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消防,教导员,2016,述职述廉

2016-08-13 12:54:02 文章库 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 消防,教导员,2016,述职述廉(共6篇)消防大队教导员述职述廉报告2010年度述职述廉报告一年来,在支队党委的正确领导和自己不懈努力下,较好的完成了各项工作任务,同时我的思想政治素质、业务知识和工作能力有了很大的提高,现将我全年的思想和工作情况述职如下:一、思想政治方面。一年来,我始终以总队“145”工程、“三句话”总要求、三项重点工作和...

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篇一:消防,教导员,2016,述职述廉
消防大队教导员述职述廉报告

2010年度述职述廉报告

一年来,在支队党委的正确领导和自己不懈努力下,较好的完成了各项工作任务,同时我的思想政治素质、业务知识和工作能力有了很大的提高,现将我全年的思想和工作情况述职如下:

一、思想政治方面。

一年来,我始终以总队“145”工程、“三句话”总要求、三项重点工作和廉政教育学习和部队先进事迹教育为契机,不断加强自身的学习,及时了解国际国内形式,通过学习提高了自己的思想道德和政策理论水平。同时加强理论与实践相结合,在平时的学习和工作中能把所学知识运用到实际工作中,注重用理论指导实践,达到了较好的效果。

二、工作方面

在**大队工作期间,我一边从事防火监督工作,一边担负在后大队营房重建重任,但我能够合理安排时间,加强业务知识学习,与大队其他干部探讨在各项监督执法工作中遇到的棘手问题。通过一起学习,一起讨论,一起进步,做到更一步规范大队在执法监督工作中的细节和规程。工作中我坚持不断摸索、不断总结经验,牢固树立“立警为公、执法为民”的思想,对群众做到热情接待,对群众提出和反映的问题满腔热情的加以处理,切实帮助群众解决实际困难;在执法监督工作中坚决纠正违法违章行为,督促单位和个人认真整改火灾隐患。同时在大队营房修建【消防,教导员,2016,述职述廉】

过程中,我始终做到全程参与,与监理和施工单位吃住在一起,确保了工程质量和进度,在规定时间里完成了大队在后重建任务,并使得官兵按时入住新营房,得到了支队和县委、政府的一致好评。自任**县消防大队代理大队长以来,我主要分管军事工作、行政工作以及工程验收和开业前检查等工作,在平时的工作中我始终严把审批关和质量关,并亲自参加建筑工程消防验收、公众聚集场所消防安全检查、火灾原因调查、消防行政案件办理、火灾隐患排查等消防专项治理等项工作。为汲取吉林“11.5”和上海“11.15”重特大火灾事故教训,预防和遏制重特大火灾发生,推动“防火墙”工程的顺利开展,我多次和教导员积极向县委,政府主要领导汇报并做好火灾隐患排查整治工作,经过不懈努力县政府在2010年11月26日召开了全县预防和遏制重特大火灾事故暨“防火墙”工程推进会,并层层签订责任书,会议的召开为省厅部署开展的火灾隐患排查整治“百日会战”工作作了铺垫,更为全县人民的生命安全及火灾隐患排除奠定了坚实的基础。

三、党风廉政建设方面

在工作中我严格按照程序办事,始终做到严格执法,热情服务的理念,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨,积极为部队建设作出自己的努力,自己在执法监督中坚决杜绝 “吃、拿、卡、要”和“冷、硬、横、推”的现象,同时注重廉政教育学习,筑牢了反腐倡廉思想基石。

四、存在的不足和今后努力方向。

由于平时工作点多、面广,我在科研论文方面还需要加强,今后我将在平时工作之余,注重论文的写作和发表,同时将配合教导员做好大队的各项工作,注重业务工作和协调能力的培养,在大队党支部正确领导下带领大队全体人员认真贯彻执行支队党委的各项工作要求和任务,积极向县委、政府汇报尽快协调解决消防队站建设和争取业务经费预算的增加。同时将以部队正规化和执法规范化建设为来年工作的重点来抓,确保各项工作顺利开展。

篇二:消防,教导员,2016,述职述廉
消防大队教导员述职述廉报告

2010年度述职述廉报告

一年来,在支队党委的正确领导和自己不懈努力下,较好的完成了各项工作任务,同时我的思想政治素质、业务知识和工作能力有了很大的提高,现将我全年的思想和工作情况述职如下:【消防,教导员,2016,述职述廉】

一、思想政治方面。

一年来,我始终以总队“145”工程、“三句话”总要求、三项重点工作和廉政教育学习和部队先进事迹教育为契机,不断加强自身的学习,及时了解国际国内形式,通过学习提高了自己的思想道德和政策理论水平。同时加强理论与实践相结合,在平时的学习和工作中能把所学知识运用到实际工作中,注重用理论指导实践,达到了较好的效果。

