工商机关干部下基层方案

导读：　工商机关干部下基层方案(共5篇)全市工商系统干部下基层实施方案全市工商系统开展“机关干部下基层，创先争优解难题”活动实施方案为深入贯彻落实胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神，根据市委和省局创先争优活动领导小组关于在全省开展“机关干部下基层，创先争优解难题”活动的安排部署，结合全市工商系统实际，制定如下实施方案...

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全市工商系统干部下基层实施方案
工商机关干部下基层方案第一篇

全市工商系统开展“机关干部下基层，

创先争优解难题”活动实施方案

为深入贯彻落实胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神，根据市委和省局创先争优活动领导小组关于在全省开展“机关干部下基层，创先争优解难题”活动的安排部署，结合全市工商系统实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

深入学习贯彻党的十七届六中全会和市第十二次党代会精神，按照中央和省委关于开展创先争优活动的一系列部署要求，扎实开展“机关干部下基层，创先争优解难题”活动，组织动员机关干部特别是各级领导干部走出机关，带着感情、带着问题、带着责任、带着任务，深入实际、深入基层、深入群众，深入了解基层和群众期盼，顺应基层和群众需求，破解基层发展难题，通过集中解决一些影响工商事业发展的突出问题，努力办成一些群众看得见、感受得到的实事好事，进一步推动为民服务创先争优在基层落实、在基层行动、在基层见效。

二、范围对象

根据市委和省局的安排部署，工商系统为全市开展“机关干部下基层，创先争优解难题”活动的重点领域，确定在全市工商系统开展“百名工商局长下基层”活动。

市局领导班子成员每人联系1个基层工商所或非公有制企业。各分县局局长每人联系1个基层工商所或非公有制企业，其他班子成员确定联系1个基层工商所。

市局及各分县局机关各处、科（室）结合各自职能，对口指导基层单位，努力提高指导基层、服务基层的能力和水平。没有基层单位的机关单位要积极转变机关作风，加大与业务联系单位的沟通，确定服务对象，积极开展活动。

三、时间安排

按照市委和省局的要求，这次“机关干部下基层，创先争优解难题”活动从2011年11月开始，到明年“七一”结束，每名领导干部下基层蹲点时间累计不能少于20天。各级党组要把机关干部下基层作为一项经常性工作，与开展“创先争优破解难题”和“千名干部到基层，调研帮扶解难题”主题活动结合起来，有计划、有步骤地安排干部“走出机关、进基层、进企业、进市场、进社区（村社）”，引导干部经常深入基层为民服务。

四、活动内容

（一）开展民情走访活动。要深入基层、深入企业、深入市场、深入社区（村社）,通过走访对谈活动，与基层干

部群众面对面地了解情况，心贴心地交流看法，倾听群众呼声，了解群众意愿，反映群众诉求，疏导群众情绪，注意发现影响社会稳定的苗头性问题，协助调解矛盾纠纷，努力把问题解决在基层。

（二）组织政策宣讲活动。要结合各自工作实际，深入企业、深入市场、深入社区（村社），广泛开展法律服务、政策服务、工商服务、融资服务、党建服务等，帮助企业解决在登记注册、商标培育、打假维权、融资发展、招商引资、党建工作等方面存在的问题，促进市场主体增量提质，促进非公有制经济实现跨越式发展。

（三）解决基层实际困难。坚持为民服务导向，落实创先争优破解难题主题活动的有关要求，帮助基层党组织理清服务发展思路，破解服务发展难题，提高服务发展水平，切实解决职工群众反映强烈的突出问题。要发挥各自职能优势，积极整合各方面资源，帮助基层兴办1—2件改善民生的实事好事，切实使职工群众得到实惠。

（四）开展结对帮扶活动。要巩固提升机关党支部、工商所党支部、非公有制企业党支部结对帮扶、结对共建活动成果，开展以帮扶生活困难职工群众、帮扶生活困难党员、帮扶薄弱基层党组织为主要内容“三帮扶”活动。机关干部要与生活困难的党员群众结对子、交朋友，采取“一帮一”、“多帮一”等方式，帮助解决职工群众的实际困难。

（五）点评创先争优活动。结合创先争优“一诺三评三公开”活动，每名机关干部要对下基层期间的工作做出公开承诺，每名领导干部要对联系点的创先争优活动进行点评，肯定成绩，指出问题，明确下一步工作方向。

