评价员工在机电安装专业方面能力强

导读：　评价员工在机电安装专业方面能力强(共7篇)员工能力评价员工能力评价模型（职类：管理类） By 雅紫 发表于 19 09 2006员工能力评价模型职类：管理类管理类定 义指 经公司董事会（局）、总经理聘任并任命的所有从事①领导、行政管理、人事管理、后勤管理、投资管理、财务管理、生产管理、供应管理、②工程管理、研发管 理、技术支持管理、质量管...

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员工能力评价
评价员工在机电安装专业方面能力强 第一篇

员工能力评价模型（职类：管理类） By 雅紫 发表于 19/09/2006

员工能力评价模型

职类：管理类

管理类

定 义

指 经公司董事会（局）、总经理聘任并任命的所有从事①领导、行政管理、人事管理、后勤管理、投资管理、财务管理、生产管理、供应管理、②工程管理、研发管 理、技术支持管理、质量管理、③市场管理、销售管理、客户服务管理、售前管理、售后管理等其他类似管理工作性质的职务人员。

诚信

约束力

眼力

决断力

执行力

激情魅力

素质

评价

模型

眼力

定义：发现有助于公司利润增长、业务进步与提高的变革，并提出实现这一变革的设想、战略、策略和切实可行的中长期计划。

对能力的要求：

1． 战略计划：能适时制订指导公司、部门业务发展的战略、策略、计划，并配合提供业务规范、流程等综合解决方案，不断思考未来需要。

2． 对行业的了解：紧随行业发展趋势，了解本行业的竞争态势和经济形势。

3． 分析预测能力：能根据本行业发展特点预测自身业务今后发展走势。

4． 创新能力：提出有创新意识的建议；挑战常规；领导业务向新方向发展。

激情

魅力

定义：激励员工、顾客及合作者对美好设想的热情。对一切工作都注入极为高涨的个人热情。创造一个人人都满怀激情工作、有机会做出贡献的环境。【评价员工在机电安装专业方面能力强】

对能力的要求：

1.协调沟通能力：平易近人；建立开放与信任的关系和信息共享的环境，鼓励沟通对象的参与并用他们易于理解的方式与他们沟通。

2.业绩辅导：建立共同达成一致的目标，并为目标实现提供指导，对结果进行及时反馈、鼓励、指导。

3.建立和领导团队：鼓励共同努力和共享成果的团队精神，为团队提供指导。

4.展示个人魅力：面对挑战充满激情，保持较高的热情和健康积极的心态。

决断力【评价员工在机电安装专业方面能力强】

定义：一针见血地切中问题的要害。做出大胆和及时的决定。坚持用更高的标准要求本组织。以实事求是的方式表示善意的不满。当业务或个人表现不佳时，给予警告。

对能力的要求：

1. 胆识：大胆进取、敢于昌险。对组织和个人提出挑战，以便做到最好。保证自已和他人

勇于承担责任。

2. 应变能力：抓住问题的要害，了解最重要的事情，专注于要事和有价值的活动，作出基于事实的判断。

3. 决策能力；掌握多种方法及时作出决定，并坚持按决定办事，快速解决复杂的问题。 执行力

定义：通过采用创新性的、经过检验的和严格的管理实践，比我们的竞争对手更快更好地实现重大成果；确保战略、计划、思想的实现。遵守承诺、守信。

对能力的要求：

1.组织与推进能力：组织各类资源，对工作进行优化，以提高效率；善用数据进行规划与决策；预见障碍并制定克服障碍的计划；看结果但要关注过程，对过程进行指导。

2.培养员工能力：肯定员工的能力，培养与提高他们的技术、能力和经验，帮助他们成功。对于人才要量才录用，避免根据个人偏好或偏见来用人。

3.内外客户服务：重视员工和客户的意见，分析他们的需求并及时做出反应。

4.工作效率：合现按排时间与资源，确保以较低投入在规定时限内保质保量完成任务。 诚信

约束力

定义：随时随地以诚信开展业务，遵守公司制度规定和社会道德规范。尊重他人。不让个人不良情绪反应影响自身工作和他人。

对能力的要求：

1. 正直：拥有积极向上的人生观、价值观，具有健康的心态。能对现象进行公开、公正、公平的评价。

2. 尊重个体：不分级别、不分文化等其他差异，对他人保持尊重与真诚。

3. 行为规范：遵守公司制度规定，不超越制度规定权限。不因个人情绪或其他想法而影响组织利益。做到诚实守信，言行一致。

4. 社会公德：遵守法律法规和社会公德，注意个人形象。

机电工程施工人员施工素质策划
评价员工在机电安装专业方面能力强 第二篇

机电工程施工人员施工素质策划

为提高机电施工人员施工素质，提高****集团总体素质形象，增强企业核心竞争力，提高我公司施工人员综合素质，促进全面、协调、可持续发展和企业文化建设的稳步实施，特编制《机电工程施工人员施工素质策划》。

