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2016机关作风专项整治实施办法

2016-11-28 13:33:29 讲话 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 2016机关作风专项整治实施办法(共9篇)关于开展机关作风整顿的实施方案2016根据省委《关于开展省级机关作风整顿的意见》,为进一步强化委厅领导班子及各内设机构、派驻机构、巡视机构作风建设,结合纪检监察工作实际和干部队伍现状,制定如下方案:一、目标要求深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于全面从严治党的重要论述,认真落实党中央、...

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关于开展机关作风整顿的实施方案2016
2016机关作风专项整治实施办法 第一篇

根据省委《关于开展省级机关作风整顿的意见》,为进一步强化委厅领导班子及各内设机构、派驻机构、巡视机构作风建设,结合纪检监察工作实际和干部队伍现状,制定如下方案:

一、目标要求

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于全面从严治党的重要论述,认真落实党中央、中央纪委和省委的部署要求,坚持问题导向,突出重点对象,采取有力措施,强化内生动力,深入开展为期一年的机关作风整顿,着力增强纪检监察干部特别是领导干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,进一步促进思想解放,对照“八破八立”,树牢“五大理念”,切实增强落实把纪律和规矩挺在前面、实践“四种形态”等新思想新部署新要求的自觉性;进一步调整精神状态,增强使命意识、率先意识,夙兴夜寐、激情工作,真正把心思和精力集中到党风廉政建设和反腐败工作上;进一步提升工作效能,践行马上就办、办就办好的基本准则,坚持细致、精致、极致的工作标准,推动每一项工作快落地、真落实;进一步提高工作成效,切实把作风整顿成果体现在反腐惩恶、正风肃纪上,体现在党风政风好转、政治生态优化上,为实现 “十三五” 良好开局,建设经济强省、美丽河北提供坚强的纪律保证。

二、主要任务

立足工作职能,联系自身实际,着力解决以下三个方面问题:

(一)着力解决“不能

学习贯彻习近平总书记关于“四个全面”战略布局、京津冀协同发展、党风廉政建设和反腐败斗争等重大战略思想,在精准职能定位、深化“三转”、服务保障改革发展稳定大局等方面统一思想,凝聚共识,强化思想自觉和行动自觉。委厅领导班子成员带头,以支部为单位开展学习研讨,副处级以上领导干部要亲自撰写讨论提纲,交流学习心得,委厅领导小组办公室对学习研讨进行督导。

(二)树牢看齐意识,开展全面对标。在理论学习、提升觉悟的基础上,要牢固树立看齐意识,始终在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。要全面开展对标,重点对标中央要求,对标中央纪委机关及派驻机构,对标中央巡视机构,对标先进地区和部门,在思想观念、工作思路、体制机制,包括一线执纪、综合协调、后勤保障、信息化建设等各项工作上,找到差距、学习经验、明确方向。委厅各内设机构、派驻机构、巡视机构要结合贯彻落实省纪委八届六次全会提出的三个方面重点工作,都要拿出具体看齐对标的方案和落实措施,做到真看齐、真对标、真见效。

(三)开展“五查五看”,全面转变作风。一查思想,看为民服务意识、大局意识是否确立,精神状态是否良好;二查行为,看言行是否符合纪检监察干部的标准,有无盛气凌人、口大气粗、阳奉阴违、当“两面人”的问题;三查作风,看是否存在办事拖拉、推诿扯皮、拈轻怕重的问题;四查纪律,看是否遵守《纪检监察干部行为规范》和《委厅机关执纪办案人员“十个严禁”》等规章制度,是否存在上班迟到早退、工作纪律自由散漫,是否存在搞团团伙伙、拉帮结派的问题;五查生活,看是否存在低级趣味、奢靡享乐、铺张浪费等问题。针对“五查五看”中发现的问题,开展党性党风党纪教育,加强日常管理监督。

(四)加强规范建设,提升工作水平。根据中央纪委和省委深化纪检体制改革、持续推进“三转”的要求,按照全程可控、规范有序、协调推进、高效运转的原则,参照iso9001质量管理体系标准,进一步编制、修订、完善工作流程、工作表单、工作制度,建立覆盖各项工作、各个环节的制度体系,明确岗位职责、工作目标、管理流程和评价标准,用制度培养习惯,用程序规范行为,促进工作作风改进,提高工作质量和工作效能,不断推进工作科学化、制度化、程序化,全面提升规范化建设水平。

(五)坚持开门搞整顿,广泛接受监督。采取召开座谈会、设立信箱、寄发信函等多种方式,

广泛征求和听取广大干部群众意见建议,深入开展满意度调查,查找分析委厅班子成员和各内设机构、派驻机构、巡视机构在精神状态、工作作风、任务落实等方面存在的突出问题。在省纪委网站开设投诉专栏,聘请作风监督员,设立作风问题举报电话、信箱和网上举报平台,强化内部监督和群众监督,畅通监督渠道;对投诉举报情况要及时汇总,认真梳理反馈,抓好整改落实。

(六)注重问题导向,狠抓整改落实。要结合大讨论活动和“三严三实”专题教育认真进行整改。委厅领导班子及成员、各内设机构、派驻机构、巡视机构主要负责人要对照征求到的意见建议和《委厅领导班子“三严三实”专题民主生活会问题清单和整改清单》,有针对性地抓好整改,细化措施、落实到人,做到即知即改、立行立改,形成一批务实管用的制度成果、实践成果和作风成果。

(七)抓好能力培养,强化素质提升。要在看齐对标的基础上,深入开展全员培训。按照中央纪委要求,认真制定年度培训计划,组织好中央纪委开办的专题培训、职业素质培训和业务能力培训;借助省级培训教育平台,在党校、行政学院和有关大专院校组织开展纪检监察干部专题培训班。继续抓好科级干部培训讲座,不断提升纪检监察干部理论和业务整体素质。大力加强和开展岗位练兵活动。通过集中轮训、以老带新、交流观摩、考察学习、以案代训等形式,有的放矢地搞一些操作层面的专业性技能培训,切实提高纪检监察干部实战能力。

(八)运用正反典型,端正用人导向。一方面要褒扬先进典型,注重在持续深化“三转”、强化监督执纪问责、体制机制改革创新等第一线发现干部、培养干部、考验干部、识别干部,对任务完成出色、实绩突出的要选树先进典型,大力宣传表彰;对敢于担当、奋发有为、做出突出贡献的干部要记功授奖,优先提拔重用。另一方面要查处反面典型,对群众反映大、意见多、管理乱、作风差,懒政怠政等为官不为问题突出、线索集中的单位和个人要严查严纠。要把纪律挺在前面,严肃查处违反政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律等问题,狠刹纪律松弛、自由散漫之风。对作风整顿中发现的各类突出问题,要加大问责力度,从严从快查处。

四、组织领导

开展机关作风整顿是省委部署的一项重要政治任务,是深化“三严三实”专题教育和解放思想大讨论的具体行动,是深入开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育的重要载体。

2016党员干部纪律作风整顿方案
2016机关作风专项整治实施办法 第二篇

2016党员干部纪律作风整顿方案

为认真贯彻落实党的十七届四中全会精神,深入推动学习实践科学发展观活动,进一步加强机关作风建设,把机关党员干部职工的热情、精力和智慧凝聚到干事创业上来,按照县纪委、县委组织部、县直机关工委,高直发[2016]1号文件要求,决定从2016年2月20日开始,在机关党员干部职工中开展为期一个月的纪律作风整顿活动。现制定实施方案如下:

一、指导思想和目的要求

这次纪律作风整顿的指导思想是:以党的十七大和十七届四中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕县委、县政府确定的任务目标,切实查纠在纪律作风方面存在的突出问题,通过认真扎实整改,进一步严明工作纪律,转变工作作风,提高干部素质和行政效能,努力建设依法规范、优质高效、勤政廉洁、文明和谐的机关。

二、重点整顿的问题

这次机关干部纪律作风整顿,要从振奋创业激情、提高干部本领、促进效能提速、树立正确导向等方面入手,重点解决干部队伍中自身存在的突出问题。

在工作纪律方面,重点解决不遵守工作时间、会风会纪等问题。譬如:迟到、早退、中途离岗;工作时间串门唠嗑、上网聊天、玩电脑游戏等;机关之间相互宴请;无故不参加会议和替会等。

在工作作风方面,重点解决事业心、责任感不强,作风漂浮、工作懒、散、慢,不深入基层等问题。譬如:对上级会议精神不及时传达贯彻落实,对领导交办的工作讨价还价,敷衍塞责,不在规定时限内完成;对基层和群众提出的问题,推、拖、压,不及时答复和处理;不深入基层和群众,用衙门作风对待工作和服务对象,行政不作为、乱作为、慢作为;以职权之便乱检查、乱收费、乱摊派;不请吃不办事,甚至不给好处难办事,给了好处乱办事等现象。

三、时间安排和方法步骤

这次机关纪律作风整顿活动,要坚持整顿与工作两不误、两促进,以整顿促工作的原则,在有限的时间内,速查速纠速改,立见成效。活动从2016年2月20开始到3月21日结束,共分三个阶段进行。

(一)思想动员,学习提高阶段(2月20日—2月28日)。

主要任务是对整顿工作进行安排部署,学习党的十七届四中全会精神、省、市、县委全委会议精神和有关领导讲话等,提高思想认识,为搞好作风整顿奠定思想基础。春节后一上班,要迅速淡化节日气氛,及时召开动员会进行部署,明确纪律作风整顿的目的、意义、步骤和方法,把责任落到实处。

在这一阶段,要采取集中学习与分散自学相结合、通读与精读相结合、辅导与研讨相结合等多种学习形式。集中学习时间不得少于两天,专门召开一次学习交流会。学习要有计划、有考勤、有检查,对达不到要求的要进行补课。

(二)查找问题,认真整改阶段(3月1日—3月15日)。

主要任务是广泛征求社会各方面的意见,特别是服务对象和工作对象的意见,认真查摆机关干部在思想、纪律、作风等方面存在的突出问题。通过查摆,在纪律作风方面存在问题的人员,要分析产生的原因,实事求是地总结经验教训,深入剖析,认真反思,写出对照检查材料,制定整改措施并认真贯彻落实。