（六）撰写蹲点调研报告。要深入开展调查研究，深入了解党的政策在基层落实情况、基层工作的困难问题、基层干部群众的真实想法，提出服务发展、服务市场主体、服务消费者、解决现实问题的对策措施，在此基础上，撰写既有情况分析、又有对策意见，能充分反映基层干部职工意愿、群众所想所盼及相关工作的调研报告。

五、有关要求

（一）加强组织领导。市局创先争优活动领导小组和市非公企业工委负责指导、协调、督促整个活动的开展。各分县局党组（总支）要结合实际成立主题活动领导小组，制定具体活动方案，进一步靠实工作责任，细化活动内容，明确时间安排，迅速启动实施。各级领导干部要带头深入基层、深入群众、破解难题，带动机关干部在一线掌握情况、一线推动发展、一线化解矛盾、一线转变作风。

（二）强化跟踪管理。要把机关干部深入基层为民服务情况纳入领导班子和机关干部的考核范围，列为民主评议党员和群众评议创先争优的重要内容。建立干部下基层工作台账，认真考核机关干部在基层为民服务中的工作态度、工作

作风、工作实际等情况，把考核评议结果作为评先选优的重要依据。

（三）注重舆论宣传。要综合运用广播、电视、报刊、网络等各种媒体，采取多种形式，广泛宣传“机关干部下基层，创先争优解难题”活动的进展情况和经验做法，宣传和推广活动中涌现出的先进典型和先进人物，引导机关干部在服务群众、服务基层中转变作风、创建先进、争当优秀。【工商机关干部下基层方案】

（四）建立长效机制。要把机关干部深入基层为民服务活动作为一项长期任务，常抓不懈，常抓常新，防止走过场、一阵风。要建立健全工作责任制，列出进度，责任到人，让机关干部下得去、住得下、干得好，使机关干部下基层工作经常化、制度化、长效化，取得实实在在的效果。

附件： 1、市局领导干部联系点

2、“机关干部下基层、创先争优解难题”活动

领导干部联系点统计表

3、“机关干部下基层、创先争优解难题”活动

进展情况统计表

二〇一一年十二月一日

关于在全县工商系统开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动的实施方案
工商机关干部下基层方案第二篇

关于在全县工商系统开展

“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动的

实施方案

各工商所、县局各股室、局属事业单位：

为扎实开展“三查三保”工作,以实际行动践行“三严三实”专题教育精神，经县局党组研究决定，在全体机关干部中开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，进一步加强队伍建设，转变机关工作作风，强化为民意识，促进基层工商所发展。

一、目标要求

深入贯彻落实“三严三实”专题教育精神，扎实开展“三查三保”工作，坚持党的群众工作路线，以“优质服务提升年”活动为动力，紧紧围绕“服务群众更加有效、促进发展更加有力、基层组织更加坚强”三个目标，组织机关干部职工驻入基层工商所、深入企业、深入群众，转作风下基层、增才干解民忧、察民情办实事、解难题促发展。

二、工作安排

下基层活动按照班子成员联系基层工商所、县重点项目和股室人员联合工商所深入工商户开展工作两个层次进行。

（一）班子成员联系基层工商所、县重点项目

每名班子成员根据自己分管工作，确定联系基层工商

所。

1、工作任务：

（1）传达贯彻县委县政府工作会议精神和县局工作部署。

（2）深入调查研究，解决突出问题。与工商所所长一起座谈，了解新常态下工商所最迫切需要解决的问题，以改革创新的精神，组织力量认真研究破解难题的对策。

（3）促进重点项目落实，推进小微企业发展。带领股室与工商所所长一起深入企业，有针对地开展工商政策、法规、项目建设、商标战略、融资维权等方面的咨询服务，将近期县政府主要经济政策、重点产业规划等信息及时送到基层，确定好重点帮扶项目。

（4）协助工商所办理经济违法案件。如遇重大案件可派业务股室骨干到工商所协助办案。

（5）化解矛盾争议。积极查找影响工商职能履行、影响社会和谐稳定的突出矛盾和问题，重点排查化解消费矛盾与纠纷，排解无照经营、虚假宣传、非法集资和传销等影响社会公共安全的隐患，妥善处理解决信访事件，尽最大努力把各种矛盾和问题化解在基层、消除在萌芽状态，维护社会稳定大局。

