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纳新标题

2016-08-12 11:42:10 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 纳新标题(共6篇)公文各类大标题小标题大全深化教育,政治定力增动力,解决想干真为的问题。实化职能,下方权力给动力,解决敢干愿为的问题。优化环境,发展实力变动力,解决促干助为的问题。严化督导,传导压力驱动力,解决实干有为的问题。建章立制,让核心价值观落地。构建载体,让核心价值观入心。融入实践,让核心价值观生根。开拓创新...

欢迎来到中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/成考报名栏目,本文为大家带来《纳新标题》,希望能帮助到你。

篇一:纳新标题
公文各类大标题小标题大全

深化教育,政治定力增动力,解决想干真为的问题。

实化职能,下方权力给动力,解决敢干愿为的问题。

优化环境,发展实力变动力,解决促干助为的问题。

严化督导,传导压力驱动力,解决实干有为的问题。

建章立制,让核心价值观落地。构建载体,让核心价值观入心。融入实践,让核心价值观生根。

开拓创新谋发展 锐意进取谱新篇

一、走改革创新之路,以“五化管理”促进服务保障上水平

一是围绕集约化下功夫;二是围绕制度化下功夫;三是围绕品牌化下功夫;四是围绕社会化下功夫;五是围绕民主化下功夫。

二是兴厉行节约之风,以“五项措施”谋求公共机构节能新突破

一是抓体制构建;二是抓资金支撑;三是抓监督管理;四是抓项目带动;五是抓宣传引导。

三、夯立局固本之基,以“五种风气”凝聚干事创业正能量。

一是积极倡导崇尚学习、思考工作、研究问题的良好风气。

二是积极倡导爱岗敬业、艰苦创业、建功立业的良好风气.

三是积极倡导各负其责、雷厉风行、真抓实干的良好风气。

四是积极倡导服务机关、服务职工、服务群众的良好风气。

五是积极倡导和衷共济、和睦相处、和兴万事的良好风气。

科学管理 优化服务 推进机关事务工作再上新台阶

抓学习 重提升 打造高素质职工队伍新形象

抓宣传 重实效 推进公共机构节能工作有序开展

抓制度 重管理 促进党风廉政建设再上新台阶

全力打造美丽后勤 全面助力美丽镇海

一、打造文化后勤,塑造美丽后勤的文化之美;

一是抓学习提水平;二是抓素养提素质;三是抓培训提技能;

二、打造品质后勤,塑造美丽后勤的品质之美

一是推动开门办后勤;二是推动制度管后勤;三是加强监管提品质

捐款捐物献爱心;连心解忧聚民心;微信服务暖人心

适应新常态 把握新要求 不断开创机关事务工作新局面

抢抓机遇 攻坚克难 推进机关事务工作创新发展

一、围绕目标 真抓实干 2014年机关事务工作成绩喜人

提倡绿色行动,避免指尖上的浪费;提倡实在行动,避免接待上的浪费;提倡简会行动,避免会务上的浪费;提倡健身运动,避免车轮上的浪费,提倡防损行动,避免水电上的浪费。

加强理论武装,持续推进学习型党组织的建设;加强作风建设,进一步树立为民务实清廉的良好形象;加强基层组织建设,努力在推动《条例》贯彻上见成效。

基层干部要严以修身,努力成为对党忠诚、信念坚定的忠诚者

基层干部要严以用权,努力成为秉公用权、让党和群众信赖的放心者。

基层干部要努力成为服务群众、为民谋利的担当者,努力成为遵纪守法、清正廉洁的表率

转变作风 提升效能 打造机关优质服务品牌

对标找差,夯实工作基础;履职尽责,做好环境整治;

坚持四个导向 着力提升机关事务管理工作水平

坚持集约导向,降行政成本、升服务效益。

坚持依法导向,扎制度笼子、依规矩办事。

坚持问题导向,查存在问题、看落实质效。

坚持服务导向,改工作作风、问满意程度。

坚持以学促能,着力提升干部队伍素质;坚持固本强基,着力增强支部堡垒作用;坚持勤廉从政,着力优化作风效能;坚持改革创新,着力推动后勤工作发展。

一要始终坚持与时俱进,争做勤学善思的先锋模范;二要始终坚持创先争优,打造坚实过硬的战斗堡垒;三要始终坚持为民务实,树立优质一流的勤廉形象。四要始终坚持创新创优,实现后勤事业的率先领先。

