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个人党风党纪专题民主生活会对照检查材料

2016-09-12 10:40:46 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 个人党风党纪专题民主生活会对照检查材料(共6篇)党风党纪专题民主生活会对照检查材料党风党纪专题民主生活会对照检查材料“两学一做”学习教育开展以来, 按照区委和局党组的要求,我认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于严守党规党纪、全面从严治党系列重要论述。对照违纪违法典型案例,并结合自身思想和工作实际,以“忠诚、干净、担当”为标尺,以做合格...

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篇一:个人党风党纪专题民主生活会对照检查材料
党风党纪专题民主生活会对照检查材料

党风党纪专题民主生活会对照检查材料

“两学一做”学习教育开展以来, 按照区委和局党组的要求,我认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于严守党规党纪、全面从严治党系列重要论述。对照违纪违法典型案例,并结合自身思想和工作实际,以“忠诚、干净、担当”为标尺,以做合格党员为目标,坚持边学边改,进一步增强了严守党规党纪意识。在前期边学习、边查找、边整改的基础上,结合这次专题民主生活会的召开,重点从遵守纪律规矩、忠诚干净担当两个方面,通过一定的方式开展了广泛的征求意见、谈心谈话等活动。归纳梳理了存在的问题并深刻剖析了原因,明确了整改的方向。

一、存在的问题

(一)严守廉洁自律准则方面:一是艰苦奋斗的思想有所淡化,享受思想有所抬头。以前在基层工作时不分昼夜,任务以来,一整天不吃不喝也要完成任务,累了席地而坐,困了在长条椅上对付一下。随着职务的变动,养尊处优的苗头时有显现。二是自己放松了自己,降低了标准,有时把自己混同于一个普通党员,没有很好的起到模范带头作用。三是在严格管理家属和子女上做的不到位,总想着自己是女同志,职务也不高,对家属和子女的管理教育不能做到严格化和经常化。

(二)遵守政治纪律方面存在的问题。一是对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。比如,对政治纪律的特殊要求理解偏颇,把行动上不出格等同于政治上合格,认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话,今后也不会有”的模糊认识。二是对一些政治敏感性、坚定性很强的问题,尤其是意识形态领域的复杂斗争,缺乏必要的警惕性和鉴别力,认识不到问题的性质,看不到潜在的风险。三是在政治纪律的执行上,存在遇事不善于从政治上思考和政治上认识的问题,特别是对上级要求,有执行不力、措施不当、打折扣的问题。

(三)遵守政治规矩方面存在的问题。一是对党的政治规矩学习教育不够。党章是全党必须遵循的总章程,也是总规矩。国家法律是党员领导干部必须遵守的规矩,党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩。作为基层支部的书记在这方面引领学习教育不够、部署安排不够、着力践行不够。二是没有推动形成机制。在前期,虽然认真学习了《准则》和《条例》,收到了很好效果,但没有建立推动形成“常”、“长”机制。三是执行上有不到位的地方。存在着与单位、或个人关系不大,结合不太紧密、或者执行中有困难的,就采取开个会,要求一下就完事的情况,实际上是打折扣,搞变通的表现。

(四)遵守组织纪律方面存在的问题。一是贯彻民主集中制原则不强。存在随意性和简单化现象,尤其是在工作的决策上,事先没有征求股室负责人或同志们的意见建议,有临时动议现象,发扬民主不

够充分。二是带头落实组织生活制度不经常。特别是在“三会一课”等党内生活制度的落实上,存在有缺席参加的情况。三是在执行党组决策部署上,结合实际贯彻落实的还很不到位、很不见底的问题。【个人党风党纪专题民主生活会对照检查材料】

(五)遵守廉洁纪律方面存在的问题。一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足,适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强,特别是在党建工作上,把“抓好党建作为最大的政绩”还没有真正的立起来、强起来。二是意识上存在淡薄。还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事,自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题。三是责任上存在模糊。落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位,对业务工作强调抓好落实的多,重视质量效率多,对党风廉政建设特别强调少、要求少、过问少。

(六)加强作风建设方面的问题。一是自己存在到参保单位少、到群众中去少的不接地气的问题,尤其是对参保单位指导工作不经常,存在听汇报多,深入实际少,一般性调研多,带着课题调研少的问题。二是在为参保人员服务上,存在着服务意识不够强、服务质量不高的问题,特别是在引导参保人员为我局建设事业建言献策不够、发挥作用不够。三是在机关管理上,还存在着薄弱环节,尤其是在水、电管理上,存在浪费的问题,没有引起足够重视,没有制定切实可行的有效解决办法。

三、产生问题原因分析

对照习近平总书记系列重要讲话精神,对照忠诚干净担当标准要求,对照正反两方面典型,深入反思存在问题的根源,我感到主要有以下几个方面的原因。

(一)理想信念弱化。认真剖析存在于“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员”等方面的问题,我感到尽管有多重因素叠加,但最根本原因是放松了理想信念的坚守。自认为系统地研读了中国共产党党史、党章、马列著作、毛泽东思想等,坚持党的基本路线、基本纲领、基本理论、基本经验,自己作为一名党员干部,对共产主义远大理想是坚定的。但在现实的工作和生活中,又觉得现在是社会主义初级阶段、距离共产主义社会还很遥远,不自觉地放松了思想改造与信念坚守。同时总感觉到自改革开放以来,不廉洁现象严重、社会风气不正、伦理道德缺失、贫富悬殊拉大等社会问题,距离共产主义还有很长的路要走,从而在思想上,就潜移默化地弱化了理念信念,忘记了自己作为一名党员领导干部,只有树立正确的理想和坚定的信念,才能有远大的志向、明确的奋斗目标,才能保持旺盛的革命意志和献身精神,才能真正地贯彻全心全意为人民服务的宗旨,更好地投身于中国特色社会主义道路建设,更好地保持共产党员的先进性,真正做一名合格的党员,这是作为一名共产党人必须坚持的一条红线。反思存在问题,主要是加强理论学习不够,自我提升不够,一定程度上弱化了理想信念。

