日本的工资水平

导读：　日本的工资水平(共7篇)2017年最适合女性开的十五种店　其中适合你的不止一种很多姑娘都对美好有一种向往，心中都有一个文艺的小店。算好成本，选择一个喜欢的城市，开一家合算已久的小店，养一只懒洋洋的猫，在午后的阳光里和各式各样的人邂逅 虽然，很多有想法的女性想开店，不过，有哪些店最适合女性开呢？在2017年女性创业，如果...

篇一 日本的工资水平
2017年最适合女性开的十五种店　其中适合你的不止一种

　　很多姑娘都对美好有一种向往，心中都有一个文艺的小店。算好成本，选择一个喜欢的城市，开一家合算已久的小店，养一只懒洋洋的猫，在午后的阳光里和各式各样的人邂逅...

　　虽然，很多有想法的女性想开店，不过，有哪些店最适合女性开呢？在2017年女性创业，如果经验、人脉、资源不够，先可以选择做些小生意。其实，目前周围投资小，风险低的生意也是有很多的。

　　不过，电商时代，开什么店还是要注意到电商的竞争，尽量选择一些电商竞争力度低或自己有一些独特优势的创业项目来做。比如说有些服装店，虽然网上服装也非常多，但如果你的款式新颖(网上同款衣较少)，价格合理，而且能提供网购不能提购的线下服务，同样是有钱途的。

　　那么，女性创业适合开什么店好呢？在这里，创业第一步网整理了2017年最适合女性开的十五种店。

　　一、适合女性开的三个绿植类小店：

　　女性适合开个香味植物盆景店

　　目前，香草盆景是一项前景诱人的产业，在花卉市场上还是奇缺的抢手货。随着人们保健意识的不断增强，香草盆景的市场将会越来越大，这一天然绿色无公害香味品，满足了人们返璞归真的心理。香草盆景可分为三类：第一类闻香类：中华香草、香水草、香兰草等;第二类闻香理气类：七里香、薰衣草、西洋甘菊等;第三类杀菌驱虫类：蚊净香草、香蜂花、藿香等。

　　女性适合开个园艺店

　　不过，开间园艺店，看似简单，投资万把块钱就可以开业，实际上要经营起来不容易。

　　李杰说，单是天河北路这一带，他干了五六年，就亲眼看到有十多家园艺店倒闭了。为什么这么多园艺店都倒闭了，而李杰的店子却能越开越大呢李杰说，花卉像人一样，也要吃饭喝水，因此，过硬的专业技术和良好的售后服务，成为吸引客源的关键。有了专业技术，一来知道如何护养花树，可将各种灾害的影响降到最低，二来也给客户可信度，敢放心地买你的东西回去。比如天气冷，懂行的人就知道要给花树做好保暖工作了，而非专业者可能不知道，那么就容易导致花树被冻死。所以，非此专业的人搞园艺一定会亏本。

　　女性适合开个鲜花店

　　开鲜花店有许多优点，一是投资小，在市场上租一个店铺，勿须太大，费用一季度一交，配上必需的设施，维持正常的进出货，初期投入一般三四万元即可;

　　二是周转快，鲜花周转期短，勤进快出，十分灵活，即使要转行也不会积压商品;

　　三是符合消费趋势，鲜花消费与人们生活水平及文化品位密切相关，随着社会不断进步人们文化素质不断提升，鲜花市场也会越来越大。

　　二、适合女性开的宠物小店：

　　女性适合开个宠物美食店

　　宠物食品产业中增长速度最快的部门是宠物狗的美食，从事这个产业将可以挣到很多钱，因为它的边际利润很高，人们愿意购买用金钱能够买到的最好的宠物狗的美食。当人们对他们自己的饮食健康更加关注的时候[创业网:

　　在家里制造宠物狗食用的小点心很简单，所有你需要的只是小点心的配方、健康的原料、制作点心的模具(那些像骨头或者猫的形状的模具是最好的)、一个容易记住的名字以及包装材料。家庭投资小项目。对于那些喜欢在家工作和获得许多乐趣的爱好宠物的企业家来说，烘烤和销售专业的宠物狗的美食是一个具有戏剧化色彩的机会。宠物美食的销售形式多种多样，借助口碑信息传播的广告方式，你可以从你的家里以批发的形式卖给独立的和连锁的宠物零售商，或者也可以通过在线宠物产品商场、宠物交易会直接卖给消费者。广告效应很容易实现，只要你提供的食品被宠物狗所喜欢。

　　女性适合开个宠物照顾店：

　　许多人拥有宠物，但是有时候他们没有办法为它们提供膳食或者将它们留给朋友或家人，比如有些具有慢性健康问题的宠物或者很难照顾的异国宠物等。

　　同样的，许多人都更喜欢将他们的狗、猫和其他宠物安置在一个安全和熟悉的生活环境中，而不是一个不熟悉的生活环境。当这些宠物的主人喜欢或者必须离开自己家的时候，只有一种可行的解决办法：雇佣一个宠物照顾商来到他们的家里，在他们不在家期间，照顾他们深爱的宠物。

　　女性适合开个宠物摄影店

　　作为一个动物爱好者，我不能够想象出比动物摄影更加有趣和有回报的业务。不幸的是，我并不是一个非常好的摄影师，但是假如你是，而且你也喜欢宠物，那么你还在等什么呢?创办一个宠物摄影企业吧!狗、猫、爬行动物、马、家畜、鸟，甚至鱼，这些宠物的主人都可以成为你的潜在客户。

　　三、女性适合开个香薰小店：

　　香油、香草、香烛、香包、香饰、香花，这些小巧精美的香熏用品，不仅可装点居室，还可调节心情，因此很受白领族的青睐。而SPA、瑜珈等休闲活动的兴起，更是带动香薰产品的热销。因此，香熏进入上海市场虽然时间不长，但已成为一种时尚消费，拥有相当不错的市场前景。

　　香熏店靠商品制胜，香熏用品的外形、香型、包装、质量，往往决定着经营成败与否。因此，经营者在货源组织上要多花些心思，建议与多家供货商联系，引进新潮而独特的产品，如SPA专用香薰灯、瘦身香薰精油、香薰浴盐等;在香型选择要也要紧跟潮流，如薰衣草香型、绿茶香型、迷迭香香型等，才能吸引顾客。

　　四、适合女性开的服装饰品小店：

　　女性适合开个服装店

　　在国庆路上，有一间不足10平方米的服装店“完美主题”。记者了解到，创业者是一名普通的大学生江洋，她放弃了台资企业优厚的薪水，而选择了自己开店。江洋告诉记者，现在不少人认为服装业已经发展到较高的水平，竞争十分激烈，再想涉足其间如嚼“鸡肋”。而事实上，一个成熟的产业，需要不断拓展其发展空间，即使是老的行业也会有新的发展,因此服装业依然大有可为。业内人士认为，挖掘文化，凸显个性，细分市场，是经营服装业的新思路。

　　江洋坦言，从目前就年龄层次而言，30～50岁的女装市场相对薄弱，10～16岁孩子的服装有较大的创业空间,家庭投资小项目。0～3岁的中低价位童装需求正旺;就风格而言，适合职场的正装有些奇货可居……因此,服装的产业网虽已织就，但仍有很多市场空间。