一、主要目标

认真学习施工规范、图集，加强施工人员施工能力及素质的提高，广泛开展文明单位、文明班组、文明岗位、文明施工员创建活动。通过对施工人员的教育考核，提高施工人员施工素质。最终把*****项目按业主要求竣工，争创“鲁班奖”、成都市“天府杯”。

1. 以“争创学习型红旗班组和争做学习型先进施工人员”等活动为载体

广泛开展施工人员教育培训活动，加大教育培训工作的必要投入。

2.

3.

4. 在施工人员中大力开展普及新知识、新技术的学习应用和企业技术创加强岗位培训和技术考核，提升职工技术等级。 加强职工素质档案建设。在全厂逐步建立起职工个人政治思想、道德新活动。 素养、文化程度、技术技能等级、健康体能、培训教育、发展意向为主要内容的职工素质档案，构建职工教育培训管理体系和工作机制。

5. 发挥文化活动阵地作用，培养职工艺术才能。要适应不同职工的文化需求，大力开展职工各类文化艺术活动，推出一批具有时代风格，体现我厂职工精神风貌的文化精品。

6.

任务

提高施工人员整体素质主要包括七个方面，即：思想道德品质、基础知识技能、专业知识技能、关键核心技能、现代社会意识、现代心理素质、健康体能要求。

——在思想道德品质方面，核心是坚定建设有中国特色社会主义的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，恪守职业道德，遵守社会公德，倡导家庭美德。

——在基础知识技能方面，主要是提高基础科学文化知识层次，培养自我学习能力。掌握电脑基础操作、基础网络技术和一定的外语知识。

——在专业知识技能方面，要能够熟练运用本岗位专业知识和操作技能，同时还应掌握相关的其他专业知识和操作技术，并不断地更新知识，成为复合全面推行施工人员健康生活习惯，提高施工人员体能素质。三、主要