(二)纪律规矩模糊。在党的纪律中,最重要的是政治纪律,遵守政治纪律是遵守和执行其他纪律的前提。作为党员尤其是党员领【个人党风党纪专题民主生活会对照检查材料】

【个人党风党纪专题民主生活会对照检查材料】

导干部,遵守政治纪律,严于律己,就要做到在大是大非面前头脑清醒,旗帜鲜明,立场坚定,时刻与党中央保持一致,不能犯迷糊,装糊涂,东张西望,左顾右盼;不能有意无意地议论传播有损党和党的领导人形象,误导周围人情绪的小道消息,奇闻逸事等;不能凭自己的喜怒哀乐,说任性的话、糊涂的话和不负责任的牢骚怪话;不能违反纪律,丧失原则,私下交易等。剖析自己在遵守政治纪律和政治规矩方面存在的模糊认识,虽然是细枝、是末节,但也不能小看、轻看,更不能放任、自流,否则,就必定会出错,会乱套,会出问题,甚至走向事物的反面。反思自己在纪律规矩上存在的问题,主要原因是强化理念武装不够、政治敏锐性和鉴别力不够。

(三)党性修养不强。在“两学一做”专题学习教育之前,感到自己参加过“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育活动,已经解决了存在于自身的各方面问题,纪律意识、规矩观念、党性原则还是比较强的。但认真对照合格党员标准,认真对照区委对党员领导干部学习教育的要求,深刻反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性,深感自己还有一定差距。主要原因是没有很好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部所必备的党性修养和素质要求,缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性。缺少注重增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性。尤其是在政治理论方面,由于经验主义作怪,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,常把工作当成硬任务,学

篇二:个人党风党纪专题民主生活会对照检查材料
党风党纪民主生活会对照检查材料

党风党纪民主生活会对照检查材料二

按照路局党委要求,以下我按落实从严治党要求、加强党风廉政建设的主题,围绕“六个纪律”和“四个着力”,深入查找自身遵纪守法、廉洁从政、落实党风廉政建设责任制等方面存在的突出问题,进行剖析、反思和对照,进一步提高自身的宗旨意识、廉洁意识。具体如下:

一、党的政治、组织、廉政、群众、工作和生活等六个纪律

1.政治纪律方面

能够严格遵守党的政治纪律,在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致,将政治纪律严明作为我一言一行的最基本准绳,在言论、行动、立场、方向和路线上与党保持一致。特别是公司开展党的群众路线教育实践活动后,我进一步认识到政治纪律严明的重要性,自觉维护党的各项方针政策,不听、不信、不传小道消息,没有在群众中散布任何违背党的理论和路线方针的意见,没有在任何场合下发表任何同中央的决定相违背的言论,没有对中央的政策阳奉阴违,没有编造、传播任何政治谣言及丑化党和国家形象的言论,没有泄露当合国家的任何秘密,没有参与任何非法组织和非法活动。但对照要求,仍感觉存在一定不足。一是认识上有偏差。主观上认为只要自己遵守纪律,认为只要在思想上、行动上与党中央保持一致就行,对各个不同时期根据党的政治任务的要求理解不深不透,对党组织和党员的政治活动和政治行为的基本要求认识程度有待提高。二是学习上有懈怠。在工作中,认为干好本职工作就可以,对政治纪律没有系统、深入的学习,对政治学习“走过场”,停于形式,敷衍了事,思想上没有引起重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,没有意识到其思想的精髓。主要原因是对建设有中国特色社会主义理论认识

不足,理想信念不强。三是政治敏锐性不强。对时下社会上转发的一些负面手机短信、网络段子,虽然做到了不信不传,但没有意识到问题的严重性;对一些人宣扬的似是而非的错误观点,虽然觉得有问题,也没有旗帜鲜明地大胆制止。

2. 组织纪律方面

能够严格遵守党的组织纪律,视组织纪律为高压线,坚决维护组织纪律的权威性,相信组织、依靠组织、服从组织,坚决服从组织的决定和安排。能够做到对上负责、对下负责、对己负责,自觉接受组织的监督和检查。但对照要求,仍存在以下不足:一是决策方法仍需提升。如在集体研究问题时,没有很好地鼓励引导大家充分表达主张,充分发表意见。二是存在主观臆断现象。工作中有时认为自己有能力且会比较好地去解决,要求如何去办的多,商量办的少,忽略了集体的力量。同时,个人有时会主观臆断,即使有其他同志有不同意见,也仍然坚持自己的观点和打算,这极易挫伤同志们工作积极性。

3. 廉政纪律方面

能够严格遵守党的廉政纪律,做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。能够在千头万绪的实际工作中,时刻绷紧廉洁自律这根弦,严格要求自己,在心中将廉洁自律作为不可跨越的红线,正确对待地位利。但对照要求,仍存在以下不足:一是廉政风险排查仍不够细致。对把控公司经营的廉政风险存在不到位的现象,如汽车管理,更多的是对公司机关,而对子分公司汽车使用管理不严较少要求。二是廉洁自律意识仍不够强。虽有“戒”“畏”,但总体对自身在廉洁自律方面仍以自控为主,没有较好发动群众和身边同志监督批评。三是推进廉政建设方法不足。一方面表现在抓廉政工作手段不够扎实有效,没能完全掌握科学的领导方法和艺术,工作上重部署、轻落实,说得多、检查少。抓源头性防范的措施不到位,尤其是

【个人党风党纪专题民主生活会对照检查材料】

碰到工作多、时间紧、任务重时,往往是兵来将挡,水来土掩,疲于应付,工作很难做到统筹兼顾。

4.群众纪律方面

作为公司总经理,虽时刻牢记“全心全意为人民服务的宗旨”,努力使公司改善经营并实现最大创效,以进一步提高职工收入。但对照要求,仍存在以下不足:一是群众纪律要求有所放松。如在到子公司现场检查时,有时因为时间关系或碍于情面有到外面就餐的现象。二是标准要求不严。如对个别干部工作不在状态、工作作风不踏实的现象,往往批评得重、处理却轻。这种好人主义思想的存在,一定程度上导致了干部整体工作责任心弱化、工作作风拖沓现象蔓延。三是基层调研不够深入。存在密切联系群众不够,下基层调研时没有认真跟班作业,存在走马观花现象,在一线车间与工人交流也不够,存在脱离群众现象,听干部汇报较多,直接同车间工人谈心少。

