创文明上海

导读：　创文明上海(共6篇)上海市文明单位创建管理流程上海市文明单位创建管理流程一、 自愿申报与准入条件申报条件：1 独立的法人单位、成立五年以上，职工30人以上;2 获得上届区级文明单位称号;3 持续开展创建工作二年以上，有较好创建基础，业绩与队伍建设走在全区前列，考核90分以上（区级80分以上）;4 单位自愿以书面...

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篇一:创文明上海
上海市文明单位创建管理流程

上海市文明单位创建管理流程

一、 自愿申报与准入条件

申报条件：

1. 独立的法人单位、成立五年以上，职工30人以上;

2. 获得上届区级文明单位称号;

3. 持续开展创建工作二年以上，有较好创建基础，业绩与队伍建设走在全区前列，考核90分以上（区级80分以上）;

4. 单位自愿以书面形式申报（填写申报表）;

5. 申报时间在当年区精神文明大会召开以后。

准入条件：

1．创建期内单位主要领导无严重违纪、违法事件；

2．创建期内无重大劳资纠纷和影响社会稳定的重大事故、无重大消防责任事故、重大食物中毒事件、重大不诚信事件，无较大生产安全责任事故，无重大社会影响的员工违法犯罪案件；

3．创建期内单位职工无计划外生育事件。

二、 创建过程与管理考核

1.主管单位推荐

由各街道（镇）、委办局对各申报单位依据创建标准和准入条件，进行初审，并按创建情况依次排序名单。同时在申报表上提出审核意见并加盖公章，最后以文件形式向区文明办上报。

2.区文明办审核确认

区文明办依据标准和日常对各申报单位进行的管理考核情况，在充分沟通和好中选优基础上确认初审名单。

3.中途检查考核

在创建第二年各街道（镇）、委办局文明办要组织全面自查和推进，形成自查报告，并将预申报名单一并递交区文明办（8月---9月），区文明办酌情组织中途抽查。

4.网上在线

在创建两年过程中，申报单位要按标准和操作要求，做好日常 特别是届末时前网上上传材料的收集和整理。按基本指标和特色指标逐一上传相关创建材料，其中6项一级指标、18项二级指标、5项特色指标，并以每项概述、5~6个文件夹方式上传文档或图片、照片。最后经过申报单位上传自行打分、各街道（镇）、委办局文明办评估打分、区文明办稽核打分，90分以上方可申报。

5.风采展示

申报单位在确认申报后要在两年创建期间，在上海文明网在线注册后，开始启动风采展示栏目。并按单位简介、创建动态、文化建设、社会责任、志愿服务、文明风尚、同创共建等栏目要求逐一坚持以文字图片等形式进行客观全面展示。展示动态栏目每月不少于2篇、每季每栏要3篇文章，篇幅在2000字以内。

6.创建档案

创建档案主要以单位概况、创建规划、申报书、审批表、考核记录、活动资料、年度总结、奖惩记录、各界反映、社会责任报告（专题）、管理制度、人力资源、创建大事记、荣誉汇编、特色展示为主。具体操作还是按指标体系及档案的基本要求来建创建文书档案资料。

7.社会责任报告

①凡规模以上单位（50人以上或经济效益500万元）要每年完 成社会责任报告。规模以下按表格要求填写相关内容。

②报告内容以经济责任（效益、管理、业绩、认可、品牌）、员 工责任（构成、招聘、福利、安全、培训、权益）、诚信责任（法律法规、财务管理、信用等级、诚信形象）、社区责任（共建、捐助、志愿服务、认可度）、环境责任（教育、宣传、实践、贡献）为基本内容。

③具体写法以五大板块逐一对照，以客观、真实、朴素的文字说明并配以流程图、数据表、图片、照片等形式。

.④整体反映一年来企业或事业单位在履行五大责任方面的总体情况。

三、 检查验收与审核批准

1.组织检查验收

在每届的第二年年末，区文明办将组织相关职能部门对申报单位 统一进行检查验收。检查方式主要以听取汇报（10分钟多媒体）、实地考察（内外环境和秩序）、材料审核、座谈或问卷调查为主。

2.职能部门鉴定

在创建第二年的年末，区文明办将组织区相关职能部门举行鉴定会，或以公函形式征求创建意见。对提出意见的单位，各街道（镇）、各委办局文明办要做好申报单位的事实调查和意见反馈。区文明办将依据创建标准最终决定能否上报。

3.区文明委审核

区文明办将严格坚持标准，坚持优胜劣汰，坚持公开、公平、公正原则。按照自愿申报和组织推荐、主管部门考核、专业部门鉴定和群众评议、舆论监督相结合，网上考评和实地考评、日常考核与届终检查、条与块相结合，确保评选质量。

