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市机构改革动员大会上的讲话

2019-04-17 10:34:57 编辑:huantt 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

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  在市机构改革动员大会上有什么话要和大家说的吗?以下是中国招生考试网分享的市机构改革动员大会上的讲话,希望能帮助到大家!

  市机构改革动员大会上的讲话

  同志们:

  改革与发展,是党的xx大和xx届五中全会确定的一项重要战略任务。根据省电力公司、无锡市供电公司的统一部署,我们公司将全面推进部室机构改革。今天这个会议,主要是按照改革要求,对我们公司部室机构改革进行动员和部署。刚才潘金海总经理就职能部室机构改革方案及工作要求做了详细的布置,下面我对下阶段的工作谈两点意见:

  首先,要把握全局、统一思想,充分认识推进部室机构改革的重要性和紧迫性

  推进部室机构改革,是电力体制改革的进一步深化。我们要认真贯彻省电力公司和无锡供电公司有关文件精神,进一步提高认识,统一思想,站在发展的战略高度,深刻认识这次机构改革的重要意义。

  1、部室机构改革是进一步深化电力体制改革的重要环节。前不久,公司举行了隆重揭牌,这标志着我们公司企业化运作的正式开始,公司的发展走上了新的台阶。这就要求我们公司的机构设置必须适应新形势和新任务的需要,进行优化和调整,建立适应供电企业经营管理要求的体系。全局干部职工要结合省电力公司机构设置总的方针和要求,认清形势,转变观念,找准定位,积极报名应聘,展示才能,勇敢地接受改革的挑战。

  2、部室机构改革是进一步提高服务水平和工作效率的重要途径。目的就是要建立精干高效、结构合理、责任明确、行为规范的运行机制。我们要以改革为契机,确立新的思想路线,瞄准新的工作定位,本着“始于客户需求,终于客户满意”的理念,进一步深化文明行业的创建水平,内强素质,外塑形象,不断提高优质服务水平,不断提高办事效率,进一步增强我们企业发展的活力。

  3、部室机构改革是进一步加强和改善党的领导,建立高素质职工队伍的客观需要。加强和改善党的领导,关键是要进一步落实江**总书记提出的“三个代表”的要求,加强和改进党的自身建设。职工队伍素质的稳定,是我们各项事业取得胜利的关键所在。全面开展部室机构改革,能够进一步理顺职能关系,调整机构设置,优化人员结构,逐步建立高效的运行机制和严格的监督机制,对加强和改善党的领导,加强党风廉政建设,进一步密切党群、政群、干群关系,稳定职工队伍,必将产生积极而深远的影响。

  其次,要加强领导,严明纪律,保证队伍稳定,保证公司生产经营的稳定

  部室机构改革工作具有很强的政治性、政策性和敏感性,涉及到多方面工作格局和利益关系的调整,任务重、时间紧、难度大、要求高。我们要积极、稳妥地把机构改革作为公司当前的工作重点来抓,加强领导,周密安排,细致工作,高标准、高质量地完成好机构改革任务。

  1、要切实加强组织领导

  公司党委和行政对这次机构改革十分重视,专门成立了部室机构改革领导小组,对这次改革工作进行统一领导。机构改革领导小组要集中力量,加强与各部门之间的沟通,注意掌握改革动态;各部门要积极支持和配合机构改革小组的工作,共同把改革搞好。要把机构改革作为加强部门思想、组织、作风和制度建设的一项系统工程,主要负责同志亲自抓,切实负起责任。要认真组织,精心调研,深入发动,细致工作,确保改革顺利实施。要把机构改革同加快发展、保持稳定结合起来,统筹安排,扎实推进。

