓紧落实。首先,在5月8日出版的《海门日报》效能建设专栏上对《十项制度》进行了专题报道;其后,又连续用3期《效能建设简报》,对机关各部门贯彻落实《十项制度》情况进行了专题宣传;接着,在5月21日用一天时间又分层次组织召开了二个专题座谈会,听取了21个部门的分管领导对本部门贯彻落实《十项制度》的情况汇报。从面上掌握的情况看,机关各部门领导重视,迅速组织了学习贯彻,认识比较统一到位,能结合本单位实际,采取了切实可行的措施,确保《十项制度》的贯彻落实。现将具体情况如汇报如下:

一、好的方面

1、认真学习,提高认识。《十项制度》下发后,各部门领导高度重视,通过召开党组会、办公会、全体干部职工大会等形式,迅速组织学习传达。市审批中心在学习领会过程中,分别组织召开了主任办公会、窗口负责人会议和全体人员大会,要求涉及生产性项目审批的6个重要窗口负责人进行了表态发言,并进行了《十项制度》和中心各项规章制度的闭卷测试。市发改委在认真组织本委人员学习吃透《十项制度》精神的同时,还将《十项制度》印送至全市150家骨干企业负责人。通过深入学习,全市上下统一了思想,提高了认识,增强了贯彻落实制度的自觉性和坚定性,大家普遍认为《十项制度》是紧环境下抓机遇,实现“弯道超车”的有力举措,制度“切中时弊”,“对症下药”,针对性和操作性强,对提高机关效能,优化发展环境,促进我市经济又好又快发展具有较好的推动作用。

2、深刻剖析,查摆问题。各部门在贯彻落实《十项制度》过程中,能结合学习实践科学发展观活动实际,认真进行查摆剖析,查找各部门自身存在的不适应、不符合《十项制度》以及影响行政效能、制约发展环境的突出问题。市科技局经过分析排查,查找出部门与企业之间的联系不够紧密、部门内部统的功能不够到位、主动为企业服务的意识不强等问题。市文化局采取纳谏与自查相结合的形式,查找出缺乏创新动力、缺乏调查研究、缺乏竞争氛围、官本位思想时有存在等问题。市建设局对23个行政许可项目逐一进行排查,共查找出办理程序、服务效率、机关作风等9个方面的问题,并按照服务承诺优化制度的要求制定对策。

3、紧贴实际,强化措施。为了确保《十项制度》更好地贯彻执行,各部门从提高工作实效出发,以认真负责的态度和求真务实的作风,采取了多种切合实际的做法,制订和完善了很多针对性和操作性强的办法措施。市外经局结合加快推进开放型经济发展,出台了重大项目提前介入制和申报材料网上预审制。市安监局为贯彻执行好执法检查报告制度,实行计划管理,每月25日前,排出下一个月的检查计划,汇总后及时向市委办和市政府办报告。市质检局设计“执法检查申报(登记)表”,由执法人员在执法检查前进行填报,详细说明检查事由、时间、对象等事项,提前报市委办、市政府办审批或送乡镇秘书室登记备案。为了进一步落实服务承诺优化制度,市国土局对所有受理事项的办理结果通过电话或短信及时告知,市地税局打破传统意义上的地域限制,实现办税服务厅同城通办。

4、严明纪律,加强监管。为了解决制度执行难、落实打折扣的问题,促进长效管理,各部门结合工作实际,加强督促和检查。市公安局将贯彻落实《十项制度》列入对各单位的季度和年度考核中,对落实不好的单位和个人,严格按照《海门市公安局问责办法》处理。海门工商局坚持每周对贯彻落实情况进行督查和通报,同时聘请10名效能行风监督志愿者对全系统的贯彻落实情况进行监督和评议。市文化局完善了机关人员行政过错责任追究和领导干部问责办法,对违反制度、影响发展的行为从严查处。市建设局规定在执行“十项制度”中,无论是谁,如果失职造成后果情节轻微的,第一次批评教育,第二次诫免谈话,第三次调离岗位,情节严重的追究相应责任。