5.工作纪律方面

能保持个人良好工作作风,工作时间不闲聊、玩游戏、上网或从事与工作无关的事,针对公司存在的慵懒散问题,采取了许多加强公司工作纪律的措施,如通报考核考勤、建立工作督办制度、政务信息公开等。但仍存在标准不严的现象。一是存在通勤时间占用较多现象。主要是由于通勤往返车次安排不尽合理及考虑家庭因素多,造成在通勤时间上超规定。二是执行考核不严。有时布置的工作开展不力,没有认真分析究责考核,仅口头重复或批评,造成公司执行力受影响,个别歪风邪气没有得到坚决果断处理,影响公司整体效能建设。三是一岗双责停留在口头上。存在对公司经营业务工作看的重,对党建及党风廉政建设工作思考研究较少,对如何抓班子、带队伍、改作风,投入精力不够。

6.生活纪律方面

打铁还需自身硬,我能自觉加强思想道德修养,严肃生活作风,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,讲操守,重品行,做到防微杜渐,坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。但对照要求,仍存在一定差距。一是存在艰苦奋斗精神退化现象。由于考虑公司形象或个人面子,我有时会在公务招待中追求菜多酒够,造成浪费和执行八项规定不严。还有用车问题上,由于异地工作,所处工作环境又复杂,就习惯每天坐车上下班,实际上根子还是没把自己当成普通群众一员。二是存在好人主义现象。如公司机关存在的人浮于事、工作散漫的现象,经常看在眼里,急在心里,但一想又要让个别同志不高兴,甚至影响整体工作,就又轻松放过,导致公司干事、成事氛围仍不够好。

二、“四个着力”方面

(一)形式主义方面

1.理论学习不到位。学习自觉性不高,不能挤时间学习,即使有了一定的空闲,也不能静下心深入细致地进行全面学习,总是有意无意地放松自己,缺乏学习的主动性,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高。学习系统性不强,学习效果不佳,客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。平时满足于参加公司党委中心组学习,学习笔记抄写了很多,但真正深学深悟不多。学用结合不紧密,联系实际思考研究问题少,没有通过理论学习提升思考问题、指导实践的能力。

2.基层调研走马观花现象较严重。虽然下现场调研较多,但只是到向塘装备基地多,到其他子分公司少。与中层干部交流多,同职工群众互动少,主动征求干部职工对分管工作的

意见建议少,影响了工作决策的科学性。调研时,自己有存在只听自己想听的,只看自己想看的现象。调研不深,存在走马观花、蜻蜓点水现象,没有做到深入细致地与一线职工交流座谈,这都是形式主义的表现。

(二)官僚主义方面

1.宗旨观念有所淡化。有时侯没有深入实际认真了解职工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么,在感情上对群众有所疏远。下去子分公司调研,只满足于自己想要了解的事,调研的对象仅限于子分公司班子成员和部分干部,欠缺与群众打成一片的认识,没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。总觉得自己是公司的总经理,主要工作在整个公司的经营管理上,只要完成了上级下达的经营指标,就完成了自己的工作,职工的收入就得到了保证,对职工的后勤生活及帮助就没有太过于热心,在工作上依靠群众的观念不强,没有很好利用群众智慧,对下指导工作存在主观意志。

2.关心和服务职工群众不够。到一线调研时对一线职工生产生活缺乏深入、细致的调研和体验,对现场实际情况掌握不深入、不全面,没有真正弯下身与职工交流,听取他们的所思所想,导致把不住、把不准职工思想脉搏。有时对一线职工群众提出诉求时缺乏耐心,担心职工提出实际困难若解决不了,会丢了面子,有时对不符合政策规定的,也没有及时释疑解惑使职工群众产生误解。

3.存在官本位的思想。作为公司总经理,主观认为自己精力有限,应该“高站位、抓大事”,侧重在把大局,提思路,定方向上,具体负责以分管领导为主。但现实情况往往因为企业基础管理不到位、外部影响因素大、执行走样或缺位而导致工作没有得到很好落实,说

篇三:个人党风党纪专题民主生活会对照检查材料
2015群众路线专题民主生活会个人对照检查材料

群众路线专题民主生活会个人对照检查材料

根据党的群众路线教育实践活动的安排部署,紧扣为民、务实、清廉主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真学习领悟,深入基层调研,广泛征求意见,结合群众提、上级点、互相帮和班子查等方面的严格要求,深刻反思,主动自省,全面查找了自身存在的突出问题。现对照检查如下:

一、查找出来的问题

对照习近平总记列举的“四风”25种表现、中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室梳理的37条问题、省市第二批活动“1+7”方案中列举的问题和正风肃纪“9+3+2”重点解决的问题,通过认真查摆、深刻反思,感觉自己差距很大,问题很多,有的还很严重。主要表现在以下方面:

(一)政治敏锐性不强,问题研究应对不及时。认为自己仅仅只是工作在基层的一名乡镇政府主要负责人,特别在维护党的利益和人民群众的合法权益时,有“上有书记揽总、下有副职履职”的推诿思想,总认为解决党所面临的问题是上级党组织、党中央决策层考虑的事情,自己跟着上级指挥走就行了,没有立足基层和自身岗位主动去思考这些问题;尤其是对改革开放下我们党所面临的“四大危险”、经受的“四大考验”等问题,平时思考研究太少,对党员、干部队伍出现的信仰危机、脱离群众等现象背后反映出的深层次问题,没有坚持从政治角度予以观察、分析、处理,对涉及到的社会性问题、深层次矛盾,前瞻性研究不够,事前应对工作不及时,差点让小事出现激发。如今年5月10日的农村电网改造民工工资纠纷事件,在最初接到农民工反映时,自己当时虽然给了他们合理的解释,但缺乏大局意识和政治敏锐性,工作跟进欠力度,政治警惕性不高,反应不迅速,制止不得力,没有能够将纠纷事件及时平息和处理,导致群众集访,在社会上造成了不良影响,损害了镇党委政府形象。作为一名党员干部,这些做法都是政治敏锐性不强的表现。