(三)总结验收阶段(3月16日—3月21日)。主要任务是看这次整顿活动中学习是否认真扎实,思想认识有没有提高;看批评与自我批评是否广泛深入,精神状态有没有转

变;看整改措施是否有力,作风方面存在的问题有没有解决。同时要进一步建立和完善加强干部纪律作风建设的规章制度,强化监督和约束机制,巩固和扩大作风整顿工作的成果。检查验收以自查自验为主,严格进行量化考核,整顿活动结束后,向县机关纪律作风整顿活动领导小组办公室写出书面总结报告。

四、切实加强组织领导

(一)加强领导,明确责任。财贸委党委对这次机关作风整顿活动高度重视,摆上重要位置,列入重要议事日程,作为节后工作的首件大事来抓,并要求班子全体成员明确职责,尽职尽责,搞好整顿工作。为搞好这次机关作风整顿。

(二)精心部署,狠抓落实。加强机关作风建设,开展纪律作风整顿活动,既是提升我县对外形象、优化发展软环境、促进全县经济社会又好又快发展的现实需要,同时也是关心爱护干部的真实体现。要把此项活动与机关作风效能建设、机关党建工作结合起来,通过作风整顿,建立起一整套加强纪律作风建设的长效机制,一把手是第一责任人,要亲自抓,负总责,在纪律作风建设工作中做到以身作则,率先垂范,当好表率;要建立健全内部管理机制,以制度管人,加强对干部职工的日常管理,促进作风建设管理工作逐步迈入规范化、科学化和制度化轨道。对领导干部在作风方面存在的问题,要认真分析症结所在,采取有效措施加以解决,通过整顿活动,重在推进工作,促进发展,切实做到作风有改进,效率有提高,能力有增强。

(三)加强宣传,营造浓厚氛围。要充分利用党务政务公开栏进行广泛宣传,争取群众积极参与和支持,努力为活动的开展营造良好的舆论氛围,确保活动取得实效。

2016作风效能建设提升年实施方案
2016机关作风专项整治实施办法 第三篇

2016作风效能建设提升年实施方案

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和十八届中央纪委三次全会精神,认真落实市作风效能建设大会的部署要求,严格执行关于改进作风的各项规定,按照市局《关于进一步加强教育系统作风建设的意见》要求,坚持以服务发展、服务基层、服务群众为主线,进一步深化教育系统作风效能建设,切实解决作风效能建设方面的突出问题,以优良的政风校风教风凝聚党心民心,促进教育系统作风效能建设有新的提升,推动教育科学发展走在前列,为建成“省教育现代化示范区”,实现教育转型升级提供坚强的纪律和作风保障。

二、工作重点

(一)强化真抓实干,在推进任务落实上有新突破。围绕市局重大决策部署和教育发展目标,牢固树立“完成任务是本职、完成好任务是称职、完不成任务是失职”的思想,结合本单位工作实际,将各项任务分解细化到部门、人员,细化到时点,用创新的举措激发潜力增强活力,以敢于负责、勇于担当的精神做好工作。要不断强化制度建设,健全内控机制,构建以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防范机制,最大限度地堵塞制度和管理上的漏洞。大兴调查研究之风,坚持科室分工联系镇、学校制度,经常性开展调研和指导工作,摸清实际情况,破解重点难点问题,更好地推动事业发展。

(二)加强突出问题治理,在维护民生民利上有新突破。认真落实国务院《关于加强教师队伍建设的意见》,学习宣传教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》,高度重视师德建设,不断完善师德考评制度,严格规范教师从教行为,严禁在职教师从事有偿家教、体罚或变相体罚学生,严禁收受家长钱物、各种有价证券。进一步规范教育收费,严格执行服务性收费和代收费管理规定,切实加强中小学食堂管理和中小学教辅材料使用管理等。办好“信访信箱”、“政风行风热线”,畅通群众投诉渠道,完善群众反映问题的收集、调查和反馈机制。深入开展工程建设领域、“小金库”、教育乱收费等专项治理,采取切实措施,着力解决损害群众利益的突出问题,切实维护教育公平。

(三)坚持厉行节约原则,在树立勤廉为民形象上有新突破。增强行政成本意识,确立厉行节约、勤俭办学的思想,深入开展厉行节约、制止奢侈浪费工作。严格规范公用经费支出管理,严格控制和压缩一般性支出;深化公务用车问题专项治理,认真落实公务用车管理规定;认真执行公务接待有关规定,简化公务礼仪,控制接待标准,系统内的公务接待活动,不搞层层陪同,推行便餐、快餐、自助餐制度,午餐严格执行禁酒令;提倡节约用水、用电、用纸;规范办文、办会制度,坚持少而精的原则,提高文件质量;采取有力措施,严格控制会议规模和数量,提高会议质量,大力提倡少开会、开短会、讲短话,切实改进会风文风,大力建设节约型机关、节约型学校,树立“为民、务实、清廉”良好形象。

(四)推进事务公开,在规范管理上有新突破。深化党务政务校务公开,逐步推行教育系统党风廉政考评与监管系统建设,加大公开力度、扩大覆盖范围、提升公开效果,形成各类公开协同联动的工作格局。强化局管干部个人重大事项报告制度,不断增强教育系统干部的廉洁自律意识。强化电子政务建设,及时更新丰富教育门户网站资源,方便公众查询、问政;紧紧围绕群众关心、社会关注的热点难点问题,全面实施“阳光招生”、“阳光收费”、“阳光评审”、“阳光工程”等教育阳光工程,认真抓好内部管理,完善管理制度,健全监管平台,逐步形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的权力阳光运行体系。

(五)改善发展环境,在提升教育品质上有新突破。积极打造优质服务品牌,真心诚意为广大教师、学生和社会各界提供帮助和服务。加强工作效能提升,进一步加大治庸问效、治懒问勤、治虚问实、治腐问廉力度,着力解决一些干部、教师存在的办事不用心、工作不主动、服务不到位、公务不节俭、形象不端正等相关问题,牢固树立密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、清正廉明的作风。深入开展学校及周边区域综合整治工作,切实加强人防、物防、技防,健全校园防范体系,切实维护学校的安全稳定,努力建设平安校园。

三、方法步骤

教育系统作风效能建设提升工作分三个阶段进行。

第一阶段:组织动员、开展自查(2016年3月)。主要任务是加强学习宣传、自我查摆问题、制定工作方案。

1.抓好宣传动员。各学校、各科室通过召开专题会议等形式,及时传达市局作风效能建设工作会议的相关要求,对本单位作风效能建设工作作出部署落实。组织广大职工重温市局《关于进一步加强教育系统作风建设的意见》要求,使广大职工进一步明确当前作风效能建设的政策、形势和任务,不断增强广大职工抓好作风效能提升的自觉性。

2.认真查找问题。对照市局《关于进一步加强教育系统作风建设的意见》要求,通过召开座谈会、走访群众、设立意见箱、发放征求意见表等方式,广泛征求意见和建议,全面查找问题,进一步明确本单位作风建设的工作方向。

3.制定工作方案。认真梳理单位自查中发现的问题,结合本单位年度工作计划,认真制定符合本单位实际的作风效能建设工作方案,进一步明确本单位作风效能建设的目标任务,落实具体整改措施。各学校、各科室工作方案于3月底前以书面形式报送市局监察室。

4.开展公开承诺。各学校、各科室要根据各自工作职能和个人岗位职责,就转变作风的整改措施、便民利民的内容方式、规章制度的建立完善、整改落实的时限等作出公开承诺。各学校的公开承诺要在学校校务公开栏上公布,个人的在单位内部公布。

第二阶段:强化检查、督促整改(2016年4月至10月)。主要任务是在自查自纠的基础上,坚持走群众路线,通过有序组织群众开展评风活动,强化监督检查,督促各单位深入抓好整改落实,把转变作风的各项要求落实到位。

1.开展群众评风活动。各学校、各科室要针对各自不同实际,组织群众及工作对象、服务对象进行行风评议,并进一步完善整改措施、方案,抓好突出问题整改。各单位将自我查找和群众评议中发现的问题及具体整改措施以书面形式于5月底前报送市局监察室。

2.开展效能监察。市局作风效能办将采取明查暗访方式,对全市面上作风效能建设情况进行随机监督检查,承担受理群众的投诉及调查核实,开展作风整改监督,抓好整改任务落实。机关各科室要结合各自工作职能,有组织地开展分线专项督查,确保年度计划各项任务落实到位。

第三阶段:总结完善,巩固提高(2016年11月至12月)。主要任务是通过全面总结,开展“回头看”活动,通报开展活动情况。

1.全面总结。各学校、各科室要在作风建设集中整治基本告一段落后,及时开展活动做法、成效和经验的全面总结,以深入推进各部门和学校的作风建设。开展作风效能建设的工作总结分别以学校和科室为单位于11月底前以书面形式报送市局监察室。

2.开展“回头看”活动。在全面总结的基础上,认真开展一次“回头看”活动,重点检查有突出问题的部门和学校,并通报检查情况。

3.建立长效机制。为巩固和扩大集中整治的成果,各学校和各科室要将作风建设的好做

法、新经验上升为制度,形成作风建设的长效机制,为今后作风效能建设工作的深入开展提供有益借鉴。

四、保障措施

(一)加强组织领导。市局成立教育系统作风效能建设领导小组,负责统筹协调工作,领导小组下设作风效能建设办公室,负责总结推广教育系统作风效能建设先进经验和做法,查纠曝光存在的突出问题,指导和推进教育系统作风效能建设。各学校、各科室要按照统一要求,树立起高度的政治责任感和使命感,认真落实党风廉政建设责任制,进一步加强领导,周密部署,严格要求,切实把加强作风效能建设摆到更加突出的位置,作为关系全局的政治任务抓紧、抓实、抓好。各学校要成立相应领导机构,制定切实可行的实施方案,单位领导班子成员要强化责任意识,在深入基层、查纠问题、敢抓敢管和推动落实上以身作则,形成一级带一级、一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

