书记座谈会上的讲话

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　　想知道书记座谈会上的讲话都有哪些吗?那就快来吧!以下是中国招生考试网分享的书记座谈会上的讲话，希望能帮助到大家!

　　书记座谈会上的讲话

　　同志们：

　　今天我们举办驻村“第一书记”第三季度座谈会，主要目的是贯彻落实省委、州委对脱贫攻坚的工作部署，为驻村“第一书记”鼓劲充电，从而进一步提高驻村“第一书记”履职能力，推动驻村帮扶工作取得实效。

　　刚才，4名驻村“第一书记”分别作了交流发言，既谈成绩，又说问题，听了之后感触很深、启发很大。自就任“第一书记”以来，大家都能严格按照县委要求，迅速转变角色、积极投身工作，做到了“吃住在乡镇，工作在农村，成绩在基层”，以实际行动赢得了组织和群众的信任，希望大家继续保持、开拓创新，为扎实开展驻村帮扶工作和坚决打赢脱贫攻坚战增砖添瓦、贡献力量。

　　下面，我讲三点意见。

　　一、明确职责，弄清驻村“干什么”

　　脱贫攻坚是当前重大的政治任务和最大的民生工程，作为县委选派到贫困村开展驻村帮扶工作的重要力量，在座各位都是经过单位推荐、综合考核和层层把关后才到村任职的，可以说是使命光荣、责任重大。开展驻村工作，首先要找准自身定位，弄清楚应该“干什么”。根据中组部、中农办、国扶办等3个部门联合下发的《关于做好选派机关优秀干部到村任“第一书记”工作的通知》，要求“第一书记”要切实承担起“建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提高治理水平”四项主要职责，这就为大家到农村去干什么指明了方向。

　　一要全力抓好脱贫攻坚。现阶段，“百日攻坚”的号角已经吹响，你们要把主要精力用到抓精准脱贫上，重点围绕“贫困村退出、贫困户脱贫”这个目标，找差距、定办法、抓落实。要抓政策宣传，大力宣传中央大政方针和省委、州委决策部署，宣传贫困群众自力更生、艰苦奋斗的先进事迹，不断提高群众对脱贫攻坚的认知度和满意度。要抓规划落实，好的想法要积极提出，好的项目要大胆实施，要根据贫困村实际情况，坚持因地制宜，宜农则农、宜牧则牧，抓紧把论证成熟的项目纳入其中，帮助贫困村找到脱贫路子，尽快实现群众脱贫增收。要抓项目实施，脱贫的措施最终要落到项目支撑上。现在村一级项目很多，这需要我们认真研究、分门别类制定措施，加快推动扶贫项目落地落实。同时，要积极兑现农村产业扶贫资金，做好脱贫户帮扶指导工作，督促各户科学合理使用产业扶贫资金。

　　二要助力基层党建升级。从长远看，抓好脱贫攻坚关键在于“建强村班子，选好带头人”。你们要把基层党建紧紧抓在手上，把村干部作为依靠力量和工作对象，采取谈心谈话、示范引导等方式，帮助他们提升党性觉悟、增强决策水平，真正找到“带班子、强支部”的门路。要加强村级班子建设，协助村支部书记发展党员，把素质好、能力强的优秀年轻人员吸纳到党组织中来。要注重机制制度建设，“第一书记”要利用自己丰富的理论知识和先进思想，学习相邻县(市)先进经验，结合本村实际情况，引导辅助村“两委”制定针对性强、适合本村、简便易行的工作制度，并督促不断规范村级班子运行。

　　三要提升为民服务水平。“第一书记”要把主要精力放在为民办事上，重点带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作，定期听取群众诉求，切实解决群众实际困难和问题，让群众随时感受组织就在身边、组织就是依靠。要讲究为民服务方式方法，着重突出贫困群众，特别关心贫困户中的五保户、残疾人、空巢老人和留守儿童等特殊群体，为他们提供便民咨询，简化办事流程，做到“党员干部多跑腿、贫困群众少跑路”。

