宁夏新华学院教务平台

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宁夏新华学院教务平台(一)
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注：1、请假节数≦4小节的由系主任签字，请假单由所在系保管。

2、请假节数≥4小节还需教务处长签字后，请假单交回所在系。

注：1、请假节数≦4小节的由系主任签字，请假单由所在系保管。

2、请假节数≥4小节还需教务处长签字后，请假单交回所在系。

注：1、请假节数≦4小节的由系主任签字，请假单由所在系保管。【宁夏新华学院教务平台】

2、请假节数≥4小节还需教务处长签字后，请假单交回所在系。

宁夏新华学院教务平台(二)
宁夏大学新华学院教师聘任与管理办法

宁夏大学新华学院教师聘任与管理办法

为加强师资队伍建设，维护正常的教学秩序，保证教学质量，实现人才培养目标，结合学院实际，制定本办法。

第一章 教师队伍的构成

第一条 学院师资队伍由荣誉教授、客座教授、专职专任教师、专任教师、双师型教师和外聘教师六部分构成。

第二条 荣誉教授是学院授予院外人士的最高荣誉性称号，授予国内外在政治、经济、文化教育、科学技术及其它社会各界中享有盛誉的著名领导人、社会活动家、科学家、专家学者等。

第三条 客座教授是学院授予院外人士、带有荣誉性质并承担一定义务的学术称号。

第四条 专职专任教师是指具有高等教育教师资格证书，讲师及以上职称（或同等专业技术职称）或硕士及以上学位，与学院签订聘任合同并由学院支付岗位薪酬的在岗在册人员。包括学院自聘教师、专业主任教师、公共课程负责人、教学督导员、主讲教师（每个

