2015,地税,党建工作要点

导读：　2015,地税,党建工作要点(共3篇)2015地税局年度党建工作要点2015地税局年度党建工作要点2015年，是我党深入贯彻落实党的十八届三中、四中精神,全面深化党的制度建设改革，从严治党、依法治国的关键之年。石河子地税系统党建工作的总体要求是：以党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指针，认真贯彻师市党委七届八次...

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篇一:2015,地税,党建工作要点
2015地税局年度党建工作要点

2015地税局年度党建工作要点

2015年，是我党深入贯彻落实党的十八届三中、四中精神,全面深化党的制度建设改革，从严治党、依法治国的关键之年。石河子地税系统党建工作的总体要求是：以党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指针，认真贯彻师市党委七届八次全委（扩大）会议和全区地税工作会议精神，按照《2015年师市直属机关党建工作要点》安排意见，围绕局党组提出的“以法治税、深化改革、提升质效、科学发展”工作主线，突出“服务中心、建设队伍”两大核心任务，践行“三严三实”要求，以落实从严治党责任和党风廉政责任制为抓手，以加强基层党组织建设，提高党员干部素质，努力改进工作作风，提高党建工作科学化管理水平为目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为石河子地税事业科学发展提供有力组织保证。

一、党建工作主要任务和工作目标

一是把深入组织学习党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，作为当前和今后一个时期党建工作的首要政治任务抓实、抓好、抓出成效；

二是按照习总书记提出的“全面从严治党”的总要求，认真贯彻落实各级党组织关于“党要管党、从严治党”的一系列重大部署和具体措施，全面推进石河子地税系统党的基层组织建设； 三是把改进基层党组织作风建设与加强党风廉政建设责任制相互融合、相互促进，努力营造风清气正、公平法治、廉洁高效的税收环境；

四是按照师市直属机关党工委的安排部署，在全系统认真开展“三严三实”专题教育活动，把习总书记提出的“三严三实”作风建设要求，贯穿到各级党组织和全体党员干部的工作、学习和生活之中；

五是以党建引领精神文明创建活动，在加强党建工作的基础上巩固精神文明创建成果，丰富创建内涵与创建形式，不断提升创建质量和效果，巩固“全国文明单位”争创成果。【2015,地税,党建工作要点】

六是坚持开展形式多样、内容丰富的党建活动，着力打造一支富于创造、充满朝气、团结和谐的党员队伍，为建党94周年献礼。

七是 加强支部建设，提高党员素质，开展“争创学习型组织、争做知识型党员”活动，努力培养造就一支精通业务、勇担重任，经得起考验的高素质党员队伍，充分发挥“两个”作用。

二、党建工作内容

（一）加强党的基层组织建设

一是抓好各级党组织中心组学习制度。组织中心组成员集体学习全年不少于12次，认真制定学习计划、确定重点学习内容，理论联系实际，深入调查研究，每年班子成员完成1－2篇有较高质量的理论文章和调查报告。有计划、有组织地认真学习邓小平理论、“三个代表” 重要思想和科学发展观，完整、准确地把握党的十八大三中全会科学体系的内涵。 二是坚持民主生活会制度。认真开好每年的民主生活会，认真组织民主评议党员，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。党员领导干部要积极参加支部活动和组织生活，要认真听取党员意见，自觉接受党员的监督。

（二）强化党员干部队伍建设

一是加强党员思想政治教育。以提高党员政治理论素养、增强党性为目的，紧紧围绕中心工作和基本任务，按照“有计划、分层次、突出重点、注重实效”要求，制定学习教育计划，有针对性地开展党员教育活动。要求党员要严格按照党章规定，认真履行共产党员的权利和义务。各支部要组织党员干部继续开展读好书、写心得、共享读书笔记活动。

二是加强党员队伍建设，制定和完善对党员的考核、监督机制，建设一支高质量的党员队伍，以强素质带动党员干部队伍整体素质的提高。积极倡导各党支部开展“党员学习报告会”活动。各支部要组织全体党员结合党的十八届三中、四中精神，学习政治理论和业务知识学习，结合各支部特点，利用适当的时机“党员学习报告会”，让党员结合自己的学习作一次报告，内容可以是一个观点、一种看法、一条体会，不论深浅，不分长短，人人谈体会、亮观点、亮思想，达到交流学习，共同提高的目的。