　　四要推进村级依法治理。要积极探索农村基层治理新路径，认真开展矛盾纠纷排查，多做理顺情绪、化解积怨的工作，多做引导群众、凝聚人心的工作，做到“小事不出村、矛盾不上交”，全面促进农村和谐稳定。要以村规民约为抓手，不断深化基层法治示范创建，着力提高群众依法办事意识，教育引导群众“讲孝道、讲礼让、讲文明”，推动形成健康向上的良好社会风气。

　　二、掌握方法，学会驻村“怎么干”

　　担任“第一书记”，既是一项光荣的政治任务，也是一次难得的锻炼机会。大家要珍惜这个机会，切实转变思想，掌握科学方法，以实的举措、严的精神，努力在驻村岗位上干出新业绩。

　　一要转变思想，提高认识。驻村工作不同于机关工作，对象、 环境、任务都发生了很大变化，大家要心静下来、融入到群众中。你们在原单位都是优秀分子、中坚力量，但这一切只能代表过去。基层是情况复杂且大有可为的广阔天地，条件艰苦、远离家人，面对全新的工作环境，你们要正视农村工作的特殊性，一方面，要坚持“从零开始”，主动调整心态、低调做人，多向经验丰富的乡村干部、致富能人学习，努力学习农村工作经验，积极提高应对和处理农村事务的能力，真正打开工作局面;另一方面，要牢记使命、不忘初心，善于用好自己的专业特长，多动脑筋、多想办法，为农村工作带来新理念、注入新血液，力争走出一条独具特色的脱贫之路、发展之路。

　　二要摆正位置，处好关系。中央文件明确要求，“第一书记”要发挥好参谋助手作用，指导和协助村“两委”工作。大家在工作中，要注意把握分寸、摆正位置，正确处理好与村干部、乡镇党委和派出单位的关系，做到“到位不越位，补台不拆台”。要处理好与村干部的关系。注意搞好团结协调，避免事事包揽，凌驾于村党支部、村委会之上的错误倾向。村里的重大决策，要通过召开党员会议、村民代表会议，广泛征求意见，特别是村干部长期生活在农村，人熟、地熟、情况熟，善于处理解决村内事务，要学会调动他们的积极性，更多地尊重他们的意见，更好地发挥他们的作用。同时，也不能畏手畏脚、妄自菲薄，组织把你们选派到村上，你们本身就有过人的地方，大家要发挥自身的专业技能、政策优势和人脉资源，围绕问题主动作为，为村级发展作出自身应有贡献。要处理好与乡镇党委的关系。大家要自觉接受乡镇党委领导，及时向乡镇党委汇报工作、提出建议，主动争取乡镇的支持。乡镇部署的重点工作，要与村“两委”干部一道，研究工作思路、增添方法举措，确保不折不扣完成乡镇交办的任务。要处理好与派出单位的关系。原则上选派的“第一书记”要求全部脱产驻村，但脱产不能脱钩，你们要定期向派出单位汇报思想、工作和生活情况，积极争取派出单位更多的支持和帮助。

　　三要掌握方法，积极作为。村里的工作方法和机关不同，各村有各村的实际，工作不可能千篇一律。大家要讲究方式方法，学会“弹钢琴”。要搞好调查研究，到村开展工作不能急于求成，要在摸清村情上下足“绣花”功夫，放下架子、入乡随俗，多与群众拉家常、摆心声，做到班子运行、村情民意、发展路子、群众疾苦、矛盾纠纷等情况清楚，避免“开黄腔、乱决策”。要坚持依法办事，只有以法为标杆，才能树立公道正派良好形象，才能真正赢得群众的信赖与支持。作为驻村“第一书记”，你们要以村务、党务、财务公开为突破点，通过健全村民代表会议制度、“三会一课”制度、村干部进村入户联系制度等，做到“用制度管人、管事”，使村级治理逐步走上法治化、规范化轨道。要学会统筹整合资源，脱贫攻坚作为一号工程，贫困村必然会得到诸多政策和项目支持，作为“第一书记”，你们要站高谋远，既要抓好内生“造血”，还要用好外界“输血”，通过对本村进行全方位调研，有针对性地规划脱贫产业、申报建设项目，避免资源重置或浪费，最大限度帮助贫困村脱贫奔康。

