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自考广东机电职业技术学院考试试卷

2016-01-11 10:47:49 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

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本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)成考报名频道为大家整理的《自考广东机电职业技术学院考试试卷》,供大家学习参考。

自考广东机电职业技术学院考试试卷篇一:供配电技术期末考试试卷 广东机电职业技术学院

自考广东机电职业技术学院考试试卷篇二:自学考试试卷

2008年10月江苏省高等教育自学考试02207电气传动与可编程控制器

一、单项选择题(每小题1分。共20分)

耷下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案,并将其字母标号填入题干的括号内。

1.多点控制电路中,停止按钮接人控制回路的接线方式为( )

A.串联 B.并联 C.自锁D.互锁

2.要求宽范围而平滑的无级调速时,可采用交流变频调速或( )

A•变极调速 B.串阻调速 C.串级调速D.直流调速

3.能实现电动机正反向直接换向而不经过停止操作的原因是有( ) A•自锁环节 B.互锁环节 C.复合按钮D.主触点

4.控制电路中通常使用接触器的触点是( )

A•动合触点 B.动断触点 C.主触点D.辅助触点

5.电动机反接制动时,可以防止反向起动的继电器是( )

A•时间 B.速度 C.热D.过电流保护

6•某异步电动机定子绕组的极对数为2,则电动机的转子额定转速正确的为

( )

A.1500rpm B.1475rpm C.750rpm D.720rpm

7.动断触点—V表示的继电器是( )

A.接触器 8.时间继电器 C.普通继电器

8.在下述图例中,行程开关的电气图形符号是( )

A.少 c.少

9.PLC各I/O点的通断状态在面板上显示是通过( )

A.晶体管 8.发光二极管 C.光电耦合器

10.输出模块中只能驱动较大功率交流负载的输出电路是( )

A.晶体管 8.场效应管 C.继电器

11.大、中型PLC一般采用的结构形式为( ) A.整体式 8.模块式 C.扩展式D.速度继电器

浙江省2009年7月高等教育自学考试

电气控制及PLC技术试题

课程代码:10079

一、单项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.请从下列语句表指令中选择错误的一个:( )

A.LDNI I0.2,1

B.SI Q0.0,2

C.AN M2.4

D.LPS

2.请从下列语句表指令中选择错误的一个:( )

A.TON T120,8

B.STOP

C.CTD C40,4

D.+R VW0,VW10

3.请从下列语句表指令中选择错误的一个:( )

A.XORW AC1,AC2

B.SIN VD0

C.INVD LB10

D.BIW VB0,QB0

4.请从下列语句表指令中选择错误的一个:( )

A.SLW LB0

B.FILL10,VW100,12

C.FIFO VW100,AC0

D.BTI VB0,AC0

5.请从下列语句表指令中选择错误的一个:( )

A.CALL SBR_1

B.TODR VB100

C.ATH VB10,VB20

D.ATCH INT_ 0,19

二、填空题(本大题共4小题,每空1分,共10分)

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

1.PLC采用循环扫描工作方式,这个工作过程一般包括五个阶段:______、与编程器等的通信处理、______、用户程序执行、______。

2.中间继电器是一种传递中间信号的电磁继电器,可用于______,也可将一个信号转换成多

个信号,从而增加触点数目。

3.串行通信按信息在设备间的传递方向可分为:______、______、______三种方式。

4.比较指令的类型有:______比较、______比较、双字整数比较和______比较。

三、语句表梯形图相互转换题(本大题共3小题,共25分)

1.请将下列语句表转化为梯形图。(8分)

2.请将下列梯形图转化为语句表。(9分)

3.请将下列梯形图转化为语句表。(8分)

四、简答题(本大题共4小题,共25分)

1.请写出三相笼式感应电动机的转速计算公式,并列举三种调速方式。(5分)

2.简述PLC系统设计原则。(6分)

3.简述PLC的基本结构。(8分)

4.RS232和RS485接口各有什么特点?(6分)

五、程序设计题(本大题共3小题,每小题10分,共30分)

1.设计一个用PLC对锅炉鼓风机和引风机控制的程序。要求:(1)开机时首先启动引风机,10秒后自动启动鼓风机;(2)停止时,立即关断鼓风机,经20秒后自动关断引风机。

2.编写一段PLC程序计算cos130°的值。

3.

试用PLC设计满足下图所示波形的程序。

自考广东机电职业技术学院考试试卷篇三:供配电技术期末考试试卷 广东机电职业技术学院

自考广东机电职业技术学院考试试卷篇四:百度文库2013年1月广东省高等教育自学考试现代人员测评试卷及答案

2013年1月广东省高等教育自学考试

现代人员测评 试卷

一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)

1.对人员测评狭义的解释,确切地说就是( D )

A.举止相貌测评 B.身体状况测评

C.智慧才能测评 D.人员素质测评

2.通过不断的学习和实践活动,不健全的素质可以健全起来,缺乏的素质可以获得不同程度的补偿,一般性的素质可以训练成为特长素质,这说明素质具有( B )

A.稳定性 B.可塑性

C.差异性 D.分解性

3.汽车驾驶证考试属于的测评类型是( B )

A.常模参照性测评 B.效标参照性测评

C.无目标测评 D.物标参照性测评

4.需要把最优秀的求职者与一般性的合格者区分开来,便于雇主录用,“高个之中选高个”或“矮个之中选高个”相对性测评,特别应该采用( A )

A,选拔性测评 B.配置性测评

C.考核性测评 D.诊断性测评

5.个人对客观事物的意义与重要性的总评价,使人的行为带有个人的某种稳定的倾向性,指的是( C )

A.品德 B.个性

C.价值观 D.性格

6.对公司员工的能力进行量化测评,从第一个开始依照间隔一个难度等级赋值,排列第一位赋值“1”,与第一位相差1个难度等级的赋值“2”,与第一位相差2个难度等级的赋值“3”,依此类推。这种量化形式属于的量化类型是( C )

A.比例 B.顺序

C.等距 D.当量

7.通过对实际工作中特别有效或无效的工作者行为的简短描述来调查与分析工作的方法,叫作( D )

A.观察法 B.工作日记法

C.主管人员分析法 D.关键事例发

8.工作分析活动的实质就是要从不同个人职业生涯与职业活动的调查入手,顺次分析工作者、职务、职位、职责、任务与要素的过程,由此确定工作的性质要求与( B ) A岗位 B.任职资格

C.工作描述 D.责任

9.素质测评标准体系及其分数等级、评语在素质测评过程中充当一种价值等价物的作用,其组成要素不包括( D )

A.标准 B.标度

C.标记 D.标尺

10.关于权重确定的专家咨询法,下列说法不正确的是( D )

A.这种方法避免了权威、职称、职务、口才及人数优势对确定权重的干扰

B.这种方法集中了大多数人的正确意见

C.由于最后不再考虑少数人的意见,容易失去一部分信息

D.具有科学的检验手段

11.具有“直率、热情、精力旺盛、情绪易于冲动、心境变化剧烈,具有外倾性”特征的人属于的气质类型是( A )

A.胆汁质 B.多血质

C.粘液质 抑郁质

12.我国政府公务员考试中的行政职业能力测试属于( C )

A.成就测试 B.智力测试

C.能力倾向测试 D.态度测试

13.根据斯普兰格德观点,“强调事物的实用性,凡是以有效与实惠为尺度”属于的价值观类型是( B )