经区文明办办公会议、部长办公会议讨论通过后，最后按市级文明单位10%、区级文明单位20%比例，向区文明委报告并审议通过后，正式向市文明委上报我区上海市文明单位名单。

4.社会公示

在市文明委审议前，各上报的候选单位要按市文明办要求（10个工作日）在单位的醒目处张贴统一公示，征求社会各界意见。

5.大会命名表彰和奖励

经市文明委审议通过并在全市精神文明大会上正式命名表彰。对获得荣誉的市级文明单位实行“精神奖励为主，物质奖励为辅”的原则。被表彰的单位奖励标准：人均一个月标准工资的奖励，奖金来源从单位规定提取的奖励基金中支出（区级减半）

上述主要是市级文明单位流程、区级社会责任报告、在线上传、风采展示项目除外、其余按市级标准和流程参照执行。

2013年6月7日

篇二:创文明上海
上海市文明单位创建管理规定(最新版)

上海市文明单位创建管理规定（2011版）

第一章 总 则

第一条 为了更好地以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，促进和谐社会建设，发挥文明单位在弘扬世博精神，提高市民文明素质和城市文明程度过程中的示范带头作用，不断提高创建水平，使文明单位的创建工作进一步规范化、制度化，特制定本规定。

第二条 文明单位创建工作是上海市群众性精神文明创建体系的重要组成部分，是加强基层建设，提高员工素质，培育优秀文化，树立社会形象，塑造城市精神，推动社会主义核心价值体系建设，加强和完善社会建设和社会管理的重要措施。

第三条 文明单位是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐，积极创新，履行社会责任，经过自愿申报，群众满意，社会认可并经有关主管部门考核、评选，由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位，是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉称号。

第四条 文明单位创建活动要充分体现“党委统一领导、党政群齐抓共管，文明委组织协调，有关部门各负其责，全社会积极参与”的要求。各级党政领导要把创建文明单位作为加强本地区、本系统经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的基本任务之一，纳入总体工作布局之中，并作为考核领导班子政绩的重要内容。各级精神文明建设委员会及其办事机构，要做好规划、协调、指导和组织工作。

第二章 文明单位标准

第五条 文明单位应同时符合下列标准，并经过考评达到90分以上（总分100分）：

（一）思想教育深入，单位风气向上。积极开展中国特色社会主义理论体系的学习宣传与普及活动，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，将上海城市精神、单位（企业）精神渗透到员工队伍建设之中；广泛宣传和普及社会主义荣辱观，形成扶正祛邪、惩恶扬善的单位风气；积极开展以环境文明、秩序文明、服务文明、礼仪文明为主要内容的教育活动；引导职工立足本职，爱岗敬业，形成团结互助、积极进取、崇尚和争当先进模范的单位风气。

（二）文化建设有力，员工素质提升。文化建设内涵丰富、氛围浓厚，员工对单位精神文化、核心价值观认同率高；传承优秀思想和文化传统，开展丰富多彩、健康向上的文体活动；员工具有有礼守序、诚实有信、尊老爱幼、平等友爱的良好素养。

（三）管理科学规范，人际关系和谐。党政领导重视创建工作，列入重要议事日程，积极开展“建文明班组，创文明岗位，做文明职工”等群众性创建活动；健全和完善职代会等民主管理制度，遵守职业道德，着力践行部门（行业）的社会承诺；保障职工的合法权益，人际关系和谐，及时妥善处理单位员工利益矛盾，无重大劳资纠纷和其他影响稳定的事件发生。

（四）社会责任落实，公众评价良好。加强诚信教育，培养职工诚信观念和规则意识，诚信建设及实际效应居同行业内前列；积极参加各类社会援助和社会公益活动，积极推动志愿服务的社会化发展；

积极参加文明社区、文明镇的创建活动，积极支持未成年人思想道德建设，积极与所在地区的部队、学校、企事业单位开展同创共建活动；建设节约型单位，执行环保法规，污染物稳定达标排放；积极开展爱国卫生运动，内外环境整洁优美。【创文明上海】

（五）创新理念领先，发展持续健康。开展学习型组织建设，推进企事业单位创新和发展，创新学习形式，完善学习机制，注重成果转化，学习型班组广泛建立；深入开展各类读书学习创新主题实践活动，扶植优秀学习创新品牌项目，促进创新型组织逐年增长，将学习创新绩效纳入奖惩、选拔、任用体系；坚持创新驱动、转型发展，员工和单位的学习力、创新力、竞争力明显提高。