　　三、示范带头，确保驻村“干得好”

　　“火车跑得快，全靠车头带”。驻村“第一书记”要切实发挥先锋模范作用，艰苦奋斗、锐意进取，褪去“文件味”，多点“泥土味”，切实当好群众脱贫奔康的领路人、带头人和贴心人。

　　一是勤于学习要走在前头。大家要牢固树立“基层实践是最好的课堂，人民群众是最好的老师”学习理念，多向基层干部学，多向乡村群众学，多向致富能手学，不断提高动手能力和实践能力。要善于向先进典型学习，以脱贫一线涌现出的先进个人、先进做法为标杆，学习他们忠诚于党、一心为民的高尚品格，学习他们深挖细研、求真务实的工作精神，见贤思齐、对标先进，不断增强带领群众脱贫奔康的责任意识和能力水平，争当脱贫攻坚的“行家里手”。

　　二是联系群众要走在前头。全心全意为人民服务是党的宗旨，群众路线是我们党的根本工作方法。要想建强基层组织、实现精准脱贫，没有一种与群众同呼吸、共命运的情感，就难以俯下身子、沉下心去，真正融入到百姓之中。希望大家努力做到与乡村干部同甘共苦，与贫困群众交心交友，多走村入户、多进田间地头，确保贫困群众逢遇困难就有人帮。要把做好“两学一做”与驻村帮扶紧密结合，通过为群众排忧解难，让群众真切感受到党风政风的极大改善，从而密切党群关系、干群关系，持续夯实党的执政根基。

　　三是担当作为要走在前头。作为全省集中连片特困地区之一，我县贫困村不仅脱贫任务艰巨，矛盾纠纷往往也比较多。作为“第一书记”，你们必须勇挑重担，要敢于攻坚克难，逢事不绕道、遇难敢攻坚，在困难和挫折面前始终保持百折不挠的韧劲，该干的事顶着压力也要干，该担的责冒着风险也要担，坚决克服“挂职镀金”“临时过渡”等消极心态，带领群众奋力改变落后面貌。

　　书记座谈会上的讲话

　　同志们：

　　刚才，部分驻村第一书记作了发言，有的交流了经验，有的提出了建议，我一共记录了25条，都很好。这25条经验和建议是各位第一书记在脱贫攻坚第一线的切身感受和亲身实践，这说明大家在前线的工作是认真的，也是认真思考问题的。由于时间关系，今天还有很多人没有发言，会后请大家将工作中的想法与建议，以清单形式交由各乡镇报县扶贫办汇总。借此机会，我还强调几个事。

　　一、第一书记的“六个意识”要进一步强化

　　1、时间意识。时间不等人，全县2019年要全面脱贫交账，县要摘帽，村要出列，贫困户要脱贫，但留给我们的时间已经非常有限。时间越来越少、越来越紧，我们所面临的脱贫攻坚任务还剩多少?我本人非常着急，不知道各位第一书记是否着急，不知道各位第一书记有没有这个时间意识。

　　2、身份意识。各位第一书记一定要清楚自己的身份，你是村里的主人，不是客人，因为你是村里的第一书记，负责这个村脱贫攻坚的谋划布局、安排落实、协调督办等各项工作。这个主体责任一定要上肩，一定要置身其中，你所在村的脱贫攻坚责任就是你的责任，这是组织安排给你的工作，也是县委政府对你的要求。

　　3、“户”的意识。这里所说的“户”，就是你那个贫困村里的贫困户。目前，大家户的意识还很淡薄，或者说只有村的意识，没有户的意识。贫困户的意识实质上就是贫困人的意识。在我们脑海中，要更多的去装一户又一户的贫困户，而不只是这个贫困村的水、电、路、村委会这些大的东西，更重要的是张三、李四、王五这些贫困户。只有户的脱贫，才有村的脱贫。所以，下次各位第一书记在汇报工作的时候，重点要汇报你这个村还有没有失学儿童?患病者的补助是不是到位了?谁家的惠民政策还没落实?要先“户”后“村”，不要先说我们修了好大的村委会、修了好多的路。只有这样我们的精准扶贫工作才能落地，落实到户，落实到人

　　4、攻坚意识。在攻坚目标上，我们每个村千差万别，情况各不一样，有的需要攻坚的是易地搬迁，有的攻坚的是发展产业，情况不一样，但各地都有我们需要去攻坚的地方。但我感觉到有很多第一书记到村里去之后没有攻坚思路，工作无法下手。没有明确的目标，没有清晰的思路，没有得当的措施，又怎么能够完成扶贫任务，实现精准脱贫呢?