(二)执行干部政策不严, 履行党建工作责任和廉洁自律建设不到位。干部监督管理方面,没有把私底下的感情与工作上的监督严格区分开来,充分“信任”疏于监管,忽视了对干部的教育和监管工作,平时很少与班子成员领导以及工作人员交心、谈心,很少关心和帮助他们,有时碍于“情面”,提醒、诫勉、警示的态度不够坚决,有失之于宽、失之于软的情况。导致干部职工违规犯错的现象时有发生。如对今年4月和5月发现的两位年轻干部在晚上值班期间上网聊QQ的行为只是要求他们在会上作了检查并处罚金100元,未更深层次的实施教育和制定措施严格管理。干部人事纪律方面,由于曾经在市委办、政府办工作过较长时间,受惯性思维影响,爱用“两办”的标准对应要求乡镇干部,与实践结合不够,与镇情结合不够,特别是对如何用制度管人管事管权,把权力关进制度的笼子研究不深、办法不多,对如何防范杜绝干部犯错缺乏深入系统研究,造成干部适应不了,怨气很大;在中层干部的选任上,注重印象取人,对工作能力考查不够,听取群众意见少;在干部的岗位确定上,疏于征求本人意见和走访群众,存在照顾朋友、领导关注人员的情况。党建工作责任方面,执行基层党组织“三会一课”、民主生活会和党员领导干部双重组织生活等党内组织生活制度不严,自己虽然每次都按要求参加了党的组织生活,但在心态上往往都不主动,有应付心理,存在走过场的现象,特别是在担任市外侨港澳台办主任期间,参加所在支部的“三会一课”仅2次,未达到纯洁思想、提升自己的目的。执行“一岗双责”不严,作为XX镇政府一把手、镇党委第一副书记,抓村(社区)基层组织建设不够重视,至今还未开展一次基层组织建设方面的专题调研,没有履行好抓党组织建设的职责;同时,在思想深处总认为党建工作有书记在牵头抓,自己作为“助手”只需按要求办,未深入思考抓干部队伍建设、提升干部工作积极性的方式方法,导致镇上个别干部工作积极性不高,落实工作的质效不好。廉洁自律建设方面,没有收受红包礼金,没有接受下属单位以考核等各种名义发放的红包,没有插手工程项目、违规使用干部、出入私人会所、接受或持有私人会所会员卡等情况。但认真反思,感到自己对党风廉政建设的各项规定学习不深、领悟不透,对其中的具体规定,记得不牢,存在“抓发展硬、抓党风廉政建设软”的现象。廉政纪律执行方面,在中央“八项规定”出台后,碍于情面有“好人主义”思想,有时候对单位财务审查尺度放得过宽,或者有做顺水人情的情况,滋长了“一支笔”审签的权欲思想,对个别干部在报销中夹带“私货”有时睁一眼闭一眼,识破而不点破,主要责任在于我没有冲破人情关系的束缚。碍于情面也随波逐流对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。如曾接受过一位村干部送的土鸡蛋;也曾受人之邀,接受过村(社区)干部的吃请;平时在外面吃饭时,自己很少主动掏钱,基本都是其他同志或公款买单,让群众眼里认为“当官就是好,吃饭不用给钱”;至亲朋友到镇上来望自己时,自己也有用公款接待的行为;在出行方面,也就是今年3月15日老父亲生重病时,有过两次使用企业业主车辆到岳池去专门探望他,没有给予企业业主车费。

(三)执行八项、省十项规定打折扣,调查研究、文风会风等需要进一步改进。一是控制会议文件方面有差距。按照当前精简会议、精简文件的要求,自己没有擅自参加各类剪彩、奠基活动和庆祝会、博览会、研讨会及各类论坛。但由于习惯了用会议来安排、部署和推进工作,依然经常召开会议,当XX镇镇长3个月以来,自己在办公室组织召开小型会议30次以上,每次时间都较长,未达到开短会、讲短话的要求。同时,对各分管领导制发的文件审核把关不够,文件数量有所上升,质量不高,甚至出现了一些错别字、有岐义等问题。二是调查研究流于形式。到基层调查研究了解真实情况不多,基本不主动深到村(社区)一线,多数时候是上级有要求有规定时才到农村基层调研,即便是去了,更多是为了调研而调研,而不是为了掌握情况、解决问题而调研,因此存在去有工作任务村的多、无任务村的少,去联系的天龙山村多、去其他村少的现象。如履职镇长4个月来,自己对镇上12个村和1个社区的基本情况还未能做到了然于胸,知根知底。三是联系帮扶基层工作措施比较少。按照联系帮扶分工,虽然我多次天龙山村进行了解情况,但考虑到自己是镇长,对各个村都要“一碗水”端平,对联系帮扶的天龙山村照顾不够、支持不够,特别是在解决群众出行难上力度不足,至今仍有几个社级公路未实现硬化;同时,在发展村级集体经济和帮助群众发展产业经济方面措施较少,未找到一个推动村集体可持续发展的思路和办法;对联系帮扶的贫困户,习惯按惯例在过节时进行象征性走访慰问,未尽全力想办法帮助其实现长期脱贫致富。四是勤俭节约遵守得不好。按照中央八项规定、省十项规定精神及改进工作作风方面的要求,自己在重大资金使用、重大物品购买、重大工作接待上做到了勤俭节约。但在一些小的生活和工作细节上,没有严格做到勤俭节约。如下村和回城开会,每次都叫办公室安排车辆,存在有时为满足我这个领导而让其他有更重要工作的同志乘车去工作的情况。如有时自己外出公干,没有及时关空调和电脑,存在浪费现象。如周末和节假日加班或值班时,由于食堂没有运行,就组织和带领加班或值班人员外出就餐,既没有严格执行工作餐制度,也超过了工作餐的费用标准。

(四)政绩观有偏差,工作急于求成,存在实用主义和做表面文章。一是抓隐形业绩不突出。到XX工作后,面对XX产业不强、场镇不靓、基础太差、关注度低等实际情况,认为只要把上级领导关注的工作、纳入绩效考核的工作抓得好、抓得紧,就能够在短期内实现XX排名靠前,未真正用心去研究产业转型发展、企业创新能力提升等方面,特别是对见效慢、不能一竿见影的工作抓得不实。如:对场镇基础建设、招商引资工作比较上心,对环境保护、环境整治、食品药品安全监管等方面投入精力过少。(