三是严格组织生活制度，坚持“三会一课”制度。机关党委计划在全系统集中进行1-2次党课教育。各支部对“三会一课”要有具体安排计划，做到会议有记录，授课有教案。年结合年终工作总结，对党员进行一次民主评议。

四是严格党员发展工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，建立党员与入党积极分子联系制度，素质较高的入党积极分子队伍，对表现突出的干部职工，进行重点培养，定期考察，严格考核，保证质量，做到成熟一个发展一个。

五是加强和改进制度建设，扎实做好党员的管理工作。运用科学发展观学习教育活动和创先争优活动的成果，制定完善党内各项工作制度。建立党员定期汇报思想和工作情况的制度。关心退休党员的思

想和生活，认真听取他们的意见与建议，充分发挥退休党员的积极作用。

（三）强化党组织作风建设 一是强化制度落实。建立健全各项规章制度，制定落实措施，细化工作责任，形成有效的激励约束机制。

二是强化纳税服务软环境建设，严格落实承诺制度，不断改进工作作风。

（四）强化党风廉政建设

一是完善“党的组织领导，部门各负其责，依靠干部职工支持和参与”的党风廉政建设格局。认真执行上级廉政建设各项规定，深入落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

二是组织学习党风廉政建设各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为中心组学习、民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。

三是党员干部严格遵守党纪党规，廉洁自律，以身作则，秉公办事。认真接受各方面的监督，对违反党纪政纪的干部要严肃查处。

篇二:2015,地税,党建工作要点
2015 年机关党建工作要点

【2015,地税,党建工作要点】

2015 年机关党建工作要点

2015年机关党建工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，以科学发展观为统领，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，紧紧围绕“产业强市、生态优城、开放富民、文化聚心”发展战略，坚持实事求是、求真务实的党建工作理念，在激发党的建设更加充满生机和活力上狠下功夫。着力于思想创新、方法创新、措施创新和载体创新，进一步夯实机关党建工作平台，搭建和丰富机关党建载体，健全完善党建工作体制机制，转变作风，深入基层，融入一线，服务百姓，推进党建工作格局和架构的优化，能效的提升，为建设西部最具魄力的一流强市提供坚强的思想保障。

一、扎实推进思想理论武装，把机关党员干部的思想统一到市委的重大决策部署上来

1、深入学习宣传党的十八大、十八届三中、四中全会精神。组织机关党员干部认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，使机关干部深刻理解加强党的执政能力建设、保持党的先进性和纯洁性的极端重要性和紧迫性；深刻理解“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求和目标任务，进一步把广大党员干部的思想认识统一到市委的重大决策部署上来，坚定发展信心，勇于进取、勇于

开拓。

2、抓好理想信念教育。教育引导党员干部坚定马克思主义信仰，坚定社会主义和共产主义信念。学习党的历史，弘扬党的优良传统和作风，强化党性修养，教育引导党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，在建设“三个更加”的新XX做有理想、有道德、有能力、有修养的务实型党员干部。

3、突出加强中国特色社会主义的理论体系的学习教育。教育党员干部掌握马克思主义立场观点方法，准确把握中国特色社会主义理论体系的科学内涵和精神实质，真学真懂真信真用中国特色社会主义理论体系，用科学发展观指导工作的各个环节，推动本部门本单位工作发展。

二、努力夯实基层党组织建设基础，全面提高机关党建工作效能

1、加强学习型党组织建设。深入学习贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，深入完善党委中心组和党员学习制度，充分利用中心组学习、网络党校、专家辅导等多种形式加强学习， 按照不断加强党员干部学习能力建设。 “专业化、现代化、国际化 ”取向，组织党员干部学习现代田园城市、城乡规划建设、产业集群发展、社会管理创新等方面的新理论、新知识。把“能否破难题、能否创新工作、【2015,地税,党建工作要点】

能否取得一流业绩”作为学习型党组织的评价导向，大力提高基层党组织引领科学发展、驾驭复杂局面的能力。

2、加强服务型党组织建设。一是深入开展“挂包帮 “

三、联系”和“双报到”等党的群众路线教育实践活动，引导机关党员干部“把人民摆在心中最高位置”，不断完善党员干部直接联系群众制度，坚持领导率先垂范，组织引导机关党员亮身份、展形象。