　　5、学习意识。脱贫攻坚各项工作的最后落脚靠什么?靠我们第一书记带领的这支队伍。因此，第一书记必须要对各项扶贫政策了如指掌。你不了如指掌，工作队员就不清楚;工作队员不清楚，帮扶干部就不清楚;帮扶干部不清楚，整个扶贫攻坚工作就是糊涂的。所以，各位第一书记一定要加强学习，对政策要烂熟于心，不能搞大哈数。同时，县扶贫办对各项政策的宣传解释也要简洁、明了，便于操作。

　　6、得票意识。这里所说的“票”，是老百姓对我们工作的赞成票，尤其是贫困户对我们工作的赞成票。什么是得票意识?就是通过2年或3年的帮扶之后，老百姓要认可我们，给我们点赞。满意率，是我们“四率”当中非常重要的一率。但要特别注意的是，这个满意率指的是贫困户的满意率，不是非贫困户等其他各类人群。

　　另外，还要加强脱贫攻坚工作的痕迹管理和档案建设。我要强调的是，形式主义要坚决反对，但并不是所有的形式都叫形式主义。我发现有部分人在这个问题上的思想很模糊，如果连基本的贫困户的档案资料都没有，连贫困户基本的信息资料都不健全，我们的扶贫攻坚怎么去精准?

　　二、第一书记的主要职责要进一步明确

　　第一书记的主要职责是什么?把所在村的情况搞明，把所在村的贫困对象搞准，把脱贫攻坚的盘子拿好，把脱贫攻坚的工作队建设好，把脱贫攻坚的项目落地，把脱贫攻坚的各项政策兑现到位，把所在村的村级班子建强，把所在村的民风搞淳，拉近与人民群众的感情。这是我们提出来的第一书记具体的职责，涉及到几个方面，一是履职的问题，二是方向布局的问题、政策的问题、项目的问题、基层基础建设的问题、精神文明建设的问题，最后是与群众血肉联系的问题。务必要记住的是，我们所有工作的落脚点就是贫困户的满意率，你给他一千万、两千万，最后如果得不到贫困户的满意度，工作就白做了。

　　三、第一书记在工作中要注意的事

　　一要依靠村级组织。要注意和村支两委搞好关系，不要和村级组织搞成“两张皮”，我们是去指导、督促、帮助村支两委，而不是去取代村支部书记的，所以我们要依靠村支部书记和村支两委共同开展工作。

　　二要争取。第一书记非常重要的工作任务就是要把项目督办落地、政策协调到位，我们工作过程中最基本的方法是争取所在单位、单位领导的支持，要争取力量。第一书记在前线工作，如果没得后勤保障、没有后方支援，那么第一书记的职责效果必然会打折扣。你要经常去给分管领导汇报，要给一把手汇报，要争取领导、争取支持，同时还要经常给乡镇党委政府汇报。我发现目前我们工作中“两张皮”的问题比较严重，乡镇搞乡镇的，工作队搞工作队的，今后所有工作队一定要在当地党委政府的指挥下，在当地乡镇扶贫攻坚指挥部的领导之下开展工作，工作队、帮扶干部的工作要与当地党委政府之间有机融合，尤其是在扶贫产业发展上要高度融合。