(五)求稳怕乱,工作方法简单,持之以恒干劲减弱。一是敢闯敢试的创新意识下滑。以前在市级部门工作,坐办公室时间较多,有一些“机关病、衙门病、去机关化”做得不好。到XX工作后,仍然习惯按过去的方式方法办事,任务来了习惯首先看上级怎么讲、看以往怎么做,缺乏与时俱进、开拓创新、锐意突破的闯劲。对安排工作只想“更好”、不求“最好”,缺乏勇创新高的胆识。如修建鸭鹅畜禽规范宰杀房时,虽规范了他们宰杀鸭鹅环境卫生,但由于考虑得不够周全,没有安装自来水表和通电,群众也有微词。二是敢于破难的探索意识松懈。主观认为自己过去为市委主要领导服务过,各方面的工作和人员都较为熟悉,无形中产生了“自己高明、别人不行”的思想,处理某些紧急情况有时主观决断,听取大家意见不够。对涉及影响经济发展特别是需要碰硬、需要较真等方面的问题探索思考不够,尤其是在处理涉及信访方面的难题时方法点子不够多,大胆不够。比如,对群众来信来访反映问题,多数是交办副职去处理,如在处理段高荣的精神病儿子死亡一事时,我直接把工作就安排给分管领导去处理,没有亲自参与调解和了解实情。三是迎难而上的战斗锐气减弱。由于才到XX镇负责政府工作不足4个月,虽然始终坚持从多办实事、办好事、谋民利的实际出发,但真正面对突出问题和尖锐矛盾时,有求稳怕乱的保守想法。如在处理老信访人员申菊英问题,虽然帮助其解决了清洁工岗位,但只管得了一时、管不了一世,目前没有彻底化解的办法。

(六)机关“衙门”习气重,贪图享乐思想滋生蔓延。一是“官老爷”思想有所抬头。由于过去长期在领导身边工作,不自觉地沾染了一些“官老爷”思想和习气,工作中习惯于当“指挥官”,安排下属做得多,亲自动手比较少。比如,在处理一些信访举报件时,大多签送分管副书记处理并汇报,自己亲自牵头处理的不多。这些问题,暴露出我工作上产生歇气养神的思想,与“两个务必”的要求相去甚远。二是在吃喝上自我约束不严。未从思想深处破除“三俗”化(生活庸俗化、生活低俗化、生活媚俗化)问题,未严格执行市上规定的接待标准,接待喜欢安排在桂圆山庄等地方,接待标准多次都超过了300元,有时还专门安排镇上烤制的纯高粱酒;下村调研时对村干部安排的土鸡、土豆花、腊肉等饮食基本没拒绝。这些问题,说明自己逐渐满足于物质享受,对追求感官快乐的不良倾向丧失了警惕,需要深刻反思并认真整改。三是追求舒适安逸生活。下去工作4个月来,每周至少有2-3次走读情况;同时,认为周末时间是自己的,周末听到加班就不舒服,年纪不算大,暮气不算小,爱以老同志自居。休息时间有时也会邀约朋友,三五成群,打打麻将,斗斗地主,钓点野鱼,喝点小酒,自得其乐,慵懒闲散,浪费了大好时光。这说明自己思想上开始松懈,有追求闲适生活的问题。作为镇政府主要负责人,本应该带头落实并严格执行八项规定,但由于享乐思想滋生蔓延,节俭意识不强,与八项规定要求存在差距。

(七)维护群众切身利益不够,政府公信力有所下滑。一是解决民生需求还有很大差距。对民生项目建设投入不足,一些事关民生的问题未得到有效解决。比如,目前我镇有一个村没有通1条水泥硬化路,有30余个小组没有通泥结石路,有20余名精神病患者需要救助,有五保户、低保户、残疾人及因灾因病致贫等困难群体超过千人;部分农村电压较低,农户家用电器不能正常使用;农村渠道多年失修,有的无法使用。二是信访问题较为突出。亲自到接访群众来访少、签批信访件多,带着信访案下访较少。接待群众来访时宣传解释政策做得多,立即帮助解决实际问题少。对涉法涉诉的来访群众,多是向他们宣传解释政策,让其走司法途径解决。对待缠访户,往往通过给予困难补助等形式息事宁人、花钱买平安,助长了无理闹访、越级非访的不良风气,一直没有找到从法律上彻底解决问题的办法。比如,在处理段高荣的精神病儿子死亡一事上,由于担心有病的段高荣突发高血压引发更大的信访,对于段高荣的部分无理要求,出于人道主义关怀和维护稳定大局考虑,给予其困难补助让其息访。三是侵害群众利益问题依然存在。对出现的镇机关人员、村三职“吃拿卡要”、优亲厚友、言语粗暴等损害群众切身利益的问题,重个案处理,轻机制建设,从根本上解决问题思考不够。对群众的诉求解决还不是很及时到位,对群众反映的问题,没有完全及时有效的查处和答复,特别是对反映的少数家庭因病、因子女上大学返贫,社会风气、党员干部作风不实,农村红白喜事讲排场、比阔气等社会风气,社会矛盾、上访人员日益上升等方面的问题抓得不够及时和到位。上述问题反映出自己宗旨意识不牢,没有维护好群众根本利益。

现郑重承诺:今后不会出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡,不接受红包礼金,不插手工程项目。

二、产生问题的原因分析

【个人党风党纪专题民主生活会对照检查材料】

针对上述问题,深刻反思,理性分析,原因是多方面的,既有客观原因,但更主要的仍是主观因素所致。概括起来有以下三个方面:

【个人党风党纪专题民主生活会对照检查材料】

(一)理想信念弱化,精神食粮缺乏支撑。反思自己在“四风”方面的问题,根本还是自己理想信念、思想观念偏差导致的,没有坚持强化科学理论武装,没有及时在精神上补“钙”.自己从最初的一名企业下岗工作成长为一名国家公职人员,自己学习上积极主动,思想上追求进步,工作上敢闯敢干,得到组织上的认可,很快就从一般干部成长为科级干部,又从科级干部成长为一名乡镇的政府负责人。但随着职位的升迁变化,认为自己既经历过企业改制、自由职业、商人经历、乡镇部门工作、两办等方面各种层面的锻炼,自己对党忠诚、信仰坚定。但对照焦裕禄、李林森等人的崇高境界来反思,深感自己在精神境界和理想信念上与先辈先烈有巨大差距,有一种顿悟之感,深刻认识到,正是自己放松了主观世界改造,对共产党人精神家园坚定不牢,导致自己在工作上攻坚破难、锐意进取的精神不足,工作生活中不知不觉追求名利,才为“四风”侵染打开方便之门,提供可趁之机。

