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乡镇党委书记集中整治个人剖析材料

2016-12-02 13:33:53 讲话 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 乡镇党委书记集中整治个人剖析材料(共9篇)乡镇党委书记个人对照检查材料个人对照检查材料(2014年5月25日)xxx xxxx党工委书记自从开展群众路线教育活动以来,我按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真学习了习总书记在兰考调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》和《论群众路线——重要...

乡镇党委书记个人对照检查材料
乡镇党委书记集中整治个人剖析材料 第一篇

个人对照检查材料

(2014年5月25日)

xxx xxxx党工委书记

自从开展群众路线教育活动以来,我按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真学习了习总书记在兰考调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》和《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育活动活动学习文件选编》等一系列讲话和文件精神。根据这些讲话和文件精神的要求,对照自身工作思想情况,查找自己的思想之陋、行为之垢,以整风精神开展批评和自我批评,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。根据要求,现将个人对照检查情况汇报如下。

一、遵守政治纪律和执行中央八项规定省委省政府20条意见情况

(一)遵守党的政治纪律情况。本人长期以来严格遵守党的政治纪律,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导自己的工作

和实践,坚决拥护中国共产党的领导下的党的群众路线教育实践活动的深入开展。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央始终保持高度一致。坚持学习中央决定的重大方针和政策问题,拥护《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,从未发表与党的路线、方针、政策和决议相悖的言论,更没有与中央的决定、决议等相违背的行动。坚持做到踏踏实实做人,清清白白做事,勤勤恳恳履职,是非分明。同时对照自身情况,发现自己也存在在政治学习上投入的时间还不够多,对政治理论的认识还不够深刻,认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了,在政治理论的学习上花的功夫不多。

(二)执行中央八项规定及省委省政府20条意见情况。本人坚持认真执行省委省政府20条意见,以此严格要求自己,切实转变作风。对照有关要求,反复排查,认真思考,自我认为总体上还做得比较好,但仍有进步的空问。排查自己在“三公”经费开支方面:存在执行年初预算不够严格,“三公”经费有超支现象;在职务消费方面的情况:没有其他职务方面的消费;自己在人情方面的消费情况:能主动按照有关制度戛求,公私分明。没有出入高档消费场所和执有

会员卡等情况,在群众反映强烈的“车轮上的铺张”“人情消费”“职务消费”等方面,本人都没有违规的现象和问题。

(三)个人有关情况说明。公务用车情况:公务用车的型号为现代伊兰特,排量为1.6升,价格XXX万,于2012年购买,牌号为XXX,符合配置标准,按照制度要求,正常工作时间用单位公车;办公用房和住房情况:目前有一间办公用房,位置在xxx办公楼二楼,面积为XXX平米符合规定标准。个人住房系2000年耗资8万元自建,面积XXX平方米,位于县完中西街;家属子女从业情况:家属系XXX一般干部,儿子XXX正在上大学。本人从未出入任何私人会所,同时,承诺今后也不出入私人会所。

二、“四风”方面存在的主要问题

(一)形式主义方面。工作中有以会议落实会议、以文件落实文件现象。在日常管理中开会较多,检查落实不够。对上级领导要求严的就重视的多,对群众反映的如农村道路急需整修等问题,虽积极申请但因上级项目安排等问题没能全部解决。工作中有造声势、摆样子现象,只顾引起领导注意,不想群众感受,如在招商引资工作中有只讲项目形象,不注重经济效益的现象。在政治理论知识和业务知识方面,学习

的深度不够,用理论知识指导实际工作的成效不明显。

(二)官僚主义方面。工作中有求稳怕乱的思想,开拓创新的热情不够,还存在只求“过得去”,不求“过得硬”现象。深入基层调研不够,主动性不强,不够深入,密切联系群众不够,对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多,如在解决信访问题中认为一是情况已经比较了解,二是所反映的问题不是乡镇所能解决和答复的,没有深入了解这部分人的想法。例如在处理涉法涉诉上访人XXX5年上访积案时,出现了只注重听取村干部意见多的问题。虽然后来在听取群众意见后,于今年顺利化解了此案,但是经过反思,如果不是官僚主义作祟,此事解决的时间会更短。另外,我有时对具体工作指导少,就事论事批评多,有时批评过于严厉,方式过于简单。

(三)享乐主义方面。艰苦朴素的意识有所弱化,生活中存在一定的攀比心理,如在招商活动中,为了在客商面前讲形象,有超标准住宿、超规格接受客商吃请情况。工作上安于现状,对少数干部存在的庸、懒、散现象要求管理不严,存在老好人现象,有不求有功但求无过的思想,如有时8小时以外不太愿意接工作电话,有事情总是尽力推到工作日再

办。

(四)奢靡之风方面。勤俭节约意识不强,没有严格执行勤俭节约的规定,在接待外来客商时,有讲排场要面子的思想,有超标准接待的现象,对日常事务性管理松懈,在公务接待中有超公务接待标准现象,来客招待中有陪同人员数量超标准现象。

三、分析其存在的主要原因

(一)政治思想认识有待进一步提高。主观上认为自己开展农村乡镇工作,不要求有多高的理论水平,自己的工作经验足以做好日常工作。对理论学习只满足于完成“规定动作”,静下心来仔细研读不够;对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,看得多思考少。没有完全把学习与改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观的要求结合起来。

(二)宗旨意识和政绩观有待进一步强化。因为政治思想学习的不深入,造成对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识,立党为公,执政为民的思想观念有时在工作没有完全体现出来,群众观念淡薄,指

乡镇党委书记个人对照检查材料
乡镇党委书记集中整治个人剖析材料 第二篇

党的群众路线教育实践活动对照检查材料

乡党委书记 xxxx

2014年7月

党的群众路线教育实践活动开展以来,本人在深入学习教育的基础上,按照路线教育活动的总要求,认真对照‚四面镜子‛,努力查找自己在‚四风‛方面存在的问题。现将对照检查情况报告如下:

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定的情况

1.遵守党的政治纪律情况:本人严格遵守党和国家的法律、法规,坚持党的基本路线不动摇,政治立场坚定,政治观点鲜明,在政治上,思想上,行动上同党中央基本保持一致,有坚定的共产主义理想信念和社会主义核心价值观。

但是,本人在遵守党的政治纪律方面也存在不足,距离党中央的要求还有一定的差距,具体体现在如下几方面:一是在领会和贯彻党的路线、方针、政策上,理解能力不强,执行得不够彻底;二是在坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的行动上,距离党和人民的要求尚有一定的差距;三是在坚持全心全意为人民服务的宗旨意识上还不够纯洁,行动上还不够主动;四是在坚持民主集中制方面,特别是开展批评和自我批评方面力度和深度不够。

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2.贯彻落实中央八项规定情况:本人能自觉遵守‚中央八项规定‛,能做到令行禁止。本人以改变学风、文风和会风为切入点,以深入调查研究为突破口,以反腐倡廉为‚镜子‛,切实转变个人工作和生活作风。

但是本人在学风上有浅学、粗学和被学的表现;在文风上有照搬照抄、理论不符合实际的表现;在会风上有以会代干或以干代会的表现;在调查研究方面有不深入、走马观花的表现;在人情来往上有爱面子、讲交情、重义气等不良表现。

3.个人需要明示的问题

(1)在公务用车方面,没有专用公务用车,遇到外出、开会、出差和下乡时使用车牌号桂 xxxx、排量xxxx的国产xxx小型汽车(2010年购买,价值11万),并按照《乡政府公车管理制度》规定,由乡党政办统一安排使用。

(2)在办公用房方面,本人办公室与领导会议室、国防教育室和视频会议室合用,办公面积为8㎡,没有多占房和超过规定面积。

(3)在个人住房方面,本人有自建住房xxxx平方(xxxx路xxxxx地xxxx号,造价xxxx万元),并按揭购买团购商品房xxx平方(首付xxxx万元,总造价xxx万元)。

(4)在人情消费方面,本人严格遵守《中共XXXX乡委员会关于严禁党员干部利用婚丧喜庆事宜大操大办借机敛财的通知》,没有违反规定利用婚丧喜庆等借机敛财的情况。 - 2 -

(5)在职务消费方面,本人没有公款旅游和公费出国行为。同时没有违反中央八项规定的其他职务消费行为。

(6)在‚三公‛经费开支方面,本人一贯坚持乡长管经济,开支由乡长一支笔签字报销的规章制度。涉及到本人的接待、出差和下乡的油费等开支都由党政办和乡财会按制度完善相关手续。

(7)在配备秘书方面,本人没有配备专职或兼职秘书。

(8)在家属子女从业方面,配偶XXXX在XXXX副书记,父母亲在家务农。

4.本人承诺,不进入私人会所,也不接受和持有私人会所会员卡。

二、“四风”方面存在的突出问题

(一)形式主义方面:

1. 虚报浮夸,报喜不报忧。在向上级领导汇报或是在工作总结中,有夸大成绩的成分和‚成绩要多讲、问题要少讲‛的虚荣心。认为成绩好,成绩多,能吸引上级领导的眼光和满足‚本人有能力有水平‛的虚荣心。比如,在完成社会抚养费和‚四术‛等任务方面,本人片面强调社会抚养费的征收任务这个重点,而忽略了‚四术‛任务,造成各村委只抓收费,‚四术‛任务则应付式完成,甚至有个别村委在‚四术‛任务上夸大数字。这种浮夸风最终影响到其他村委,增加了全乡‚四术‛ - 3 -

任务进度上的水份。

2.调查不深入,走过场,底子不清,不切实际。本人下基层较少、与群众交心谈心少,平时下乡有走马观花和蜻蜓点水现象。因此了解实际情况不够,容易造成指挥失误。比如,在设臵XXXX十字路口安全隔离带受村民阻拦这个问题上,本人因在区党校学习,没有深入群众,没有虚心听取群众的意见,不了解公路排水沟堵塞,沿街有两住户居民正在建房,建材进料困难,这两个实际问题,加上没有耐心详细听取分管领导XXXX的汇报,认为是XXX有畏难情绪而推诿扯皮。因此,本人用电话指挥,急于求成设臵安全隔离带,造成国道西面约100米的安全隔离带因群众阻挠而无法如期设立,主要责任是本人没有了解实际情况指挥不当造成的。

3.工作力度不够,落实不彻底。在工作上有‚开头热热闹闹,中间有气无力,结尾冷冷清清‛现象。比如,在如何解决‚XXXX圩市场容纳量少,群众乱摆卖‛这个问题上,到目前为止,新市场建设未完善,群众依然在国道上和街道上乱摆乱卖。主要原因都在于,本人抓工作力度不够,措施不力。既然已经选好的地方,又平整了场地,还动员了老板垫支20多万修建了挡土墙、排水沟和场地硬底化,就应该趁热打铁,完善市场其他设施。但计划中的市场离国道不足20米,违反了《公路安全保护条例》中‚市场不得建在国道以外50米以内‛这个规定,本人担心公路部门干涉,同时也担心如继续垫支完善市 - 4 -【乡镇党委书记集中整治个人剖析材料】

场其他设施的话,造成政府债务过重,而不保证在年内还清因新市场建设所欠的债务。正由于本人所顾虑太多,又没有力尽所能想办法来和公路部门沟通,也没有想方设法来筹措资金。因此,造成群众盼望中的新市场目前还没有落实。

(二)官僚主义方面:

1.公仆意识不强,主仆关系颠倒。对群众利益不是很重视,与群众交心不是很融合,与群众‚换位‛意识不是很到位。不把群众当作主人和亲人,认为自己好歹也算一个‚官‛。比如,在如何成功化解辖区内各种矛盾纠纷,在解决群众‚急‛、‚难‛等问题上,本人对驻村领导和工作组要求主动下访、深入下访,解决问题。但本人却很少进村入户,认为有乡村干部就可以解决农村的问题了,如果村干部解决不了的问题,会上报到乡里进行处理,因此,本人一直在‚等问题上门‛。

2.急功冒进,欲速而不达。做事情、想问题,既计较名利,考虑问题又不周全、片面强调结果,却事与愿违。比如,在‚美丽广西〃清洁乡村‛活动中,本人强调每个自然村必须马上建设一个垃圾池,有了垃圾池就有了倒垃圾的地方,有了垃圾池再找一个保洁员清理垃圾池就可以了。当时本人要求限定时间集中建设垃圾池,造成有些自然村不开群众大会,就仓促建了垃圾池,有些村群众开会意见还没统一,随便选址建垃圾池,造成群众对垃圾池的选址有意见,有些垃圾池建在偏僻的地方,群众倒垃圾不方便;有些垃圾池建在私人的宅基地上,群 - 5 -

乡镇党委书记对照检查材料(完善稿)
乡镇党委书记集中整治个人剖析材料 第三篇

xx镇班子成员对照检查材料

党委书记 xxx

(2014年6月)

【乡镇党委书记集中整治个人剖析材料】

依据市教育实践活动办公室《关于撰写对照检查材料的有关要求》,先后与班子成员、机关干部、群众代表等63人次交心谈心,征求到涉及自己意见18条。对照党章,对照中央改进作风要求,对照群众期盼,对照廉政准则,对照先进典型,紧密联系自己的思想、工作、生活、学习实际和成长经历,认真反思自己的所做、所行、所为。现将我个人的对照检查材料向党组织报告如下:

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央“八项规定”情况【乡镇党委书记集中整治个人剖析材料】

(一)总体情况 政治纪律是我党全部纪律的基石,是最重要、最根本的纪

律,是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。我作为xx镇党委书记,始终自觉主动、严肃认真、不折不扣地遵守和维护党的政治纪律。始终坚定政治立场,加强改造自己的世界观、人生观、价值观、政绩观,增强政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非面前保持坚定的政治信仰、政治方向。始终对党负责,听党指挥,坚决在政治、思想、行动上同中央和省、市委保持高度一致,贯彻执行中央的方针政策和省、市委的决策部署,从来没有不同意见,也没有公开发表与其相悖的言论,更没有与之相违的行动,做到政令畅通。始终自觉执行党的组织纪律,强化组织观念,维护党的形象,不搞特殊,坚持按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,自觉把言行臵于党纪的约束和规范之中。自觉遵守财经纪律及其他党的纪律,真正使

纪律成为带电的高压线。用中共党员标准严格要求自己,自重、自省、自警、自励。 始终带头执行中央八项规定、省委实施办法和市委若干规定,时刻严格要求自己,率先垂范。我今年搬家,带头不搞仪式,不发消息,不收红包,更不借机敛财。没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不正当利益的行为;没有从事任何营利性活动,没有参与过股票活动;没有违反公共财物管理和使用的规定;没有违反规定选拔任用干部;生活低调,没有挥霍公款、铺张浪费的行为,没有发生个人人情公款消费情况;没有公车私用行为的发生,并一以贯之,持之以恒地坚持下去。