A.理论型价值观 B.经济型价值观

C.社会型价值观 D.政治型价值观

14.能力倾向测验是对人的认识_______的测评,是对认知活动的深层次测评( C )

A.水平 B.现实能力

C.潜在能力 D.程度

15.下列各项表述属于投射测验法特征( A )

A.测量工具一般为调查表 B.测验目的多是伪装的

C.通常采用纸笔形式 D.题目的数量较多

16.面试中,体态语占行为传递信息的比例是( C )

A.7% B.38%

C.55% D.67%

17.在面试中,主试事先要明确面试的目的、面试的项目以及观察的标志与评价的标准,这体现了面试的( B )

A.客观性原则 B.目的性原则

C.全面性原则 D.标准性原则

18.“假如我现在告诉你因为某种原因,你可能难以被录用,你如何看待呢?”这种面试提问方式属于( A )

A.假设式提问 B.开口式提问

C.压迫式提问 D.引导式提问

19.在面试中,如果想要了解被试者的工作经验,比较适合问的问题是( C )

A.你大学毕业后的第一个职业是什么 B.你大学学的是什么专业

C.请谈谈你现在的工作情况 D.你喜欢什么运动

20.评价中心是一组标准化的评价活动,评价中心测评的素质中心是( D )

A.决策 B.面试

C.管理 D.能力

21.下列表述不符合评价中心要求的是( B )

A.多个评价人员 B.评价人员不必记录被试行为,只需打分

C.采用多种评价技术 D,评价过程需分阶段进行

22.在工作情景模拟测评的基础上发展起来的测评形式是( D )

A.心理测验 B.案例分析

C.纸笔测验 D.评价中心

23.通过设计一系列真实环境供工作中需要处理的各类公文,要求被试人员以管理者的身份,在规定时间内对各类公文材料进行处理,形成处理报告,然后与别人进行讨论。评价人员通过观察此过程中其行为表现,对被试人员的计划、组织、分析、判断、文字等能力进行评价,

这种测试活动是( A )

A.公文处理法 B.案例分析

C.对比法 D. 排列法

24.某公司在招聘管理人员时,要求应聘者一起完成一个小任务——小溪任务:给他们一个滑轮及铁管、木板、绳索,要求他们把一根粗大的圆木和一块较大的岩石移到小溪的另一边。通过应聘者在任务中的表现考察其领导特征、能力特征、智慧特征和社会关系特征等。这种测评方法是( C )

A.案例分析 B.角色扮演

C.管理游戏 D.面谈

25.在知识测试中,某一多项选择题有40人做对,10人做错,则该项目的适合度为( A )

A.0.3 B.0.43

C.0.8 D.1

26.为了拉开距离,区分被测者的档次,对测评分数的综合宜采用( D )

A.累加法 B.平均综合法

C.加权综合法 D.指数连乘法

27.常用的离中趋势度量指标是( D )

A.相关系数 B.组距

C.次数 D.标准差

28.在测评结果处理过程中,如果各测评指标重要性相同,可以采用的最简便分数综合处理方法是( B )

A.平均综合法 B.累加法

C.加权综合法 D.指数连乘法

29.在进行数据综合时,为了便于拉开档次,提高“灵敏”度,最好采用( D )

A.累加法 B,平均综合法

C.加权综合法 D.连乘综合法

30.整体差异分析指标不包括( B )

A.差异系数 B.相关系数

C.标准差 D.方差

二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)

31.心理素质中的智能素质包括( ABCD )

A.知识 B.智力

C.技能 D.才能

E.经验

32.人员素质测评在人力资源管理中的优化作用具体体现在( ABCDE )

A.人员素质测评与招聘选拔 B.人员素质测评与培训

C.人员素质测评与绩效考核 D.人员素质测评与员工激励

E.人员素质测评与职业发展

33.人员素质测评中量化的作用主要有( ABCDE )

A.方便简洁的物化表述功能

B.有助于促进测评者对素质特征进行深入、细致的分析与比较

C.有助于大量的具体行为中抽象出本质的特征和做出尽可能准确的差异比较

D.由模糊混沌的体验测评转化为明确清晰的测评

E.使难以比较的操行评语转化为可以比较的分数

34.一般来讲,加权的类型主要有( ABC )

A.纵向加权 B.横向加权

C.综合加权 D.经验加权

E.赋值加权

35.个性特征,即个性心理特征,是指个人身上表现出来的本质的、经常的、稳定的特征,这些特征包括( ADE )

A.能力 B.态度

C.兴趣 D.气质

E.性格

36.下列测评量表属于智力量表的有( ABC )

A.军队甲种量表 B.军队乙种量表

C.斯坦福-比奈量表 D.哈梅诚实测验

E.卡特尔16因素问卷

37.从近几年面试实践来看,面试发展出现的趋势主要有( ABCE )

A.形式多样化 B.内容全面化

B.考官内行化 D.结果随意化

38下列各项对小组讨论描述正确的有( ABCD )

A.无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效

B.组与组之间被测评者难以比较

C.有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多

D.在有领导小组讨论中,应该给每个被试者一次做领导的机会

E.小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论

39.行为效标的选择应以客观性为基准,常见的行为效标有( ABCDE )

A.学术成就 B.特殊训练成绩

C.实际工作表现与成绩 D.团体特征

E.等级评定结果

40.人员素质测评结果检测中分析的指标主要有( ABCD )

A.效度 B.信度

C.区分度 D.独立性

E.可行性

三、名词解释题(本大题共4小题,每小题3分,共12分)

41.考核性测评:又称鉴定性测评,以鉴定与验证某种(些)素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评。

42.顺序量化:先依据某一素质特征或标准,将所有的素质测评对象两两比较排成序列,然后给每个测评对象一一赋以相应的顺序数值。

43.品德:是指个体身上那些与社会有关的稳定的行为倾向总和,是一个人在社会情景中所表现的独特的动作、思维和情感方式的一套社会行为习惯。

44.信度:是指测评结果反映所测素质的准确性。

四、简答题(本大题共4小题,每小题4分,共16分)

45.简述测评标准体系建构的步骤

答:⑴明确测评的客体与目的。

⑵确定测评的项目与参考因素。

⑶确定测评标准体系结构。

⑷筛选与表述测评指标。

⑸确定测评指标权重。

⑹规定测评指标的计量方法。

⑺试测并完善测评标准体系。

46.简述面试的主要功能与作用。

答:⑴可以有效地避免高分低能者或冒名顶替者入选。

⑵可以弥补笔试的失误。

⑶可以考察笔试与观察中难以测评到的内容。

⑷可以灵活、具体、确切地考察一个人的知识、能力、经验及品德特征。

⑸可以测评个体的任何素质。

47.评价中心情景设计要注意哪些问题?

