鄂州社会保障局

导读：　　　鄂州市人力资源和社会保障局为市政府工作部门，将原市人事局专业技术人员管理、职称管理、人事争议仲裁、人事考试、人才交流服务、事业 ...

　　鄂州市人力资源和社会保障局为市政府工作部门，将原市人事局专业技术人员管理、职称管理、人事争议仲裁、人事考试、人才交流服务、事业单位人事管理的职责、原市劳动和社会保障局的职责，整合划入市人力资源和社会保障局。下面是小编为大家提供的鄂州社会保障局，欢迎参考!

　　鄂州社会保障局

　　鄂州社会保障局：http://www.ez12333.cn

　　(点击下面图片直接进入界面)

　　(点击下图可直接进行访问)

　　关于转发《省人社厅、省财政厅关于印发湖北省稳定岗位补贴实施办法的通知》的通知

　　各区人力资源和社会保障局、财政局，各有关企业：

　　为充分发挥我市失业保险“保障生活、促进就业、预防失业”功能作用，积极引导用人单位稳定就业岗位，支持实体经济发展，现将湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省财政厅关于印发《湖北省稳定岗位补贴实施办法的通知》转发给你们，请结合一并贯彻执行。

　　一、 稳定岗位补贴(以下简称稳岗补贴)是用于支持企

　　业开展职工培训，稳定就业岗位，对不裁员、少裁员、保持就业岗位稳定的企业给予的资金补贴，其资金来源是从失业保险基金中列支。

　　二、 申请稳岗补贴的企业除符合《湖北省稳定岗位补贴

　　实施办法》第四条规定外，其上年度失业保险缴费标准应不低于60%;失业保险未按养老、医保同一个基数缴纳的，经办机构不受理申请。

　　三、 企业申请稳岗补贴须同时向失业保险经办机构提

　　交以下资料：

　　1、《稳定岗位补贴审批表》;2、上年度失业保险参保缴

　　费凭证复印件;3、上年度失业人员名单及失业原因;4、企业法人承诺书。企业法人承诺书内容包括：①申报的所有数据保证真实有效，②所申领的稳岗补贴资金保证按《湖北省稳定岗位补贴实施办法》第七条规定的支出范围使用，③对承诺的内容愿意承担相应的法律责任。

　　四、 申请企业必须提供真实的裁员情况，对隐瞒不报、

　　弄虚作假的，一经查实，取消申请。

　　五、稳岗补贴的申请每年分两次进行。上半年截止期6月1日，下半年截止期11月1日。

　　鄂州市人力资源和社会保障局

　　2016年3月3日

鄂州社会保障局相关热词搜索：鄂州 保障局 社会

1、1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，劳动合同范文 人力资源和社会保障局。(2015-07-17)

2、赤壁人力资源和社会保障局篇一：2011年赤壁市事业单位招聘工作人员一览表 赤壁人力资源和社会保障局。(2016-01-09)

3、湖北省赤壁市人力资源和社会保障局篇一：2011年赤壁市事业单位招聘工作人员一览表 湖北省赤壁市人力资源和社会保障局。(2016-01-10)

4、人力资源和社会保障局工作总结篇一：人力资源和社会保障局季度工作总结 人力资源和社会保障局工作总结。(2016-01-11)

5、人力资源和社会保障局养老保险科个人工作总结篇一《人社局养老保险科最新个人年度总结范文》 人力资源和社会保障局养老保险科个人工作总结。(2016-02-23)

6、北京市劳动和社会保障局官网劳动合同书(共5篇)北京市劳动与社会保障局固定期限劳动合同书北京市劳动与社会保障局固定期限劳动合同书(示范文本)示范文本编号：劳 动 合 同 书(固定期限)甲 方：乙 方：签订日期： 年 月 日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商北京市劳动和社会保障局官网劳动合同书。(2016-05-23)

7、人力资源和社会保障局半年工作总结(共6篇)某县人力资源和社会保障局上半年工作总结*人社字„2011‟44号 签发：***关于呈报《二〇一一年上半年工作总结及下半年工作安排》的报告县人民政府：现将《二〇一一年上半年工作总结及下半年工作安排》报上，请审示！二〇一一年六月三十日主题词：上半年 工作总结人力资源和社会保障局半年工作总结。(2016-07-08)

8、2015年度市劳动和社会保障局老龄工作总结(共6篇)2014年老龄工作总结和2015年工作思路0116三台县人民法院2014年老龄工作总结和2015年工作思路在县委的领导、县府的支持和县老干局、老龄委的具体指导下，在院党组高度重视下，2014年，三台法院老干部服务管理工作坚持以党的十八大精神为指导，坚决贯彻落实老龄工作方针、政策、法律、法规。深入贯彻2015年度市劳动和社会保障局老龄工作总结。(2016-07-25)

9、人力资源和社会保障局上半年工作总结(共5篇)2012年上半年人力资源社会保障工作总结xx市人力资源和社会保障局2012年上半年工作总结2012年上半年，在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的有力指导下，xx市人力资源和社会保障局紧紧围绕市委、市政府“建设三省交界区域中心城市”的奋斗目标，积极服从服务大局，立足部门职能，大力促进城乡就业，健全人力资源和社会保障局上半年工作总结。(2016-07-28)

10、厦门市人力资源和社会保障局夏季高温津贴标准的通知(共6篇)江苏省人力资源和社会保障厅《关于企业夏季高温津贴标准的通知》【2011年】J 通知 ungu Consulting Company 维护您的合法权益，我们鼎力相助江苏省人力资源和社会保障厅 江苏省国家税务局 江苏省地方税务局关于企业夏季高温津贴标准的通知 （请在律师的指厦门市人力资源和社会保障局夏季高温津贴标准的通知。(2016-08-12)

11、全椒县奖励性绩效工资总量以县人力资源和社会保障局明确的测算办法为主准(共6篇)事业单位奖励性绩效工资分配方案(试行)事业单位奖励性绩效工资分配方案(试行)根据人力资源和社会保障局、财政局《关于印发事业单位绩效工资实施办法的通知》（人社发〔2013〕 号）文件精神，为了充分调动事业单位干部职工工作积极性，发挥奖励性绩效工资的激励导向作用，结合我局实际，经研究，制定本方案。一、指全椒县奖励性绩效工资总量以县人力资源和社会保障局明确的测算办法为主准。(2016-08-18)

12、市人力资源和社会保障局党组学习中心组学习制度(共6篇)党组理论学习中心组学习制度中共浙江省文化厅党组理论学习中心组学习制度为深化学习型党组织建设，巩固党的群众路线教育实践活动成果，进一步推动局领导班子理论学习的深入开展，不断使理论学习规范化、制度化，根据市委有关要求，结合我局实际，特制定本制度。一、学习组织。1 党组书记为局党组中心组组长，是理论学习市人力资源和社会保障局党组学习中心组学习制度。(2016-08-25)