学科聘任2-3名具有副高以上职称、身心健康、教学效果好的母体学校在职教师或具有副高以上职称、身心健康、教学效果好、退二线的教师）。

第五条 专任教师是指具有高等教育教师资格证书，讲师及以上职称（或同等专业技术职称）或硕士及以上学位，在学院承担教学工作连续两年以上的教师。

第六条 双师型教师是指在生产、服务、管理岗位工作，具备承担教学工作的专业技术人员。

第七条 外聘教师是学院根据教学需要临时性聘请承担教学任务的兼职教师。

第二章 受聘教师的基本条件

第八条 受聘荣誉教授应满足下列条件之一：

(一) 能提高学院在国内外的知名度；

(二) 能对学院的国际交流与合作起到重大推动作用；

(三) 对学院的发展做出了突出贡献。

第九条 受聘的客座教授应满足下列条件：

(一)在国内外高等学校或科研机构从事教学、科研工作，学术造诣高深，在本学科领域内有较大影响，具有教授或相应职位；

(二)愿意对学院的发展承担一定的义务，并能够参与学院实质性教学和科研工作，承担具体的教学工作或科研工作；

(三)从事科研工作的客座教授应具有较高的学术水平，具有申请、主持国家级科研项目的能力和资历，或研究成果获得省部级三等以上奖励；

（四）从事教学工作的客座教授必须有长期的教学工作经验，教学效果优秀。

对于确有能力和水平的在国家部门工作的专家型官员或在企业工作的专家型技术人员，如果确实能为学院人才培养和学院发展做出实质性贡献，可适当放宽职称等方面的条件要求。

第十条 专职专任教师应满足下列条件：

（一）具有良好的职业道德，愿意为学院工作服务；

（二）具有硕士学位以上或中级以上专业技术职务任职资格，担任教学任务的应具有高等学校主讲教师资格；

（三）身心健康，年龄一般不超过65周岁；

（四）特殊岗位专职专任教师的聘任学院视情况确定。

第十一条 专任教师应满足下列条件：

（一）具有良好的职业道德，愿意为学院工作服务，原则上以校部教师为主；

（二）具有中级以上专业技术职务任职资格，担任教学任务的应具有高等学校主讲教师资格；【宁夏新华学院教务平台】

（三）具有相应学科专业的教学科研工作经历，学术水平高，教学效果好或科研业绩突出；

(四)身心健康，年龄一般不超过65周岁。

第十二条 双师型教师应满足下列条件：

（一）具有良好的职业道德，愿意为学院工作服务；

（二）承担教学工作应具备中级以上专业技术职称；

（三）身心健康，年龄一般不超过65周岁。

第十三条 外聘教师应满足下列条件：

（一）具有本专业教授、副教授职称或具有丰富经验的讲师职称，愿意为学院工作服务；

（二）具有教育教学、科学研究的能力和较强的组织管理能力；

（三）管理理念先进，创新意识强，身心健康，思想作风正派，具有强烈的责任心和服务意识，工作积极主动，耐心细致，踏实肯干。

第三章 聘任程序

第十四条 拟聘请荣誉（客座）教授的系（部门）提出申请，学院发布招聘启示、资格审查，院务会审定，报院长审批，签订聘任合同后执行。

第十五条 专职专任教师

（一）根据学科专业建设发展的需要，自聘教师经学院招聘、考核合格予以录取。

（二）根据专业发展的需要，专业主任教师（含公共课程负责人）由母体学校相关学院推荐，教务处会同各系初审，院务会审定，签订聘任合同后执行。

（三）根据学院发展的需要，教学督导员由教务处从母体学校退休教师中选聘，报院务会审定，签订聘任合同后执行。

（四）根据学院专业发展的需要，主讲教师由教务处会同各系从母体学校在职或退居二线的教师中选聘，报院务会审定，签订聘任合同后执行。

第十六条 各系对所需要的专任教师、外聘教师和双师型教师聘任时应按照《宁夏大学新华学院外聘教师管理办法》进行初聘，教务处复审同意后报学院办公室备案。

宁夏新华学院教务平台(三)
【宁夏大学新华学院排名】宁夏大学新华学院特色专业-宁夏大学新华学院录取分数线

学院录取分数线

宁夏大学新华学院成立于2002年3月，是国家教育部首批确认的独立学院，由宁夏大学按照新体制、新模式举办的一所全日制本科普通高等学校。2007年12月，宁夏回族自治区教育厅与宁夏大学共建新华学院。 学院座落于西部塞上历史文化名城银川市，毗邻宁夏大学。学院占地面积约500亩，教学、行政用房建筑面积近10万平方米，建有综合体育场两处，文体活动中心一个，教学用计算机教室、多媒体教室、语音室等20多个，图书阅览中心两个。 学院依托宁夏大学雄厚的办学资源，根据地方经济和社会发展需求，现设有文学、工学、理学、管理学、法学、经济学等六大学科门类19个本科专业,学院面向全国18个省市自治区招生，现有全日制本科在校生4000余人。学院办学层次为本科，学制四年，学生学习期满，成绩合格，由学院具印颁发普通高等学校毕业证书。自2008年起，符合学士学位授予条件的学生，由学院具印颁发学士学位证书。 学院始终坚持教学工作的中心地位，高标准选拔任课教师，学院现有专职教师265人，其中副高以上职称人员占60％以上，硕士研究生以上学历学位人员占57％，师资队伍结构趋于完善，有效地保证了教育教学质量。 学院创建以来，按照“依托宁大，整合资源、创新机制、突出特色”的要求，坚持以教学质量为中心，以学生为主体，以培养适应社会需求的高层次专门人才为生命线的办学思想。在人才培养上注重“科学精神与人文精神相结合，厚基础与重实践相结合”的育人理念。促进教育教学质量不断提高。学生在全国大学生数学建模大赛、“CCTV杯”全国英语演讲大赛和全国青年歌手大赛等一系列科技、文化、体育活动中屡获殊荣；2006年、2007年毕业生就业率均保持在97%以上。 学院在办学上力求与国际先进的人才培养模式接轨，积极开展国际学术交流与合作。目前，我院与英国安格利亚鲁斯金大学及荷兰国立萨克逊大学等签署了合作协议，我院的优秀学生可到相关合作院校学习深造。同时，2008年各专业录取的学生，按照高考成绩，选派5%的学生到宁夏大学学习深造。 按照总体规划和要求，今后的发展目标是把宁

夏大学新华学院建设成为西部地区具有较高水平、特色鲜明的独立学院！【宁夏新华学院教务平台】

宁夏大学新华学院招生网站:

宁夏新华学院教务平台(四)
【宁夏大学新华学院专业】宁夏大学新华学院招生网站-宁夏大学新华学院分数线

高考派—高考志愿填报专家

【宁夏大学新华学院专业】宁夏大学新华学院招生网站-宁夏大学新华学院分数线

录取原则。一、对于未实行平行志愿的省份按照志愿优先原则录取，即根据考生志愿顺序，优先录取第一志愿的考生，当第一志愿考生生源不足时，录取第二志愿考生，以此类推。二、对于实行平行志愿的省份按该省（市、自治区）招办相关规定执行。若报考同一专业考生出档分数相同时，学院根据考生

报考的专业可根据单科成绩择优录取。  

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宁夏新华学院教务平台(五)
宁夏大学新华学院学生缓考申请表

宁夏大学新华学院学生缓考申请表

20 —20 学年第 学期

说明：1.学生办理缓考申请手续必须在该课程考试日期之前，不得补办。

2.申请缓考学生除填写此表外，还应向教务处交验有关证明。

3.此表一式四份，学生本人、教务处、学生处，系教学科研办公室各留存一份。

宁夏新华学院教务平台(六)
宁夏大学新华学院教务平台入口：http://xinhua.nxu.edu.cn/

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宁夏新华学院教务平台(七)
中山大学新华学院教务系统http://jw.zdxh.cn/

　　中山大学新华学院教务系统http://jw.zdxh.cn/，考生登录到该系统可对在校考生进行成绩查询。　　　　培养模式：学院坚持以经济发展和社会需求为导向，以学生全面发展为目标，以多学科和学科交叉融合为特点，培养应用性、复合型和多样化、个性化的专业人才；采取启发式、互动式教学等教学模式；推进学分制和主辅修制。在注重学生理论基础培养的同时十分重视实践教学，先后在近50家企业、事业单位、政府机构建立实习基地（主要有医院、法院、药厂、律师事务所、会计师事务所、各类研究所等）。
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