答:⑴相似性

⑵典型性

⑶逼真性

⑷主体突出

⑸立意高,开口小,挖掘深,难度适当。

48.请列举出四种心理效应误差

答:⑴哈罗效应误差

⑵趋中心理误差

⑶宽大心理误差

⑷逻辑误差

⑸对比效应误差

⑹接近效应误差

五、数据处理综合题(本大题10分)

49.某公司招聘市场营销人员,测评中心经过岗位分析决定测试专业知识、社交能力、合作能力、表达能力、思想道德五种主要素质,并确定了这五种素质的重要程度(题49表)。黎明和李力是其中两位应聘者,题49表列出了他们两个的成绩。请分析比较不考虑素质的重

题49表

解:⑴不考虑素质的重要程度:

自考广东机电职业技术学院考试试卷篇五:本科自考 项目管理期末考试试卷

建设施工管理模拟试卷

一、单项选择题(共30题,每题1分,共30分,在每小题列出的四个备选项中只有一个最符合题意,请将其代码填写在题后括号内,错选、多选或未选均无分)

1.项目管理最基本的方法论是( )。

A项目目标的动态控制 B项目目标的分解理论

C.PDCA循环原理 D.项目的阶段控制理论

2.在过渡期满后,大、中型工程项目施工的项目经理( )由取得建造师注册证书的人员担任。

A.可以 B.必须

C.不能 D.不一定

3.在我国建筑施工企业项目经理资管理办法中所称建筑施工企业项目经理是指受企业( )委托对工程项目施工过程全面负责的项目管理者.

A.董事会 B.法定代表人

C.总经理 D.业主

4.施工项目的施工资源管理的目的是通过施工资源的( ),为项目目标的实现提供资源保证。

A.合理选择 B.合理供应

C.合理配置 D.合理使用

5.项目管理的核心任务是项目的( )。

A.目标管理 B.目标定义

C.目标控制 D.目标计划

6.项目管理中的最重要的任务是( )。

A.进度控制 B.投资控制

C.质量管理 D.安全管理

7.每一个工作部门可能有多个矛盾的指令源,这种组织结构是( )组织结构。

A.线性 B.职能

C.矩阵 D.网络

8.( )是指监理人员在工程施工阶段监理中,对关键部位、关键工序的施工质量实施全过程现场跟班的监督活动。

A.见证 B.旁站

C.巡视 D.平行检查

9.风险管理的工作流程是( )。

A.风险辩识、风险分析、风险控制、风险转移

B.风险辩识、风险分析、风险转移、风险控制

C.风险辩识、风险转移、风险分析、风险控制

D.风险转移、风险辩识、风险分析、风险控制

10.建筑安装工程费用是由( )组成的。

A.直接工程费、间接工程费、利润、税金 B.直接费、间接费、利润、税金

C.人工费、材料费、施工机械使用费 D.直接费、间接费、计划利润、税金

11.某建筑材料供应价格为300元/m3,运杂费为10元/m3,运输损耗率为3%,采购保管费率为25%,每吨材料的检验试验费为却元/m3,该材料的材料基价为( )元/m3

A.310.00 B.319.30

C.327.28 D.347.28

12.在市区内的某建筑工程的发包与承包价的计算方法采用工料单价法,其直接费为100万元。其中人工费30万元,机械费20万元,根据当地规定,按人工费和机械费之和计算的间接费费率为20%,利润率为8%,则该项目的含税造价为( )万元。

A.117.89 B.117.82

C.117.67 D.114.58

13.( )是施工成本决策与计划的依据。

A.施工成本预测 B.施工成本计划

C.施工成本分析 D.施工成本核算

14.按工程进度编制施工成本计划,应在充分考虑施工( )对项目划分的同时,也要考虑确定施工( )对项目划分的要求,做到二者兼顾。

A.进度计划、成本计划 B.进度控制、成本控制

C.进度计划、成本控制 D.进度控制、成本计划

15.施工成本控制的步骤主要包括:①分析②比较③预测④检查⑤纠编。其正确的顺序为( )。

A.②→①→③→④→⑤ B.①→②→③→④→⑤

C.③→④→⑤→①→② D.②→①→③→⑤→④

16.某工程10月份拟完工程计划施工成本却万元,已完工程计划施工成本24万元,已完工程实际施工成本21万元,则施工成本偏差和施工进度偏差分别为( )万元。

A.-3,-4 B.-4,-3

C.3,-4 D.-4,31

17.施工机械使用费窝工费的计算,如系承包商自有设备,一般按( )计算。

A.台班费 B.设备使用费

C.台班折旧费 D.台班人工费

18.当发生多次索赔事件以后,适宜采用( )计算索赔金额。

A.实际费用法 B.总费用法

C.修正的实际费用法 D.间接费用法

19.《建设工程施工合同(示范文本)》关于工程款的支付做出约定:"在确认计量结果后( )天内,发包人应向承包人支付工程款。

A.7 B.14l

C .21 D.28

20.在建筑安装工程费用的价格调值公式P=Po(ao+α1A/Ao+a2B/Bo+a3C/Co+a4D/Do)中,α。属于( )。

A.基期价格指数 B.调值前的工程进度款高

C.固定要素 D.成本要素

21.在工程量清单计价中,分部分项工程综合单价由( )组成。

A.人工费、材料费、机械使用费

B.人工费、材料费、机械使用费、管理费

C.人工费、材料费、机械使用费、管理费和利润

D.人工费、材料费、机械使用费、管理费、利润、规费和税金

22.在合理的劳动组织和合理使用材料的条件下,由8人组成的工人班组完成某个单位组 合格产品必须的工作时间为4小时,则生产该产品的劳动定额为( )工日

A.2 B.4

C.6 D.8

23.在建设工程常用网络计划表示方法中双代号网络图以( )表示工作。

A.节点及其编号 B.箭线及其两端节点的编号

C.波形线及其节点 D.箭线和节点民

E24.自由时差指的是在不影响( )的前提下,本工作可利用的机动时间。

A.紧后工作最开始时间 B.紧前工作最早完成时间

C.紧前工作最开始时间 D.紧后工作最早完成时间

25.下列选项属于进度控制的主要工作环节的是( )。

A.评审设计方案 B.编制项目进度控制工作流程

C.采取纠偏措施 D.进度控制工作管理职能分工

26.通过( )的分析,可发现所编制的进度计划实现可能性。

A.资源需求计划 B.资金供应状况

C.经济激励措施 D.工程网络计划

27.确定为实现进度目标的里程碑事件的进度目标的施工进度计划是( )

