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　　劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。下面是小编为大家提供的劳动保障网 劳动保障网查询，欢迎参考!

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10、企业内部劳动保障规章制度(共6篇)企业内部劳动保障规章制度XX有限公司企业内部劳动保障规章制度第一章 总则第一条 目的为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本制度，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。第二条 适用范围（一） 本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。（二） 本制度所称员工，系指本公司企业内部劳动保障规章制度。(2016-07-07)

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12、劳动保障管理制度(共6篇)用人单位劳动保障规章制度公司劳动保障规章制度第一章 总则第一条 为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。第二条 制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与劳动保障管理制度。(2016-07-08)

13、居委会劳动保障协理员(共9篇)劳动保障协理员_基础知识部分劳动保障协理员（三 四级）基础知识部分1职业道德是从事一定职业的人们，在职业活动中应遵循的道德原则和行为规范的总和。2职业道德的内容很丰富，主要包括：职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等内容。3．职业道德的基本特征主要包括：居委会劳动保障协理员。(2016-12-07)

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