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全市作风建设大会上的讲话

2019-04-12 14:59:08 编辑:huantt 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

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  作风建设是党的建设的永恒主题,以下是中国招生考试网分享的全市作风建设大会上的讲话,希望能帮助到大家!

  全市作风建设大会上的讲话

  市委市政府召开全市作风效能建设大会的主要任务是,按照中央和省委开展党的群众路线教育实践活动的要求,围绕贯彻落实市委十一届四次全会精神,研究部署机关作风效能建设,切实整顿机关作风,努力提高机关效能,积极创造良好的发展软环境,为温州赶超发展提供强有力的作风效能保障。下面,我讲四点意见:

  一、正视作风效能建设存在的问题

  当前,温州经济发展正处于改革开放以来最困难的时期。实体经济不景气,产业链、资金链问题叠加,资金外流、企业外迁、人才外走、产业空心化的局面没有扭转。破解诸多难题、振兴实体经济、推进赶超发展,当务之急就是要以硬措施改善软环境、以改善软环境促进硬投资。

  近年来,我市不断加强作风效能建设,改善发展软环境取得一定成效,但与先进地区相比,与赶超发展的要求相比,与企业和群众的期望相比,还有不小差距,特别是机关作风和效能面临不少新情况新问题。突出表现是“五不”:一是干劲不足。有的精力不集中,工作态度马马虎虎、敷衍塞责,把上班当作第二职业;有的怕担政策风险、怕做群众工作、怕得罪人,工作缩手缩脚,遇到矛盾往上交,碰到问题绕道走。二是效率不高。有的审批办事环节多、层级多、程序繁,镇街、社区、村居“盖章乱”的现象还较为突出;有的审批流程没有对外公开,窗口审批授权不到位;有的私设中介服务等审批前置条件,变相增加审批难度和办事成本。三是执行不力。有的拖诿扯皮,会上同意办、会后顶着办,领导说要办、科员拖着办;有的有令不行、有禁不止,任意削减政策标准,截留政策规项,大打折扣。四是作风不正。有的对待群众态度生硬,借用特权吃拿卡要;有的讲关系不讲规则,“很容易的事情可以给你办得很不容易,很不容易的事情却可以给你办得很容易”,“小鬼难缠”现象仍然存在。五是为政不廉。有的不给好处不办事,捞了好处乱办事;有的搞权力寻租,以权谋私,甚至违法乱纪、腐化堕落。这些问题,尽管发生在少数单位和干部之中,但影响很坏,已成为损害温州投资环境的顽症,成为阻碍赶超发展的“绊脚石”。

  作风决定作为,效能关系成败。我们晒一晒机关作风效能当中丑陋的一面,就是要警示大家:正作风提效能势在必行,务必牢固树立忧患意识和问题意识,切实增强责任感和紧迫感,深入检查,深刻反思,抓紧解决机关作风效能建设中存在的问题。

  二、明确作风效能建设的任务要求

  抓好作风效能建设,总体要求是按照市委市政府的统一部署,使出“组合拳”,打好主动战,努力实现机关作风效能明显好转。

  要提干劲。要以深入开展中国梦和群众路线“两大教育”为动力,开展“比学赶超”活动,引导各级干部焕发激情、创先争优,凝聚赶超发展正能量。要把作风要求贯穿于干部培养选拔和管理监督全过程,营造以发展论英雄、看实绩用干部、比贡献定位次的氛围,让政治过硬、敢于负责、敢抓敢管者上,让不作为、不称职、不适宜担任现职者下。要落实改革创新轻微违纪行为免责机制,保护和支持党员干部干事创业,鼓励干部敢闯敢试,敢于担当,善于在复杂环境中破难攻坚。

  要简流程。要以“自我革命”的勇气,深化审批制度改革,推行“一门受理、联合审批、同步办理、限时办结”,努力打造审批事项最少、审批流程最简、审批时限最短、审批服务最优的城市。要建立市县镇社区四级联网审批及电子监察系统,除涉密之外,所有审批事项都要纳入市域“一张网”。要以政事分开、有效竞争为要求,深化中介机构改革,规范中介服务程序,切实提高中介服务效能。