A.控制性施工进度计划 B.指导性施工进度计划

C.实施性施工进度计划 D.月度施工作业计划

28.总进度纲要的主要内容不包括( )。

A.各子系统进度规划 B.确定里程碑事件的计划进度指标

C.项目实施的总体部署 D.编制各层进度计划

29.施工质量计划编成后,还需对实现预期目标的可能性,有效性和( )等进行分析论证。

A.适用性 B.经济合理性

C.可*性 D.客观性

30.通过监督机制和激励机制相结合的管理方法,可以发挥操作者更好的自我控制能力,以达到质量控制的效果,这只有通过建立和实施( )来达到。

A.PDCA循环 B.质量的动态管理

C.质量控制系统 D.质量保证体系

31.施工条件分析是施工组织设计的主要内容,施工条件不包括( )。

A.合同条件 B.现场条件

C.法规条件 D.技术条件

32.工程施工质量检测试验必须贯彻执行国家有关( )的规定。

A.及时送检 B.专人送检护

C.见证取样送检 D.实地取样送检

33.施工过程的质量验收不包括( )。

A.检验批质量验收 B.分项工程质量验收

C.分部工程质量验收 D.单位工程质量验收

34.建设单位应在工程竣工验收前( )个工作日前将验收时间飞地点、验收组名单通知该工程的工程质量监督机构。

A.3 B.5

C.7 D.10

35.施工质量事故技术处理方案原则上应委托原设计单位提出;施工单位或其他方面提出的处理方案,应报请( )审核签认后才能采用。

A.建设单位 B.监理单位

C.具有资质的鉴定机构 D.原设计单位

36.对质量不合格的施工结果,经设计人的核验,虽没达到设计的质量标准,却尚不影响结构安全和使用功能,经业主同意后可予验收。这种施工质量事故处理方式是( )。

A.返修处理 B.让步处理

C.降级处理 D.不作处理

37.下列的说法错误的是( )。

A.质量控制可以归结为作业技术活动和管理活动

B.质量管理是质量控制的一部分

C.作业技术是产出产品质量或服务质量的直接手段

D.产品或服务质量是作业技术活动的直接结果

38.在开工前,政府质量监督检查的重点是( )。

A.审查各方人员的资质证书

B.审查是否有施工许可证

C.审查监理规划等文件及审批手续

D.审查工程参与各方的工程质量保证体系

39.建设工程质量监督档案是按( )建立的。

A.分项工程 B.分部工程

C.单位工程 D.单项工程

40.质量体系程文件是质量手册的( )文件。

A.纲领性 B.指令性

C.支持性 D.基础性

41.建设工程项目的职业安全管理的目的是( )。

A.彻底消除人身伤亡和财产事故

B.保护产品生产者和使用者的健康安全

C.控制人的不安全行为和物的不安全状态

D.通过对生产要素的控制实现安全控制

42.下列不属于建筑产品所受到的外部环境影响的是( )。

A.露天作业 B.气候变化

C.地址和水文变化 D.施工人员的技术

43.产品生产过程的连续性和分工性决定了职业健康安全与环境管理的( )。

A.协调性 B.持续性

C.多变性 D.不符合性

44.下列不属于安全生产"六关"的是( )。

A.措施关 B.交底关'

C.教育关 D.惩罚关

45.制定安全技术措施计划的第二个步骤是( )。

A.危险源识别 B.工作活动分类

C.风险的确定 D.风险评价

46.建设工程施工安全控制中要求对危险源进行分类,"可能发生意外释放的能量的载体或危险物质"称作()危险源。

A.第一类 B.第二类

C.第三类 D.第四类

47.下列不属于安全技术交底主要内容的是( )。

A.作业的特点和危险点

B.针对危险点的具体预防措施

C.对隐患发生后的责任归属问题

D.相对应的安全操作规范和标准

48.对于工程或设备开工和停工前、检修中,工程或设备竣工及运行时进行的安全检查属于

( )。

A.日常性检查 B.专业性检查

C.季节性检查 D.不定期检查

49.建设工程职业健康安全事故按事故后果严重程度分类,一次事故中有一个伤员休息两周,

这次事故属于( )。

A.轻伤事故 B.重伤事故

C.死亡事故 D.重大事故

50.下列不属于对患有职业病的员工的处理方法的是( )。

A.解雇员工 B.安排医疗

C.调转工作 D.安排疗养

51.文明施工不包括的工作是( )。

A.规范施工现场的场容,保持作业环境的整洁卫生

B.科学组织施工,使生产有序进行

C.减少施工对周围居民和环境的影响

D.建立良好的群众关系

52.固体废物压实浓缩、破碎、分选、脱水干燥等属于( )。

A.物理处理 B.化学处理

C.生物处理 D.固化处理

53.施工合同文件组成的优先顺序正确的是( )。

A.协议书→中标书→投标书→专用条款→通用条款→图纸→工程量清单

B.协议书→投标书→中标书→专用条款→通用条款→图纸→工程量清单

C.协议书→中标书→投标书→通用条款→专用条款→图纸→工程量清单

D.协议书→投标书→中标书→专用条款→通用条款→图纸→工程量清单

54.由发包人原因造成的停工由发包人承担,赔偿承包人( )。

A.工期 B.造成的损失

C.工期和造成的损失 D.工期或者造成的损失

55.设备安装工程具备联动元负荷试车条件,由( )组织试车,并在试车前48小时以书面形式通知承包人。

A.发包人 B.承包人

C.监理单位 D.发包人和承包人共同

56.下列不属于劳务分包合同重要条款的是( )。

A.劳务分包人资质情况 B.劳务分包人主要工作业绩

C.劳务分包工作对象及提供劳务内容 D.分包工作期限

57.工程变更的范围不包括()。

A.改变合同承包人 B.改变任何工作的质量和性质

C.改变工程部分的标高、位置和尺寸 D.删减任何工作

58.为了有组织地存储信息,方便信息检索和加工整理,必须对施工项目的合同信息进行( )。

A.分类 B.收集

c.编码 D.存储

59.下列信息管理工作不正确的是( )

A.从组织上予以保证 B.从经济上予以保证

C.落实进行任务分工和职能分工 D.落实具体管理岗位和人员

ω.下列不属于有关当事人索赔分类的是( )。

A.承包人与发包人之间的索赔

B.发包人与分包人之间的索赔

C.承包人或发包人与供货人之间的索赔

D.承包人或发包人与保险人之间的索赔

61.在工程索赔中,电话记录( )。

自考广东机电职业技术学院考试试卷篇六:2012年1月广东省高等教育自学考试 现代公司管理 试题及答案

2012年1月广东省高等教育自学考试

现代公司管理 试卷

(课程代码11465)

重要提示:

1、 本试卷共4页,满分100分;考试时间150分钟。

2、 应考者必须在“答题卡”上按要求作答,答在试卷上无效。

一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、或未涂无分。

1、公司经营活动的出发点和归宿点是( A )

A、盈利性 B、法人性

C、社团性 D、依法认可性

2、在西方国家,公司成为企业的主要组织形式,其中控制着国民经济命脉的是( C )

A、股份有限公司 B、国有企业集团

C、大型垄断公司 D、国际金融巨头

3、有限(责任)公司区别于其他公司法律形式的独有特点是( D )

A、股东数量有限 B、不能发行股票

C、信用程度不高 D、股东转让股本较困难

4、我国《公司法》规定,有限责任公司的股东人数最高为( C )

A、20人 B、30人

C、50人 D、70人

5、在现有企业联合组建公司的可行性研究中,组成公司的各成员单位的设备状况、技术力量、技术水平、产品开发能力等条件的适应程度,称为( B )

A、生产的内在联系性 B、技术条件的适应性

C、总体的可协调性 D、能力的协调性

6、按照《公司法》的规定,监事会的成员不得少于( C )

A、1人 B、2人

C、3人 D、5人

7、产权的核心和基础是( B )

A、占有权 B、所有权

C、支配权 D、使用权

8、企业产权转让的非经济方式为( C )

A、通过拍卖获得财产支配权 B、通过联合获得财产支配权

C、通过赠与获得财产支配权 D、通过交换获得财产支配权

9、英美公司激励经理人的主要手段是采用( A )

A、股票期权 B、股权分散

C、决策权与监督分离制度 D、法人持股制度

10、管理者从整体出发,在相互冲突的价值观、目标和因素间寻求平衡的技能被称为( C )

A、技术技能 B、人事技能

C、概念形成技能 D、综合平衡技能

11、行业吸引力包括成长、规模、资金密集性和( D )

A、复杂性 B、环境条件

C、创新 D、竞争激烈性

12、为实现战略决策的短期具体任务,重点解决组织公司内部力量的决策是( B )