二、存在问题

少数部门对贯彻执行《十项制度》重视不够,作风不实,措施不力。有的对提升行政效能、优化发展环境的重要意义认识不到位,没有吃透文件精神,没有进行深入思考,只满足于一般性的了解掌握。有的认为《十项制度》与本部门的工作联系不紧,只作为一项临时性的任务来完成,敷衍了事,存在照搬照抄,以文件贯彻文件的现象,在落实上没有实质性的内容,没有切实可行的措施。有的不是认真研究本部门贯彻落实的实际情况,而是热衷于做表面文章,空喊口号,说起来夸夸其谈,听起来头头是道,制订了许多大而空的所谓办法措施,却没有可操作性,脱离实际。个别单位摆不正部门与全局的关系,不能从优化环境与加快发展的大局出发,片面强调部门的特殊性,感到执行制度有难度。

三、下步打算

1、深入调查了解。采取上门走访、发送信函、集中座谈等形式,从基层领导、企业负责人、项目办理人员、效能特邀监督员以及被服务对象处,多方面了解掌握市直机关各部门,尤其是主要服务经济部门和执法部门贯彻落实《十项制度》的具体情况,听取他们的意见和建议,并及时向相关部门反馈,责令限期整改。

2、加强明查暗访。把《十项制度》的贯彻落实情况作为今后明查暗访工作的重点内容。一方面,邀请人大代表、政协委员对各服务窗口执行制度的情况进行明查;另一方面,组织暗访人员,重点对主要服务经济部门、执法部门的热点岗位工作人员执行制度的情况进行经常性的暗访活动。

3、加大宣传力度。在5月份的基础上,通过《海门日报》效能建设专栏和《效能建设简报》等舆论载体,继续对各部门认真贯彻落实《十项制度》的具体举措进行专题宣传,对热点岗位工作人员严格执行制度,服务经济发展大局的先进事迹进行适度宣传,对执行制度打折扣,甚至拒不执行,影响投资环境和机关效能的反面案例进行及时披露和曝光。

4、建立报告制度。定期向市委、市政府提交专题报告,反映市直机关各部门贯彻执行《十项制度》的情况,社会各界的意见和建议,执行制度过程中遇到的新情况和新问题及解决的办法和措施,执行制度的先进典型和违反制度的反面典型等具体情况。

5、强化督查考核。尽快拟制统一格式的《办不成报告单》和《执法检查报告表》的样本,提交市委、市政府审批通过后,印发各乡镇各部门,对落实情况组织经常性的督查,同时把市直机关各部门贯彻执行《十项制度》的情况与年终效能考核相挂钩,确保《十项制度》贯彻落实到位。

十项规定自查报告范文三:

我乡镇配合县委要求,对照“八项规定”,在办事处机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式,认真查找存在的问题。自查总体情况较好:一是领导班子认真执行党内监督条例,坚持和完善民主集中制,二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻认识到:乡镇领导班子与成员的优良工作作风,为经济发展和各项社会工作取得较好成效提供了重要保证,但客观总结,乡镇仍一定程度上存在以下几个方面的问题:

一、自查出的主要问题

1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神,工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强,工作不讲计划,方式方法欠缺,自我要求不够严格。不讲效率,拖三拉四,有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。

2、少数干部工作纪律观念涣散,部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强,缺乏上进心。工作中强调客观多,主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛,甚至有违反工作纪律的现象。

3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄,缺乏较强的事业心和责任感,下基层少,了解民情不够。在群众工作上,向群众解释不够,以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。

4、部分基层干部管理理念落伍,仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题,宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单,有时态度粗暴,不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象,不能摆正自己的位置,表率作用差,干群关系存在不和谐现象,群众不信任干部,干部不理解群众的现象还时有发生。

二、下步整改措施。

1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。

实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次,每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨,在工作中严格按照八项规定的要求,从自身做起,从实际工作做起,身体力行,在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫,求真务实,真抓实干,真心实意地为群众服务。

2、健全完善规章制度,进一步规范机关干部工作行为。

结合机关优化组合与量化考评,健全完善相关管理制度,如机关值班制度,考勤制度,请销假制度,工作日志制度,责任追究制度,工作督查制度,干部考核制度,财务审批制度、党员领导干部问责制度等,为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。

3、加强党员领导干部作风建设,深入开展党风廉政教育。

进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风,严肃查处上班迟到、早退现象,严禁上网聊天玩游戏,工作日中午禁止饮酒。加强日常监督,实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风,抓落实,密切联系群众”活动,用作风转变带动群众问题解决,推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责,分管领导各负其责”的原则,引导干部真正做到为民、务实、清廉。