认真落实保障措施，开展思想帮扶、理念帮扶、物质帮扶等全方位的帮扶。探索组织共建、资源共享、环境共创的活动方式，切实做到问政于民、问需于民、问计于民。二是深入推行规范化服务型机关建设。积极推行“公众需求导向”服务模式，实施服务制度、工作流程再造，大力提高机关的公共服务能力，为建设“西部最具魅力的一流强市”营造良好的生态环境。三是深化创先争优长效机制。在创先争优取得阶段性成果的基础上，立足更高起点、把握更高要求。坚持贯彻落实基层党建工作责任制，构建组织创先进、党员争优秀的发展机制，完善以组织和群众为主体的评点机制，使创先争优成为加强干部与群众直接联系、密切党与群众血肉联系的重要抓手。

3、加强创新型党组织建设。一是深化完善党员全员信息平台建设。抓好党组织、党员基础信息的更新完善。探索强化换届选举、组织生活、党员发展等党建业务工作的流程再造，

充分挖掘、运用党员信息平台的功能和作用。二是建立完善党建品牌创建机制。实施机关党建品牌项目制，瞄准基层党建工作的重点领域、重点工作，找准切入点、寻找突破口，全力打造 1－2 个具有行业特色的基层党建工作品牌。三是不断加强和改善对工会、共青团、妇联等群团的领导。积极建立党群工作联系机制，持续扩大党群组织影响力，努力把党群部门的组织优势转化为发展优势。坚持以机关干部职工为本，大力开展党群共建活动，推动形成“党建带群建、群建促进党建”的工作格局。

三、加强党员队伍建设，充分激发党员干部队伍的生机活力

1、认真做好党员发展工作。一是抓好入党积极分子培训。深入落实入党积极分子承诺制，把围绕市委中心工作开展的各类专题活动作为强化党性教育的有效途径，提高发展党员质量。二 、 “两新”组织、高中学生的党是重点抓好重要行业、重点领域、员发展工作，努力把各方面先进分子和优秀人才更多吸收到党内。三是科学发展方式，规范发展流程，探索机关党员发展的社会参与和评价机制。

2、强化党务干部的主题培训。建立完善党务干部培训教育机制，加大对党务干部的教育培训力度和培训方式的创新，大力提升党务干部的思维层次和业务工作水平，使党务干部在作风思想建设、纪律效率、效能提升、先锋模范作用发挥

上走在前头，使每名党务干部适应新形势下党建工作的需要。

3、积极探索建立不合格党员出口机制。对无故长期不交党费、不参加组织生活、不向组织汇报自己的思想、工作情况。不遵纪守法，违法犯罪，丧失了共产党员应有的基本条件的党员，要按照党章有关规定给予劝退或除名的组织处置，畅通党员出口。

四、进一步强化反腐倡廉和转变机关作风工作，永葆党的先进性和纯洁性

1、抓好机关党风廉政教育。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设。严格规范党员干部权力的行使，加强对党员干部特别是党员领导干部行使权力的监督。继续开展廉政文化进机关活动，巩固深化廉政文化进机关示范点建设成果，推动廉政文化进机关向纵深发展。

2、切实改进机关工作作风。深入贯彻落实中央八项规定、省委 X 项规定和市委 X 项措施，在机关干部队伍中大力倡导“特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律”的奉献精神，大力整治队伍中“庸懒散”现象。不断提高机关干部坚持与时俱进、解放思想的自觉性，从转变观念和提高认识入手，冲破不合时宜的思想框框，以观念的创新带动作风的转变。大兴实干之风，重实际、说实话、干实事、求实效。要在项目的具体工作实践中锻炼干部，以干部素质的全面提

篇三:2015,地税,党建工作要点
2015上半年税务工作情况报告

上半年税务工作情况报告

2015年上半年，我市地税系统按照“科学发展、加快发展”的总体要求，围绕组织税收收入工作中心，狠抓税收征管和纳税服务两项核心业务，深化税收法制建设、干部队伍建设、党风廉政建设三项建设，着力提高税收收入质量、落实结构性减税、深化税源专业化管理、切实改进工作作风等四个重点，充分发挥税收职能作用，较好地完成了上半年各项工作任务，实现了时间任务“双过半”，地税收入规模逼近20亿元大关，达到197660万元，完成年计划的60.3%；地税收入增幅达到19.8%，居全省第8位。

