安全生产管理工伤预防与管理重

导读：　安全生产管理工伤预防与管理重篇一《安全生产管理试题答案1》 ...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《安全生产管理工伤预防与管理重》，供大家学习参考。

安全生产管理工伤预防与管理重篇一
《安全生产管理试题答案1》

安全生产管理试题答案

－.单选题（本题型每题有4个备选答案,其中只有一个答案是正确的。 多选、不选、错选均不得分）

1.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（ A ）、防范措施以及事故应急措施。

A.危险因素 B.事故隐患 c设备缺陷 D.管理不足

2.施工单位应当确保安全防护、文明施工措施费专款专用，在财务管理中（ B ）列出安全防护、文明施工措施费用清单备查。

A.一并 B.单独 c.认真 D.准确

3.在建筑生产中最基本的安全管理制度是（ A ）。

A.安全生产责任制度 B.群防群治制度

c.安全生产教育培训制度 D.安全生产检查制度

4.建设工程安全管理的方针是（ A ）。

A.安全第一，预防为主，综合治理 B.质量第一，兼顾安全

c.安全至上 D.安全责任重于泰山

5.下面对安全理解最准确的是（ c ）。

A.安全就是不发生事故 B.安全就是不发生伤亡事故

c.发生事故的危险程度是可以承受的 D.生产过程中存在绝对的安全

6.从安全生产的角度看，（ c ）是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。

A.危险 B.事故隐患 c.危险源 D.重大危险源

7. 3E原则 指的是利用（ c ）防止事故的发生。

A.工程技术对策、教育对策、管理对策 B.安全管理对策、预防对策、法规对策 c.工程技术对策、教育对策、法制对策 D.预防对策、教育对策、法制对策

8.（ A ）是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，是生产经营单位行政岗位责任和纪济责任制度的重要组成部分。

A.安全生产责任制 B.安全生产培训 C.安全生产技术措施 D.职业安全健康管理体系

9.（ D ）是安全生产的灵魂。

A.安全文化 B.安全投入 C.安全法制 D.安全责任心

10.安全生产管理的目标是减少、控制危害和事故，尽量避免生产过程中由于（ A ）所造成的人身伤害、财产损失及其他损失。

A.事故 B.管理不善 c.危险源 D.事故隐患

11.（ D ）就是要求在进行生产和其他工作时把安全工作放在一切工作的首要位置。

A.预防为主 B.以人为本 c.安全优生 D.安全第一

12.安全管理中的本质化原则是指从一开女始从本质上卖现安全化，从根本上消除事故发生的（ A ）。

A.可能性 B.严重性 c.概率恬 D.危害性

13.安全生产管理，就是针对人们在安全生产过程中的安全问题，运用有数的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关（ A ）等活动

A.决策、计划、组织和控制 B.计划、组织、反馈和控制

c.决策、实施、计划和改进 D.评价、计划、实施和改进

14.目前我国建筑业伤亡事故的主要类型是（ A ）。

A.高处坠落、坍塌、物体打击、机械伤害、触电 B.高处坠落、中毒、坍塌、触电、火灾事故

C.坍塌、粉尘、高处堕落、触电、塔吊事故 D.坍塌、物体打击、机械伤害、触电、火灾事故

15.建设工程安全生产的特点以下哪几个方面的描述最为准确（ A ）。

A.単一性、分散性、露天施工、参与方多 B.投资大、施工周期长

c.高处施工危险性 D.施工技术复杂和作业人员素质普遍低下

16.下列哪部法规是我国真正意义上的针对建设工程安全生产的（ A ）

A.建设工程安全生产管理条例 B.建筑法

C.安全生产法 D.消防法

17.下例哪个不是事故处理的原则（ A ）。

A.安全第一、预防为主的原则 B.四不放过原则

c.公正、公开的原则 D.实事求是、尊重科学的原则

18.安全管理的核心内容是（ B ）。

.A制定安全技术方案 B.建立和维持安全控制系统

c.增加安全投人 D.加强内部沟通

19.安全计划的目的是（ D ）。

.A风险辨识 B.建立组织机构

c.共享安全知识和经验 D.明确进行有效风险控制所必需的资源

20.2001年，我国建筑业从业人员中，农民工约占（ D ）。

A.50％ B.60％ c.70％ D.80％

21.施工单位的项目负责人应当由取得相应（ C ）的人员担任。

.A技术职称 B.工作年限 c.执业资格 D.行政职务

22.施工单位采购、租赁的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件，应当在进入施工现场前进行（ C ）。

A.清点数量 B.定期检查 c.查验 D.验收

23.施工现场的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件必须由（ D ）管理，定期进行检查、维修和保养，建立相应的资料档案，并按照囯家有关规定及时圾废。