厚植根基 丰润道德沃土

聚共识—大力推进宣传教育(高起点谋篇布局,多层面学习教育,立体式宣传引导);树导向—广泛培育先进典型(典型类别多样化,典型选树常态化,典型宣传形象化);培根基—创新特色课堂(推进主题性场馆建设,创新乡土型阵地打造,丰富内涵式功能);促实践—多元搭建参与平台(文明餐桌行动,文明交通行动,文明旅游行动,志愿服务行动);建规范—刚性推动形成风尚(村规民约促民风,诚信建设树政风,完善监督转作风,舆情引导扬新风)

向善崇德凝聚正能量

一是搭建平台凝聚群众共识;二是发动基层群众选评模范;三是以文化人培育道德沃土;四是创新载体推动群众实践,五是健全制度实现常态长效。

唱响主旋律 提振精气神 激发正能量 牢记 主战线、主阵地、主力军使命

变说教为说服,增强理论宣传的有效性;变漫灌为滴灌,增强思想教育的针对性,变教育人为服务人,增强思想工作的全面性;变单线为共管,增强思想建党的协同性。

坚守政治定力不动摇,永葆对党忠诚、为民造福的赤子之心;

咬定发展要务不放松,矢志开辟转型提升可持续发展的崭新局面;

牢记职责使命不懈怠,持续激发奋发有为干事业的工作热情;

扎根群众不忘本,始终保持与人民群众的血肉联系;

坚守清正廉洁不变质,不断彰显共产党人的良好形象。

把握大势,进一步增强做好机关事务管理工作的使命感和紧迫感;

锐意进取,不断推进机关事务管理工作再上新台阶

重在观念转变,不断适应形势发展的需要;重在方式创新,不断优化服务保障的方法;重在事业留人,不断增强干部职工的凝聚力

思路创新,找准工作着力点;观念创新,适应需求多元化;机制创新,提升服务能级。

优质服务彰显成效;强化安保保驾护航;丰富载体夯实管理。

转变工作作风,在解决急难问题中体现高效;强化服务保障,在满意率不断提升中彰显优质;提高管理水平,在以创新谋发展中注重科学;加强建章立制,在从严履职中践行规范。

深化队伍建设,构建凝心聚力良好氛围;践行廉政责任,营造风清气正工作环境。

完善制度细化管理凸显效应、

走基层 寻求服务延伸新突破 立标兵 提升服务能季度 谋转型 完善服务管理新机制

规定动作,自选动作 不断追求卓越 弘扬品牌效应

着眼特点明思路,集思广益破难题;

全面规范促落实,坚持不懈定格局;

健全制度打基础,领悟精髓善结合;

务实精细重品质,厉行节约求实效;

提升队伍攒后劲,文化引领聚能力;