型人才。

——在关键核心技能方面，要具备解决施工生产中难点和重点问题的能力、革新创造能力和获取利用信息的能力。

——在现代心理素质方面，要具有自强自立、不断进取的意志和品质，集体主义和团结互助精神。

——在健康体能要求方面，要具有健康的体能和充沛的精力，能够适应现代社会生活的快节奏和工作的高效率。【评价员工在机电安装专业方面能力强】

围绕以上方面，利用不同形式的载体和手段，引导施工人员树立终身学习的理念，使施工人员队伍的整体素质全面提高。

二、方法步骤

实施施工人员素质工程与企业文化建设同步，分为三个阶段：

第一阶段：全面启动阶段

1. 制定实施机电施工人员施工素质工程规划和实施意见、考评办法、考核细则，成立实施施工素质工程组织领导机构，全面实施施工人员素质工程。

2. 建立实施工人员素质工程组织、培训、评价、监督机制。

3. 设立施工人员素质工程专项费用。

4. 组织开展“争创学习型红旗班组，争做学习型先进施工人员”竞赛活动。

5. 配合集团公司系统开展的主要技术工种技术技能比赛，开展职工教育培训、劳动竞赛和经济技术创新活动，引导职工积极投身职工素质工程。

6. 建立“施工人员技术人才库”、“ 施工人员技术创新成果库”和“施工人员素质档案库”。

7. 组织定期对施工人员技术交底，针对不同的施工阶段，施工节点进行专项交底。

8. 组织职工技术技能等级鉴定和认定。

9. 在不同的机电分项施工中，施工队伍应按施工所需配置相应的施工技术人员及机械设备。

第二阶段：巩固提升阶段

1. 进一步完善施工人员素质工程领导、培训、评价、监督机制。

2. 技术负责人——邵士博建立完善的施工人员素质考核机制，通过对施工人员的培训学习，技术交底等提高施工人员施工素质。定期对施工人员考核。

3. 35岁以下职工逐步开展职业生涯设计和成才设计，按照集团公司发展要求和个人发展需要，确定自身学历、职业技能等发展目标。

4. 全厂“学习型红旗班组、学习型先进职工”率达50%以上。

5. 做好职工发明专利、先进操作方法、技改成果申报、鉴定、命名推广和转化。

6. 组织召开职工素质工程综合表彰会、现场会或成果发布、推广会等。

7. 对职工队伍中涌现出的优秀人才根据企业需要和个人特点进行分门别类的继续培训、开发使用，储备企业需要的技术人才。

8. 职工个人价值同企业价值有机融合，形成企业与员工共生共荣的局面。

9. 企业初步建成学习型组织。

三、保障措施

实施施工素质工程是一项长期的系统工程，为保证施工人员素质工程总体目标和阶段目标的顺利实现，必须建立和完善一整套长效工作机制。

（一） 建立和完善组织领导机制

1. 为加强对施工人员素质工程工作的领导成立相关领导小组。

2. 项目部领导小组落实任务、分工协作、通力配合，共同实施。

（二） 建立和完善教育培训机制

整合优化施工人员教育培训资源，在原有教育培训设施和阵地的基础上建立和完善岗位技能培训、职业资格准入、继续教育、远程教育等制度体系，形成与中建集团公司和企业发展战略相适应的施工人员教育培训机制。

（三） 建立和完善考核评价机制

1. 专人扶着考核评审工作，建立实施施工人员素质工程绩效评价制度，制定实施施工人员素质工程绩效考核评价办法。

2. 组织开展施工人员技能等级鉴定，逐步实行持证上岗，不断提高施工人员技术技能水平。

3. 培养、储备企业发展需要的各类人才。

（四） 建立和完善激励机制

1. 建立有效的政策激励机制。各部门要把施工人员素质工程的实施与评先评优结合起来，把政策激励、物质奖励与精神鼓励统一起来，形成培训、考核、使用与待遇一体化的人才激励保障机制，进一步激发施工人员的积极性。

2. 建立施工人员施工素质工程专项奖励费用，用于实施施工人员素质工程先进的表彰奖励。

最新职称申报机电设备安装岗位专业技术工作总结
评价员工在机电安装专业方面能力强 第三篇

适合机电设备安装相关工作职称申报

机电设备安装工作岗位

专业技术工作总结

=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=

改成自己机电设备安装岗位所在的单位名称即可使用!

回眸过去，在×××（改成机电设备安装岗位所在的单位名称）机电设备安装工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好机电设备安装岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在机电设备安装工作岗位上积极进取、勤奋学习，每年都认真圆满地完成机电设备安装所有工作任务，履行好×××（改成机电设备安装岗位所在的单位名称）机电设备安装工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去在×××（改成机电设备安装岗位所在的单位名称）机电设备安装工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养

从事机电设备安装岗位工作以来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成机电设备安装岗位所在的单位名称）机电设备安装岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在机电设备安装工作岗位，但我时刻关注国际时事和中央最新的精-

神，不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在×××（改成机电设备安装岗位所在的单位名称）机

机电专业简历自我评价
评价员工在机电安装专业方面能力强 第四篇

机电专业简历自我评价 

[范例一]

本人精通solidworks三维设计及动画仿真模拟，通晓机电一体化设计、生产自动化设计。熟悉其设计理念及步骤，可以独立完成小型机电设备的机械设计、电气控制设计以及plc程序。从事过现场调试工作，具有一定的现场调试经验。能够操作普通车床，铣床和数控车床并编写程序，熟练一般的焊接和钳工常识。机电专业简历自我评价。在材料选用，表面处理和热处理方面有一定的经验积累。在液、气、电、机等方面有全面认识。

[范例二]

1、熟悉现场管理程序，能协调机电各专业、装饰、结构专业配合施工；工程管理中，掌握不同阶段的管控重点，具有较强的系统思考与分析解决问题能力，有丰富的现场施工和验收经验；

2、精通autocad、天正暖通制图，熟练windows系统操作，应用office等办公软件，良好的英文听、说、读、写能力；

[范例三]

工作踏实认真，多年机电工程项目管理经验，

[范例四]

6年以上本岗位工作经验，从事过系统的大型给水排水施工工程，具有在大型房地产公司任职经历，运用专业软件进行水电招投标及施工图预结算，较强的现场协调处理能力。熟悉行业管理标准及质量安全体系标准。机电专业简历自我评价。有良好的敬业精神及高度的责任心。

[范例五]

资深电路硬件工程师，可靠性设计/测试工程师，5年以上外资工作经验，3年外资笔记本电池设计开发测试经验，4年xx品牌电脑主板电路失效分析经验，英语口语熟练，对供应商管理经验丰富。

机电一体化专业自我评价
评价员工在机电安装专业方面能力强 第五篇

光阴似箭，四年的大学生活过去了。自从进入大学就读以来，一直以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竞争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀大学生的重要性。

经过大学四年机电一体化专业课程的学习，谦虚自律的我，乐观向上、为人真诚、坦率，能吃苦耐劳具有团队合作精神，有较强的适应能力和自学能力，不易受外界环境的干扰，在学习上，我成绩良好，多次获得奖学金，通过课余时间学习参加国家计算机等级考试现已通过一级。在深透课本知识的同时，