.A项目部 B.作业班组 c.操作人员 D.专人

24.分包単位使用承租的机械设备和施工机具及配件的，进行验收时，可不参加的是（ c ）。

A.总承包 B.分包 c.业主 D.出租单位

25.县级以上人民政府在履行安全监督检査职责时，有权（ D ）。

A.更换施工单位 B.指定施工人员 c.撤换分包单位 D.进入现场检查

26.实施总承包的建设工程发生事故，由（ B ）负责上报事故。

.A业主 B.总承包单位 c.发生事故的单位 D.在事故发生地点的单位

27.建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产（ c ）。

A.负连带责任 B.负相关责任 c.负总责 D.不负责

28.工人在分配到施工队之前，首先进行公司级安全教育。下列内容不属于公司级安全教育內容的是（ c ）。

A.劳动保护的意义和任务的一般教育 B.安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识

c.安全生产纪律和文明生产要求 D.企业安全规章制度

29.依据安全生产许可证条例（国务院2004年第397号）的规定，囯家对建筑施工企业实施（ A 丿制度。

A.安全生产许可 B.定期安全检查 C.施工许可证 D.行业监督

30.安全生产责任制要在（ c ）上下真功夫，这是关健的关健

A.健全、完善 B.分工明确 c.贯彻落实 D先进合理

31.关于安全施工技术交底，下面说法正确的是（ A ）

.A施工単位负责项目管理的技术人员向施工作业人员的交底

B.专职安全生产管理人员向施工作业人员交底

c.施工単位负责项目管理的技术人员向专职安全生产管理人负交底

D.施工作业人员向施工单位负责人交底

32.施工单位的安全生产费用不应该用于（ D ）。

A.购买施工安全防护用具 B.安全设施的更新

c.安全施工措施的落实 D.职工安全事故的赔偿

33.渉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的专项施工方案，施工单位还应当（ B ）

A.重新测算安全验箕结果 B.组织专家进行论证、审查

C.附监理工程师名単 D.附安全预箅

34.建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由（ A ）签字确认。

A.双方 B.作业人员 c.监理工程师 D.项目负责人

35.（ A ），系指为防止施工过程中工伤事故和职业病的危害而从技术上采取的措施。

A.安全技术措施 B.施工技术 c.施工方案 D.安全评价

36.现场安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。发现安全事故隐患，应当及时向（ D ）报告。

A.安全生产管理机构 .B.项目负责人

c.主要负责人 D.项目负责人和安全生产管理机构

37.位于主要路段和市容景观道路及机场、码头、车站、广场的建筑施工现场设置的围栏其高度不得低于（ c ）。

A.1.8m B.2.0m c.2.5m D.2.8m

38.大外墙板、内墙板放置时应该（ D ）。

A.将其固定，避免倾覆 B.在下部垫通长木方

C.使自稳角成70°－80° D专用推放架内

39.施工单位应当根据建设工程施工的特点、范围，对施工现场（ B ）进行监控，制定施工现场生产安全事故应急救援预案。

.A违章指挥行为 B.易发生重大事故部位、环节

c.即发性事故危险隐患 D.违章作业行为

40、施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的使用达到国家规定的检验检测（C）的，必须经具有相应资格的检验检测机构检测。

A、标准 B程序 C期限 D季节

41、施工单位应当在施工现场入口处、施工超重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位，设置明显的（D）

A、安全提示标志B、安全宣传标志C、安全指示标志D、安全警示标志

42、对脚手架工程、施工用电、基坑支护、模板工程、起重吊装作业、塔吊、物料担升机及其他垂直运输设备等专业性较强的项目，要单独编制（C）

A、冬期施工安全技术措施B、雨期施工安全技术措施C、专项安全施工组织设计D、夜间施工安全技术措施

43、（C）每天要对班组工人进行施工要求、作业环境的安全交底。

A、施工员B、全体职工C、班组长 D、监理工程师

44、安全技术交底应有书面材料，有（C）

A、双方的签字B、交底日期C、A和B D、安全员签字和交底日期

45、实行施工总承包的，由总承包单位统一组织编制建设工程生产安全事故应急救援预案，工程总承包单位和分包单位按照应急救援预案，（D）

A、由总承包单位组织，各分包单位联合建立应急救援组织或者配备应急救援人员

B、由总包单位统一建立应急救援组织或者配备应急救援人员

C、由总包单位建立应急救援组织或者配备应急救援人员

D、各自建立应急救援组织或者配备应急救援人员

46、实行工程总承包的，总承包单位依法将建筑工程分包给其他单位的，总承包单位与分包单位应当在分包合同中明确安全防护、文明施工措施费用由（C）统一管理。

A、建设单位B、监理单位C、总承包单位D、分包单位

47、安全生产教育和培训范围是（C）

A、本企业的职工B、分包单位的职工C、本企业的职工和分包单位的职工D、有违章作业记录的职工

48、通过对一些典型事故进行原因分析、事故教训及预防事故发生所采取的措施来教育职工，这种教育形式属于（C）

A、安全知识教育B、安全法制教育C、事故安例教育D、遵章守纪、自我保护能力教育

49、在施工现场，（A）是施工项目安全生产的第一责任者。

A、项目经理B、施工员C、专职安全生产管理人员D、企业法定代表人

50、三级安全教育是指（B）这三级。

A、企业法定代表人、项目负责人、班组长

B、公司、项目、班组

C、公司、总包单位、分包单位

D、建设单位、施工单位、监理单位

51.对（ c ）,必须按规定进行三级安全教育,经考核合格,方准上岗.