　　三要牢牢抓住信访工作。这里的信访工作特指扶贫领域的信访。信访工作是“晴雨表”，他反映的是老百姓到底支不支持，我们落实政策的时候到底公不公平，我们在执行的过程当中到底有不有偏差。因此，我们一定要把信访工作牢牢抓在手上，这是我们非常重要的群众工作方法，谁不重视信访工作，谁的工作一定是被动的。刚才有人发言还说村里的有些信息不敢公示，为什么不敢公示，这里头到底什么东西见不得人?如果是村支部书记有事情见不得人，我们第一书记要发现问题，督促整改到位，到时候追责不仅仅是村支部书记，我们第一书记也是有责任的。

　　四要用“三同”“三真”的作风和感情来开展工作。“三同”“三真”是我们其中两位第一书记发言时提到的，“三同”即“同吃、同住、同劳动”，“三真”即“真情、真心、真干”。包括还有同志提到的“四个必须”，也是很好的工作方法，必须要把老百姓说的话听完、必须要把情况搞清楚、必须要把政策搞明白、必须要把与老百姓之间的距离拉近，这都是好的群众工作方法，也是我们工作中需要特别注意的。

　　四、当前几项重点工作

　　1、切实加强工作队的自身建设。工作队是一个体系，包括省、州、县、乡、村人员，具体落脚到村内，就包括第一书记、帮扶队员和帮扶干部。这支队伍很庞大，一定要加强建设，具体体现在三个“到位”。一是人员必须到位，第一书记要监督工作队员和帮扶干部到位，如果工作队员不到位就是你的责任，你如果督不到位就给单位领导报告，单位领导还督不到位就给组织部门和纪委报告，一定要把人搞到位。二是出勤必须到位，第一书记和工作队员每月驻村20天以上，帮扶干部每　　　2个月至少去1次，如果没到位第一书记也是有责任的，工作人员、帮扶干部不到位的，要一个个打电话。三是帮扶工作要到位，我们的帮扶工作分两个层面，第一个层面是贫困户这个层面，第一书记要强化督办检查;第二个层面是村的基础设施建设，第一书记要强化统筹协调。同时，组织上也要加强工作队管理制度的建设，目前后勤保障制度已经建立，还有召弱补强制度、干部选拔制度、问责与绩效挂钩等制度建设也还要进一步加快。

　　2、数据动态调整要精准把关。既要精准出去，也要精准进来。大家一定要正确理解“该进必进，该出必出”这句话，我发现有些乡镇在动态调整把关中不担当、不负责，把关不严格，怕得罪人，以致我们的扶贫工作开展了那么多年，但我们的贫困人口规模还在扩张，贫困率还在升高。我们说精准，越缩越小才是精准，越搞越大叫精准吗?在这里给大家说清楚，针对这种严重不负责的态度，到时候也是要追责任的。

　　3、要加强政策兑现的检查督办。我们那么多惠民政策到底落实没有?资金兑现没有?没有兑现的要加强督办落实。已经兑现的，要帮群众算好帐，让群众心里明白。

　　4、产业扶贫要落到实处。关于产业扶贫，一个具体的标准就是帮扶企业到位没有，专业合作社去了没有?如果没有，尽快督促;督不到位，迅速给指挥部报告，要求重新安排。需要强调的是，在产业方向上，一定要主动对接乡镇和全县的主打产业，便于形成规模，成块连片。

　　5、项目建设要加快进度。水、电、路等基础设施项目要加快推进。更重要的是与贫困户对接的产业

　　书记座谈会上的讲话

　　同志们：

　　今天召开村党组织“第一书记”座谈会，主要目的是了解大家到村任职以来的学习、工作、生活情况，听一听大家还有什么困难需要解决，对做好“第一书记”工作有什么好的意见建议。同时，也为大家搭建一个平台，促进相互交流，共同提高。刚才，县扶贫办等6个县级部门负责同志，介绍了今后三年各类涉农项目开展情况;韩利(市养老保险管理处待遇审批科科长，蒲村镇祥和村第一书记)等3名村“第一书记”进行了工作汇报交流;市统计局副调研员、县扶贫办副主任何良成同志(雍川镇南营村第一书记)围绕村党组织“第一书记”如何更好履职作了辅导讲话。大家谈体会、讲经验、提建议，讲得都很好。我们村“第一书记”大多能够克服各种困难，扑下身心，扎实工作，赢得了干部群众的普遍认同。下面，在大家座谈交流基础上，根据平时掌握了解情况，我讲三点意见。