  要优服务。要按照“村有代理员、社区有代办点、市县有代办窗口”的要求,建立代理代办制度,推行全程无偿代办服务、保姆式动态跟踪服务。要深入开展“万名干部进万企解万难”活动,全面实施“驻企服务员”制度,推进政府服务企业制度化、长效化。要建立温商回归等招商引资项目效能监测点,加强对涉企优惠政策执行情况的监督检查,强化签约项目跟踪督办,确保项目落地。要建立公共服务窗口无休日制度,进一步方便群众办事。

  要促落实。要发挥“六督联查”的作用,形成合力,把握时序,突出重点,讲究实效,确保市委市政府各项决策部署的落实。近期要组织开展“十大举措看落实”专项督查活动。要把督查作为执行政策和落实项目的“助推器”,严格实行服务对象反映审批问题必查、项目迟迟不落地排查、投资业主撤回在温投资倒查、招商引资项目落地抽查,坚决防止时紧时松。要实行明查暗访常态化,加大对窗口单位的检查力度,坚决遏制“庸懒散奢”现象。要把市委市政府出台作风效能建设“1+6”配套文件公布于众,发动全社会的力量来共同监督。

  要正导向。要完善并实施考绩法,实行考核结果与奖惩挂钩,把考核结果作为干部选拔任用的重要依据,更好体现“干多干少不一样、干好干坏不一样”。要开展“学比赶超”活动,对争取上级支持有突出贡献的,对条块工作在全省位次明显前移的,要给予记功;对成绩优秀、贡献突出的单位和个人,要给予表彰;对三年内没有一次被评为优秀单位的,其主要负责人不得优先提拔;对三年内没有一次被评为优秀干部的,不得优先提拔,切实在全市上下形成真抓实干、奋勇争先的浓厚氛围。

  三、建立作风效能建设的评议问责机制

  抓作风效能,必须抓铁有痕、踏石留印,击在痛处、点在穴上,用机制治本、靠制度管人。

  要建立群众评议机制。机关作风效能好坏,群众最有发言权。要组织开展“万人评议机关中层和基层站所”活动,把评判权、监督权交给群众、交给企业、交给服务对象,以外力驱动内力,促使机关干部从群众和企业“最怨、最恨、最急、最盼”的事抓起,以实际行动取信于民。评议活动将邀请“两代表一委员”、企业家、行风监督员、基层群众、服务对象等对170多个拥有审批权、执法权的机关处室和基层站所进行评议。对被评为年度“满意单位”的,要予以通报表彰;对被评为年度“不满意单位”的,要采取约束措施;连续两年被评为“不满意单位”的,对其主要责任人要采取组织措施,主管单位“一把手”要承担领导责任。

  要建立刚性问责机制。抓作风效能,必须动真格。市委市政府专门研究制定了《损害经济发展环境行为问责暂行办法》,对政令不畅、管理混乱、效能低下、举止不端等30多种损害经济发展环境行为实行问责。问责采取9种方式,情节严重的,要停职检查、免职、责令辞职或辞退。这就是作风效能的“底线”、“高压线”。禁令必须坚决执行、一抓到底。要坚持“有诉必理、有查必果、有违必究”,凡是企业和群众有投诉的,一律要追查到底;凡是查证属实违反规定的,一律要追究责任;凡是造成严重影响而受到责任追究的,一律要向社会公开。

  四、多管齐下推进作风效能建设

  能否搞好作风效能建设,是对领导班子和领导干部执政能力的一次检验。各级各部门一定要高度重视,立说立行,切实抓紧抓好。

  要从领导带头抓起。各级领导干部要从全局和战略高度,充分认识加强作风效能建设的极端重要性,切实解决“四风”问题。要端正态度,旗帜鲜明,敢于负责,敢于碰硬,敢于喊出向我看齐,一级带一级,真正做到以身作则、率先垂范,管好干部、带好队伍。