.A.新工人 B.新工人、调换工种的工人或休假一周以上的工人

c.新工人或调换工种的工人 D.新项目开工前全部工人

安全生产管理工伤预防与管理重篇二
《工伤预防管理体系研究》

工伤预防管理体系研究

■文／张 军

新华社

建立工伤预防管理体系的必要性

我国在工伤保险制度中首次提出 “工伤预防”概念是在1996年颁布的《企业职业工伤保险试行办法》。在第一章第一条中提出建立工伤保险制度是“为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防”。可见，工伤保险制度一直承担着工伤预防责任，促进工伤预防始终是工伤保险制度追求的目标之一。

当前，我国正处于经济快速发展和工伤事故高发时期。统计数据显示，我国每年新增残疾人约100万 ，其中由于工伤原因造成残疾每年有30～40万人 ，工伤致残已经成为我国残疾的重要因素。

伤残人员数量上升有多种原因，其中客观原因是我国正处于工业快速发展时期，必会造成工伤事故增多，伤残职工数量增加。从国际经验看，许多发达国家在工业化的前、中期，工伤人数也呈大幅度上升。而《工伤保险条例》颁布后，加快了工伤保险制度的推进速度，工伤保险覆盖人群不断扩大，参保人员基数加大，工伤人员数量也相应增加。但伤残人员数量不断增加，还有一个不可忽视的主观原因就是我国对工伤预防重视不够，无论是企业还是地方政府，重经济效益轻工伤预防的思想严重，造成开展工伤预防的意识和行为不足。无论什么原因，一个不争的事实是我国因工伤残人数总量在不断扩大，许多人及家庭承受着伤残带来的肉体上、精神上、生活上的巨大痛苦。

加强工伤预防，减少工伤事故，特

别是减少重残人员数量，提高人口素也是工伤保险制度发展的方向。我国在“十一五”期间确立了建立工伤预防、工伤康复和待遇补偿相结合的新型工伤保险制度目标，新修订的《工伤保险条例》也把工伤预防内容列入工伤保险制度范围。

现阶段，我国涉及工伤预防相关内容的法律、法规主要有三个，为《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》和《工伤保险条例》。三部法律分别对用人单位、安全监督管理部门、卫生部门、工伤保险部门进行了责任确定。用人单位承担工伤预防的绝对责任，主要有安全生产责任和职业病防治职责。安全生产监督管理部门、卫生部门分别承担安全生产和职业病防治的监管责任。工伤保险承担促进工伤预防责任。

值得欣慰的是2010年底新修订的进条例。工伤保险将承担工伤预防的责任。

深圳市从2002年开始采取一系列工伤预防措施，取得了良好效果，工伤事故率逐年下降，2009年的数据显示

，工伤预防内容已被写质，是我国社会发展的一项重要任务，《工伤保险条例》

已大大低于全国平均水平（约8‰ ），也低于广州市的水平（6‰ ）。

工伤预防内容项目

我国规定在工伤保险制度中开展工伤预防是《企业职工工伤保险试行办法》实施时期，即1996年至2003年。1996年10月颁布的《企业职工工伤保险试行办法》明确提出：“工伤保险要与事故预防、职业病防治相结合。企业和职工必须贯彻‘安全第一、预防为主’的方针，遵守劳动安全卫生法规制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，

年第2期

15

位从事有毒有害工种的职工，进行职业病健康普查。截至2008年底，全省先后对近15万从事有毒有害工种人员进行职业病健康体检，发现了4260多人不同程度存在多种疾病，其中1780人有早期职业病的征兆。工伤保险管理机构协同相关部门对一批企业发布了整改通告，职业病的危险人群得到了早发现、早治疗，一些由于身体原因不适合在原岗位工作的人调换了工种。

广州市对从事职业危害风险大的行业职工进行劳动安全卫生宣传教育，并与职业医学中的早期检测、早期诊断、早期治疗，以及高危人群的健康监护等结合起来，建立监测机制，共同组成了完整的劳动安全卫生三级预防体系。

南昌市的事故预防主要是对大型危险设备进行检测检验，定期向检测检验单位下达工作目标和任务。南昌市还建立大型特种设备、有毒有害作业点资料档案，对部分存在事故隐患的设备，要求企业进行定期检测。

还有一些地区，在工伤预防项目中增加了“推广工伤预防高新技术、新产品”“对从事有毒有害工种的参保人员每3年一次职业健康检查”等项目。

可以采取一事一批形式，保证活动的开展。

关于安全生产奖励金项目设立，一直存在争议。多数地方管理者认为安全生产奖励对企业来说有一定的激励作用。奖励金的发放不仅是经济手段，更是对企业工伤预防工作的认可，对企业来说是一种荣誉，树立了在同行业和社会的良好形象。但也有一些相关部门的管理者及部分专家学者认为，搞好工伤预防是法律赋予企业的责任，对于责任范围内的事情是必须要做好的，不应该给予额外奖励，更不应该用基金给予奖励。另外，在操作中一些企业并没有把安全生产奖励金用于安全生产方面，而是变成奖金，多数发给了企业管理者个人，没有发挥出促进工伤预防的作用，并造成基金的浪费。

《企业职工工伤保险试行办法》规定，工伤预防内容包括生产设备的检测、检验。一些地区陆续开展了此项内容。如：南昌市按照5%的比例从工伤保险基金中提取专项事故预防经费，用于电梯、起重机械、厂内运输车辆、避雷设施、防漏电装置等大型危险设备的检测检验。这项内容的实施曾一度发挥了较好的作用，促使企业更新和改造设备，增加生产设备的安全性。但同时也存在不同的意见，认为设备安全性能的检测应由企业负责，工伤保险机构的介入会弱化企业的责任。1998年机构改革以后，工伤保险与安全生产分属于不同的管理部门，工伤保险机构进入企业进行设备检测存在一定难度，多受到企业阻拦。目前，大多数地区不再开展此项内容。