(二)强化机制推进。一是完善督查机制,做到日常巡查和专项督查相结合。按照《市教育系统效能督查制度(试行)》的要求,根据不同时期督查工作重点,采取明察暗访方式开展日常随机巡查,根据作风效能建设中存在的突出问题和倾向性问题,及时开展有针对性的专项督查。二是完善通报机制,做到即时反馈和点评通报相结合。对于检查中发现的问题,即时发放“作风效能建设督查反馈单”,督促相关单位相关整改纠正,适时召开点评通报会,通报全系统作风效能建设阶段督查情况,提出整体性整改意见和建议。三是完善责任追究机制,做到严格考核和严肃问责相结合。强化督查结果的运用,将作风效能建设的督查结果纳入对各单位年度综合考核的重要内容,与单位和个人当年评优评先挂钩,与干部选拔任用挂钩,对造成严重影响的作风效能问题,依据《市作风效能建设问责办法(试行)》要严肃问责,不仅要追究当事人的责任,而且要追究领导责任,确保取得作风效能建设工作实效。

(三)加强总结宣传。作风效能建设办公室要对阶段性工作进行总结回顾,及时推广作风效能建设中的先进典型和特色做法,实现以点带面,面上开花,不断推进工作创新。各单位要及时总结提炼在作风效能建设活动中创造的好做法、好经验,要以制度的形式固定好、发扬好,不断健全和完善作风效能建设长效机制。要充分利用新闻媒体、网站、会议等广泛宣传在作风效能建设中涌现出来的先进事例、先进人物和工作成效,不断营造作风效能建设的良好氛围。

局机关2016年作风整顿会议讲话
2016机关作风专项整治实施办法 第四篇

同志们,我到局来已经有半年多时间了,对局的同志以及工作都已有了一定的了解。今天召开这次全体会议,我想和大家一起学习和探讨几个关于工作队伍建设和树立局形象的问题。今天我们不讲成绩,因为成绩只代表以往的工作。主要讲存在的问题,只有解决存在的问题,使全体同志受到教育,今后才能取得更好的工作成绩。

一、目前存在的突出问题

局在最近三年来的情况大家都很清楚,今天要说的就是通过这半年多来的观察,我看到以及感觉到的一些问题,这些问题大家估计也都看到了。

第一个问题是工作纪律涣散,工作作风浮漂。我来时还以为局里的工作比其它全供单位好管理一些,为什么?因为我们单位自收自支人员占全局的三分之二,工作好坏直接影响到个人的切身利益。来后感觉到还不如政府办和其它单位,人家是任务一下来,加班加点、想方设法地把任务完成。而我们局里呢?有一部分同志工作散漫,迟到早退成了家常便饭。有的人甚至照个面,上午不到11点就走了,不开会不来单位。有的人中午一喝酒,下午根本就不到单位上班。有的喝了酒后胡说八道,甚至有对女同志不尊重的言行举止。前几天为中午喝酒单位在报纸电台受批评,让我这个责任人写了检查,这三位同志也给局里写了书面检查。就这样,中午还有喝酒现象发生。出台这个政策够人性化了,中午不喝酒真的就不行吗?有的同志整天碌碌无为,不履行工作职责,热衷于迎来送往,对待工作推一推动一动,不推就不动。我们局是承担政府为民办实事任务的主要部门,任务很重,责任很大,干不好工作、任务完不成,不光是局受批评的事,区委、政府领导也由于我们工作不力没完成任务受批评的,区的形象也受影响。在值班问题上,有的值班人员无视工作纪律,时常有脱岗现象。有的司机同志,不听调度,不想出车了就随便关手机,还向领导提这样那样的待遇要求。

第二个问题是争利。有些同志总是觉得自己有才干,班子不重用是屈才了,总是想挑选自己喜欢或者是自己觉得有权力的工作,总想通过这样那样的渠道跑、要岗位。有的同志对个人有利益的事情他抢着去干,没利益的工作拖着不干,或者干脆是推诿、扯皮,拖到实在不能再拖的时候才去干,甚至是不给好处不办事,给了好处乱办事。这种现象在我们局是存在的。比如说。那么,全区工作到底准确不准确、准确率有多高,到底有没有人从中吃拿卡要以权谋私呢?这个问题我们下一步必须要进行核查、处理和纠正。同时,在市里审计和去年复核中发现有吃空头现象,局里有的人员把拿工资的亲属而且标准很高,这也要倒追责任。人生活在社会中,都有至亲好友,我们都可能遇到这样那样的说情的人和事,关键是,我们办事的同志,是否能够坚持原则,是否能够按照法规的规定办事。符合条件的,我们可以考虑,不符合条件的,我们应该讲明政策,而不是碍于面子违规办事!

第三个问题是办公浪费,节俭意识不强。目前全国都在要求提高工作效率、建立节约型机关,我们有的同志背道而驰,能在正常上班时间干完的工作拖着不干或者是慢慢干,非要等到下班或者双休日加班去干,有的科室就是为一片儿纸也要加班,也要单位安排车、安排饭,还要补助费。工作效率的低下直接导致了办公成本的成倍增加。有的科室整天没有工作计划,随随便便印这样那样的文稿,复印了大堆大堆没有使用价值的材料,浪费了大量的纸张。我们这样一个单位,每年文印上的花费就高达二十几万元。同志们想一想,这是个什么概念?还有个别同志动不动假借办理公务的名义请客喝酒,花公家的钱,办个人的事。这个问题上,有关主管领导和科室负责人是有一定责任的,最其码也是对所负责的工作管理力度不够。 第四个问题是说长道短,搬弄是非。个别同志有工作就想推,认为能推掉是能力,不干工作最光荣,谁干工作就议论谁,毫无原则、不负责任、不顾身份地评论人,评论事,把主要精力都用在评论别人上了。有的同志整天热衷于说长道短,散播谣言,搬弄是非,好事不出门,坏事传千里。比如说,我们的变压器故障了,有人就到政府那里说局里失火了。丢一个电脑,马上就到政府那里说被盗是怎么怎么严重。上级安排进行的正常的财务审计,有人就说是这个人员有问题了,那个人员有问题了。就连这次我到局里后买的这台车,有的人就造谣说是

车有问题,政府要把车收走。这些人整天无事生非,造谣生事,扰乱视听,把揭局的短处视为光荣的事,歪曲事实、夸大局的反面工作,给我们单位的脸上不断抹黑,到底居心何在?!个人的德行修养到哪里去了?!办这些事、说这些话跟小人有什么区别?

基于以上思路,我想,大家不要动不动就越级向上反映似是而非的问题,搞得局内部不团结的恶名在外。我们每次一有人反映问题,对我们单位来说,损失的不单单是外部形象,还损失了不少公用经费,不断有相关的部门来我们单位进行查办案事件,我们在这方面,人力、物力、财力都浪费了不少。

当然,我们讲这个问题不是无原则地谦和退让。对于一些违法违纪的问题,我们当然可以挺身而出,站出来寻求或者主持公道。我想说的是,我们凡事都有个组织,也都有个程序,如果出现违法违纪的行为,同志们要及时向局党组反映,局党组一定会有一个相应的处理,局党组处理不了的,我们一定会报告上级组织甚至是移交司法机关进行处理。如果是我们班子成员故意包庇,同志们完全可以连我当局长的一起去控告。

今天,我就讲以上几个方面的问题,其中一些还没定型的工作设想,我们有待于在今后的工作中加以落实,也请同志们多提工作意见和建议,以便于我们在今后的工作中进行改进并进一步加强落实。

谢谢大家!

机关作风整顿实施方案
2016机关作风专项整治实施办法 第五篇

机关作风整顿实施方案

为深入贯彻落实省、市、县关于作风整顿动员大会精神,切实加强城管队伍建设,克服队伍管理中存在的管理松懈,思想松垮,作风涣散,纪律松弛,有令不行,有禁不止等现象,根据县委、县政府安排部署,县城管局开展机关作风整顿活动,具体实施方案如下:

一、指导思想

以开展机关作风整顿活动为契机,动员全局上下进一步解放思想、提升理念、调整状态、转变作风,以作风的不断转变和发展环境的不断优化,切实加强城管队伍的整体素质,为内丘“十三五”规划建设提供坚强有力的保障。【2016机关作风专项整治实施办法】

二、组织领导【2016机关作风专项整治实施办法】

为确保此次机关作风整顿活动的顺利开展,成立以局长王振生同志为组长,其

他班子成员为副组长,各科室主要

负责人为成员的“内丘县城市管理行政执法局作风整顿活动领导小组”,领导小组下设办公室,具体工作由局办公室负责。

三、整治重点

结合单位和岗位特点,针对干部思想和工作实际,重点对干部队伍中存在的“弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢”等错误思想、不良作风进行大力整治,着力解决“不能为”、“不想为”、“不敢为”的问题。

(一)“弱”,思想信念不坚定。重点整治:(1)疏于政治理论学习,缺少道路自信、理论自信、制度自信。(2)政绩观存在偏差,对县委的决策部署,执行不坚决、不到位,落实起来有偏差、掺水分、搞变通。(3)政治立场不够坚定,对不正之风不敢勇于指正,不敢坚持原则,奉行“好人主义”,有不愿得罪人的思想。

(二)“松”,党性锻炼不经常。重点整治:(1)以共产党员的标准严格要求自己不够,放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善,党员意识和组织纪律观念不强。(2)缺乏参加党内生活的主动性、严肃性,运用“四大法宝”发现和解决自身问题的能力不强,有以具体工作代替党性锻炼的思想,领导干部示范带动作用不明显。

(3)全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢,践行党的群众路线不到位,相信群众、依靠群众的观念淡化,缺乏解决群众实际困难的思想自觉。

(三)“庸”,能力素质不适应。重点整治:(1)思想懒惰,观念陈旧,对中央和省、市、县的决策部署不学习不钻研,对新形势新情况不敏感不掌握,对新常态新决策不适应不会抓。(2)学习流于形式、不求甚解,缺乏把握经济运行规律的本领,缺乏开拓创新的活力,缺乏履职尽责必需的能力素质。(3)业绩上碌碌无为,不求创新、不敢突破,没有推进工作的硬招实招,迟迟打不开工作新局面。

(四)“慢”,落实行动不迅速。重点整治:(1)对上级部门的重大决策、重要部署,政令不畅,消极对待、执行不力。对上级政策不学习、不研究、不能用足用好政策服务发展。(2)对分内工作慢作为,工作效率不高,做不到“马上办、办好”,不

【2016机关作风专项整治实施办法】

能按时间节点和工作时限,高效高质地完成各项目标任务,主要经济社会发展指标徘徊不前、增速缓慢。(3)对难题、问题,绕着走拖着走,对企业、群众反映的问题,对群体性事件、重大突发事件,不能及时有效的报告、处理和反馈,造成不良影响或后果。