二、工作方面

在**大队工作期间,我一边从事防火监督工作,一边担负在后大队营房重建重任,但我能够合理安排时间,加强业务知识学习,与大队其他干部探讨在各项监督执法工作中遇到的棘手问题。通过一起学习,一起讨论,一起进步,做到更一步规范大队在执法监督工作中的细节和规程。工作中我坚持不断摸索、不断总结经验,牢固树立“立警为公、执法为民”的思想,对群众做到热情接待,对群众提出和反映的问题满腔热情的加以处理,切实帮助群众解决实际困难;在执法监督工作中坚决纠正违法违章行为,督促单位和个人认真整改火灾隐患。同时在大队营房修建【消防,教导员,2016,述职述廉】

过程中,我始终做到全程参与,与监理和施工单位吃住在一起,确保了工程质量和进度,在规定时间里完成了大队在后重建任务,并使得官兵按时入住新营房,得到了支队和县委、政府的一致好评。自任**县消防大队代理大队长以来,我主要分管军事工作、行政工作以及工程验收和开业前检查等工作,在平时的工作中我始终严把审批关和质量关,并亲自参加建筑工程消防验收、公众聚集场所消防安全检查、火灾原因调查、消防行政案件办理、火灾隐患排查等消防专项治理等项工作。为汲取吉林“11.5”和上海“11.15”重特大火灾事故教训,预防和遏制重特大火灾发生,推动“防火墙”工程的顺利开展,我多次和教导员积极向县委,政府主要领导汇报并做好火灾隐患排查整治工作,经过不懈努力县政府在2010年11月26日召开了全县预防和遏制重特大火灾事故暨“防火墙”工程推进会,并层层签订责任书,会议的召开为省厅部署开展的火灾隐患排查整治“百日会战”工作作了铺垫,更为全县人民的生命安全及火灾隐患排除奠定了坚实的基础。

三、党风廉政建设方面

在工作中我严格按照程序办事,始终做到严格执法,热情服务的理念,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨,积极为部队建设作出自己的努力,自己在执法监督中坚决杜绝 “吃、拿、卡、要”和“冷、硬、横、推”的现象,同时注重廉政教育学习,筑牢了反腐倡廉思想基石。

四、存在的不足和今后努力方向。

由于平时工作点多、面广,我在科研论文方面还需要加强,今后我将在平时工作之余,注重论文的写作和发表,同时将配合教导员做好大队的各项工作,注重业务工作和协调能力的培养,在大队党支部正确领导下带领大队全体人员认真贯彻执行支队党委的各项工作要求和任务,积极向县委、政府汇报尽快协调解决消防队站建设和争取业务经费预算的增加。同时将以部队正规化和执法规范化建设为来年工作的重点来抓,确保各项工作顺利开展。

篇三:消防,教导员,2016,述职述廉
2016部队安全思想汇报

敬爱的党支部:

安全是部队稳定和集中统一的基本标志,是部队全面建设好坏的综合反映,安全工作作为反映部队管理教育水平的镜子,既是经常性行政管理工作的组成部分,也是经常性思想政治工作的一项重要内容。实践告诉我们,人的安全意识和安全行为的形成,不仅有赖于法律、法规、制度等外部手段、条件的约束、管理和规范,同时更要靠强有力的思想教育和政治工作,提高人的素质和觉悟来达到。

一、加强思想政治工作,是奠定安全工作的思想基础

在发生事故案件的诸多原因中,组织纪律观念差,法纪观念淡薄,违反条令条例、不遵守规章制度是一个重要原因。因此,要做好安全防事故工作,就必须从思想入手调动和发挥人的主观能动性,提高人的素质,创造良好的安全工作环境和氛围。

(一)要筑起安全工作的坚固防线,抓紧世界观和人生观的教育是根本。人的控制力,容忍力在很大程度上依赖其世界观和人生观。一个有崇高的思想觉悟,良好的道德品行,严明的政策法纪观念,懂得真、善、美的人,是能够正确对待挫折、失败以及各种意外变故的。因此,必须经常进行马列主义基本理论,党的基本路线和革命人生观教育,使官兵思想觉悟不断提高,尽快成熟,在实践中划清是非界限、荣辱界限,增强光荣感,责任感,这样就能从思想上消除发生事故、案件的因素,打好安全工作根基。

(二)要增强安全防事故的能力,注意安全意识的培养是基础。事故往往发生在思想松懈麻痹的瞬间和片刻,头脑中意识减弱就会带来行动的偏差。因此,安全工作的教育一刻也不能放松,要让安全意识在头脑中牢牢扎根。安全意识不仅体现在重视安全上,还应明确如何防止事故和保证安全上,尤其要善于引导官兵从耳闻目睹的事例中受到教育,学到知识,培养把事故、案件消除在萌芽阶段,把损失减少到最低限度,把影响控制在最小范围的能力。

(三)要提高安全管理工作的水平,做好经常性思想工作是保证。经常性思想工作和经常性管理工作,是部队建设的重要环节,两者紧密联系,相辅相承,都是以提高部队战斗力,圆满完成本职任务为目的,都是把人作为工作对象。离开了思想政治工作,行政管理就会成为无源之水,无本之木。把经常性思想工作做深做细,各类事故、案件就能有效地得到预防,安全管理工作就会更有深度和水平。加强对人员的管理、监督,使人人都在组织中,处处都有人管理。