通过对我国以往实施工伤预防的经验及教训的总结，笔者认为工伤预防内容应以降低工伤事故、保护劳动者职业安全健康为出发点及目标，既要对当前控制和减少工伤事故有较明显的效果，又要立足于长远，从根本上提高劳动者及用人单位的工伤预防意识和能力，形成全社会重视工伤预防的氛围。■

作者单位：人社部社会保障研究所

防止劳动过程中的事故，减少职业危害。”在此原则下，规定了工伤预防五方面内容：（1）工伤预防宣传；（2）教育培训；（3）易发生工伤事故的生产设备的检查；（4）工伤和职业病预防科研活动的开展；（5）安全生产奖励。

《工伤保险条例》颁布后，取消了在基金中支付工伤预防费的规定。由于没有经费保障，大部分地区工伤预防工作处于停滞状态，只有少数地区继续开展工伤预防工作。如广东省，由于在省人大颁布的《广东省工伤保险条例》中继续保留了工伤预防的内容，工伤预防工作没有中断。

目前开展工伤预防的地区主要以宣传、教育培训为主，通过宣传、培训、检查等手段，使劳动者及用人单位重视工伤预防，自觉遵守劳动安全卫生操作规程。教育培训对象主要是职工、企业法人、劳动人事干部、安全管理人员。

少数统筹地区把安全生产奖励、健康检查、三级卫生预防体系、技术设备检测改造纳入工伤预防内容。如，广东省将70%的工伤预防费用于安全生产奖励，建立了“安全生产奖励制度”。广州市在浮动费率的基础上设立工伤预防浮动奖励机制，奖励费用在工伤预防费中按“安全生产奖励费”项目开支。同时规定，无正当理由拖欠基金和不参加市工伤保险社会统筹的用人单位，两年内不实行浮动费率和奖励制度。自1998年起，广州市每年提取约400万的安全生产奖励经费用于奖励企业。

长沙市规定，从当年征集的工伤保险基金中提取8%作为安全奖励基金，其中6.8%奖励企业，用于企业安全生产宣传和职工安全生产教育培训；1.2%用于奖励企业安全生产管理有功人员。

山西省首次把参加工伤保险和岗前培训列入验收标准中，并把为职业病高发岗位职工体检列入工伤预防内容。

海南省从2001年起开展职业病健康普查工作，即根据工伤保险的有关规定，经过当地政府批准，从工伤保险基金中提取适当数额经费，用以对参保单

存在争议项目

宣传是工伤预防工作中常用的一种手段，也是传达工伤保险，工伤预防，劳动权益保障政策、知识最快捷的方式。国际上许多国家都把宣传纳入了工伤预防内容，我国在《企业职工工伤保险试行办法》中也规定了宣传项目。但实施过程中存在着一定的问题，最主要的是宣传项目的管理问题。由于宣传内涵很广，也比较空泛，很多内容可以列入宣传项目，形成资金支出的便利，被认为是工伤预防费支出的漏洞。在一些地区，确实发生了利用宣传项目大量支出工伤预防费现象。因此，宣传项目受到一些人和一些部门的质疑，认为是造成工伤预防费浪费的隐患，并认为在我国现有的管理能力下，要慎重列入宣传项目，更不宜列入常规支出项目。必要的宣传

20112期

安全生产管理工伤预防与管理重篇三
《工伤预防管理办法》

安全生产管理工伤预防与管理重篇四
《工伤事故预防与处理》

安全生产管理工伤预防与管理重篇五
《安全生产管理重点知识汇总》

第一章 安全生产管理基本理论

一、考情分析

本章分值分布

单项选择题

多项选择题

合计

2008年

7分

4分

11分

2009年

3分

2分

5分

2010年

5分

4分

9分

二、本章主要考点

考核要点

考核内容

考核要点

安全生产管理基本概念

安全生产、安全生产管理

事故、事故隐患、危险、海因里希法则、危险源与重大危险源

安全、本质安全、安全许可

现代安全生产管理理论

安全生产管理发展历史

安全生产管理原理与原则

事故致因理论

我国安全生产管理现状

我国安全生产方针

以人为本、安全发展理念

安全生产法律法规体系

安全生产政策措施

安全生产监管监察体系

安全生产科技保障体系

安全生产教育培训体系

安全生产应急救援体系

安全生产目标指标体系

三、本章大纲要求

掌握事故、事故隐患、危险源的分类，运用因果连锁理论、系统安全理论等事故致因理论和方法，辨识和分析生产经营过程中造成事故的原因、存在的隐患和问题，根据事故预防的基本原则，制定相应的事故预防措施。

第一节 安全生产管理基本概念

1.安全生产管理的重要性：搞好安全生产管理，是全面落实科学发展观的必然要求，是建设和谐社会的迫切需要，是各级政府和生产经营单位做好安全生产工作的基础。

2.安全生产管理的特点：安全生产管理不仅具有一般管理的规律和特点，还有自身的特殊范畴和方法。

3.管理的定义，管理是在特定的环境下，管理者为了实现一定的目标，对其所能支配的各种资源进行有效的计划、组织、领导和控制等一系列活动的过程。

根据现代管理学来说，管理的概念就是：管理是指在一定的环境下，管理主体为了达到一定的目的，运用一定的职能和方法，对管理客体施加影响和进行控制的过程。

管理具有5个基本要素：

1）管理主体；即管理者或管理机构。即回答由谁来管？

2）管理客体；也称管理对象。即回答管什么？

3）管理目的；目标。即回答为什么而管？

4）管理职能和方法；即回答怎样来管？

5）管理环境；即回答影响管理的主要外部、内部因素和条件是什么？

本节知识结构体系（要点）（概念要系统、联系、区别来记）

一、安全生产、安全生产管理

（一）安全生产

定义：安全生产，一般意义上讲，是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。（突出了以人为本理念）