(五)“散”,纪律意识不牢固。重点整治:(1)缺乏大局观念,不认真执行民主集中制,不按规定履行议事决策程序,执行上级部署决策不积极、不主动、不尽心。

(2)缺乏纪律观念,违反工作纪律,无故迟到早退、缺勤及擅自离岗;违反组织纪律,拉帮结派,个人重大问题对组织隐瞒实情;违反财经纪律,违规发放福利、变想私设小金库,用公款支付个人消费。(3)缺乏敬业精神,对工作挑三拣四,加不得半点班,吃不得半点苦。

(六)“懒”,日常工作不卖力。重点整治:(1)不愿动脑思考,习惯做“甩手掌柜”,满足当“传声筒”,只抓动员部署不管进度成效。(2)不愿动腿调研,工作不深入、不细致,对群众缺乏了解。(3)不愿动手落实,工作标准低,应付差事,得过且过,甘于平庸不争先。

(七)“推”,服务群众不主动。重点整治(1)缺乏服务意识,囿于部门利益,明通暗卡,能办不办、该办不办,围绕程序打转转。(2)缺乏敢于担当的勇气,不敢较真硬碰,明哲保身,事事先为自己打算。出了问题卸担子,面对批评装聋子,责任面前变傻子。(3)缺乏干事的激情,动力不足、精神懈怠,不求有功、但求无过,多一事不如少一事,少干事不惹事。

(八)“奢”,生活作风不节俭。重点整治:(1)挥霍公款,铺张浪费。(2)违规配车,多头占房。违规配备、更新办公车辆,公车私用,不按规定腾退办公室和住房。

(3)大操大办,变相敛财。办理婚丧嫁娶,讲排场、比阔气,通过分批、会地宴请等隐形方式变相大操大办。

三、步骤措施

局机关作风整顿,从2016年2月中旬开始,到年底基本结束。分学习动员、自查自纠、综合整治和总结提高四个阶段进行。

第一阶段(2月14日——2月29日):学习动员阶段

2月19日,召开全局干部作风整顿动员大会,传达学习县会议精神,安排部署我局干部作风整顿工作,组织广大党员干部认真学习省市文件和张辉同志动员会讲话精神等,把思想和行动迅速统一到作风整顿活动中来。

第二阶段(3月1日——3月31日):自查自纠阶段

对照“弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢”方面的问题,对“三严三实”专题教育、解决思想大讨论和“三比一争”活动以来的工作进行“回头看”,逐级逐项开展自查自纠,看问题是否查清楚、找彻底、摆到位。坚持边学边查边改,立行立改,认真对照上级领导、基层干部和服务对象的意见,采取座谈研讨、走访群众、问卷调查、谈心活动等形式,积极听取各方面意见建议,精准查找单位及党员干部在“弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢”方面存在的突出问题,深刻剖析、逐条查摆,把问题找全、找深、找透,形成问题清单。针对存在问题,逐一剖析根源,制定整改方案。突出领导带头,按照“谁

主管、谁负责”的原则,明确整改措施、时限和责任人。严格按照整改方案,建立整改台账。集中力量、集中时间推动整改落实。

三阶段(4月1日——10月31日):综合整治阶段。

开展四个专项行动、实施“三个一批”活动、进行三项评议、完善两项机制,让“不能为、不想为、不敢为”的干部有压力、挨板子,让“主动为、真作为、勇作为、善作为”的干部有动力、有奖励、有平台。

【2016机关作风专项整治实施办法】

(一)开展四个专项行动

局领导班子对各科室作风进行检查,检查上班期间炒股、打游戏、网上购物,办事“冷、横、硬、慢、拖”,刁难服务对象、损害群众利益、吃拿卡要等行为。同时坚决查处节假日期间违法四风等问题。

开展效能提升专项行动。按照深化改革、简正放权有关要求,取消一批收费项目,服务窗口全部实行“四零”承诺服务(服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉),简化办事流程,明确办结时限。

开展增比进位专项行动。对标全国、全省、全市先进,广泛开展学习对标、增比进位活动。列出本单位创新工作项目,制定学习赶超目标、创新突破内容、重要工作亮点、全市全省全国排名位次,争取有一批工作实现升华跨越,跻身全市先进行列。

开展能力提升专项行动。组织开展形式多样的岗位练兵和技术比武活动,开展“综合能力高手”和“业务工作能手”评选活动,引导广大干部学本领、长才干。

(二)实施“三个一批”活动

大力褒奖一批先进典型。开展“看齐行动”,引导广大党员干部增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,做到“三从四向”,即从我做起、从现在做起、从小事做起,向中央看齐。向榜样看齐、向我问效、向我问责。

查处一批反面典型。对顶风违纪特别是对违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的,要坚决进行查处。

公开曝光一批典型案例。在宣传栏设立“高效榜”、“曝光台”,对活动中涌现出来的正面典型进行大张旗鼓地宣传;对 “弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢”等问题,特别是不作为、乱作为、慢作为等损害群众利益的反面典型曝光。

(三)完善两项机制

【2016机关作风专项整治实施办法】

完善重点工作强力推进机制。实行重点工作强力推进机制,将重点工作制定具体要求、完成时限、完成标准,定量定效定性。

完善能上能下用人机制。细化干部“能上能下”具体办法,大力选拔一批对党忠诚、素质优良、实绩突出、群众公认的干部,把忠诚干净担当实干贡献的好干部选出来用起来。对心思精力不集中、工作不在状态、作风问题严重、工作实绩差的单位主要负责人,要坚决调整。

第四阶段(11月1日——12月31日):总结提高阶段

开展机关作风整顿工作进行“回头看”,系统总结机关作风整顿情况,特别是对“死角死面”认真查找整改,务求全面彻底整改到位。

四、工作要求

1. 加强组织领导。局成立作风整顿活动领导小组统一领导开展作风整顿活动,领导小组下设办公室,办公室设在局办公室,具体负责作风整顿年活动的组织、协调、督促指导,合理调配人员,对作风整顿活动进行全程指导、全程跟踪、全程督查,确保作风整顿活动有效运转。

2.落实工作重点,强化工作责任。全体干部职工要充分认识开展作风整顿年活动的重要性,切实增强责任感和紧迫感,紧紧围绕整顿活动的目标任务和工作措施,强化协作配合,狠抓工作落实,扎实抓好这次活动。

3.严肃工作纪律,注重活动实效。要从严格工作制度、严肃工作纪律入手,结合队伍管理实际,紧紧围绕执法、管理和服务工作,深入排查、梳理突出问题,把作风整顿与解决自身作风建设中存在的突出问题紧密结合起来,与促进各项工作实效提高紧密结合起来,将整顿活动贯穿到各项业务工作环节中,确保活动取得实效。

4.加大问责力度,严肃追究责任。领导要带头查摆、带头整改,活动开展过程中,对执法不严、不作为、乱作为等问题整改不力,对整顿工作中敷衍了事、拒不执行甚至顶风违纪的人员,要严肃追究当事人责任。

2016干部作风专项整治活动实施方案3篇
2016机关作风专项整治实施办法 第六篇

第1篇

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,通过开展干部作风专项整治行动,着力解决干部队伍在整治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等作风方面存在的突出问题,使全局干部职工的思想境界大提升,精神风貌大改观,工作作风大转变,干事创业的积极性和主动性明显增强,为“做大总量、决战工业700亿”提供过硬的作风保障。

二、时间安排

这次专项整治活动从2016年4月开始至2016年8月基本完成。阶段安排与全局党的群众路线教育实践活动同步开展、同步推进。

三、目标任务

结合我局开展党的群众路线教育实践活动,重点解决作风建设上五个方面的问题:

1.解决党性不强,脱离群众的问题。重点解决党性观念淡薄,理想信念不够坚定,政治觉悟不高,政治敏锐性不强的问题;高高在上、唯我独尊、自我膨胀,对群众耍态度、摆官架、搞特权的问题;脱离实际、脱离群众,拍脑袋决策、拍胸脯表态,漠视群众利益,伤害群众感情等问题。

2.解决政令不畅,组织纪律观念淡薄的问题。重点解决缺乏大局意识和全局观念,部门利益至上,有令不行、有禁不止,落实上级政策做表面文章,自行其事,我行我素,搞“体外运行”、“暗箱操作”,工作“两张皮”的问题;执行上级党委、政府决定打折扣、搞变通、降标准,甚至搞“上有政策、下有对策”的问题;组织纪律观念淡薄,不遵守组织制度、不服从组织管理、事前不请示、事后不汇报,无组织无纪律等问题。

3.解决作风不实,慵懒散浮的问题。重点解决思想保守僵化,缺乏开拓进取精神,工作标准不高,精神萎靡不振,缺乏激情,不求无功,但求无过、得过且过的问题;责任心不强,敷衍塞责,不敢担当,消极懈怠,遇到矛盾绕着走的问题;服务态度差、生冷硬横、办事拖拉,执行不力、效率不高的问题;工作急功近利,调查研究不深入,情况不清、心中无数,欺上瞒下,弄虚作假,虚报浮夸等问题。

4.解决办事不公,行政乱作为的问题。重点解决执法执纪权滥用、执法不公,有法不依、违法行政、越权执法、随意执法,野蛮执法的问题;乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派,乱用行政处罚裁量权,人情执法,重罚轻教、以罚代管、罚而不管、趋利执法等问题。【2016机关作风专项整治实施办法】

5.解决为政不廉,以权谋私的问题。重点解决“吃拿卡要”、中饱私囊,借帮助企业争取资金和优惠政策之机收受“回扣”的问题;不按规定办事,违规插手工程招投标、土地出让、行政审批等领域,搞权力“寻租”,为他人谋取非法利益的问题;工作推诿扯皮,办事“中梗阻”,服务故意刁难,不给好处不办事,给了好处乱办事等问题。

四、方法步骤

1.自查自纠阶段。针对需要重点解决的五个方面问题和近期全市通报的几起干部作风中暴露出来的问题,对照中央和省、市、县有关规定,结合当前开展党的群众路线教育实践活动具体要求以及本单位实际,强化问题意识,把群众的满意不满意作为检验活动成果的重要指标,从工作实际出发,重点是搞好学习宣传和思想教育,广泛听取干部群众意见。深入群众,深入基层、企业一线,采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,全面摸清、找准工作中的差距和作风上的不足。领导干部要带头把自己摆进去,认真开展批评与自我批评,从严从实找准思想上、工作上、生活上作风方面的突出问题,要切实防止以工作问题代替作风问题,以笼统问题代替具体问题。