A、战略决策 B、确定型决策

C、风险型决策 D、战术决策

13、适用于在稳定的环境中经营的大型公司、具有综合技术和不同专业技术的公司组织结构是( C )

A、家庭式 B、行政机构式

C、矩阵式 D、独立式

14、改善员工劳动操作的环境与条件,减少或避免劳动操作过程中发生的对员工的生理和心理的伤害称为( D )

A、劳动保险 B、工伤补偿条例

C、失业保险 D、劳动保护

15、财务管理的核心问题是( A )

A、资产负债管理 B、收入和费用管理

C、利润的管理 D、维护所有者权益

16、下列指标中能运用于公司长期偿债能力分析的指标是( B )

A、营业利润率 B、利息保障倍数

C、资产利润率 D、契约式投资收益率

17、公司从长期发展考虑较多采取的兼并策略是( C )

A、中心式多角化兼并 B、内部发展

C、复合式多角化兼并 D、水平整合

18、内部管理型战略是一种( B )

A、资本扩张战略 B、产品扩张战略

C、地域扩张战略 D、职能扩张战略

19、公司外部关系主要包括公司与政府的关系、公司与行业协会的关系和( A )

A、公司与市场的关系 B、公司与公司的关系

C、公司与工商管理部门的关系 D、公司与员工的关系

20、厂商可以各种手段决定利润的市场被称为( D )

A、完全竞争市场 B、垄断竞争市场

C、寡头垄断市场 D、完全垄断市场

二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

21、关于公司起源,存在的主要观点有( ABD )

A、大陆起源说 B、海上起源说

C、综合起源说 D、欧洲起源说

E、罗马起源说

22、股份有限公司资本的主要特征包括( ABDE )

A、公司资本源于公司股东的出资 B、公司资本是股东对公司的永久性投资

C、公司资本均源于公司设立前的股东出资 D、公司资本是公司自有的独立资产 E、公司资本是公司信用的基础

23、制约产权制度变革的因素有( ABC )

A、商品经济发展阶段的特征 B、财产关系所有制特征

C、实现企业职能所必要的企业组织形式特征 D、生产资料的归属关系特征 E、生产要素构成特征

24、公司管理者应该具备的心里素质包括( ACE )

A、心里行为上的主导型 B、心理品质的多虑型

C、人格心理上的外向型 D、人格心理的中间型

E、心理品质的果断顽强型

25、在BCG模式中,可称为公司战略经营领域的是( ABCD )

A、问号区位 B、明星区位

C、瘦狗区位 D、现金牛区位

E、现金流区位

26、风险型决策的方法有( ABCD )

A、决策树法 B、随机理论

C、灵敏度分析 D、排队理论

E、线性理论

27、现代公司民主管理的形式包括( BCDE )

A、监事会 B、管理委员会

C、职工股份制 D、质量管理小组

E、职工代表大会

28、企业资本公积金的主要来源有( BDE )

A、股票发行的溢价 B、法定资产重估增值

C、政府直接投资 D、接受捐赠的资产 E、资本汇率折价差额

29、公司寻求整合的目的是( ABCDE )

A、获得新技术 B、获得销售市场

C、获得稳定零部件 D、达到规模经营

E、实现利润最大化

30、垄断竞争市场的特点是( AC )

A、市场上有很多厂商,他们对市场可以施加有限的影响,但不能相互勾结控制市场价格

B、一切产品都没有差别

C、厂商进入市场比较容易

D、其它厂商很难与原有厂商匹敌

E、市场上只有一个或几个厂商垄断市场上的供应

三、名词解释题(本大题共5小题,每小题4分,共20分)

31、公司

32、公司治理结构

33、专一化决策

34、定量决策

35、资本运营

四、简答题(本大题共4小题,每小题5分,共20分)

36、简述第二次世界大战后公司发展的新特征。P20

37、简述股份有限公司募集设立的程序。P89

38、股份公司在资本金筹集时应注意哪些问题?

39、简述中心式多角化战略与复合式多角化战略的异同。P409

五、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)

40、试述产权市场交易的形式。P113

41、论述公司人事管理的原则。P271

自考广东机电职业技术学院考试试卷篇七:自考机械制造与自动化试卷

《机械制造装备设计》

一、名词解释 1.定位误差 10 分

2、模块化设计

3、标准化

4、绿色工程

5、不完全定位

二、填空题 15 1、柔性化的两重含义,即产品结构柔性化和 柔性化。 2、由各关节的运动量,求机器人的位置及姿态,称为机器人的 。3、 机械制造装备应具备的主要功能中,除了一般的功能要求外,应强调柔性 化、 、 、 、 、 和绿色工程要求。 4、机械制造装备bn 大致可划分为加工装备、 、 和 四大类。 5、机械制造装备设计可分为创新设计、 和 等三大类型。 6、 系列化设计应遵循的 “四化原则” 是 、 、 、 。 7、机床的刚度是指加工过程中,在切削力的作用下,抵抗 相对于工件 在影响加工精度方向变形的能力。 8、 机床的运动功能图只表示运动的个数、 形式、 功能及排列顺序, 不表示 关 系。 9、机床运动精度是指机床 时,执行部件的几何位置精度。 11、机床抗振能力是指机床在交变载荷作用下,抵抗变形敌能力。抵抗受迫振动的能力 称之为 ,抵抗自激振动的能力称之为 。 12、导轨按结构形式可分为 和 。 13、直线导轨的截面形状主要有四种: 、 、 和 。 14、工业机器人由下列几个部分组成: 、 、 。 15、自由度是表示工业机器人动作灵活程度的参数,以 和 的独立运动数表示。

三、选择题 10 1.采用加强筋可以提高支承件的 刚度。 A.弯曲 B.扭转 C.局部 D.自身 2.用一面两孔定位时,削边销消除 自由度。 A.一个转动 B.一个移动和一个转动 C.两个转动 D.两个移动 3、产品制造时使用的 总称为工艺装备。 A.机床、刀具、夹具、量具 B. 机床、夹具、模具、量具 C. 机床、刀具、模具、量 具 D.刀具、夹具、模具、量具 4、机械制造装备设计的评价主要包括技术经济评价、可靠性评价、 、结 构工艺性评价、产品造型评价和标准化评价。 5、影响机床振动的主要原因有: A.机床的刚度、机床的阻尼特性、切削力 B. 机床的刚度、机床系统的固有频率、切削 力 C.机床的阻尼特性、机床系统的固有频率、切削力 D. 机床的刚度、机床的阻尼特性、 机床系统的固有频率 四、简答题 40 1、21 世纪生产制造模式的主要特征

2、系列化设计的优点有哪些?

3、金属切削机床设计的基本理论包含哪些方面?

4、支承件应满足哪些要求?

5、提高支承件结构性能的措施有哪些?

6、导轨应满足哪些要求?

7、滚动导轨和滑动导轨相比具有哪些优点?

8、工业机器人和机床在基本功能和基本工作原理上相比有何相同之处和不同之处?

9、谐波减速器有哪些优点?

10、工业机器人手腕设计的要求有哪些?