　　她说，服装业介入方式很多，资金投入多少不等。像她这样的一间小店，房租一年一万多，装修花了5000元，进货花了四五千元。她透露，在扬州每周都有专车前往杭州、上海的大型服装市场，因此不需要囤货。她表示，服装产业已告别暴利时代，但与其他行业相比。还有盈利空间。据透露，目前这家小店每月的盈利都在2000元以上。

　　女性适合开个收纳类家居饰品店

　　家居饰品店很适合女性开。商家通过时尚、个性的设计和用材，使垃圾桶、纸巾盒、杂物篮等这些普通的收纳类家居用品，不仅仅有实用功能，还具有一定的家居装饰的作用。市场对这类产品的需求让商家收获了意想不到的惊喜。

　　开一家50平方米左右的店面，不一定要在闹市区。因为家居饰品并不是快速消费的产品，在闹市区那种人来人往的地方，关注家居饰品的人不会很多。而且闹市区的租金都很贵，除非你有很多预算在房租上，不然对于家居饰品店而言，闹市区不是一个性价比最高的地方。相反，一些新开发的住宅小区，一些僻静一点的写字楼区附近，虽然目前可能没有多少人流，但是未来的消费潜力无限。尤其是城市规划未来将有多个住宅建设的小区，可以说是上佳之选。而且这些地方一开始租金都很便宜，如果预算充足，不如先占个好的店铺，签的时间长一点，以后就算自己不开店也能有个转租收益。

　　家居饰品是属于家居行业的其中一个范畴，通常人们在装饰装修、乔迁新居的时候，才会想起选购家居饰品，因此，在家居建材市场的附近会是一个不错的选择，选了建材、定了家具之后，顺手就选几件家居饰品，一起买了，不但运输方便，更能方便风格搭配。选择该类型位置的时候，可以选择返程路线的位置，因为对于消费者而言，选大件的肯定重要过小件，选完大件才有时间、精力选购配饰类的小件产品。

　　五、适合女性开的饮食类小店：

　　女性适合开个甜品店

　　如果不是怕发胖，相信大部分女人都不会拒绝甜点的诱惑。蛋糕店卖的形形色色的蛋糕面包，总是有无尽的吸引力。

　　多少女性曾在心里有过一个开甜品店的梦想？我知道很多女孩子心里都有一个开甜品店的美好梦想，那种在自己亲手打造的店里与三两闺蜜知己，一起腻腻地度过美好时光，是多么美好的事情。

　　女人，开一个甜品店吧！

　　当然，你也可以开个果汁店：

　　现代人越来越注重饮食质量，尤其钟情于食物的原汁原味。出售新鲜的榨果汁正是迎合了都市人的这种需求。顾客来了，果汁现榨现卖，即饮即走，喜欢什么口味就榨什么水果。开果汁屋，你只需十几平方米的室内面积就够了，但装璜一定要精巧别致一点，最好将室内设置成一个水果造型。然后里面摆一个一米多长的吧台，备榨的水果尽量丰富一些，要做到应有尽有。

　　试想，柜台前摆放着一杯一杯金黄色的桔子汁、乳白色的椰子汁、粉红色的胡萝卜汁、鲜红的西瓜汁，多么美丽，多么诱人!果汁屋可不设桌子，只要足够的凳子，供顾客暂时歇脚之用，这样也可以加速客流量的流转。经估算，开设这样一个小屋你一般需要投资3万元，本着小本经营，薄利多销的原则，成本用不了多久即可收回。

　　女性适合开个露天啤酒吧

    在酷热难耐的夏天，人们都愿意饮上几杯凉爽可口的啤酒消暑。因此，你可以选择街头广场，公园一角或居民小区的空间地带，支上几把太阳伞，摆上桌椅和啤酒，露天啤酒吧就算诞生了。你可以提供现酿的啤酒[创业网:

    这样做出的啤酒清凉纯洁，口味绵柔爽口，尤其是它的热量低于普通啤酒的20％，但又有效地保留了啤酒中的营养物质，故而男女老少都能饮用。所以，开露天啤酒吧，你最好要购置一套制作冰啤的设备，据目前市场行情看，该设备的价位在一万元左右，再加上其它的费用，只需投资两万元，一所露天啤酒吧便属于你的了。

　　六、女性适合开个水饺店（或云吞、馄饨店）

　　女性开个水饺店或馄饨店，简单、不累，如果味道、地段不错，生意怎么也不会差。

　　水饺目前已经市场化，饺子馆在全国各地比比皆是，而且有些生意还很红火。开水饺店，必须注重馅的调制和面皮的制作，所以必须请一位和面师和调馅师。面皮现在机器就可以制作，但许多爱吃饺子的人还是喜欢吃手制的面皮和饺子，这种饺子味道更纯正。

　　开水饺馆的场所可以设在闹市区、车站、码头;学校和大型百货商场附近。北方人尤其喜欢吃水饺，在选择场所时需要考虑这一因素。开水饺馆，店面不一定大，几十个平方米，十几张桌子就够了，雇佣3-4人即可。在装修门头时，一定要体现饺子的专业形象。在经营中，徐饺子外，也可卖一些其他风味的面食和菜晶。

　　水饺品种繁多，用料不同，口味也不同。目前常见的有肉类水饺，如三鲜水饺、猪肉水饺、牛肉水饺、羊肉水饺、鸡肉水饺等;海鲜类水饺，如鲅鱼水饺、爬虾水饺等;素菜类水饺，如白菜水饺、韭菜水饺、茴香苗水饺、卷心莱水饺等;其他类水饺，如海米粉丝水饺等;还有时下流行的野菜水饺，也颇受消费者青睐。

　　七、女性适合开个面包房

　　开一家面包店对许多人来说，因其投资不大，应该是很容易的事。在家也能赚钱?但用传统的烤制方式再加上传统的配料，从现在的市场看来，生意已显得有些冷清。

　　顾客普遍带有一种求新求变的心理，希望在作为早餐的面包中得到更多的营养，所以，不妨开一家保健面包房，租一个20平方米的店面简单装修，产销合一，买一些必备的设备和原料。不懂烤面包，可请一个专业师傅……

　　在经营种类上，可以选择以小麦胚芽为主要原料制成的胚芽面包——适合胃肠功能弱的人;用60%的糙米、40%的黑麦粉烤制而成的糙米面包——特别适宜于肥胖、糖尿病、动脉粥样硬化和心脏病患者食用;藻类面包——可以促进血液循环;由麦麸制品为原料，含有大量纤维素的减肥面包……独具特色的保健面包房，每日销量一定不俗。

　　销售主要靠店面卖成品，也可按顾客要求订做、送货上门。不要把面包当作食品做，而要当作产品做。除了收集各种有特色的保健面包外，还要不断地增加各种刺激消费的创新概念。此外，不要把顾客当作路人，而要把他们当作新产品的研发对象。

　　八、女性适合开个书店

　　现在有很多小清新和有情怀的书店出现在城市的大街小巷，更多的存在于商业圈之内。在书店内经营一些小的与读书相关的小物件，比如一些布包、书签之类的，再配上暖调的灯光和淡雅的香薰，一定很让人有购买欲。

　　除此之外，如果面积允许，也可以经营一些咖啡奶茶、甜点之类的供读书的人品尝。最重要的还是环境啦。

　　九、适合女性开的母婴店：

　　现在正值母婴市场的一个红利期，很多人选择开母婴店，包括很多全职妈妈会想开一家母婴店。在开母婴店前，要求母婴行业有清晰的认知，对母婴产品这一特殊的产品有深入而专业的了解，了解母婴消费群体的需求，学习一个母婴店经营的知识与技巧。

　　开母婴店，你要了解孕妇从怀孕到生产，再到宝宝出生后恢复的一个身体变化过程， 要了解宝宝在妈妈肚子里是怎么长大，出生的，出生后需要什么样的照顾。

　　要想得到顾客的信赖，就要了解顾客的需要，特别是孕婴这一行，只有全面的业务知识，才能让顾客对你产生信任，如果很多东西你都不知道，你又怎么让顾客相信你呢?