  2、要认真做好思想政治工作

  由于部室机构改革直接关系到每位干部职工的切身利益,难免会引起一些思想波动。我们要充分发挥政治优势,有的放矢地做好思想政治工作,统一大家的思想和行动。

  各级领导干部要尽心尽职,确保本部门安全生产局面稳定、生产秩序稳定和员工队伍稳定,特别是“安全第一”这根弦不能松,在调整没有实施到位前,各部门职责不变,管理方式不变,生产指挥系统不变,确保年度生产目标的顺利完成。

  各级党组织要高度重视这项工作,高度负起政治责任,确保职工队伍思想稳定,确保这次改革中生产不断,秩序不乱,人心不散。要调动方方面面的积极性,努力形成团结一致向前看,齐心协力搞改革,凝心聚力求发展,聚精会神抓落实的良好氛围和环境。

  各级领导班子要明确自己职责,以身作则,当好表率。要进一步加强宣传力度,正确处理改革中遇到的各种问题,增强思想政治工作的针对性和实效性。

  3、要严肃组织纪律

  推进机构改革,必须以组织原则为准绳,以党纪政纪为保证。党员干部特别是领导干部,要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识,讲政治、识大体、顾大局。

  要严格遵守组织纪律,服从组织调动。在双向选择、竞聘上岗或由组织调配,一旦岗位确定,必须无条件服从,在调令规定的期限内报到。如有不服从组织调配,不能接受组织教育的,严格按照有关规定给予处理直至纪律处分。

  涉及机构变动和调动的人员,要严格按规定认真负责的作好交接工作。交接前要做好办公用品的清理登记造册工作,防止资产流失;做好工作资料的整理移交工作,以利于工作衔接和开展。贵重办公用品和工作资料不准私自带走。

  要严格人事纪律和财经纪律,严禁突击发放钱物,严禁扩大非生产性开支,严禁财物转移和隐藏,财务部门要做好相关审计和资金使用的监督工作。如有违反,按照党风廉政建设责任制的有关规定,追究有关单位、部门领导的责任。

  各级党组织和领导干部要认真贯彻执行中共中央、国务院关于厉行节约、制止奢侈浪费行为的若干规定精神,坚决反对任何形式的奢侈浪费行为,不准用公款吃请搞迎来送往,不准利用“两节”互赠礼品、乱发奖金。

  同志们,公司企业化运作刚步入轨道,今年的工作目标任务已经确立。在这样一个重要时刻进行部室机构改革,意义深远,责任重大。我们一定要以江**同志“三个代表”重要思想为指导,以高度的政治责任感,坚定信心,迎难而上,同心同德,扎实工作,全面完成部室机构改革。我相信,全体干部职工一定能以本次改革为契机,强化管理,开拓进取,为全面建设一流供电企业而努力奋斗!

  市机构改革动员大会上的讲话

  1月17日,全市机构改革动员大会召开。市委书记刘志宏出席会议并作动员讲话。他强调,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于深化党和国家机构改革的重要讲话精神,准确把握党政机构改革的总要求和鲜明时代特征,高标准高质量完成机构改革任务,为在“两转”基础上全面拓展运城党的建设和党的事业新局面提供有力制度保障。市委副书记、市长朱鹏主持会议,并宣读《中共山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅关于印发〈运城市机构改革方案〉的通知》。市人大常委会主任安雅文、市政协主席张润喜等市四大班子领导出席会议。

  刘志宏指出,深化党和国家机构改革,是以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业发展全局高度作出的重大政治决策,是推进党和国家治理体系和治理能力现代化的一场深刻变革,对于全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦,具有深远的历史意义和重大的现实意义。全市各级各部门特别是各级领导干部要充分认识深化党政机构改革的重大意义,把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来,把推动机构改革作为检验“四个意识”牢不牢的重要试金石,旗帜鲜明拥护改革、支持改革、参与改革,始终当好改革促进派。

