2017年社保缴费比例上海

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　　社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的2017年社保缴费比例上海，希望能帮助到大家!

　　2017年社保缴费比例上海

　　1. 养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;

　　2. 医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;

　　3. 失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;

　　4. 生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;

　　5. 工伤保险：单位缴费比例0.5%，2017年社保缴费比例上海个人缴费不缴费。

　　上海五险一金个人缴纳比例是多少?

　　保险专家称：上海五险一金缴纳比例中，养老保险个人缴纳比例为8%，医疗保险个人缴纳比例为2%，失业保险个人缴纳比例为0.5%，住房公积金个人缴存比例为7%，工伤保险和生育保险个人不承担缴费。把这些缴费比例累加一起，就是上海目前个人五险一金的缴纳比例，如此计算，可以得出，上海五险一金个人缴存比例为17.5%。

　　“五险一金”分上下限两种，如果职工收入介于上下限之间，则以实际工资水平申报缴存“五险一金”。

　　五险一金该如何计算呢?

　　月缴费额=月缴基数×缴费系数(又称：缴纳比例)

　　注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区、不同人群有相应缴费系数。

　　上海“五险一金”缴费比例将调整 为企业“减负”

　　“五险一金”的缴费比例今年将有所调整。记者昨日从上海市人力资源和社会保障工作会议上了解到，本市今年拟优化调整职工社会保险费率，从而进一步减轻企业的缴费负担。

　　就业是民生之本。根据要求，本市力争今年新增就业岗位50万个，帮扶引领成功创业1万人，完成职业培训60万人，农民工培训20万人。同时，帮助8000名长期失业青年实现就业创业。城镇登记失业人数控制在25.5万人以内，城镇登记失业率控制在4.4%以内。

　　另外，上海将调整青年见习相关补贴标准，实施求职创业补贴，进一步促进离校未就业高校毕业生就业。落实初创期创业社会保险费补贴、创业贷款担保贴息、房租补贴等，重点鼓励和支持青年大学生创业。

　　上海求贤若渴。去年，本市围绕科创中心建设，制定出台了海外人才和国内人才引进办法、科研人员双向流动等6个配套文件，修订实施了海外人才居住证管理办法和居住证积分管理办法。全年共引进海外人才20159人，选拔领军人才116名。

　　今年，本市将降低中国绿卡的申请门槛，动态调整科技创新职业清单，实施更加开放的海外人才引进政策。

　　不仅如此，上海还将以创新创业的高技能人才为重点，实施新一轮首席技师千人计划，通过努力，使得本市高技能人才占技能劳动者比重提高到31%。

　　今年，上海将优化调整职工社会保险费率，进一步减轻企业缴费负担。

　　根据目前的《上海市职工社会保险缴费标准》，机关、事业单位、企业的社保缴纳基数为3271至16353元，企业缴费比例合计为35%，个人的缴费比例合计为10.5%。据此，按照最低缴纳基数计算,企业需为职工缴纳1144.85元，职工个人应承担343.455元。

　　对于“五险一金”的缴费，不乏有企业“叫苦”，觉得用工成本压力过大。因此，此前人社部已经表示，将适时适当降低社保费率。由于2015版的《上海市职工社会保险缴费标准》截止日期为今年3月31日，因此社保费率究竟会如何下调，预计在4月前应该会对社会公布。此外，本市还将探索建立基本养老保险基金的预警、储备和保值增值机制，提高失业保险待遇，探索将外来从业人员全面纳入失业和生育保险范围。

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