（08版概念：安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。）

（二）安全生产管理

安全生产管理是管理的重要组成部分，是安全科学的一个分支。

1.定义：所谓安全生产管理，就是针对人们生产过程的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。

2.安全生产管理的目标是，减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。

3.安全生产管理包括6个方面：

（1）安全生产法制管理

（2）行政管理

（3）监督检查

（4）工艺技术管理

（5）设备设施管理

（6）作业环境和条件管理等

4.安全生产管理的对象（管理的客体）：安全生产管理的基本对象是企业的员工，涉及企业中的所有人员、设备设施、物料、环境、财务、信息等各个方面（6项）。

5.安全生产管理的内容包括：6个内容：

（1）安全生产管理机构和安全生产管理人员

（2）安全生产责任制

（3）安全生产管理规章制度

（4）安全生产策划

（5）安全培训教育

（6）安全生产档案等

6.安全生产管理的原则：即"管生产必须管安全"；"谁主管，谁负责"。

综上所述可见，安全生产管理是全过程管理、是全方位管理、是全员管理。安全生产管理的主体是人，被管理（客体）也是人，所以说，能否实现安全生产的管理目标就是要看人在管理中所发挥的作用。

二、事故、事故隐患、危险、危险源与重大危险源

（一）事故

1.生产安全事故定义：

生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事件。

2.事故的分类：

《企业职工伤亡事故分类标准》，分类原则，是按照导致事故发生的原因，将工伤事故分为20类，分别为；

物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒

息及其他伤害。

3.事故的等级

根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（四级）

事故等级

死亡人数

重伤人数

直接经济损失

特别重大事故

≥30人

≥100人

≥1亿元

重大事故

（≥10人，＜30人）

（≥50人，＜100人）

（≥5000万元，＜1亿元）

较大事故

（≥3人，＜10人）

（≥10人，＜50人）

（≥1000万元，＜5000万元）

一般事故

＜3人

＜10人

＜1000万元

注：死亡人数、重伤人数和直接经济损失，符合三个条件之一。

所称"以上"包括本数，所称"以下"不包括本数。

（二）事故隐患

1.安全生产事故隐患定义：

生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

安全生产管理工伤预防与管理重篇六
《工伤的预防及处理》

安全生产管理工伤预防与管理重篇七
《提高安全意识 加强工伤预防》

提高安全意识 加强工伤预防

我市自2004年1月工伤保险条例实施以来，通过不断完善制度、程序，逐步建立起了一套比较健全的工伤保险政策体系。但作为工伤保险的龙头工作——工伤预防，还有很多工作处于试行和探索阶段。特别是近几年我市工伤事故呈上升趋势，由2004年的 20 起，增长到2010年的123起，如何减少和避免工伤事故的发生，提高安全生产意识，坚持“安全第一、预防为主”的原则，建立工伤预防体系，落实工伤预防措施，是我们今后工伤保险工作的重中之重。

一、目前工伤预防工作存在的问题

1、缺乏健全的工伤预防制度。按照我国《工伤保险条例》规定，用人单位和职工都有积极进行工伤预防的责任与义务。但条例却没有规定具体的措施和办法，对于工伤预防工作应如何开展，没有作出规定。如工伤保险经办机构怎样参与用人单位的工伤预防工作，各相关部门如何配合做好工伤预防，以及工伤保险浮动费率的调整，至今没有一套科学规范的实施办法，还处在“头疼医头，脚疼医脚”阶段。

2、缺乏有效的部门联动机制。目前，我市的工伤预防工作分别由安监、卫生、建设、劳动保障等部门按照各自职能实施，基本上还处在多头管理、各自为政的状态，没有形成合力。致使有些工作大家都在抓，而有些工作却没有人去抓，造成工作上的漏洞。如安全生产教育，各部门进行了大力宣传，而关于如何改进落后的生产设施、改善恶劣的生产环境上，都无暇顾及，造成了顾此失彼，浪费了人力物力。

3、缺乏完善的安全防范设施。对于安全生产设施落后，设备工艺陈旧的高危生产企业、矿山、以及建筑等行业，目前仍处在较原始的肩扛手提式的作业阶段。一方面企业主从追求高额利润、降低生产成本角度出发，缺乏更新设施的动力；另一方面改善生产环境，更新生产设备，需要企业投入相当大的人力、物力、财力，一般中小企业在没有外界支持的情况下，难以靠自身力量完成。

4、缺乏必备的安全生产意识。到2010年底，我市共有5.72 万名职工参加了工伤保险，大部分都集中在高危行业的小煤矿、建筑等企业中。在这几个劳动密集型行业中，由于不需要较高的技术，招收的人员不仅文化素质较低，而且安全意识淡泊，特别是没有意识到日常工作中潜在的危害性。严格的安全生产规程，没有被认真地执行，据调查了解，我市大多数生产事故往往是因为职工操作不当、违规操作或麻痹大意造成的。

二、当前开展工伤预防工作的重要性

1、开展工伤预防是促进工伤保险事业发展的需要。目前，我国的工伤保险体系已基本建立起来，在《工伤保险条例》中第一章第四条第二款明确规定工伤预防工作：“用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。”工伤保险基本职能可分为三个层次：一是工伤补偿，为最低层次；二是工伤康复，层次稍高一些；三是工伤预防，为最高层次。工伤保险层次越高，抵御风险的能力就越强，分散风险的能力也就进一步得到强化，从而推动工伤保险更快更好地向前发展。