1、精简会议、改进会风。坚持能不开的会坚决不开,能合并的会议一块开,开短会,提效率,自己在每次会议前要写一个发言提纲,并有一个时间安排,就事讲事,就事解事,定准开会对象,杜绝参会陪会现象,取消会议鲜花摆放。

2、精简文件简报、改进文风。精简文件的数量,提高质量,坚持文件不乱发、滥发,确需发文件的,文幅简短,无虚话套话,不搞长篇‚连续剧‛。

3、严控外出活动。能自己解决的问题,亲力亲为,不带随从,需带工作人员的,尽量减少。

4、厉行勤俭节约。严格公务接待,并在费用上进行了大幅缩减,取消以往开会、搞活动后会餐的惯例,刹住了无关人员随餐的不良风气,自己绝不格外开小灶,在镇食堂同吃一锅饭,并自觉接受大家监督,今年招待费用比去年缩减了20%以上。车辆只准公务使用,既是外地来的客人,也坚决不准用公车前往

与工作无关的地方。严格执行办公用房、住房标准,办公用房面积不超9平米。带头做到不出入私人会所、不接受任何有价消费卡、会员卡,不参与高消费的文娱活动。逢年过节,谢绝收受礼品、礼金。

5、基层调研从简。深入群众,‚微服私访‛,不提前通知安排,不让基层做任何准备,轻车简从,开展工作。

(二)存在的主要问题:

1、政治理论学习投入时间少,在日常工作中对同志们提工作要求多,提政治纪律要求少,致使有的同志产生了自我中心主义,不能时刻自觉遵守政治纪律,围着自己的小圈子转。

2、我不能真正做到开短会、讲短话,有时在会议上展开讲话内容,延长了会议时间。

3、在工作往来中存在大手大脚的现象。

4、与同事沟通交流的过程中,不能时时换位思考,甚至有时不让别人把话说完。【乡镇党委书记集中整治个人剖析材料】

二、“四风”方面存在的突出问题

1、形式主义方面的问题。一是工作作风不扎实。平时忙于事务多、坐办公室的时间多,走下去的时间少,深入社区、农村生产生活一线少。表现在所联系的包村点xx村,一两个月去不一次,大多数时间在镇里,有工作时打电话安排安排,然后电话调度进度,电话督导。该村在乡村文明行动中,村支部书记错误的理解为‚可干可不干‛,盯不上、靠不住,前期力度不大,效果不显。二是工作检查落实不到位。解决利益诉求多、嘘寒问暖少,与群众之间的感情产生距离,安排部署的多、检查落实的少,指导指挥的多、身体力行的少。

在干事创业、加压奋进、争先进位方面有小成即满的思想,落后时则以客观原因从心里为自己开脱。表现在项目检查中,取得小组较好的名次,个人内心较为满足,感觉干得不错,自己放松了对项目建设进度的要求,没有经常去建设现场督查,没有持之以恒长期亲自抓,而是放给分管的同志,存在‚大撒把‛现象。三是失之于宽。工作过于人性化。有时自己认为xx条件差,机关干部周六、节假日也加班,比较辛苦,个人思想上放松了要求,出现了‚管理松一尺,个人松三尺‛的不利局面,导致部分党员干部放松自己,给工作的开展带来被动。表现突出的是春节过后的一段时间,在乡村文明行动工作开展中,深入全镇各村实地调研、督查比较少,听汇报比较多,然后根据汇报安排部署,在全局调控上与实际‚不合拍‛,对整体工作的开展要求不到位,没有尽快消除‚春节后遗症‛的影响,造成部分工作人员疲沓,思想滑坡,环境卫生清理不及时,致使今年第二次考评中小组倒数第一名。究其原因,就是上述形式主义的存在造成的劣果。

2.官僚主义方面的问题。一是在急难险重的工作面前,往往先‚拍板‛再通报,不经沟通就急于落实,没有做到充分听取班子成员的意见,缺乏必要的沟通。有时因工作上不去,心情急躁,‚怒其不争‛,出现‚骂事‛现象。表现在去年考核指标下达后,我镇有1000亩的xx的栽植指标,对于xx的土地状况,适宜栽植xx的土地比较分散,下分任务时没有充分交流就拍板发展,造成桑蚕栽植效果不好,并且给xxx村集体经济发展带来一定的损失。二是批评下级不留情面,有时言辞

粗暴,甚至到了比较苛刻的程度,给下级造成很大的思想压力,挫伤了大家的工作积极性。比如在今年3月全镇环境卫生工作表态发言后,在推进表态中,对xx同志现场批评很是严厉。三是工作督导不到位,落实存有打折扣或落实不到位的现象,导致个别干部包村工作不扎实,个别部门仍然存在办事慢的问题。表现在今年经济工作会表彰了先进单位、先进个人,由于财政紧张、经济困难,奖金没有及时的兑现,个别党员干部产生了错误的理解,认为干了也白干,在实际工作中做事拖沓、懒惰,推诿扯皮效率低下。低保整顿工作落实中,动员会开展了,市里的会议精神贯彻了,上级文件下发了,工作完整部署了。而到了村级层面却变得异常复杂,个别村干部左顾右盼、前思后想,不能按照标准执行,甚至自己降低标准,打折扣,落实力度不够,迟迟定不准人、拿不出公示名单,这些现象的出现,究其原因就是落实出现问题,没有狠力督导造成的。四是管理村级干部偏松。过于爱护手下的村支部书记,有时到了袒护的程度。总认为村级工作开展的关键就是村支部书记,一个村有一个好带头人,村级才能健康发展,基于这种理念,对各村支部书记爱护有加,时刻维护村支部书记的权威。这本该有利于开展工作,而有的支部书记却思想歪曲,从感情上认为和我的关系近,不全力开展工作,甚至助长了村支部书记的‚官僚习气‛,有的‚翘尾巴‛摆官架子、有的‚狂妄自大‛,不可一世。张嘴就是和党委吕书记多么好,谁也不放在眼里,脱离群众,脱离百姓。更有甚者机关干部下去包村安排工作,支部书记根本不把机关干部放在眼里,说的不听、安排的不做,一不如意就把机关干部凉到一边,自己借口找地方喝酒打牌去

乡镇党委书记民主生活会对照检查材料doc
乡镇党委书记集中整治个人剖析材料 第四篇

民主生活会对照检查材料

自全县党的群众路线教育实践活动开展以来,按照县委的统一安排,我紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题,对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,聚焦“四风”查问题,紧紧抓住学习教育、征求意见等关键环节,在县委指导组的精心指导下,与县活动办和镇活动办组织开展的活动保持高度一致,保持节奏,紧跟步伐,深刻领会活动各阶段内涵,对照“三严三实”的要求,从思想灵魂深处深挖自己在政治思想、组织纪律、遵守法律法规、上级政策与各级规定、解放思想、转变作风以及在四方面存在的突出问题,以刺刀见红、刮骨疗伤的做法,来一次深刻的反省提高,以期达到脱胎换骨的实际效果。通过上级点、群众提、自己挖、同志帮等方式,共找出自己各方面存在的问题33条,表现形式体现在以下方面:

一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定的基本情况

(一)遵守党的政治纪律方面存在的问题。虽然自己始终保持清醒的头脑,讲政治、顾大局,在思想上、政治上、言行上与上级保持高度一致,没有说过、做过和党的方针、政策想违背的话和相违背的事,但在思想、政治、组织纪律方面还存在一些突出问题,主要表现在以下方面:一是政治思想滑坡,对党的政治纪律、组织纪律学习不够。虽然经常在组织党员干部加强对党的政治纪律、组织纪律的学习,强化党性,但没有系统的学习,对党的知识内容不熟悉,没有与自己的工作和生活结合、联系起来,

没有体现在工作上,对自己一起工作的同志也没有严格要求。二是要求不高、执行不严。总认为自己政治立场坚定、政治方向坚定,政治观念与上级保持高度一致,但在一些细节上和执行过程中有懈怠思想、自我降低成本标准,如:在行政村合并问题上,由于我存在求稳怕难思想,导致合并村工作在一段时间内有滞后迹向,致使工作被动,后虽奋起直追,在较短时间内完成了8个行政村合并的工作,没有造成更被动的局面,但也暴露个人的一些问题:究其原因是没能深刻领会县委工作要求实质,总想着当太平官,过太平日子、求稳怕乱,没有立即执行上级政策,而是等待观望,没有表现出一个班长大刀阔斧、勇往直前的工作魄力和坚决不折不扣完成任务的政治敏感性。三是对党的思想建设不够重视。在坚决执行党的方针政策、方向路线上与党保持高度一致,利用全县十五个党风廉政建设宣传教育月的契机,大面积组织干部“重温党章明党纪,再宣誓词聚豪情”活动,但在具体工作中表现得不充分,思想工作不牢固,基层党组织的战斗堡垒、党员的先锋模范作用、本地农村的优秀人才的带动效应都没有充分发挥出来。大家的荣誉感、家乡情没有充分展现。

(二)贯彻中央八项规定情况。对于中央的规定、省委意见、市委的要求,我要求全镇干部职工加强学习,并分三个晚上组织集中学习,同时在门口显眼的电子屏上不断地播放其内容,自己带头贯彻执行,在抓落实上,尽量做到与实际相结合,有利于推进工作、规范行为、促进发展,根据上级精神要求,制定了一系列的管理制度,如《干部去向登记制度》、《干部值班早晚签到制》、

《后勤管理保障机制》等。在改进文风方面,我认真贯彻“三短一简”,带头开短会、讲短话、发短文、少发文,在今年的全镇半年工作总结大会上,我脱稿即席总结从几个大的方面简要总结全年的工作,部署下半年的重点工作,时间短,内容清晰、主题突出,让全镇干部明确了上半年工作进展情况及下半年的工作抓手。但也存在一些问题,主要表现在:一是在落实厉行勤俭节约上做得不够。公车管理不严,镇上的车我个人用的多,干部用的少,干部下乡有时没车,导致租车现象时有发生;对村级、部门相互吃请等不正之风要求不严,抵制不力;在接待上特别是在招待在外回归人士上有超标接待现象有;二是在文风会风上存在缺陷。用文件落实文件、用会议落实会议的思想仍然存在,用形式应对形式。三是对干部及职能部门管理不到位。在干部值班、上下班要求不严格,虽然经常提要求,但检查督办少,对缺岗缺位没有批评指正;与干部职工交民心谈心少,没有表达自己的想法,也没有了解干部的思想动态;对镇职能部门负责人要求不多,标准不严,使一些服务单位服务不到位、缺位现象时有发生,影响了党在群众中的威信,影响了党群干部关系。这些问题的发生,作为班长,我负有自身管理不严的责任。

(三)在作风建设方面存在的问题。解放思想、转变作风、真抓实干、开拓创新天天喊,但落实到具体工作中做得不到位,我自己深刻剖析,主要表现在以下方面:一是思想有些消极,开拓进取精神不强。“难”字当先、“怕”字当头,思想上存在畏难情绪,工作推进难、落实难,怕完成不好、怕出现新的问题,增加新债

务,引发新的问题新的矛盾,在重大项目推进上回避矛盾、没有千方百计想办法化解问题,推进工作。二是发展办法不多,创新意识不强。面对镇域经济发展中出现的新情况、新要求、突现出来新形式,没有新的思路、新办法解决,工作被动应付,推一下就动一下,有被动等待工作安排,没有结合实际主动创造性的开展工作。三是作风疲沓有厌战情绪。刚从城关镇调到XX任党委书记时,我将“快、激情、事业凝聚人心”作为自己上任干事创业的动力,以“激情燃烧的岁月”、“不用扬鞭自奋蹄”的干劲全身心投入工作中,但随着时间的推移,工作激情减退、思想疲乏,对重大项目推进力度减弱。个人没有认真反思,没有从自己身上找原因,而是怨天尤人,找客观原因,找外因。四是工作浮于表面。没有深入调查研究,掌握干部思想动态不深入、了解村情民意不详细、各项工作工作掌握不全面,影响决策。五是没坚持原则。有的工作明知是打政策的擦边球,但碍于人情、招呼而丢失原则。

(四)有关检查的事项。我坚持立党为公、执政为民,为官一任、造福一方、致富一片,我个人有没有把作风建设与深化改革、发展对立起来,没有消极对待作风建设新的规章制度,没有“为官不为”的思想行为。

二、“四风”等方面存在的突出问题

(一)形式主义方面的突出问题及表现

1、重视学习不够,存在重干轻学现象。特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高、系统性不强,学习效果不佳。具体表

现在,一是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神,每周四晚学习时间,有时就不能坚持下来。二是学习内容不全面、实用价值不大。学习存在形式主义,有时学习是为了应付差事,为了完成任务而学习,对一些法律法规、党在农村的方针政策、先进典型及先进事迹,特别是在学习过程中没有很好将理论与XX镇实际情况相结合,在进行网上学习时,没有认真记笔记,为了达到学时而学习,工作忙时题解没注重学习效果,一些自认为可有可无的教学视频没有注重,事后又没有利用闲暇时间补上。三是学用结合的关系没有处理好。在写心得体会和读书笔记上,习惯照抄照搬别人现成的东西,没有结合实际,用自己思想的闪光点形成自己独特的具有特色和现实指导意义理论文章,在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节。比如说XX镇近来维稳压力大,对综改人员,民师问题,村级社会矛盾方面,有的总是等待上级出台政策,不能主动运用学习的相关政策来说服、解决问题,导致上访问题时刻困扰我们,镇党委政府投入大量的人力、物力、财力来实现维稳、求稳、保稳,社会稳定压力大。

2、工作重于形式,务实的精神不够。

一是工作安排的多,督办的少。在每项工作中,总是召开班子成员会,在会上做工作安排,至于每项工作进展情况怎么,遇到什么困难,只是听取汇报,没有具体深入其中,掌握情况不够

乡镇党委书记对照检查材料
乡镇党委书记集中整治个人剖析材料 第五篇

党的群众路线教育实践活动

专题民主生活会个人对照检查材料

******党委书记 ****

(2014年*月*日)

自全县党的群众路线教育实践活动开展以来,我严格按照县委统一安排部署,遵从“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,紧扣“为民、务实、清廉”主题,对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照先进典型,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,我认真查摆自己在党的政治纪律和贯彻中央、省、市、县各项规定以及“四风”方面存在的问题。现将对照检查情况报告如下:

一、 遵守党的政治纪律和贯彻中央八项、省十项、市九项、县九项规定以及转变作风方面的情况

1.遵守党的政治纪律情况。工作以来,我始终坚持在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致,在思想上没有违反党的政治纪律,在言语上没有发表过与党员干部身份不相符合的言论,在行动上也没有做过违反党的政治纪律的事情。但在党的大政方针和省市委重大决策部署的学习上还存在着不够深入、不够及时、领会不够深刻的现象。

2.贯彻执行中央八项、省委十项、市委九项、县委九项规定以及转变作风方面的情况。中央八项规定下发后,我及时抽出时间,对八项规定、习总书记的系列重要讲话以及省、市有关规定进行了认真学习研读,联系工作生活实际,逐项进行对

照查找差距,并身体力行,从自身做起,从生活中的一点一滴改起,示范带动单位职工遵守执行。但在“八项规定”出台的时候,认为只界限于高层,还存在从思想上认识不充分,督促单位职工落实力度不够等问题。

二、“四风”方面存在的突出问题

1.形式主义方面。一是过分注重总结盘点。为均衡平稳推进工作,我对个别工作花了很大精力,自己时常反思总结,但总体是抓总的较多、做细的较少,点上指导较多、面上关心较少。二是狠抓落实还有差距。对全乡工作,我习惯在认真思谋后的第一时间就安排牵头领导和责任人员,自己平时在办公室工作布臵多,到一线跟踪督导少,深入检查不够,有时也只注重了解自己想要了解的问题。三是精文减会不够彻底。总认为只要有利于工作推进,多发几个文件、多开几次会议不是什么大事,有时总想把事情安排得更周到一些,把责任细化得更明确一些,以至于召开职工会议的次数较多,往往对会议规模、参会人数控制不够好,开会讲短话不够彻底。

2.官僚主义方面。一是与职工交心谈心少。认为在像***这样领导关心、全县关注的地方工作,如果不能争先进、当一流,会愧对组织、愧对***干部,所以多看重工作实绩和乡镇排位,没有拿出更多时间单位职工交流谈心,对村社干部体贴关心也需要加强。二是领导协调艺术需提高。有时在安排工作时,过多相信自己的经验和耳闻,加之自己性子急,有时对单位上工作完成不力的同志当面批评,没有过多强调客观原因,没有设身处地考虑具体困难,没有顾忌别人的感受,虽然事后也在

反省,但毕竟伤害了同志感情。三是当“老好人”的思想严重。认为合作共事不容易,对单位职工的一些错误思想,认为只要不妨碍大局和原则,没有及时纠正和提醒,较真逗硬不够。

3.享乐主义方面。一是工作激情有所减退。自认为参加工作多年,积累了一定的工作经验,在工作中遇到的一些新情况,不自觉地凭经验想问题、凭习惯办事情。加之长时间处于高强度工作状态,稍有松懈的时候便存在“停停脚、歇歇气”的思想。二是进取精神有所减弱。认为***的大面积建设已经结束,目前只要平稳推进、不出大乱子就可以了,工作上只求过得去、不求过得硬,滋生了“差不多”,“得过且过”的念头。

4.奢靡之风方面。一是勤俭节约意识不强。尽管我本身不爱面子、不好攀比、不讲排场,但有时片面认为现在条件好了,厉行节约意识在不知不觉中淡化。有时受社会大环境影响,羡慕高消费、高档次的生活方式,放松了对自己的要求。二是对制度标准执行不严。尽管单位制定了各项制度,但在公务接待中,尤其是在横向沟通中,有时候存在突破接待标准的现象;在单位开支上,认为大家工作辛苦,对一些加班用餐等开支审核不严。三是对新风正气坚守不够。在生活中有时丢不下“情面”,但对身边出现的不良风气,没有及时提醒纠正,尤其是对亲戚朋友的铺张浪费行为没有提醒,有时还参与其中,偶尔和朋友、家人在八小时之外参与小麻将娱乐。

三、产生问题及原因

1.理论学习深度不够。虽然平时能够挤出时间学习,今年也到了省委党校学习,但总体是自己主动学习的时候还是少。

在学习的过程中,没有把理论学习放在重要位臵,没有从立场、观点、方法上深入把握精神实质。经常以工作忙为借口,对学习有功利主义、实用主义倾向,往往是带着问题学、跟着政策学、根据需要学,没有系统学习和深刻理解。

2.党性修养锤炼不够。总觉得自己经历了多个岗位,自认为党性过得硬,不会犯原则性错误,不自觉地放松了党性锤炼。对产生“四风”问题的根源和危害认识不足,干事创业、锐意进取的精神有所减弱,工作有时不够细致、标准不高。

3.群众路线践行不够。认为自己出生在农村,长期工作在基层,与群众接触就是在践行群众路线,从思想深处把为民服务作为工作出发点和落脚点还有差距。对边远山区的部分困难群众的生产生活、心声愿望等情况,了解的不透,关心得不够。

四、今后努力方向和改进措施

1.继续强化理论武装。坚持“好干部”标准,进一步锤炼党性修养,补足精神上的“钙”,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。严格遵守党的政治纪律,在思想行动上始终与党中央和省、市、县委保持高度一致,切实做到任何时候政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

2.时刻牢记宗旨意识。逗硬执行党的群众路线,时刻清醒“为了谁、依靠谁、我是谁”,矢志不渝地把组织重托和群众期盼转化为推动工作的巨大动力,把群众的批评当做鞭策自己的忠言,把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点,把群众的合理要求当做自己的事,始终尽力而为。

3.不断加强作风建设。逗硬执行中央、省、市、县各项规

定,务实推进“四风”问题整改落实,在作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。自觉践行“三严三实”要求,自觉严守党纪国法,自觉规范从政行为,带头按制度办事、按程序办事,做到为民用权、公正用权、依法用权、廉洁用权。

2016乡镇领导班子个人述职述廉报告6篇
乡镇党委书记集中整治个人剖析材料 第六篇

第1篇:乡长个人述职述廉报告

我是乡乡长,按照要求,我就2016年度“管工作、管廉政”工作情况报告如下:

一、关于落实党风廉政建设责任制情况

一年来,在县委、政府的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习十八届三中、四中全会精神,认真落实科学发展观,认真搞好党的群众路线教育实践活动,积极参与“走基层、两维护”主题教育实践活动,紧紧围绕县委提出的目标任务,努力调动各方力量,深化改革,狠抓落实,使我乡经济得到了长足的发展,社会全面进步。认真履行好职责,当好书记的助手,在实际工作中,做到职责之内不缺位,制度之外不越位。自觉维护集体利益和集体荣誉。宽以待人,宽厚用人,公正办事,公平处事,敢于讲真话、讲实话,敢于负责任。遇到问题时放低姿态,主动沟通,注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、解除误解。带头执行机关各项制度,从不讲特殊,不以领导自居,不以家庭困难为由违背机关各项制度和纪律,认真整改群教活动中大家提出的各种问题。坚持言教与身教有机结合,用自己的行动来引导和创建一个纯洁善良、和睦相处、人心思进、气顺心齐的创业环境。

二、关于围绕分管工作廉政风险点推进惩防体系建设情况

作为乡乡长,我负责政府全面工作。在日常工作中,认真抓好贯彻落实,以更加坚定的信心、更加有力的举措,为了推动乡惩防体系建设和廉政风险防控工作的进步,一是加强组织领导,二是加大惩罚力度,三是实施有效预防、四是加强结果考核。找准廉政风险点,完善防控措施、提高执行力、规范权力运行、促进干部廉洁从政。

三、履行“一岗双责”情况

2016年为了履行党风廉政建设“一岗双责”制度,不断加强理论学习,努力提高思想觉悟,认真履行工作职责、廉政职责,提高党员干部素质,规范党员干部自身行为,主要抓了三个方面的工作:

1.强化思想认识。不断提高廉洁从政意识,通过群教活动的学习,廉洁从政意识不断得到提高,真正做到了“不为名所累、不为利所缚、不为权所动、不为欲所惑、不为情所困”,始终保持党员干部所有的浩然正气,始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态,始终保持正确的追求,时刻树立 警醒意识,端正思想作风,正确看待手中的权力,决不以权谋私,真正在思想上筑起拒腐防变的防线。

2.认真履行职责,全面落实“一岗双责”。按照党风廉政建设责任制的相关规定,认真履行“一岗双责”,在抓好业务工作的同时,把党风廉政建设作为一项主要工作,做到与业务一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。同时结合反腐倡廉相关文件精神,在党员干部中大力倡导学习之风,学政治、学正气、学业务,提高拒腐防变的能力,强化 教育,长鸣警钟,营造氛围,并定期组织党员干部观看警示片,做到警钟长鸣,培养干部恪尽职守、清正廉洁的品质。

四、关于个人遵守廉洁自律有关规定情况

作为乡长。本人认真履行好职责,当好书记的助手,在实际工作中,做到职责之内不缺位,制度之外不越位。自觉维护集体利益和集体荣誉。宽以待人,宽厚用人,公正办事,公平处事,敢于讲真话、讲实话,敢于负责任。遇到问题时放低姿态,主动沟通,注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、解除误解。带头执行机关各项制度,从不讲特殊,不以领导自居,不违背机关各项制度和纪律。

坚持严以律己,不搞以权谋私。(一)带头严格执行中央八项规定和县委《五项规定、四条禁令》,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。(二)坚持项目资金和财务的公开,主动接受干部群众的监督。项目的审批、招投标严格结算,阳光运作,资金结算集体参与,公业务支出严格,按制度办事,采取集体审批。(三)从不插手工程项目,全乡所有的项目都是县主管局在按正规程序招投标,乡镇也无权过问,乡上的重要工作、重点事务,都是经乡党委集体研究决定的,我从没单独决策过。

五、关于贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》情况

为了贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》,全面厉行节约反对浪费,坚持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风,进一步制止奢侈浪费行为,严格公费支出和公款消费,全年未发生一笔公款消费,严格清理本机关办公用房,严格控制各种会议开支。在招待来宾方面,始终坚持能省即省得原则,不搞大吃大喝和相互请吃。举办各种庆典和大型活动,也本着一切从俭的原则,不搞形式主义,不铺张浪费,尽量把有限的财力用于经济建设和社会事业的发展上。没有为了个人利益行贿上级,也没有利用接待之便用公款进行高消费、和娱乐健身活动。

以上内容为本人2016年度履行党风廉政建设责任制责任工作情况,全部属实,敬请组织监督核实。如有不实,愿接受组织调查处理。

第2篇:乡镇党委书记述职述廉报告

一年来,乡党委在县委的正确领导下,党委班子成员共同努力求发展之真、务实为民,在思想建设、执政能力建设、经济建设、廉政建设等方面做了大量的工作,取得了较好成绩。现将2016年度个人党风廉政建设情况汇报如下,请各位领导多多批评指正。

一、加强领导,全面落实党风廉政建设主体责任制。

1、成立组织机构。乡党委高度重视党风廉政建设责任制工作,成立了以党委书记为组长,党委副书记为副组长,其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组,按照“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众参与”的工作机制,形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

2、明确责任分工。进一步明确党委负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责,对全乡党风廉政建设负总责,做到与经济建设和其它重要工作一起部署,一起落实;主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议,认真落实“四个亲自”要求,做到“重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办”。认真落实党政领导班子“一岗双责”,将反腐倡廉工作任务逐项分解,分别落实给党政班子成员,做到每项工作有责任领导、有具体责任人;充分发挥纪检部门的作用,支持乡纪委履行职责。

3、健全工作机制。严格执行“领导干部有关事项报告制度”,认真落实“民主集中制”,发挥党委会作用,对于重大事项,均由集体讨论决定;定期召开班子民主生活会,开展批评与自我批评,不断提高决策民主化、科学化水平;认真落实主要领导对本单位财务、干部人事、工程招标、行政审批和物资采购工作负总责,班子成员根据工作分工,对分管内的工作的党风廉政建设负直接责任,班子成员在干部大会上述职述廉;进一步完善“廉政谈话制度”,特别是对班子成员做到经常提醒和督促,要求他们牢固树立廉洁从政意识。

4、强化督查考核。加强对党风廉政责任制落实情况的督查,坚持经常性检查与重点督查相结合,从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。一是定期召开党委会议,听取责任落实情况汇报,解决责任落实中的困难和问题;二是加强监督检查,对检查出的问题,责令相关单位限期改正,对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话;三是将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为村干部基本报酬考核的重要内容,并将考核结果作为评先、评优的重要依据之一。

二、推进惩防体系建设,筑牢拒腐防变的思想道德防线

在推进党风廉政建设工作中,我们坚持教育为先、预防为主的原则,把对党员干部的思想政治教育放在首位。乡党委把党风廉政宣传教育纳入了党委中心工作的总体部署,充分利用每次乡、村干部大会,结合工作实际开展一系列党风廉政教育。

1、加强理论学习,深入开展廉洁从政教育。深入开展党的十八大、习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的讲话精神的学习贯彻活动;先后组织乡、村党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》、《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、《习近平论法治摘编》、《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等文件,学习了党的十八大三中、四中全会精神、党的路线、方针、政策,学习了国家法律、法规,学习了市场经济知识和相关业务知识。在学习形式上,我们注重集中培训与自学的结合,并认真地写出了学习笔记和心得体会。在学习方法上,我们注重理论学习与实际工作的结合,与全乡开展的“党的群众路线教育实践活动”结合起来、与“走基层、两维护”活动结合起来,组织全体乡村干部观看正反警示教育片10场次,收到了良好效果。通过政治理论学习,牢固树立了党委班子成员正确的世界观、人生观、价值观,坚定了共产主义理想信念,提高了班子成员的政治敏锐性和领导发展经济的能力。

2、结合典型案例,开展党纪党风警示教育。组织全体乡村干部收看警示教育片,特别是王家镇周绍嘉案,通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣,防微杜渐;组织乡、村干部学习县纪委有关违法违纪通报,使广大党员干部从反面教材中汲取教训,增强自身免疫力;深化廉政风险防控工作,做到“四个到位”,即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管,同时利用岗位风险防控系统,做好提醒教育。

3、浓厚宣传氛围,加强廉政文化建设。不断丰富廉政文化内涵,创新廉政文化的传播方式,推动“廉政文化进家庭”活动深入开展。统一制作廉政文化宣传短信,群发到全体乡村干部,进一步营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。

三、强化核心,努力提升班子自身建设

乡党委作为农村政治、经济和各项社会事业的领导核心,是基层组织的“龙头”,其“龙头”作用能否充分发挥,主要取决于党委自身建设的水平。为此,乡党委非常重视班子自身建设。