二、加强思想政治工作,提高安全工作成效

要把安全防事故工作变为广大官兵的自觉意识和行为,需要针对官兵的心理状态,调动思想政治工作的积极手段,生动、活跃、全方位、多层次地开展工作。

首先,要加强基层组织建设,充分发挥党、团组织作用。增强党团组织的核心力量,动员团结党团骨干和广大群众,落实岗位责任制,成立安全组织,健全群众性安全防范网络,做到事故苗头一出现就有人抓,异常情况一露头就有人报,违章违纪行为一发生就有人管,把苗头扼死在“出土”之前。其次,是大力宣扬先进典型。根据年轻官兵好学上进,不甘落后的心态,在队伍中经常开展“安全标兵”、“遵章守纪模范”、“百日安全无事故”等各项安全竞赛活动,并及时总结评比和表彰鼓励,使先进典型榜上有名,官兵学有榜样,讲安全蔚然成风。再次,是应正确实施惩罚。对发生事故者必须给予严厉的纪律处分并予以公布,达到处分一个人,教育一大片的目的。

三、加强思想政治工作,预防和化解不安全因素

事故案件的形成,发生不是偶然的,有着联系、发展的内在成因。只要我们着眼预测,增强超前意识,掌握人的思想变化规律和端倪,收集思想管理信息资料,进行科学分析和逻辑推理,就能够把握事故、案件的发生规律和特点。

首先,抓好对人的管理。人是队伍中最根本、最重要的因素。任何事故的发生,人的因素起着主导的决定性的作用。因此,对事故的预测要从人开始,做好容易发生事故、案件的重点人的工作。其次,是抓好动态管理。边防部队执法执勤任务重,人员、船艇、车辆出动频繁,而且具有急、难、险特点,易引发各种事故,必须及时掌握动态信息,把预防工作作在前。再次,是抓好时机管理。及时抓管理,不失时机做好思想工作,才能有价值,任何失去时机的管理教育只能是“亡羊补牢”。要特别注意抓好几个时机,即执勤训练时、分散执行任务时、节假日时、探亲休假时。这些时期人员思想活跃,受外部影响大,易出漏洞,易发生事故案件。如果抓住时机,有的放矢地做好工作,就一定能较好地从主观上消除隐患,增强安全工作的预见性和主动性,达到防微杜渐防患于未然的目的。

汇报人:xxx

年月日

篇四:消防,教导员,2016,述职述廉
2016街道办事处个人述职述廉

2016年,街道在区委、区政府的正确领导下,在区有关部门的大力支持下,按照区委提出的“拉高标杆、提升目标,创造新格局、实现大发展”的总体要求,深入学习实践科学发展观,开拓进取,扎实工作,较好地完成了全年各项工作任务。截止目前,共完成招商引资114935.3万元;形成的固定资产114935.3万元;全社会固定资产投资106200万元;完成区级税收6620万元;社会批发零售额749.5万元,分别完成年度任务的191.55%、143.67%、106.2%、115.66%、101%。完成养老保险扩面325人,占年计划的108%;安置就业再就业649人,占年计划的129%,城镇登记失业率控制在3.8%以内。今年以来,办事处先后获得市级“远程教育工作先进站点”、“青少年三项活动工作先进单位”、“五四红旗团委”、“文明单位”等荣誉称号。

一、主要工作完成情况

(一)不断优化招商环境,实现经济健康快速发展

今年,党工委一班人把招商引资、完成区级税收等财源建设工作作为党工委的一项重点工作来抓。一是加大招商引资力度。积极做好天泰“太阳树”、“银丰花园”、国华时代、省人大宿舍、便民菜市场改造等重点项目的招商引资工作。对国华时代已竣工的3.2万平方米写字楼和“银丰花园”1.5万余平方米商业用房的销售和招租意向进行全面细致了解,通过招商服务中心向社会发布信息,为企业提供及时周到的服务。目前已有国华时代总部、海洋投资有限公司、市工程咨询院、省工商银行泉城路支行、烟草专卖局等单位迁入社区。1—11月,共实现区级税收6620万元。二是帮助企业解决实际困难和问题。定期走访辖区重点企业,及时帮助企业解决建设发展中遇到的困难和问题。年初,按照区委领导要求,会同公安分局、区执法局、拆迁办等部门,对在天泰“太阳树”二期工程施工范围内长期存在的3家“钉子户”依法进行了拆除,保证建设项目的施工;配合区公安部门妥善处理了土屋居民阻拦天泰“太阳树”工地施工和由“4.1”安全事故所引发的围堵“银丰花园”工地的两起事件,保证了施工的顺利进行。三是培植税源强化监管。建立信息化平台,及时掌握社区单位经营状况,促进涉税信息资源利用。抽调街道、社区人员组成工作组,配合税务所开展税源清查登记,对社区内的经营业户加强管理,协助紫元海参、龙翼摄影、舜玉建筑安装工程有限公司等单位变更工商税务登记,确保本地税源不外流。四是全力做好全国第六次人口普查工作。成立地区人口普查领导小组,投资7万余元,设立专门工作办公室,配齐办公设备,抽调办事处骨干力量担任指导员,保证了工作的顺利开展。普查工作中,共发放《人口普查明白纸》7290余份,出动人员400余人次,入户统计6486户,按要求保质保量地完成了各时间节点的工作任务。

