蚌埠市社会保障局网站

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　　蚌埠社保局职能简介

　　(一)拟订蚌埠市人力资源和社会保障发展规划、政策和方案，并组织实施和监督检查。

　　(二)建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置;综合管理人力资源市场和流动调配工作，负责人才开发和管理工作。

　　(三)负责就业促进工作，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度;拟订国(境)外人员在本市的就业管理政策。

　　(四)完善职业资格制度，推进实施国家就业准入制度;拟订技工院校、职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则。

　　(五)统筹建立覆盖蚌埠市城乡的社会保障体系，拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全市社会保险基金预决算草案。

　　(六)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

　　(七)建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;贯彻落实机关企事业单位福利和离退休相关政策。

　　(八)负责事业单位人事制度改革工作，参与人才管理工作;负责职称、专家综合管理和高层次专业技术人才选拔和培养工作;推行博士后制度并负责管理协调工作;贯彻落实吸引国(境)外专家、留学人员来蚌(回国)工作或定居政策。

　　(九)负责军队转业干部教育培训工作，贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

　　(十)负责行政机关公务员综合管理，贯彻落实国家荣誉制度和政府奖励制度，综合管理政府奖励和表彰工作。

　　(十一)拟定农民工工作规划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

　　(十二)完善劳动关系协调机制，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪案件，协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。

　　(十三)综合协调、归口管理全市引进国外智力工作，拟订引进外国智力工作规划、相关政策办法并组织实施。负责相关国际交流与合作，承办政府间有关人力资源和社会保障工作协定合作项目的实施工作。

　　(十四)承办蚌埠市政府交办的其他事项。

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