4、领导干部带头深入基层,带头密切联系群众,带头解决实际问题。

要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去,深入了解情况,多干让人民满意的好事实事,以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方,真正做到以优良的党风凝聚党心民心,带动政风民风。

5、认真履行监督职能,抓好领导干部廉洁自律工作。

认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度,严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”,开展经常性督促检查,及时发现和纠正问题,堵塞漏洞,不断提升惩治预防腐败的能力。

6、切实搞好基层作风建设

结合县委和乡镇《基层组织集中整顿实施方案》文件精神召开以“查问题、强素质、解难题、促提升”为主要内容的集中整顿活动,切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动,教育基层干部树立廉政意识,定期自查自纠,严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第一书记到联系村做党课辅导,宣讲十八大精神。加大对村、社的财务监管力度,积极落实粮食直补,加强征地拆迁安置工作监督办度

十项规定自查报告范文四:

根据万州教督[2014]13号文件精神,结合学校“注重细节,成就卓越”的办学理念,对照万州教基〔2014〕52号文件,开展自查自纠,梳理存在的问题,查找原因,落实整改,现汇报如下。

一、领导重视,责任到人

1、召开行政会。学校召开3次行政会,专门研究“提质十项规定”工作,对照文件中的细则,逐一梳理,找出存在的问题和工作中的不足,研究解决策略和整改措施,并落实到具体人。

2、召开教师会。学校召开了2次教师会,学习“提质十项规定”,营造规提质的的浓浓氛围。

3、分解目标,广泛行动。学校对照细则,逐一自查,将任务具体划分到教导处、政教处、办公室、教研组、年级组、教师。

二、对照细则,自查自纠

(一)坚持以人为本,促进学生全面发展

1.响水初中秉承54年的优良传统,树立“一切为了学生发展”的教育理念,全面落实国家有关减负提质的相关规定,因材施教,促进学生全面发展;坚持“成人、成才、成功”的人才观,积极开展 “五育”教育,促进学生个性发展;坚持“人和环境和谐发展”的发展理念,积极打造富有特色的校园文化,积极打造学生实践基地, 让学生在浓郁的文化环境和生活环境中积极、健康、快乐的发展。

2.学校坚持“快乐生活”的德育培养目标和“快乐学习”的学习培养目标,根据学生的认知水平和心理特点。在德育培养上,初一年级坚持“行为养成”教育,初二年级坚持“责任意志”教育,初三年级坚持“理想愿景”教育,形成学生有责任感、有远大的人生目标和良好个性行为的良好品质,促使学生形成健康、阳光的心理,奠定学生“快乐生活”素养。

3.学校成立以“张厚全”校长为组长的“减负提质”工作领导小组,成立以“骆春华”主任为组长的“减负提质”监督小组,加大对教育教学的引导和监督,将学校的教学作为中心工作来抓,将优秀的师资配置到教学第一线,落实教学常规管理,强化教学过程监督,加大教师教学质量的考评力度,将教学业绩作为职称评聘、年度考核和绩效考核最重要的指标,最终形成人人比教学、人人争教学的良好教风。

4.学校坚持“成人、成才、成功”的育人观,不片面追求升学率,通过“课堂解决”、“课后精选精练”的方式,切实减轻学生过重的课业负担。

5.学校没有重点班,人数最多初一(1)班50人,合理控制了班级规模,大多数班级在40人左右,学校正积极研讨小班化教学模式;20分钟晨跑,30分钟大课间操,20分钟课外活动时间保证了学生1小时的锻炼时间,提升了学生身体健康水平。

(二)坚持师德为范,做学生成长引路人

1.学校班子和教师将“校兴我荣,校衰我耻”作为工作理念。言行文明、人格高尚、乐于奉献已深深烙印在响中教职工的思想中,不断激励着响中学生求勤求恒。

2.把教职工思想道德建设和“创先争优”活动相结合,在“一讲二评三公示”中开展“立足本职求发展”的创先争优。深入开展师德教育,将师德教育作为教师培养的重要工作,积极倡导朋友式的师生关系,尊重学生人格,保护学生权益和健康安全;开展了师生结对活动,关爱留守儿童,关爱生病学生,积极开展捐资助残,积极开展家校联动,共同呵护困难学生。