2、工作要求：

（1）加强与基层工商所的联系。每月每名班子成员至

少到联系所1次以上。平时要加强与工商所的联络，及时掌握工商所工作进度及需要县局协调解决的问题。

（2）明确工作重点。每次下基层都要提前明确主题，确定工作重点，避免无目的、无计划、无重点去工商所。

（3）切实解决问题。邀请上级专家和业务能手有针对性地对工商所进行分类指导，与基层干部职工一起调查研究，寻找解决问题的方法，帮助基层理清工作思路。

（二）股室人员联合工商所深入工商户开展工作

派出业务股室人员联合工商所开展工作，应根据实际工作需要和干部培养计划统筹安排。

1、工作任务：

（1）充分发挥各股室业务优势，重点帮助工商所提升相关业务工作。积极开展调查研究，收集、综合工商所工作推进过程中存在的困难和矛盾，及时提出解决问题的意见和建议，提高在一线解决问题的能力。

（2）协助做好中小企业发展、推进工作，及时了解中小企业尤其是全县重点项目建设推进过程中遇到的问题，加大工作的协调、联络与沟通力度，重点项目要全程跟踪服务，真正为企业发展排忧解难。

（3）积极联系企业商户，深入田间地头、厂房车间、施工现场等，为群众答疑解惑，为企业发展出谋划策。

（4）协助基层工商所办理案件，为案件办理提供业务

知识和法律支撑等。

（5）学习基层先进工作经验。重点学习执法办案、联系群众、协调乡镇发展、党的建设等方面的先进经验，为领导决策提供参谋依据。

2、工作要求：

（1）每月每名股室人员至少到联系所2次以上。下基层期间，要求从思想上高度重视，珍惜机会，要增强工作主动性，积极参与工商所工作实践，在实践中学习提高。

（2）下基层期间，应重点增强群众观念，树立为基层、为人民群众服务意识，学习掌握群众工作方法，培养吃苦耐劳、艰苦奋斗作风，提高调查研究与解决实际问题的能力。

（3）干部职工要自觉遵守各项规章制度，严格要求自己，自觉接受基层工商所的监督管理。

三、保障措施

（一）加强组织领导。主管局长负责统筹协调，坚持有效联系、相互协调配合，以确保活动取得实效。下基层活动要坚持领导带头，做到带着政策、带着任务、带着感情去深入乡镇深入群众，要切实把下基层作为转变工作作风的契机，作为密切群众、解决民生的实实在在的行动。

（二）明确工作重点。党组召开会议专题研究安排季度调研课题，每月由主管局长列出工作重点。

（三）确保工作实效。要坚持科学谋划、统筹兼顾，将

机关干部下基层与股室日常工作紧密结合起来，务求活动开展与部门工作“两不误、两促进”。下基层的同志要科学合理安排下基层的时间与方式，把握好工作节奏，防止一哄而起、流于形式，保持连续性，有针对性地推进活动，注重活动实效。

（四）严明工作纪律。下基层的机关干部，应简化接待，不搞迎来送往，不得接受企业吃请，不得收受礼品，不得给基层增加负担，要踏实工作调研，认真解决问题，严格工作纪律，确保下基层工作不搞形式、不走过场。

（五）严格督促检查和效果评议。建立督查机制，县局监察室要加强督促检查，及时掌握汇总活动开展情况。建立群众评议机制，通过督察组实地查看、工商所评价、下基层人员汇报交流、群众评议等方式，对干部服务质量进行评价。每月末最后一个例会由监察室对活动开展情况进行汇总，工商所所长对活动取得的效果进行评价，并指出活动开展过程中存在的问题，提出合理化改进建议。

2015年8月16日

鄂旗工商局党员干部下基层结对帮扶活动计划
工商机关干部下基层方案第三篇

鄂旗工商局党员干部下基层结对帮扶活动计划

为了巩固发展学习实践科学发展观活动成果，深化拓展“创先争优”活动，按照市委基层党建“73215”工作部署和《旗直机关千名党员干部下基层结对帮扶活动实施方案》的通知要求，现制定鄂托克旗工商局党员干部结对帮扶工作计划：