　　开母婴店，你还要了解国内外孕婴商品的品牌，产地以及特点，价格方面，质量方面，也要做分析，可以更方便的为顾客推荐适合的产品。

　　你可以先到各大商场专卖店去做调查，看目前你的城市，哪些品牌很成熟，运作的不错，可以吸取精髓。为什么它这个品牌很好呢，是因为商品种类很全，价位也很合适，还是质量过硬，为什么这个品牌能够适应你城市的市场呢?到底你所在的地区顾客都需要什么样的产品呢，你都要了解，这样在你选择品牌及货品的时候都有帮助。

　　另外，选择店面时，注意，可以避开那些繁华街道，减少租金方面的投资，可以选择，相对密集的小区，或是成熟的购物区，更要注意的是，不要以为做独家，你就会有多少优势，只有成熟的购物区，才会省去你培养顾客群的时间，才会把回本的时间缩短，所以要选择周边有相同商品经营的店面，站在别人的肩膀上，你当然会看得更远，不是吗?有竞争才会有市场，就算你去的比他们晚，他们比你有优势，他们拥有了一定的忠诚顾客，但无论如何你也会分他们一杯羹的，在经营中，你可以推出比他们更有好的附加服务，你也就会有自己的忠诚顾客了。

　　女性适合开个婴幼儿纪念品店

　　婴幼儿用品、食品、服装、玩具及智力开发、早期教育等，都将是永恒的市场热点，值得商家角逐。不难发现，每一个父母都想将孩子有意义的事物好好地保留在记忆深处，如众所周知的百天照、周岁纪念、成长照片等等，都深受现代家庭的青睐。据说我国某城市有商家推出了“胎毛纪念笔”;还有一种以婴儿父母为销售对象的产品——“婴儿手脚印”纪念框，令人耳目一新。其实，稍作延伸，婴幼儿纪念品市场岂止是一支“笔”、一个“框”呢?

　　适合女性开的其它类型小店：　　

　　十、手工绣品店

　　近年来流行复古潮,中装很受欢迎,刺绣也成为时尚热点。可租一间20平米的门面,开一家手工绣品店。房租加装修费控制在3万元以内,加上办证照等其他费用, 启动资金大约4万元。绣品的花色要丰富,树木,花卉,人物,动物都会受欢迎;另外要提高售后服务质量,告诉顾客绣品如何保养及如何选择适合自己的绣品等小知识,并尽量免费帮他们修补。

　　十一、女性适合开个缝纫店

　　早些时候姑娘出嫁，缝纫机就是嫁妆，现在农村新娘的嫁妆里已没了缝纫机。缝缝补补的活儿需要交给专业的人来做。因此，许多农户为衣服坏了拉链、裂开小口、掉了钮扣无处缝补而发愁。即使会针线活的农村妇女也宁愿花小钱省麻烦。此外，目前市场缺少老年人服装，市场上出售的能够让农村老年人穿得舒适的衣服很少。因此要是店主还具有裁缝手艺的话，缝补店的生意肯定不错。

　　在农村开服装店也是个不错的选择，有些流动商贩，他们是用自己的面包车，拉很多个品种的库存货，包括衣服，裤子等在集市上销售，一般卖得比较便宜，三十五块的一条裤子，十五块的一件纯棉T恤小衫，在集市大街上公然的叫卖，因为质量和价位上占有优势，所以会赢得很多买主的光顾。年底三个月是服装销售的最好的时候，所以选择冬季卖服装，加之过年农村人的习惯一年到底如论如何都会给自己添几个新的衣服，特别是童装的销售在年底更是比较容易，另外一般在真正的北方，毛衣从九月份开始可以穿到下年的五一，所以销售的周期是比较长的，而在农村销售，选择适应季节的服装又能更好的占领市场，所以如果保证好的货源，利润上一定会得以保证。

　　十二、水果店

　　街边一间十来平方米的小店，几乎没有经过什么装修，依旧让路人觉得眼前一亮：琳琅满目、新鲜诱人的水果成了小店最好的装饰。短短几百米的街道旁，卖水果的少说也有七八家，既有小水果摊，又有大一点的装修较好的水果超市，唯有老蒋和妻子经营的这间水果店打着平价水果招牌，生意格外繁忙。

　　水果不仅要够新鲜、卖相好，摆放也有技巧。老蒋说，黄色、橘黄色、橘红色的水果更容易吸引眼球，所以上柜时他都特别注意将芒果、香蕉、荔枝、蜜桃等时令水果摆在醒目的位置。

　　据介绍，平价水果店的毛利在20%左右。十来平方米的小店，一天多则销售六百多元，少则四百元左右，除去房租等费用，一个月可以净赚三四千元，非常适合寻找小额投资项目的创业者。

　　十三、女性适合开个室内儿童乐园

　　从品牌发展情况来看，如目前最好的反斗乐园、星际传奇-eland儿童乐园、悠游堂、大白鲸世界、奇乐儿儿童乐园等。同时也有从我国港台、日本引进的儿童乐园。纵观目前市场情况，多数品牌以连锁加盟的方式开店，仅有少数品牌是以直营方式扩张。

　　十四、女性适合开个儿童玩具店

　　目前市场竞争又少，许多地区玩具出租尚属市场空白，谁看准了市场选对了项目，谁就把握了商机，抓住了成功的机遇。中国有超过2.9亿儿童，玩具是儿童必须的益智消费品，玩具出租市场发展空间非常广阔。“用买一件玩具的钱换来更多的玩具”是玩具租赁业要打的招牌。要多做宣传，选择更有吸引力的玩具，进行优惠活动等。

　　现在，中国14岁以下的儿童和青少年的人均年玩具消费仅20—30元人民币，其中中国城市儿童人均年玩具消费为45元，农村儿童人均年玩具消费则不足15元，远低于亚洲儿童人均年玩具消费13美元和全世界儿童人均年玩具消费34美元的水平。可以说，未来儿童玩具市场还有较大的发展空间。

　　十五、女性适合开个茶叶店

　　目前茶叶店的市场需求越来越大，生意越来越好，其实这也是一个很适合女性开的店。

　　开茶叶店前，最好先做一下市场调研，由此而找出自己的经营特色，选择具有影响力、口碑好的茶叶品牌作为主营商品。

　　想要开茶叶店首先就要选择好铺位，茶叶店的铺位可以选择在繁华的商业街，或者休闲娱乐的街，还有居民区。要针对不同地段的顾客，就要相对准备分不同档次的茶叶。

　　茶叶是很特殊的商品，除了保健，还有文化内涵，所以经营茶叶需要掌握丰富的茶叶知识，茶具知识和茶文化知识，这样对自己所经营的产品和价格有很强的说服力。

　　另外，茶叶店也可以喝品茶，茶艺相结合，进来创造优雅的环境，让顾客感到亲切、自然的感觉，可以摆设一些有吸引力的字画和茶具，使顾客有购买欲。

　　2017年是个创业年，适合女性开的店远远不止以上十五种，不过，对于自己开什么店，还要综合自身的情况来判断。对于一般的女性来说，适合自己开的店，肯定不止一种，只要我们需要进行综合选择，才能找到最适合自己的店。