一.填空题 ( 每空 1 分 共计 20 分 ) 1. 影响机械装备加工精度的主要因素有:几何精度、传度精度、运动精度 (定位精度)(低速运动平稳性)。2.机械制造装备的一般功能要求有:加工精度、刚度、强度、 批阅人 抗振、加工稳定性、 (.耐用度)(、技术经济性、 ) 。 3. 机 械 制 造 装 备 的 全 自 动 化 是 指 能 自 动 完 成 工 件 的 (上料) 、加工、和(卸料)的生产过程。 4.绿色产品设计是在充分考虑产品功能、质量、成本和开发周期的同时,应对环 境影响(.最小),对资源利用率(最大)。 5.金属切削机床,按加工原理不同可分为:车床、钻床、镗床、磨床、齿轮机床、 螺纹机床、(齿轮机床)、(螺纹机床)、拉床、特种机床及其它机床。 6.特种加工技床有:电加工机床、超声波加工机床、激光加工机床、电子束加工 机床、(.离子束)加工机床、(水射流)加工机床。 7 总体设计中的系统原理图包括产品(总体布置图)图、 (机械传动图)系统图、 液压系统图、电气控制图。. 8.工艺设计阶段分为: (零件图)图设计、装配设计图设计、 (商品化设计图)设计、 编制技术文件。 9 机床设计应满足的基本要求有: 工艺范围、 柔性、 物流可接近性、 刚度、 精度 、 噪声、 (生产率)(自动化、 ) 、成本、生产周期。 10 机床的精度包括: (几何精度) 、运动精度、(传动精度)、定位精度、工作 精度、精度保持性。

二.选择题:

(下列各题的备选答案中只有一个选项是正确的,请 把正确答案填在括号中。每小题 1 分,

1.导轨的间隙对机床的工作性能有着直接的影响,若间隙过 批阅人 小,

(A ) 。 A. 运动阻力大,磨损增加 B 运动阻力小,磨损减小 C. 运动阻不变。

2.机电一体化是指:机械技术、传感测量、信息处理、 (B) 、电力电 子等技术的系统工程。 A.机械技术 B. 自动控制 C.计算机技术 D.工业管理技术

3.绿色产品设计是充分考虑产品的功能、质量、开发周期的同时,使产品从 设 计、制造、 (B )运输、使用、报废处理整个生命周期中,对环境影响最 小,资源利用率最高。 A.设计 B.包装 C.销售 D.消毁

4.产品制造过程中所使用的各种 刀具、模具、 (C ) 、量具等,总称为工艺 系

装备。 A. 工具 B.材料 C. 夹具 D.仪器仪表 5.机床的基础坐标系为 Oxyz。机床的运动坐标系规定为:沿 x y z 的直线运动为 (A );绕 x y z 轴转动为 A 、B、 C 轴;平行 x y z 轴的辅助轴为 U 、V 、W 表示。 A. X 、 Y 、 Z 轴 B. A 、B、 C 轴 C. U 、V 、W 轴 6.机床工作时的内热源有:电机、液压系统、 (C ) 、切削热。 A. 电机 B.各部件 C 机械摩擦 D.切屑 7.当机床部件产生爬行现象时, 会影响机床的(A ) 工件加工精度、 、 工件表面粗糙度。 A. 定位精度 B.平行度 C.平面都 D.垂直度 8.电气伺服进给部件的驱动方式有: (A ) 、直流电机、交流调速电机、 直线电

机。 A.步进机 B.异步电机 C.同步电机 D.伺服电机 9.数控机床,按其测量反馈装置的有无,及其位置,可以分为(A ) 、 闭环控制系统、半开环控制系统。 A. 开环控制系统 B.无反馈 C.有反馈 D.不确定 10.磁浮轴承的特点是: (A ) 、理论上速度无限、运动无噪声、无润 滑、无污染、温升低。 A. 无机械磨损 B.无温升 C.简单 D.纯机械装置

三、 判断题 (在题后的括号内, 正确的打 “√” 错误的打 , “×” 。 每小题 1 分,共 10 分)

1.绿色产品设计是充分考虑产品的功能、 质量、 开发周期的同 时,使产品从 设计、制造、包装、运输、使用、报废处理整个生命周期中,对 环 境 影 响 最 大 , 资 源 利 用 率 最 低 。 (T ) 2..产品制造过程中所使用的各种 刀具、模具、总称为工艺装备。 ( T) 3.机床工作时的内热源有:电机、液压系统、机械摩擦、切削热。 (F ) 4.机床的无级变速装置有三大类;变速电机、 机械无级变速装置、 液压无级变速装 置。 (F ) 5.主轴的传动方式主要有: (齿轮传动) 、带传动、电机直接驱动 (F ) 6.磁浮轴承的特点是:有机械磨损、理论上速度有限。 ( T) 7..主轴轴承的配置形式:仅有刚度型。 ( T) 8.导轨应满足的仅要求:导轨精度高 。 (T ) 9.加工中心的刀库类型有:鼓轮式刀库 、链式刀库 、格子箱式刀库、直线刀 库。 (F ) 10 物流系统的特点有:实现价值特点、主要功能特点 、物流过程特点、物流运 行特点。 (F )

批阅人

四.简答题 (每小题 6 分 计 30 分) 1.简述自动化立体仓库的工作过程?(6 分)

答:1)由输送装备将待入库的货物放到入库装卸站,由堆垛机用货叉将货 物放到由堆垛机用货叉将货物放到 托盘上。再将货物托盘存入号仓。 (2 分) 2)计算计控制堆垛机在巷道内行走,自动寻找存入(或取出)仓号。 分) (1 3)托盘到达仓位后,由堆垛机用货叉将货物送到货位。 (1 分) 4)若调出货物,由堆垛机用货叉将货物放到托盘上,由堆垛机将货物自动 送到装卸站,由输送装备运走。

2.夹紧与定位有何区别?对夹紧装置的基本要求有那些?(6 分)

对夹紧装置的基本要求有那些?(计 6 分) 答:1)夹紧与定位的区别:通过夹具元件使工件获得一个正确的位置。 保持工件在加工过程中位置不变, 称为夹紧。 (3 分) 2)夹紧装置的要求: (1)夹紧不能破坏工件的正确位置。 (1 分) (2)夹紧力适当,不使工件变形。 (1 分) (3)结构简单、操作方便、结构工艺性好 (1 分)

3.试述无轨运输小车 (AGV) 的组成是什么 ?(6 分)

答:无轨小车(AGV)的组成: (1)车体:由车架、车轮、减速器组成。 (2)电源装置:24V 或 48V 蓄电池及充电装置。 (3)驱动装置:减速器、制动器、速度控制器。 (4)转向装置:绞轴转向式、差动 转向式。 (5)车上控制装置、通信装置。 (6)安全装置。

4.试述变速箱内传动轴的轴向固定方法及特点?(6 分)

答:1)有一端固定与两端固定 。 (2 分) 2)采用单列向心轴承时,可一端固定,也可两端固定。 (2 分) 3)采用圆锥滚子轴承时,必须两端固定 .一端固定的优点是轴受热后,可 向另一端自由伸长,不会产生热应力,宜用于长轴。 (2 分)

5. 机 床 主 传 动 系 设 计 应 满 足 的 基 本 原 则 是 什 么 ?