本人积极参加政治学习，关心国家大事，拥护党中央的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，遵守校纪校规，尊敬师长，团结同学，政治上要求进步；学习目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦，成绩优良；工作认真负责，关心同学，热爱集体，有一定的奉献精神。

作为一个大学生，我想最重要的不是说他的书读的有多好，而是他应该具备怎么的素质才能在这个社会的残酷竞争中生存下来!我觉得每个人都有适合自己的路，也有自己的谋生手段，能通过社会的竞争生存会比其他方式生存更加让人兴奋，试问哪个企业不是在竞争中成长起来的，所以竞争是企业存活的生命线。

说到我自己，是个很平凡的人!但是我也有自己的品质，我热爱生活，喜欢拼搏，为人真诚还能吃苦耐劳，拥有团队精神。希望用自己的努力打拼将来。找到一份能更多的和别人接触，充满竞争的职业!真正的铁饭碗不是在一个地方吃一辈子，而是不管在哪里都有饭吃!

技术岗位竞聘演讲稿
评价员工在机电安装专业方面能力强 第六篇

技术岗位竞聘演讲稿

各位领导，各位同仁:大家好!

首先，简单介绍一下自己。1997年毕业于营口大学微机应用专业，被分配到营口市第一粮库工作，后于2000年考入营口有线电视台，从事宽带网的安装工作至今。

我竞聘的职务是技术开发部主任这一职务。决定参加这次竞聘前，我考虑了很多，而且我的处世哲学就是不与人争。技术岗位竞聘演讲稿。我之所以参加这次竞聘演讲，基于以下几方面考虑:一方面，表明我对公司领导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任，我相信，通过这次竞聘活动，必将使公司下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端;另一方面，抱着学习的态度，这次演讲，

竞聘技术开发部主任这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。

首先，我具有正直的人品，良好的修养以及完善的工作作风。

我为人处事的原则是:老老实实做人，认认真真工作，开开心心生活。自己一贯注重个人品德素质的培养，努力做到尊重领导，团结同志，工作负责，办事公道，不重名利，不计较个人得失，曾获2004年中心先进工作者的称号。技术岗位竞聘演讲稿。

在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修炼培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，读书，学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。

在工作作风上，能吃苦耐劳，认真负责，没有出现过大失误。别人不愿做的事我做，识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明。

其次，熟悉具体业务和具有一定的专业知识。由于所从事的工作同计算机相关，新技术层出不穷，知识更新快，自己从未放松学习。

诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处:与领导，大家交心，交流思想不够。有时工作缺乏主动性，谨慎有余，泼辣不够。不过我有信心，在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。

对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想 。

首先，随着ip平台的改造成功，我们的网络逐渐完善，历数目前我市inter服务接入网的服务商，我们优势明显，网络内容的建设日益重要，应加大在网络内容建设方面的力度，以吸引更多的用户，创造更好效益。

最后，我表个态，如果领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心，用情，用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心，尽力，尽职，尽现。无论结果如何，我都始终会"老老实实做人，扎扎实实做事。"言必信，行必果。

谢谢大家!

赵利锋

20xx年12月22日

 

机电技术岗位兑聘演讲稿

尊敬的各级领导、同事们大家好!

今天我能站在这里做竞职演讲，首先要感谢矿领导给我们年轻人一个公开接受组织挑选、充分展示自我、参加公平竞争的机会。通过这次竞聘也能使我对以前工作的不足之处有一个回顾，对以后工作有一个好的规划，真正将自己的技术应用到实际工作中，为我矿多做贡献。因此我会非常珍惜这次机会。

我叫xxx，xxx年毕业于xxxxx机电工程系矿山机电专业。毕业至今我一直在xxx从事机电管理与维修工作，在此工作期间我认真好学，常跟老师傅深入现场，排查设备运转情况，排查设备安全隐患。在工作中我及时将小隐患进行排除，保证各运转设备安全有效运转，若发现大隐患及时向主管领导反映，并参与处理。在洗煤厂工作这几年使我的技术有了很大提高。

在xxx工作这几年，我经常利用业余时间复习自己的专业知识，学习矿井供电知识，经常查看各种控制开关、煤矿用大型设备电气原理图、机械传动图以及使用说明书等，努力使自己多掌握机电方面知识，为以后从事机电技术工作奠定了基础。