一、帮扶对象

帮扶对象为旗委文件确定的联系帮扶点鄂托克旗木肯淖镇水泉则村。

二、帮扶方式及目标

从帮思想、帮技术、帮项目、帮资金、帮生活五个方面，落实帮扶工作，力求达到要求和完成帮扶工作任务。

1、加强以党支部为核心的村级组织建设，不断增强基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。充分发挥和调动支部成员、农牧民党员的积极性和带头示范作用。在帮扶中做榜样、引路子、带群众。

2、将创先争优活动深入帮扶工作。18名党员深入帮扶点由村党支部推荐，同18名贫困户开展“一帮一”“一带一”结对，帮助脱贫致富。

3.根据我们工作的职能，帮助水泉则村搞活商品流通。特别是加大村集体经济的帮扶力度。传播供求信息,帮助推销

碱产品,扩大流通,增强村集体收入。

4.当地畜牧业发展形成规模后，要培育农牧业经济合作组织，成立协会。提高农牧民应对市场组织化程度。

5.采取品牌战略。争创无公害，绿色农牧业食品品牌。总之，根据旗委建设“四型机关”的要求，旗工商局继续深入调研，仍然采取“出点子、指路子、给票子、创牌子”的“四子登科”的帮扶思路。将示范户作大作强，以实现典型示范带动。贫困户脱贫。鼓励农牧民退耕环林,充分利用当地青饲料多的优势，发展养殖业，争取实现三年计定目标。

鄂托克旗工商行政管理局二○一○年八月二十六日

关于在xxxx开展“党员干部下基层”活动的实施方案
工商机关干部下基层方案第四篇

关于在xxxx开展“党员干部下基层”活动的

实施方案

为扎实推进基层组织建设年活动开展，深化窗口单位和服务行业为民服务创先争优，进一步推动各级党组织和广大党员干部转变工作作风、提高服务质量，更好地服务群众，把创先争优活动和基层组织建设年办成群众满意工程，根据区委创先争优活动（基层组织建设年）领导小组有关要求，镇创先争优活动领导小组决定，在全镇各级党组织和广大党员干部中开展“党员干部下基层”活动。现制定方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“四提一满意”为目标，以“六双”计划为载体，紧紧围绕创先争优活动“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的要求，组织党员干部联系基层、服务群众，面对面的帮助基层和党员群众解决实际困难，为把xxxx建设成为富裕、和谐、魅力的文明乡镇提供强大动力和组

织保证。

二、总体目标

通过开展“党员干部下基层”活动，引导全镇各级党组织和广大党员干部主动深入基层，深入群众，在同群众朝夕相处中增进对群众的深厚感情，在解决实际问题中着力提高为人民服务的本领，进一步凝聚党心民心、夯实基层组织，密切党群干部关系、维护社会和谐稳定，推动我镇创先争优活动深入开展。

三、参与对象

四、工作任务【工商机关干部下基层方案】

每个基层党组织至少为1名困难党员和1名困难群众分别解决1个实际问题。

五、方法步骤

1.发动部署阶段（2012年3月1日至3月10日）。党委实施方案下发后，全镇各级党组织要迅速行动，结合自身实际，成立领导机构，谋划制定切实可行的实施方案，召开动员会议，明确活动的指导思想、总体目标、方法步骤和考评细则，全面启动“党员干部下基层”活动。各党组织于3月10日前，将活动实施方案及领导机构名单报镇创先争优活动（基层组织建设年）领导小组办公室备案。

2.走访调研阶段（2012年3月11日至3月31日）。在发动部署后，各级党组织和党员要按照党委的有关要求，立足党政机关职能任务，深入基层走访调研，开展“访万户居民群众、访万

户企业和个体工商户”活动，广泛征求意见建议，深入了解党的政策在基层的落实情况、基层工作的困难问题和人民群众的真实想法，找出1-2个需要重点解决的突出问题，并将此作为党组织和党员创先争优公开承诺的重要内容和依据，力求承诺事项惠及群众、得到群众认同，确保公开承诺句句算数、件件落实。