　　一、肯定成绩，正视差距，进一步增强做好“第一书记”工作的责任感和使命感

　　选派机关事业单位党员干部到村担任党组织“第一书记”，是县委推进城乡统筹发展、夯实党在农村执政基础的重大决策，是促进干部作风转变、培养锻炼干部的重要举措。这项工作虽然才开展了不到三个月时间，但我们选派的“第一书记”按照县委的统一部署和要求，坚持身入心入，在农村做了很多实实在在的事。一是熟悉村情，基层党建工作得到新加强。加强基层组织建设是“第一书记”到村后的重要工作任务。现在，大部分同志都已经普遍走访驻村党员群众，对村“两委”班子情况及党员队伍情况有了初步了解，并结合各自工作实际，修订完善了党建工作制度，村党组织战斗堡垒作用得到进一步加强。二是积极谋划，发展思路找得比较准。大部分同志都能够在充分调研的基础上，积极为村上的产业发展出谋划策。比如，凤鸣镇四崖头村“第一书记” 张忠林同志，立足村情实际，积极搭建平台，介绍浙江台州商人承包本村耕地432亩，用于大棚蔬菜建设，用实际行动带动本村产业发展;故郡镇涝川村“第一书记” 蔡振文，针对村上坡地多、荒山多，群众主要种植芥菜、核桃，但缺少专业培育知识的实际，积极联系县农业局专业技术人员，近期将集中组织开展芥菜、核桃栽植防护专题培训。三是主动作为，争取资金力度比较大。改善农村基础设施条件，最缺的就是项目、资金。我们选派“第一书记”的一个重要考虑，也是要大家发挥联系广泛的优势，多为村上争取项目资金，助力农村发展。根据初步掌握了解情况，不到3个月时间，我们村“第一书记”已累计为村上争取项目资金100多万元，还有体育器材、路灯、垃圾箱等实物，修建文化广场、幸福院、道路硬化等基础设施建设项目，有些项目开始实施，有些已达成初步意向，正在落实之中。特别是市统计局副调研员、县扶贫办副主任、南营村第一书记何良成同志，到任后就坚持吃住在村、积极努力，多方联系，为村上争取5万元幸福院建设项目，以及价值16万元健身器材17套，非常难能可贵。四是真情帮扶，群众基础打得比较牢。为群众解难题、办实事是打开工作局面的捷径。青化镇焦六村第一书记曹新灵为村上争取道路项目资金15万元;京当镇京当村第一书记张旭涛同志，向所在单位积极申请争取，使该村成为全县首个“全光网村”;蔡家坡镇安乐村“第一书记”梁伟积极对接原单位，在派驻村实施“两室一校”建设项目;凤鸣镇北寨子村第一书记于宁军同志，积极为村上争取林业局绿化项目。等等，这些实事办在了群众的心坎上，赢得了群众的拥护和支持，也为今后开展工作奠定了基础。

　　取得这些成绩，是“第一书记”不懈努力的结果，也是各镇党委、派出单位，包括村“两委”干部和群众关心、支持的结果。但同时我们工作推进中还存在一些不容忽视的问题：个别同志人到心不到，存在混日子思想，不作为、慢作为的问题;有的按部就班，避重就轻，仅仅满足于给村“两委”打打下手，整理整理文字材料，没有发挥应有的作用;有的还没有完全脱离原单位等等。这些问题，追根溯源，主要是四个方面的因素：一是思想认识不到位。没有认识到选派工作对于加强基层组织、推动农村发展、培养锻炼干部的重要意义，有的同志甚至觉得走走形式就过去了。二是宗旨意识和群众感情淡漠。由于对农村群众缺乏感情，服务意识不强，导致工作没有热情，不愿下到农村，下去了也待不住。三是缺乏艰苦奋斗的精神。吃不了苦，适应不了农村艰苦的环境，工作安不下心。四是监督管理力度不大。不注重对“第一书记”工作情况的监督检查和指导，疏于教育管理，放任自流。个别部门人派出去了，仍然安排原单位业务工作，分散精力，影响了选派工作的成效。

