河北省123333社保查询

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　　河北省123333社保查询

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　　2012年河北省人力资源和社会保障事业发展统计公报

　　发文时间： 2013-05-30

　　2012年，全省人力资源和社会保障系统全面贯彻落实党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，坚持“忠诚服务、规范效能”的服务方针，大力实施就业优先战略和人才强省战略，建立覆盖城乡居民的社会保障体系，进一步深化人事制度改革和工资收入分配制度改革，积极构建和谐劳动关系，切实维护劳动者合法权益，不断提高人力资源和社会保障工作科学化、民主化、制度化水平，努力为全面建成小康社会做出贡献。

　　一、劳动就业

　　年末全省就业人员4085.74万人，比上年末增加123.32万人。其中，第一产业就业人员1426.27万人，占全省就业人员的34.91%;第二产业1400.79万人，占34.28%;第三产业1258.68万人，占30.81%。年末城镇就业人员1221.57万人，比上年末净增加103.78万人。其中，城镇单位就业人员619.95万人，比上年末增加64.53万人;城镇私营个体就业人员409.60万人，比上年末增加15.02万人。

　　全年城镇新增就业72.10万人，有26.67万下岗失业人员实现了再就业，就业困难对象再就业10.38万人。年内全省有738户零就业家庭实现每户至少一人就业，零就业家庭数保持动态为零。年末城镇登记失业人数为36.83万人，城镇登记失业率为3.69%。

　　年末全省共有县级及以上人力资源服务机构733所，其中公共就业服务机构162所，公共人才服务机构96所。全年帮助实现就业和流动180.8万人。

　　年末全省共有技工学校170所，在校学生14.5万人，全年技工学校面向社会开展培训15.7万人次。年末全省共有就业训练中心267所，全年有8.93万名下岗失业人员参加了再就业培训，5.07万人参加了创业培训，全省有2万名农村劳动力享受了就地就近转移培训工程政策补贴。

　　年末全省共有职业技能鉴定机构310所，职业技能鉴定考评人员3174名。全年有44万人参加了职业技能鉴定，有39.2万人取得不同等级职业资格证书，其中取得技师、高级技师职业资格1.9万人。

　　二、社会保险

　　(一)养老保险。年末全省参加企业基本养老保险社会统筹的人数为949.12万人，比上年增加59.39万人，增长 6.7%。其中职工680.33万人、离退休人员 268.79 万人，分别增长 5.4% 和 10.0% 。参保职工中，私营企业职工 140.29 万人、农民工 43.58 万人。年末全省企业退休人员社区管理人数 236.06 万人，比上年增加36.57万人，社区管理服务率 88.8%。全年企业基本养老保险基金收入 639.36亿元，增长 13.9%，其中征缴收入 502.74亿元，各级财政补助 112.89 亿元，分别增长 11.5%和 18.6% ;全年基金支出584.56亿元，增长30.5%;年末基金累计结存665.46 亿元。2012年全省企业离退休人员月人均养老金为1767元，其中退休人员1739 元。

　　年末全省机关事业单位基本养老保险参保人数为176.50万人，比上年增加 6.42万人，增长3.8%。其中职工133.00万人、离退休人员 43.50万人，分别增长 3.0%和6.2% 。全年机关事业单位基本养老保险基金收入153.64亿元，增长 24.1% ，其中征缴收入135.27亿元，增长 24.0%;全年基金支出 138.93 亿元，增长 21.3%;年末基金累计结存 89.65 亿元。

　　2012年，我省新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险制度合并实施，统称为城乡居民社会养老保险，并实现制度全覆盖，年末全省参加城乡居民社会养老保险的人数为3334.57 万人，其中符合领取养老金条件60周岁以上居民为789.71万人。全年城乡居民社会养老保险基金收入 91.94亿元，基金支出49.46亿元，年末基金累计结存 93.92 亿元。

　　(二)医疗保险。年末全省参加城镇职工基本医疗保险人数为906.82 万人，比上年增加 31.28 万人，增长 3.6% 。其中职工645.30万人、退休人员261.52万人，分别增长2.9% 和5.4% 。参保人员中，农民工和灵活就业人员参保人数分别为 72.32 万人和52.72万人。全省城镇职工基本医疗保险基金收入213.52亿元，比上年增长 23.8% ，其中征缴收入204.72亿元，增长 25.2%;全年基金支出 161.54 亿元，增长 21.3%;年末基金累计结存268.71 亿元，其中统筹基金163.55 亿元。