篇二 日本的工资水平
日本最受欢迎前30位职业年收入排行榜 看看你的职业在日本是多少收入

　　日剧中经常出现一些高帅富形象，他们几乎无一例外的从事着像律师、医生、银行家这样的职业。

　　虽说360行，行行出状元，但是不同行业及职业之间的收入，还是有着不小差距的。

　　另外，就算是同样的职业，不同国家的工资水平也完全不可同日而语，比如你目前在中国从事的职业，想知道在日本能拿多少工资吗？

　　日本政策机构曾根据日本人不同水准年收，做过如下划分：

　　高资产阶层：年收入800万日元（56万）以上、或纯金融资产2000万日元（140万）以上（这部分人群占日本人全体的20%）

　　低资产阶层：年收300万日元（21万）以下、或纯金融资产300万日元未满（这部分人群也占日本人全体的20%）

　　除去上述20%的“高资产阶层”和20%的“低资产阶层”，余下的60%，就是日本的中产阶层了。他们的年收在300万日元（21万）以上，800万日元（56万）以内，属于日本社会的中坚骨干力量。

　　大部分日本大学生的第一份工作，每月收入都在20万日元前后，年收入约为240万日元（15.9万人民币）。

　　工作几年后慢慢升职，三十多岁工资慢慢达到行业平均水平，这个年龄基本上也就该结婚生子，很多日本女性婚后便成为全职主妇，丈夫要负担整个家庭的经济压力了。

　　下面是日本媒体根据厚生劳动省“薪资构造基本统计调查”，统计出的日本最受欢迎的前30位职业的平均年收入，看看有没有你目前的职业吧！

　　日本最受欢迎前30位职业年收入排行榜

　　第30名：护工

　　随着日本进入老龄社会，看护老人的职业越来越显得重要。

　　平均年收：450万日元左右（29.8万RMB）

　　第29名：作家

　　印象里，作家应该是很有钱途的职业，其实那只是一小部分出名的作家。日本作家的收入来自印税（类似于每本书的销售提成）、原稿费、著作权费用、演讲收入等，没有成名之前的日子还是比较苦的。

　　一般作家平均年收：300万日元左右（19.9万RMB左右）

　　第28名：税理士

　　和律师执照一样，税理士执照也相当难获得，需要若干年的努力学习，才能考下从业资格。但是，一旦能够拿到税理士执照，都会有相当不错的收入。

　　平均年收：830万日元以上（55万RMB以上）

　　第27名：铁道驾驶员

　　以前的火车驾驶员，现在的地铁，或者轻轨驾驶员。在日本，每天和生活密不可分的就是电车了。可能日本人生活和铁道交通关系太密切的缘故，这份工作在日本还是很受欢的。

　　平均年收：400万日元左右（26.5万RMB左右）

　　第26名：消防员

　　很多家长希望自己的孩子，以后能够成为消防员的原因很简单：帅和能够救人。

　　平均年收：400万日元左右（26.5万RMB左右）

　　第25名：兽医

　　成为兽医，需要持有兽医执照，必须在大学学习6年以上的兽医课程，并通过兽医国家考试。

　　平均年收：560万日元左右（37万RMB左右）

　　第24名：警察

　　正义的化身，是很多日本家长的心中，希望自己孩子将来能够从事的理想职业之一。虽然是有危险的职业，但是工资还是相当不错的。

　　平均年收：800万日元左右（53万RMB左右）

　　第23名：厨师

　　在日本可以吃到绝大多数国家的食品，电视上出镜最多的也是美食节目，因此，作为一个厨师在日本还是很受欢迎的，但不是名厨的话收入比较一般。

　　平均年收：350万日元左右（23万RMB左右）

　　第22名：美容美发师

　　日本的美容美发技术就不用说了，进入任何一个理发店，都能做出让自己满意的造型。但是成为能够独当一面的大工之前，一般都需要用6年以上的修业时间，这段时间的工资不会很高。

　　平均年收：300万日元左右（19.9万RMB左右）

　　第21名：设计师

　　包括商品包装设计，网站设计，3D设计等，是一个需要天赋的职业，而且不容易出人头地。

　　平均年收：500万日元左右（33万RMB左右）

　　第20名：面包师

　　很多来日本留学的女孩，都有发胖的趋势，一是因为日本甜点过于好吃，二就是因为日本面包太香了。只要走在大街上，肯定能够沿着香味找到面包店，而且每个店铺都会有自己的特色面包品种。

　　平均年收：500万日元左右（33万RMB左右）

　　第19名：建筑士

　　跟国内有些不同，在日本大家都希望拥有自己的一户建独栋房屋。建造房子的时候，需要找专业建筑士，来为自己以后的家设计与建造。即使不是一户建，在买普通楼房时，也会找一些专业建筑设计人员来进行装修设计。