2、开展工伤预防是更好地保护劳动者的需要。按照工伤保险制度建立的本意，只要工作，就存在工伤事故发生的可能。但工

伤保险不能简单地认为是，发生了工伤事故就去救助补偿，而应该是从源头抓起。国际劳工局指出，经济赔偿是传统工伤保险的原始目标，这是必需的和首要的，但事故预防则是当代社会保障政策的要求，因此工伤预防和赔偿应当成为当代工伤保险制度的两个工作目标。因此，坚持以人为本的工作目标，是当前工伤保险工作的基本出发点，用人单位应当积极开展工伤预防工作，加强安全生产制度建设，有效地防止工伤事故的发生，切实保障职工身心健康，从而促进国民经济健康有序地发展。

3、开展工伤预防是提高用人单位生产效率的需要。现在，有很多用人单位特别是建筑、私营矿山普遍存在重生产、轻安全，总认为出事故是难免的，反正有工伤保险和商业保险公司承担，对工伤预防工作抓的不到位，相关安全生产管理办法不健全，舍不得花钱改进落后的生产工艺、生产设备，没有从经济效益和社会效益上算帐。其实加强工伤预防工作，不仅可以减少生产设备和人员等方面的损失，又可降低工伤事故发生率，减少工伤保险基金开支，反而会有利于用人单位提高生产效率。

三、要求

我们在工伤认定中发现，工伤事故多半与工作人员安全意识淡薄、违章操作或违反安全生产规章有关，因此用人单位必须提高职工安全意识，加强工伤预防：

一、提高人的素质

1、 用先进的理论武装人

在企业安全生产活动中，要做到“以人为本”，要求企业在安全生产工作中要一切从保护职工的健康、安全出发，不能为了追求眼前经济效益，而忽视职工的安全需要。因此，除要以“三个代表”重要思想指导安全工作外，企业领导、各级安全管理人员

应积极学习安全生产管理理论，利用科学管理方法指导实践，并不断进行总结，在及时贯彻国家安全生产方针和法律、法规的基础上，树立科学的发展观，努力适应现代管理和技术的发展，提高自身安全生产意识和管理素质，学会利用主动的、超前的安全生产管理模式，积极进行生产安全方面的创新，用好人、管好人和事。

2 、通过培训教育提高人

人生来就有求生的本能和安全的需要，但岗位所需要的安全知识和技能并不与生俱来，而人的安全意识强弱、技能的高低直接决定安全生产的具体过程和结果。《安全生产法》对生产经营单位（当然包括企业）的主要负责人和各级安全生产管理人员、从业人员（包括特种作业人员）的安全教育培训都作出了具体明确的规定，充分体现了以人为本的原则。企业也只有通过加强安全生产教育培训，提高人的安全意识，增强安全素质和技能，人人懂得安全，才能确保安全生产。

除了传统的、强制性的教育外，要更多地利用通俗易懂的形式进行经常性安全教育，使职工在提高安全意识的同时，也能真正掌握更多的安全知识和技能，掌握发生事故或特殊情况时的应对措施和技巧。要动之以情，晓之以理，强化职工“关注安全、关爱生命”的意识，促使职工自主保安全，遵章守纪，实现“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”转变。

3、用正确的舆论引导人

除了严格的管理外，企业要积极营造安全生产氛围，如积极组织开展“安全生产月”和“百日安全竞赛”活动进行安全生产宣传教育，以正确的舆论引导人，通过表彰宣传先进人物及其事迹，以正确的舆论引导职工学习安全生产先进典型；通过设立举

报电话、举报信箱或邮箱，鼓励职工积极举报违章违纪行为；在厂区显眼位臵设臵曝光栏，或利用网站、广播站、安全简报、企业内部刊物等曝光违章违纪行为，以鞭策落后，教育广大职工。

4 用事故案例警醒人

通过国内外重大事故或本单位以往典型事故案例教育职工，条件允许时让事故责任者或因此致残的当事人现身说法，使职工在心灵深处受到震憾，加深对遵章守纪重要性的认识；在开展安全活动过程中，可通过抓典型的形式，通过严肃处理企业内部职工违章行为或未遂事故等典型事件教育一帮人，带动一大片。

二、从精神上、物质上关心人

1、工作和生活上关心人

满足职工的安全权利，特别是生命权、健康权是企业应尽的法定义务，企业各级领导要以实际行动关心人、理解人、尊重人、爱护人。各级领导要主动深入生产现场了解情况，关心职工的工作和生活，改善他们的劳动条件和工作环境，主动为其排忧解难。如长时间从事单调、枯燥、注意力高度集中的工作，职工生理上容易出现疲劳，或者由于各种原因影响情绪，容易造成精神不集中，随时出现不安全行为，这时就需要进行科学合理的引导。如当发现有职工身体不适时，应安排其先休息，或暂调整岗位；当职工情绪不稳定时，要给予正确的引导，帮助其调整状态；当职工缺乏自信心时，应积极鼓励，提高其能力。对文化素质较低，理解接受能力差的职工，可通过周围职工，甚至是其家庭成员进行帮教，倡议把安全知识学习带到家里。