2.整改落实阶段。每名干部都要针对查摆的问题制定个人整改措施,明确整改时间进度,认真做好整改落实。要采取一定形式对查找的问题及整改措施进行公布,接受群众监督。对整改的问题要采取销号的办法进行管理,确保查摆出的问题一项一项整改到位。督查小组要对问题整改情况进行督促检查,对有问题不整改、大问题小整改,边整改边再犯的,要严肃批评教育,必要时采取组织措施和纪律措施。对群众意见大、不认真查摆问题、没有明显改进的干部,要进行组织调整。

3.建章立制阶段。要本着于法周延、于事简便的原则,抓紧建立健全各项规章制度,形成作风建设长效机制。认真梳理完善已有制度。经实践检验行之有效、群众认可的,要继续坚持。注重总结经验做法,针对出现的新问题、新情况,研究出台新的具体制度和规定。严格落实各项制度。坚决纠正无视制度、执行制度有例外的问题,强化制度执行力,提高党员、干部依法按制度办事意识。加强对制度执行情况的督促检查,坚决纠正有令不行、有禁不止,打折扣、搞变通、打擦边球的行为。

五、相关要求

1、加强组织领导。成立财政局干部作风专项整治领导小组。

2、加强舆论宣传,营造浓厚氛围。一是局机关和各乡镇财政所要充分利用各种载体,加大对我局专项整治活动的宣传力度,适时报道我局在专项整治活动中的做法和成绩,扩大社会影响。二是突出宣传重点,把提升干部作风、提供优质服务、推进“五型”财政建设等作为重点向社会推介,局机关信息报道小组和各乡镇财政所要组织一批有份量的素材在媒体上进行报道,力争形成一批宣传精品。三是注重树立典型,尤其要注重挖掘财政系统内先进典型或特色工作,加大宣传推介力度,提升财政形象。

3、加大督查力度。作风专项整治活动小组要做好整个活动的督促检查工作,及时了解情况提出建议,及时发现问题并督促解决,对违纪违规问题要坚决查处,绝不姑息,确保活动不走形式,不走过场。要充分发挥举报信箱等平台作用,畅通投诉举报渠道,广泛收集线索,对群众反映突出的问题要进行重点督导,确保群众反映的具体问题、个体诉求得到有效落实。

第2篇

为扎实有效地推进党的群众路线教育实践活动,巩固扩大“大培训、大调研、大比武”活动成果,全面提升财政绩效管理水平,促进各项财政工作提质、提速、提效,根据《关于在全市财政系统开展绩效管理提升年活动的实施意见》,经研究决定,2016年在全县财政系统开展绩效管理提升年活动,特提出本实施方案。

一、总体目标

深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,紧紧围绕“决战大工业,推进大统筹,改善大民生,实现大跨越”的发展思路,以提升服务发展绩效、提升资金使用绩效、提升创新理财绩效、提升机关建设绩效为抓手,以建立理念先进、机制健全、管理规范、团结进取、作风优良的绩效财政为目标,充分发挥财政职能作用,为县域经济的科学发展作出新的贡献。

二、主要内容

(一)大力培植财源,提升服务发展绩效。按照“做大经济总量,扩大城市体量,放大发展能量”要求,充分发挥财政职能,全力服务沿江开放开发、昌九一体化和决战工业700亿,不断夯实财政增收基础。

1、加大资金投入力度。建立工业发展专项资金补助机制,通过投资补助、贷款贴息、以奖代补等奖励方式支持工业企业发展,以财政资金引导,吸引社会资本投入。

2、加大担保融资力度。继续争取省财政“财园信贷通”的支持;全面铺开“财企惠贷通”融资模式;确保完成省担保公司下达任务(2个企业,2000万元);通过财政信用融资担保方式积极申报德鑫纺织3000万元贷款。

3、加大争资争项力度。认真研究国家、省投资政策和方向,加强与上级财政部门与省市相关部门的沟通衔接,千方百计争取上级政策和资金扶持。

4、加大招商引资力度。确保圆满完成招商引资目标任务,争创招商引资先进单位。

5、加大跟踪帮扶力度。继续对口帮扶好塑丽龙纺织有限公司等企业,帮助它们解决实际困难。

6、加大项目资金保障力度。多方筹措城建项目资金,保障资金需求,确保项目顺利推进。

(二)强化财政监管,提升资金使用绩效。一是进一步加强会计信息质量、民生资金和重大工程专项资金使用情况、预算编制和执行等监督检查,确保资金安全、干部安全。二是继续做好财政投资评审和财政绩效管理工作,提高财政资金的使用效益。建立健全投资评审专家库、材料信息价格库;建立和健全对中介机构的考核制度和淘汰制度,制定奖惩办法和激励机制,提高中介机构的积极性;大力开展绩效评价工作,逐步建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的预算绩效管理机制。三是加强财政系统内部监督检查,强化内控制度建设,确保内部资金运行和干部安全。四是做好财政担保资金的保后监管工作,完善政银企合作机制,积极防范担保风险。

(三)坚持深化改革,提升创新理财绩效。

1、完善预算管理制度。健全预算编制与预算执行相结合的机制,加强公共财政预算、政府性基金预算的统筹衔接。

2、盘活财政存量资金。加强经费支出管理,加快公共财政预算执行进度,控制新增财政存量资金,清理压缩财政结余结转资金;进一步完善国库集中支付改革,做到“两个覆盖”(单位覆盖和资金覆盖),加强国库资金调度。

3、推进预算公开透明。大力推进预决算和“三公”经费公开,建立公开、透明、规范、完整的预算管理体制。

4、建立政府债务管理及风险预警机制。进一步完善地方政府性债务管理制度,建立并出台政府性债务风险预警制度,偿债准备金制度,加强债务风险防控。

5、严格预算执行。强化预算约束,坚持先有预算后有支出,强化制度执行的监督检查和跟踪问效,建立厉行节约长效机制。

6、深入推广应用办公自动化系统。进一步做好县乡两级财政部门OA系统上线应用工作,提高办公效率和质量;继续做好县直各单位财务集中监管系统的应用。

7、深入推进政府采购改革。进一步规范电子化政府采购,推进有关办公用品的协议供货采购。

8、深入推进农村综合改革。进一步巩固与完善农村一事一议财政奖补工作,规范操作程序,加强项目建设,严格资金管理,完善考核制度;按照农村一事一议财政奖补政策转型升级要求,整合资金,科学定位,优先做好我县美丽乡村建设试点工作。

(四)全面改进作风,提升机关建设绩效。一是开展好党的群众路线教育实践活动,确保活动取得实效。二是大力推进党风廉政建设和反腐倡廉工作。对风险岗位廉能管理各个环节和防控制度的落实及执行情况加强督查,确保工作落到实处。三是严格贯彻落实中央八项规定和省、市相关规定,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,加强对制度执行情况的监督检查,确保有令必行、有禁必止。四是严格遵守和执行《县财政局机关工作人员“十不准”制度》,加大明察暗访和惩戒力度,巩固机关效能建设成果。五是大力开展创先争优活动。继续发扬省级文明单位风尚、开展“青年文明号”、“青年岗位能手”等争创活动,力争各项工作在省、市取得先进。六是深入推进乡镇财政所建设,做好标准化财政所创建工作,加强财政所信息化建设。七是积极筹集、合理安排、及时拨付社会保障资金,确保社保资金的使用质量。落实好各项公共财政政策,保障好县政府各项为民办实事资金需求。八是大力弘扬财政机关文化。抓好党建带群团建设,积极组织参加市局和县局开展的文体活动。九是积极做好综治、计生、信访和包村扶贫工作。

三、总体要求

(一)加强组织领导。县财政局成立绩效管理提升年活动领导小组.各乡(镇)财政所、局机关各科室、局属各单位在县财政局活动领导小组统一领导下,抓好实施工作。

(二)精心组织实施。绩效管理提升年活动分三个阶段:一是宣传发动阶段(2016年2月12日至2月28日)。二是组织实施阶段(2016年3月1日至12月1日),各乡(镇)财政所、局机关各股室、局属各单位要按照统一部署,结合本股室(单位)实际,进一步明确任务,落实责任,周密组织实施;建立活动倒逼机制,局活动领导小组适时组织阶段性督查指导。三是总结验收阶段(2016年12月1日至12月15日),结合年度考核对各乡(镇)财政所、机关各股室、局属各单位开展活动情况进行检查总结。

(三)拓展活动载体。各乡(镇)财政所、局机关各科室、局属各单位应结合实际,围绕“四个提升”的要求,逐一采取措施,积极创新开展富有特色、紧贴实际的活动,确保绩效管理提升年活动达到预期成效,为促进财政事业的又好又快发展做出新贡献!