　　平均年收：550万日元左右（36万RMB左右）

　　第18名：飞机驾驶员

　　和国内一样，驾驶飞机是一件非常了不起的事，驾驶员都是千百人中精挑细选，长期培养出来的，因此也有相当高的收入。

　　平均年收：1300万日元以上（86万RMB以上）

　　第17名：银行职员

　　绝对是一个相当稳定的工作，一旦进入银行的大门，应该算是衣食无忧了。

　　平均年收：1000万日元以上（66万RMB以上）

　　第16名：空乘人员

　　也就是俗称的空姐、空少，因为能到各地旅游，所以受一些年轻家长们的青睐。

　　平均年收：500万日元左右（33万RMB左右）

篇三 日本的工资水平
500万年薪的日本人能活得怎样

500万年薪的日本人能活得怎样

2015年08月28日14:38 教育专栏作者：曲力民

据日本国税厅统计，2014年日本职工年均收入为414万日元，其中男性职工年均收入511万。

中国人在谈论工资时，一般是指实际到手的月薪。日本人或许好面子，在谈论工资时往往喜欢包括各类保险奖金在内的年薪，毕竟数字听起来要舒服一些。

日本男性职工年均收入511万，折合人民币约25万。这个数字让国人看来无疑属于高工资，可能还令不少国人羡慕。

然而名义收入的511万与最后到手的实际收入还是有不小距离的。

最近日本某部对一高级管理人员的名义收入与实际收入进行了分析。该人年薪收入1000万日元，构成如下：

每月工资62.5万日元×12个月=1年工资750万日元

每年两次奖金，一次等于两个月工资

62.5万日元×2个月×2次=1年奖金250万日元

该人40岁没有结婚，也没有任何需要扶养家属。每年750万工资需交多少保险及所得税呢？

健康保险：每月30907日元×12个月=370884日元

养老保险：每月54169日元×12个月=650028日元

雇用保险：每月3125日元×12个月=37500日元

所得税：每月35780日元×12个月=429360日元

一年工资需交纳保险及所得税约149万日元，占750万工资的20%。

该公司效益较好，每年发两次奖金，一次125万日元。

在日本奖金也交保险及所得税，内容同工资一样，但奖金所得税要高于工资。

健康保险：61814日元×2=123628日元

养老保险：108338日元×2=216676日元【日本的工资水平】

雇用保险：6250日元×2=12500日元

所得税：175158日元×2=350316日元

一年奖金需交保险及所得税约70万日元，占250万奖金的28%。

日本法律规定凡居住日本需交居民税。居民税类似我国历史上的人头税，在日本实行两级交纳。住在东京除向区政府交纳外，还要向东京都政府交。

居民税计算复杂收入越高交纳越多。该人单身没有结婚也没有任何需要扶养的人，根据其收入每年向两级政府交税如下：

东京都政府居民税：242700日元。

当地区政府居民税：365300日元。

每年交纳居民税合计：608000日元。

这样该人每年1000万日元年薪中，需交纳各种保险、所得税、居民税280万日元，实际收入720万日元，实际收入为名义收入72%。

以上扣除没有考虑固定资产税、规划税、消费税等其它税种。

在日本年薪收入1000万日元以上的不多，约占工薪阶层6.8%。

前面提到2014年日本男性职工年均收入为511万日元。这个收入对日本人来说到底能活得怎样呢？

以前面案例类推，如果从511万年薪中扣除28%的各类保险、所得税、居民税后，日本男性职工年薪实际收入约368万日元，平均每月30万。

在东京市内60平米住房每月租金约15万。

如果是一个单身汉、在东京有自己的住房、30万实际收入能活得很滋润。

如果结了婚有了孩子又没有自己的房子，30万日元实际收入在交纳房租水电煤气垃圾管理费后，余下的10余万元要想养家糊口还想攒钱买房，可以说难度系数是相当大的。

或许如此，日本有20%的男性选择了终生不婚。

日本政府2014年《家庭调查报告》显示，日本有37%家庭负债，平均负债509万日元。

注：以上原始数字引起日本媒体及官方发布。如对数字感到枯燥，具体可看另篇博文《日本男人越来越难心的一件事》。

篇四 日本的工资水平
日本软件开发待遇怎么样

日本软件开发待遇怎么样？

2015年，随着互联网+传统产业高速发展，基于web开发的网站、应用程序需求量激增，电子商务（阿里巴巴、京东、苏宁易购）、移动互联网APP（12306、滴滴打车、手机地图、百度音乐）、垂直类信息网站、社区网站（携程网、58同城、赶集）、交友网站（婚恋网站）、o2o平台（快餐速递、鲜花速递）风起云涌，成为了每个网民的必备。软件开发工程师的需求呈现出高薪难求、供不应求的市场局面！对于我们这些软件开发初学者来说，面对高工资也只有羡慕的份，技术类的工作，如果不从年轻类开始培养，很难在30岁以后有所成就（不排除有些人的确是天才），我现在就深有感觉，自己在大学毕业后，一直是选择的心态，和大家一样，不断在思考自己适合做什么，喜欢什么，选来选去最后似乎一路走来也没找到真正适合的工作，然而年龄将近30岁已经不允许再有过多的选择。作为一个平面设计的艺术类人员转型到软件开发行业的确是巨大的挑战。为什么会选择不适合自己的行业，纯属是为生活所逼。和大多数普通人一样，我不是富二代，很多人都是奔着IT行业高工资来的，甚至在我qq上有个30岁的朋友转行参加软件开发培训，问及他原因也是为生活所迫，找不到好工作。IT行业近年来地区是炙手可热啊，国内出现高薪难求高技术人员的现象，就拿北京的平均工资来说，PHP软件工程师的平均工资是14560元，你也许会认为工资够高啊，但中国的工资的确和国外有些差距，就拿北京的php软件开发人员你来说，如图：

试问达到月薪上万有几个初入IT行业的上班族可以达到，很多时候我们大学毕业后或是培训公司出来，面对各家企业的高工资只能望而却步，因为我们去应聘很多家企业都是要工作经验，要实际开发项目。高不成，低不就是IT软件开发人员的纠结。如果你希望改变下自己的‘起跑工资’，可以来日本试试，当然如果你是资深软件开发人员，想到国外走走，也可以汲取国外一些成熟的开发经验

日本软件开发也就是程序员是一个很大的群体，工资也有很大幅度的上下。 一般来说是30~40万日元一年，有个别高级程序员可以达到三到四倍，甚至十倍。 换算成人民币的话就是15000-20000每月。【日本的工资水平】

作为刚毕业的新手，一般年薪在300到400万日元左右（折合人民币17万-23万）。有四五年经验的，能到5，600百万。600万以上的话，就不是单纯的写代码的工作了。

看到没，日本的程序员新手的工资都可以上万，敢不敢挑战下自己，考虑换下自己的工作，有兴趣的朋友可以看看下面的招聘信息，是否心动了？

现急需要招收赴日本东京的软件开发人员，请贵单位准备相关人员和资料。 招生条件及待遇说明如下：

一、人员要求：

1. 日方接收地区：东京 2. 预计出国时间：2016年出国计划为5月、7月、10月分3批 3. 签证：办理长期技术工作签证 4. 工作内容：IT技术员，程序开发 5. 招生人数：50人 6. 日方来华面试时间：视频面试 1. 年龄： 22-40岁 2.学历：IT专业 3.具体要求： 二、招聘条件：

➀MPLS

➁Cisco,Juniper等的大规模网络机器的设定（CCNP）

➂大规模网络构建的经验

④最低限的生活日语

⑤基本英语能力

4. 目前正在治疗疗养中的人和过去有患病史的人不可（痔疮和牙齿疾病注意）；

5. 性格过于内向、头脑不机敏、性格极端者；不偏食，能适应集体做饭生活；

6.有刺青者不可；

7. 需征得家属的同意。无力支付公司要求的全部费用者不可；

8. 国家法律规定不准出境者；有吸毒史或犯罪前科者不可;或冒名顶替他人、伪造个人身份和经历信息者；。【日本的工资水平】

三、提交材料

1. 面试人员名簿、履历书；

要求：正确填写履历，确认姓名、生日、就职年龄、视力、身高体重、血型、健康状况等，要求准确无误。婚姻请标明：未婚、已婚、离婚、丧偶等，同居者全部要写上。

2. 毕业证、学位证、护照、身份证复印件、全家户口簿、8张白底2寸个人证件照片。

四、工资待遇和工作时间：

1. 赴日期限：办理长期技术工作签证，达到年限要求后，可申请在日永久2. 月工资35万日元以上，根据经验、年龄和能力，按着公司规定及工资3. 加入完备的社会保险，有通勤津贴，有育儿和护理的休假制度及慰问金，居住权 待遇从优考虑。 有完全的周休2天工作制，节假日，年初和年末有休假，有特别假期。

五、出国前收费：

1．收取服务费。 2．中方培训费：被选上的人需要参加一定期限的出国前培训。培训费用另3．签证手续费：在留资格批下来后，按日本政府要求办理赴日签证，费用4．个人参加面试而产生的交通及住宿费、办理护照的费用、体检费用及出行收取。 由个人支付。 境前国内交通费由个人承担。