　　思想是行动的先导，选派工作出现这样那样的问题，最根本的就是思想认识不到位。多年的实践证明，基层需要干部，干部需要在基层接受锻炼。我们的干部一定要经过农村基层锻炼和培养，才能对群众有感情，才能对工作有激情，才能在大风大浪中应对复杂和突发事件，才能会做群众工作，做好群众工作。

　　二、突出重点，明确方向，出色完成各项工作任务

　　大家到村工作不到三个月时间，很多同志已经摸出了一些门道，还有一些同志没有抓住工作重点，找不到突破口，工作进展不大。借此机会，我给大家提几点思路。

　　村党组织“第一书记”要在镇党委的统一领导下，主要围绕“建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平”四项主要职责，指导协助村党组织开展好各项工作。

　　首先，作为村党组织“第一书记”，始终要把贯彻执行党的路线方针政策作为压倒一切、长期坚持的政治任务。首先，要吃透上情。路线方针政策是各项工作行动的指南，是衡量工作正确与否的准则。一个党员干部的理论及政策水平，主要体现在对党的方针政策的熟悉、掌握和应用上。刚才，6个县级部门负责同志介绍全县今后三年涉农项目实施情况，我们“第一书记”要加强学习，结合本村实际，与有关部门对接联系，积极争取项目资金。其次，要把握下情。了解下情是我们做好工作的基点，只有对下情了如指掌，才能做到心中有数。上情不清，如同行船失去航标;下情不明，如同射箭没有箭靶。在吃透上情的基础上，要与本单位工作实际紧密结合。最后，要抓好落实。一个党员干部,无论从事什么性质的工作,都必须不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策，不搞截留、不打折扣，不搞“上有政策、下有对策”，要让党的政策、上级的要求不打折扣，原汁原味落到实处。要善于用政策凝聚人心，善于用政策推动工作，善于用政策解决问题。

　　其次，作为村党组织“第一书记”要正确衡量把握好自身的“长、宽、高”，以感恩的心态对待工作，以强烈的责任感干好工作。要有独当一面的特长：在大是大非面前不迷失方向，在利益诱惑面前不模糊方向，善于把方向、管导向、抓倾向，扭住根本，审时度势，有胆有识，知谋善断，该出手时就出手。要有通盘考虑的专长：善于把工作放在整个大局中考量，在千变万化的形势和错综复杂的矛盾中，把好全局，抓住关键，既抓“牛鼻子”，又会“弹钢琴”，突出重点，兼顾一般，推动整体发展。要有处事沉稳的擅长：遇事不慌，头脑清醒，在重要任务、复杂局面、敏感问题面前，稳得住、看得准、有办法。关键时刻敢于负责，重大问题勇于担当，复杂局面稳妥驾驭。眼界要宽：作决策要多权衡，既高站位、远眼光，又切实际、接地气，广泛征集和采纳各个层面的意见建议;看事物要多角度，认真分析利弊得失，把工作的发展趋势和各种可能性想清楚、弄透彻，做好预警预判。知识面要宽：要懂政策、懂经济、懂管理，从提升领导能力的角度出发，注意加强对农村基层党建、“三农”等方面知识的学习，不断拓宽自身的知识领域和视野，提高从政水平和管理能力。胸襟要宽：能容人之长，善于取他人长处补自己短处，共同进步;能容人之短，客观地看待别人的短处，善于避短扬长，让各类人才能够创业有机会，允许失误，鼓励担当;能容人之言，愿听“忠言”，能听“异言”。理论素质要高深：工作实践中，逐步养成对实践问题作理论思考的习惯，把总结经验教训作为拓展理论联系实际成果、提高自身素质的重要途径。运用理论武器推动现实工作，让理论知识成为得心应手的本领，避免将先进理论变为枯燥的书本知识。谋篇布局要高远：牢固树立“功成不必在我”的理念，多干打基础、利长远的事情，把促进可持续发展的各项“潜绩”工作放在首位，在落实“潜绩”工作中突出重点、突破难点，干出成绩、干出口碑、干出民心。工作艺术要高超：工作不是哪一个人能够独立完成的。用人所长，避人所短，因材施用。要统筹兼顾，以较少的资源和较短的时间完成高质量、高效率的工作。要善于应对。具备应对和解决突发问题的能力。道德情操要高尚：要信念坚定，忠于党，忠于祖国，忠于人民。要坚持正派为人，言行一致、表里如一;坚持公道干事，胸怀一腔浩然正气，行得正、走得端，公正无私、不偏不倚，敢于担当、敢于负责。