自我加压勇开拓,创新求变出新招。

保特色 出亮点 创品牌

一、主题贯穿重引领,形成创先争优的一体带动;二、注重载体重聚焦,凸显创先争优的蓄能优势;三、突出目标重成效,激发创先争优的内生动力

一、努力争做奋发进取的表率,在点燃创新创业激情中创先争优,为追赶跨越发展提供坚强的动力保障

一是铸就升华城市人文精神。二是强化形势任务教育。三是放大身边典型效应。

二、努力争做转变作风的表率,在提高机关工作效能中创先争优,为追赶跨越发展提供优良的服务保障一是治庸治懒整肃风纪。二是行政问责提高效能。三是行风测评强化监督。

三、努力争做倾情为民的表率,在关心关注百姓疾苦中创先争优,为追赶跨越发展提供稳定的社会保障一是爱心奉献当先锋。二是结对帮扶建堡垒。三是落靠实事解民忧。

四、努力争做承担义务的表率,在主动参与和谐共建中创先争优,为追赶跨越发展提供和谐的环境保障。

五是努力争做真抓实干的表率,在有效推进重点工作落实中创先争优,为追赶跨越发展提

供科学的机制保障

选准坐标点,加强政德建设,党员干部的思想政治素质进一步提升

二、把握立足点,强基固本,基层党组织的凝聚力和战斗力进一步增

三、抓好落脚点,严格工作落实,党建工作规范化水平进一步提高

创新载体强素质 优化服务提效能

不断开创国税党建工作新局面

一、抓培训,以人为本,努力提高党员干部素质

二、抓龙头,以点带面,充分发挥党组织的核心作用

三、抓活动,创新载体,激发党员干部的工作热情

四、改作风,提升效能,推进创新型机关建设

五、抓服务,践行宗旨,促进税收工作全面提升

讲学习、比能力,激发锐意进取的鲜活力

讲宗旨、比服务,凝聚全神贯注的创新力

讲正气、比党性,造就勤勉敬业的持久力

讲发展、比创新,汇聚干事创业的专注力

讲奉献、比实绩,昂扬奋发有为的战斗力

心中有党,做政治的明白人

心中有民,做群众的贴心人

心中有责,做发展的开路人

心中有戒,做班子的带头人

创先争优比奉献 人民满意无止境

亮标准,比业绩,在带头表率中提高服务水平

抓思想,提能力,在精神上深化责任意识

下基层,转作风,在深入一线中赢得人民满意

为大局,优服务,在推动科学发展中发挥带头作用

精“选”, 把好选人环节,选好配强基层党组织书记

重“育”,全面培育提高,打造高素质带头人队伍。 严“管”,强化激励监督,激活党组织书记内在动力

1、比贡献做表率,创先争优能力不断增强。

2、抓推进争一流,引领发展能力不断增强。

3、系民心解民忧,服务民生能力不断增强。

坚持每日“十自问”,对标争先创一流

履职为民“十承诺”,不辱使命尽职责

改进作风“十转变”,躬身力行求实效

教育群众“十告知”,凝心聚力促和谐

锤炼能力“十提高”,练强内功提素质

严格纪律“十不准”,修身立德作表率

大兴学习之风,建设学习型团队,解放思想引领发展

大兴亲民之风,建设服务型团队,紧扣民生促进和谐

大兴效能之风,建设务实型团队,固本强基给力党建

在共谋企业发展上创先争优,提高助推力

在促进企业和谐上创先争优,提高稳固力

擎龙头,增动力,党旗在九大产业园高扬

活形式,促发展,党建与经济“两翼齐飞”

树典型,强示范,党员先锋模范效应凸显

机制文化树廉 拓展党风廉政新路

道德文化兴廉 发挥引导表率作用

廉洁文化倡廉 优化廉政人文环境

管理文化助廉 制衡集控职务权力

党员带头动脑筋 由“常规出牌”到“资源优化”

党员带头比赶超 由“紧螺丝”到“三级跳”

党员带头转观念 由“车头带”到“动车组”

【纳新标题】

创新载体重实效 强化党建促发展

纵横结合 打牢组织链上下贯通 延伸阵地链 点面互动 完善项目链干群联手力链

比创新促党建 保障和平我先行

比奉献促实践 服务和平我先行

比作为促稳定 和谐和平我先行

比学习促转变 发展和平我先行

建立资源共享机制,做到“有地议事”,增强创先向心力

健全选拔培养机制,做到“有人管事”,增强创先内生力

完善责任管理机制,做到“有章理事”,增强创先推动力

拓展资金投入机制,做到“有钱办事”,增强创先保障力

美化服务环境,努力打造“服务环境最美银行”。

优化服务流程,努力打造“服务效率最高银行”。

强化服务培训,努力打造“服务能力最强银行”。

细化服务内涵,努力打造“服务品牌最响银行”。 夯实人

篇二:纳新标题
学生会纳新笔试题目

纳新试题(一)

一、简答:

【纳新标题】

1.以你对自己以及对学生会团体的了解,你认为你在学生会工作中, 哪些品质是非常重要的,你认为在此次选拔中你的优势在哪里?如果你成功加入学生会,你将怎样发挥自己的优势更好地开展工作?

2、如果你现在是一名学生会干事,当你发现学生会内部出现你无法接受的事情,你将如何处理,并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?

3、你希望从学生会的工作中得到的最大回报是什么?

