武威社保局

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　　武威社保局

　　武威市人力资源和社会保障局官网：http://www.wwrsj.gov.cn/

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　　武威市人力资源和社会保障局认真组织学习市委四届五次全会精神情况

　　8月11日上午，市人社局召开全体干部职工学习会议，专题传达学习市委四届五次全会精神，共同学习了省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的十九大”专题研讨班精神和省委十三届二次全会精神，认真学习了柳书记的讲话和李市长对全市上半年经济社会发展情况和下半年工作安排的报告，深刻认识了市委四届四次全会以来我市各项重点工作取得的重大进展，当前面临的发展形势，明确了下半年工作的总体要求和主要奋斗目标。

　　会议认为，柳书记的讲话要求更加明确，分析更加透彻，从深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略，坚决落实全面从严治党主体责任，坚定不移走生态优先、绿色发展之路三个方面进行了具体明确的要求，对下半年突出抓好的七个方面的工作进行了全面部署，目标清晰明确、所选路径精准、落实措施得力，行有方向，干有抓手。李市长对上半年工作的总结客观实在，对下半年工作的安排部署全面具体。

　　会议指出，市直人社系统全体干部职工要我们要充分认识这次会议的重大意义，切实把学习宣传和贯彻落实这次会议精神作为当前最紧要的政治任务，认真组织学习，深刻领会精神实质，切实把思想和行动统一到市委、市政府的决策和部署上来，进一步强化措施，细化任务，紧紧围绕会议确定的重点工作任务，提出具体的贯彻落实意见，进一步坚定信心、振奋精神、迎难而上、扎实工作，推进全面建成小康社会，全力打造生态美、百姓富的和谐武威，奋力开创武威经济社会发展新局面，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

　　会议强调，结合人社工作实际，我们要把民生作为底线任务牢牢守住，狠抓就业创业、人才队伍建设和社会保障体系建设三大重点，增强人民群众获得感和幸福感。就业创业方面。落实更加积极的就业创业政策，健全政府促进就业责任制度，统筹做好重点群体就业创业，力争“十三五”期间全市城镇新增就业达到14万人，城镇登记失业率控制在4%以内。

　　一是引导高校毕业生创业就业，积极搭建用人单位和高校毕业生双向选择平台，组织有用工需求的企业和有求职意愿的高校毕业生与各类求职者现场招聘。深入实施大学生创业引领计划，为有自主创业意向的高校毕业生提供创业平台，提供政策咨询、项目开发、创业培训、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。鼓励高校毕业生到基层就业，确保高校毕业生就业率达到85%以上。

　　二是加大就业困难人员就业援助力度，以高校毕业生、退役军人、就业困难人员等群体就业为重点，突出抓好就业岗位开发、就业技能培训、创业服务和基层公共就业服务能力建设，确保城镇“零就业”家庭保持动态为零。三是着力推动劳务经济健康快速发展，加快发展劳动密集型产业和家政服务、物流配送、养老服务等产业，拓展劳动力就地就近就业空间，促进城镇化与城乡劳动力就业互动，扩大就地就近转移就业规模，结合实际大规模开展职业培训，在扩量提质上下功夫、上水平，不断提升劳务输转质量，力争“十三五”期间劳务输转达到200万人次以上。社会保障方面。

　　一是进一步完善社会保障制度，平稳有序推进机关事业单位养老保险制度改革;加快推进城乡居民基本医疗保险制度整合，加大对定点医疗机构的监管力度，确保过渡期间城镇居民医保基金安全平稳运行;以异地安置退休人员为重点，加快推进跨市医疗费用异地直接结算和社会化管理服务工作，争取年内实现省内异地就医直接结算。

　　二是实施全民参保计划，引导非公有制单位员工、劳务派遣员工、灵活就业人员、城镇个体户、进城务工人员等重点人群参加城镇基本社会保险，以基本养老保险和基本医疗保险为重点，努力实现基本社会保险全覆盖，力争到2020年，全市城乡基本养老保险参保率达到97%，城乡居民基本医疗保险实现全民覆盖，城镇失业保险参保率达到50%，城镇工伤保险覆盖15万人。

　　三是积极探索社保经办管理体制改革，加快社会保障规范化、信息化、专业化建设，建立标准统一、全国联网、便民快捷的社会保障管理信息系统，加快建立覆盖全民的社会保险登记制度，着力推进“五险合一”社会保险信息系统建设，实现“五险合一”信息系统和“大就业”信息系统上线运行。人才队伍建设方面。

　　一是健全人才评价机制。做好分类推进职称制度改革工作，推进中小学教师职称制度改革，组织好全省职业技术学院“双师型”教师职称资格评审，推进农村技术人才、文化人才和非公单位、民营企业职称评审工作。

　　二是加强专业技术人才队伍建设。大力实施“人才兴市”战略，完善人才引进、培养和使用机制，建立领军人才正常调整补充机制，做好急需紧缺高层次专业技术人才引进工作。实施专业技术人才知识更新工程和专家服务基层行动计划。推进基层专业技术人才队伍建设。三是加强技能人才队伍建设。实施高技能人才振兴计划，深化技工院校改革，推进集团化办学，完善技能人才培养机制。开展全市职业技能竞赛活动。四是做好引进国外智力工作。不断加强引智基地管理和成果示范推广工作。紧紧围绕设施“农牧业+特色林果业”主体生产模式、“一带一路”发展战略，注重培育推广特色优势产业、生态环境治理等领域的引智成果。

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