2、要依法依规为职工办理工伤保险，消除职工后顾之忧。

三、 以有效的手段约束和激励人

1、用完善的规章制度约束人

安全生产管理工伤预防与管理重篇八
《安全生产管理基本理论习题》

一、单项选择题

1.（ ）是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。

A.安全管理

B.安全工作

C.劳动安全

D.安全生产

[答疑编号501991010101]

『正确答案』D

『答案解析』定义概念一定要记牢。注意与08版教材定义不同。参见教材P1。

2.安全生产管理的目标是，减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于（ ）所造成的人身伤害、财产损失及其他损失。

A.危险

B.事故

C.管理不善

D.违章

[答疑编号501991010102]

『正确答案』B

『答案解析』人身伤害和财产损失就是事故的结果。参见教材P1。

3.《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-1986）将企业工伤事故分为20类，其中不包括（ ）。（08年真题）

A.交通伤害

B.机械伤害

C.起重伤害

D.冒顶片帮

[答疑编号501991010103]

『正确答案』A

『答案解析』属于20类工伤事故，还是要记忆一下，一定要有印象。参见教材P2。

4.物体打击、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、中毒和窒息等。这些事故的分类是按照什么原因来区分的（ ）。

A.人的因素

B.物的因素

C.事故的后果

D.导致事故发生的原因

[答疑编号501991010104]

『正确答案』D

『答案解析』按导致事故发生的原因进行的事故分类有20类。参见教材P2。

5.危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了（ ）。

A.可预防的范围

B.人们的承受程度

C.制定的规章制度

D.安全性

[答疑编号501991010105]

『正确答案』B

『答案解析』定义性的概念不能记错了。参见教材P3。

6.危险度表示发生事故的危险程度，它是由（ ）决定的。（08年真题）

A.发生事故的可能性与系统本质安全性

B.本质安全性与危险源性质

C.发生事故的可能性与发生事故的严重性

D.危险源的性质与发生事故的严重性

『正确答案』C

『答案解析』对于危险的量化的计算，就是用发生事故的可能性和严重性来决定的。参见教材P3。

7.某储存区贮存有煤油、汽油两种物质，其储存量分别是20吨、l7吨，临界量分别是l00吨、20吨，则储存区属于（ ）。

A.非重大危险源

B.安全场所

C.事故隐患

D.重大危险源

[答疑编号501991010107]

『正确答案』D

『答案解析』参见教材P4～5。根据公式

。

[20/100+17/20]：=[0.2+0.85]：=1.05＞1，所以储存区属于重大危险源。

8.关于危险与安全，下列说法正确的是（ ）。

A.安全是相对的，危险是绝对的

B.安全是绝对的，危险是相对的

C.安全和危险都是相对的

D.安全和危险都是绝对的

[答疑编号501991010108]

『正确答案』C

『答案解析』参见教材P5。

9.依据系统安全理论，关于安全概念的描述，错误的是（ ）。

A.危险性是对安全性的隶属度

B.安全是一个相对的概念

C.当危险性低于某种程度时，即为安全

D.没有发生伤亡事故就是安全

[答疑编号501991010109]

『正确答案』D

『答案解析』系统工程中的安全概念，认为世界上没有绝对安全的事物，任何事物中都包含有不安全因素，具有一定的危险性。只要存在危险因素，即事故隐患，虽然没有发生伤亡事故，也会有危险，就不会安全。危险性（A）是对安全性（B）的隶属度，即二者互为补数。A+B=1 ；危险性越小，则安全性越高；危险性越高，则安全性越低。参见教材P5。

10.根据本质安全的概念，（ ）是从本质安全角度出发而采取的安全措施。

A.切割机械上设置的光控断电装置

B.汽车上设置的安全气囊

C.为探险人员配备的卫星定位仪

D.煤矿工人佩戴的自救器

[答疑编号501991010110]

『正确答案』A

『答案解析』本质安全就是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。不是事后补偿的。失误—安全功能和故障—安全功能。很明显上述条件符合后者。参见教材P5。

11.国家对矿山企业、建筑企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业实行（）制度。

A.安全达标

B.安全管理批复

C.安全准许

D.安全许可

『正确答案』D

『答案解析』参见教材P6。

12.下列对“本质安全”理解不正确的是（ ）。

A.包括设备和设施等本身固有的失误安全和故障安全功能。

B.是安全生产管理预防为主的根本体现

C.可以是事后采取完善措施而补偿的

D.设备或设施含有内在的防止发生事故的功能

[答疑编号501991010112]

『正确答案』C

『答案解析』本质的就是本身固有的，绝对不能是事后的。参见教材P6。

13.下列对安全生产管理内容叙述正确的是（ ）。

A.作业环境

B.条件管理

C.监督检查

D.行政管理

E.安全费用管理

[答疑编号501991010113]

『正确答案』ABCD

『答案解析』安全生产管理包括安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理等。参见教材P1。

14.按照系统的观点，管理系统具有包括集合性、相关性、目的性在内的（ ）个特征。

A.11

B.8

C.3

D.6

[答疑编号501991010114]

『正确答案』D

『答案解析』数字性的答案一定要记住。参见教材P8。

15.博德的现代事故因果连锁理论认为，中断事故连锁的进程，特别是控制不足——管理，即事故联锁中一个最重要的因素安全管理。就可避免事故的发生。根据这一原理，企业安全生产工作应以（ ）为安全管理工作的核心。