  刘志宏强调,要准确把握党政机构改革的总要求和鲜明时代特征,切实增强推动改革的思想自觉和政治担当。把坚持和加强党的全面领导作为主题统领,发挥党的领导这一最大制度优势,提供完善有力的体制机制保障、坚强坚实的组织基础和系统有效的工作体系;把整体重构作为改革方法,在机构设置与职能划分中,注重处理好全局和局部、当前和长远、统和分、大和小的关系;把系统简约高效作为基本原则,通过深入改革,使党政机构的设置更加科学、职能更加优化、权责更加协同、监督监管更加有力、运行更加有效;把法治作为重要保障,在法治下推进改革,做到重大改革于法有据,通过改革加强法治工作,做到在改革中完善法治,切实增强改革的系统性、整体性、协同性,更好地形成机构改革总体效应。

  刘志宏强调,要深刻领会全市党政机构改革的总体部署和各项要求,确保改革始终沿着正确方向前进。在组织实施过程中,一是健全“坚持党的全面领导”的制度安排。准确把握加强党的全面领导这条主线,发挥好党委(党组)领导核心作用,按照党的建设“两个走在前”的要求,着力健全机关党建工作体系;新组建的部门和单位,从起步开局就要把党建工作抓紧抓牢,把党建工作安排好,把党建责任落到位。二是充分发挥市场和政府的各自优势。进一步厘清市场与政府的边界,推动市场作用和政府作用有机统一、相互补充、相互协调、相互促进,为我市实现高质量发展提供有力制度保障。三是突出保障和改善民生的目标导向。着眼于加强重点领域民生工作,集中进行机构职能的调整优化,统筹推进综合行政执法改革,全面提高执法效能,建立健全更加公平、更可持续的社会保障制度和公共服务体系。四是立足运城实际因地制宜设置机构。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话精神,对照省委“示范区、排头兵、新高地”三大目标任务,围绕“走进新时代,建设大运城”,积极用好中央和省委赋予的自主权,在中央和省的政策框架内,在机构限额内,因地制宜设置和调整一批体现运城特色的机构。

  刘志宏强调,各级党委(党组)特别是主要负责同志要切实加强对党政机构改革的组织领导,确保改革任务高标准高质量完成。要强化领导责任。市委深化党政机构改革领导小组及其办公室要发挥牵头抓总作用,分管市领导要深入一线指导,各级各部门党委(党组)要切实履行好主体责任,新组建的领导班子对各项安排到位到岗、查铺查哨。要抓好关键环节。紧凑有序推进转隶重组,突出抓好机构编制“三定”工作,统筹做好各项保障工作。要凝聚思想共识。强化正面宣传,壮大主流声音,集聚推进改革的正能量。要端正用人导向。认真践行新时代党的组织路线,按照市委“五看”选人用人机制和办法,真正把党和人民需要的好干部选出来、用起来。要严明纪律规矩。加强监督和执纪问责。要统筹县级改革。做到与市级机构改革有机衔接、同步推进,确保全市在3月底前基本完成改革工作。

  朱鹏要求,各级各部门要提高政治站位,坚决扛起机构改革政治责任,不断增强做好机构改革的政治自觉、思想自觉和行动自觉,坚定不移地推进机构改革各项工作。要精心组织实施,按照既定的改革时间表、路线图、任务书,密切配合,加强监督检查,全面完成机构改革各项任务。要坚持统筹兼顾,妥善处理好改革、发展、稳定的关系,把各项工作做细、做实,切实以改革实际效果推动经济社会高质量发展,确保改革与发展齐头并进。

  市委常委、组织部部长李浓就《运城市机构改革方案》作说明。市委常委、市纪委书记、市监委代主任周跃武宣读《关于忠实履行纪检监察职责确保全市深化机构改革顺利推进的通知》。

  会议以电视电话会议形式召开。市法检两长,市直有关单位主要负责同志,市委、市政府副秘书长,市委深化党政机构改革领导小组成员及办公室负责同志,省驻运主要新闻媒体负责同志在主会场参加会议;各县(市、区)四大班子领导,法、检两长,各县(市、区)委深化党政机构改革领导小组成员及办公室负责同志在分会场参加会议。