中韩人力网电话：010——67678282

客服QQ：162067670；162067673

中韩人力网-赴日劳务。

篇五 日本的工资水平
日本工资的构成

日本工资的构成 近几年来，从国内赴日本工作的人也不在少数。那么日本作为亚洲唯一一个发达国家，它的工资构成是什么样的呢？下面学习谷小编就带大家一探究竟吧。

工资单上，基本上分三种，根据各个公司又有所不同。（敲黑板）划重点啦，送分题！工资单根据公司不同，职业不同，都是不尽相同的。下面这些呢，只是一些常见大类。

1. 支給

日语：基本给 + 调整给 + 资格手当 + 时间外手当 + 奖金(ボーナス) 汉语：底薪 + 非定额薪水 + 资格证补助 + 时间外补助 + 奖金

调整给：一般是指为了均衡前后月的超额或者欠额，所发放的非定额薪水。 奖金一般是月薪的 2.5倍

2. 手当 （补助）

日语：こちらも企業により項目のあるなしがあります。

残業手当、役職手当、営業手当、資格手当、出張手当、住宅手当、扶養家族手当、出产手当、交通代金

汉语 ：加班补助、职位补助、绩效提成、资格证补助、出差补助、住宅补助、家庭抚养补助、生育补助、交通补助

这些都是员工应得的部分。当然，越多越好咯。 3. 控除 （扣钱的项目，请睁大眼睛。）

日语：雇用保険料、健康保険料、介護保険料（40歳以上のみ）、厚生年金保険、所得税、住民税などです。 汉语：雇用保险、健康保险、介护保险（仅限40岁以上），年金保险、所得税、住民税等等。

日语：雇用保険料は、従事する事業によって異なりますが、給与の総支払額の1.95％です。このうち、事業主が1.15％負担をするので、個人での負担率は、0.8％となります。

汉语：雇用保险根据从事行业有所不同。一般为总收入的1.95%。其中公司负担1.15%，个人负担0.8%。

日语：健康保険料は、企業や業界ごとに構成する組合健康保険と、社会保険庁が管理する政府管掌健康保険があります。政府管掌の場合、給与の総支払額の8.2％が健康保険料で、事業主が半分を負担するので、個人負担率は4.1％です。

汉语：健康保险分为企业及行业内的组合健康保险、社会保险厅辖下的政府管掌健康保险。政府管掌健康保险，为总收入的8.2%，其中公司负担一半，个人负担4.1%。

日语：介護保険料は、40歳以上が支払う保険料で、政管の場合、給与の総支払額の1.23％です。こちらも、事業主が半分を負担するので、個人負担率は0.615％です。

汉语：介护保险，是40岁以上人员支付的保险，政府管掌的情况下，需支付总收入的1.23%。其中，公司负担一半，个人负担0.615%。

日语：厚生年金保険は、給与の総支払額の14.642%を保険料として控除されています。事業主が半額負担をしているので、個人負担率は、7.321％です。

汉语：厚生年金保险，总收入的14.642%将会被扣掉。公司负担一半，个人负担7.321%。

以上就是大部分日本公司的工资结构啦。补助相当多，保障也很给力。

篇六 日本的工资水平
日本不是天堂,忍不住来说说日本的工资水平

日本是天堂? 忍不住来说说日本的工资水平

忍不住来818日本的薪酬水平，包括正式工作和打工(アルバイト)，免得任何人都要以为日本是天堂，辛苦的留学生也能去的起牛郎店。

第一种，打工(アルバイト)1。都内的打工，工厂比较少，一般是料理店，便利店，送报纸，送东西，打字什么的，根据工作不同，一般东京都内的时给在800-1200之间。800的估计是新手再加上外国人吧，1200的基本是深夜的工资，比平常时间有20%的增幅。一般过了晚上11点或者零点算深夜，taxi也有深夜料金，同样也是增幅20%。上次回国，看到上海的taxi也有深夜料金了，吓一跳，好的不学外国，偏偏赚钱法子要学别人。有些偏题了，这样，一个月是1000*4*20等于8万。你没看错，确实是8万，这边我要解释一下，由于害怕外国留学生来日本只顾打工，不顾学业，所以日本有规定，每天打工不能超过4个小时。周末能不能打工我不敢确定，估计即使有的话，也不能超过8个小时。就算周末能打8个小时的工的话，8*1000*8等于6万4。一个月，在上学之余，每天打工才只能赚到14万

4。相当于人民币1万左右。而且过得很辛苦，主要是生活费太贵了，租个小房子吃个饭买个生活用品衣服啥的，差不多就没了。要是合租的话可能好一点。

那个贴里，大家可以去复习下，一掷千金女说，刚来日本洗盘子，一个月是12，3万，我觉得这个应该是合法的，完全有可能。但是她话一转，说道自己得到了一个机会，月工资后面加上个0，但是这是不能复制的经验，所以任何人都学不来她。

看到这里，我大吃一惊。在日本，一般上班族，刚毕业的大学生只有20万上下，风俗界的话(日本除了真和客人上床，即使只是陪酒也算风俗，开店需要风俗许可证)，不和客人上床，只陪酒的话，中国人店要很红的红牌才能赚到100万以上。

另一个我听说的能赚到100万以上的工作就是在弹子店造假。怎么回事呢?弹子房就是柏青哥(パチンコ)，算是一种赌博方式吧，好的时候一次赢十几万也有，坏的时候，我认识的朋友，一个月输70万，这边所说的金额，全部是日币。在这样的环境下，当然是人人都想赢钱。所以在柏青哥里动手脚的工作就产生了，这个工作只在6，7年前有过，后来被发现，管理就严格了。我有认识的人，做过这样的工作，在柏青哥打工，做手脚让认识的人赢，确实一个月轻松的赚到100多万，但是现在是不可能的。

那个一掷千金女说她从来没干过犯法的事情，我想，除了风俗界，柏青哥，还能有什么呢?难道她被人包养?即使包养也赚不了这么多。在《玫瑰人生》里，插个话，日本小说家写的日本耽美小说，那个哥哥被两个弟弟包养，也才拿一个月100万日币。所以，我只能大胆猜测，她要么是自身条件特别好，去当模特儿去了，但是看那张卡地亚手镯照片的手，又觉得不像，笑。但模特儿也赚不了那么多。

第一种，打工(アルバイト)2，风俗店的打工。

风俗店分很多种，1，专门和客人上床的。根据自身条件，一个月赚50万到300万的都有。

2，健康店，不和客人真做，但是要脱光衣服给客人按摩，最后用手或者嘴给客人做出来，红牌的话能赚100多万。

3.回春店，按摩为主，不脱衣服，和客人聊天，有点像酒店，但有女孩为赚钱，3万一次和客人做的，因为都是单独的房间，所以没人知道在里面干嘛，这个就要看是不是洁身自爱了。红牌100万多的也有，但是很罕见。

4.酒店。酒店里又分キャば嬢，クラブ的ホステス和パブ，スナック。

其中キャば嬢的年龄层次最年轻，大概20岁上下，超过25岁的比较少。赚钱也是看店高级不高级和人的能力的，每个月十多万到几百万的都有。

クラブ的ホステス一般来说在银座，大家都看了电视剧，应该都有了解。日本人クラブ的料金很高，但是中国人クラブ的料金就低了，而且真正的好客人不怎么会去。所以工资也是一个天上一个地下。

パブ，スナック是比较小的店，比club还要低一个档次，但是中国人的店，上年纪的不红的女人会和客人上床，为了赚钱。

接下来讲一下公司的情况

首先是日本人，一般的日本人专门大学或者大学毕业后，月收税后20万的就不错了，工作到4，5十岁，男性能拿1000万以上，养活4口之家，夫人不去工作也够了。

到60岁退休，要是公司的重役，可以干到65岁退休。退休的时候，能拿到一笔2000万到5000万的退职金。所以60岁到65岁之间即使不工作，省省吃用，应该也够了。到了65岁，每月能拿到15万到25万的退休金，这时房贷已经还完，子女也独立，夫妻两个用用还是够的。