答: 1) 传动副前多后少原则,可减小变速箱的尺寸。 (2 分) 2) 传动顺序与扩大组相一致的原则, 亦可减小变速箱的尺寸。 (2 分) 3) 变速组的降速要前慢后快的原则,中间轴的转速不要大于电机转速。 分)

一.选择题 (各题备选答案中只有一个选项是正确的,请把正确答案填在括号内, 每小题 1 分,共计 10 分) 1.为了快速响应市场,提出了许多快速响应市场的模式,如: (A."刚性”生产制造模式C.成组技术B.计算机辅助制造 D"精良---敏捷---柔性”

2.借用磨具对板料施加压力,迫使板料按磨具形状,尺寸进行 剪裁或塑性变形,得到要求的金属板的设备,称为A.挤压机 B.冲压机 C.轧制机D.锻造机 ( )工作台工作用宽度 )

3.普通机床主要性能指标(第二性能指标)是A.车床的最大回转半径B.最大工件长度 D.工作台工作长度

4.机床空载条件,在不运动或者运动速度低时,各主要部件的形状,位置 和相对运动的精确程度,称为 A.几何精度 B.运动精度 ( C.传动精度 ) D.定位精度

5.称为机器人机械本体,也称为主体的是 A 手臂系B.末端执行器C.机座D.操作机

6.表示被加工另件在机床上的加工过程和加工方法的技术资料,称为 ( A.加工另件工序图 C.机床总联系尺寸图 7.刨床进给量单位是 A.mm/r ( B.加工示意图 C.生产率计算卡 ) B.mm/冲程 ( C。mm/min ) D.r/min )

8.把毛坯从料仓送到机床加工位置,称为A.上料器B。隔料器C。减速器D。分路器 )

9。适应高速轻载或精密机床的主轴轴承,配置型式应选择 ( A.速度型 B。刚度型 C。速度刚度型 D。抗振型

10。数控机床主传动采用直流电机无级调速时,是采用的所需转速。 A.调压,调磁B。调频 C。调电流D。调电容)的方式来得到主轴

共计 20 分) 得 分

1. 机 械 制 造 业 的 生 产 能 力 和 发 展 水 平 , 标 志 着 以 个 国 家 和 地 区国民经济__现代化___________的程度. 2.适应控制,分约束适应控制,最佳适应控制,和___.学习适应控制_________. 3.摇臂钻床的主要参数是. .最大钻孔直径__________. 4.在系列型譜中,结构典型,应用最广泛的,是所谓的_ __.基型_______产品.

批阅人

5 当运动部件低速运动时,主动件匀速运动,从动件往往出现速度不均匀的跳跃式运动,这种 现象,称为___.爬行_______. 6.工业机器人额定负载,主要根据作用于机械接口处的力和___力矩_______来决定. 7.额定负载,使之在机器人规定的性能范围内,机械接口处所能承受 负载的允许值。

8. 摇臂钻床的主要性能指标是主轴中心线,至立柱母线的_.最大距离________. 9.机床几何精度是指机床空载条件下,在不运动或低速条件下,各主要 部件的形状,相互位置 和_相对运动________的精确程度. 10.机床抗振性包括两个方面:抵抗受迫振动和__.自激振动__________的能力. 11.传动轴通过轴承,在箱体内轴向固定的方法,有一固定,和__两端固定______ 两类. 12.滑动导轨间隙常用___压板__________和镶条来调整. 13.目前在刀架的定位机构中,多采用锥销定位和__端面齿盘________定位. 14.滚珠丝杠常用预拉伸长方式,以提高拉亚刚度和补偿___热变形_______. 15.一般可取机器人处於机械原点的状态为基准状态.,也可以取机器人各关节轴线与直角座 标系轴线___平行_______时的状态,作为基准状态.

16.吸附式末端执行器(又称吸盘)有__气吸_________式和磁吸式两种.

17.双公比变速传动系统,是在常规变速传动的基础上,通过将基本组的级比指数 增大到 ___ 1+2n __________演变来的,n 是大于一的正整数。 18.机械手的手爪,在抓住刀具后,还必须有____.锁刀________ 刀或刀被甩出。 19 三联滑移齿轮的最大与次大齿轮之间,齿数差应大于或等于4 轮外圆不相碰。 20。直线伺服电机,可直接驱动工作台进行直线运动,据文献介绍,其最大进给速度可达到 __100 m/min __________最大减速度为 1—8g. __________以保证滑移齿 功能,

自考广东机电职业技术学院考试试卷篇八:2011年下半年传感器与检测技术试卷全国高等教育自学考试试卷及答案

二〇一一年下半年全国高

等教育自学考试

传感器与检测技术试卷

参考答案

上海大学机电学院机自系

陆明刚

第一部分选择题(共24分)

一、单项选择题(共12小题,每小题2分,共24分)

1. 属于传感器静态特性指标的是

A 稳定性B 阻尼比C固有频率D 时间常数

[ A ]

2,压电式传感器属于

A.电流型传感器B.结构型传感器

C.电压型传感器D.物性型传感器[ ][ ]

[ D ]

3. 差动电感式压力传感器输出的电压信号是[ ]

A 调辐波B 调频波C 脉幅调制波D 脉宽调制波

[ A ]

4.若δ0、Δδ分别为变极距型电容式传感器极板间的初始极距和极距的减小量,在Δδ/δ0<<1的条件下,该电容式传感器的灵敏度近似等于[ ]

A εS/Δδ B εS/Δδ2C εS/(δ0Δδ) D εS/δ02

[ D ]

5 描述金属电阻应变片工作原理的是

A dR/R=Kε B dR/R=πLEε

C dR/R=dL/L—dS/S D dR/R=dL/L+dS/S[ ][ A ]6不能用于制作湿度敏感元件的是

A 热敏电阻元件

C金属铂电阻元件B半导体陶瓷元件D 高分子薄膜元件[ ]

[ C ]

7 在四倍细分光栅位移传感器的辨别方向电路中,可采用的信号相位差为

A。00B,900C 1800 D 3600[ ][ B ]8 若模数转换器输出二进制数的位数为12,最大输入信号为5 V,则该转按器能分辨出的最小输入;信号为[ ]

A 1.22mV B 2.44mV C.3.66mV D.4.88mV

[ A ]

自考广东机电职业技术学院考试试卷篇九:2000年下半年传感器与检测技术试卷全国高等教育自学考试试卷及答案

二〇〇〇年下半年全国高

等教育自学考试传感器与检测技术试卷

参考答案

上海大学机电学院机自系

陆明刚

第一部分选择题(共24分)

一、单项选择题(共12小题,每小题2分,共24分)1.属于传感器静态特性指标的是[

A.固有频率C.阻尼比2.压电式传感器属于[A.物性型传感器C.电阻型传感器A.±0.0001%C.±0.01%

B.临界频率D.重复性

]。

]。

[ D ]

B.结构型传感器D.电流型传感器

[ A ]

]。

3.国家一级标准测力机所允许的测量误差为[

B.±0.001%D.±0.1%

[ B ]

4.某自感式传感器线圈的匝数为N,磁路的磁阻为Rm,则其自感为[A.N/RmC.Rm/N

B.N2/RmD.

