导读: 产假包括:98天+30天(奖励假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的, ...
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注:1、晚育指已婚妇女生育第一子女时年满24周岁;
2、产假起始日期即离开岗位日期;
3、以上假期计算中涵盖国家法定假日、双休日、寒暑假,晚育者应在此基础上顺延国家法定假期。
产假假期是如何规定与计算
2017年我国现行产假规定主要根据《女职工劳动保护特别规定》和计划生育法以及各省市计划生育条例执行,当中规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的增加15天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假,同时各省市可根据自身情况,制定延长生育奖励假,只要符合计划内生育均可享有各省市规定的延长生育假的相关奖励。而本文所指的产假假期天数计算主要根据正常产假、奖励产假、难产、多胞胎生育情形等计算,具体计算公式如下:
产假综合天数 = 正常产假天数 + 奖励产假 + 生育情形产假
【说明】:
1、正常产假天数为98天(顺产,其中15天为产前休假)。
2、奖励产假根据各省市计划生育正常执行,例如广东省奖励产假有80天。
3、生育情形产假是指难产假30天,以及多生育一个孩子增加15天产假。
4、产假包括双休日与国家法定假节日。
5、流产假主要根据流产时间确定的,一般女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
6、哺乳假:生育后在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。
7、产检假:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。
8、保胎假:医生开证明,按病假待遇。
二胎产假计算:根据现行我国计划生育法规定,符合国家计划政策内生育二胎,产妇均可享受产假。其产假天数跟生育一孩或一胎产假天数相同。
【温馨提示】:自2016年1月起,最新计划生育条例中已正式取消晚婚假与晚育假,如需了解更多,请拨打社保局服务热线12333。
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1、【第一篇】:教师产假请假条范文休产假请假条(位居中)XX(单位或处室)领导:因婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,我拟于XX月XX日起申请续休 教师产假请假条(共8篇)。(2015-08-31)
2、根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条规定:“领取《独生子女证》者增加产假35天,产假期间给予男方看护假10天”。各地陪产假天数2015。(2015-10-28)
3、近日,国家卫计委召开新闻发布会,就坚持计划生育基本国策和实施全面两孩政策答记者问,国家卫生计生委副主任王培安在新闻发布会上提出,实施全面两孩政策或将导致女性就业难度加大,二胎产假。(2015-11-22)
4、产假2014年产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育晚婚晚育产假规定 产假新规定。(2015-11-22)
5、产假 国家 男人陪产假的2015年国家规定是什么?陪产假是通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假,为女性分担生育责任提供机会保证。我国各地2015年男性 陪产假并不是各个地方都有规定的陪产假国家规定 陪产假国家规定2015。(2015-11-28)
6、产假98天是包括双休日和国定假日,晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日必须享受的假产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。晚育产假多少天。(2015-12-27)
7、国家层面的规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。2015年国家规定产假多少天。(2016-01-03)
8、2016年产假最新规定篇一《2015产假最新规定》 2016年产假最新规定。(2016-01-07)
9、2016年陪产假多少天篇一《男性陪产假有几天》 2016年陪产假多少天。(2016-01-07)
10、广东产假国家规定2016篇一《2016年广东公务员时政热点:延长生育假能否有个“兜底规定”》 广东产假国家规定2016。(2016-01-07)
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