3.分类解决阶段（2012年4月1日至6月30日）。对走访调研阶段收集的群众反映强烈的热点难点问题，对影响群众生产生活、社会和谐稳定的突出问题，各级党组织和广大党员要认真进行归类整理，整合各方资源，采取得力措施，攻坚落实解决，深化“零距离”服务。对属于本科室、本村职责范围的要责任到人，对能够现场解决的要立即办理，对不能及时解决的问题，要集体研究论证，限期给群众答复和解释；对不属于本科室、本村职责范围或需要由多个单位共同解决的，要及时上报镇创先争优活动（基层组织建设年）领导小组办公室统一汇总整理，明确相关责任单位和责任人，限期解决。

4.总结验收阶段（2012年7月1日至9月30日）。各科室、各村要结合创先争优领导点评、群众评议对活动开展情况进行自检自查，对党员干部承诺践诺情况进行公示通报。镇创先争优活动（基层组织建设年）领导小组办公室将采取电话访谈、入户调查、民主评议等方式对活动开展情况进行量化督导考评，考评结果纳入目标责任制考核，并作为评优表彰的重要依据。党委将对活动开展扎实有序、群众满意度高的党组织和个人，予以表彰奖

励；对于活动开展未达到预期效果、群众满意度低的党组织和个人，进行通报批评，责令限期整改。

5.建立长效机制（2012年10月1日至12月30日）。活动结束后，各科室、各村要认真提炼归纳活动中的好制度、好经验、好做法，积极探索加强和改进基层一线工作的新途径、新方法。要在广大党员干部中牢固树立群众观点，切实转变工作作风，进一步夯实基层基础。每个基层党支部都要建立一项务实管用的创先争优制度，使创先争优活动常态化、长效化。

六、有关要求【工商机关干部下基层方案】

一要加强组织领导。开展“党员干部下基层”活动，是推动创先争优活动的重要举措，也是做好新形势下群众工作的重要途径。各科室、各村一定要站在讲政治、讲大局的高度，积极支持和参与，各级领导干部、特别是党组织书记要切实担负起第一责任人的职责，带头深入基层和群众、带头开展调查走访，定期听取工作汇报，领导班子成员要积极参与，安排任务分工，抓好工作落实，推动活动扎实有序开展。

二要形成工作合力。各科室、各村要把开展“党员干部下基层”活动与创建“三满意机关”、“镇长信访接待日”、“互联共建”、“三帮扶”、“四提一满意”等活动紧密结合起来，落实工作责任，细化工作措施，形成在一线了解情况、在一线解决问题，真正做到党员干部走下去、基层问题带上来、群众难题解决好，确保活动取得实实在在的效果。

三要严明工作纪律。机关、村党员干部在活动开展中，要认真执行廉洁自律有关规定，切实转变作风，严守工作纪律，做到轻车简从，不干扰基层的正常工作，不增加基层和群众负担，注意言行举止，自觉维护党政机关干部的良好形象，以务实的作风和实在的成效取信于民。同时，要妥善处理好深入一线走访调研和日常工作的关系，确保各项工作统筹兼顾，互动共赢。

四要宣传营造氛围。各科室、各村要注重运用标语横幅、宣传图板等方式，营造活动浓厚氛围，扩大活动影响。要充分利用报刊、广播、电视、网络等宣传媒介，及时挖掘、总结和大力宣传“党员干部下基层”活动中涌现出的先进事迹、优秀典型，宣传他们的好经验、好做法，发挥激励先进，鞭策后进的示范带动效应，使活动真正成为推动各项工作深入开展的有效载体，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

善委办[2011]31号(关于开展机关干部下基层破难题送服务活动的实施方案 )
工商机关干部下基层方案第五篇

中共嘉善县委办公室文件

善委办„2011‟31号 ★

中共嘉善县委办公室

关于开展机关干部“下基层、破难题、

送服务”活动的实施方案

各镇、开发区（街道）党委、人民政府（办事处），县级机关各部门和直属各单位：

为进一步加强干部队伍建设，转变干部工作作风，引导干部树立服务基层、服务群众的良好导向，营造机关干部激情干事的良好氛围，县委决定，开展机关干部“下基层、破难题、送服务”活动。现提出如下实施方案：

一、指导思想

全面贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，以－1－

建设“科学发展示范点”为总目标，以创先争优活动为重要载体，以提高干部素质、促进经济社会发展、解决群众反映的突出问题、密切党群干群关系为重点，引导机关干部服务基层、服务群众，在服务中解决问题、推进工作、转变作风、提升素质，为率先实现惠及全县人民的更高水平小康社会、提前基本实现现代化提供坚强保证。