  大会结束后,市委深化党政机构改革领导小组还召开全体会议研究了其他事项。

  市机构改革动员大会上的讲话

  同志们:

  今天的这个机构改革动员会议意义重大,根据市委、市政府关于机构改革实施方案的要求,为顺利推进这次机构改革工作,我们在局党委的带领下,要统一思想认识,明确目标任务,强化组织纪律,确保我局机构改革工作的稳步有序进行。下面我对这次机构改革中,如何认真执行《党政领导干部选拔任用条例》,坚持好“四个基本原则”,进一步加强好我局党员干部队伍建设,尤其是主管科级干部的配备,谈几点要求,等一下良贵局长还将结合我局情况,提出更加明确的具体要求,请大家认真领会并做好落实。

  一、认真落实“四个坚持”,树立正确用人导向

  党的十八大提出,建设高素质执政骨干队伍,就是要坚持党管干部原则,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认。这“四个坚持”集中体现了新时期选人用人的鲜明导向,也是我们这次机构改革在用人选人上必须遵循的基本原则。

  一是坚持党管干部原则,是党的干部路线方针政策在党政领导干部选拔任用工作中的集中体现,是我们党长期以来特别是改革开放以来干部工作实践经验的科学总结,是对新形势下干部工作规律性认识。党管干部,是干部选拔任用工作的根本。只有坚持这个原则,才能保证干部工作的正确方向。只有坚持这个原则,才能使选拔任用的干部,既是思想解放、锐意进取,理论知识丰富,业务能力过硬的高素质领导人才,又是践行群众路线的带头人。坚持党管干部原则也将更有利于加强党的领导、巩固党的执政地位,我们局的干部管理、决定任免或推荐提名,也应是由局党委按照干部管理权限经过集体讨论作出的决定。

  二是坚持五湖四海、任人唯贤的实质是立党为公、执政为民,关键是解决“用什么理念选人的问题”。我们民族历史中从来就有两个对立的路线:一个是“任人唯贤”,一个是“任人唯亲”。前者是正派的路线,后者是不正派的路线。任人唯贤是我们党一贯坚持的干部路线,党的先进性和崇高的理想信念、共同的奋斗目标决定了我们党在选拔任用干部时不能搞任人唯亲、宗派主义、要开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,在任何时间、任何情况下,都做到以党的事业为重,不搞小圈子,不以个人好恶、亲疏、恩怨划线,决不搞少数人在少数人中选人用人的这一套。党的十八大强调“使各方面优秀干部充分涌现”“拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道”,也充分体了坚持五湖四海、任人唯贤的要求。

  三是坚持德才兼备、以德为先,是我们党选人用人的一贯要求,《干部任用条例》规定了党政领导干部应当具备的基本条件和任职资格,为干部的德才标准赋予了时代内涵。党的十八大更加强调并鲜明地突出了德在干部标准中的优先地位和主异作用。对于党的干部来说,才固然十分重要,但德更为关键。因为我们党是全心全意为人民服务的政党,干部如果没有奉献精神、牺牲精神,没有道德力量、人格魅力,是不能满足党和人民需要、担负起重要责任的。习近平总书记强调的好干部标准,赋予了德才兼备、以德为先新的时代内涵。干部的德首先是政治品德,信念坚定是好干部第一标准。如果一个干部信念不坚定,政治上不合格,这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部,干部的德要突出表现在敢于担当,要有责任重于泰山的意识,要坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一,面对重大原则问题要立场坚定、旗帜鲜明,面对改革发展深层次矛盾问题要迎难而上、攻坚克难,面对急难险重任务要豁得出来、顶得上去,面对各种歪风邪气、要敢于较真碰硬、敢抓敢管。