(二)认真落实属地管理责任,城市管理实现常态化高效化

严格落实区委、区政府关于加强城管工作的一系列要求,使城管工作规范化、常态化。首先,抓队伍、强配备,构建“大城管”格局。认真开展“城市管理年”活动,强化“属地化”管理意识,加强城管科、执法中队、环卫所建设,变联合执法为综合执法。通过公开招考,聘用高素质城市管理协管员10人。投资20多万元,配备了办公设备和巡查车辆。认真落实每周例会、日常巡查、错时上下班等制度,延长工作时间,不断提升城管队伍履职尽责的能力和水平。今年以来,先后7次组织办事处人员和保洁员对东山路、旅游路阳光舜城路段的积雪进行了连夜清扫,清扫面积共计25万平方米,清扫积雪2万立方,保证了辖区道路的畅通。其次,抓整治、上水平,辖区环境全面提升。对辖区内垃圾死角进行排查,集中对土屋居民区、旅游路南头、金鸡岭东坡路段进行综合治理。共出动人员300多人次,各类车辆100余车次,清运各类垃圾1200余吨。对商业街违章店面占道经营进行了整改,拆卸牌匾30余块,清理维护破损广告牌匾和围挡设施50余处。在舜世路两侧安装垃圾箱40多个,投资3万多元对俊雅路破损围墙进行修整。1-11月份,共处理数字城管案件4984件,结案率达100%。再次,抓重点、强措施,扎实开展专项整治。认真贯彻市、区关于开展违法违章建设专项整治工作精神,制定《专项整治活动方案》,成立由街道、执法中队、协管队伍、物业等组成的30多人的巡查队伍,加强对社区重点部位国华·东方美郡和南山苑的巡查力度,从5月份至今,共在辖区内张贴《国华·东方美郡专项整治的通告》、《致东方美郡业主的一封信》1000多份,并在《舜城生活报》登载专项整治通告,印发7000余份,下达限期整改文书200余份。近期,办事处联合区执法部门、国华物业等单位采取24小时值班、加强巡查等措施,严格控制违章建设原材料进入小区,坚决遏制违法违章现象的蔓延。

(三)强力推进社区建设,服务水平实现整体提升

我们在办事处经费比较紧张的情况下,党工委一班人统一思想,提高认识,举全办之力认真抓好社区建设工作,为居民服务搭建有效平台。第一,高标准打造“精品社区”。按照省、市、区“精品社区”建设要求,从7月份开工,克服天气炎热、工期短等不利因素,投资70余万元,利用2个月的时间,对舜华社区居委会落后的软硬件设施进行了大规模、高标准的改造提升;投资近20万元,修建了蕴含大舜五种道德的传统文化与具有时代特色的党建文化相融合的1000余平方米的社区文化广场和“社区文化”大型宣传栏,不断满足社区居民的文化生活需求。通过公开招聘,选拔10名本、专科毕业生充实到社区干部队伍中。截止目前,先后有沈阳和平区、甘肃兰州市、河南洛阳涧西区、槐荫区、商河县、二七街道等10多个单位党政领导前来参观考察,均给与了高度评价。协调国华时代投资发展有限公司,为办事处提供300余平米毛坯房,投资60多万元高标准建设舜和居委会,近日,即将投入使用,为争创省级“精品社区”创造条件。第二,民生服务更加贴近民心。整合社区资源,进一步完善“十分钟生活服务圈”,目前已与42家辖区单位建立合作关系,辖区内市级星级“十分钟服务社区”达75%以上。依托“七彩阳光”养老超市和“热心大嫂服务站”,提供居室保洁、温馨陪护、生活护理、家政保姆等随叫随到服务。引进深圳隆多福集团,投资近百万元,改造提升便民菜市场一处,并于6月1日正式营业。第三,突出特色抓好社区教育。根据街道实际,以“弘古舜文明,倡今耕文化”为主题,创建社区教育特色文化长廊。5月20日,区社区教育现场会在办事处召开。6月28日,海峡两岸社区教育与老龄教育学术研讨会在我办举行,中国成教协会副秘书长张志坤与参会的其他省市社区教育学者以及台湾专家对街道社区教育给予了充分肯定。第四,辖区保持持续稳定。不断强化基层基础工作,进一步完善信访稳定和矛盾纠纷化解机制,全年共进行矛盾纠纷排查48次,发现不安定因素27起,并全部成功调解处理,源头治理工作取得明显成效。妥善处理由于三联集团拖欠土屋、太平2800余名居民集资款(包括利息)1.5亿元,生活费不能及时足额发放,城镇居民医保至今未作办理等带来的上访问题,协调上级先后4次为土屋、太平居民发放生活费500余万元,救助费83万元。确保三级“两会”及重要敏感期间的社区稳定。安全生产工作做到常抓不懈,会同区安监局、武警消防多次对辖区内生产工地、餐饮单位、菜市场等重点场所进行安全生产与消防安全检查。与50多家辖区重点单位签订安全生产和消防安全责任书。不断强化安全生产实战演练,与市园林局、省委保卫处等10余家单位联合举办了山林防火演练,联合消防大队、派出所、天泰、国华等房地产公司开展消防灭火实际操作,切实提高了物业管理人员及社区居民的消防安全意识和应急能力,确保全年辖区未发生一起重大安全事故。第五,计生服务水平不断提升。投资2万余元,打造计生宣传一条街,在阳光舜城中城俊雅路制作大型宣传栏16块,营造浓厚的舆论范围,大力倡导科学文明的生育观念。修订完善居民自治章程和计划生育居民自治公约,切实增强群众执行计划生育规定的自觉性。