3.重新修订《响水初中教职工职称评聘、年度考评量化考核方案》,将师德考核作为教师职称评聘、年度考核的首要任务,实行“师德”一票否决制。

4.学校严格教师考勤制度,设立月满勤奖;严肃上班纪律,严处教师上班打牌赌博,严惩教师体罚学生行为,严查教师推销资料书行为。

(三)坚持德育为先,提高德育工作实效性

1、将社会主义核心价值体系融入教育教学全过程,健全学校全程育人、全员育人、全方位育人机制。政教工作有计划、有总结,各项活动顺利开展。

2、以贯彻落实《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》为重点,强化学生行为习惯养成教育。学校开展温馨寝室和教室的打造,文明礼仪月评比,实践基地教育培训活动,治理乱扔等活动。

3、加强学生理想信念、公民责任、心理健康、法制安全等教育,全面提高学生思想道德素质。政教处开展团校培训,法制教育,演讲比赛,女生专题教育,班主任培训,值周教师巡查记录。

4、推进课程育德,提高德育课程质量,积极开发德育校本课程,充分发挥课程育人主阵地作用。

5、实施行动德育,广泛开展贴近实际、贴近生活、贴近学生的主题教育实践活动,提高德育工作针对性和实效性。政教处开展治理乱扔乱丢专项行动,文明礼貌月专项行动,配合政府植树造林专项行动,升旗仪式和演讲比赛等文化艺术活动

6、加强学校心理健康教育机构和专(兼)职教师队伍建设,完善心理咨询中心(室)等设施,积极开展形式多样的团体及个别心理辅导。留守儿童关爱活动,贫困学生游万州等活动。

7、加强德育队伍建设,提高教师队伍整体育德水平,班主任、团队干部每学年集中培训时间不少于20学时。

(四)坚持课堂教学改革,提高课堂教学效益

1、严格执行国家课程标准。学校坚持以教学为中心,,开齐开足各类课程,上好音乐、美术、体育和综合实践活动等课程。

2、加强备课、上课、作业、辅导、考试考查等教学常规管理,注重实验教学和实践教学。学校校制订了教学常规管理制度,形成了过程性检查评价机制,包括开学计划和教案检查,教研组长对教案的周检,教导处对教案的月检,行政领导对上课的日巡,专职考勤人员对上课的课巡,教导处对作业的月检,政教处每年对作业进行一次展评,鼓励教师利用课内时间、中午时间、晚自习时间对学生进行个别辅导,支持对学困生专项辅导研究,年级组组织月考和评价分析;给理化教师增加一节实验准备课,保障实验的顺利进行。利用学校的实践基地,开展实践教学。

3、深化课程改革,积极贯彻实施课堂教学改革,解决好教师如何教、学生如何学的问题,实施有效课堂,培育高效课堂,追求卓越课堂,提高课堂教学效益。学校举办“课堂教学改革”的讲座,围绕课堂教学改革开展大练兵活动,组织教师参加各组“变革课堂教学”赛课。

4、建立师生学习共同体,创设民主、平等、和谐的课堂氛围,倡导启发式、探究式、讨论式、参与式教学,构建多元、开放、包容的课堂教学模式,促进师生教学相长。通过专题研究,解决课堂教学中存在的问题,在大量的实践基础上,逐步形成学科的基本教学模式,在此基础上,通过掘优行动着力打造教师的个性化教学。

5、加强学段衔接,提倡以学定教、少教多学,控制作业数量,注重教学反馈。组织数学组教师到小学听课,了解小学六年级学生的年龄特点和课堂学习特征,强化中小学的衔接;要求教师以学定教,实施“教学有法教有定法,贵在得法”;教师通过课堂练习和作业考试强化对学生的反馈,教导处通过个别谈话、教学周志和教学月工作小结强化反馈。

6、鼓励教师创新教育思想、模式和方法,自主开发教学辅助资源,自行设计、分层布置作业。学校鼓励教师大胆尝试,失败后总结教训,成功后总结经验,通过一年一度的展示课展示出来;要求教师认真进行教学设计,充分利用教具、教参、网络开发教学辅助资源;备课有作业设计,主张布置差异性的作业。