一、抓法治、重规范，依法行政全面加强

（一）加强执法能力建设。一是执法能力建设思路更加清晰。制定了《关于2015年税收执法能力建设的实施意见》，明确了“在个人执法能力培养方面重点落实执法能力测试，单位执法能力建设方面重点落实执法风险防控和执法评议体系的建设实践工作，外部执法环境培育方面深入推进依法治税宣讲活动”的思路。二是执法能力建设机制更加完善。深入推进执法能力示范单位建设，完成《税收执法风险防控手册》初稿的编写工作并下发各单位，在岳池县局试点推进执法评价体系建设工作。三是税收法制宣传教育更加深入。深入开展“六五”普法、“依法治税宣讲”、“法律六进”等法制宣传教育活动，深入开展了“美丽广安。税收相伴”主题税收宣传活动暨第22个全国税收宣传月活动启动仪式、“维权护企”、“税园。校园。家园行”、“光影屏幕。税收相伴”等税收宣传活动，广泛宣传了“营改增”、二手房交易、发票管理办法等税收政策，普遍提高了公民税法遵从度。

（二）强化税收执法监督。一是积极开展行政执法规范年活动。制定了《广安市地税系统行政执法规范年活动实施方案》，从加强教育培训、规范执法队伍、强化先进示范带动作用、推进行政权力公开透明运行、改进税收执法方式、强化税收执法监督等10个方面推进活动顺利开展。二是大力开展行政执法案卷评查活动。对本系统2015年税务行政执法案卷开展了评查，评查面100%，优秀率达90.7%，对存在的问题进行了情况通报，并下发了整改建议书。三是积极开展税收执法督察工作。坚持重大税务案件审理制度，做好了全系统2015年度税务行政执法案卷评查与“两法衔接”案卷评查工作。目前正在积极开展以基建工程、政府采购招投标、信息化建设项目等方面为重点的税收执法督察工作。加强税务行政审批事项监督管理，进一步规范了税收自由裁量权。

（三）严格落实税收政策。一是积极顺应税制改革要求，通过做好相关数据的采集汇总，严格把关，层层审核，严格把握和区分试点纳税人的应税服务，做到“营改增”移交行业正确、户数准确。上半年共向国税部门传递交通运输业和部分现代服务业单位纳税人信息资料412户、个体纳税人信息资料186户。二是做好困难群体税收优惠减免工作。加强税收优惠政策宣传辅导，强化税收优惠审批流程管理，建立快速审批“绿色通道”，主动服务困难群体。上半年共执行特困群体税收优惠减免420万余元。三是认真落实好西部大开发、高新企业、小微企业、自主创新、促进科技成果转化等税收优惠政策，充分激发企业创业活力。上半年，全市共审核确认、备案49户企业享受企业所得税减免8186.95万元，其中享受西部大开发优惠政策14户，减免税额4276.23万元。

（四）加大税务稽查力度。深入开展税收专项检查和区域税收专项整治，对建筑安装业、金融保险业、电力等行业开展了税收专项检查。认真组织企业自查，上半年全市组织企业自查30户，自查补税612万元。着力打击整治发票违法犯罪行为，上半年共检查发票使用户17户，其中有问题的9户，涉税发票金额36.34万元，查补税款74.75万元，滞纳金7.49万元，课处罚款2.7万元，有效遏制了发票违法犯罪活动的蔓延。加大税警协同检查力度，上半年共协同执行税款、罚款及滞纳金1300万余元。

二、抓收入、重质量，收入实现质效双增

上半年，全市共组织地税收入197660万元，为年计划的60.3%，同比增长19.8%，高全省平均增幅3.6个百分点，增收32664万元；其中税收收入完成188807万元，为年计划的60.3%，同比增长19.3%，高全省平均增幅2.5个百分点，增收30484万元；基金附加收入完成8853万元，为年计划的59%，同比增长32.7%。省级税收完成43812万元，为年计划的65.2%；市本级公共财政收入完成30163万元，为市府计划目标的55.4%，省级税收、市本级均呈平稳较快发展态势。省局、市委、市政府、《天府地税》、《广安日报》头版显要位置均对我局组织税收收入工作进行了报道。省局和市委、市政府领导均通过不同场合或作出批示予以褒奖。

（一）坚持组织收入原则。继续坚持“依法征税、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，坚持收入规模与收入质量并重，确保各级次收入平衡发展，收入质量进一步提高。全面杜绝了寅吃卯粮收过头税、转引税款等行为。在严格控制新欠的基础上，大力清缴陈欠，坚决防止和制止以各种名义拖欠国家税款，上半年共清理欠税403.93万元，