  要从有权部门抓起。要针对权力比较集中、自由裁量权比较大、涉及管“事、钱、人”的重点部门和领域,加强制度建设,强化全程监督检查,把权力关进制度的“笼子”,努力让权力在阳光下运行,保证干部正确行使手中权力,同时也是保护干部安全。拥有权力的部门单位都要开展自我检查,逐一梳理,深入剖析,对症下药,搞好整改,建章立制。

  要从榜样引路抓起。要开展“十大效能示范岗”、“十大勤政廉政标兵”等创建活动,树立宣传一批干事创业的先进典型,引领各单位争一流、创品牌,引领各级干部干事创业、创先争优。宣传部门和新闻媒体要加大宣传力度,弘扬先进,唱响主旋律,努力营造风清气正、劲足实干的舆论氛围。

  要从反面警示抓起。这次会议通报的12起案例,就是前阶段查处的典型案例,各地各部门要引以为戒,吸取教训。特别是涉及这12起案例的单位和主管部门要开展一次自查,认真整改,转变作风,提高效能,下一步,对少数干部不敢负责、作风不正、执行不力、效率低下等突出问题,对群众反映强烈的热点难点问题,要下决心再抓一批典型案例,通过曝光、剖析、追究等环节,举一反三,以儆效尤。

  要从群众利益抓起。要坚持走群众路线,把群众呼声作为第一信号,把群众满意作为第一追求,从事关群众利益的具体事情做起,从群众看得见、摸得着、享受得到的事情抓起,全心全意为群众办实事、做好事、解难事,真正以执政为民的实效来体现作风、检验效能。

  要从干部自律抓起。所有机关干部都要以第一人称的姿态把自己摆进去,正视主观想法中不起眼的小问题,从细小处改起,及早发现,及时转变,防微杜渐。要牢固树立“处处都是窗口、人人都是形象”的意识,持之以恒地做好身边事、眼前事、平凡事,戒除侥幸心理和厌烦情绪,坚决避免抓一抓好转、松一松反弹,以实际行动消除企业和群众的顾虑。

  同志们,打好作风效能建设攻坚战的号角已经吹响。市委市政府号召,所有各级机关部门和全体干部要立即行动起来,积极投身到这场硬仗中来,志在必胜,确保实效,向全市人民交出一份满意的答卷,为温州赶超发展作出新的更大贡献!

  全市作风建设大会上的讲话

  同志们:

  按照区委部署,今天我们召开教育系统“正风肃纪”大会,目的是贯彻党的十九大关于全面从严治党要求,坚决纠正“为官不为”的不良风气,持续深入推进教育系统党风廉政建设和作风建设。解决一些部门和干部不能为、不想为、不敢为的问题,向不良作风开刀亮剑。动员大家进一步提高政治敏锐性,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,更要珍惜当前来之不易的工作岗位,向区委看齐,树立坚定信心,切实做到转作风、重实干、提效能、树形象,努力办好让各级领导放心、让社会各界和人民群众满意的教育。刚才,顺海同志宣读了关于开展干部作风大整顿的实施方案,下面,我就贯彻落实区委要求,讲三点意见:

  一、充分认识深化作风整顿的重要意义,切实把思想统一到区委的要求上来

  今年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是实施“十三五教育规划”承上启下的关键一年,也是实施“全面建设教育强区、打造书香新华”战略的开局之年。我们一定要充分认识深化作风整顿的重要意义,统一思想,迅速行动,以高度的政治责任感和历史紧迫感,把深化机关作风整顿抓紧抓好,切实解决我们在干部作风上存在的突出问题。

