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企业劳务派遣人员有比例限制吗

  劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。下面是小编为大家提供的企业劳务派遣人员有比例限制吗,欢迎参考!   企业劳务派遣人员有比例限制吗   劳务派遣人员是什么意思?规定用工占比是多少?   劳务派遣人员是什么意思   劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。根据我国《劳务派遣暂行规定》第三条规定,用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。同时用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并在用工单位内公示。   【备注】:   1、临时性工作岗位:存续时间不超过6个月的岗位。   2、辅助性工作岗位:为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。   3、替代性工作岗位:用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。        劳务派遣人员占比规定   《劳务派遣暂行规定》第四条规定,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动 [ 查看全文 ]
2018-02-24

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2023-05-12

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2023-05-10

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企业党支部书记述职报告2022年8篇

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2023-05-09

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企业党支部书记述职报告2022年八篇

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2023-04-28

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非公有制企业是指归中国内地公民私人所有或归外商、港澳台商所有的经济成份占主导或相对主导地位的企业。以下是小编收集整理的企业党支部书记述职报告2022年【3篇】,仅供参考,希望能够帮助到大家。第1篇: 企业党支部书记述职报告2022年各位领导、各位同仁: 大家好!2019年,我党总支在高新区组织部的领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导。强化“四个意识” [ 查看全文 ]
2023-04-20

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企业党支部书记述职报告2022年范文(精选3篇)

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2023-04-12

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企业疫情防控责任书范文(精选17篇)

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企业安全生产主体责任落实情况十三篇

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企业疫情防控责任书范文十七篇

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