7、学校充分利用现代教育信息技术,丰富教学内容、形式和方法,促进优质教学资源共建共享。学校制订了“班班通”实施方案,有班班通专门的考核机制;学校开展“教育技术”和学科整合的专题研究,举办“班班通”应用的专题讲座,提高教师的教育技术水平。

(五)坚持以体育、艺术、科技为突破口,开展课程辅助活动

1、全面实施《国家学生体质健康标准》,认真上好体育课,广泛深入地开展学生阳光体育运动和体育竞赛活动,促进和激励学生养成体育锻炼的良好习惯,提高学生体质健康水平。体质检测和上报按上级要求进行,开展学生晨跑、大课间活动、春季田径运动会、秋季趣味运动会,激发学生体育锻炼的热情,学校在万州区首届跳绳比赛中多人多项获等级奖。

2、加强健康教育,让学生掌握科学的防病知识,养成良好的卫生行为习惯。健康教育每周一节,由体育教师负责上课,政教处举办女学生讲座,利用学生干部进行培训和督促,促进学生养成良好的卫生行为习惯。

3、加强学校艺术教育,开展全体学生参加的各种文艺展演活动,不断提高学生的艺术素质。学校音乐和美术按标准排课,配有专职教师,并设置有艺体组,开展艺术体育类教学研究;学校每年主办艺术节,开展现场书法、绘画比赛和文艺演出、红歌比赛等形式丰富的活动。

4、将课程辅助活动纳入学校课程体系,认真开展每天下午1节的课程辅助活动。课程辅导活动按年级进行,体艺组和理化生组积极配合,辅导教师认真组织,巡课教师认真考勤,教导处认真督察。

5、音乐、体育、美术、卫生、综合实践和科技活动“六大功能室”正在建设中,学校制订有体育、艺术、科技“2+2”活动方案,广泛开展绳类、球类、田径类体育项目,讲故事、唱红歌、演讲、书法和绘画等艺术类项目,桂花树的纤插、猕猴桃的栽培项目。

6、组织开展丰富多彩的学生班级活动,实现活动班级化、项目普及化。晨跑,广播操比赛,运动会,球类比赛等都由班级为单位进行,升旗仪式也由班级进行,班级活动丰富多彩。

7、因校制宜组建兴趣小组和社团,让学生自主选择活动项目,在活动中增长知识、拓展视野、开发潜能、激发求知欲。学校设置有“晓月文学社”,“校园广播之声”,“球队”,健美操队等兴趣小组,为学生提供实践机会。

8、开展形式多样的创造性学习实践活动,让学生在活动中学会知识技能、学会动手动脑、学会生存生活、学会做人做事。学校组织学生到养老院服务、到学校的实践基地劳动。

(六)坚持知行合一,建立社会实践育人机制

1.学校按照上级主管部门的要求,结合学生综合素质评价方案,开设了课程辅导课,将学生社会实践活动科学纳入到了教学计划中,并积极、安全地施行。

2.大力开展学生社会实践活动,组织学生利用周末和寒暑假,参加实践基地实践建设、美化校园围墙、看望敬老院老人、环境污染调查、街道清扫、游万州新城等活动,开阔学生视野,增长学生见识,提升学生能力。

3.学校制定了创新发明的奖励方案,大力挖掘创新型人才,邀请“国家十二五”课题组专家举行“教育就要培养习惯”的专题报告会,邀请“响水山”猕猴桃技术指导员给学生传授“猕猴桃的栽种和管理技术”,每年一度的科技创新大评比等,增强学生的创新精神,我校也作为农村初中唯一一所被万州区科协和教委评为“万州区第二十六届科技节组织奖”。

(七)坚持专业培训和校本研修,提高教师专业能力

1、着力打造学习型教师队伍,促进教师先进教育思想与专业能力同步提升,培育一专多能的复合型全科教师。作为农村学校,任课教师的配备常常与学科不符,为此,学校坚持以老带新的“传帮带”的方式,促进教师学习,提高技能。

2、积极组织教师参加新一轮中小学教师全员培训和新教师,学校配备电脑,保障每位国培教师完成学业,而且激发他们成为优秀学员。

3、加强校本研修,打算开展校本教材——猕猴桃的栽培技术。

4、建立以教育教学实际问题为研究对象、以课例或教学案例研究为手段、以提高课堂教学有效性为目标

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