(结合你所报的部门)

4.在你加入学生会以后,如果发现实际中的学生会和你想象中的有一定距离,这时,你会如何选择?是继续留在学生会适应它、改变它还是退出学生会寻找其他锻炼自己的方式?并请说明理由。

二、写作:

1、如果你有幸成为所报部门的部长或副部长,现需你部组织一次活动。结合学院实际,请拿出活动的策划方案及活动结束后的总结。请注明注意事项,并写出你所能想到的所有突发状况及解决办法。 (活动新颖有加分)

2、我校每年都会与烟台各高校联合举行“夏令营”。来自烟台大学、鲁东大学、滨州医学院烟台校区等高校的优秀学子齐聚昆嵛山,与我校优秀学子进行夏令营联谊活动,请你拟写两条宣传横幅,欢迎远道而来的同学们。(结合学校改题)。

纳新试题(二)

一、选择题(每题10分,共40分)

1.( )对人的发展起决定作用。【纳新标题】

A.教育因素 B.环境 C.社会因素 D.人际关系

2. 非同一系统的任何机关相互行文都属使用( )。

A.上行文 B.平行文 C.越级行文 D.下行文

3. 马克思主义活的灵魂是( )。

A.对事物一分为二 B.把分析与综合统一起来 C.具体问题具体分析 D.一切从实际出发

4. 现任国家政协主席是( )。

A.贾庆林 B.胡锦涛 C.吴邦国 D.温家宝

二、问答题(每题30分,共60分)

5、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?

答:

【纳新标题】

6、请谈一下你对新的工作岗位的设想。

提示:从规划问题、创新问题、综合处理问题角度作答。

答:

纳新试题(三)

一、单项选择题(20×2')

1、22,35,57,92,( ),234。

A.162 B.156 C.142 D.145

2、1,8,9,64,(),216。

A.25 B.28 C.36 D.21

3、9,17,13,15,14,( )

A.13 B.14 C.13.5 D.14.5

4.1,3/4,9/5,7/16,25/9,( )

A.15/38 B.11/36 C.14/27 D.18/29

5、请选择其中最合乎逻辑的一种事件顺序。( )

(1)收集书籍

(2)购买材料

(3)打造书架

(4)雇用木工

(5)排列书籍【纳新标题】

A.4—3—1—2—5 B.1—4—2—3—5

C.4—3—2—1—5 D.3—2—1—4—5

6、对于穿鞋来说,正合脚的鞋子比大一些的鞋子好。不过,在寒冷的天气,尺寸稍大点的毛衣与一件正合身的毛衣差别并不大。这意味着()

A.不合脚的鞋不能在冷天穿

B.毛衣的大小只不过是式样的问题,与其功能无关

C.不合身的衣物有时仍然有使用价值

D.在买礼物时,尺寸不如用途那样重要

7、6岁的小明用石头把人打伤,谁来承担责任?()

A.小明

B.石头

C.被砸伤的人

D.小明的监护人

8、一公斤棉花和一斤铁哪个重?()

A.棉花

B.铁

C.一样重

D.不知道

9、一朵朵多姿多彩的生活的浪花会在你我他的心中激起层层涟漪。对上面这段话中的“涟漪”的意思解释不恰当的一项是()。

A.指风行水上留下的波纹

B.指内心深处的触动

C.指抑制不住的联翩浮想

D.指引起深深的共鸣

10、成语“闻鸡起舞”“中流击楫”是出自哪们古代将领的故事?( )

A.岳飞

B.戚继光

C.祖逖

D.郑成功【纳新标题】

11.一般情况下,Excel 2003文件的扩展名是()

篇三:纳新标题
2016学生会组织部招新计划书

招新计划

金秋的四川职业技术学院,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的xx届新生。所以做好招新计划准备,迎接又一批新生力量,给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我系学生团委会的工作带来新的活力和希望!

一、招新目的

为了使我系团委学生会有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,积极配合学院领导和找范文就来系领导下达的各项工作,齐心协力共创和谐校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美”全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。

二、招新细则

(一)招新对象:xx级计算机科学系新生

(二)招新时间:时间待定

(三)招新地点:地点待定

(四)招新要求

1.了解学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。

2.思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

3.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。

4.具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。

(五)招新人数:5人

(六)招新形式

在招新时间内,申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名。再进行面试,初步筛选之后,再进行笔试。审批初步由组织部所有学生干部商议决定,最后经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期,试用期为20天。试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。

三、招新流程

(一)前期招新活动策划书准备阶段,宣传阶段

(二)考核阶段(时间先后顺序)

1.报名及宣传:

xx年x月x日到x日为展板宣传为主,09级老成员再分组按任务地到计科系新找范文就来生寝室和教室进行宣传。分组主要为两组:

1)卿家骅、李超、李佳琳、蒋青云为第一组,卿家骅为组长。

2)殷文宇、王俊峰、李伟、鲁洁、梁欣蓉为第二组,王俊峰为组长。

3)各组长主要组织成员在这几天晚上,自己确定时间到新生寝室进行宣传。注意都要用普通话和言词。

2.面试:

1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地点待定,09级老成员12:50携带笔记本和笔都到场。

2)殷文宇、鲁洁在12:45分负责主持布置、清理会场。李伟负责写标题。卿家骅、王俊峰负责会场秩序和纪律。梁欣蓉、李琳、蒋青云、李超负责接待、安排到场新生。

3)13:10准时开始。殷文宇、鲁洁负责主持会场开始,主要宣传组织部的性质及会场纪律要求,每人面试时间为3分钟。

4)会场开始,前门关闭,并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场,从前面依次往后坐。面试过程中,李佳琳、梁欣蓉同时注意每位竞选的新生的用时,并及时提醒超时的同学。

5)面试过程,各成员都做好相应的记录。

6)面试结束,由殷文宇、李伟作主要总结和主持会场结束。最后各成员一起负责清理会场。

7)x(星期3)晚自习,各成员携带面试记录,探讨比试成员。

3.笔试:

1)xx年x月x日中午13:10在地点待定开始。09级老成员13:00携带笔记本和笔都到场。

2)在12:50分李超、蒋青云负责主持布置、清理会场,李伟负责写标题。卿家骅、王俊峰负责会场秩序和纪律。

3)蒋青云、李超、李伟、殷文宇负责接待、安排到场新生,13:10准时开始。

4)卿家骅、王俊峰负责主持会场开始,主要宣传组织部的性质及会场纪律要求,每人笔试要求。

找范文就来

5)会场开始,前门关闭,并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场,从前面依次往后坐。

6)笔试过程中鲁洁、梁欣蓉同时注意每位竞选的新生的用时,并及时提醒同学。

7)面试结束,由李伟、鲁洁作主要总结和主持会场结束。最后各成员一起负责清理会场。

8)x日(星期天)晚自习,各成员携带面试记录,探讨备选7名成员。

4.试用期:

1)在试用期间老成员要带动新成员一起工作。

2)在试用期间老成员要对每个新成员平时的工作作风和工作态度要做好记录。

3)xx年x月x至x月x日,x月x日(星期天)晚组织部召开会议,确定新一届组织部人员名单。

(三)召开新一届计科系组织部成立大会

时间:xx年x月x日中午13:30

地点:信息楼406

四、总结本次计科系组织部招新工作

注意事项:

a)部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作

b)各成员之间要团结合作,把这次招新工作做好

c)各成员要发挥自己的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门

计算机科学系组织部

xx年9月5日

篇四:纳新标题
2016学院大学生红十字会项目部工作总结

学院大学生红十字会项目部工作总结

项目部部长:郭后山

一、工作简介

项目部原名外联部,再2016年下半年正式更名为现在名称。项目部的工作分为校内和校外两种,在校内主要和社联、青志联、团委、各社团以及我们依托单位后资处医务科联系;校外主要和省红十字会、市红十字会、以及各大高校联系在一起交流做活动。在工作之余项目还担任去外面拉赞助的重任,为了使我们的活动能够拥有更大的资金来筹办。项目部在合肥学院红十字会中起到了不可替代的作用。

二、工作成果

在过去的一学期中,首先项目部积极参加红十字会2016招新活动,为我们红十字会注入新鲜血液出了一份应尽的力量。在今后的活动中,项目部也分别承担了一部分工作内容;在敬老院志愿服务中我们项目部的成员都积极参加并配合各部长或负责人完满的完成敬老院志愿服务,其中本部委员曹万芬在志愿服务中表现优异荣获“优秀志愿者”称号;在天天向上特教儿童中心志愿服务中帮我部女生们都很积极踊跃为志愿服务的成功举办贡献出了自己的一份力量;在会徽设计大赛中我部所有成员都积极参与宣传,并联系各社团负责人请他们帮忙在他们会内宣传以及邀请会徽设计大赛的评委和领导,为会徽设计大赛的举办尽职尽责;在社联元旦晚会中我部成员积极参加表演及指导,为元旦晚会的成功举办做出了一定的贡献。在此我向一直以来支持本部的人员们表示感谢。