(二)宗旨意识淡薄,群众观念树得不牢。自己小时候在农村长大,12岁融入城镇居民生活,1995年毕业于四川农业大学,2015年考上了公务员,工作由社会人员转换国家公职人员,居家由原来的乡镇搬到了市区,随着职务的升迁,工作环境的改变,与群众的接触越来越少,与群众的距离越来越远。久而久之,高高再上的思想逐渐滋生,群众观念逐步淡化。对照焦裕禄“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情况,想到习总书记并没有因为时空距离而淡化对普通群众的深情厚谊,反省自己,深感宗旨意识淡化,有脱离群众的危险。对照反思,深感自己宗旨意识不强,作决策、干工作坚持群众立场还不好,群众观念树立得不牢,不自觉地与群众拉开了距离。特别是今年3月到XX镇担任镇长后,时常听到身边同志说一些赞赏话语,有时就飘飘然了,滋长了官本位思想,产生了官僚主义,接触群众少了、对群众的感情越来越淡漠了。现在反思起来,根源还是在自己对群众的苦处、难处、痛处不再像以前那样感同身受了,没有从思想深处理清“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本性问题。

(三)党性修养不够,党性锻炼有所放松。母亲是一名社区居民,父亲是一名共产党员,从小没有受过苦难,再加上长期接受正统教育,自认为比上不足、比下有余。特别是2015年端上公务员这一“铁饭碗”后,总觉得思想境界比较高、党性比较强,感到自己在党性方面问题不大,慢慢地放松了党性修养,放松了对世界观的改造,自我锤炼、自我提高、自我完善不够。按照党员领导干部的标准来要求自己做得不够,认为一些不良习惯短时间难以根本改变,有“随大流、看着办”的思想,没有站在维护党的形象、维护人民利益的高度去反思、去批判,不知不觉中骄傲自满思想滋长。通过深入学习习总书记系列讲话,对照党章,对照焦裕禄同志“凡事探求究里”、“吃别人嚼过的馍没有味道”的求实作风,深刻反思,同为党员领导干部,自己差距很大。根子还是在自己的党性意识不强、修养不够,放松了党性锻炼、世界观的改造和自我要求,这是极其有害的,也是极其危险的。

(四)防微杜渐松懈,自我约束还有差距。过去自己在“两办”为主要领导服务时,纪律要求严、自我要求高,对不良之风、对腐败现象深恶痛绝,有较强的免疫力,自认为律已律人都还“过得去”.但对照“三严三实”要求检查,深感自己在为官、为政、为人上还存在不少差距。特别是担任乡镇政府主要领导职务后,有时把自己等同于普通党员、一般办事员,没有以高标准、严要求来对待自己,没有发挥好表率带头作用,没有从思想深处认识到“四风”问题的严重危害性,导致纪律性逐渐减弱。同时还错误地认为,自己作为一个乡镇政府主要领导,在外出招商、待人接物等方面享受一点特殊待遇是理所当然的,还不会上升到腐败层面上去,没有完全做到“慎微、慎独”,与焦裕禄同志的艰苦朴素、廉洁奉公、“在任何时候都不搞特殊化”的道德情操相比存在太大差距。现在想来,如果自己今后不坚持对修身、用权、律己高标准、严要求,不时时处处防微杜渐,不严格加强监督管理,稍有不慎,自己与党员领导干部应有的思想、政治、纪律和工作的差距就会拉远,思想就可能被腐蚀,就会犯错误。

三、今后的努力方向和改进措施

通过这次教育实践活动,对我是一次触及灵魂的深刻自我反省。我将按照习近平总书记关于教育实践活动的一系列重要讲话精神,认真整改,不断解放思想,改进作风,树好形象,争做一名全心全意为人民服务的工作者。

(一)加强修养,坚定信念,提高政治素质。一是强化理论武装。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的基本要求,认真学习《邓小平理论》、《“三个代表”重要思想》、《科学发展观》等党的重要理论著作和习近平的重要讲话,特别是在兰考的讲话精神,认真学习方针政策、业务知识、工作方法,认真向孔繁森、牛玉儒、焦裕禄等先进典型学习,不断增强党性修养,提升综合素质能力。二是注重学用结合。围绕XX经济社会发展目标,对照“五好干部”标准、“三严三实”要求,对照焦裕禄、兰辉等先进人物,坚持每天挤出1个小时的时间学习产业发展、财税审计、项目管理等专业性强、涉及面广的业务知识,克服浅尝辄止、不求精深等问题,在完整准确地理解和把握科学理论的丰富内涵和精神实质上下功夫,认真钻研市场经济、法律法规、现代科技、领导科学、上级政策等知识书籍10本以上,不断提高政策理论水平。三是严守规章制度。严格遵守各项规章制度,自觉用政治纪律、工作纪律、组织纪律、廉政纪律规范约束自己的言行举止,做到令行禁止。严格遵守中央“八项规定”、国务院“约法三章”、省委省政府十项规定、市委市政府十一项规定和市委市政府八项规定等纪律规定,严格控制会议数量和规模,减少发文数量,规范公务接待,严控“三公”经费,确保“三公”支出逐年减少。

(二)主动作为,改进作风,维护群众利益。一是增强群众观念。牢固树立全心全意为人民服务的思想,急群众之所急,想群众之所想,每季度至少到12个村和1个社区走访2次,年内深入农户家中走访360户,与群众面对面交流,听取他们的呼声,帮助10户贫困户脱贫致富,资助1名贫困学生有学上。二是紧密联系群众。结合“走基层”、“走进访”、“挂包帮”等系列活动,坚持每周用三分之一时间深入基层调查研究,到工地、到现场办公解决问题,了解、掌握“一手”资料,解决群众实际问题。组织力量加大对涉及群众切身利益的民政政策、扶贫项目等的监督检查力度,开展专项检查督促20次以上。对每位来访群众,做到亲自问情况、做解释,确保信访办结率达到95%以上。严惩吃拿卡要、以权谋私、与民争利等行为,对损害群众利益的不良行为一抓到底。三是维护群众利益。坚持把有限的财力用在“刀刃”上、用在群众最迫切需要解决的问题上,今年修建通村水泥路10公里以上,实现村村通水泥路;今年12月底前完成12个村和场镇农电升级改造工程,保证农村群众用电需求。整合财政资金、一事一议财政奖补、扶贫专项资金等可用资金,着力抓好黄桷、天龙山村扶贫开发项目,全年脱贫致富3000名困难群众,帮助160户农户发展种养产业。不折不扣落实各项惠民政策,持续加大社会救助投入,年底实现精神病患者救助全覆盖。