  四是群众公认、注重实绩原则,是党的群众路线和马克思主义认识论在干部工作中的体现和运用,是考核和评价干部的重要原则。把党的干部政策、标准交给群众,把选拔的职位、条件公布给群众,让群众充分表达自已的意愿,行使自己的民主权利,把干部置于群众的监督之下。对多数群众不拥护、不赞成、不满意的干部,绝不提拔重用。政绩是干部德才素质的集中体现和综合反映,也是考察和使用干部的基本依据。坚持凭政绩用干部,就会激励大家一心一意干事业;凭关系用干部,就会有人到处钻营拉关系;凭票数用干部,就会有人不择手段拉“选票”;凭资历用干部,就会有人不思进取熬资历。所以,坚持重政绩、重实践、重公论的干部导向,在干部选拔任用过程中,一看群众是否公认,二看工作是否出成绩,把那些真正勤于政事、绩效显著、为群众着想、替百姓办事的干部选上来。

  二、加强干部队伍建设,发挥战斗堡垒作用

  在这次机构改革调整中,如何加强党员干部建设,打造一支迎难而上、敢闯敢为、勤奋务实、严守纪律的干部队伍是局党委需要谋划的重点战略问题,也是面对新形势下,保障我市市场监管事业有序发展的人才需要。具体来说,就是要牢记“三个正确对待”、树立“四种精神”、强化“五种意识”、提升“六种能力”。

  1、牢记“三个正确对待”。第一,要正确对待权力。要掌权为民,不要以权谋私,不能把官位高低、权力大小作为人生追求和价值实现的目标。坚决反对“一言堂”、“家长制”等作风陋习,在事关组织人事、奖惩、重大经费开支等重大问题上要经过领导班子或支部集体研究决定。第二,要正确对待职位。党员干部特别是领导干部,任何时候都要摆正自己的位置,谦虚谨慎、不骄不躁;要见贤思齐,虚心学习。一定要有宽广、坦荡、海纳百川的胸襟,与人为善,坦诚相见,虚怀若谷,宽厚正直。要正确看待个人职位的进退、上下,要树立豁达、清逸和洒脱的快乐人生理念。第三,要正确对待组织。每一个领导干部不论职务多高,位置多重,都不能凌驾于组织之上。一个干部在什么岗位,担任什么职务,享受什么待遇,都将由党组织根据干部的德才条件和工作需要,按照党的组织原则和干部任用程序来决定。

  2、树立四种精神。一是迎难而上、攻坚破难、勇往直前的精神。人活着是要有点精神的,这种精神就是一种干事业的豪情。我们的党员干部就要有这种豪气、这种勇气,哪怕我们面对的困难很多、面临的压力很大,只要这种精神在,有这种勇气做支撑,就没有闯不过去的路,就没有克服不了的困难,就没有创造不了的成绩。二是脚踏实地,从小事做起的精神。“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”细节决定成败。必须下气力解决夸夸其谈、表面文章、小事不愿干、大事干不了、眼高手低的问题,每名干部都要牢固树立从小事做起的思想,干好每件小事、干好领导交办的每一件事、干好同事需要配合协调的每一件事。三是敢于求新求变的创新精神。创新是一个民族进步的灵魂。墨守成规、因循守旧往往会严重影响工作开展,打不开工作局面,解决不了问题。只有创造性的开展工作,才能真正把工作干好、干出成绩,每名党员干部都要敢想、敢干,善于创新。四是团结协作精神。一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩,充分发挥好团结协作精神,才能做成事、做好事。