(四)扎实开展创先争优活动,高档社区党建成效突显

街道党工委积极探索高档社区党建新模式,切实把党的基层组织建设成为推动科学发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。1、夯实基础,探索建立高档社区党建“1515”工作模式。以党建为核心,以文化为载体,以和谐为目标,积极发挥党建文化的引领作用,通过提升社区软硬件建设,打造“和舜家园——党群一家亲”一站式服务中心,整合社区党员资源等形式,探索建立了高档社区党建“1515”工作模式书记项目。人民日报《时政专辑》与《日报》等重要媒体均进行了重点报道。10月21日,区社区党建创新“书记项目”现场观摩会在街道舜华社区召开,市委常委、区委书记雷杰同志对街道党建创新工作给与了充分肯定和高度评价。2、创新载体,扎实开展创先争优活动。通过举办“和舜家园党旗红、奉献社区当先锋”庆七一晚会、“争做时代先锋,共建和舜家园”庆“八一”晚会,开展“双述、双诺、双评”,评选社区先锋,开辟“创先争优专栏”、“和舜家园党建QQ群”等活动,投资15万余元,打造“红色路幔”、“社区先锋大道”、“红色记忆墙”、“泉文化休闲路径”四大载体,充分激发社区党组织和党员奉献社区的热情和动力,在社区内营造了学先进、赶先进、争当先锋的浓厚氛围。近期,市委组织部李好臣副部长、姜杰副部长,区委王壮副书记,区委常委、组织部部长孙常建等领导,实地考察了街道创先争优活动的开展情况,并给与了充分肯定和高度评价。3、深化品牌,努力构建“文化”新模式。以“大舜”文化为依托,不断深化“七彩阳光大课堂”、“七彩阳光托老超市”、《舜城生活报》、“科学理财大讲堂”、“廉政文化”等社区老品牌新内涵,充分发挥文化在社区建设中的引领作用。11月16日,《文化构建模式研究》鉴定会在街道召开,省里的专家一致认为:该研究项目已达到国内同类研究的领先水平,具有较为广泛的推广应用价值。

二、廉政建设工作情况

(一)廉政理论学习做到常抓不懈。1、认真开展理论学习。党工委年初制定了详细的中心组学习计划,统一印发了学习笔记本,认真组织学习了“党的十七届四中、五中全会精神”、“党员领导干部廉洁从政若干准则”、“党政领导干部选拔任用工作责任追究办法”等内容。2、严格落实教育制度。依托廉政文化建设展厅等丰富的廉政宣传载体,经常对领导干部进行警示教育。坚持廉政谈话制度,建立廉政档案,帮助大家树立正确的人生观、权力观和金钱观,使党工委一班人在工作和生活中能过好权利关、金钱关、美色关,做到警钟长鸣。3、扎实开展调研活动。通过设立党员领导干部联系点,开展换位体验活动等形式,深入社区开展调研工作,撰写了《廉政文化促进社区和谐建设》的调研报告,进一步挖掘“廉政文化五进”的新内涵,使“廉政文化”更具时代性。