确保了全市地税收入持续稳定增长。

（二）强化税收收入分析。巩固常规分析机制，加强税收微观分析，及时掌握影响税收收入的主要经济参数和企业财务指标变化情况，牢牢把握组织收入的主动权。2015年广安市地税局税收预测平均误差率仅2.32%，准确率居全省第二名，获优秀等次。所辖四个扩权县岳池、邻水、武胜和华蓥市地税局在全省各扩权县地税局中分别获得前四名，全系统税收预测水平进一步提高。做好宏观分析，开展地方税收对地方财政贡献调研分析，就全市近5年地税收入规模、增幅、占财政收入比重变化情况进行梳理总结，形成《提升地方税收对财政收入贡献的思考》调研报告，被市政府《调查与研究》和《金广安》刊用。

（三）更加注重收入质效。按照更加注重经济增长质量和效益的要求，科学确定收入质量评价方法，建立收入质量管理机制，不断巩固和提高收入税收收入质量，确保税收收入科学合理增长。同时进一步强化对重大建设项目的税源监控，将全市2015年投资总额1000万元以上的345个建设项目全部纳入市级税源监控，及时掌握重大建设项目税源规模及税款缴纳情况，增强了组织收入工作的预见性和主动性。

三、抓服务、重和谐，纳税服务不断优化

（一）夯实纳税服务平台。进一步推进办税服务厅标准化、规范化、专业化建设，制定办税服务厅公共设施管理办法，公开日常业务办税流程、企业需提供资料、受理窗口等内容；整合纳税申报窗口和文书窗口，设立申报纳税、发票管理窗口，推行“一站式”办理、“一窗式”办结。加强办税服务厅窗口行政效能建设，大力实施纳税服务标准化建设，深化“两集中、两到位”工作。组织召开纳税服务专题座谈会，广泛听取纳税人对税收政策、征管流程、宣传辅导咨询、办税服务等方面的意见和建议，对税务网站、12366平台进行优化和改造，完成了“12366”服务热线座席人员的选定、培训等前期工作，确保9月1日起“12366”服务热线开通。大力实施“移动税务平台”发票查询、纳税定额查询、纳税提醒等涉税事项办理。在广安城区探索建立集中征收与管理、同城通办等新型办税模式。

（二）完善纳税服务机制。积极推进纳税服务体制、机制和制度创新，建立健全了纳税服务考核评价、定期回访制度、局所长接待日制度、行政大调解制度以及首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度，强化服务质量考核评价，提高了社会满意度。委托第三方机构开展纳税人满意度调查，纳税人对纳税服务和工作质量综合满意率达到99%以上。按照《政务服务中心窗口工作人员行为规范》的要求，深入开展文明窗口创建活动，主动规范服务用语和仪表形象，统一着政务服务工作装，主动接受群众监督，努力为纳税人服好务。本系统5名同志荣获“全省地税系统办税服务明星”称号。

（三）优化纳税服务措施。以纳税人需求为导向，不断创新税法宣传、纳税咨询、办税服务、权益保护、信用管理、社会协作服务等方面的服务内容。积极开展“办税引导”、“领导带班”等服务。进一步简化办税程序，简并办税资料。推行纳税风险提示，帮助纳税人降低税收风险。充分利用现代信息工具，开展邮箱送税法、短信送税法活动。印制和免费发放《办税指南》、《税收政策汇编》、《纳税人权益和义务》等资料，积极开展纳税人办税基础知识、新开业户培训、窗口人员文明礼仪培训。深入开展窗口行业“创文明单位、树行业新风”活动，市局被评为“全市政务服务工作市级部门窗口先进单位”，市局直属一分局和广安区地税办税服务厅成功创建为“全国巾帼文明岗”，华蓥市地税办税服务厅获“省级最佳办税服务厅”称号，邻水县地税办税服务厅被当地评为“红旗窗口”。

四、抓征管、重基础，征管质效显着提升

（一）夯实征管基础工作。一是加强征管队伍建设。制定了“税收征管能手”竞赛方案，从6月起在全系统开展“税收征管能手”竞赛活动，拟选拔15名全市“税收征管能手”。积极组织开展税收征管创新活动，共征集征管创新项目8个。二是加强对零申报户、非正常户、外出（来）经营户的管理。制定了五项措施规范《外管证》开具管辖权、开具形式、报验时间、临时税务登记办理和税费征收管理，全市外出经营企业缴纳企业所得税6433万元。三是完善涉税信息网络。建立与28家涉税信息部门定期交换和信息管理制度，强化与相关部门的协调配合，构建全方位涉税信息共享网络，形成信息管理整体合力。四是加强发票管理，进一步加强自开票系统升级相关的宣传、咨询和辅导工作，逐步扩大自开票软件推广面。上半年，全市使用自开票软件的纳税人达到400户，累计开票93048张，开票金额101366万元，同比增长33%，缴纳营业税收入4350万余元。做好取消发票工本费工作，上半年减免发票工本费195.02万元。