今年x月份当得知我被调入机电工区担任技术员时，我非常兴奋，同时也突然有一种陌生感。我能从事自己喜欢的专业，能将我这几年在学校学的理论知识和最近这几年在业余时间学到的矿山机电方面知识应用在机电工区，为机电工区解决技术难题，我将是多么荣幸，因此我是多么的兴奋，在机电工区我更能发挥我所学专业的优势。也许这几年一直在xxx工作的缘故，使我的接触面一直停留在一个位置，xxx的设备必竟和机电工区不一样，作业环境也不一样，因此我也有一种陌生感。但是在这几个月的时间里很快就熟悉了机电工区的作业环境，适应了机电工区的工作和生活，现在也已经融入到机电工区，谦虚好学，不耻下问，为了能继续留在机电工区，当好技术员。所以我今天来竞聘机电工区技术员。只有在这个岗位上才能真正展现我的能力，使我的技术得到充分发挥。

第一、吃苦耐劳，乐于奉献。自来到机电工区后，我严格遵守区各种规章制度，严格坚持矿井下井带班制度，严格律己，同广大职工同上同下井。在井下认真学习施工工艺，遇到不懂的问题就虚心向工人师傅和分管领导进行请教，并主动参与到施工作业当中，经常和工人师傅讨论工作经验和心得体会，努力提高自己业务水平。

第二、对自己的工作严格要求。我已具备了一名技术员所必须的专业技术知识和实际操作能力，自参加工作以来我主动参与到规程措施的编写当中，在编写规程措施过程中，我力求理论联系实际，用规程措施指导现场施工，严格做到了一工程一措施。我不断查看专业技术书籍，培养严谨的工作作用，力求在文字当中不出现错别字，用专业述语说话。

我清楚的认识到，要成为一名合格机电技术员非一日之功，如果我有幸被聘为技术员，我会以更加饱满的热情投入到工作中，争做一名合格的技术员，并坚决做到以下几点:

第一、勤深入现场，排查隐患。同职工同上同下井，一起劳作，监督职工按章按规作业情况，避免“三违”情况出现。勤查机电设备运行情况，排查安全隐患，如设备存在安全隐患，及时处理并向主管领导汇报，解决将安全隐患消灭在萌芽当中，保证机电设备正常运转，保证机电职工有一个安全的作业环境。

第二、努力创新，做好小改小革，做好日常修旧利废工作，为我矿节约材料。多接触现代化机电技术，掌握plc、变频技术等基础知识，能看懂plc程序图，会维护软件。努力提高自己的技术水平和综合素质。掌握先进的机电技术，增加阅历。

第三、放下思想包袱，勤与职工沟通，搞好职工团结协作。 空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么博大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有很多方面的不足。但我相信有各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力干好机电技术员这一重要岗位，我也相信自己会成为一名合格的机电技术员，为我们xxx煤矿的安全生产贡献出自己的一份力量。

最后祝愿我们xx煤矿的明天会更加美好! 谢谢大家!

 

电信技术岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导和评委:

大家好!

我选择参加业务支撑中心数据技术支持岗位的竟聘。

首先我谈一下对×××数据业务的认识:

目前对电信运营商来说，用户高增长的重要性已经让位给了运营收入的增长，而各大电信运营商竞争已呈白热化的趋势，后果是语音业务值下降已成趋势，为了保持收入的持续上升，必须找到新的业务增长点，数据业务将担负起启动电信业新一轮增长的重任，各大运营商都在大力发展数据业务，可以说，谁抓住了数据业务，谁就在以后的竞争中处于优势。集团公司今年也在全国开展了“打造数据精品网”的活动，而×××数据网网络总体规模比较小，不像电信那样提供大规模的互连网接入业务，应该以大力发展有移动特色的数据业务为主，如:短信、、无线，为以后发展以为代表的移动多媒体业务做准备。数据技术支持岗位的目标是做好数据网络维护工作和数据业务支撑，开发相关的增值业务，为集团用户提供信息化整体解决反感，积极进行数据网的网络优化和技术储备，积累移动数据网建设和维护经验，积聚相关维护人才。

×××现在的数据网包括:、、短信、、、等系统，它牵扯到计费、传输、交换、等各个部门，而开展数据业务也多种多样，也因此对于数据技术支持这个岗位，需要一位兼有计算机、传输、无线通信的专业知识的人才，他既要有丰富的维护经验，又要具有一定的开发能力，还要对对数据业务熟悉。我认为，数据业务技术支持岗位要做好下面的工作

1、数据据业务相关网络设备的技术支持和网络维护工作

2、开发可增值的数据业务

3、数据业务分析、统计工作

4、向集团用户提供信息化整体解决方案

对于这个岗位，当然需要有较强的责任心和敬业精神，这是起码的要求，除此之外，我觉得我有以下几点优势:

⒈我毕业于武汉测绘科技大学计算机系，专业非常对口，在大学的四年里，我系统地学习了计算机专业的课程，具有扎实的基础知识，对于新事物、新设备、新技术有着强烈的求知欲望，能够很快地接受并加以应用，特别擅长利用互联网来分析、解决问题。

⒉我具有较强的专业能力和丰富全面的数据网的维护经验，我曾在计算机中心工作了三年，负责前台微机、网络、主机的维护，又开发过亲情号码、一元包干的业务。当时除了处理计算机中心的业务之外，我还独立承担着、短信中心的维护任务。在传输中心的一年里，我主要的任务是维护、、等设备，侧重学习了路由器、数据交换机的知识。可以说，计算机、数据通信、传输、交换知识我都均有涉猎，知识面较为全面。在长期的维护过程中，我的技术水平得到了长足的进步，积累了丰富的维护经验，能够单独处理网络故障。在省公司七月份组织的全省数据网维护专业人员的考试中，我名列前茅，获得了“数据网技术标兵”，我很自信在技术能力上我完全能够胜任这个岗位。

⒉我对本地数据网的运行情况非常熟悉。我刚到数据机房时，当时，基础资料非常匮乏，而且省公司对于数据网也没有相关的管理制度和维护计划。经过几个月的奋战，在其他同志的帮助下，我们对机房的资料、环境进行了整理，各类标签、走线进入了标准化行列，摸清了第一手的基础资料;根据×××的实际情况和省公司下发的文件，制定了相应的维护细则、作业计划，建立了包含了局数据修改、系统备份、软件版本、系统运行等一系列原始记录;对于故障处理，通过故障资料库和专线用户资料库的建立，为及时有效的处理各类故障提供了有力的依据。在去年年底的全省组巡中，我们拿了并列第一名，今年的组巡，我们的维护的项目名次也比较前，在今年打造数据精品网的活动中，我个人获得了“先进个人”的称号。

⒋我具有较强的开发能力。据两个例子⒈数据网必须对每天的设备进行详细的记录，以前每天都是手工登陆到设备上执行各种指令，做完一次差不多需要两个多小时，而且还容易出错，后来我利用自己编程的特长，编写了自动登陆程序，使得检查时间缩短为十分钟。⒉为了提高的竞争力，我花了两个星期的时间，开发了视频点播系统。

⒌在数据网维护过程中，要经常跟用户、厂家联系，遇到棘手的问题，还要得和兄弟部门、省公司联系，这些基本上都是由我来负责与各方面联系协调，这使得我在数据维护方面有着较高的认知度。

⒍由于我在计算机中心干过三年，对于数据统计工作很熟悉，所以我可以自己亲手进行数据业务的统计工作，并作出分析和研究。

如果我能够得到大家的认可，我将会积极配合其他人员，提出一系列意见和建议进一步提高数据专业的维护水平，来提高×××的业务收入和知名度。对此，我有几点设想:

⒈这半年以来，有不少的互联网专线用户退网，其中还包括⒑供电局等大客户，主要的原因是我们只有接入功能，没有提供相应的增值业务，据调查，大部分的用户上网是为了娱乐，特别是视频点播、在线游戏等业务，我们也可以像电信一样，开发电影、音乐在线、游戏在线业务等增值项目供用户选择。也可以选择和游戏开发商合作，这样为本地数据业务的顺利开展提供筹码。

⒉由于在维护过程当中，发现许多问题具有共性，我们可以架设一个网站，把一些常见问题及解决方法放上去，还可以放一些电脑知识、补丁软件，系统升级软件，大家可以随时上去学习。还可以通过开展培训的方式，努力提高一般维护人员和县市分公司维护人员的数据网络维护水平。通过各种途径学习兄弟公司、合作伙伴甚至竞争对手的先进经验，将之运用到×××移动据网络维护工作中来。。

⒊由于我们接入方式只有和光纤，没有电信的接入优势，成本比电信的要高得多，但并不是就不发展接入用户，我们也有自己的优势，就是一我们的传输资源比较富余，二是我们可以提供一些捆绑的数据业务。由于本地传输网的升级，其传输设备可以带有口，这意味着我们可以大大地节省成本，使得城域网的建设成为可能，数据网的下一步工作就是配合传输打造城域网。在此基础上，应该增加多样的接入方式，特别应该推广接入方式，它有效地解决了最后一百米的接入问题。

⒋由于以前的工作基本上是数据维护，对业务方面涉及地相对较少，跟客户的接触工作也仅限于维护方面，跟用户直接打交道很少，我想从几个方面提高自己，一是尽快地熟悉各种数据业务，包括用途、资费、使用方法，二是利用自己计算机能力较强的优点，掌握各种数据业务的数据统计方法，这样就可以了解数据业务的发展特点，做好相应的分析研究工作，这一点要向有经验的同志学习。三、加强对集团客户的服务的支撑工作，可分为两方面:一是要根据用户的实际情况，发挥移动自身的优势，给用户提供确实可行的信息化整体解决方案，二是做好用户的售后服务工作，包括提供处理障碍的技术支持和对用户提出的新的需求开发新的数据业务项目。

⒌对数据网存在的问题，积极分析问题根源，制定并实施相应的解决方案。

如果我能够竞聘成功，请大家放心，我一定能将数据网的支撑工作做好。

最后谢谢各位领导和同事来参加我的竞聘演讲!谢谢!