　　年末全省参加城镇居民基本医疗保险人数为737.55万人，比上年增加50.9万人，增长7.4%。全年城镇居民基本医疗保险基金收入 21.43亿元，其中征缴收入4.68亿元，增长9.9%，各级财政补助 16.03亿元;全年基金支出 13.55亿元，增长31.9%;年末基金累计结存 25.77 亿元。

　　(三)失业保险。年末全省参加失业保险人数为501.74万人，比上年增加3.04万人。全年全省共为14.26万名失业人员提供了不同时限的失业保险待遇。年末领取失业保险金人数为7.88万人。全年全省失业保险基金收入41.08亿元，比上年增长25.6%，其中征缴收入39.30亿元，增长25.7%;全年基金支出15.70亿元;年末基金累计结存96.03亿元。

　　(四)工伤保险。年末全省参加工伤保险人数为 694.81万人，比上年增加54.42 万人。其中高风险企业职工115.71万人，农民工 179.47万人。全年享受工伤保险待遇人数为9.13万人，比上年增加0.48 万人。全年工伤保险基金收入24.74 亿元，增长 17.1% ，其中征缴收入 23.72亿元，增长 27.0% ;全年基金支出 23.52亿元，增长 22.2% ;年末基金累计结存 21.87 亿元。

　　(五)生育保险。年末全省参加生育保险人数为 634.78 万人，比上年增加41.68万人。全年有 9.71万人次享受了生育保险待遇。全年生育保险基金收入9.38 亿元，增长60.3% ，其中征缴收入9.06 亿元，增长58.9% ;全年基金支出5.61亿元，增长61.7% ;年末基金累计结存12.91亿元。

　　(六)社会保险基金监督。各级社会保险基金监督机构全力配合国家审计署对全省社会保险基金进行了全面审计;强化了基金监管举措，出台了《河北省人民政府办公厅关于进一步加强社会保险基金监督管理工作的意见》;开展了工伤保险基金监督检查;对省本级参保单位缴纳社会保险费和领取社会保险待遇情况进行了监督检查;开展了社保基金优惠利率检查;推进了历史遗留问题的整改核销工作;开展了全省人力资源和社会保障系统企业军转干部解困资金综合治理工作;推进了社会保险基金监管软件联网应用工作;完善了社保基金权力运行风险防范管理机制，有效地维护了社会保险基金的安全与完整。按规定审核企业年金基金管理合同，全年批复企业年金计划7个。

　　三、人才队伍建设

　　截至2012年底，已开展三批“百人计划”评选，共评选出省级特聘专家34人;享受国务院政府特殊津贴专家累计评选出2243人;累计选拔省级有突出贡献中青年专家1643人;共培养“三三三”人才工程一层次人选61人，二层次人选558人，三层次人选5384人。

　　全年全省有5所大学的10个一级学科被批准设立博士后科研流动站，目前全省设站总数达到113个。2012年全省共招收70名博士后人员进站从事科学研究，41名博士后研究人员完成研究课题，办理了出站手续。

　　全年全省参加专业技术人员资格考试48.6万人次，其中取得专业技术人员职业资格证书的有4.7万人。

　　四、公共人事管理

　　圆满完成2012年公务员录用考试任务，2012年度全省四级联考共招录公务员3363名。另外，为组建各设区市公安特警支队招录特警999名;完成基层政法机关招录培养808名干警的笔试面试和体检考察等工作。全年共招录5170人，招录工作总体保持了安全、平稳、顺利。

　　政府表彰奖励工作有序开展，对“7.21”暴雨和10号台风抗洪抢险救灾210个先进集体、428名先进个人进行了表彰;对扶贫开发工作100个先进集体、120名先进个人进行了表彰奖励。以省政府名义对全省就业创业197个先进集体、198名先进个人进行了表彰奖励。

　　事业单位人事制度改革取得积极进展，聘用制度推进范围继续扩大，公开招聘制度不断完善，实现制度全覆盖;事业单位岗位设置管理制度全面入轨，全省事业单位完成岗位设置的达到93%。