（二）推进专业化信息化管理。一是税源专业化管理稳步推进。构建了水泥制造业、煤炭采掘业、房地产业、水电行业等重点行业纳税评估模型，明确了相关指标；逐步扩大试点单位，整合市、县、基层税务所等各层级、各部门现有税源管理职能，理顺划清税源专业化管理职责和税收基础管理职责，逐步推进完善了税源管理专业化岗责体系和运行机制。二是建立征管查相分离新模式。探索实施集中征收与管理，将市局第二直属税务分局作为征收分局，履行和承担征收职能；市局直属第一、三税务分局作为管理分局，履行和承担税收管理职能，规范征收业务流程，明确岗责体系，完成了征管范围调整和数据迁移工作。三是启用“掌上税务平台”。上半年，通过该平台进行纳税申报提醒、税款催报催缴49602次，发票查询8600次，发票奖金短信话费充值537805元。四是继续推进税库银联网工作，全市4401户企业通过税库银联网扣税13359笔，入库金额81173万元。

（三）深化税费管理。一是强化重点税源管理，加强对全市201户重点企业的跟踪管理，重点企业税收同比增长10.1%，增收3977万元。二是加强工业园区税收管理，全面掌握工业园区企业的生产经营状况，确保工业园区税收政策落实和征管到位。上半年，全市工业园区入库地税收入9245万元，同比增长27.8%，增收2015万元。三是加强个体户分类管理，建立纳税人分户管理档案，采取定期定额管理和据实征收相结合的方式，积极引导纳税人自行申报缴税，重点抓好了营业税起征点调高后未到起征点户的认定和起征点临界业户的日常管理。四是加强建筑房地产行业税收管理。稳步推进房地产税收一体化管理，将全市345个重大建设项目、435个房地产项目全部纳入房地产税收一体化管理，严密监控在建项目施工销售进度，集中力量对已竣工房地产项目进行税收清算。全面运用存量房交易评估系统强化二手房交易税收征管，经系统评估调增税额240万元，二手房交易税收实现16458万元。积极做好耕地占用税和契税征管工作，耕地占用税入库12592万元，同比增长13.92%；契税入库21260万元，同比增长41.5%。五是加强所得税管理。强化企业所得税分类管理，对全市建筑安装、房地产开发企业的新开工项目全面推行查账征收。抓好企业所得税汇算清缴工作，补缴企业所得税9274.31万元。上半年企业所得税入库38352万元，同比首次下降1.2%。强化利息、股息、红利所得和工资、薪金所得个人所得税管理，做好年所得12万元以上个人所得税申报管理工作，建立“12万”自行申报绿色窗口，开具寄送2015年度个人所得税完税证明31365份。上半年入库个人所得税收入14182万元，同比增长28.4%，增收3135万元。六是加强城镇土地使用税管理。继续推进GpS核查应税土地面积试点工作，强化对房地产开发企业土地使用税的专项检查。共组织城镇土地使用税收入3994万元。七是稳步推进土地增值税清算管理。积极落实土地增值税清算检查工作，进一步规范了“二手房”土地增值税税收征管，土地增值税入库11847万元，同比增长29.43%。八是坚持“税费并举、服务民生”，基金附加收入稳步增长，增幅达到32.7%。

五、抓队伍、重激励，队伍素质不断提升

（一）加强领导班子建设。按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”和“政治信念强、创新能力强、实干精神强、民主观念强、廉洁意识强”的要求，继续深入开展了“四好·五强”领导班子创建活动，班子凝聚力、战斗力不断增强。市局领导班子继续保持“四好·五强”领导班子荣誉称号。优化各级班子结构，调整充实了一批年轻干部进入各级领导班子，形成了较为合理的年龄梯次配备。坚持民主集中制，各级领导班子均召开了民主生活会，推进了决策科学化、民主化。凡重大事项、大额开支和全局性等问题，坚持集体研究决定。认真做好选拔任用领导干部“一报告、两评议”工作。健全巡视检查制度，对2015年省局对我局领导班子开展巡视工作所提出的问题进行了整改。制定了2015年度巡视检查计划，将对岳池县局和武胜县局的领导班子及成员开展巡视工作。