  一是教育系统的干部作风影响重大而深远。短期内,教育局机关和各级领导干部的作风影响当前的教风、学风和教育行风,影响立德树人和教育质量的提升;如果我们作为管理者作风跑偏、自毁长城,那么针眼大的窟窿斗大的风,我们管理的教师会效仿,培养的学生就不可能扣好第一粒扣子,就会在“怎么培养人、培养什么人”方面出问题,长远来看可以影响当前乃至将来更长一个时期的行风、政风和教风、学风。

  二是教育事业发展备受社会关注。教育作为最大的民生工程,与人民群众利益息息相关,领导最为关心、群众最为关切、新闻媒体和有关部门更加关注。同时,师生总数占全区总人口的九分之一,管理工作点多、线长、面广、量大,也是一个窗口单位,招生考试、学校建设、学籍管理、安全管理以及教师招聘、评先晋级、贫困学生资助等诸多领域敏感问题较多,稍有不慎就会引起群众不满、引发缠访、闹访、集体上访、越级上访事件,处理不当还会引来媒体关注、新闻炒作,甚至演变为影响社会和谐稳定、有损新华发展形象的政治事件,这一点我们有过例子、有过教训,决不可掉以轻心。

  三是教育事业宽松和谐的发展环境需要我们自身争取。当前,我们的教育事业的改革和发展也进入了关键期、攻坚期、深水区,既面临着前所未有的发展机遇,又面临着前所未有的严峻挑战。我们要优化扩充教育资源、破解发展难题、促进教育公平、提升教育质量,不能唱“独角戏”,必须形成政府主导、部门联动、社会关心、群众参与、合力攻坚的“大合唱”。我们靠什么赢得领导的认可、群众的好评、部门的支持?一个非常重要的方面就是教育系统内部风清气正、干事创业,实干才能出实效、有实绩,才能赢来口碑、赢来形象、赢来支持,才能赢来优良环境、赢来更大的发展空间和发展机遇。

  二、敢于揭丑亮短,深刻检查存在的问题和不足

  我们通过“三严三实”“群众路线”“两学一做”“懒政怠政”“治理微腐败”“一问责八清理”等活动,在干部作风建设方面做了大量的工作,也取得了一定的成效,从机关到学校,各级党员干部的精神风貌、工作作风和综合能力得到提高,干部作风不断好转,服务效率有所提高,我们有了一支作风优良、素质过硬、值得信赖、堪当重任的干部队伍。但是客观上讲,由于积习已久、积重难返,我们的一些干部在思想、工作、作风上还有不小的差距,还存在着一些不容忽视的问题。突出表现在以下几个方面:

  一是懒政怠政,为官不为。个别同志能力不足不会为,平时不读书、不看报,不注重业务知识的学习,出现本领恐慌,对教育改革和发展的新政策、新形势不学习、不了解,对分管的业务一知半解,因循守旧、墨守成规,推动工作靠惯性,一个计划用几年,一个总结用几遍,很多上面的新政策、新精神落实不下去。一些同志求稳怕乱不敢为、不愿为,看摊守铺,当一天和尚撞一天钟,甚至钟也不撞;个别同志只想当官,不想干事,只要不出事,宁愿不干事,遇到困难就躲,碰见难题上推下卸,生怕触及矛盾得罪人,长期以来得过且过,为官不为,造成分管工作一直在全区处于落后位置。一些同志缺乏业务能力、组织协调能力、公文写作能力,特别是处理难题的能力。有的同志甚至连起草一个简单的通知、一篇简单的总结都写不了,自己却浑然不觉,或满不在乎,还感觉自己很能,把不会干当做不想干的挡箭牌。

  二是推诿扯皮,政令不通。主要表现为,一些干部缺乏担当意识、危机意识,推推动动,不推不动,甚至推而不动,一件事情催几遍,一个材料要几回;搞上有政策、下有对策。有的同志好事往自己身上揽,麻烦事往别人身上推;有利益的事争着上,滴水不漏;有责任的事推诿扯皮,推三阻四;分内的事搪塞推托,讨价还价;份外的事一点儿不干,汤水不沾。区委、区政府和市局安排的重点工作往往具有综合性,需要一个科室牵头,多个科室配合落实的文件和工作,涉及一些职责交叉、边界不太明晰的工作,大家都想甩手,你推我,我推你,踢皮球、打太极,等到要结果时还没有落实下去,工作非常被动。