　　再次，作为村党组织“第一书记”，要以德依法依规办事：处理任何事情，都要做到公平、公道、公开，做到一视同仁、一碗水端平，解决问题、处理矛盾要是非分明，公正裁决，不要优亲厚友，照顾个人小圈子。在开展工作时，要依法依规、依照村规民约来办事，切忌想当然，拍脑袋决策。要认真落实党务、村务、财务公开制度，推进基层民主建设。要积极谋事干事：“村子虽小，五脏俱全”，农村舞台很大，我们要强化发展意识，发扬拼搏精神，积极主动地去谋事、干事。村上条件艰苦，做成一件事，要付出加倍的努力，更需要有一种在逆境中求崛起的精神。有精神才会有力量。唯有“干”字当头，才能改变面貌;唯有拼搏奋进，才能后发赶超。要廉洁自律：我们“第一书记”大大小小掌握着一些权力，也有着一些工作上的便利，但绝不能拿这些权力和便利条件来为亲朋好友谋取私利。特别是在危房改造、低保、困难救助等民生项目上，要筑牢“党纪面前人人平等、党纪面前没有特权、党纪约束没有例外”的观念，内化于心、外化于行，把带头遵守党内纪律法规和各项制度要求作为行为习惯，做到依法用权、廉洁用权，以实际行动在群众中树立好形象、留下好口碑。

　　三、严格管理，强化保障，确保“第一书记”下得去、沉得住、干得好

　　作为县委选派的村党组织“第一书记”，到群众中去，就代表了县委的形象，是县委、县政府联系群众的桥梁和纽带，社会关注，群众期盼，必须严格约束自己，加强教育管理。

　　一要加强组织领导，形成齐抓共管的工作格局。县委组织部、派出单位和各镇党委要高度重视选派工作，落实责任、加强管理、完善机制，真正管好用好这支队伍，切实发挥好他们的作用，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，使之更加安心投身于基层一线、投身于扶贫开发和新农村建设。派出单位要发挥后盾作用，对本单位下派任职干部工作给予全力支持，在政策、项目、资金等方面对选派村实行倾斜和重点帮扶。选派干部岗位在村，不得抽回安排其它工作，确保他们全身心投入到驻村工作中去。

　　二要强化管理服务，充分调动选派干部工作积极性。严格落实管理考核办法，对“第一书记”实行组织部门和选派单位、镇党委双重管理，以镇党委管理为主，负责加强平时督查和考核。要加大指导和服务力度，及时掌握选派干部的工作和思想动态，帮助他们解决一些实际困难和问题。对“第一书记”反映的一些具体问题，要以镇为单位，到县级相关部门反映解决;对一些共性、重大问题，由县扶贫办出面协调解决。同时，要进一步强化管理，对随意脱岗，不履行岗位职责的，按照有关规定严肃处理。

　　三要注重总结宣传，营造关心支持干部下基层工作的良好氛围。要认真总结，大力挖掘，及时发现和宣传干部下基层工作的好做法、好经验和好成效，树立先进典型，发挥示范作用。要加强对选派干部驻村工作的督促检查，发现问题，及时改进，确保干部沉得下去、工作抓得实在，让干部在基层经风雨、见世面，在实践中增胆识、长才干。

　　同志们，实践是干部成长成才的活水源头，基层是干部成长成才的广阔天地。村党组织“第一书记”肩负的使命光荣，担当的责任重大。大家一定要按照县委的部署要求，奋发有为，扎实工作，在农村改革发展的广阔舞台上施展才华、建功立业，为建设富裕人文生态和谐的美丽岐山作出新的更大的贡献!

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