22N/Rm

]。

[ B ]

5.莫尔条纹的移动对被测位移量所起的作用是[

]。A.调制

B.放大

C.细分

[ B ]

D.降噪

6.涡流式压力传感器利用涡流效应将压力的变化变换成线圈的[A.电阻变化C.涡流变化

]。

B.电容变化D.阻抗变化

[ D ]

7.人工视觉系统图像处理中对像素信息进行编码的作用是[]。

A.有效地传输和存储信息C.图像增强

B.滤去噪声D.图像分割

[ A ]

8.对两种不同材料导体接触热电动势没有影响的是[ ]A.电子的电荷量C.玻尔兹曼常数

B.接触温度D.汤姆逊系数

].[ A ][ D ]

9.数/模转换器的技术指标中,分辨率是指[A.最小输出电压与最大输出电压之比B.模拟电压的实际值与理想值之差C.最小输出电压D.电压抑制比

自考广东机电职业技术学院考试试卷篇十:历年公务员制度自考试卷

全国2009年4月高等教育自学考试 公务员制度试题 课程代码:01848

一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.任职培训的对象是( )

A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员

2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( )

A.专制统治的需要 C.政党政治的需要

3.公务员培训需求的问题分析法也称为( )

A.全面分析法 C.民意测验法

4.公务员与所在机关的法律关系是( )

A.合作共赢关系 C.命令服从关系

5.保持操行义务的重点是要求公务员( )

A.知廉耻 C.廉洁奉公

6.各国公务员级别的确立,既考虑职位的因素,又考虑( A.职级的因素 C.岗位的因素

7.决定公务员培训方向的原则是( )

A.理论联系实际原则 C.按需施教原则

8.公务员职位的主体是( )

A.综合管理类职位 C.行政执法类职位

9.对公务员处分程度最轻的是( ) A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职

10.公务员录用考试制度形成于( ) A.日本 B.美国 C.英国 D.德国

11.公务员录用考试的内容包括( )

B.封建统治的需要 D.民主政治的需要 B.绩效差距分析法 D.问卷调查法 B.权利义务关系 D.相互依存关系 B.知进取 D.尽职尽责 )

B.职务的因素 D.品位的因素 学用一致原则 D.讲求实效原则 B.专业技术类职位 D.法官、检察官类职位 B.

A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( ) A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管部门

13.下列选项中,属于单纯性免职的情形是( ) A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的 C.退休的 D.受刑事处罚的

14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性,从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定,这种可能产生负面影响的心理因素属于( ) A.从众心理 B.趋中误差 C.近因效应 D.晕轮效应

15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( ) A.免职 B.撤职 C.辞退 D.开除

16.下列选项中,属于程序性免职的情形是( ) A.离职学习一年以上的 B.晋升或降低职务的 C.被辞退的 D.受行政撤职处分的

17.竞争上岗适用于选拔任用( ) A.各级党委领导成员 B.各级政府部门领导成员 C.各级人大常委会领导成员

D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员

18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( ) A.福利制度 B.保险制度 C.工资制度 D.津帖制度

19.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是( ) A.正常增资 B.按劳分配 C.法律保障 D.平衡比较

20.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到( ) A.18个 B.23个 C.27个 D.30个

21.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序,在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是( ) A.辞职 B.辞退 C.退休 D.开除

22.公务员应当退休的条件是( )

A.工作满30年

B.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年 C.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年 D.完全丧失工作能力

23.担任领导职务的公务员,因工作变动依照法律规定辞去现任职务,称为( ) A.因公辞职 B.自愿辞职 C.引咎辞职 D.责令辞职

24.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服,可以提起诉讼,受理诉讼的机关是( ) A.法院 B.检察院 C.公安局 D.国务院

25.公务员对机关做出的降职决定不服,可以提起( ) A.申诉 B.控告 C.仲裁 D.诉讼

26.公务员在接到机关人事处理决定后不服,可以提出申诉的期限是( ) A.15日 B.20日 C.30日 D.60日

27.公务员受撤职处分的期间为( ) A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月

28.下列公务员奖励方式中,属于精神奖励的是( ) A.奖章 B.奖金

C.奖品 D.晋升职务工资档次

29.法律规定,我国对公务员最低级别的奖励种类是( ) A.表扬 B.嘉奖

C.授予荣誉称号 D.记三等功

30.下列关系中,不属于公务员应该回避的是( ) A.夫妻关系 B.近姻亲关系 C.直系血亲关系 D.同学关系

二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 31.公务员奖励的原则有( )

A.以精神奖励为主 B.公平、公开、公正

C.定期奖励与及时奖励相结合 D.精神奖励和物质奖励相结合 E.以物质奖励为主

32.公务员义务在结构上的要素包括( ) A.非自主性 B.独立性

C.强制性 D.规范性 E.保障性

33.职位设置是其他公务员管理环节的( ) A.基础 B.前提

C.原则 D.条件 E.方针 34.公务员制度的本质特征是( )

A.坚持企业化的管理原则 B.坚持民主化的管理原则 C.坚持法制化的管理原则 D.坚持科学化的管理原则 E.坚持年轻化的管理原则

35.委任制方式的优点包括( )

A.体现治事与用人相统一 B.保证公务员队伍相对稳定 C.操作简便 D.平等协商 E.合同管理

三、简答题(本大题共4小题,每小题6分,共24分) 36.简述公务员义务与权利的含义。 37.简述委任制的任职程序。 38.简述公务员培训的种类。

39.简述公务员申诉与其他申诉的不同之处。

四、论述题(本大题共2小题,每小题13分,共26分) 40.试述公务员交流的原则及范围。

41.试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。

五、案例分析题(本题10分)

42.某县煤炭资源丰富,仅大型煤矿就有13个,中小型煤矿多达126个。由于煤矿企业安全生产意识淡薄,安全生产设备投资有限,政府监管工作不到位,导致该县近年来煤矿矿难频繁发生。据不完全统计,过去两年内大小矿难发生329起,伤亡人数达1827人,其中死亡564人。主管安全生产的副县长认为自己对此负有主要领导责任而引咎辞职,上级党委批准了其引咎辞去领导职务的申请,并且按规定给其办理了辞职手续。 问题:

1.结合以上案例分析引咎辞职的适用对象和适用条件;

2.说明为什么由上级党委批准引咎辞职申请;

3.如果负有主要领导责任的副县长不引咎辞职则可能导致责令辞职,请说明责令辞职的程序。

全国2009年7月高等教育自学考试 公务员制度试题 课程代码:01848

一、单项选择题(本大题共34小题,每小题1分,共34分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.根据我国《公务员法》的规定,下列人员中属于公务员的是( )

A.法院院长 B.大学校长 C.国有企业厂长 D.医院院长

2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是( )

A.分类管理体制 B.激励竞争机制 C.勤政廉政机制 D.法制化管理原则

3.对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是( )

A.国家领导人的权威 B.资本主义市场经济的发展 C.资产阶级执政党的要求 D.资本主义国家的政治民主制度

4.公务员保持操行义务的重点是( )

A.遵守纪律 B.遵守社会公德 C.恪守职业道德 D.知廉耻

5.下列属于公务员不可放弃的权利是( )

A.参加培训 B.辞职 C.保密 D.控告

6.下列被禁止的行为是( )

A.个人辞职 B.辞去公职 C.辞去领导职务 D.集体辞职

7.品位分类侧重于( )

A.职位的职责和职权 B.职位的工作性质与难易程度 C.人的资历条件 D.以“事”为对象进行分类

8.现代公务员录用考试制度起源于( )

A.中国 B.英国 C.美国 D.德国

9.下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是( )

A.职务和级别可以彼此取代 B.二者是“一职一级,一一对应”的关系 C.公务员可以只有职务、无级别 D.二者是“一职数级,上下交叉”的关系

10.我国新录用公务员的试用期是( ) A.半年 B.1年 C.18个月 D.2年

11.公务员管理的首要环节是( )

A.考试录用制度 B.职位分类制度 C.职务任免和升降制度 D.培训制度

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