二、工作目标

通过开展机关干部“下基层、破难题、送服务”活动，转作风，树形象，努力建设一支高素质的干部队伍。

1．增强干部服务基层的意识。着力增强机关干部服务基层、服务群众的意识和能力，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，切实保护好、维护好、实现好群众的根本利益。

2．营造干部激情干事的氛围。围绕干部提升能力、提高效率、转变作风，健全机关干部联系基层、服务群众的长效机制，推动各级干部干事创业，营造良好氛围。

3．提升干部科学发展的能力。通过查民情、听民生、解民忧、办实事，努力解决群众在生产生活中的困难，帮助解决影响基层和谐发展的矛盾和问题，努力提升干部的

－2－

素质能力。

三、参加对象

所有联挂镇（街道）的县级机关各部门和直属各单位。

四、活动内容和安排

各联挂单位机关干部要深入到联系镇（街道）机关、村（社区）和企业，帮助基层排忧解难。

1．下基层蹲点行动。各联挂单位根据工作职能和镇（街道）的实际需要，选派德才素质好、有培养发展潜力的中层干部，尤其是后备干部到基层锻炼。每个单位每年至少选派1名干部，人数较多的单位，可选派2-3名干部，每名干部蹲点时间一般为3个月。联挂牵头部门要做好蹲点干部的统筹安排工作，确保每月在各镇（街道）的蹲点干部不少于4名，并及时将蹲点服务人员名单报机关干部“下基层、破难题、送服务”活动办公室（以下简称“活动办公室”），经审核后，由活动办公室报各联挂镇（街道）。各镇（街道）要结合实际，安排好蹲点人员的具体工作。

2．破难题攻坚行动。各镇（街道）定期排摸在招商引资、项目推进、社会事业、和谐稳定等方面的实际问题和重点难点工作，一方面由联挂镇（街道）的蹲点干部结

－3－

合自身实际，认领课题，攻坚破难。另一方面，通过活动办公室将任务分解给有关县级机关部门（单位），由责任单位予以协调解决。各单位要制订难题攻坚方案，明确时间，落实人员，加快推进，力争解决。

3．送服务暖心行动。各联挂单位要根据本单位的工作性质、部门职责等具体情况，制订好本单位的联挂服务工作计划，要切实发挥部门优势，在政策、科技、信息、项目、人才等方面给予支持，因地制宜的帮助指导、提出建议，助推基层发展。

五、组织领导

县委组织部为机关干部“下基层、破难题、送服务”活动的牵头单位，县委办、县府办、县纪委（监察局）、县委宣传部、县人事局等部门为责任单位。设立机关干部“下基层、破难题、送服务”活动办公室，由张红兵同志任主任，范国良、王志刚、赵勇、李剑明、迮怀冬等同志任副主任，办公室设在县委组织部。

按照《2011年度县级领导和有关部门（单位）联镇（街道）安排的通知》要求，各镇（街道）联挂牵头单位为本镇（街道）联挂单位的牵头责任单位，牵头单位的主

－4－

要领导为第一责任人，其他联挂单位要确定一名领导分管这项工作。

六、有关要求

各单位必须充分认识开展这项活动的重要意义，强化领导，落实责任，切实做到认识、措施、工作三到位，布置、检查、落实一齐抓，确保活动取得实实在在的效果。

1．加强领导，合力推进。各镇（街道）联挂牵头单位要切实担负起牵头协调职责，每批次的人员落实和活动内容都由牵头单位负责联系协调。各联挂单位要及时安排好人员及工作任务，确保活动的正常开展。各镇（街道）要明确一名党委副书记作为与联挂单位和活动办公室的联系人，并为到本镇（街道）服务的机关干部做好有关服务安排。活动办公室要加强对机关干部下基层活动的督促检查，要建立健全考核考评制度，对工作成绩突出、成效显著的干部要进行表彰奖励，对工作不力的单位和个人要进行通报批评。

2．明确职责，狠抓落实。各单位和机关干部要注重深入实际调查研究，实实在在地了解情况，把工作做细、做实。要抓住主要矛盾，选准突破口，确定工作目标，切

－5－

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