1、坚持落实党内各项制度。一是坚持党委理论中心组学习制度。在学习过程中,主要领导遵守时间,带头学习,班子成员也都能按照要求开展学习活动,从而保证了理论中心组学习真正取得实效。二是坚持落实班子成员分工责任制。结合我乡实际情况和班子成员各自特点,科学分工,明确了班子成员的岗位职责,要求他们认真落实廉洁从政相关规定。三是坚持强化民主集中制。落实民主生活会、党政班子述职述廉制度,完善并认真实行乡领导班子集体领导和个人分工负责制,对于重大事项,均由集体讨论决定;四是坚持注重维护班子的团结和统一。党委领导能够团结、带领班子成员搞好工作,及时了解掌握班子成员的思想动态,关心班子成员的成长,在日常工作中做到“大事讲原则,小事讲风格”,遇事多商量多沟通,努力营造一种真诚相待、宽松和谐的氛围。

2、严格干部选拔任用工作。一是坚持发扬民主,把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节,是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现,乡党委明确规定把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度;二是严格用人标准,把好考察关。在选拔任用干部时,乡党委始终坚持德才兼备标准,坚持“群众公认,注重实绩”的原则;三是严格工作程序,把好决策关。严格按照《条例》办事,任人唯贤,使优秀正直、才能出众的干部充分发挥自己的才干。

四、以身作则,严守底线,认真履行“第一责任人”的职责

认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,在抓好自身廉政建设的同时,团结和带领班子成员,积极研究,主动参与,加强督查,着重抓好全乡的党风廉政建设、作风建设,使全乡干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致,凝心聚力谋发展,风清气正干事业。

1、层层落实工作责任。乡党委一直以来都高度重视党风廉政建设,带头履行廉政建设第一责任人职责,按照责任分工,一级抓一级,层层抓落实,将党风廉政建设责任制的落实与经济社会工作同研究、同部署、同落实、同检查,要求全乡各级领导干部、特别是乡领导班子成员,在抓好业务线上工作的同时,主动做好分管范围内的党风廉政建设工作,切实提高履行“一岗双责”的意识和能力,并将党风廉政建设纳入乡属各部门的整体工作及村三委班子的绩效考核中,确保了党风廉政建设责任制真正落到实处。

2、依靠制度管事管人。坚持重大决策、重要人事任免、重大项目安排(包括物资采购)、重大突发事件处置和大额资金使用等“四重一大”事项集体研究、集体决策。同时,针对党风廉政建设工作中存在的问题,及时牵头落实整改措施。完善各项规章制度,特别是财务管理制度。

3、严格遵守中央八项规定,常态执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》。强化对《党政机关厉行节约反对浪费条例》的学习与理解,带头执行中央八项规定,省委十项规定,市委九项规定,县委五条规定四条禁令。廉洁从政、清白做人;不搞超标准接待,不搞职务、人情消费,不超标办公用房,不公车私用,管好妻儿子女,不收受红包,不插手工程,不乱发钱物,不违规使用干部。

4、扎实跟进监管举措。在不断增强廉洁自律意识的同时,乡党委始终强调科学有效的监管是对干部最好的关心和保护。在工作中,高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况,经常了解相关工作,牵头完善岗位廉政风险排查和风险防控工作机制,亲自对全体干部开展作风效能建设集体谈心谈话,要求全体干部防微杜渐,有效预防了重点岗位的腐败现象发生,确保了全乡干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线,永守底线。

第3篇:副乡长个人述职述廉报告

我是乡人民政府副乡长,按照党风廉政建设相关工作要求,我就2016年度“管工作、管廉政”工作情况报告如下:

一、关于落实党风廉政建设责任制情况

一年来,我坚持党的基本路线,认真学习和贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持依法行政。在思想上和行动上和党中央保持一致,能坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八届三中全会精神为指导,认真落实以人为本的理念,构建和谐社会,坚持以经济建设为中心,一心一意谋发展,切实转变工作作风,密切联系群众,围绕党委、政府的中心工作,抓好安全、国土、交通、武装、文教、卫生等工作,切实抓好党风廉政建设,落实党风廉政建设责任,为全乡社会稳定、经济发展积极努力。刻苦学习科学文化和业务知识,不断提高自己的业务水平和领导能力,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,当好人民的公仆,能克己奉公、勤政为民,不唯虚、只唯实,脚踏实地做好自己的本职工作,工作中能以身作则,始终把人民的利益放在首位,心中想着群众、为群众办实事、办好事,尽自己最大努力切实帮助解决群众关心的热点和难点问题。

二、履行“一岗双责”情况

一是充分认识“一岗双责”的重要性,党风廉政建设“一岗双责”是领导干部的政治责任,不重视反腐倡廉建设,不履行党风廉政建设责任,就是政治上的失职;二是加强学习,提高“一岗双责”的能力,加强政治理论学习,不断提高自身政治素养和党性修养;三是率先垂范发挥带头作用,以反四风和八项规定严格要求自己,做务实清廉的表率。

三、关于围绕分管工作廉政风险点推进惩防体系建设情况

在所分管的工作中,我把重心放在了抓收入、减支出和廉政建设上。面对乡负债重,人员多、资金缺口突出等矛盾,我认真熟悉财政预算执行,加强乡级财政管理,在按程序偿债的同时,节约资金,确保盈余,促进资金使用效率最优化,化解了财务风险。找准廉政风险点,完善防控措施,提高执行力。

四、关于个人遵守廉洁自律有关规定情况

作为一名基层领导,我始终恪尽职守,廉洁自律,努力树立公务员的良好形象。始终坚持以一名优秀公务员的标准来严格要求自己,牢记党的宗旨,自觉加强自身修养和进行党性锻炼。在工作中,我严格要求自己,做到“脑勤、手勤、脚勤”,积极进村入户,与村民交心谈心,了解群众的所需、所盼和所怨,明确工作的热点、难点和重点,在力所能及的范围内,主动为群众排忧解难,积极为村民办实事、好事,坚持依法行政,从未利用职务之便吃、拿、卡、要,做出有损群众利益和公务员形象的事。未违反党风廉政建设的相关规定。

五、关于贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》情况

作为一名副乡长,在工作中,我遵守《党政机关厉行节约反对浪费条例》的相关规定,廉洁从政,严格规范自己的行为,以身作则,规范自身行为,不奢侈,不浪费。在工作中,未利用公款大吃大喝,在下村时,也是按相关规定,在农户家中实行有偿就餐,一切按规定办事,做一名群众满意的好干部。

六、其他需要报告的情况

不收红包礼金,不插手工程,不接受管理和服务对象宴请,无公车私用现象。

以上内容为本人2016年度履行党风廉政建设责任制责任工作情况,全部属实,敬请组织监督核实。如有不实,愿接受组织调查处理。

第4篇:党委书记述职述廉报告

根据会议安排,现就我一年来履行党风廉政建设抓党建工作报告如下,如有不妥,请各位领导和同志们批评指正:

一、履职的情况及成效

一年来,我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,立足乡情,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,使党的自身建设得到进一步改善,党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,乡村两级党组织的领导能力得到提高,全乡经济社会发展实现了新的跨越。

(一)认真履行党建工作第一责任人的职责。一是明确了党建目标责任。亲自组织召开乡党委会,制定了《党建工作目标任务》、《财务管理制度》、《工程项目服务管理制度》、《惠农资金发放管理制度》、《干部管作风建设管理制度》等党建相关的规章制度。明确了党员发展、外出党员管理、党员学习、党费的缴纳、干部培训、阵地建设、民主理财、项目管理、惠农资金发放等党建工作的具体内容。每个党委委员包干2~3个支部抓党建工作,明确了各村支部抓党建工作的具体任务与职责等具体措施,并就党建工作目标任务在全乡广播上做出公开承诺,广泛接受监督。二是完善了两个党建例会制度。我坚持每月召开一次党委会议,听取每个党委委员《党建目标责任书》的完成情况并安排下一个月的党建工作,每个季度召开一次各支部书记参加的党建工作汇报会,听取和汇总党建工作上存在的问题,并及时研究解决。三是强化预防措施,及时约谈提醒。我组织了在实施金土地项目、现代农业水稻项目等的14个标段的老板、5个村的村干部及国土局、农业局、财政局项目监管人员、项目分管领导召开了专题廉政谈心谈话会,并分别签定了廉政承诺书。在乡卫生院院长儿子举办婚宴前和九村支部书记准备为其儿子举办升学宴前对他们进行了谈心谈话,使他们认识到自身所担负的廉政责任,并表示只在亲朋好友间请客,也都自愿地签定了承诺书,为全乡党员干部带了一个好头。

(二)促进党员干部自身建设,加强党员、干部队伍管理。一是从自身开始,带头作出承诺,让全体党员干部监督,发挥模范作用,要求全体党员干部向自己看齐。在党的群众路线教育实践活动开展过程中,共收集到到解决联系群众“最后一公里”问题18个,个人“四风”方面的问题11个,我坚持以问题为导向,亲自组织召开党委会落实问题的整改,18个服务群众“最后一公里”的问题已经全剖解决,针对11个个人“四风”方面的问题,我进行了深刻的反思与剖析,并及时制定了整改措施,并在全乡的广播上进行承诺,坚持整改落实。带头签到驻勤,带头周末值班,全年除开会和办事外,其余时间一律住在乡镇,没有一次事假和缺勤。二是强化乡党委班子建设,健全和落实民主集中制。党委班子每周一进行一次集中学习,研究部署本周工作。在党委会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断。坚持开展批评与自我批评,每个月与党委委员进行一次一对一沟通协调,确保班子团结,充分调动了班子成员的能动性和积极性。三是加强党员干部队伍和大学生村干部的管理。在过去的一年中,我乡培训入党积极分子13名,确定党员发展对象10名,新发展党员8名,壮大了我乡的党员队伍,为党的建设增加了后备力量。我乡现有2名大学生村干部,为发挥大学生村官的作用,不断提升为民办事的能力,我经常找2名大学生谈心,了解他们的想法,同时在处理村上的问题时也带上他们,让他们学习如何面对、解决实际问题,让他们多得到锻炼。四是加强党员教育管理,提高基层党组织队伍整体素质。通过短信平台,定期向全体党员发送有关党的知识、上级党委决策及会议精神、典型案例通报来强化对党员的教育。我每个季度给机关支部全体党员上一堂党课,所有的包片党委领导,每个季度到所联系的片上一次党课,每个支部每个季度必须召开一次支部大会,听取支部工作汇报,研究落实本村的重大事项,支部委员每个月要召开一次会议,对党员的培养、近期的工作进行意见交流,确保工作顺利进行。对外出104名流动党员建立基本信息台帐,随时保持联系与沟通。

(三)加强村级党组织和基层阵地建设,创建服务型基层党组织。一是选好、用好、管好基层组织带头人。在村委换届前,我逐村进行摸排,了解每个村的具体情况,反复征求群众意见,精心进行组织,把一批政治素质好、廉洁奉公、能为群众办事的人选进村三委班子,共举办了两期干部培训班,对全乡的村干部进行了一次轮训,加强对村三委班子的监督和管理。二是加强了对后进基层党组织的整顿与帮扶。在2016年6月完成了许家桥村后进基层党组织的整改,撤销了群众意见大的原村支部书记,下派了年富力强、基层经验丰富的党员干部作为该村党支部书记。同时还加强了对后进基层党组织的帮扶,对许家桥村进行了产业扶持,加大项目资金投入力度,硬化道路2.4公里,整治拦河坝1处,维修农渠遂洞500米,改造廉租房200平方米,修建了村级卫生室,重新评定低保,纠正了以粮食直补金抵扣群众水费粮的错误行为,群众生产生活条件得到了改善,党组织的威信重新建立。三是全面推进民主管理、村务公开、村规民约建设。针对过去一年中群众反映的问题,我到问题比较集中的村进行核实走访,征求群众意见,对全乡的五保、低保、独生子女奖励等惠民资金、人员进行公示,对反映强烈的全部重新评定,纠正了人情保、产业保等不合规的低保15户,全面纠正粮食直补抵扣水费粮的行为。全面实行会计代理制度,所有村帐都实行乡管,乡统一建立信息平台,将各村的惠农资金、政策、财务收支状况等通过短信平台发送到全体村民手机上进行公示。并通过召开村民代表大会,制定了各村关于计划生育、产业发展、公路建设管理、水利设施建设管理、孝敬老人等村规民约,对纯洁乡风民风起了很好作用,也促进了党风改善。四是加大对村活动室的建设力度。在过去的一年中,乡党委共落实党建经费28万元,全乡十四个村都对村活动室进行了维修翻盖,加强了村活动室的硬件和软件制度建设。干柴垭村修通了到村委会水泥公路,硬化了村委活动室院坝;铁炉沟村扩建了村委会活动院坝,安装了篮球架、乒乓球桌、群众健身器材。规范了各村党建制度,为各村安装了值班电话,保障了支部活动有阵地、阵地建设全达标的要求。目前我乡铁炉沟村、贾石桥村入选省级美丽幸福新村。

(四)认真践行群众路线教育实践活动,常态开展“回头看”活动。

我常常反思自己“四风”方面的问题有没有反弹,有没有增加新的“四风”问题,群众问题的解决有没有落实,并及时解决新增的群众问题。针对收受红包礼金、“庸懒散浮拖”、干部下基层少、村委活动室成摆设、党务政务不公开等问题开展了专项整治,每项工作的整改都落实到了具体的责任人,限定了整改时限,每个专项整治都收到了良好的效果。我按照“走基层、两维护”活动的要求,组织全体乡干部,自己带头,用一个月时间对全乡群众进行了回访,在走访过程中把上年走访收集到的78件群众诉求处理结果全部反馈给群众,并新收集到群众意见和建议28条,处理完成25件。通过这次活动,所有干部真正下到了村上,了解了群众的生活,知道了群众的想法,群众对干部的工作有了新的认识,干部的形象也得到了较大的提升。

二、存在的问题及原因分析

(一)对村班子整体素质的提高,村干部的管理上还缺少具体的方法与措施。

今年我在抓村级班子建设时,发现村班子普遍存在带领群众发展经济上思路不广、办法不多、争先进位意识不够等问题,把矛盾和问题解决在基层一线的能力不足,群众全方位满意的干部很少,同时有些村班子还不能与党委、政府保持高度一致。在对困难的认识和处理上,正如张书记所讲“报怨者多,管理者少,庸者多,智者少”。没有树立起遵纪守法的标杆,没有树立起公平正义的标杆,没有树立起勇于担当的标杆。如原许家桥村支部书记认为“山高皇帝远”,不服从乡党委、政府安排,做事我行我素,自行其是。

