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2017天津社保3159基数个人负担比例

2017-05-08 15:40:08 编辑:zhangyanqing 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

导读:   社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。以下是中国招 ...

  社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的2017天津社保3159基数个人负担比例,希望能帮助到大家! 

  2017天津社保3159基数个人负担比例

  天津社保缴费比例

  2017年天津社保缴费基数

  上限:15795元;

  下限:3159元。

  【备注】:

  1、执行时间从2017年4月1日至2018年3月31日。

  2、2016年天津职工平均工资5265元每月。

  3、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。

  4、先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2896元。

  2017年天津社保缴费比例

  养老保险:企业19%,个人8%;

  医疗保险:企业11%,个人2%;

  失业保险:企业1%,个人0.5%;

  生育:企业0.5%;

  工伤:依据单位行业确定。

  

2017年天津社保缴费比例参考

 

  2017年天津社保缴费比例官方公布数据

  【历年天津社保缴费基数】:

  2017年4月1日起:上限15795元,下限3159元;

  2016年7月-2017年3月:上限14832元,下限2966元;

  2016年1月-6月:上限14058元,下限2812元;

  2015:上限14058元,下限2812元;

  2014:上限12780元,下限2530元;

  2013:上限11331元,下限2210元;

  2012:上限106560元,下限2006元。

  职工社保缴费基数确定注意事项:

  1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。

  2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。

  3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。

  4、实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。

  5、实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

  相关问题解答

  一、听说社保缴费基数调整了是吗?调整后缴费基数最低是多少?

  【回答】:是的已经调整,调整后天津社保缴费基数最低为3159元,但不包括先行参加三险人员。

  二、2017年天津社保缴费基数最高是多少?

  【回答】:2017年天津社保缴费基数最高为15795元。

  三、社保缴费基数不变吗?今年是多少?

  【回答】:天津社保缴费基数会随着上年度职工月平均工资进行调整,2017年天津社保缴费基数上限为15795元,下限为3159元。

  社保个人承担比例是多少?

  根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位应当在成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构审核后,在规定的期限内缴纳社会保险费。职工个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。以单位买全社保为准,社保个人承担比例和单位承担比例是多少呢?

  按照职工工资,社保个人承担比例和单位承担比例分别是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0。8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。

  养老保险:缴够一定年限后可以在退休(男60,女50,女干部55,特殊工种可提早办理退休)时按月领取一定数额的养老金,可领至参保人死亡。

  失业保险:单位2%,个人1%农民工不缴个人负担部分。社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金,一般至少可以领取三个月失业金。在领救助金期限内,若个人养老保险账户有变动,则失业保险立即停止发放。

  医疗保险:一般比例为单位10%,另加大额医疗5元/月;个人2%,按医疗局规定缴够一定时限,便可以报销个人的门诊费用及住院,以及大额医疗部分。目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障。

  工伤保险:在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销。

  生育保险:比例为0.8%或3%,全为单位负担。缴费满一年以上的在职职工方可享受。男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用,女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补助费用。

  社保个人承担比例——相关链接

  大连市市社保缴纳比例及社保个人承担比例

  五险:首先确定缴费基数,是职工本人上年度实际月平均工资,最低不得低于上年度大连市在岗职工月平均工资的60%,最高不得高于300%。

  1.养老保险:单位按缴费基数 19%缴纳,个人缴费基数的8%缴纳。

  2.医疗保险:单位按缴费基数 7%缴纳,个人缴费基数的2%缴纳,职工每年还需一次性缴纳24元高额补充医疗保险,一般是一月份,一年一次。

  3失业保险:单位按缴费基数的1.5%缴纳,城镇职工缴费基数的1%缴纳,农民工不缴。

  4.工伤保险:实行差别费率、浮动费率,单位按缴费基数的0.5%-2.0%左右缴纳,个人不交。

  5.生育保险:单位缴费基数的0.5%,个人不交。

  武汉:社保个人承担比例及计算方法

  如果你的缴费基数是20%说明,在武汉市社保输机的时候你的人员类别为"外来务工"人员,这要看你的户口是不是武汉市户口,如果不是就是"外来务工"人员,"外来务工"和具有武汉市户口的人员,在养老保险缴费比例是不一样的, 具有武汉市户口的单位在职人员的缴费比例是:缴费工资的20%(单位出)+缴费工资的8%(个人出)=28%,外来务工是:缴费工资的12%(单位)+缴费工资的8%(个人)=20%. 如果你不是武汉市户口那就是正常的对你的领取养老保险金没有任何影响. 如果你是武汉市户口那就是你的个人信息错误,要到你单位所在区社保处去办理"信息订正",带身份证,户口,单位盖章的信息订正表订正信息。


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