（二）加大干部管理教育力度。一是加大干部交流力度。围绕《四川省地税系统领导干部交流工作办法》，按照干部管理权限，扎实搞好本系统任职时间较长的科级领导干部交流工作，并将干部交流与机构编制调整相结合，进一步调整优化班子配备。目前，全系统已轮岗交流正科级干部3名，副科级干部9名。二是做好机构编制调整工作。按照省委编办和省局的部署，新组建了广安市前锋区局筹备小组、广安市地税局第三直属税务分局、市局纳税服务科等单位；完成了7个科室、47个基础税务所的更名工作；协助省局完成了市局稽查局局长（副县级）选拔任命工作，三分局局长（副县级）选拔、1名副调研员晋升和2名享受副县级经济待遇审批工作；通过“两推一述”选拔产生了9名正科级和12名副科级领导干部；任免市局直属单位中层干部12名。三是加强人才库建设。加快推进税政法规、征管评估、税务稽查、计统财会、信息技术等五类人才库建设，预计到年底市、县两级人才库选拔人才规模将分别达到在职干部总数的8%和15%。四是加强教育培训工作。上半年选派3人参加省局组织的人事干部培训班，2人参加南京新任处级领导干部培训班，1人参加井冈山处级领导干部培训班，7人参加公务员面试考官资格培训。市局在国家税务总局党校和浙江大学举办培训班2期，培训干部73人，同时选派干部参加省局组织的各类培训4人/次。

（三）推进党建和思想政治工作。深化学习型党组织建设。深入学习贯彻党的十八大、省委十届三次全会、市委四届五次全会精神，认真落实各级党组党建工作责任制，突出抓好基层党组织建设，建立并调整了基层工作联系点。深化创先争优长效机制，推进党员先进性建设。大力开展创建“五好四强”先进基层党组织、争做“五带五争”优秀共产党员等活动，通报表彰了一批优秀共产党员和优秀党务工作者。认真落实党支部“三会一课”制度，切实加强党支部、党小组建设。落实党建工作责任制，加强党员干部教育培训和党务干部队伍建设，深入开展了“庆七一”演讲比赛、慰问生活困难党员、老党员、工作一线党员等活动。

（四）加强精神文明创建。深入推进社会主义核心价值体系建设，加强社会主义核心价值体系学习宣传，深入开展“讲文明树新风”活动，提升文明单位建设和管理水平，抓好“五个一”（即一堂--道德讲堂；一队--志愿服务队；一牌--道德提示牌；一桌--文明餐桌；一传播--网络文明志愿传播体系）建设。广泛开展“学雷锋”志愿服务活动、生态文明建设志愿服务活动和温暖过冬志愿服务活动。深入开展“三联五帮”活动和扶贫帮困工作，帮助岳池县中和镇8个联系村及普安镇龙神庙村、广安区恒升镇果子村修建便民路、蓄水池、村民阅览室等基础设施建设，增强了贫困村发展后劲。开展“4·20”芦山地震捐款、资助困难学生上学、慰问孤寡老人等活动，与市发改委、市财政局联合援建的岳池县乔家镇乔家小学“留守儿童之家”已正式揭牌启动。市局获评全省“挂包帮活动先进单位”、全市“扶贫工作先进单位”。深入开展群众性精神文明创建活动和“感恩小平。我为小平家乡做贡献”主题活动。市局机关继续保持全国文明单位称号，全系统获得各级荣誉称号40余项，总局解学智，省局刘晓华、张建、郑卫东，市府罗增斌、肖友才等领导在广安地税调研时均对我局工作给予了高度评价和充分肯定。

六、抓廉政、重防控，廉政建设扎实推进

（一）提升政风行风。一是扎实抓好2015年民主评议政风行风工作。全市各级地税机关均成立了以“一把手”任组长的民主评议政风行风工作领导小组，将评议政风行风工作纳入年度目标考核和党风廉政建设责任制考核内容。对评议的主要内容、任务安排、方法步骤和工作要求进行具体安排部署，充分利用报刊媒体、信息简报、公告栏、内部信息通报等载体，广泛宣传民主评议政风行风工作。二是继续狠刹乱检查、乱罚款、乱收费和“吃拿卡要报”等不正之风，严肃查处地税机关和地税人员参与税务代理中介业务、向纳税人强行推广纳税申报方式、强制税务代理、强行指定税收鉴证、乱摊派、乱收费、报销有关费用等不正之风。三是充分发挥外部监督作用。通过设立举报投诉信箱、公布举报电话、完善12366热线功能、发放问卷调查表、召开特邀监察员座谈会等多种形式畅通监督渠道，广辟监督途径，不断巩固政风行风建设成果，提高了社会满意度。