第3篇

2016年,县财政局全面深入贯彻落实省、市财税工作会议精神,认真开展党的群众路线教育实践活动,扎实推动绩效管理提升年一系列工作,按照“一改、二争、三强、四严、五提、六治”的工作思路,努力实现全年工作目标。

“一改”:就是要继续深化财政改革。在已有“国库集中支付系统”的基础上,利用好“账户资金运行管理系统”,逐步上线“国库动态监控系统”和“财政资金监管系统”,达到“阳光财政”、“阳光财务”、“受控运行”、“联动监管”四个目标,实现资金全覆盖、流程全控制、账户全监管;进一步加大对公务卡改革工作力度,引导和督促预算单位开展公务卡消费结算,解决“开而不用”的问题,全面铺开公务卡消费还款业务。

“二争”:就是要大力争取资金,大力争取项目。抓住省委书记强卫在调研时指出的“要把打造成为推进昌九一体化发展的重要支点”这一战略部署,抢抓机遇,努力向上级争取更多的财政资金扶持,争取更多的项目在县启动和实施,营造经济跨越式发展的良好环境,把打造成产业招商热地、产业发展高地、产业集聚洼地,使之成为推动昌九一体的重要支撑和实施双核战略的重要支点。

“三强”:就是要强化税收征管、强化票据管理、强化国资监管。坚持以票管收,源头控制,加大行政事业单位非税收入稽查力度,规范非税收入收缴管理办法,进一步强化财政票据电子化管理改革工作;大力实施资产管理信息系统建设,改进国有资产监管模式,逐步实现全县资产信息化、动态化管理,为加强资产管理提供信息支撑。

“四严”:就是要严格预算编制、严格支出控管、严格财政监督、严格内部管理。坚持公开、透明的原则编制预算,强化预算约束,细化财政预算支出,坚持量入为出、略有结余的原则,把保运转、保工资放在首位,加大对民生工程的倾斜力度。加强财政日常监督和重点监察,进一步规范和整顿财经秩序。在内部建立严格的内部管理和约束机制,规范财政内部管理。

“五提”:就是要紧紧围绕绩效管理提升年活动,并以此为契机,着力实现财政“五提”目标,即通过不断深化部门预算改革,规范程序,促进政府财力资源合理配置,进一步提高财政宏观调控能力;通过加强财政资金的跟踪问效,进一步提高财政资金使用效益;通过建立和完善财政运行新机制,进一步提高财政管理水平;通过开展业务培训,进一步提高财政干部职工的综合素质;通过加强队伍建设和党风廉政建设,进一步提高财政队伍整体形象。

“六治”:就是要治庸、治懒、治散、治浮、治赌、治贪。全面贯彻党的十八届三中全会精神,严格执行中央八项规定,反对四风。坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针,以第二批党的群众路教育实践活动为主线,扎实开展“六治”工作,重点解决工作责任不强、创新能力不强、缺乏大局意识、效率低下、不积极主动、作风不实、能力平庸、得过且过、有令不行、有禁不止、自由散漫、拜金主义、以权谋私等方面的突出问题。要提倡干事、反对无为,提倡创新、反对僵化,提倡团结、反对内耗,提倡务实、反对漂浮,提倡廉洁,反对腐败。做到工作上“不出格”、纪律上“不出线”、生活上“不出圈”,努力打造一支廉洁勤政、务实高效的财政队伍。

2016作风专项整治活动实施方案3篇
2016机关作风专项整治实施办法 第七篇

第1篇

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,通过开展干部作风专项整治活动,对作风之弊、行为之垢进行一次大排查、大检修、大扫除,着力解决干部队伍在政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等作风方面存在的突出问题,使全县干部队伍的思想境界大提升,精神风貌大改观,工作作风大转变,干事创业的积极性和主动性明显增强,为“做大总量、决战工业700亿”贡献力量,为促进商贸流通业务提供保障。

二、目标任务

结合深入推进党的群众路线教育实践活动,按照有关文件内容,重点解决作风建设上五个方面的问题:

1.解决党性不强,脱离群众的问题。重点解决党性观念淡薄,理想信念不够坚定,政治觉悟不高,政治敏锐性不强的问题;高高在上、唯我独尊、自我膨胀,对群众耍态度、摆官架、搞特权的问题;脱离实际、脱离群众,拍脑袋决策、拍胸脯表态,漠视群众利益,伤害群众感情等问题。

2.解决政令不畅,组织纪律观念淡薄的问题。重点解决缺乏大局意识和全局观念,个人利益至上,有令不行、有禁不止,落实上级政策做表面文章,自行其事,我行我素,搞“体外运行”、“暗箱操作”,工作“两张皮”的问题;执行上级党委、政府决定打折扣、搞变通、降标准,甚至搞“上有政策、下有对策”的问题;组织纪律观念淡薄,不遵守组织制度、不服从组织管理、事前不请示、事后不汇报,无组织无纪律等问题。

3.解决作风不实,慵懒散浮的问题。重点解决思想保守僵化,缺乏开拓进取精神,工作标准不高,精神萎靡不振,缺乏激情,不求无功,但求无过、得过且过的问题;责任心不强,敷衍塞责,不敢担当,消极懈怠,遇到矛盾绕着走的问题;服务态度差、生冷硬横、办事拖拉,执行不力、效率不高的问题;工作急功近利,调查研究不深入,情况不清、心中无数,欺上瞒下,弄虚作假,虚报浮夸等问题。

4.解决办事不公,行政乱作为的问题。重点解决执法执纪权滥用、执法不公,有法不依、违法行政、越权执法、随意执法,野蛮执法的问题;乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派,乱用行政处罚裁量权,人情执法,重罚轻教、以罚代管、罚而不管、趋利执法等问题。

5.解决为政不廉,以权谋私的问题。重点解决“吃拿卡要”、中饱私囊,借帮助企业争取资金和优惠政策之机收受“回扣”的问题;不按规定办事,违规插手工程招投标、土地出让、行政审批等领域,搞权力“寻租”,为他人谋取非法利益的问题;工作推诿扯皮,办事“中梗阻”,服务故意刁难,不给好处不办事,给了好处乱办事等问题。

三、方法步骤

按照要求,这次专项整治活动从2016年3月开始至2016年8月底结束,阶段安排与党的群众路线教育实践活动的三个环节同步:

1.自查自纠阶段。要针对需要重点解决的五个方面问题和近期全市通报的几起干部作风中暴露出来的问题,对照中央和省、市、县有关规定,结合当前开展党的群众路线教育实践活动具体要求,强化问题意识,把群众的满意不满意作为检验活动成果的重要指标,从工作实际出发,深入群众,深入基层一线,采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,全面摸清、找准工作中的差距和作风上的不足。领导干部要带头把自己摆进去,召开专门会议,开门听取意见,认真梳理总结,认真开展批评与自我批评,从严从实找准思想上、工作上、生活上作风方面的突出问题。要切实防止以工作问题代替作风问题,以笼统问题代替具体问题。

2.整改落实阶段。加强问题整改工作的统一领导。对查找出来的问题,制定总的整改方案,明确整改方向、具体措施、时间表和责任人。每名党员干部都要针对查摆的问题制定个人整改措施,明确整改时间进度,认真做好整改落实。要采取一定形式对查找的问题及整改措施进行公布,接受群众监督。对整改的问题要采取销号的办法进行管理,确保查摆出的问题一项一项整改到位。作风整治领导小组对本单位问题整改情况进行督促检查,对有问题不整改、大问题小整改,边整改边再犯的,要严肃批评教育,必要时采取组织措施和纪律措施。

3.建章立制阶段。要本着于法周延、于事简便的原则,抓紧建立健全各项规章制度,形成作风建设长效机制。认真梳理完善已有制度。经实践检验行之有效、群众认可的,要继续坚持;对不适应新形式新任务新要求的,抓紧修改完善或废止。研究制定新制度。围绕贯彻落实改进工作作风,密切联系群众有关规定,注重总结经验做法,针对出现的新问题、新情况,研究出台新的具体制度和规定。严格落实各项制度。坚决纠正无视制度、执行制度有例外的问题,强化制度执行力,提高党员、干部依法按制度办事意识。加强对制度执行情况的督促检查,坚决纠正有令不行、有禁不止,打折扣、搞变通、打擦边球的行为。对违法制度规定的要责令整改,情节严重的要严肃处理。

四、具体要求

1.加强组织领导。党员干部尤其是领导干部要充分认识到干部作风建设的重要性,真正意识到作风涣散、纪律松弛、工作懈怠给经济建设和社会事业发展带来的危害性,将思想和行动统一到县委、县政府的重大决策上来。要把干部作风专项整治工作作为当前开展的党的群众路线教育实践活动的一项重要内容和具体举措抓好抓实。要通过专项整治活动真正带来干部作风上的明显转变。要加强与县干部作风专项整治活动领导小组办公室的联系,取得指导和支持,我办作风整治领导小组办公室要对我办活动中工作进展等情况及时进行宣传报道和信息报送,为专项整治活动营造良好舆论氛围、提供行动坐标。

2.强化落实监督。要将采取有效措施作为推动专项整治活动的支点,并贯穿活动始终。对违纪违规问题要坚决查处,绝不姑息。对群众反映的问题快查快办,从严查处。要支持和拥护县委、县政府的决策和部署,令行禁止、有令必行。要加大对下属公司(中心)的监督,防止活动一盘散沙,切实做到”自上而下、条块结合、上下联动。

第2篇

为进一步加强和改进干部作风,切实提高服务水平和机关效能,着力营造服务优良、群众满意的办事环境,根据县委、县政府的安排与部署和有关文件要求,结合我办工作实际,经研究决定,在本系统系统集中进行开展干部作风专项活动,根据查摆问题,特制定本整改方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实干部作风工作文件精神,紧密结合我办业务工作实际,以着力解决机关工作人员思想、作风、纪律等方面存在的突出问题为重点,以治理“庸、懒、散、软”等消极现象为主要内容,采用自查自纠、监督检查、跟踪问效和跟踪追究的方式,全面提升机关工作人员的整体素质,努力打造勤政廉洁、优质高效、工作争优的服务型机关,为促进我市发展提供坚强的精神动力和作风保证。

二、整改方向

(一)发挥干部、群众积极性,坚持开门搞活动。确保每个环节、每项工作都保障服务对象和人民群众的知情权、参与权和监督权。提高干部职工对干部作风专项整治的重要意义和基本要求的认识,以正确的心态和热情的态度支持和动员机关及下属公司参与干部作风专项整治活动的开展。

(二)盯住作风问题不放,有利于群众的事再小也要做,危害群众的事再小也要除。继续不折不扣地执行改进工作作风、密切联系群众的八项规定,旗帜鲜明、措施有力地反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,坚定理想信念,杜绝“软骨病”。

(三)将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的行动要求真正落实好。本着惩前毖后、治病救人的方针,参照上级党委和政府提出并强调的各项“高压线”,通过“自己找、群众提、领导点、同事帮”的方式,将不良苗头扼杀在摇篮里。

三、具体措施

(一)结合群众路线教育实践活动加强学习教育

在不影响日常工作的前提下,学习党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神,党章、廉政准则、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》,中央八项规定、省委若干规定和市委有关要求等文件,务必在心灵上受到高尚情操的熏陶、头脑上接受先进思想的武装、行动上按照党纪国法的要求来办事。

