四平社保局

导读：　　　社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。以下是中国招 ...

　　社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的四平社保局，希望能帮助到大家! 

　　四平社保局

　　四平市社会保险管理局官网：http://www.jlsi.gov.cn/sps

　　(点击下面图片直接进入界面)

　　四平市社保局《行政执法责任制文本》

　　第一章 总 则

　　一、推行行政执法责任制的指导思想

　　推行行政执法责任制，以党的十八大思想为指导，深入贯彻“依法治国”基本方针，以社会保险法法律、法规、规章为依据，“确定执法主体资格、落实执法职责、规范和考核执法行为、追究违法责任”为内容，以“程序制约权力、责任监督权力”为方式，把法律监督制度和工作管理制度有机地结合起来，建立一个权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制和结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，保障社会保险法法律法规、规章的正确实施，把社会保险建设工作全面纳入法制化轨道，依法行政，依法管理，促进我市社会保险工作的快速发,。最终实现建设法治政府的目标。

　　二、推行行政执法责任制的基本原则

　　(一)职权法定原则

　　行政机关权力的来源，必须依据国家法律的授予。行政执法的依据都必须对外公布，尚未公布的规范性文件，都不能作为行政执法的依据。

　　(二)违法必究原则

　　凡是行政职权，都应建立行政执法责任制。发生行政过错，必须追究责任。切实做到用权受监督，违法受追究。

　　(三)重视程序原则

　　每项行政职权，都必须公开其外部行政程序，健全内部工作流程。重视权力运行的程序，不得任意增加或减少程序，保正合法、公正、公平行使职权。

　　(四)权责统一原则

　　每个行政执法岗位，都必须确定岗位工作规范和程序，并作为执法评议和责任追究的依据。每个岗位执法责任必须落实到承办人、审核入和批准人，实现权力和责任的统一。

　　三、行政执法责任制的基本要求

　　l、推行行政执法责任制，必须构建“分解岗位职责一规范行为和程序一明确岗位责任一考核评价一责任追究”的监督和管理机制。建立和完善行政执法责任制工作领导机构，组织实施行政执法责任的落实和考核评议工作。

　　2、推行行政执法责任制要与转变政府职能相结合。正确把握社会、市场和政府三者关系，强化公务员法治意识和责任意识，自觉接受人大监督、司法监督和社会监督。

　　3、推行行政执法责任制要与建立服务型政府相结合。把尊重和保障人民群众的权利作为行政执法的根本出发点和落脚点,热情为行政相对人服务，为行政相对人排忧解难。

　　四、法定执法主体、法定职权和执法岗位分类

　　(一)法定执法主体

　　单位名称：四平市社会保险事业管理局

　　单位类别：社会保险经办机构

　　(二)法定职权

　　根据《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》等法律、行政法规的职权授予的社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

　　(三)执法岗位

　　按行政执法职权类别，设置相应的服务岗位。

　　行政执法岗位的承办人、审核人和批准人是行政执法责任承担的主体，根据情节轻重追究过错人员的责任。

　　四平市社会保险事业管理局(以下简称市社保局)负责市本级的社会保险经办管理工作，县(市)区社保局负责办理本辖区内的社会保险经办管理工作。

　　市社保局成立行政执法领导小组，由局长任组长，分管副局长任副组长，相关科室科长为成员。

　　主要职责：

　　(一)领导市本级社会保险系统的行政执法工作;

　　(二)监督检查本责任制的执行情况;

　　(三)负责本局内行政执法人员培训，考核及奖罚工作;

　　(四)负责社会保险法律法规、规章的宣传工作;

　　市社保局办公室承担行政执法领导小组的日常工作。

　　市社保局相关科室根据各自的工作职能，开展行政执法工作。

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