（六）业务水平突出，服务质量优异。落实现代企业管理制度，工作、产品、服务质量领先，主要指标位于同行前列；推进发展方式转变，生产经营单位效益显著，主要经济技术指标达到本市同行业先进水平；非生产经营单位服务质量好，工作效率高，贡献突出，业务工作达到本市同行业领先水平；单位无因诚信、质量问题而被媒体曝光并产生不良社会影响的纪录，社会认同率高；及时处理群众投诉和意见，投诉办结满意率高。【创文明上海】

第三章 文明单位的评选和命名

第六条 文明单位的申报和评选要严格掌握标准，推行竞争机制，坚持优胜劣汰，坚持公开、公平、公正，按照自愿申报和组织推荐相结合，主管部门考核、专业部门鉴定和群众评议、舆论监督相结合，

网上考评和实地考评相结合、日常考核与届终检查相结合、条与块相结合的原则，评选程序应公开透明，确保评选质量。

第七条 凡按照文明单位创建标准，制订创建规划，落实创建措施，经过预申报，持续开展创建活动两年以上并取得显著成效的具有独立法人资格或具有独立运行管理身份的单位，可按党政隶属关系或属地关系向所在地区或系统的精神文明建设委员会办公室提出书面申请，由区（县）或系统文明委初审上报，驻沪中国人民解放军，中国人民武装警察部队按编制序列和隶属关系，由创建单位的在沪部队政治机关直接向市精神文明建设委员会办公室申报。

党或行政关系隶属上海而地处外地的单位，党组织关系在上海的中央部委及外省市驻沪单位和委托上海代管的单位，可以申请参加所在地区或系统的评选，也可以直接向上海市精神文明建设委员会办公室申报，由上海市精神文明建设委员会办公室指定有关区县、系统精神文明建设委员会进行评选。

在沪的非公有制经济组织、社会组织（包括社团、民办非企业单位、基金会）等具有独立法人资格的单位，按照党的隶属关系直接向上级党组织申报；其它非公有制经济组织、社会组织可按自愿的原则向所在地区或系统的精神文明建设委员会办公室申报，也可向市精神文明建设委员会办公室委托的创建管理部门申报。

企业的车间、分厂，非窗口服务型机关，单位内设处室，自然村及经济独立核算历史5年以下及职工在30人以下的单位，原则上不参加市级文明单位的评选。

第八条 文明单位的评比要体现先进性，坚持好中选优的原则。申报和评选两年进行一次。全国文明单位在本届市级文明单位中择优推荐。

第九条 建立文明单位的预申报制度。文明单位考评由创建单位自愿申报，上级主管单位考核，区县、系统文明委初审，市文明办审核，经市文明委审定通过，由中共上海市委，市人民政府批准并命名、表彰。

第四章 文明单位的表彰与奖励

第十条 对文明单位实行“精神奖励为主，物质奖励为辅”的奖励原则。【创文明上海】

第十一条 文明单位由批准命名机关发文通报表彰并授予牌匾和证书。市级文明单位的牌匾和证书，由市精神文明建设委员会统一制作。

第十二条 凡获得市级文明单位的单位可对参与创建活动的职工奖励人均一个月标准工资的奖金。奖金来源从单位规定提取的奖励基金中支出。

第五章 文明单位的创建管理

第十三条 各级党委和政府要加强对文明单位创建活动的领导。被命名的文明单位要与时俱进，不断创新，实施长效管理，保持工作常态，提高创建水平。各级精神文明建设委员会及其办公室要做好文明

篇三:创文明上海
上海创文明城市宣传标语

篇四:创文明上海
安全社区创建宣传标语

安全社区创建宣传标语

1、链条的力量在于环环相扣，防范的力量在于人人尽责。

2、门上的“锁”不可少;心中的“锁”更重要。

3、太平盛事不会太平无事，安不忘危才会安然无事。

4、社区是个家，安全靠大家。

5、生活不在真空，社区防范为重。

6、常树戒备心，万事平安行。

7、宁可多加一把锁，不能妄开一道门。

8、千日防范，不可一日松懈;居安思危，务须警钟长鸣。

9、人人参与防范，人人得到平安。

10、防范于小心之中，安心于细心之内。

11、公共安全公共抓，平安伴随你我他。

12、警务进社区，市民乐安居;平安送百姓，服务到身边;

13、社区连着你我他，平安幸福千万家。

14、少一份疏漏，多十分安宁。

15、受骗源于轻信，被盗源于轻心。

16、邻里帮留心，出们才安心。

17、不是防不胜防，而是防胜不防。

18、实行大防控，开展大调处，和-谐大社会，平安大南宁。

19、治安防范搞得好，坏人作案没路跑。

20、百防总有一得，百疏必有一失。

篇五:创文明上海
2015少管所创建文明单位自我检查报告

篇六:创文明上海
提升道德素质宣传标语

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