（二）加强制度建设。一是严格落实党风廉政建设责任制。年初及时召开全市党风廉政建设工作会，及时明确了2015年党风廉政建设和反腐败工作任务。进一步强化责任分解，层层签订了党风廉政建设目标责任书和备案工作。二是强化廉政风险防控机制建设。开展对各岗位、各环节“廉政风险点”的排查工作，对排查出的新增风险点及时提出防范措施。上半年全局已排查出3个新增风险点并提出了相应的防范措施。三是强化对纪检监察“三项建设”活动的推进工作，完成了对该项工作的测试、考评和总结工作。对纪检监察干部开展了会员卡清理工作。

（三）强化教育监督。一是开展发票内部管理专项检查。组织各征收单位开展发票内部管理自查工作，并对下属单位开展了重点检查。二是全面开展税收执法权和行政管理权行使情况监督。认真落实总局《税收执法督察规则》，继续强化效能监察，重点突出对重大决策部署落实情况的监督检查、加强对税收征管政策落实情况的监督检查、坚持突出对“两头”和“两权”的监督检查、加强效能监察等四个方面的监察。三是提高纪检监察干部业务素质。开展了纪检监察及内部审计工作业务培训，并邀请市纪委领导到场作了相关业务辅导。结合全员讲、学习培训、实践锻炼等形式，全面提升纪检监察干部的政策理论水平和综合业务素质。四是加强廉政文化建设。积极打造廉政文化精品工程，重点突出了市局机关、直属单位廉政文化示范单位的创建工作。

（四）严肃案件查办。一是高度重视信访举报案件查办工作。市局主要领导在信访案件查办过程中做到“四个亲自”，纪检监察部门坚持“事事有调查，件件有回音”的办件原则，加强了对信访举报案件的初查初核和监督工作，同时耐心做好上访人、举报人的思想工作，确保问题解决于基层，上半年及时处理并回复省局和市纪委交办的信访件3件。二是建立健全“一案一分析一建议”制度。通过分析举报案件发生的原因，及时发现体制机制和管理上存在的薄弱环节，尽力将矛盾和问题消除在萌芽阶段。三是坚持定期排查制度。继续推行廉情分析制度，有力推进“一案双查”，积极实施“下查两级”办法。健全案件查办制度，注重发挥查办案件的治本作用，达到以案促纠、以案促教、以案促防的目的。

七、抓作风、重效能，行政效能持续提高

（一）切实改进工作作风。认真落实中央八项规定和省、市各项规定，制定了《关于改进工作作风密切联系群众的规定》，对各单位落实《规定》情况进行专项督查3次，进一步转变了工作作风，严肃了工作纪律，促进了机关行政效能大提升。加大政务服务工作问责力度，切实提高了政务服务水平。加强调查研究，坚持深入实际、深入基层，掌握真实情况，解决实际问题。调研文章《从税收发展谈税源建设》、《广安房地产税收贡献分析》分别获得广安市第六次社会科学优秀成果三等奖、优秀奖。本着高效、节约的原则，加强部门协调，精简会议和文件，办好各类会议，改进会风，提倡开短会、讲短话、讲实话。深入学习贯彻《全国税务机关公文处理办法》，充分运用税务综合办公信息系统，减少纸质文件和简报资料，机关办文、办会、办事整体水平不断提高。

（二）深化政务事务管理。充分发挥办公室的参谋助手、协调服务、把关督办作用，切实服务好领导决策和基层实践。加强政务材料管理，不断提高政务材料质量，按时、高质量完成了年度工作总结、工作要点以及省局巡视汇报材料等综合文稿的撰写工作。强化政务信息调研，提高信息调研质量。上半年共编发《调查与研究》6期。市局内外网发布政务信息300余条，省政府采用信息1条，省局采用信息145条，市委采用信息12条，市政府采用信息25条，政务信息在全省各市州地税局继续位列第一方阵，同时完成了市委办、市府办下达的全年计划任务。加强政府信息公开工作，(

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