三、工作的不足

本部的成员积极性有待提高,希望不是我要求的也积极参加;参加活动时要积极主动的去做事,而不是等着去分配任务。但是总体还都不错。

四、展望未来

我希望在我们这一届过后能有更积极的人员来把合肥学院红十字会做大做好做强,为弱势群体奉献出我们的一份力量,我也相信会有这么一天。

项目部成员:郭后山、左少韦、王 玲、许 盼、李丹丹、曹万芬、束素芳、钱梅梅、江珍珍、郑金乐、朱文齐、黄蔚钦、孙啸飞

篇五:纳新标题
2015谈谈当前农村基层职务犯罪成案特点高发原因打防策略

文章标题:谈谈当前农村基层职务犯罪成案特点高发原因打防策略从我们对我市农村基层职务犯罪深入调研的情况分析,当前农村基层职务犯罪案发主体大体包括以下这些:一是基层干部包括村民小组长以上的村干部职务犯罪;二是各类乡村企业的从业人员;三是农村信用社内部发生的职务犯罪。从案发率来看基层干部职务犯罪居多,占整个经济犯罪案件发案数的50以上,占职务犯罪案件的70以上,占农村经济犯罪的比例95以上,其次依次为各类乡村企业的从业人员、农村信用社的工作人员,本文仅就农村基层干部的职务犯罪成案高发原因及惩防对策,做一粗浅探析。相比之下,发案率较高的农村基层职务犯罪,但侦破率却极低,分析其原因如下:

原因一是群众举报的成案率低下。现实中,农村基层干部涉嫌职务犯罪确实很普遍,也引起了广大人民群众的愤恨不满,举报也较多,但是群众举报的内容却很少能帮助公安经侦部门提供有价值,有意义的线索和帮助,有的农村干部在当地显露暴富,生活奢侈,加之作风霸道,民主威信低,群众有的对之嫉妒和不公,怀着这样的心态去举报,可想而知对于查处效果而言,有的无端猜疑,捕风捉影,甚至有的无中生有,根本没有什么参考作用;还有一部分群众因为自身利益分配不公导致受损,或者各种权益受到侵害,于是试图想通过举报途径把自身利益得以维护,但是举报内容只是围绕自身利益这一基点,所以对整个职务犯罪的查证并没有太多的价值,还有的群众出于正义感,或联名,或实名,或组织一些党员群众,进行举报,举报信中洋洋洒洒列举涉嫌违法犯罪事实几十项,密密麻麻的字迹布满着控诉状纸,可查证起来却相差甚远;主要是缺乏确实、充分的证据,还有的举报者动机不良,纯属出于对工作不满,引发矛盾纠纷,利用举报寻机报复,以泄私愤,内容庞杂,读起来大有罪行累累之感,涉案数额无端升级,可初查大多是凭空杜撰一些事实和情节,查来查去都是子虚乌有的事,公安大接访期间,我们受理的育林乡盖某反映其屯长侵占的事实,翻来覆去的查,反反复复的核实举报内容无一属实,无端耗费警力、财力和精力。

原因二是村级财务的确比较繁杂,涉及到千家万户,涉及事务千头万绪,涉及款项千丝万缕,查账不可避免地陷入重重困境,加之村级财务有的不够规范。确实查处起来不能够得心应手。

原因三是村干部作案时面对着家家户户,不敢明目张胆,相对比较隐蔽,即使不隐蔽,也是查无对证,96年公主岭市开展了声势浩大的招商引资活动,包括村委会一级组织纷纷投身到这场事关全市政治经济中大事的活动,走南闯北,外出招商,期间所耗资巨大,项目包括旅费、招待费、住宿费、租车费等,名目繁多,涉及全国各地,资金来源有的自身资金,大多是借款,或是变卖资产收款等,一直到现在打开村级财务,最大的费用类即是招商引资类,所以村级干部所贪占公款大从此入手,但查证起来一无头绪,二无出路,三无途径,原因是大势所趋,众所一致。难道当地流行一句“招商引资是个筐,什么都可以往里装”。