  三是虚假浮躁,效率低下。有些同志抓工作浮在面上,不深入、不具体,很少沉下去到基层调研、到现场办公,习惯于坐在办公室看材料、听汇报,往往是以会议贯彻会议、以文件落实文件,解决不了“最后一公里”问题,很多事情纸上谈兵,落不到实处。个别科室、学校和干部为民服务意识不强,门难进、脸难看、话难听、事难办,办事拖沓、不作为、慢作为等时有反弹。个别同志仍然脱离群众,不接地气,办事效率低下,一些业务办理程序繁琐、手续复杂,让群众多次往返,某种程度上影响了教育整体形象。个别学校班子凝聚力不强,没有形成和谐共振,班子内部有杂音、有内耗,学校管理水平不高,甚至管理粗放,这些在市长热线和政府内网上也有所反映。

  四是滥用职权,吃拿卡要。一些干部把公共权力部门化、部门权力个人化、个人权力利益化,以权压人、以权卡人,吃拿卡要、与民争利,这是目前干部群众对一些部门、一些人意见较大、反映强烈的突出问题。个别同志对下属人员姑息迁就,疏于管理甚至放任自流,以至于个别同志利用关键岗位谋私利,不收敛、不收手,不给好处不办事,给了好处乱办事。比如教师乱补课、乱办班、乱收费,参加谢师宴,个别学校违规招生、超标收费等问题,都是群众反映、社会关注的热点。

  五是作风散漫,纪律松驰。有的同志自由主义严重,个人主义第一,有的随心所欲,该请示报告的不请示报告,该打招呼的不打招呼,甚至稍不高兴,就不分场合地、不负责任地随意说说讲讲,发泄私愤。有的只讲组织关照,只讲个人面子,缺乏服从意识,缺乏纪律观念,不按规矩办事。同时“四风问题”时有反弹,个别同志不顾三令五申,仍在工作日饮酒,甚至整天呼朋唤友、小酒不断,无所事事。有的上班迟到早退,上班时间窜岗聊天、上网打游戏,还有个别的想来就来,想走就走,脱岗空岗的现象时有发生。

  小洞不补,大洞吃苦。以上这些问题,虽然是个别现象或个性行为,但是本质上就是个人主义、自由主义、享乐主义、机会主义、好人主义在作祟,是宗旨意识、党性观念、进取精神在退化,是世界观、人生观、价值观在出轨,严重损害群众利益,损害教育系统甚至党委、政府的形象,阻碍教育事业的发展。

  三、聚焦现实问题,有的放矢抓整改

  干部作风建设涉及思想、工作、生活等方方面面,是一项长期的、复杂的系统工程,是影响我们事业发展的“晴雨表”和“风向标”,既要综合整治、全面推进,又要有的放矢、突出重点,更需要持之以恒、常抓不懈。为确保本次活动取得实效,我强调以下四点:

  一要切实落实责任。系统上下要形成一级做给一级看、一级带着一级干的工作格局。我们成立了作风整顿工作领导小组,制订实施方案,明确了活动的指导思想、目标原则和推进措施。各单位要按照《方案》的要求,进一步细化措施,明确责任。局领导班子成员和各科室、各学校的“一把手” 要主动将自己摆进去,将责任扛起来,不当“甩手掌柜”,要履行好“一岗双责”,做到自律自重,带头深入查、主动改,同时要管好手下的同志和身边的亲属,经常警示提醒。