  3、强化五种意识。一是角色意识。每名党员干部要把准自己角色定位,正确认识和处理好各种岗位关系,做到不缺位、不越位、不抢位、不错位,会补位。同时要不断强化人与人、部门与部门、单位与单位之间的合作与配合。二是责任意识。领导干部具有相应的权力和责任,必须做到把全部心思和精力都放在干事创业上,真正做到解放思想,科学、合理、依法地承担责任,敢于直面困难和矛盾,创新思路,勇于进取,有不达目标不罢休,一抓到底的韧劲,才能做出好的工作业绩。三是大局意识。每一名干部,都要认清形势、把握方向和明白轻重,要主动认识大局、把握大局、服从大局、服务大局。四是法制意识。依法治国,是党和人民治理国家的基本方略,是社会文明进步的重要标志,是实现长治久安的重要保障。全体干部要切实增强民主法制意识,做到依法行政、依法办事,不断提高依法行政水平。五是实干意识。没有实干就是空话,全局所有干部要认真贯彻习近平总书记的重要讲话精神,着力提高干部队伍抓落实的能力和自觉性,发挥好党员干部抓落实的先锋模范作用,不断提升干部队伍抓落实的执行力。

  4、提升六种能力。一是学习能力。每一名党员干部要把学习作为政治责任、作为第一需要、树立终身学习的理念,要有一种“本领恐慌”意识,时刻对自己在业务、常识、眼界、能力等方面的不适应保持警醒,把更多的时间和精力放在学习上。二是思维能力。事物是复杂多变的,如何抓住事物的主要矛盾、主要方面,寻找到解决问题的突破口和着力点,这是一名干部思维能力的具体体现,全体干部特别是领导干部要坚持用世界的眼光、战略思维和全局观点去分析、研究和解决困难和问题,坚持立足实际,着眼长远谋划发展。三是沟通能力。要学会与人打交道,加强锻炼自己的表达能力,把工作的思路变成工作的要求,让别人理解、接受、执行;对出现的问题不回避、不闪躲,主动沟通,在交流中碰撞出思想火花,在协调中达成共识,在协作中形成合力,更好地推动工作的开展。四是统揽全局能力。要把自己的工作放在全局工作中来思考、谋划,才更有利于各项工作的开展。五是应对复杂局面能力。要经常深入基层,掌握工作动态,增强工作计划性和预见性;要时刻关注热点、难点问题,增强敏锐性;要善于从政治上观察处理问题,做到处置妥善。六是处理突发事件能力。要坚持防患未然,经常性地做好应对风险和突发事件的思想准备、预案准备、机制准备和工作准备,进一步建立健全突发事件应急机制,确保突发事件发生后,高效、快捷、有序地加以处理解决。

  三、加强党风廉政建设,争当清正廉洁的楷模

  廉洁自律,是对每位党员干部最基本的要求,领导干部更要切实履行好党风廉政建设责任制。一是增强责任意识,认真履行党风廉政建设职责。各级领导干部,都要按照“谁主管,谁负责”的原则,切实担负起应尽的责任,把反腐倡廉各项工作抓好落实,做到一级抓一级,层层抓落实。在这里我给大家讲清楚,对党风廉政方面出现的问题,发现一起查处一起,绝不护短,绝不姑息。二是严于律己,带头廉洁自律。党员干部要以身作则,严于律己,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,时刻做到待权要自重,掌权要自省,用权要自律,加强自我修养,切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,管住活动圈。十八大以来,各地查处的各类腐败案件,给了我们“前车之鉴”,我们应当引起高度警觉,我们市场监管系统干部手中或多或少都掌握一定的权力,决不允许利用自己职权和职务上的影响,行不义之举,谋不义之财。三是牢记宗旨,自觉接受监督。权力是一把双刃剑,用得好可以为单位作出贡献;用得不好,就会害人害已害国家。我们的干部在行使公权方面要在法律法规的框架下透明操作,要让这些权力在阳光下公正运行,要必须形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。

  同志们,我们市场监管局机构改革工作正在紧锣密鼓、如火如荼的实施中,相信在市委、市政府的正确领导下,在局班子的带领下,在大家的共同努力下,我们的党员干部队伍建设将会更加的充实和壮大,我们的市场监管工作也将迈上一个更好更高的平台,绝不辜负市委、市政府的重托和全市人民的殷切期待,谢谢大家!


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