 

电气技术岗位竞聘演讲稿

敬的企业领导、专业前辈:

大家好!

我叫xxx，2011年6月即将毕业于电子科技大学计算机软件编程与开发专业。

得知贵公司正在招聘一名自动化专业的电气工程师，我就赶来应聘了，虽然我深知自己所学的专业知识与专业内容与招聘要求相去甚远，但我还是满心希望地参与竞聘，理由有三:

其一，在目前的企业实践中，专业对口招聘虽是常规，但专业人才的成长和杰出好些都来自专业外的精英。大学教育的重点是在灌输专业基础的同时，注重能力的培养。我认为大学教育的目标有两个:一是专业基础，也就是“传道、授业、解惑”专业理论知识，这是教育的主流，目的是理论灌输和专业素养浸染以提升专业能力;二是教育学生如何利用专业工具(包括文献、著作等)快捷、方便地为现实专业服务以提升应用能力。而好多历史故事甚至当下现实告诉我们，应用能力的快速提高才是职场竞争中获胜的重要法宝。

其二，我认为，刚出校的大学生在社会实践工作中，不管是专业对口的还是专业不对口的，都需要重新再学习，几乎都站在同一起跑线上(只不过专业对口者有事半功倍的优势而已)，而这种学习的效果以及在工作中表现出来的绩效可以说千差万别，甚至与专业本身相去甚远的现象都会发生。所以，我想自己的优势是:学习能力强，悟性较高，学习速度快，能够在较短时间内掌握电气工程师所要求的一些基础知识，同时可以结合自身的专长，把一些电气开发程序等固化成软件，从而为公司自动化专业工作创造更好的条件和平台。

其三，我认为，事情绩效的体现主要取决于做事者的意识思维，因为意识决定思维，思维影响行为，行为产生结果，结果体现绩效。在实践工作中，意识才是最重要的。如果一个人，哪怕是专业能力极强的人，没有大局意识，没有全局意识，没有协同意识，没有“事必做于细”的系统性意识，只是埋头苦干，带给企业的可能是伤害而不是利好。而“意识”的培养，与是否是专业出身，关系不是最大，与个人的性格、习惯和修为关系最大。

基于这些，所以，我希望满怀地来参与竞聘，讲述了上面这些。不对的地方，恳请指正。 谢谢!

 

技术岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导:

大家好!

感谢各位领导给我应聘机械主任工程师职位的机会。我先来做一下自我介绍，我叫xxx，毕业于xxx学校，大专学历。来贵公司应聘前，本人积累了12年的矿山机械设备管理与维修的技术经验，因此，对机械主任工程师这一职位是有信心胜任的，如果有幸能通过本次应聘，我将做好以下工作:

一、 搞好公司的机械设备安装、技术管理和维护等工作。

公司机械设备的安装，须根据上级领导部门指示，结合公司实际情况，综合考虑机械设备安装的具体情况。机械设备的安装要严格按照生产厂家的技术要求与标准实行，具体的安装程序为:为机械设备提供合格的安装基础、将待安装设备就位、对设备的精度检测与调整、固定机械设备、设为设备加油与润滑、调整与试运转和安装工程验收。在安装过程中要结合实际作业环境能做出必要的改进与调整。

对于机械设备的技术管理，重要的是掌握机械自身的性能、结构、功用等特点。任何一种机械设备都有相应的使用技术要求，如果能严格地按规定合理使用机械设备，就能充分发挥使用效率，减少设备磨损，延长使用寿命，降低使用成本。因此，在安排施工生产任务时，要根据施工任务的环境与作业量的大小选择符合当前需要的设备，使工程项目与机械设备的使用规范相适应，切勿大机小用，防止“精机粗作”等不合理使用现象的发生。

机械设备的及时保养能确保设备在完好状态下安全运行，又可有效地控制设备的维护成本。在机械设备的实际使用中，要严格要求机械操作人员按标准做好每天开机前、作业中和停机后的“一日三查”工作，发现问题和隐患及时予以排除。操作人员与指挥人员一定要按照相关设备的安全操作规程正确使用该设备，要做到“管好、用好、养好、修好”。