  二要切实端正作风。“今天为官不为,明天无位为官”。我们要以本次大整顿为契机,进一步在教育系统上下增强六种意识,营造风清气正、干事创业的良好风气:一是增强责任意识。局机关和各学校从领导到一般同志,都要进一步明确职责所在,坚持工作第一,做到在其位、谋其政,恪尽职守,守土有责,履职尽责。二是增强服务意识。领导即是服务。教育局机关干部就是服务基层、服务教师、服务学生,都要学习怎么服务,如何服务,要体现优质服务,热情服务、主动服务、周全服务,要坚决摒弃衙门作风,坚决避免“门难进、话难听、脸难看、事难办”的现象。三是增强效率意识。工作不能拖沓推诿,今天能办的事不能推到明天。要提高工作效率,做到好事快办、急事急办、难事商办、特事特办。如需要延时办理或不能办理的事情一定要向对方说明情况,做好解释工作。四是增强求实意识。要力戒行为方式浮躁,工作方式浮漂,工作作风浮华,总结工作浮夸。要破解无责可负、有责不负、失责不纠等突出问题,进一步提振党员干部队伍的精气神,大家要以“抢”的意识、“争”的观念、“快”的思想、“好”的标准,全面破除影响教育改革发展进程的障碍;要真正沉下心,忠诚履职、勤勉尽责,以实干求实效,以实绩树形象。五是增强守纪意识。要摆正自己的位置,顾全大局,守好规矩,不要自以为是、自由散漫;要注意自己的身份,不该说的话不说,不该干的事不干,不该去的地方不去。要把遵守纪律当成一种追求、一种习惯。六是增强争先意识。各科室、各学校要立足全区、面向全省市、放眼全国,拉高工作标杆,争取方方面面的工作有特色、出亮点,为新华增光添彩。

  三要积极谋事干事。我们面临的所有问题,都是在新常态下新出现的,如果缺乏创新能力、改革意识和担当精神,这些问题就难以解决。区委刘书记在区委全会上提出“要努力在改革创新上实现新突破”,如何改革、如何创新、如何突破?我认为要盯紧高考改革、立德树人、素质教育、促进公平、提高质量这些热点,抓住“落实什么、怎么落实、谁来落实”等关键环节;要把握区委、区政府实施“建设教育强区、打造书香新华”战略的有利机遇;要敢下深水区、敢啃硬骨头、敢动自己的奶酪;要把改革创新贯穿于各项工作当中,体现在体制、机制、办法、制度等方方面面;要注重效果,对政策性强的事项绝不抢跑,对上级有明确要求的事项大步快跑,对上级没有要求但我们迫切需要解决的大胆领跑;要走出去,学习先进做法先进经验,开阔眼界;要沉下去,要深入学校、深入教学一线,多征求意见、多搞调研,了解掌握第一手资料,集思广益;要明确我们的工作目标、任务和要求,每年抓几件实事,创几个亮点;要着力全面提升教育质量,推动各项惠民措施落地生效。

  四要切实强化监督考核。组织纪检室要对机关各科室和学校的作风建设进行督查、检查,发现问题,及时处理到位,通报到位,警示教育到位。要建立长效、常态检查机制,制定考核细则,实行严格的过程督查,对出现问题的个人和科室、学校要察实情、动真格,不姑息、不迁就,坚决处理到位。对那些有问题却不认真整改的人,在任务面前懈怠乏力的人,在困难面前畏首畏尾的人,在事关群众利益面前无所作为的人,在利益面前放弃原则的人,在工作中迟迟打不开局面的人,要在批评教育的同时,毫不含糊地采取组织手段进行岗位调整。该问责的,必须问责。

  全市作风建设大会上的讲话

  同志们:

  今天市委决定召开这次解放思想暨作风建设大会。主要目的是贯彻落实习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神以及省委十二届十次全会精神,深刻汲取我市环保整改被通报的沉痛教训,认真查找我们在思想作风建设方面存在的突出问题,通过开展解放思想大讨论,以强有力的措施整治作风顽疾,为我市的振兴发展提供坚强的思想和作风保障。