(二)对增强村级党组织的凝聚力、党员先进性的机制不力。

在抓党建工作中,我发现部分村级党组织战斗堡垒作用发挥不好,部分村班子凝聚力和战斗力不强,村干部各自为政,没有整体意识,遇事自己一个人决定,没有集体参与和解决,导致村内事务处理不及时,使党组组在群众中的威信有所下降。一些基层党员党性淡薄,日常工作中把自已等同于普通群众,只顾局部利益,缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性,得过且过,工作上不求进取。

(三)对抓村级党组织活动的开展不力,致使学用脱节。

村级党组织开展的各项活动较少,特别是一些政治理论性学习的活动,几乎很少开展过,并且学习理解不够深入,没能将理论学习的知识运用到实际工作中去,理论指导实践能力不强,村级党组织基本就不开展理论性教育活动。同时,虽然给村级党组织配备了党员远程教育设备,但这些设备几乎没用过,在村活动室成了一种摆设。即使开展活动,参加的党员也很少,外出务工的来不了,在家的不愿来,有的还认为参与活动没有意义,不如在家多干点农活,有的来参加也只图应付走过场,并没有认真学习,更谈不上将所学知识运用到实际生活工作中。

(四)对村级党组织制度建设的落实情况督查不力。

在抓党建的过程中,我围绕党建活动建立了一系列规章制度,但是各党支部坚持的不多、落实的不够。很多制度成为“写在纸上、挂在墙上、说在嘴上、收在盒子里”的摆设,大多只是为了应付检查,真正落实到位的很少。比如:在村务、党务、惠民政策、项目施工等信息公开上,虽然有严格的制度规定,可是有些村就是不按照制度执行,不及时公开各项信息,有的为了应付检查,只将无足轻重的账务公布几项,将无关痛痒的“内情”透露几句,老百姓真正关心的公开得很少。

(五)对理论学习与民主制度的坚持和落实不到位。

一是学习的时间不够。机关支部和各村支部在学习时间上严重不够,更多的时间去抓其他工作去了。二是学习的内容不丰富。很多时候都是读下文件、读下领导的讲话,安排当前的工作就完了。三是民主生活会召开的很少。各支部一年基本就一次,开会也就是走走过场,没有充分发挥出民主生活会的作用。

认真反思存在的问题,既有客观原因,更有主观原因,主要表现为:一是没有针对各村实际情况研究制定提高村党组织凝聚力和增强党员党性的方法与措施。尽管农村党员队伍普遍存在年龄老化、文化层次偏低、素质稍高的青年通过参军、外出务工经商等渠道离开了本村,使得村级干部队伍整体素质与农村新形势、新任务的要求相距较远;个别村干部的人生观、价值观发生了巨大变化,报酬低、事情多,使得干部干工作论报酬、做事情讲“实惠”,在工作遇到难题的时候,一些村干部宁愿得罪上级,也不去落实上级交待的任务,使得村干部越来越难以管理现象存在。但也是由于三委换届时,我刚到不久,对各村的情况还不是很熟悉,在换届选举的时候把关不严,造成选拔出来的部分干部素质较低,办事效率不高,不服从上级组织的决定。在换届结束后没有根据各支部、党员的具体情况,强化党员干部的培训与教育才导致的结果。二增强支部凝聚力、战斗力、党员党性的机制不活。在转作风、反四风、强党建的关键时期,我对基层党组织工作的形势认识不充分。所有的村都无集体经济来源和积累,只有等国家项目办事,党组织活动经费严重不足,对老、弱、病、残、困难党员关心帮助面不广、力度不够,基层组织服务能力不能满足人民群众的需求,群众求干部甚至不如干部求群众的时候多;部分党员干部理想信念动摇,有能力高素质的农村党员大多外出务工经商了,留在农村的党员大多年龄老化、知识退化、能力弱化,党员自身的优越感、荣誉感不强,村班子成员中缺乏为集体牺牲奉献的精神,没有能力起到模范带头作用。这主要是我平时把大多的时间用在了抓经济工作上了,忽视了对村党员干部培训教育和加强党性教育,规范措施较少,有时候只注重村里书记的能力培养,缺乏对其他党员干部的培养与教育,方法老套,缺乏活力,没有创新机制,成效不显著,致使支部凝聚力、战斗力、党员党性远远滞后于社会发展的速度,跟不上时代的步伐,很难吸引党员群众参与到党的组织建设中来。三是开展组织活动和方式不灵活,内容不丰富。由于村级党组织队伍文化水平偏低,一些高科技的东西在学习中难以得到运用,如投影机、VCD机的放映,网络党建资料的下载、传播等。组织者的能力水平限制,活动方式老化,形式内容都没有新意。即使开展活动,有的仅仅是应付上级检查,没有把组织活动作为党组织的一项经常性任务。有的支部没有根据农村党员的文化层次,盲目照搬外地先进经验,操作性差。在村党组织开展活动时,我没有针对上面这些情况,及时组织党委领导参与进去,进行监督指导,也没有详细制定各支部开展活动的具体方案,对各村的电教设备没有每个村派专人去培训,对派下去指导的人员没有严格考核,也就造成很多活动只有形式,没有内容,学用脱节。四是对村级党组织制度建设落情况没有严格考核。我对村级组织目前以自治为主,宗族势力普遍比较严重,农村党员综合素质低、村无集体经济组织和资金积累不足、自身约束机制不健全的认识不足、不充分。乡党委虽建立了监督机制,但是监督力度还不够,机制还不够完善,有时也只是上级要来检查的时候要求较严格,检查完了又比较放松,这些都导致村党组织制度落实起来往往还是流于形式,没有实际效果。这也主要是我在监督和考核各支部党建时没有严格按考核标准落实,有时候考虑到干部的承受力和情绪,没有考虑制度的严肃性。五是思想认识出了偏差,管党治党的长效机制还没有全面完善。首先是我认为理论学习就是一个务虚的东西,从心里就没有引起重视,对理论学习和民主生活会召开的不重视。其次是对学习考核制度建还不够完善,对学习后检查督促没有落到实处,没有进行笔记抽查、没有组织对所学的理论进行考试,对学习和民主生活会质量的考核不严,所以大家学了就算了,学跟不学一个样。再次是对民主生活会的制度没的坚持落实,活动开展的少,会上大家也不说真话,怕得罪人,所以导致民主生活会成了走过场。对干部的学习和支部的民主生活会考核没有纳入到同经济工作同等考核,总认为抓好经济工作,才容易出政绩,才能够得到上级的认可,领导的认可,没有树立抓党建就最大的政绩,抓好了党建才是人才的观念。

三、下一步思路及措施

在下一步工作中,我将认真履行党建工作第一责任人的职责,按照党要管党,从严治党的要求,以贯彻落实中央“八项规定”、反对“四风”、“三严三实”要求精神为抓手,全面转变我乡党员干部作风;以“党的群众路线教育实践活动”回头看及问题整改为导向,全力改善民生,密切党群、干群关系;以正风肃纪专项整治为契机,全面治理“庸、懒、散、浮、拖”问题;紧紧围绕“领导干部要做遵纪守法的标杆、领导干部要做公平正义的标杆、领导干部要做务实担当的标杆”展开讨论,提升基层党组织的凝聚力、战斗力,增强党员党性;坚持以制度为保障,全面完善党建工作制度。具体改进措施如下:

(一)抓好理论学习与思想政治教育,提高党员干部队伍的整体素质。

一是开展法治教育专项活动。结合党的四中全会依法治国的精神,在全县法纪教育月活动开展之际,强化对全乡党员干部的法制教育和党的理论知识培训,围绕干部要做遵纪守法、公平正义、务实担当三个标杆开展深入讨论,提高所有党员的法纪意识,坚定所有共产党员的政治信仰、宗旨意识,形成在思想上统一、在行动上一致的局面。二是加强重点领域和重点对象的学习。充分利用自学和集中学习时间,抓好政治理论学习,坚持学习一次,每次学习时间不少于3个学时,重点学习习近平总书记系列重要讲话精神、党的路线、方针、政策和“党章”,提高理论素养,增强政治定力。对素质不高的村干部集中起来加强学习,重点学习当前的政策理论、农村工作中的先进方式方法以及成功的经验做法,把村干部素质提升作为一项大事来抓。三是带头向先进学习。我坚持向焦裕禄、杨善洲、雷锋等优秀党员同志学习,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记党员身份,坚定理想信念,坚守共产党人的精神追求,永葆共产党人的先进性和纯洁性,在工作中严于律己、敢于奉献。

(二)强化制度建设,完善监督管理体系。

一是完善各种规章制度,并落实到实处。对于村班子存在的问题,最重要的就是要强化制度建设,让制度来管人管事,自律固然重要,但他律却是当前最主要的,加强制度建设也是落实依法治国的举措。必须花心思、下力气,根据各个村支部的现实情况分门别类地对现行制度进行分析研究,坚持完善并落实行之有效的制度,并根据形势的发展,注入新的内容。二是加大监督的力度,完善管理体系,保证制度落实到位。乡党委将党建工作同等纳入到经济发展考核目标内容中,为了使村党建制度落实到位,乡党委建立党建工作短信公示平台,将村规民约、党员发展计划、党员活动等情况通过短信平台及时向全体党员干部公开,接受全体党员监督。并且乡党委将加大对村党支部的监督力度和广度,制定全面且深刻的监督管理体系,使监督不再是应付检查、流于形式,形成常态化、长效化。

【乡镇党委书记集中整治个人剖析材料】

(三)加强基层党组织队伍建设,充分发挥党员干部的先锋模范作用。

党员素质决定党组织的战斗力,决定新农村建设的进程。一是切实把农村党员队伍发展好。发展党员既要慎重,又要积极,做到成熟一个,发展一个,及时为党组织补充新鲜血液。严格按照党章规定的标准发展党员,大力培育一批能起先锋和带头作用的党员干部,把年轻有文化、有思想的年轻人充实进党员队伍,改变党员老龄化问题,培养好村级后备干部,乡党委将建立优秀农村人才储备库和培养帮带机制,将农村“田秀才”、“土专家”,养蚕、养猪、种果等致富型农民建档登记,并培育入党,提高农村党员发展质量,优化党员队伍结构。二是切实把农村党员队伍教育好。积极探索党员教育培训工作新机制。各村配备一名党员乡干部兼任村党建工作指导员,利用村现有的电脑、投影、VCD、远程教育等先进的宣传设施,强化党的理论和路线方针政策的学习,对农村党员的培训主要以影像培训为主,以先进事例、先进经验、反面警示片为主,少学高深理论,让农村党员能够看得懂,记得住先进典型人物、反面警示事件。并要培训好现有干部学会这些设备的使用,真正做到与时俱进、学用结合不脱节。三是切实把农村党员队伍管理好。农村党员队伍管理、活动的开展要因时因地制宜,要与农村时节相统一,要与村务公开、财务公开、村委换届、修路、水利建设、惠民资金分配等活动结合起来,让党员参与议事决策、财务监督等,而不要为了学习而学习。关心老党员、贫困党员的生产生活,加强外出党员的联系,帮助他们解决家里的困难,多向外出党员通报家乡的党建工作,让外出党员感受到组织的存在与温暖。完善党员年度评议考核、党员挂牌动态管理制度,建立以定性和定量相结合的民主评议机制。强化预警告诫和出党处置,健全党员淘汰机制。

(四)壮大发展农村经济,增强党建活力。

我将紧紧围绕发展农村经济抓党建,农村党建才有着力点,才能真正赢得广大群众的拥护的思路。一是围绕发展选准配强基层党支部班子。要扩大选拔范围,创新选人用人机制,打破目前“限定村内选人、固定本村任职”的传统模式束缚,打破地域、身份、年龄、职业限制,面向发展经济能人,选经济型人才;面向“田秀才”、“土专人”,选技能型人才;面向大学毕业生和乡镇机关、站能所分流的年轻干部,选知识型人才;面向在外务工经商回村人员和复退军人等门路广、信息灵人员,选开拓型人才。通过“公推直选”、“两推一选”,选出精干高效、群众满意的村支部班子,真正做到“选准一个人、带富一个村”。坚持和健全村党支部第一书记制度,切实加强支部队伍建设,造就一支热心农村工作、善于带领群众致富的支部队伍,达到“建强一个班子、发展一批党员、培育一个主导产业、培养一批致富带头人、发展一方经济”的效果,形成凝聚力强、战斗力强、团结有为的村班子。二是围绕发展提升素质。帮助乡村干部树立发展是第一要务的观念,组织农村党员干部广泛开展“走基层、两维护”、“群众路线教育”回头看活动,从党支部的工作与本地经济工作不相适应的状况,来进行支部职能的转变;从本地实际出发,带领群众走出一条富民强村的路子;从支部成员的职务分工,明确各自应肩负的职责,统一农村支部成员的思想认识。强化措施,着手提升村干部引领发展的本领。以村远程教育站点和农业科技示范基地为主阵地,对村干部和党员骨干进行专题培训、现场参观,请优秀支部书记现身说法,不断提升村干部的致富技能和带富能力。三是切实发展壮大村级集体经济。让村级组织有钱办事,解决村级组织威信不高、村干部工作积极性不高的根本性措施。要搞好集体原有山塘、水库、山林、企业等的承包经营,提高集体资产和资源的利用效率。以本地特色农村产品为依托,组建中介协会组织,以扩大农产品销售渠道为主要任务,在种苗、技术、信息等方面为群众提供有偿服务。2016年将以拦田沟村支部建立农业机械和合作社,引导刘房嘴村、邓家嘴村群众入股,流转外出务工人员农田,实行机械化耕作,提高种粮收益,扩大集体资产积累。将在铁炉沟村建立脆香甜种植合作社,流转600亩脆香甜柚,将一家一户的分散经营联合起来,将分散在农民手中的资金集中起来,实现资本的积累和资源共享、风险共担,从而扩大产业规模,实现规模效应。让村党组织通过建立合作社、技术指导、集体入股的形式参与经济活动,实现对经济工作的组织领导,增加村集体收入。

(五)认真落实党风廉政建设第一责任人职责,加强党员干部作风建设。

我将自觉遵守党风廉政建设的各项规章制度,不插手任何工程项目,不违规提拔和使用干部,做到政府清廉、政治清明、干部清白。二是严格按照党纪政纪要求规范所有党员干部言行,以自身为模范,带头遵守各项规定,切实做到有令必行、有禁必止。带领全乡党员严格遵守中央、省、市、县委的各项规定,增强战胜自我的胆识,要抵得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验,做到自重、自省、自警、自励,严防拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀。三是强化党员干部作风建设。以改进作风、严肃纪律为重点,集中开展“慵懒散浮拖”专项整治活动,进一步增强党员干部的纪律意识,使广大党员干部时刻保持昂扬向上的进取心和奋发有为的精气神。同时认真落实县委“9+2”专项治理任务,开展贯彻中央和省、市、县委重大决策部署专项督查,严肃查处有令不行、有禁不止、政令不畅等行为。要求党员干部提高自身党性修养,自觉接受党组织和干部群众的监督。