二、做好公司机械备管理规章制度和设备操作专业技术、施工和管理等工作。

机械主任工程师的工作是一项系统作业，为了保证公司生产的顺利进行，需要制定一整套合乎本公司实际情况的规章制度，制度要遵循尊重科学、规范管理、安全第一和预防为主的原则。

严谨、科学的规章制度可以使机械设备合理运转、安全使用、高效服务于生产，为公司保证工程质量，加快施工进度，提高生产效益，为取得取良好的经济效益创造条件。

机械设备管的管理规章制度应该包括台帐档案、机械设备标识、机械设备的组织、机械设备租凭、机械设备的使用管理、施工设备的保养维修、设备的安装、拆卸、运输和机械设备停用管理、机械设备的报废批准等方面。由于时间关系，详细的制度规程不做详细说明。

三、组织解决施工及生产过程中的机械技术问题和开展机械技术攻关活动。

施工生产过程中的机械技术问题，实际上可以从平时的工作环节中做起。首先在合理使用机械的前提下，要注意日常检修工作，制定系统的检修制度，包括班检、周检、月检、小修及设备的大、中修;在大修的同时完成中修、小修、月检、周检等项目。当设备出现较为严重的情况时，应立即停止使用，采取有效措施防止损失过大，保护现场并立即上报。严格控制零配件质量，对不合格的配件，经设备处调查鉴定确实不合格，使用部门有权拒绝更换和使用。事故应做到“四不放过”，即事故原因分析不清不放过、事故责任者与群众未受教育不放过、没有防范措施不放过和事故责任者没有受到严肃处理不放过。对隐瞒事故和弄虚作假的部门和个人要加重处罚。

四、协助领导做好机械设备及物资材料的计划、采购和验收工作。

根据上级领导部门的研究决定，在熟悉矿山的工艺流程与环境的前提下，做到更科学、更合理地选购机械设备。为保证公司的利益，设备的购置必须做到技术先进，经济合理和生产适用。对大型成套机械设备的购置应通过技术、经济论证和实地考察，并采用内部邀请招标的形式确定生产商。厂家确定以后，由设备部人员按照有关条款制定合同，并且设备的生产、运输、以及安装调试等按照合同严格实行。

如果有幸成为贵公司的一员，我定将履行诺言，让公司领导放心，让职工满意。我真诚地接受各位领导的挑选，希望各位领导支持我，恳请给我为xxx公司效力的机会。

谢谢大家!

制冷专业简历自我评价
评价员工在机电安装专业方面能力强 第七篇

制冷专业简历自我评价

[范例一]

对各类维修积聚了丰富经验， 能够应对突发事件。能与各部门协同作业，听从领导指挥，并能维护公司形象，本人学习能力较强，热爱学习

[范例二]

动手能力强、勤快、稳重、有上进心。 会通过不断的学习充实自己的工作能力，并获得了多种职业证书。

[范例三]

毕业至今所从事的工作主要有:大型中央空调冷冻机组系统运行与维护，分体空调维护与保养、空压机及其系统运行与维护、日常能源动力消耗的统计和分析，能源动力设备问题点的处理、各类小工事维修，备品及工具管理；中央空调冷冻机组涉及的有特灵，开利等；

[范例四]

从事制冷空调工作已经10年多了，对于制冷设备及中央空调的运行。制冷专业简历自我评价。维护。维修及保养等方面有着丰富的经验，在暖通、给排水等方面也有着一定的经验。工作期间表现出色，先后参与了商场内中央空调的调试，日常设备的维护，

[范例五]

为人真诚，办事能力强，易和人相处，学习能力强，在计算机的操作方面比较精通。学习计算机的能力强。在大学期间我凭着"大学之道，在明明德。在亲民，在止于至善" 的指导思想在人际关系，自身各项综合素质都有很大的提高。制冷专业简历自我评价。

[范例六]

经过几年的不断努力奋斗，我锻炼出了坚韧的性格和极强的自学能力，既然独立分析解决问题，又善于团队合作，积累了一定的工作经验。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，作为一名年轻的应届毕业生，我知道自己的工作经验还很缺乏，但我的工作热情、适应能力、专业知识、基本素质值得您依赖。真诚希望加盟贵单位，充分发挥自己的特长和优势，并为贵单位的发展和进步贡献一份力量。

[范例七]

本人性格开朗，为人勤奋、求实、上进，待人热情、诚恳，具有强烈的责任心和进取心，勇于在实践中锻炼自己，热心社会工作，工作积极主动，崇尚敬业精神，时间观念强，提倡团队合作精神。基础知识扎实，自学能力和动手能力强。

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