(二)听取有益的意见建议

结合党的群众路线教育实践活动的要求主题,为查摆问题、整改落实提供基础。其一领导干部和领导班子成员要听取广大干部职工的意见,主要领导要听取领导班子成员的意见,普通干部职工要听取领导的意见建议;其二,机关要听取下属公司(中心)的意见;其三,听取人民群众的意见建议,这是重中之重。要通过信访、热线、新媒体等各种方式认真听取群众的意见建议、聚焦涉及到群众切身利益的问题,放得下架子、沉得住气、沉得下心,实事求是、客观公正地对待反映上来的自身存在的不足和缺点。

(三)以问题为导向开展批评与自我批评

对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《县集中开展干部作风专项整治活动实施方案》等规章制度和文件进行查摆,对照意见建议反映出来的问题加以牢记重视,态度要端正、问题要明确、决心要坚定。对自己存在不足要进行深刻的剖析并提出具体可行的措施,并通过信息公开平台、布告栏等方式向群众公开。

(四)抓好整改督察,建立常态化、长效化的制度机制

1.以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气对待自身所存在的问题,正视差距,不回避矛盾、问题,以知难而进的精神和攻坚克难的勇气面对并解决困难,努力在正党风、促政风、带民风上取得成效。

2.以猛药去疴、重典治乱的决心将所存在的问题扎扎实实地整改到位,在改进改正中接受上级组织和人民群众的监督,力图在思想、能力、作风等方面达到上级党组织的要求,契合人民群众的期盼。

3.以踏石留印、抓铁有痕的劲头发挥工作主动性,对于开展活动所遇到的新情况、新问题、新矛盾,摸索客观规律,创新工作方式方法,,总结活动经验,建立其一套行之有效、群众认可的制度,并严格遵守,对于有令不止的行为要加强劝诫,情节严重的加以处罚。

四、时间进度

这次专项整治活动从2016年3月开始至2016年8月底结束,阶段安排与全县党的群众路线教育实践活动的三个环节同步,具体整改集中在四月至六月份;结合不同问题确定不同的交办期限,有条件整改的要立知立改、绝不拖延;针对不同类别不同层次的问题确定责任人全程进行整改落实。

第3篇

为切实解决当前我市干部作风方面存在的突出问题,提高服务改革发展、服务稳定、服务群众的能力和水平,树立党员干部良好形象,经市委、市政府研究,决定在全市党政机关及驻市单位集中开展干部作风专项整治活动。现制定如下方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,通过开展干部作风专项整治活动,对作风之弊、行为之垢进行一次大排查、大检修、大扫除,着力解决干部队伍在政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等作风方面存在的突出问题,使全市干部队伍的思想境界大提升,精神风貌大改观,工作作风大转变,干事创业的积极性和主动性明显增强,为“全力做大,奋力开创双核战略新征程”提供过硬的作风保障。

二、目标任务

结合全市开展党的群众路线教育实践活动,重点解决作风建设上五个方面的问题:

1、解决党性不强,脱离群众的问题。重点解决党性观念淡薄,理想信念不够坚定,政治觉悟不高,政治敏锐性不强的问题;高高在上、唯我独尊、自我膨胀,对群众耍态度、摆官架、搞特权的问题;脱离实际、脱离群众,拍脑袋决策、拍胸脯表态,漠视群众利益,伤害群众感情等问题。

2、解决政令不畅,组织纪律观念淡薄的问题。重点解决缺乏大局意识和全局观念,部门利益至上,有令不行、有禁不止,落实上级政策做表面文章,自行其事,我行我素,搞“体外运行”、“暗箱操作”,工作“两张皮”的问题;执行上级党委、政府决定打折扣、搞变通、降标准,甚至搞“上有政策、下有对策”的问题;组织纪律观念淡薄,不遵守组织制度、不服从组织管理、事前不请示、事后不汇报,无组织无纪律等问题。

3、解决作风不实,庸懒散浮的问题。重点解决思想保守僵化,缺乏开拓进取精神,工作标准不高,精神萎靡不振,缺乏激情,不求无功,但求无过、得过且过的问题;责任心不强,敷衍塞责,不敢担当,消极懈怠,遇到矛盾绕着走的问题;服务态度差、生冷硬横、办事拖拉,执行不力、效率不高的问题;工作急功近利,调查研究不深入,情况不清、心中无数,欺上瞒下,弄虚作假,虚报浮夸等问题。

4、解决办事不公,行政乱作为的问题。重点解决执法执纪权滥用、执法不公,有法不依、违法行政、越权执法、随意执法,野蛮执法的问题;乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派,乱用行政处罚裁量权,人情执法,重罚轻教、以罚代管、罚而不管、趋利执法等问题。

5、解决为政不廉,以权谋私的问题。重点解决“吃拿卡要”、中饱私囊,借帮助企业争取资金和优惠政策之机收受“回扣”的问题;不按规定办事,违规插手工程招投标、土地出让、行政审批等领域,搞权力“寻租”,为他人谋取非法利益的问题;工作推诿扯皮,办事“中梗阻”,服务故意刁难,不给好处不办事,给了好处乱办事等问题。

三、方法步骤

这次专项整治活动从2016年2月开始至2016年8月底结束,阶段安排与全市党的群众路线教育实践活动的三个环节同步:

1、自查自纠阶段。各地各单位要针对需要重点解决的五个方面问题和近期全市通报的几起干部作风中暴露出来的问题,对照中央和省市有关规定,结合当前开展党的群众路线教育实践活动具体要求以及本地本单位实际,强化问题意识,把群众的满意不满意作为检验活动成果的重要指标,从工作实际出发,深入群众,深入基层、企业一线,采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,全面摸清、找准工作中的差距、作风上的不足。各级领导干部要带头把自己摆进去,各级领导班子要召开专门会议,认真开展批评与自我批评,从严从实找准思想上、工作上、生活上作风方面的突出问题。要切实防止以工作问题代替作风问题,以笼统问题代替具体问题。

2、整改落实阶段。各地各单位领导班子要加强本地本单位问题整改工作的统一领导。要对查找出来的问题,制定总的整改方案,明确整改方向、具体措施、时间表和责任人。每名党员干部都要针对查摆的问题制定个人整改措施,明确整改时间进度,认真做好整改落实。要采取一定形式对查找的问题及整改措施进行公布,接受群众监督。对整改的问题要采取销号的办法进行管理,确保查摆出的问题一项一项整改到位。各地各单位领导机构要对本地本单位问题整改情况进行督促检查,对有问题不整改、大问题小整改,边整改边再犯的,要严肃批评教育,必要时采取组织措施和纪律措施。对群众意见大、不认真查摆问题、没有明显改进的干部,要进行组织调整。

3、建章立制阶段。要本着于法周延、于事简便的原则,抓紧建立健全各项规章制度,形成作风建设长效机制。认真梳理完善已有制度。经实践检验行之有效、群众认可的,要继续坚持;对不适应新形势新任务新要求的,抓紧修改完善或废止。研究制定新制度。围绕贯彻落实改进工作作风,密切联系群众有关规定,注重总结经验做法,针对出现的新问题、新情况,研究出台新的具体制度和规定。严格落实各项制度。坚决纠正无视制度、执行制度有例外的问题,强化制度执行力,提高党员、干部依法按制度办事意识。加强对制度执行情况的督促检查,坚决纠正有令不行、有禁不止,打折扣、搞变通、打擦边球的行为。对违反制度规定的要责令整改,情节严重的要严肃处理,典型问题要公开曝光,严防“回潮反弹”。

四、几点要求

1、加强组织领导。各地各单位党员干部尤其是领导干部要充分认识到干部作风建设的重要性,真正意识到作风涣散、纪律松弛、工作懈怠给经济建设和社会事业发展带来的危害性,将思想和行动统一到市委、市政府的重大决策上来。要把干部作风专项整治工作作为当前开展的党的群众路线教育实践活动的一项重要内容和具体举措抓好抓实。要通过专项整治活动真正带来干部作风上的明显转变。市干部作风专项整治活动领导小组办公室设在市群众路线教育实践活动领导小组办公室。各地各单位要建立相应的组织领导机构,迅速制定活动方案,认真抓好本地区本部门的专项整治活动。报纸、广播、电视和网络等新闻媒体要开设专栏,加大宣传引导。对活动中的典型经验、工作进展等情况及时进行宣传报道,为专项整治活动营造良好舆论氛围。

2、加大督查力度。市委督查室、市政府督查室要做好整个活动的督促检查工作,组织明查暗访组、督导组采取不定时间、不定路线、不打招呼等形式对重点单位、重点岗位进行抽查督查,及时了解情况提出建议,及时发现问题督促解决,确保活动不走形式,不走过场。要充分发挥民声通道、领导热线、领导信箱等平台作用,畅通投诉举报渠道,广泛收集线索,对群众反映突出的单位要进行重点督导,确保群众反映的具体问题、个体诉求得到有效落实。要对督查中发现的整改不到位或重大违法违纪问题线索及时移交纪检监察机关或有关方面进行查处。

3、强化问责办案。各地各单位要将问责办案作为推动专项整治活动的重要手段,并贯穿活动始终。对本地本单位出现的违纪违规问题要坚决查处,绝不姑息。各级纪检监察机关要通过信访举报、发展环境监测、效能投诉等多渠道收集线索,对群众反映的问题快查快办,从严查处。对查处的典型案件既要追究当事人责任,还要追究单位领导责任。要加大媒体曝光力度,做到查处一起,曝光一起,教育一片、规范一方。

2016作风效能专项整治工作方案
2016机关作风专项整治实施办法 第八篇

根据省、市、县党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署和要求,通过广泛征求群众意见,收集到办事难,窗口单位服务不规范、效率不高等问题,为进一步加强我县机关效能建设,优化经济发展环境,特制定窗口单位作风效能专项整治工作方案。

一、指导思想和工作目标

深入开展党的群众路线教育实践活动,以开展专项治理为抓手,全面整治窗口部门工作人员对待群众来访服务态度生硬、推诿扯皮现象,坚决查处利用便民服务谋取不正当利益、“吃、拿、卡、要、报”行为,督促各窗口单位权力公开透明运行,强化制度机制建设,完善各项制约和监督权力运行的监管措施,进一步规范工作行为,转变工作作风,提高办事效率,为全县全面深化改革、建设品质大提供优质的政务环境保障。

二、领导小组和责任分工

成立县窗口单位作风效能专项整治领导小组,具体名单如下:

县监察局负责监督专项整治实施,加大明查暗访力度,积极受理群众举报,快速处理信访件,坚决查处“吃、拿、卡、要、报”行为,约谈相关单位负责人。

各牵头责任单位负责本单位窗口服务专项整治具体实施。

三、推进措施

一是加强对权力的约束,加强对履职的监管。各窗口单位要做到“两集中、两到位”,该进大厅的事项,要全部进大厅办理,杜绝体外循环现象;选派高素质人员到窗口工作。要切实发挥行政监察、组织监督、舆论监督等作用,聘请5-10名特邀监督员,调动单位领导抓作风效能建设的积极性,增加作风、政风问题在绩效考核中的含金量,对发现的“三难”(门难进、脸难看、事难办)问题,严肃追究当事者和主管领导的共同责任。

二是建立完善电子政务平台。把关系群众利益的行政事项纳入信息化政务系统,完善服务系统的功能,让群众享受便捷、透明的政务服务。

三是加强教育引导,树立服务意识、公仆意识。加强国家工作人员的职业道德、从业操守的教育培训,引导相关部门及工作人员树立群众观念、服务意识,培养为民高效敬业的工作作风。

四是完善工作制度。优化工作程序,明确业务要求和工作目标,建立完善可操作的、切实有效、长期管用的工作措施和管理制度。各窗口单位要将一次性告知、首问责任制、服务承诺、限时办结、责任追究等各项制度上墙。

五是进一步简政放权。认真贯彻落实中央、省市的要求,进一步精减和下放审批权;进一步提高审批效率,最大限度地减少行政审批环节,压缩时限;进一步优化审批程序,推行即时审批,限时审批、超时问责。改革前置审批和评审方式,逐步实行联合审批或并联审批。切实解决办事难、审批慢等问题。

六是积极推进视频监察系统建设。在进一步完善行政服务中心、房地产一体化征管中心和公共资源交易中心视频监察系统的基础上,加快其他办事大厅、乡镇便民服务中心视频监察系统建设,尽快实现各视频监察系统对接,做到全方位、全覆盖。

七是组织对窗口单位的民主评议活动。县效能办组织两代表一委员、客商代表、群众代表对窗口单位进行民主评议,对反映较差的单位进行全县通报,并限期整改落实到位。

四、工作步骤

按照县党的群众路线教育实践活动工作的统一部署,进一步深化拓展,细化工作举措,推动各单位抓好对以上突出问题的专项整治。共分为以下三个阶段:

第一阶段,调查摸底阶段(2016年6月16至6月25日)

1、按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组的要求,对专项整治工作进行调查摸底。

2、各牵头责任单位制定本单位具体整改方案,明确整改任务和责任。

3、各窗口单位实行公开承诺,窗口工作人员挂牌上岗,对照《县人民政府办公室转发县行政服务中心管委会关于中心进驻制度等十二项管理制度实施细则的通知》(东府办发[2016]24号)逐项自查,并把自查情况上报县整治领导小组办公室。

第二阶段,自查自纠阶段(2016年6月26日至7月10日)

1、将专项整治工作作为党的群众路线教育实践活动的一项重要内容,对照承诺服务制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、规范行政执法、权力公开透明运行等制度落实情况开展全面自查自纠。

2、各窗口单位根据自查发现的薄弱环节,及时采取有力措施予以整改,健全各项工作机制,切实在服务态度、服务质量、办事效率、依法行政、廉洁自律等方面取得实实在在的成效。

3、以规范行政审批和行政执法、推行网上政务服务等为重点,围绕集中治理和解决办事难、审批慢、“吃、拿、卡、要、报”等群众反映的突出问题,对各单位的自查自纠情况开展督查。

第三阶段,整改提高阶段(2016年7月11日至8月底完成)

1、根据日常督查、随机抽查、专项检查发现的问题,向各窗口单位发出书面整改建议书,要求各单位针对存在的问题制定整改方案,强化措施狠抓落实,并在规定期限内报送整改情况。

2、各窗口单位8月底完成视频监察系统安装,并实现与省市县视频监察系统对接。

3、县纪委(监察局)、县“活动办”、县效能办联合相关单位对各窗口单位开展检查,对专项整治工作进行验收。

五、工作要求

(一)加强组织领导。将专项整治工作列为县党的群众路线教育实践活动工作的重要内容,各窗口单位要加强对专项整治工作的领导,认真筹划部署,严密组织实施。各相关部门“一把手”为专项整治工作的第一责任人,要切实担负起领导责任,强化保障措施,狠抓工作落实。负责专项整治工作的各责任部门要明确任务分工,细化工作措施,加强协作,严格按职责要求抓好专项整治工作。

(二)突出监督检查。为促进工作落实,各牵头部门和配合部门要坚持日常检查与专项督查、动态督查相结合,采取明察暗访、随机抽查等方式开展监督检查。县效能办对专项整治工作的落实情况要开展专项效能监察,各单位要结合专项整治内容开展立项效能监察和重要岗位效能监督,进一步创新监察方式方法,提升效能监察实效。

(三)强化案件查办。对专项整治工作任务执行不力、责任落实不到位,导致不良后果的,由纪检监察机关严肃追究有关人员的领导责任和直接责任,要加大对专项整治所涉案件的查处力度,健全直查快办、快速反应、上下联动、查案责任等制度,确保有案必查、查处必严。对有案不查或上级交办案件查处不力的,追究相关负责人的责任。

(四)注重工作考核。及时总结专项整治工作中的特色做法,注重发现和推介典型,评选一批“岗位服务标兵”,进一步加大对典型案件的通报,积极营造良好的社会氛围。加大其在全县机关效能建设和优化经济发展环境工作绩效评估中的权重,年终做好绩效评估工作。

2016学校作风专项整治工作实施方案
2016机关作风专项整治实施办法 第九篇

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学校作风专项整治工作实施方案

为进一步加强学校教职工作风建设,深入持续开展作风集中整治,推动作风建设有效开展,根据县教育局文件《关于转发[2016]34号和歙纪明电[2016]6号文件的通知》(歙教[2016]29号)精神,结合本校实际,特制定如下实施方案。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻落实上级关于作风专项整治工作的会议、文件精神,认真执行中央、省、市委和县委关于改进工作作风、密切联系群众的规定和省纪委的十条禁令,以及县委县政府的“六个严禁”规定,全面加强学校作风建设,促进学校作风大转变、干部素质大提升、各项工作大推进,努力建设一支师德高尚、扎根山区、勇于奉献、务实创新、清正廉洁、业务精湛的教职工队伍,为推动长陔教育持续健康发展提供保证。

二、工作任务

重点组织教职工进一步学习中央“八项规定”、省委省政府“三十条规定”、省纪委“十个严禁”规定、市委“三十二条规定”和县委县政府“六个严禁”等改进作风、密切联系群众的各项要求。从解决群众反映的突出问题入手,认真组织教职工开展自查自纠,重点是对照作风建设各项规定,检查有无下列现象:

1、不履行请假手续,擅自离岗;

2、上班时间违规使用电脑;

3、参与社会赌博;

4、招待超员、超标;

5、体罚或变相体罚学生;

6、滥用职权,铺张浪费;

7、不备课,私自调课,找人代课甚至旷课;

8、课堂上吸烟、接听手机等不文明举止;

9、从事有偿家教,组织学生征订教辅材料等。

对查找出来的问题,进行梳理归类,认真剖析根源,制定措施,及时纠正。

三、工作措施

坚持以“为民务实清廉”为主线,以“加强学习、深化调研、推进改革、服务发展”活动为载体,努力打造学习型、效率型、服务型、责任型和廉洁型学校,着力解决存在的问题:

(一)宣传部署阶段(时间:5月29、30日)

成立学校专项整治工作领导小组,主要负责同志负总责;召开支部会议、党员会议和教职工会议,学习歙办《关于开展作风专项整治工作的通知》(歙办[2016]34号)通知精神,明确整治内容、重点任务和工作要求,在全校开展宣传发动工作,营造氛围。

(二)自查整改阶段(时间:5月31日—6月10日)

按照作风建设和效能建设的各项规定和“五查五看”的要求,采取多种形式,广泛听取社会各界特别是学生家长的意见建议,认真查摆在作风效能方面存在的突出问题,并围绕查找出的突出问题,深入剖析原因,认真反思,制定切实可行的整改方案,以实际行动改进作风、提高效能、破解难题,使群众切实感受到专项整治工作的成效。

(三)监督检查阶段(时间:6月11日—6月15日)

按照“谁主管、谁负责”原则,加强对各校作风建设情况的监督检查,对检查中发现的作风问题,通过现场反馈、责令整改、跟踪督办等方式,督促相关人员整改落实。同时充分发挥社会群众及舆论的外部监督作用,加强舆论引导。

(四)责任追究阶段(时间:6月16日—6月22日)

对违反“六个严禁”等规定,给学校形象造成不良影响的,一经查实,一律先停职检查,再报请县教育局进行处理;对造成恶劣影响的,要严肃查处,以儆效尤,以严明的纪律确保作风整治工作落到实处,取得实效。

(五)完善机制阶段(时间:6月23日—6月30日)

建全完善责任追究及量化考核等制度,将教职工作风建设纳入党风廉政建设责任制、干部年度考核等范围,细化考核内容,量化考核指标。注重用身边发生的典型案例开展警示教育,汲取教训,举一反三。要把作风建设纳入以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线主题教育实践活动之中,通过各种教育活动,使教职工对作风建设的各项规定做到耳熟能详,内化于心,外化于行,成为广大教职工改进作风的自觉行动。

四、工作要求

1、加强组织领导。学校成立作风专项整治工作领导小组,方跃进任组长,毕金胜、毕明良、邵树华任副组长,各部门、各村小负责人为成员,作风专项整治具体工作由学校党支部承担。

2、严明工作纪律。各校要按照作风建设和效能建设的各项规定,加强对教职工的日常管理和监督,对本校范围内的人和事从严要求。广大教职工要认真遵守作风、效能建设各项规定,党员干部更要以身作则,率先垂范。

3、加强舆论引导。各校要高度关注网络信息,要在第一时间内掌握,及时协调督办处理,防止负面影响进一步扩大。

4、建立长效机制。对作风专项整治工作开展回头看,深入反思剖析问题根源,及时总结经验教训,切实解决实际问题,确保取得实实在在的整治成效。1

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