(三)注重大局,锐意进取,提升工作水平。一是增强大局观念。克服全局观念和大局意识淡薄问题,自觉地服从、服务大局,把组织放心、群众xx、社会满意作为自己工作的出发点和落脚点,勤于思考,勇于突破。凡符合群众利益、能够推动工作的事情,就大胆去闯、大胆去干。坚持民主作风,重点工作、重大事项决定多方听取意见。集合各方力量,千方百计解决产业培育、场镇改造、民生实事等难题。二是灵活工作手段。按照工作要求,坚持实事求是,一切从实际出发,切实做到知行结合、学用结合,深入开展党的群众路线教育实践活动,扎实开展正风肃纪切实解决政绩观不正确、执行不力、便民服务中心不便民、办事不够公开、工作状态不佳等“9+3+2”问题,全年开展10次以上巡查暗访活动,点名道姓通报曝光3次以上,着力解决群众反映强烈的热点焦点问题,推进干部作风转变,以“四风”转变不断提高处理实际问题和驾驭联系工作能力。三是争创一流业绩。坚决克服“唯上”心理,坚持想问题、办事情以维护群众的根本利益作为出发点和落脚点。多做雪中送炭之事,将项目资金更多地向更需要的村组倾斜。多做惠民、利民的实事,不搞集中开工等劳民伤财的“花架子”.不折不扣贯彻落实省委省政府、广安市委市政府及XX市委市政府的重大决策部署,加大污水处理站建设力度,保证年底前实现正常运转;加快猫儿沟水库、过境高速等重点工程的拆迁力度,确保拆迁工作不拖工程后退,确保全面按时完成工作任务。

(四)对照标准,严格管理,履好党建职责。一是认真履行党建工作“一岗双责”.紧紧围绕经济抓党建、抓好党建促发展这一目标,结合全镇12个村党支部的具体情况,扎实开展“五个好”支部创建活动,积极开展“五个一工程”等主题活动,建立完善“三会一课”、党建目标管理、民主评议党员、党员个人重大问题请示报告、班子成员与党员谈话等制度,推动镇政府班子党内生活常态化、规范化,提高个人和班子解决自身问题的能力,增强班子战斗力。同时,积极支持解决村(社区)无活动阵地及活动阵地提档升级问题,村(社区)活动场所达标率100%,落实并保障活动阵地经费2万元,确保支部有资源、有能力为群众服务。二是坚决贯彻执行民主集中制。坚持和完善镇政府议事规则和重大事项的决策程序,重大决策多征求人大及广大干部职工、群众代表的意见,凡5万元以上的项目或工程必须广泛征求意见后再上会研究,群众满意率达98%,真正做到民主议事、科学决策。三是扎实抓好干部人事工作。切实抓好干部选拔任用工作,主动为干部工作建言,为镇党委选优配强队伍当好参谋;统筹考虑人事安排,年内向组织推荐优秀干部2名,培养后备干部2名,确保各项工作高效运转。

(五)正风肃纪,廉洁自律,树好公仆形象。一是强化廉洁自律意识。严格按照党风廉政建设有关规定,认真学习《党章》、《廉政准则》等党纪法规和中央、省委、广安市委、XX市委领导反腐倡廉讲话精神,模范遵守廉洁自律各项规定,切实增强廉洁意识,坚持做到自律自省、自我加压。二是自觉执行各项规定。坚决贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及中央八项规定、省委省政府十项规定、广安市委市政府十一项规定和市委市政府八项规定,坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,切实加强对机关工作人员的教育和约束,不搞特权,不讲排场,不谋私利,大公为民。三是带头保持党员本色。认真执行“一岗双责”和“四个亲自”的规定,自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气,追求健康、有益、俭朴、文明、科学的工作和生活方式。严控单位“三公”经费支出,努力节省不必要的开支,尽量把每一分钱都用在刀刃上。加强对责任对象的教育和监督,严格管好家人和身边工作人员,坚决杜绝亲属、朋友打着我的旗号谋取私利,树好一名好干部的清廉形象。

以上是我查找的自身存在问题和对问题的剖析,以及对今后努力方向、整改措施的思考,一定还有查找不到位、剖析不到位、思考不到位的地方,恳请同志们多批评,多指导,多帮助。

篇四:个人党风党纪专题民主生活会对照检查材料
2016领导班子专题民主生活会对照检查材料思想汇报

篇五:个人党风党纪专题民主生活会对照检查材料
2016党的群众路线专题学习教育方案3篇

篇六:个人党风党纪专题民主生活会对照检查材料
2016民主生活会对照检查材料

根据部署和安排,我紧紧围绕“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”这个主题,认真阅读指定篇目,深刻查找“四个方面”的主要问题。现将个人对照检查情况汇报如下。

一、“四个方面”贯彻执行情况

(一)贯彻执行民主集中制方面。民主集中制是党的根本组织原则,也是群众路线在党的生活中的运用。认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。切实增强责任意识,积极主动地开展工作,对自己职权范围内的工作,要敢于独立负责;切实增强全局意识,自觉着眼全局、着眼领导班子全面工作考虑问题,积极参与集体领导,防止本位主义、分散主义倾向;切实增强合作意识,班子成员之间要相互支持、相互配合,主动“补台”,做到分工不分家,形成工作合力,增强班子的整体功能。深入查找,发现的问题主要有:一是在维护集体领导方面,有时更多关心自己分管工作,从整体和全局高度思考问题不够;二是对一些不是自己分管领域内的议题,关心重视不够,为厅班子民主决策贡献智慧不够。

(二)遵守党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律方面。党的政治纪律是各级党组织和全体党员共同遵守的行为准则,是保证全党在政治上、思想上、行动上统一的基础。认真贯彻落实党的各项纪律规定,使其成为自觉行动,是新时期共产党员必备的基本素养。在工作和生活中,我始终严格遵守党的政治纪律,在政治原则、立场、观点上与党中央保持一致,贯彻执行党的路线、方针、政策没有动摇过。对省委、省政府和市委、市政府做出的重大决策及工作部署没有提出过任何不同意见,严格按照有关要求抓好落实,不打一点折扣。始终坚持民主集中制,重大问题事先请示,关键时刻及时决策,意见不一反复商榷,自觉做到了目标上合心、工作上合拍、措施上合力。认真贯彻落实党风廉政建设责任制和干部选拔任用、管理监督制度,本人未出现过违法违纪现象。