(二)廉政建设贯穿各项工作始终。认真贯彻执行民主集中制,凡属街道重大事项决策,干部提拔任免,资金支出等都由党工委(扩大)会议集体研究决定。首先,严格经费使用程序。经费使用严格执行经手人签字,分管领导审查,书记审批“三人负责”制度。今年先后投资200多万元用于办事处自行供暖、食堂建设、院内绿化以及舜华社区改造提升、建设舜和居委会、劳动保障中心及城管办公室的装修改造等工程建设。办事处每项工程用款均本着节约用钱的原则,严格按照党工委会集体研究立项、重大事项审批、政府采购、工程招投标、财政审计等程序进行,确保办事处每一笔经费使用都做到透明、节俭、公开。其次,严格工程招投标程序。切实按照区里的要求,把招投标工作作为廉政建设的重要举措来抓。如在舜华改造提升工程中,最初土建工程(不包括后增加项目)报价为55万元,办事处经重大事项审批,政府采购、招投标程序后,最终由建工总承包集团有限公司以36.78万元中标。新建舜和社区居委会,由最初的报价45万元,经招投标后,以31.8万元中标。在办事处院落绿化工程中,为节省开支,组织人员走出去考察市场,反复比较苗木品种,本着少花钱多办事的原则,在几家园林绿化单位中确定了泉景园林绿化公司负责该项目,绿化造价由最初的15万余元降至6.8万元。据统计,全年各项工程因党工委集体决策把关,严格程序管理,累计共节约开支50多万元。再次,严格人事任免程序。按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》和省、市、区有关干部人事任用工作纪律的规定,今年对3名科级干部进行了公平、公正、公开的选拔任用,得到党员干部的一致好评。

(三)廉政制度建设进一步加强。针对领导干部工作分工调整情况,与每个领导干部签订《党风廉政建设责任书》。为加强办事处党员干部队伍建设,促进各项工作开展,还制定下发了《街道党工委关于加强机关党员干部队伍建设的意见》和《街道办事处考核激励机制》,并把机关工作人员行为规范、五项制度、服务承诺制、财务制度和车辆使用制度等10项制度汇编成册,进一步明确了责任分工,明晰了工作流程,严肃了工作纪律,做到各项工作有章可循、有法可依,为机关高效有序运转提供了完善的制度保障。

回顾总结一年来的工作,我们深深地体会到,今年以来,办事处的各项工作之所以取得了好的成绩,因为我们不仅有区委、区政府的正确领导,各部门的大力支持,办事处有一支好的党员干部队伍,同时还感到街道党工委是一个干事创业的班子:党工委一班人面对繁重任务和发展压力,继承和发扬了好的传统,保持了知难而进、迎难而上的精神状态,结合社区实际,年初便确立了通过1-2年的努力,使办事处各项工作跨入先进街道行列的目标。干事创业,创先争优成为大家的共识。是一个讲团结的班子:针对因工作中出现的磕磕碰碰的问题,委员与委员之间,委员与书记之间,书记与书记之间,都会通过召开民主生活会或谈心等形式,开展批评与自我批评,诚恳地接受彼此间好的意见与建议,形成了密切配合、气顺心齐的和谐氛围,推动了各项工作的开展。是一个廉洁自律的班子:工作与生活中,党工委一班人能够起到表率作用,带头做到慎言、慎独、慎行。在党工委集体领导下,按照要求与分工认真负责的开展工作,真正做到班子成员大事讲原则,小事讲风格,互相尊重,互相理解,互相配合,互相关心,团结共进。是一个关心干部、群众冷暖的班子。在办事处经费并不宽裕的情况下,在新的领导班子调整后不足1个月的时间内,就较好地解决了多年来困扰机关干部的取暖与中午吃饭问题;不到1年时间内,便投资160余万元新建了舜和社区居委会,完成了对舜华居委会的高标准改造提升;投资近30万元,建造了劳动保障服务中心和城管办公室,切实把好事办到了老百姓和机关党员干部的心坎上。

三、存在的不足和问题

街道在2016年的工作中虽然取得了一些成绩,但与区委、区政府的要求和先进单位相比仍有一定差距,主要表现在:一是理论学习抓的还不够紧。有的学习年初制定了计划,但由于工作忙、人员难集中而未能很好的落实。二是工作标准境界还不够高。班子里有的同志感到办事处的工作只要过得去就行,没有必要时时处处那么高的标准来要求,时间长了,大家受不了。三是对一些新情况新问题解决的办法比较少。如在处理国华·东方美郡部分业主违规外装建设问题时办法不多,成效不够明显。对此,我们将高度重视,采取措施,认真加以解决。

2016年是“十二五规划”的开局之年,党工委将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七届五中全会精神,深入实践科学发展观,全面落实区委、区政府工作部署,立足实际,解放思想、不畏困难、勇于创新、扎实苦干,以科学的理念、一流的标准、进取的精神、过硬的作风推动办事处各项工作又好又快发展,为建设“金融商务、洁净宜居、文明和谐”做出新的更大的贡献。

篇五:消防,教导员,2016,述职述廉
2016消防队政治教导员述职报告

消防队政治教导员述职报告

各位领导、同志们:

我叫xx,党员, xx年x月出生,甘肃省xx县人,xx年3月入伍,一直在xx市消防支队各县区大队、中队、支队机关工作。2016年3月份任xx区大队政治教导员,副团职,武警中校警衔。今年以来,我能够严格要求自己,刻苦钻研业务,爱岗敬业,甘于吃苦,乐于奉献,积极主动地为大队建设出谋划策,能够虚心学习,团结、带领大队全体同志较好地完成了组织、领导交给的各项工作任务。下面我就今年以来的学习、工作、廉洁自律情况向组织、领导述职如下:

一、加强理论修养,提高业务能力,把提高自身的政治业务素质作为首要任务

今年以来,我能积极参加总队、支队、大队组织的各项理论学习、政治教育、培训,认真学习党的基本理论,努力提高自身的政治素质,进一步坚定了政治信念,更加明确了作为人民公仆的责任和义务。尤其是在党的十八大召开后,通过电视、网络、报纸加深对十八大精神的理解和学习,在思想上与党中央始终保持高度一致。在各项教育活动中,积极组织、参加学习,认真做好笔记,以宋文博和却吉尼玛先进事迹为工作榜样,及时对照个人思想和工作情况,认真总结。

我始终有一个清醒的认识,作为一名基层干部,要不断用消防业务知识充实自己,否则,就会辜负了领导对我的信任,无法完成组织给我安排的工作。通过大量的学习使自己的政治理论水平和消防专业知识有了较大程度的提高,使我在领导大家搞好教育和参与消防具体业务中有的放有的放矢,提高了工作效率。为了把这些学到的理论知识更好的运用以实际工作中去,我平时注意向其他人员虚心学习,通过交流切磋,不但拓宽了自己的知识面,还提高了解决实际问题的能力,积累了经验。

二、切实履行职责,认真负责地完成组织交给的各项工作任务

首先,致力于大队组织建设。在上级党委的领导与大队党委一班人共同研究、小心求证,认真工作,通过努力,大队组织建设有了新突破:一是抓学习提高了班子决策水平;二是以制度建设为根本,严格了管理教育;三是以讲原则加强团结,使大队党委、各支部议事更加有序开展;四是严格党委例会制度,加强党委对大队的全面管理。经过基层组织建设规范化工作的开展,大队组织建设工作有了很大提高、大队党委及各支部集体领导能力有得到加强,班子和队伍建设有了新发展,遵守各项制度意识得到强化,各单位都能团结一致努力工作并取得了较好的成绩。在总队基层组织建设规范化建设达标活动中,大队党委、xx特勤中队支部被评为全区基层组织建设示范单位。我被评为支队优秀党务工作者。

第二、与两任大队长带领全体人员全面完成了各项监督工作任务。今年的工作任务极为繁重,尤其是十八大安保专项工作时间长任务重,我作为教导员同时也是一名监督员,我能按大队的总体安排,不以大队领导自居,与同志们一起开展工作,目前共参与检查单位420家,查出隐患500余条、承办安全检查9个、参与火灾调查3起。同时,我承担大队执法法制审核工作,能够严格执法标准,对每项行政审批和消防处罚严格把关,促进大队执法建设。带领大队人员开展大练兵活动,切实组织好训练工作,大队在支队组织的大练兵比武中连续两年取得团体第一名的好成绩。

第三、全力开展警营文化建设。按照上级的相关要求对基层文化生活设施建设有了大的提高。一是建成了大队荣誉室;二是完善了大队廉政展室;三是对大队文化长廊进行了重新设计更换;四是对营区进行了改造,设置了电子屏和各类宣传栏;五是指导、协助大队部和各中队开展了丰富多彩的体育文化活动。通过今年的这些重点工作,结合大队的原有基础,大队的文化建设上了一个新台阶,并对有效完成各项工作任务发挥了很好的促进作用。

第四、积极开展干部职业规划工作。今年5月份,公安厅现役办、总队政治部相关领导将大队做为初步试点,开展干部职业规划工作。我带领大队全体人员认真领会试点精神,积极配合,通过一周的努力,最终形成了以大队全体干部为蓝本的宁夏现役干部职业规划的初稿,为后续在支队范围的试点工作开展打下了基础。

第五、积极创建自治区级青年文明号工作。自2016年大队创建xx市青年文明号成功以来,我与大队其他同志就着手准备创建自治区级青年文明号的准备工作,确立了“弘扬职业文明、创建一流业绩”的创建目标,把大队的中心工作、拥政爱民、开门评警、三访三评等与创建活动有效结合起来,着实开展创建工作。11月12日,自治区团委、公安厅领导对创建工作进行了验收。

第六、认真落实大队教育管理工作。

一是积极投身到以 “喜迎十八大,全力保安全”主题教育为主的各项教育活动中。针对教育内容,认真研究制定了切实可行的教育方案,明确任务,落实责任,组织广大官兵进行认真的学习、讨论,使教育更具有针对性和时效性;认真组织施教,抓好落实步骤,保证教育内容落实;开展了多种形式的教育活动,深化了教育效果;摆查剖析,闻过即改,以大讨论为契机,畅谈心得,交流体会,使大队人员在思想深处受到教育,努力使大队的教育活动有声有色、全面开展。