A.形成注重安全的良好环境

B.使用无缺点的人

C.由机器代替人进行操作

D.对人的不安全行为和物的不安全状态的控制

[答疑编号501991010115]

『正确答案』D

『答案解析』事故因果连锁理论的核心内容就是，防止人的不安全行为和物的不安全状态的控制。参见教材P12。

16.安全生产管理工作应做到预防为主。下列对安全生产预防原理应用的说法，正确的是（ ）。

A.安全生产的预防应以事故财产损失为衡量标准，对那些损失小的事故可投入较少资源

B.虽然存在诱发事故的因素，但并不一定会诱发事故，可不预防

C.可以通过工程技术对策、教育对策和法制对策，有效地预防人的不安全行为和物的不安全状态

D.本质安全化主要应用于小型设备、设施上，对于大型项目，由于系统复杂，不可能得到应用

[答疑编号501991010116]

『正确答案』C

『答案解析』针对A项无论事故损失大小，都必须做好预防工作；针对B项只要诱发因素存

在，发生事故是必然的；针对C项安全生产预防原理的3E原则，可以通过工程技术对策、教育对策和法制对策，有效地预防人的不安全行为和物的不安全状态。D项应该是本质安全的应用，不仅可应用于设备、设施，还可用于建设项目。参见教材P9。

17.在工业生产中，经常利用各种屏蔽来预防事故的发生，其应用的安全理论是（ ）。

A.因果连锁理论

B.系统安全理论

C.事故频发倾向理论

D.能量意外释放理论

[答疑编号501991010117]

『正确答案』D

『答案解析』各种形式的能量是构成伤害的直接原因，在一定条件下某种形式的能量能否产生伤害造成人员伤亡事故，取决于能量大小、接触时间长短和频率以及力的集中程度。根据能量意外释放理论，可以利用各种屏蔽来防止意外的能量转移，达到预防事故发生。参见教材P14。

18.“安全第一”是要始终把安全放在重要位置，实行（ ）的原则。“预防为主”就是按照系统化、科学化的（ ），预防事故的发生，防患于未然，将事故消灭在萌芽状态。

A.安全优先；管理思想

B.安全第一；管理

C.安全第一；事故预防

D.安全优先；事故预防

[答疑编号501991010118]

『正确答案』A

『答案解析』安全第一就是安全优先。安全管理的最根本目的就是要预防事故的发生。参见教材P23。

19.我国安全生产方针中的综合治理强调的是（ ）。

A.抓住重点，遏制重特大事故

B.强化责任，落实企业自主管理

C.重在执法，完善法规标准建设

D.标本兼治，重在治本

[答疑编号501991010119]

『正确答案』D

『答案解析』参见教材P23。

20.下列不属于“安全发展”理念的是（ ）。

A.“以人为本”，必须以人的生命为本。

B.经济发展必须以安全为基础、前提和保障

C.切实地贯彻落实好安全生产法规、制度和措施

D.构建社会主义和谐社会必须解决安全生产问题

[答疑编号501991010120]

『正确答案』C

『答案解析』“安全发展”理念的含义有三层，即A、B、D,没有C项。参见教材P24。

21.实现安全发展的（ ）是认真切实地贯彻落实好安全生产法规、制度和措施。

A.前提和基础

B.前提和保障

C.根本和落脚点

D.基础和保障

[答疑编号501991010201]

『正确答案』C

『答案解析』参见教材P24

22.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，将生产安全事故分为（ ）四个等级。

A.特大事故、重大事故、一般事故和轻微事故

B.特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故

C.重大事故、大事故、一般事故和小事故

D.特别重大事故、特大伤亡事故、重大伤亡事故和死亡事故

[答疑编号501991010202]

『正确答案』B

『答案解析』参见教材P2

23.下列（ ）不属于一般事故。

A.一次造成1-2人死亡

B.一次造成1-9人重伤

C.一次造成1000万元-2000万元直接经济损失

D.一次造成100万元-500万元直接经济损失

[答疑编号501991010203]

『正确答案』C

『答案解析』参见教材P2

24.下列（ ）属于较大事故。

A.一次造成1-2人死亡

B.一次造成1-9人重伤

C.一次造成100万元-1000万元直接经济损失

D.一次造成1000万元-5000万元直接经济损失

[答疑编号501991010204]

『正确答案』D

『答案解析』参见教材P2

25.下列（ ）属于重大事故。

A.一次造成1-2人死亡

B.一次造成50-99人重伤

C.一次造成100万元-1000万元直接经济损失

D.一次造成1000万元-5000万元直接经济损失

[答疑编号501991010205]

『正确答案』B

『答案解析』参见教材P2

26.海因里希法则即事故法则说明，在机械生产过程中，每发生330起意外事件中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为（ ）。

A.1:30:250

B.1:30:330

C.1:29:330

D.1:29:300

[答疑编号501991010206]

『正确答案』D

『答案解析』参见教材P3

27.海因里希法则即事故法则说明，要防止重大事故的发生必须减少和消除（ ），要重视事故苗头和未遂事故，否则终会酿成大祸。

A.存在各种危险源

B.设备存在的隐患

C .安全管理上的缺陷

D.无伤害事故

[答疑编号501991010207]

『正确答案』D

『答案解析』参见教材P3

28.按照轨迹交叉理论，可以通过避免（ ）运动轨迹交叉，来预防事故的发生。

A.人的行为与设备故障两种因素

B.设备故障与安全管理缺陷两种因素

相关热词搜索：南通工伤预防网 工伤预防 工伤预防措施