我这边讲的是一般情况，要是收入再低或者再高就是比较少了。

日本的物价有别的帖子8过，不想再重复了，粗略的说下，一个单身的，花在吃上大概一个月3万到5万日币，要是下馆子的话就不止了。至于衣服，日本的很便宜，特别是名牌比国内便宜多了。我回国的时候，看到百货店的衣服的价标，都不敢下手买的。

要是在日本大学毕业的，找工作就和日本人一样了吧。LZ是中国大学毕业来到日本就业的，计算机业。刚来日本，大概一个月20万的样子，现在是30万。当然，要是搞派遣，我认识的研究生朋友，一个月5，60万的也大有人在。有人认为正社员好，比较稳定，福利好;也有人认为契约社员和派遣好，因为不需要交纳厚生年金。来日本工作的人中，一开始没有太多立刻想在日本定居下来的，交了几十年年金，要到65岁才能拿到，而且日本这样的经济，说不定以后都不能拿到年金了呢。即使以后回国，交掉的年金也只能拿回一部分，无法全部拿回。

所以，派遣至少能将每月工资都拿到手。

当然我算是在日本混的差的，有认识的人炒股，一个月赚几百万的也有，自己是没什么本事，就老老实实的工作了。

主要是那个贴，那么年轻，学生，每月100多万的收入，不是官二代和富二代，人家问很多次也不愿意透露真实职业，要是炒股就说炒股呗，只要不是什么丢脸的职业，而且这么年轻赚那么多钱，要是我的话，还巴不得炫耀呢，比逛牛郎店好炫耀多了!呵呵。

也不是说要具体到工作，就说个行业也行啊，金融业或者保险，风俗就风俗，硬要说一点没干违法事情，我看是欲盖弥彰吧。即使留学生一天打工超过4小时就算违法了呢，呵呵。

在日本，真的要老老实实上班的话，不会发财也不会挨饿。普通的日本人，进公司，熬到4，5十岁，年薪满1000万，也算是普通人中比较成功的人士了，至少养活一家人还是够的。当然不能和医生律师比。可这一千万，能养活一家人的钱，只能让那个贴的她花半年时间，或者不到。

在日本，说实话，见到的违法的中国人多了去了，但是人家也都是为了生活，或者为了金钱。

朋友介绍认识个福建女孩，她原来在大宫一家club里面做，听说那边连锁店很多，club和按摩店。在club里面喝醉的客人，把钱包手表偷走，逼问客人银行卡密码，一夜之间赚1000万的都有呢。警察也很多，警察一来就跑，要是被抓住了，就算是自己没运气。那个福建女孩刚来日本，见到那阵势吓坏了，没做多久就辞了。

我开这个贴，并不是要说某人挥金如土，也没有妒忌羡慕的意思。一百种人过一百种人生，自己过的开心就行。只是想科普一下，日本并不是天堂，随便怎么样就能赚钱，还是要靠自己的努力，至于高消费的话，实在不是一般人能受得了的。日本的有钱人也并不像想象中那么多，更多的是老老实实赚钱的人。什么夜店，牛郎，风俗，都只是一小部分的世界而已。

篇七 日本的工资水平
二十六国大学教授工资水平比较

82 江苏高教 2011年第3期

二十六国大学教授工资水平比较

余 强

(南京师范大学教育科学学院,南京210097)

摘 要 以银行汇率为准,26国的教授平均月工资是5814美元,最高国11861美元(爱尔兰),最低国680美元(印度)。就相对地位来说,各国教授平均工资都高于本国总平均工资,26国的平均倍数是3倍,最高国6.5倍(哥伦比亚),最低国1.3倍(丹麦)。回归分析表明,导致各国之间教授工资绝对数额差异的主要因素是各国的人均GDP,而导致各国教授工资相对倍数差异的主要因素则是各国收入分配的基尼系数。 关键词 教授平均月工资;全国平均月工资;基尼系数

中图分类号 G645 文献标识码 A 文章编号 1003-8418(2011)03-0082-03 作者简介 余 强(1954 ),男,江苏盐城人,南京师范大学教育科学学院教授、比较教育学博士。

本研究中欧洲和北美18国的教授平均月工资

一、研究问题

新中国建立以来尤其是改革开放以来,我国高

数据来自欧洲大学研究所(EuropeanUniversityInsti tute)的高校教师月工资报告,各国工资数据的采集时间分别在2003年和2007年之间[2];亚洲、非洲、大洋洲和拉丁美洲8国的教授月工资数据来自美国波士顿学院(BostonCollege)高等教育研究中心课题组的研究报告,其中印度工资数据的采集时间是2000年,其余7国分别在2004年和2007年之间[3]。本研究中各国和教授工资数据相对应年份的本国各行业总平均月工资的数据来自国际劳工组织(Inter nationalLabourOrganization)公布的 全球工资数据库2009 [4]。各国2007年人均GDP的数据来自联合国 人类发展报告2009 [5]。各国与工资数据年份相对应或比较接近的收入分配基尼系数有3个来源:两国的数据(俄罗斯和乌克兰)来自我国华南师范大学的网站[6],5国的数据(阿根廷、哥伦比亚、马来西亚、新西兰、南非)来自联合国 人类发展报告2007/2008 [7],其余19国数据除印度作为缺失处理外(虽然联合国 人类发展报告2007/2008 中列出了印度的基尼系数为0.37,但根据我国学者权衡[8]

等教育飞速发展。1978年,我国普通高校在校生人数只有132万,毛入学率1.6%;2008年,高校在校生人数已达到2907万,毛入学率23.3%(杨德广,张瑞田,2009)。与此同步,我国高校教师人数也迅速增长。1978年,我国普通高校专任教师人数只有20.6万,2008年,已上升到了123.7万[1]。

随着高等教育战略地位的上升和高校教师人数的扩张,高校教师工资的合理性问题就越来越成为具有广泛社会影响的理论和实践问题。那么,在我国当前的经济形势下,高校教师比较合理的工资额应当是多少呢?探讨这一问题的答案对于我国的分配制度改革尤其是高校教师的工资制度改革显然具有十分重要的意义。因此,本文对可收集到可靠数据的世界26国高校教师的工资状况做一个比较分析,旨在为我国高校教师的合理工资额提供参照。但由于资料限制,本文只分析这26国的教授的工资状况。

二、研究方法

本研究采用的方法是二手数据分析法,我们首先说明主要数据的来源。虽然高校教师工资是一个十分重要的问题,但研究文献中的有关资料很少,尤其是数据资料非常缺乏。

的说明,印度基尼系数并不是关于收入分配的,而是关于消费支出的,后者远远低于前者,故本文不予采用),都来自 全球工资数据库2009 [9]。

为节省篇幅,下文中直接来自或基于这些数据源的统计和分析结果都不再重复加注。

师资队伍建设

三、结果和分析

1.各国教授工资绝对数额比较

上述欧洲大学研究所和波士顿学院的报告中提供了26国教授本国货币月工资的数据。为了便于比较,笔者使用OANDA外汇公司的在线银行汇率换算器,并按照各国教授工资数据的相应年份,将各国的货币值分别换算成美元值[10],结果列在表1中。