原因四是群众法治意识不强,加之职能部门不能够尽职尽责,无形中放纵了对农村基层职务犯罪的及时有效惩治。本来群众对农村基层干部涉嫌违法犯罪事实究竟该由谁来管辖,不是很有数的,现在管辖村级干部的机构除了由公安经侦部门外,还有市纪检委、监察局、审计局、集体资产管理局、检察院等,所以造成了众多部门管不了一件事、众多人管不了一个人的消极现象,有的部门将村屯举报问题来回推托,有时竟形成该管的不管,不该管的却指令让管,有的执法部门查处一阵子,收了一部分款项后,便不了了之,至于该由谁管便不再过问了,大有与已无关派头。1999年我们大队受理南崴子大泉眼村一村民小组长屈某涉嫌职务侵占,先是镇政府纪检部门查完后,移交市纪检委,市纪检委审查后又移交市检察院,市检察院又移交我大队,这样几个部门查证时间就耽搁了近一年,后由我大队查实后,将其刑拘,报捕时人民检察院批捕部门认为主体暂无法律规定,此时正逢最高人民法院下发了关于村民小组长利用职务便利侵占公共财物如何定性的司法解释,这才以职务侵占对其批准逮捕,最终群众上访近一年来的案件才画上句号。相比较之下,2015年我们大队侦办的公主岭市环岭乡土城子村原村支书记赵某涉嫌职务侵占案,从本人供述及财务书证,足以认定其涉嫌经济犯罪,刑拘后对其报捕时,经过仔细审查,证据发出了实质性的变化,始因是该村会计刘某业务不熟,单纯平账,忽略了实质,结果账面上支付现金的书证在现实中却不能成立,无奈检察院做出了对赵某不批准逮捕的决定。从这一侧面也足以说明农村财务的不规范,不健全,为村干部职务犯罪制造了有机可乘,同时也给侦查取证制造了麻烦。除此,致使农村基层干部职务犯罪居高不下的成因还包括:一、由于近年来大规模招商引资,

篇六:纳新标题
2015创造学思想录教学反思

反思一:创造学思想录教学反思

语文教学要上出语文的味来,就不能过分注重对内容的梳理,那不是语文教学的主要目的,也不是语文教学的有效手段和有效形式。语文的味在于对词句的揣摩玩味,而对词句的玩味,必须注重教学的方法设计,不能呆板地讲某某词某某句如何如何的准确,如何如何的生动,必须通过比较鉴别。而比较鉴别,不应是教师的硬性强调,而应是学生积极的自觉行为。

这节教学,有两个成功点:一是让学生尝试写续《思想录》,二是修改语言平淡的标题,这两点设计,新颖而易于操作,充分调动了学生学语文用语文的积极性,充分体验到了成功的喜悦,充分体验到了创造的喜悦,让学生兴味盎然。

反思二:创造学思想录教学反思

随着介休三中教研教改工作的不断深入,每学期的教研课收获颇多。今年我承担了《创造学思想录》的教学讲课,承蒙全体初三语文教师的厚爱,给我提出了好多宝贵的意见和建议,诸如:教学目标制定准确,从语文教学的角度看本堂课做到了既教书又育人,使学生认识了创造性思想的方法和思维特点。并学会了质疑的一般方法;随笔类文体的特色有待探究,学生讨论后教师的积极回应等等。

在本节课的教学设计上我首先遵循十六字方针:“创设情景、认定目标、先学后教、当堂达标”,以此为宗旨,创设了两个故事调动学生积极思维感受创造魅力,进入创造角色。第二让学生合作质疑,探究学习方法。首先事例给学生创设几个小问题,再由学生自己提问集体解决,最后拓展成立点子公司......这样学生思想活跃达到预期目标。

本次讲课的成功之处是充分调动了学生的积极性,不足之处在探究写法的过程中学生有问题思想录写作的方法该给学生讲透彻才好。

反思三:创造学思想录教学反思

这篇文章自由灵活,短小隽永,充分发挥出语录体的特点,形式不拘一格,有的用小故事和创造者的实例,有的引用了名人富有哲理的名言,有的直接说出自己的生活感受,生动形象,有生活气息。

学生对于此类文章的阅读不会有多大有障碍,关键是怎样深刻地领悟文章的创造思想,所以应以多指导学生领悟作者的创造思想为主。

本文从生活中、故事中、名人名言中,引发出创造性的思想,给人深刻的启发。这几则内容是《创造学思想录》的核心部分,它们既有区别,又有联系,是一个完整的“创造性思维”体系。这对培养我们的创造力具有重要的指导意义。

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