　　军队转业干部安置任务顺利落实。全年安置计划分配军队转业干部1687人，安置到党政机关和参公单位的1435人，事业单位的237人，国有企业的15人。

　　五、工资分配与劳动关系

　　2012年，省政府继续将企业职工工资增长率列入各级政府的责任目标考核体系，全省通过提高企业工资指导线水平、调整最低工资标准，建立企业生产岗位高技能人才技术津贴和艰苦岗位津贴、推行企业工资集体协商以及完善职工工资增长与经营者收入相联系制度等措施，促进企业职工收入有效增长。2012年全省城镇非私营单位就业人员平均工资达到38658元，增长9.5%，在岗职工(含劳务派遣人员)年平均工资达到39542元，增长9.9%，扣除物价因素，实际增长7%。其中企业单位在岗职工(含劳务派遣人员)年平均工资达到41359元，增长10.3%。

　　2012年全国城镇居民人均可支配收入24565元，比上年增长12.6%，扣除价格因素，实际增长9.6%。

　　年内全省各级人力资源社会保障部门认真贯彻实施《劳动合同法》和《劳动合同实施条例》，组织开展中小企业劳动合同签订专项行动，继续开展创建劳动关系和谐企业活动，实施劳动用工备案办法，促进用人单位与劳动者依法签订并履行劳动合同，劳动合同签订率稳步提高。

　　六、人力资源社会保障法制与劳动者权益维护

　　2012年，全省人力资源社会保障系统继续推进行政审批制度改革，依法行政能力和水平进一步提高。各级人力资源社会保障行政部门共办理行政复议案件96件;办理行政诉讼案件437件，增长19.2%。行政复议案件审结69件，维持51件，维持率73.9%;行政诉讼案件审结404件，维持315件，维持率78.0%。

　　全年各级劳动人事争议仲裁机构共受理劳动人事争议案件2.41万件;其中仲裁立案处理1.64万件，涉及劳动者2.18万人。全年受理的劳动人事争议案件中，集体劳动人事争议案件333件，涉及劳动者0.51万人。全年调解仲裁立案受理的劳动人事争议案件结案率为95%。

　　年末全省共有劳动保障监察机构274个，配备劳动保障专职监察员1737人。在全省范围内开展了农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序、整治非法用工、打击违法犯罪等专项监察行动。全年主动检查用人单位5.77万户，书面审查用人单位4.87万户，调查处理举报投诉案件10952件。通过劳动保障监察执法，责令用人单位与劳动者补签劳动合同42.03万份、补发劳动者工资待遇等4.38亿元、退还收取劳动者的风险抵押金68.27万元，督促4355户用人单位补缴社会保险费17676万元。取缔非法职业中介机构353家，清退童工26人。对3825户拒不签订劳动合同、违反最低工资和工资支付规定、非法使用童工等违反劳动保障法律法规，侵害劳动者权益的用人单位给予了行政处罚，并向社会公布重大违法行为13件。

　　七、金保工程建设

　　以社会保障“一卡通”为重点，扎实推进各项信息化建设工作。制定了《河北省人力资源和社会保障信息化建设“十二五”规划》。完善了全省统一网络平台省-市-县-乡四级业务专网，网络覆盖省本级和所有市县，并延伸至4737个乡镇、街道社区基层节点。坚持“统一制卡、分散补卡”的发卡模式，推进社会保障卡工作规范化、制度化，到2012年底持卡人数达1944万人。加快全省统一软件建设推广步伐，推广养老保险省级统筹管理信息系统;城乡居民社会养老保险信息系统覆盖187个县区;社会保险基金监管软件在省本级部署应用;实施就业失业业务管理信息系统，实现全省就业失业登记证网上办理;劳动保障监察“两网化”管理信息系统覆盖11个设区市本级;全省优秀专家和拔尖人才基础信息数据库基本建成。完善社会保险监测数据库，全省城乡居民社会养老保险、企业养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和就业监测数据入库分别为3019.3万人、928.3万人、223.4万人、420.9万人、1.3万人、20.9万人和304.9万人。全年12333电话咨询服务热线共收到群众来电50.7万个，回复语音留言8298个，回复邮件咨询2987个，网上在线答疑2335个。

　　注：

　　1.分三产业就业人数和年平均工资有关数据来源于省统计局。

　　2.在岗职工(含劳务派遣人员)是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员，其中包含劳务派遣人员。

　　3.城镇居民人均可支配收入数据来源于国家统计局。

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