表1 教授平均月工资数额(按照相应年份银行汇率计算)

国家爱尔兰美国加拿大丹麦比利时英国荷兰澳大利亚芬兰

教授月工资(美元)11861109099674945689718653796171347066

国家新西兰意大利日本瑞典挪威德国法国以色列西班牙

教授月工资(美元)670566916635658263306160609357654143

国家南非波兰马来西亚哥伦比亚阿根廷乌克兰俄罗斯印度26国平均

教授月工资(美元)34522249201318961628127311876805814

83

表2教授平均月工资是全国平均月工资的倍数(全国平均工资为1)

国家哥伦比亚印度乌克兰阿根廷马来西亚美国南非以色列爱尔兰

教授月工资(倍数)6.526.236.105.033.943.763.503.383.16

国家加拿大俄罗斯意大利波兰新西兰西班牙英国比利时澳大利亚

教授月工资(倍数)3.113.012.992.892.752.322.192.162.05

国家荷兰德国日本瑞典芬兰法国挪威丹麦26国平均

教授月工资(倍数)2.022.011.911.891.731.721.381.323.04

注:澳大利亚教授工资数据是其下限;日本教授工资数据来自私立院校(未包括国立院校)。

表2的分布格局和表1完全不同。总的特点是:所有国家的教授工资都高于全国各行业的总平均工资,26国的不加权平均倍数是3.04倍。但是,各国之间也存在很大的差异。倍数最高的5国都是经济欠发达国家,平均倍数是5.56倍;倍数最低的5国都是经济发达国家,平均倍数是1.61倍。处于两极端的是哥伦比亚和丹麦,哥伦比亚教授工资高达全国平均工资的6.52倍,而丹麦的教授工资只是全国平均工资的1.32倍。

注:澳大利亚的数字是教授工资的下限;日本的数字是私立院校(未包括国立院校)的教授工资。

3.教授工资跨国差异的原因分析

如表1所示,以相应年份银行汇率为准,大多数国家教授的月平均工资在5500美元以上,26国的

无论是从上文的统计结果来看,还是从常识来分析,我们都可以假定影响教授工资的因素很多,但

平均值是5814美元。9000美元以上的有爱尔兰、最主要的因素有两个。其一是国家的经济发展水

美国、加拿大和丹麦;1500美元以下的有乌克兰、俄平,富裕国家总体工资水平高,其教授的工资水平自罗斯和印度。最高5国的平均值(10174美元)是最低5国平均值(1333美元)的7.6倍;最高国爱尔兰则是最低国印度的17.4倍。

由此可见,从绝对数额来说,26国之间教授工资的差异很大;总的趋势是,经济发达国家教授工资高,经济欠发达国家教授工资低。

然也高。其二是国家利益分配的习惯模式,因为各国教授工资都高于全国总平均工资,教授属于收入较高的群体,如果某国收入分配的分化程度较高,教授的工资就会较高。

从上述假设出发,笔者采用2007年各国人均GDP作为各国经济发展水平的指标,采用和各国工资数据年份相同或最接近年份的国内工资收入的基尼系数或收入分配的基尼系数作为各国分配模式的指标,然后通过回归分析来估算这两个因素的影响力。结果列在表3中。

表3中的回归模型虽然十分简洁,但解释力却很强;两个回归方程的测定系数(R2)高达0.72和0.73,表明因变量中70%多的总变异可以由两个自变量解释。不过,对因变量 教授工资数额 来说,起决定性影响的自变量是 人均GDP ,标准化回归系数为0.97,在0.001的水平上统计显著;自变量 收入分配基尼系数 几乎没有影响力,标准化回归

2.各国教授工资相对地位比较

按照银行汇率计算,所得到的数字只反映工资绝对数额的国际差异。然而,对大多数国家来说,教授工资的国际化程度并不高,主要是由国内的种种因素决定的,同时也主要用于国内消费。因此,更加能体现教授工资水平高低的尺度是其在国内各行业工资中的相对地位。

为了了解各国教授工资在国内的相对地位,笔者将每个国家的教授月平均工资除以本国相应年份的全国各行业总平均月工资,所得到的倍数列在表2中。

84 江苏高教 2011年第3期

系数只有0.17,且统计不显著。反之,对因变量 教授工资倍数 来说,起决定性影响的自变量是 收入分配基尼系数 ,标准化回归系数为0.71,在0.001的水平上统计显著;自变量 人均GDP 几乎没有影响力,标准化回归系数只有-0.18,且统计不显著。

表3 教授工资影响因素的回归分析

人均GDP(美元)

教授工资数额(银行汇率美元)0.97***(t=5.25)0.17(t=0.90)0.72

教授工资倍数(全国平均工资为1)

-0.18(t=-0.97)0.71***(t=3.89)0.73

几倍呢?

由于各国教授工资的相对倍数主要是由收入分配基尼系数制约的,故我国教授工资的相对倍数也应当以我国目前的收入分配基尼系数为主要参照。根据中国社会科学院的一项调查,目前我国的收入分配基尼系数已达到了0.5的水平[11];远远高于表2中丹麦等相对倍数最低的10国(基尼系数在0.24和0.29之间),而接近哥伦比亚等相对倍数最高的9国(从0.39到0.59,印度缺失)。因此,笔者认为,我国现阶段教授的平均工资应当是全国总平均工资的3.5倍左右;只有这样,才能有效地吸引一流优秀人才加入高校师资队伍。

参考文献

[1]中华人民共和国国家统计局.中国统计年鉴2009[M].北京:中国统计出版社,2009:794-795.

[2]EuropeanUniversityInstitute.SalaryComparisons[EB/OL].

tp://

eu.i

ht

收入分配基尼系数

R2

注:表中0.97、0.17、-0.18、0.71为标准化回归系数;***表示在0.001水平上统计显著。

总之,回归分析的结果表明:教授工资的绝对数额(美元)主要受国家经济发展水平影响,而教授工资和国内其他行业工资的差异大小则主要受国内收入分配分化程度(基尼系数)的影响。

eu/ProgrammesAndFellowships/AcademicCareer

sObservatory/CareerComparisons/SalaryComparisons.aspx,2011-01-08.

四、26国的实践对我国的启示

综上所述,以银行官方汇率为准,本研究中26国的教授平均月工资是5814美元,9000美元以上的有4国,3000美元以下的有7国。就相对地位来说,各国教授平均工资都高于国家总平均工资,26国的平均倍数是3倍,最高为6.5倍,最低只有1.3倍,5倍以上的有4国,2倍以下的有6国。进一步分析表明,导致教授工资绝对数差异的主要因素是各国的人均GDP,而导致教授工资国内相对差异的主要因素则是各国收入分配的基尼系数。

那么,从26国的实践经验来看,我国现阶段大学教授的合理工资额应当是多少呢?根据上文的分析,教授工资的绝对数额(银行汇率美元)主要是由国家的经济发展水平决定的。因此,虽然我国目前教授工资的绝对数额(如按银行汇率换算成美元的话)还比较少,大约和印度差不多,但随着我国经济的发展和我国整体工资数额的上升,我国教授的工资数额也会自然上升。

另一方面,26国教授工资和本国总平均工资的倍数也各不相同,在1.3倍和6.5倍之间。参照这26国的经验,我国教授工资应当是全国平均工资的

[3][9]Rumbley,L.,Pacheco,I.&Altbach,P.InternationalCom

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(责任编辑 肖地生)

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