  刚才,那波同志宣读了《关于生态环境部通报我市2起中央环保督察整改不力问题调查处理情况的通报》《关于葫芦岛市党政领导干部不担当不作为问责办法》;石文光同志宣读了《全市开展“解放思想推动高质量发展大讨论”的实施方案》;市直机关工委向全市广大机关干部发出了倡议。希望全市上下认真领会大会精神,解放思想、奋发有为、勇于担当,以昂扬向上的精神风貌,激发起干事创业的积极性和主动性。

  下面,我就落实好这次大会精神,再讲三点意见:

  一、为什么要开展解放思想大讨论和作风建设大整顿

  第一,开展解放思想大讨论是顺应时代发展要求,落实中央和省委部署的必然要求。我们认为,无论是1978年开展的真理标准问题大讨论,还是1992年小平同志的南巡讲话,都是我们党和国家进行思想解放的重大变革。尤其是党的十八大以来,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,我们党进一步解放思想、开拓创新,形成了习近平新时代中国特色社会主义思想。习近平总书记指出,人类社会每一次重大跃进,人类文明每一次重大发展,都离不开哲学社会科学的知识变革和思想先导;中国人民坚持解放思想、实事求是,实现解放思想和改革开放相互激荡、观念创新和实践探索相互促进,这充分显示了思想引领的强大力量。今年,习近平总书记在海南特区成立30周年纪念大会上强调,没有思想的大解放就不会有改革的大突破。上个月,习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上指出,影响和制约东北地区发展的“四个短板”中,最大的短板就是思想观念的短板。推动经济高质量发展,解放思想是不竭动力,是辽宁必须扛起的政治责任。因此,省委决定在全省开展“解放思想推动高质量发展大讨论”,这是顺应时代需求作出的重要决定。全市上下要从历史和现实的逻辑中,深刻把握解放思想的重大意义,把开展解放思想大讨论作为贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的政治任务,以思想大解放推进我市经济大发展、社会大进步。

  第二,开展作风建设大整顿是牢记使命职责,推进我市振兴发展的迫切需要。实现老工业基地振兴不是喊出来的,是实实在在干出来的。习近平总书记强调,空谈误国、实干兴邦。一分部署,九分落实。干部干部,干是当头的;天上不会掉馅饼。面对新时代、新形势、新任务,我们必须按照中央和省委要求,依靠全市干部在实践中探索、在探索中前行、在前行中突破。当前,面对省内外激烈竞争,不干是没有出路的,更谈不到振兴。很多同志都讲,葫芦岛有着得天独厚的交通区位优势,有丰厚的工业基础和资源优势,特别是还有260公里的海岸线,没有干不上去的道理。但目前我们与我市同年建市的日照、廊坊等城市相比,还是与周边的盘锦相比,我们在经济总量、财政收入等方面都存在很大差距。去年,山东日照的GDP为2003亿元,一般公共预算收入为141.3亿元;盘锦GDP为1154亿元,一般公共预算收入为118.9亿元;相比之下,我市GDP仅为717亿元,一般公共预算收入仅为72.8亿元。日照的经济总量是我们的近3倍,财政收入将近是我们的2倍。而我们省的盘锦也与我们同期建市,各方面条件也都不如我们,现在经济总量比我们多400亿元,财政比我们多40亿元。之所以差距如此之大,固然有客观原因,但思想、观念、眼界、作风等方面的内因是决定性的。因此,我们只有以全新的观念、过硬的作风,撸起袖子加油干、甩开膀子奋力干、卸下包袱大胆干,才有可能实现葫芦岛振兴发展。

  第三,开展解放思想大讨论和作风建设大整顿是新的历史阶段解决问题的现实需要。物质决定意识,意识又反作用了物质。思想的偏差必然会带来行动的迟缓和作风的漂浮。生态环境部对我市和绥中环保整改通报一针见血,严肃指出“葫芦岛市及绥中县督察整改敷衍应对,得过且过”“葫芦岛市对中央环保督察交办问题查处整改不力,甚至弄虚作假,群众反映强烈”,这次事件问题性质之严重,影响之恶劣,确实少有。


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