在抓党建工作中我还有很多做的不到位、思考不到位的地方,还请同志们多批评指正、多提宝贵意见和建议。

第5篇:乡长述职述廉报告

一年来,在县委、政府的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习十八届四中全会精神,认真落实科学发展观,深入开展党的群众路线教育实践活动,积极践行“走基层、两维护”主题教育实践活动,紧紧围绕县委的“三个标杆”和五化目标任务,努力调动各方力量,深化改革,狠抓落实,使我乡经济得到了长足的发展,社会全面进步。按照县委、政府的安排,现将本人一年来的履职情况报告如下:

一、坚持务实担当抓好经济社会的全面发展。

1、围绕农业增效,农民增收,农村繁荣的目标,实现农业兴乡。农业是工业的基础,是社会稳定的根基,抓好农业,解决好“三农”问题是各级组织重中之重的工作,实现“农业兴乡”的战略目标,就是要坚持抓产业,扶贫开发和新农村建设统领农业和农村工作全局。以“五城”建设和“五化”目标任务来促进农村经济的全面发展,农村面貌发生明显变化,农民收入持续增长。一年来主要集中力量抓好以下几项工作。一是加大农业实用技术的推广力度。培训农业技术人员800余人次。“推广良种”播种面积100%,实现粮食产量稳步增收。二是加大农业产业结构调整,大力发展蚕桑、速生林和水果。按照县委、政府提出的旱地产业目标,我们狠抓了三条产业环线建设,育种4公斤,新栽桑1500亩,养蚕1600张,产茧4.8万公斤。育速生林60亩,集中成片在高速路两边100m内栽植速生林1000亩,完成低效林改造600亩,全乡栽植速生林1500亩,全面完成县委、政府提出的产业环线建设和森林公路目标任务。三是积极发展畜牧业,今年出栏生猪15000头左右,其中年出栏100头的大户有2户,出栏50头左右的大户有8户,小家禽20万只左右。四是坚持不懈抓好农村基础设施建设。加大基础设施建设,是改变碧龙落后面貌的必经之路,一年来通过争取项目资金,动员群众捐资,修建了3村、4村、5村、8村、10村、11村的12公里的联网村道社道水泥路,全面实现了村村社社通水泥路的目标。加强水利设施建设,投资1000万元的11口塘库堰和农渠彻底整治工程正在如火如荼地进行中。投资1000万元的财政现代农业整治项目在1村、12村、13村整村推进。金土地扫尾工程在8村、14村即将完工。五是认真加快新农村建设。今年我们通过努力搬迁了30户C级、D级危房,统一标准,统一样式,高标准高质量完成了2村、6村、11村居民小康房的建设,入住户为120户,完成风貌整治180户,全乡所有房屋的修建,严格统一执行了县小康房的修建标准。六是抓好集镇建设和环境综合整治。今年我们重点抓了场镇街道的维修,排水沟的整治,让场镇更加美化亮化。二是积极抓好了场镇经常性整洁,三是在场镇和学校周围安装了路灯,确保了场镇的亮化和学生上下学的方便及安全。

2、积极参加党的群众路线教育实践活动和走基层两维护活动。

开展党的群众路线教育实践活动具有很强的现实针对性和紧迫性,体现了从严治党的执政为民要求,通过认真开展“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,查找了自身存在的问题,真实准确深刻地写出了自己的个人对照检查材料,剖析了存在“四风”问题及根源,在同志们的帮助下,达到了自我教育、自我提高、自我完善,修正缺点,增强党性修养。

通过积极开展治理慵懒散浮拖和走基层两维护活动,更进一步密切了党员干部与群众的关系,彻底解决了最后一公里问题,全乡在走基层活动中,党员干部走访群众一万余人,走访农户四千余户,解决群众诉求500余件,全乡干部群众对党委政府的满意度进一步提高。

3、认真抓好安全和社会秩序稳定。为了确保全乡安全稳定,构建平安碧龙,我们一是要把安全稳定纳入党委、政府的重要日常工作,坚持会会讲安全,时时讲安全,周周检查安全,认真督促安委会的工作,配备强而有力的领导班子从事安全工作,配齐安全所需的设备,强力整治不安全隐患,从重处罚不讲安全的人和事,实现了全乡无一例不安全事故的发生。一年来,我们加大了矛盾纠纷排查力度。一是每月召开14个村矛盾纠纷排查例会。二是签订责任状,做到矛盾纠纷不出组、不出村。三是对历史遗留的老上访案件,由主要领导包案到人。四是实行当场天书记乡长接待制。化解了多起上访人员的矛盾,特别是认真开展两维护主题教育活动我们还坚持变群众上访为乡上干部下访,确保了全乡社会的和谐稳定。

二、坚持公平正义,认真落实党的惠民政策,将党和政府的温暖带到每个人的心中。

一是认真坚持“五公开、七不准”原则,兑现粮食直补15余万元,农资综合补贴150余万元,兑现水稻、玉米、油菜等良种补贴25万元。二是认真落实民政优抚政策,不折不扣落实各种救灾资金和物质,干部深入第一线,召开群众会,重新进行低保核定评定工作,确保了五保、低保、农保、特困人员、优抚对象的准确无误,确保了救灾物质和救济资金发放的准确与及时,提高了全乡群众对政府工作的满意度。三是认真宣传人口计生政策,坚持计生管理服务体系建设不断加强,奖励扶助政策及时准确落实,确保了全乡人口低生育水平长期稳定,积极宣传政策,实现农合的参合率达到100%,农保参保率达到了100%,参保金完成100%。

三、坚持遵纪守法,依法从政,自觉接受群众监督。

1、认真学习法律知识,依法从政,根据党的十八届四中全会精神,必须坚持依法治国依法从政,一年来我认真坚持对法律法规的学习,增强自己的法律知识和依法从政的法律水平,在工作中处处坚持以法律作为决策的依据,遵守法律敬畏法纪,模范执行党的方针、政策,争做遵纪守法的标杆。

2、坚持严以律己,不搞以权谋私。严格执行中央八项规定和县委《五项规定、四条禁令》,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。在招待来宾方面,始终坚持能省即省得原则,不搞大吃大喝和相互请吃。不搞形式主义,不铺张浪费,尽量把有限的财力用于经济建设和社会事业的发展上。不插手工程承包,更没有为了个人利益行贿上级,也没有利用接待之便用公款进行高消费、和娱乐健身活动。

3、坚持民主集中制,慎重决策求效。始终按照工作权限和工作程序履行职责。坚持公平正直,不徇私情。正确使用党和人民赋予的权力,勤勤恳恳为人民服务。十分注意发扬民主,密切联系群众,坚持行大事商量、小事通气。对职责重大问题的决定,始终坚持民主集中制度原则公开办事。坚持做到不抢先发言定调子,不压制发言堵言路,不强制拍板做决定,充分发扬民主,尽力避免决策失误。

一年来,我踏踏实实地做好本职工作,廉洁自律,虽然取得了一定的工作成绩。但这些都是得益于上级党委政府的领导,得益于全乡各级干部和群众的共同努力和大力支持。在今后的工作中,我将继续发扬廉政勤政的作风,坚持立党为公、执政为民,以强乡富民为己任,为把碧龙建设的更加美好而努力奋斗。

第6篇:党委委员述职述廉报告

我叫,中共党员,本科文化,现乡党委委员、副乡长。根据党委政府安排,我分管农技、蚕桑、林业、农保、新农村建设工作。一年来,在县委县政府、乡党委乡政府的正确领导下,在各村、各站办所的支持和帮助下,取得了一定的成绩,现将一年来的工作情况汇报如下:

一、加强学习,不断提高自身素质。

一年来,我认真学习党的十八届四中全会精神不断提高自身素质,不断提高政策理论水平和工作水平。特别是党的群众教育路线活动中,本人按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制三个环节的活动来落实。重点剖析存在的“四风”问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改办法实。联系自己的思想和工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在的原因进行更深层次的剖析,已达到自我教育、自我提高、自我完善、自我改正缺点和不足、增强党性的目的。坚持严格要求自己,谦逊为人,时刻做到自重、自省、自警、自律。思想上不断完善,政治上不断求强,工作上不断求精,使自身综合素质不断提高,更好地适应基层工作需要。

二、勤政为民,认真做好各项分管工作。

1、作为分管农业工作的副乡长,首先要大力发展我乡经济,结合我乡实际,年初本人全面制定经济发展规划,针对乡区域特点,坚持树立打基础、管长远的指导思想,牢固树立科学发展观、真确的政绩观。不做表面文章,不搞面子工程,努力拼搏谋发展,艰苦奋斗搞建设,扎扎实实做好蚕桑产业工作,一年来我乡在继续管护好以前所栽桑树的同时,育桑种4公斤,实养蚕1600张,产茧48000公斤;实现产茧收入140万元。新增桑园1000亩,补植补栽500亩,50万株。全力打造三大产业环线,实现18公里蚕桑产业环线无缝连接,全乡蚕桑产业总面积达3500亩。两大果桑试验园在省、市指导组的技术帮扶下,果桑白果病的防治工作取得攻坚性成功。举办了我乡第一届桑果采果节,前来参加采果的人员达5000余人,进一步增加了我乡果农的收入和我乡的知名度。全县产果150吨,收入近百万元。通过办培训班的形式培训嫁接人员100名,大兴养蚕设施建设,一年来新建标准化大蚕房20个,其中每季5张以上的16个。在资金和技术上给于帮助,大力发展大户养殖或轮养的方法来克服农村劳动力缺乏的现状。为了提升养蚕技术每年在春季举办一次培训班,提升养蚕技能的培训,每季养蚕基本做到每家每户我要到场指挥,一有普遍性问题时,必须在乡广播上做技术指导。每季在养蚕之前或养蚕中严格消毒,特别是蚕前消毒要严把质量关,要求各村必须统一组织劳力、统一药物、统一时间进行消毒防病。做到了统防统消。全乡在冬春两季,认真抓好桑树管理工作,必须做到几个统一,统一修枝、统一除草、统一施肥。2016年乡买回50余吨复合肥对全乡果桑叶桑进行普遍施肥。经过一年的奋斗广大农户得到了可喜的成绩。为把我乡蚕桑产业做大做强,2016年冬季全乡各村统一组织劳力、对全乡桑树进行统一管理。为我乡来年蚕桑产业打下了坚实的基础。

2、林业工作。2016年速生林育苗60亩,预计出苗18万株。全乡预计成片栽植600亩。全力打造速森林工程,全乡126公里国、省、县、乡、村、社道路全面栽植杨树,真正做到无缝连接。严格按照林业法律法规办事,严格控制在我乡有乱砍乱伐的现象发生,一有发生必须依照法律法规严序处理。加强对速生林的管理工作,严格控制人为和牲畜损坏。按时除草和施肥。通过这几年的努力现在杨树长势相当良好。

3、其它短效产业:为了保护桑树资源,农民在桑树地里不种高杆作物,普遍种植花生、药材等,最大增强土地的效益化,对新村产业脆香甜进行整体推进,对缺我断桥全面补植。培养专业技术人员一名,按照技术对脆香甜进行管理。

4、农村社会保障事业蓬勃发展

全乡在全面落实农保工作,通过广播电视大力宣传农保工作的政策,做到了农保工作由专人负责管理。全乡已有3200人开始领取养老保险金,新农合产合人数达13200人,产保率达100%。真正做到老有所养,老有所依,老有所乐。

5、做好驻村挂点工作,全面完成驻村任务。

根据党委分工,我驻村,省第一个开发式服务区就建在本村,该村情况比较复杂,人员较多,幅员面积较大,工作难度比较大,本人多次到村开村社干部会、到各社开社会、开广播会大力发展产业结构调整,全村发展脆香甜1000亩,一年来新型农村合作医疗的试点工作中,我深入农户,向他们仔细宣讲国家惠农政策,该村率先在全乡完成任务,参保率达100%,真正做到惠农政策不掉一个人。

6、认真做好新农村建设工作

新村建设快速推进,新农村建设是改变农村生产生活的迫切需要。一年来,我乡在县委县政府的安排下,新起点、高标准修建新农村。按照“因地制宜,体现特色;统一规划,分步实施;示范带动,逐步推进;政府引导,群众主体”的新村建设原则,我乡四处新农村居聚局点配套设施齐备,对聚局点的水电气路绿化进行了配套。

三、廉洁自律,当好人民公仆。

一年来,我能够认真遵守党风廉政建设责任制的有关要求,严格按照职责权限和工作程序履行职责,在工作中做到清正廉洁、克已奉公,不以权谋私,不贪赃枉法,维护领导干部形象。虚心接受别人的意见和建议,不断提高完善自己,时时用党的宗旨、廉洁自律的有关要求检点自己的行为。增强人民公仆观念,以人为本,为民造福。真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。

一年来,我虽然在廉洁自律和日常工作中取得了一些成效,但还存在很多不足,主要表现在:一是政治理论学习深度还不够,缺乏全面的、系统的钻研精神。二是在工作创新上还存在薄弱环节,忙于具体事务性工作多,缺乏对工作深层次的思考。在工作中虽然对一些具体工作敢抓敢管、敢于监督、勇于负责,但是在深入调查研究上没有下太多的功夫,工作中沉下去不够深入。对上级交待的工作,只满足于做的好,没有要求做得最好。所有这些问题,将在今后的工作中予以克服。今后,我将不断增强廉洁奉公、执政为民的意识,以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得领导、同事和广大群众的理解、信任与支持。本人始终抱着一颗赤子之心,勤勉敬业、廉政为民。做到常思贪欲之祸、常除非份之想、常修为官为德、常怀公仆本色。从严要求自已,虚心向各位学习,不断提高自身素质,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,为乡的工作作出自己最大的贡献。

2016乡镇领导干部作风整顿活动中的自查剖析材料
乡镇党委书记集中整治个人剖析材料 第七篇

我从去年调入先市镇工作至今已半年多了。在半年多的工作中,为使自己成长为一名组织放心、群众信赖的乡镇领导干部,尽管自己作了不少努力,也取得了一定的成绩,但在这次领导干部作风整顿建设活动中,通过对党的指导思想的深入学习,对照党员领导干部的基本条件和中央、省、市委此次整顿建设活动的精神,以及县委“六查六看”的要求,全面总结自己半年多来的思想、工作和作风,发现自己在学习、工作和作风等方面还存在不少问题和不足,主要有以下三方面:

第一、学习不系统,工作能力差。乡镇工作需要有万金油的本领,需要掌握比较全面的理论和业务知识。首先,在理论学习上以前虽然比较深入细致,但都是零散的、自学的,缺少系统的学习钻研,以致只是在轮廓上有个了解,而深入领会应用得很少;到乡镇后基本忽略了理论的学习,在理论水平上几乎是停滞不前了。其次,在业务知识的学习上,由于工作性质的转变和工作对象的扩大、复杂化,在业务学习上压力非常大,虽然自己也找了一些关于税收政策和行政管理的书本阅读,但需要学习的知识太多,自己又没有制定专门的业务学习计划,更没有专门到专业学校进行长时间的系统业务培训,加之在自学中往往只是把书找来看一遍、读一遍,看过了就忘到了一边,学以致用的效果不好。到乡镇工作半年多来,经济发展成效不明显,特别是工业经济发展,虽然定位比较合理,费了不少精力和心思,但始终没有找到发展的“开关”。

缺乏系统学习的主要原因还是自己懒惰思想在作怪。在思想上没有坚持“工作在学习中,学习无止境”的信念,特别是在理论知识的学习上,甚至还有“对付农村工作,给农民群众作工作,需要高深的理论做什么?”的思想,常常以事务繁忙为借口忽略书本的学习,自以为在农村工作是“学习在工作中”,认为干的事情多了,自然就懂了。

第二、抓落实不够,效能建设速度慢。主要表现是工作布置多,检查督促少。到乡镇后,在思想上虽然认识到了效能建设的重要性,虽然对机关工作人员实行了定员定岗定责定待遇的管理,对机关接待费用进行了分解包干到分管领导审批使用,机关效能建设取得了一定成效。但早在年前就提出的关于机关、村(社区)的目标考核和日常管理等制度建设意见,经过几上几下的讨论,至今也没有形成统一的可执行的意见,致使机关风气比较散漫、松懈。很多工作大会小会都在强调,但真正到村、到部门具体督查落实的机会少,以致工作布置了很长时间也没有回音,部门和村级执行力没有充分发挥出来。

产生这个不足现象的主要原因是自己有“不敢抓,不敢管”的思想,还不是很大得开情面。由于自己新到这个单位,又是单位里比较年轻的“兵”,面对众多基层工作经验丰富的老前辈,觉得自己没有“摆资格”的资本,怕别人说自己“拽得很”、“太官僚”。另外,自己总认为管人应该是党委的事,我只是“二把手”,主管政府就是抓执行,执行党委的决议,督查和批评、通报应当是党委的事,党委有书记和管纪律管机关的副书记,自己管多了是不是别人又要说“这妞想揽权”?出于这样那样的所谓顾虑,致使很多工作制度和工作没有很好地执行,机关形象和效能建设成效不够明显。

第三、工作方法和领导方法欠缺。主要表现在一是干事情有急于求成的想法,对执行不力不及时的人和事,有时当面批评人不讲策略;二是对反映问题的群众有时不耐心,态度生硬;三是下基层联系群众的时间少;四是有时固执己见,对同事和下属的意见不采纳。

工作方法和领导方法欠缺的主要原因是自己自我学习和自我提高不够,忽略了对自己的性格历练。虽然自己从事所谓领导工作也有几年,但在领导方法和领导艺术上自己的学习和研究不够,缺乏灵活性和艺术性,面对老同志、老领导,有时还有“放不开”的感觉。在性格上,过于急躁、直率,没有坚持对自己性格的历练和忽视了对自己个性的塑造,遇事往往不假思索,缺乏沉着、冷静的心理素质。

以上不足,只是自己查找,由于对自己认识得不清,可能还有很多没有查找到,有待在以后的工作中更虚心地接受同志们的批评和意见,向同志们学习,不断改进和提高自己。

2016年3月13日

2015乡党委书记个人剖析材料
乡镇党委书记集中整治个人剖析材料 第八篇

乡党委书记个人剖析材料

2015年,乡党委围绕县委统一部署,在党员干部群众层面深入开展“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题暨创建干部作风建设模范县”活动,活动开展半年来,根据县委要求,在深入村组、农户走访调研的基础上,结合本人在开展“整治干部作风突出问题”活动中的体会,对照科学发展观和弘扬苏区干部好作风的根本要求,深刻剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,理出了自身存在的问题,分析产生问题的原因,明确了今后努力的方向:

一、存在的主要问题

1、思想观念不够解放。在新一届县委、政府的带领下,我县经济社会呈现又好又快发展态势,尤其是随着“三送”活动的开展和《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》的颁发,全县农村危旧土坯房改造大刀阔斧的开展,干部作风明显改善,“宁静致远,都和民安”的新局面逐渐形成,“加快xx发展、重塑xx形象”处于一个大有作为的重要时期,作为乡镇党委书记要紧紧围绕这一重要发展机遇,牢固树立发展意识,争当赣南苏区振兴发展的表率,同时也要求我们必须坚定不移的深入贯彻落实科学发展观,永葆共产党员的先进性、纯洁性。我平时虽然注重学习大量的政治,经济和社会科学等方面的知识,并从中吸取精华充实自己,但由于处在领导岗位上,日常性事务工作多,群众矛盾凸显,农村工作错综复杂,俗话说:“上面千条线、下面一根针”,群众来访,反映的问题必须及时解决,所以没能更深层次地静下心来学习,对一些理论性的知识系统性学习不够,学习主动性不够,导致对新生事物不能及时掌握,影响了更深层次的解放思想。

2、基层调查研究不够深入。乡镇党委书记承载的是抓全盘、控全局的重任,很多事务必须亲力亲为。自己主观认为先主动进行自身工作,稍加引导就能达到事半功倍的效果,潜意识中对典型的和困难的工作倾注的精力要相对多一些。这样,就导致对基层深层次的矛盾和问题不能全面掌握。

3、工作抓落实不够全面。虽然平时对工作强调很多,注重完善各项规章制度并严格要求,但坐在办公室多,到干部、群众中少。下村时往往也是到村干部家多,到农户家少;了解问题多,解决问题少;布置工作多,狠抓落实少。工作中存在偏差,村部与村部之间发展不平衡,以点带面的效果不明显,主要集中在统筹城乡发展和产业发展上。

4、与群众交心不够广泛。乡党委虽然组织党员干部深入开展“三送”活动,但总因日常琐碎事务缠身,对自己所包扶的点深入不够、关心不够,总是一味的强调工作,深入基层调研不多,与群众谈心不够,对群众的意愿和想法不够了解,不能及时的掌握和化解群众的怨气和疑惑,导致群众对党委政府的工作理解不够,支持少。

二、存在上述问题的原因

通过认真反思,认为存在上述问题的根本原因就是缺乏深度的整治理论水平,自我加压不够,放松了对世界观的改造,从而导致政治敏锐性不强,思想解放不彻底,工作缺乏特色、亮点。主要有三个原因:

(一)学习不够。重经济利益,轻政治学习,有时不自觉地产生了“理论无用论”的怪念头,认为只要单位的经济抓上去了,社会和谐稳定,其它的都不重要了。这样,在干部职工中产生了一些负面影响,虽然在过去的一些学习教育活动中,自己能自觉性去学习,但都不能很理想地达到学习的应有效果,流于一知半解,这样一来,在学习扭转上对自己对全乡都造成一定影响;在思想改造上,缺乏严格的党性锻炼。

(二)思想认识存在偏差。由于理论学习不够,思想不解放,改革创新意识不强,导致很难开创新的工作局面。当前,苏区振兴发展正处于关键时期,全面建设秀美和谐乡村也正处于重要机遇期,面对这种紧迫的形势,对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。

(三)开拓进取精神仍然不足。主要表现在,安于工作现状,求稳怕乱,不求有功,但求无过的思想依然存在,思想不活跃,工作无创新,工作特色、亮点不够明显。

三、今后努力的方向

随着“加快xx发展,重塑xx形象”主题教育活动和集中整治影响发展环境的干部作风突出问题暨创建作风建设模范乡活动的深入开展,通过上级领导的点拨指导和同志们的关心帮助,使我在思想上行动上有了很大提高,发展创新的信心更加坚定。今后工作中,我要努力当好五个表率:

1、树立发展振兴的理念,做解放思想的表率。在今后的工作中,紧紧围绕苏区振兴发展展开拳脚,着眼于大思路、大视野、大举措来推动全乡各项工作的大发展。努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识,开动脑筋,着力研究适应肖田发展的新方法、新举措;要立足资源,瞄准市场,发挥优势,突出重点,大力推动肖田各项事业繁荣;跳出肖田求发展,跳出肖田塑形象,加快肖田乡各项工作的进行;带头转变观念,带头开拓创新,克服求稳和保守思想,看准的事就大胆试、大胆闯,带出一个敢为人先、争创一流的好班子。

2、树立楷模的理念,做廉洁自律的表率。坚持严以律已,带头执行廉洁自律的规定,认真履行一岗双责,严格约束自己,非份之想不想,非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发,实事求是,深入基层,贴近群众,倾听群众呼声、关心群众疾苦、切切实实为群众解决实际困难,时刻牢记党的宗旨,不断加强党性锻炼,做敢于负责的模范,做善于团结的模范,做联系干部群众的模范,做廉洁奉公的模范,清清白白为官、堂堂正正做人、兢兢业业办事,努力为班子做出榜样。

3、树立奉献的理念,做永葆先进本色的表率。做为乡党委书记,在一个班子中是旗帜、是方向,自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任,在今后工作中,我要继续保持旺盛的工作斗志,强烈的事业心和责任感,心系肖田,不畏压力,勇挑重担,切实肩负起肖田发展振兴的使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬无私奉献精神,用自己实实在在的行动去努力践行一名共产党员。

4、树立自强的理念,做转变作风的表率。今后工作中,我要把干部群众对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭精神动力,脚踏实地、巧干实干,从群众最不满意的事抓起,从群众最希望办的事做起,努力改变工作方法,改进工作作风,无论是经济工作,还是党建和精神文明工作,都要坚持高起点、高标准、高要求,自强不息,争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答党和人民对我的期盼和厚爱。

5、树立求真的理念,做实事求是的表率。实事求是,是我们党理论联系实际,密切联系群众的法宝,也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效,凡是干部群众提出的合理要求,要办好、办实,深刻研读和认真领会《若干意见》精髓,在实践中,把建设和谐秀美乡村同保护赣江源头,建设生态肖田相结合,把统筹城乡发展同产业升级相结合,把“三送”活动同为民办实事好事相结合,把干部的积极性保护好、调动好、发挥好,充分调动全乡党员干部群众的积极性、主动性,共同推动肖田振兴发展,建设和谐秀美幸福肖田。为肖田各项事业创新创特矢志不渝,以更加优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

2016年度乡镇党委书记履行基层党建工作述职报告
乡镇党委书记集中整治个人剖析材料 第九篇

2016年度乡镇党委书记履行基层党建工作述职报告 一、所做的主要工作及成效

1.坚持带头示范,履行第一责任。主持召开6次县委常委会、7次专题调度会研究党建工作,出台了4个关于党建的规范性文件。开展基层党组织书记集中培训,带头领办5个党建联系点,牵头对14个党建突出问题进行了整改。坚持利用周末时间督导“百千万”工程、“书记工程”,全年下基层超过100天。

2.坚持强基固本,夯实党建基础。一是增强保障。干部津补贴财政全额保障,达到年人均2.56万元;村、社区低限运转经费分别达10万、15万元;财政安排了100万元生活困难退职村干部帮扶资金,在乡镇建设公租房1953套。二是建强阵地。两年投入300万元实施村部扩容提质,实现村部“清零”;投入1000万元实施农村广播“村村响”工程,实现行政村全覆盖。三年投入750万元建设乡镇“五小设施”和便民服务中心。四年投入1200万元建设社区服务平台,明年实现全覆盖。三是配强班子。通过调整村级区划、清理村级财务、开展教育实践活动,整顿软弱涣散党组织40个、处置不合格党员37名。实施村级后备干部队伍“234工程”、流动党员挂职支委、选派“第一支书”、在职党员到社区报到等举措,提升了基层党组织引领发展的能力和水平。

3.坚持机制为先,打造党建特色。主导制定了四个文件:1号文件抓总揽。连续3年出台县委1号文件,以“县级领导领办百件实事、机关单位优化千项服务、县乡干部帮联万名群众”为主要内容,实施作风建设“百千万”工程。2号文件抓落实。县委2号文件对17项重点工作实行专项考核,安排400万元按季度考核发放,明年增加到500万元。3号文件抓导向。县委3号文件实施基层党建“书记工程”,坚持述职述党建、考核考党建、评议评党建、用人看党建。4号文件抓深入。县委4号文件,结合“记好民情账、绘好村情图”活动的开展,组建农村服务型党小组2096个,有效解决了联系服务群众“最后一公里”问题。

4.坚持惩防并举,狠抓廉政建设。一是建制度。建立了预算管理、离任审计、“村财乡管”、党务政务村务公开,以及党组织书记讲廉政党课等制度。二是抓作风。采取定期暗访、电话抽查、视频检查等方式,对干部执行作风建设规定情况进行了严督实查。三是强监督。乡村两级分别设立村级财务委托代理服务中心、村务监督委员会,重大项目派驻纪检监察员,强化了资金和干部的监督。四是重查办。立案查处违法违纪案件85起,纪律处分科级干部25人,移送司法机关6人,维护了党纪国法的严肃性。

二、存在的突出问题及原因

1. 党建工作推进不平衡。一是在抓经济、抓党建上,存在“一手硬一手软”的问题。二是部分党组织书记对党建“硬指标”看得重,对“软指标”抓得少。三是“两新”组织党建工作存在“短板”,先锋堡垒作用发挥不明显。

2.基层运转压力比较大。党建投入刚性增长机制没有完全形成。乡村债务包袱比较重,运转比较艰难,还有少数乡镇和村(社区)的办公条件比较差。

3.基层组织活力不够强。队伍结构失衡问题比较突出,干部成长通道、流动空间收窄,积极性不强;村(社区)干部队伍素质不优、年龄老化现象突出。

4.党员教育管理失之于宽。少数党组织党建工作制度坚持不够、落实不够;少数党员干部执行作风建设规定不严;基层管理还不够规范、不够完善。

深刻反思这些问题,既有历史的、现实的客观原因,也有我个人主观努力不够的原因。具体到我个人,主要是四个方面:

1.党建工作的认识不够高。重发展轻党建,自我感觉基层党建“书记工程”、“百千万”工程等已经相对成熟,按部就班加以推进就行了,对党建工作的统领作用和基础作用认识不到位,没有把抓党建作为最大的政绩来看。

2.投入党建的精力不够多。把精力主要用在了项目建设、招商引资、产业发展、民生实事、维稳保安等方面,觉得党建工作多抓一点少抓一点影响不是很大,而经济一旦出现波动大家就会有明显感受,这也是政绩观存在偏差的表现。

3.攻坚克难的力度不够大。在破解基层党建难题上主动性不强。有些自己部署安排了的工作,没有继续跟进、跟踪问效、一抓到底。对新形势下党建工作的难点热点问题,研究不深,办法不多。

4.制度规定的落实不够严。对少数履职不力的情况问责不够。特别是对少数干部的违纪违规行为,考虑干部成长不易,平时教育提醒比较多,查处不够,惩处不够。

三、后段工作打算

突出抓好四个方面:

一是进一步强化基层保障。出台困难、边远乡镇干部特殊补助政策,设立100万元村(社区)党建工作经费,继续坚持公租房指标向乡镇倾斜,按人平5000元标准逐年加大乡镇干部公务经费保障力度,村、社区低限运转经费提高到11万元、17万元。

二是进一步端正用人导向。按照习近平总书记“五好”干部标准,以“书记工程”为总揽,树立重德才、重干事、重实绩、重基层、重公认的选人用人导向,抓好政府机构改革和乡镇区划调整工作。县直单位“一把手”原则上从有乡镇党委书记任职经历的干部中产生,35岁以下年轻干部原则上在乡镇提拔。

三是进一步严格管理干部。巩固教育实践活动成果,继续抓好专项治理和制度建设,坚持用制度管人管权、管钱管事。严格落实党纪条规和各项制度,坚持违者必查、违者必究。

四是进一步加强作风建设。继续实施 “百千万”工程,严格执行作风建设规定,全面落实“一线工作法”和“3个100天”要求,形成作风建设“新常态”。

在今后的工作中,我将进一步履行好基层党建“第一责任人”职责,坚持党建工作优先研究、党建经费优先保障、党建问题优先解决,真正做到一心一意谋发展,聚精会神抓党建,以党建为引领,不断加快“推进新创业、建设新桃源”的进程。

2016年度乡镇党委书记履行基层党建工作述职报告 一、一年来的主要工作

1.以身作则抓党建,主动履行第一责任人职责。我始终坚持把抓党建放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。年初研究确定工作重点和思路,年终开展述职评议,平常一个季度一次专题常委会,研究党建工作。主动把郭家铺街道等矛盾突出、社情复杂的基层单位作为自己的联系点,同时要求各级党组织书记切实担负起抓党建的首要职责,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

2.突出重点抓党建,全面落实基层党建任务。一是抓实了村支“两委”换届,交叉任职比例达92%,“一肩挑”比例达到88.3%;二是抓实了软弱涣散党组织整顿,一村一个整顿方案,一月一次督促考核,58个村(社区)党组织8月底全部转化;三是抓实了社区网格党组织建设,在街道建立大工委制,成立社区党总支22个、网格党支部58 个,11月底,社区网格“3+N”治理模式开始运行;四是抓实了党员发展工作,严把标准和程序,全年新发展党员316名,全区没有三年不纳新的村党支部,队伍结构不断改善;五是抓实了党内组织活动,完善和规范了“三会一课”、民主评议党员等党内组织生活制度。六是抓实了民主集中制落实,特别是“四议两公开”制度在基层得到普遍落实,得到市委组织部交叉检查组高度肯定。

3.以人为本抓党建,全面夯实基层党建基础。基层保障全面加强,全区行政村低限运转保障经费达到6.5万元,农村社区达到8万元,城市社区达到20-23万元;实施村级活动场所“清零”行动,全区共投入4000多万元,完成85个村级活动场所和22个社区活动阵地建设;全面落实在职村(社区)支部书记养老保险,11名连续任职满25年的支部书记获得一次性奖励;逐年提升了卸职村干部补助水平,任职10年的达到1400元,20年以上的达到1700元;全面落实了农村党员帮扶制度,建立乡镇干部救助资金。12月份,还组织全部村(社区)党支部书记进行了免费体检。

4.改进作风抓党建,促进经济社会全面协调发展。大力推进吃空饷、办公用房、公务用车、“三公”经费等问题的专项整治,“四风”问题得到有效遏制。特别是对城乡低保对象资格进行了重新审核,退出低保2619人,新增低保对象7556人,中央6大主流媒体集中进行了报道,中央活动办发了简报。鼎城车管所还被评为“全国公安机关爱民模范集体”,受到习总书记的接见。通过抓作风建设,形成了干部凝心聚力干事创业的良好氛围,今年汛期,我们战胜了全省第一大险情。全区经济社会稳定健康发展,预计全年可实现地区生产总值242亿元,增长10%。

二、存在的主要问题及原因

对比组织要求和群众期盼,我区基层党建工作和我本人履行第一责任人职责方面,还存在以下几个方面的主要问题:

1.党员队伍活力不足。农村党员中60岁以上的1.1万,部分党员长期外出务工,疏于参加组织活动,党员主体意识欠缺,作用弱化。另外,处置不合格党员工作力度不大,党员队伍出口不畅。

2.基层党建活动创新不够。主要表现在:一些制度流于形式,活动虚化、学用脱节;党员冬春训活动载体老旧,针对性、实用性和趣味性不强,党员收获有限,积极性不高。

3.联系服务群众还不够紧密。部分基层党组织、党员干部联系服务群众不够紧密,在重大项目建设、征地拆迁等工作上争取群众的支持理解不够;有的下基层调研走马观花,没有真正沉下去,真心帮助群众解决实际问题。

4.党建工作保障仍然比较弱。基层运转保障仍然偏低,村干部误工补贴不高,养老保险覆盖面有待扩大。村级活动场所建设虽然已经清零,但维修、使用、管理还没有完全跟上。另外,基层党组织党建工作经费比较缺乏、党务工作力量不足,乡镇配备专职副书记管党务没有完全落实。

这些问题的出现,既有基层的原因,也有体制机制的原因,既有客观原因,也有个人主观努力不够的原因。具体剖析,主要表现在三个方面:一是思想认识还有待提高。面对鼎城特殊的区位特点及发展状况,把主要精力花在了经济创业上,抓党建花的精力还是少了。事实上,还是政绩观存在偏差,没有突出党建,没有“把抓好党建作为最大的政绩”来对待。同时,在党建工作中,满足于落实政治责任,没有真正把基层党建作为推进工作的总抓手,通过基层党建解决具体问题的实践不够,主动性不强。二是方法创新还不够主动。对新时期党建工作调研不够,发现问题、剖析问题、解决问题方面还有欠缺。创新意识不强,主观上重落实轻创新,有时照搬过去的经验。重视办点示范,把示范点的工作想得细一些、抓得实一些,对创造普遍适用的工作经验、推进大面工作创新精力投入得不够。三是督导落实还有所欠缺。平常听工作汇报多,深入基层督促落实少。在督促各级党组织书记落实管党责任上力度不大,日常工作中指导、点评、督促抓得还不经常、不过细。

三、下步打算

一是全面落实管党责任。把抓好党建作为最大政绩,认真落实责任,每季度召开一次党委书记例会,每年开展一次乡镇党委书记向区委党建领导小组述职、开展一次农村党支部书记向区委组织部部务会述职。认真落实“双述双评”工作。

二是全面夯实基层基础。持续确定30个软弱涣散基层党组织进行整顿。结合合乡并村、政府机构改革,调优配强基层党组织班子,充实基层党务工作力量,每乡配备一名副书记抓党建工作。加强党员教育管理,稳妥有序处置不合格党员。提高基层运转保障经费。

三是全面巩固并拓展教育实践活动成果。健全“三会一课”制度和民主评议党员制度,让严肃的党内生活成为新常态。以“踏石留印、抓铁有痕”劲头继续抓好作风建设,坚持抓常抓细抓长,努力形成作风建设新常态。

四是全面激发干部队伍活力。实施好《鼎城区关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》,树立重视基层的鲜明导向。有计划选送一批优秀年轻干部到各级党校、行政学院深造,选派一批优秀年轻干部放到偏远乡镇和项目建设、征地拆迁、信访维稳等一线,让优秀年轻干部脱颖而出。全面开展创先争优活动,从严制定干部绩效奖励办法,用足用活干部交流政策,下决心治理“为官不为”,让鼎城党员干部在二次创业征程上再创佳绩。

2016年度乡镇党委书记履行基层党建工作述职报告 一、履职情况

(一)研究部署基层党建工作方面。投入480万元,新建2100多平米文化南路社区办公场所,对团结东路、文化北路社区进行改装。累计压缩“三公”经费12.3万元;清退离岗假休干部4人,清理城乡低保错保30人,廉租房住户12户。走访入户3417户11209人,化解居民矛盾纠纷62起,解决居民关心的热点难点问题17个,为居民办实事好事40件;落实一线惠民服务“8+1”工作,协助监督社区(村)发放最低生活保障金、尊老金等近300万元。

(二)整顿软弱涣散基层党组织方面。针对民主北路社区工作人员懒散、对居民服务不到位的问题,建立和完善限时办结制、首问负责制、干部管理制等规章制度,做到了用制度管人。通过建立辖区单位、社区居民、镇党委三级联动监督机制,对工作人员的工作时间、质量、态度等进行全程监督,由原来的“被动服务”变为“主动服务”,由“要我服务”变为“我要服务”。

(三)加强党员干部队伍建设。制定 “周五集中学习日”制度,扎实开展党委中心组和干部“双语”学习。坚持让干部在基层一线锻炼,先后选聘32名机关干部到社区工作,培养入党积极分子27名,确定重点发展对象7名,发展预备党员9名,组织开展党员学习教育活动14场次。

二、存在的主要问题及原因

主持工作以来,我虽然能够认真履行党建工作“第一责任人”的职责,取得了一些成效,但与上级党组织的要求和群众的期盼还存在着一定的差距。

(一)重视程度不够。我对党建工作仍存在片面认识,过多的注重于农业、信访维稳、城镇拆迁等政府工作,没有投入足够的时间精力去研究、谋划党建工作,导致履行党建第一责任制的内在动力不足,自觉性、主动性不强。

(二)分工不均,决策不公。我在对党员领导干部的管理上,对能力强的干部安排的多,对能力不足的干部,能少用就少用,在一定程度上打击了部分干部的工作积极性。

(三)执行民主集中制不到位。在日常工作中我不能很好的坚持民主集中制,其中,在民主北路社区装修改造,仅与常务副镇长、组织委员、科技副镇长等部分领导班子成员间研究决定,没有向镇人大、纪检委报告。

(四)基层党建工作缺乏创新。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多,工作标准不高。

(五)对基层干部关心不够。对干部只注重安排工作,没有充分发挥干部的主观能动性,对外地干部日常生活中存在的困难,没有及时帮助解决。

综合分析产生问题的原因,既有客观因素,更有主观原因,主要责任在我这个第一责任人。一是我对基层党建工作是经济社会发展的重要保证理解不透彻,没有正确的处理好抓党建工作和抓经济建设的关系,简单地理解为以经济建设成效决定党建工作成败,热衷于搞以“硬件建设”代替活动开展,以“制度上墙”体现工作成效等形式主义,没有从思想上真正重视起来。二是我没有用一个标准,一把“尺子”衡量干部,对素质高、能力强的干部用着顺手,就压担子重,对于能力欠缺的干部安排工作少,造成分工不合理、不平等。三是我有些事在决策时没有充分与班子成员沟通,未充分发挥民主。虽建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,仍存在对制度落实、职责履行不到位等问题。四是我作为“一把手”,主观上认为自己决定的事,大家基本应该接受和认同,导致决策后没有向镇人大、纪检委备案,也没有做重大事项风险评估,存在逃避监督的嫌疑。五是我不能认真分析研究新情况、新问题,不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。六是我主观上认为自己也是外来干部,也需要各方面的照顾,对干部安排的多,思想交流关心过少。

三、下一步工作思路

(一)回归本业,从思想上重视党建工作。牢固树立“不抓党建是失职,抓不好党建就是不称职”的指导思想,明确党委的工作责任。制定出台《关于推行镇领导干部抓党建工作责任制的实施意见》,建立分管领导抓基层党建工作述职、社区书记抓党建工作制度,使党建工作既有规可依、有章可循,又按计划、有步骤地运行,形成一级抓一级,层层抓落实的党建工作机制。推行党建工作周例会、月汇报制度,每周召开一次基层党建工作例会,每月社区(村)向镇党委报告工作进展情况,及时掌握各支部党建工作进展情况。

(二)强化保障,建立健全组织机制。牢固树立“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”,以保证党建工作有效运行。充分发挥镇党委作用把党建职责进行逐级细化、量化和规范化,以责任状的形式分解落实,平时根据责任状进行督查,年终根据责任状进行考核,解决以往干好干差一个样的问题。

(三)身先士卒,建立指导机制。建立领导干部包村、包社区党建工作责任制,由书记、镇长及领导班子成员每人包1个村、社区,并配备1名党建专干、1名远程专干,社区每个干部联系3-5名党员,及时掌握和了解党建工作动态,把握当前工作重点,挖掘好的经验做法,推动党建工作上水平、上台阶。

(四)公正严明,建立督查机制。把督促检查贯穿于基层组织建设工作始终,采取定期、不定期、跟踪和书面督查等方式,对常规性工作一季度一督查,重点工作随时督查,对督查中发现的好的经验和做法、存在的问题、改进措施和下一步工作重点以督查通报的形式下发,对需要限期整改的,以整改通知书的形式提出整改要求,确保督查工作取得实效。

(五)亲力亲为,建立责任追究机制。责任追究是推动党建工作责任制落实的有效手段。对哪些情况下要追究责任、责任追究的执行主体是哪些;在责任主体的认定上,第一责任人、直接责任人、具体责任人各自所负的责任应如何界定、界定的依据是什么;责任追究分为哪几种类型、各种类型对应何种情节和性质、所依据的党内政策法规等,逐一进行明确。

(六)率先垂范,做干部的楷模。加强自我反省、自我约束、自我检查,时时警戒、处处慎思、事事笃行,真正做到不以善小而不为、不以恶小而为之,在思想上筑起拒腐防变的防线。把说空话的时间用于实践中,把责备的时间用于指点上,把享乐的时间用于带领大家团结一致上,用实际行动做好领导干部的表率作用,带领全镇干部职工积极推动党建工作再上新台阶。

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