二是教育与管理并重,在实效上下功夫。在管理教育中切实解决官兵的实际问题,促进了部队稳定发展。针对现实生活中存在的倾向性问题及不良社会影响,及时开展教育,正确引导官兵思想,达到思想统一;及时与大队干部战士谈心,掌握干战的思想状况,把握思想脉搏,做到有的放矢,解决思想问题,使他们放下包袱,安心工作;善于发现问题,将不利于部队发展的苗头消灭在萌芽之中。如根据大、中队干部在实际工作中表现的不正常现象,及时开展干部作风纪律教育整顿,未雨绸缪,将干部工作中存在的不良思想倾向及时消除在萌芽状态。通过有效的管理教育工作,在清剿火患回头看、各项重大安保活动、应对突发事件、打造现代化消防铁军、正规化建设、十八大安保等重要工作中,保持了昂扬的精神状态,无任何事故发生,在工作中凸显了成效。

三是在干部管理工作上,我能严格依照支队干部管理相关规定,抓好大队人员管理,使大队人员每时每刻都在管理的视线之内,为全面作好各项工作提供了保证。在认真抓好落实,严格管理的同时,做到关心爱护干部,通过谈心、了解等方式关心干部在思想、工作、生活中的问题,适时开展工作,解决干部难题。

四、廉洁自律及纪律作风方面情况

作为政治教导员和一名消防监督员,我深刻地认识到,如果为一时之利、一时之贪、一时之欲,丧失了党性原则,违背了法律法规,遗患成灾,不仅愧对党和军队对自己的培养,而且还会给人民群众的生命财产造成损失。所以我能从身做起,给大家树立表率作用,我能够严格遵守《廉政准则》、《军队党员领导干部廉洁从政规定》、“五条禁令”、“四个严禁”和部队条令条例及一日生活制度,无论是在大队正常上班、值班,还是外出检查工作,都能牢记自己是一个军人,严格按照官兵行为“十五个”严禁和营区行为“十不准”要求自己,自觉维护部队的形象和声誉。

对内,发扬民主集中制,不搞一人说了算,重大事项集体决策;对外以身作则,牢记廉洁自律“高压线”,同时加强《监督卡》的回访,确保大队执法的公正、廉洁性。本人无违纪、违法事件发生。

四、存在的不足和努力方向

1、政治理论的基础需加强、领导大队全面开展工作的能力有待提高,这些主要在今后通过加强学习实践来弥补。

2、对思想政治工作的开展还不够规范,在落实上不够深、不够细。

在今后的工作中我将努力克服不足,提高自身政治业务素质。

以上是我的汇报,如有不妥,请领导和同志们批评指正。

篇六:消防,教导员,2016,述职述廉
2016规划执法大队中队长述职述廉报告

2016年,按照大队工作部署,本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观和构建和谐社会总要求,带领中队全体队员积极进取,努力工作,使辖区规划管理执法水平有所提高,各项工作稳步推进。

依法行政,加强队伍建设。 由于中队辖区范围广,重点区域多而且分散,在工作中,先后探索各种巡查模式,结合工作特点及辖区实际情况,将管理力量重新调整,实行分片管理,实施“定人、定岗、定责”的长效常态管理模式。

本人坚持以实事求是、求真务实来加强中队队伍建设管理,增强凝聚力,强化责任意识,特别在中队领导的“敢管”和“会管”上下功夫,在此基础上努力提高中队的整体建设水平。中队还进一步强化、量化、细化考核机制,并结合大队督察制度的规定,加强队员的日常考核督察。

二、执法为民、推进部门联动

改进执法方式,加大执法力度,充分发挥了联动机制,加强与辖区内相关职能部门的联系和沟通,形成合力,攻克难点,有效促进和提高了中队的执法管理工作。

大力推行政务公开制度,增强办事透明度,同时公开办事程序,进一步提高执法效率,提升办事效能。中队各片区继续细化、深化片区责任制度,及时帮助辖区群众解决一些“急、难、愁、盼”的问题。坚持中队长巡查制度,坚持群众有需要就立即到现场。走访辖区,和群众面对面零距离接触,倾听意见,并就他们提出的难点问题,会同各职能部门合力解决。

坚持学习,提高自身建设加强党风廉政建设,自觉加强政治理论学习,提高党性休养,积极参加党支部组织的各项学习活动,并注重自学,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的“十八”大精神,进一步提高自己素质,同时积极组织中队深入学习贯彻《廉政准则》,在队员中开展廉洁从政,执法为民的意识。通过支部生活学习、业务工作会议等形式,要求党员、队员遵守大队各项规章制度,特别是有关党风廉政责任制的各项规定,教育队员要廉洁奉公、公私分明、洁身自好、坚决杜绝权钱交易,杜绝一切利用职务之便吃、拿、卡、要的现象,以自己的实际行动塑造良好形象。

在业务学习方面虚心向办案经验丰富的同事学习,努力提高自身的工作能力和工作素质。同时,在例会中组织队员开展学习,增强法制观念,用理论武装头脑。通过不断的学习,队员的思想认识和大局观有了很大的提高。

虽然我在工作中取得了一定的成绩,但是面对成绩,我将不骄不躁,继续深入做好各项工作,增强服务意识,提高服务水平,开拓进取,不断完善,使思想觉悟和工作效率全面上一个新台阶。

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