(三)落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”方面。坚决拥护中央八项规定。到基层调研时,做到轻车简从,同时也减少了不必要的外出活动;减少了一些会议,并压缩了会议规模;没有出席过剪彩、奠基等活动及各类论坛,也没有以个人名义出版过书籍;严格遵守廉洁从政有关规定,在群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费支出过大以及违规占用住房和办公用房、家属子女从业等方面,本人没有违规现象和问题。但深刻检查,也存在一些问题,主要是:陪同领导下基层调研多,但自己带着问题到基层调研少。有时把调研服务当成调研。

(四)履职尽责、攻坚克难方面。总体上自己是恪尽职守的。存在的主要问题是:业务知识不足,工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路,二是组织能力和管理能力欠缺,组织开展各项活动时缺乏与人沟通,使下属参与的积极性不够主动,导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善,对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够,做下属思想工作时的切入点有时把握不准,有时批评人时的方法过于简单,效果不明显,有时处理事情不够冷静,显得不够成熟。

二、原因分析

深刻剖析存在问题的原因,主要是世界观、人生观和价值观的“总开关”出现了一些放松,具体表现在以下四个方面。

(一)在一定程度上放松了理想信念的坚守。从小就接触共产主义理想信念的教育,对共产主义理想、对建设中国特色社会主义也很坚定。但看到改革开放中腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等又觉得问题很多,因此,战胜艰难险阻的动力和精神支柱就出现松动苗头。自己曾要求所分管的部门和单位都要做一杆旗、一盏灯、一团火,党员同志要当先锋、做表率、作贡献,但具体做起来难度又很大,其实就是理想信念不够牢固。

(二)在一定程度放松了宗旨意识的强化。刚参加工作时,在单位加班最多、写材料最多、睡办公室最多、吃方便面最多,所以,觉得自己的宗旨意识是比较强的。但在改革开放和经济转轨的新形势下,宗旨意识却没能及时跟进。特别是在处理群众工作时,以人为本、执政为民做得不够,深入基层解决实际问题不够,有时总认为基层干部反映的热点、难点问题是带有共性的问题,没有很好地针对问题沉下去,缺少了“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声”的情感。

(三)在一定程度放松了党性修养的升华。党性修养是一辈子的事情,只有起点,没有终点。因此,党员领导干部必须提升党性修养。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养,因而也就缺乏加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。比如,从政治理论方面来说,由于经验主义作怪,缺乏学习前沿理论的强烈愿望,常把工作当成硬任务,学习变成软任务,从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。

(四)在一定程度放松了政治纪律的约束。自认为受党的培养教育多年,坚持党的政治纪律是比较好的。但认真反省,自己在遵守党的政治纪律上,还有较大欠缺。首先,在“一切从实际出发”上做得不够。为什么自己有一定的形式主义,官僚主义、享乐主义和奢靡之风,就是没有很好地坚持“一切从实际出发”,致使距离正确的世界观、人生观和价值观有所偏差。第二,“解放思想”也做得不够好,“萧规曹随”的问题比较突出,创新驱动做得不够。随着年龄增长和环境变化,经验主义多些,久而久之,研究解决一些实际矛盾和问题,凭经验决策。第三,“与时俱进、求真务实”也做得不够,工作作风不够深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

三、今后努力方向和改进措施

第一,要加强理论学习,坚定“三个自信”。一是做到“三个带头”。正确处理好学习与工作的关系,自觉做到“三个带头”:带头挤出时间自学,不陷于事务;带头向基层群众学习,增强解决实际问题的能力;带头加强理论学习,不断提高自身素质和领导水平。二是实现 “三个转变”。真正把理论学习作为提高自身素质的有效途径,由应付性学习向主动钻研转变、由主要着眼于改造客观世界向改造客观世界与主观世界相结合转变、由 “要我学”向“我要学”转变。三是坚定“三个自信”。进一步提高运用马克思主义立场、观点分析和解决问题的能力,增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性,努力提高思想素质,坚定道路自信、理论自信和制度自信。

第二,提高党性修养,筑牢宗旨意识。一是定时学习党章。带头贯彻落实习近平同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求,组织分管处室每半年原文学习党章一次,切实解决好“总开关”问题。自觉加强党性修养,增强宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识,全力做好本职工作。二是牢记党的宗旨。始终保持清醒的头脑,时刻注意摆正自己同人民群众的位置,时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,实实在在地为人民群众办实事、办好事。三是深入调查研究。努力克服形式主义和官僚主义,从群众中汲取营养,一年争取到基层调研不少于30天,特别要注重既“调”又“研”,自己动手撰写调研报告不少于5篇。

第三,密切联系群众,切实转变作风。一是践行群众路线。真诚地帮助联系点群众,始终把百姓的难处当作自己的难处,把百姓的呼声作为第一信号,把百姓满意作为第一追求,做好帮扶工作。二是努力做到“三为”。坚持一切从群众的利益出发,急群众所急,想群众所想,切实做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋,让基层群众真正感受到城市发展带来的实惠,感受到群众路线带来的关怀。三是真#from 本文来自学优网

第四,落实规章制度,权力关进笼子。一是落实各项制度。严格遵守执行党规党纪、法纪政纪,坚持好民主集中制,充分听取和尊重不同意见,不搞“一言堂”、个人说了算,把权力关进制度的笼子。二是正确对待得失。正确对待个人得失、不计名利,不讲价钱、不图虚名,谦虚谨慎,爱岗敬业,任劳任怨,协助主管领导做好各项工作。三是切实做到“四不”。严格遵守中央“八项规定”和省委省政府“十项规定”,坚决做到不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该动的不动,明明白白做人,清清白白为官,做到防微杜渐,经得起考验。

第五,改进工作方法,提高服务水平。一是努力钻研业务。在学好政治理论的同时,结合工作实际,熟练掌握业务知识,不断提升自身的领导能力。积极思考城市建设管理特别是推动新型城镇化发展的新思路、新举措、新办法,为全市发展献出自己的一点力量。二是提高工作效率。“一勤天下无难事”,坚持科学的态度和求实的精神,树立强烈的时间观念、质量观念,提高工作效率,确保完成好市委、市政府安排的各项工作。三是筑牢思想防线。以敬畏之心对待责任,以进取之心对待事业,以真诚之心对待群众,认真履职,以身作则,牢固树立起长期抵制“四风”的思想防线。

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