2016年深圳最低工资标准

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2016年深圳最低工资标准篇一
《2015年深圳最低工资标准官方公布》

2015年深圳最低工资标准官方公布

深圳市最低工资标准：记者从市人力资源和社 会保障局获悉，经市政府常务会议审定，深圳市2015年最低工资标准调整如下：全日制就业劳动者最低工资标准2030元/月，比2014年的标准1808 元增长了222元;非全日制就业劳动者小时最低工资标准18.5元/小时，比2014年的标准16.5元/小时增长了2元。新标准自2015年3月1日起 实施。

7年来我市最低工资标准已翻番

记者了解到，此次最低工资标准调整安排在春节前做出并发布，着意向社会各界特别是广大劳动者发出明确讯息以利就业选择，以便吸引劳动力资源，更好地满足我市经济发展需要，同时也便于企业结合全年预算支出统筹安排生产经营活动。

记 者采访获悉，2014年我国多个地区上调了最低工资标准，目前北京、上海、广州的月最低工资标准分别为1820元、1560元和1550元，其中北京和上 海的标准均不含劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金。而从2008年以来，深圳市多次调高最低工资标准，已经从2008年的 1000元，到2013年的1600元和2014年的1808元，再到2015年的2030元，总增幅已经超过50%。

加班工资不能纳入最低工资范畴

按 照《深圳市员工工资支付条例》的规定，最低工资不等于总收入，最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报 酬。以下这些项不得作为最低工资的构成部分：一、加班工资;二、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助;三、按照规定不属于工资的其他 费用，包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时，支付的一次性补偿费、计划生育费。 最 低工资调整可以说是“牵一发而动全身”，随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资 为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。

企业不执行最高罚款5万

我市人力资源保障部门强调，最低工资是一个“硬标准”，企业如果“动最低工资的底线”将受罚。我市将进一步加强对最低工资标准执行情况的监控和监察，督促企业依法支付员工工资，同时畅通员工举报投诉渠道，对违法行为严肃查处。 据 了解，根据《劳动合同法》规定，如果用人单位违反了最低工资的规定，低于最低工资标准支付劳动者工资的，用人单位应当支付其差额部分，逾期不支付的，由人 力资源保障部门责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准，向劳动者加付赔偿金。《深圳市员工工资支付条例》规定，用人单位支付员工工资低于最 低工资的，由劳动保障部门责令限期改正;逾期未改正的，可以视情节轻重处以3万元以上5万元以下的罚款。

2016年深圳最低工资标准篇二
《深圳市历年最低工资标准2014》

深圳市历年最低工资标准

2016年深圳最低工资标准篇三
《2015深圳最低工资标准》

关注各大招聘信息的同学们不知道你们有没有关注过最低工资标准。小编今天给大家整理了一下最新出炉的深圳2015最低工资标准以供大家参考。

深圳2015年新的最低工资标准自3月1日起实施。全日制就业劳动者最低工资2030元/月，比20 14年增长12 .28 %；非全日制就业劳动者小时最低工资18 .5元。从1992- 2015年，22年来深圳最低工资标准涨了8倍多。政府主管部门强调，最低工资是“硬标准”，不仅员工正常上班工资不能低于这个标准，加班费计算基数、参加社会保险计算基数也都不能低于这个标准，企业如违反最低工资规定，劳动者可向劳动监察部门投诉。

深圳最低工资标准：深圳经济特区最低工资在综合考虑员工及平均赡养人口的最低生活费用，社会平均工资水平，劳动生产率水平，经济发展水平，社会保险标准，就业状况等因素的基础上，根据《条例》第八条的计算方法确定后，每年调整一次。当年最低工资=上年度最低工资×〔(居民生活费用价格指数+社会平均工资指数+劳动生产率指数)÷3〕×调节系数。其上公式中的调节系数的变动幅度0.8至1.2，由市政府根据社会经济发展水平及劳动力供求状况等因素具体确定。

针对有个别用人单位对最低工资构成理解存在误区的现象，人力资源保障部门专门做出解读：“认为只要发到员工手上的工资不低于最低工资便不违法——这种理解是错误的。按照《深圳市员工工资支付条例》规定，最低工资不等于总收入，最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。”

人力资源保障部门指出，以下这些项目不得作为最低工资的构成部分：一、加班工资；

二、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助；三、按照规定不属于工资的其他费用，包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费、计划生育费。 本文来自 简历网

2016年深圳最低工资标准篇四
《深圳市公布2014年最低工资标准》

深圳市公布2014年最低工资标准

来源：深圳市人力资源和社会保障局 发布日期：2013-12-26 [内容纠错]

经深圳市政府五届一百零一次常务会议审定，深圳市2014年最低工资标准调整如下： 全日制就业劳动者最低工资标准：1808元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准：16.5元/小时。新标准自2014年2月1日起实施。

深圳市人力资源和社会保障局已在门户网站上发布相关信息，敬请市民关注。企业如违反最低工资规定，员工可向各级劳动监察部门投诉。

适度调整提高最低工资标准，是我市贯彻十八大和十八届三中全会关于千方百计增加居民收入、着重保护劳动所得、增加低收入者收入，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步的具体举措，也是我市实践科学发展观、加快经济发展方式转变、构建和谐社会的配套措施之一。其重要意义体现在以下三个方面：一是促进居民收入与经济社会发展同步，提高低收入者收入水平，让全体劳动者共享改革发展成果；二是着力吸引劳动力资源，更好地满足我市经济发展需要。本次最低工资标准调整安排在春节前做出并发布，着意向社会各界特别是广大劳动者发出明确讯息以利就业选择，同时也便于企业结合全年预算支出统筹安排生产经营活动；三是作为我市产业转型升级的配套措施，调整最低工资标准有助于促进企业提升技术创新能力和核心竞争力，推动深圳质量建设。

为确保最低工资制度落到实处，我市人力资源保障部门将在广泛开展宣传工作的同时，进一步加强对最低工资标准执行情况的监控和监察，督促企业依法支付员工工资，同时畅通员工举报投诉渠道，对违法行为严肃查处。

2016年深圳最低工资标准篇五
《深圳市历年最低工资标准》

附件三、深圳市历年最低工资标准

最新标准自2011年4月1日起执行。

2016年深圳最低工资标准篇六
《深圳市历年平均工资及最低工资标准表》

深圳市历年平均工资及最低工资标准表

（一）历年全市职工平均工资（货币工资）

1979—2007年深圳市职工平均

工资（货币工资）表

年 均 工月 均 工

年   度资  资

（元）（元）

197976964

198097982

1981113294

19821366114

19831545129

19842179182

19852418202

19862452204

19872677223

19883388282

19893858322

19904304359

19915016418

19925931494

19938145679

199410572881

1995122761023

1996145071209

1997165311378

1998183811532

1999207141726

2000230391920

2001259412162

2002282182352

2003306112551

2004319282661

2005324762706

2006351072926

2007387983233

资料来源：深圳市统计局

注：1998 年以后职工平均工资

为在岗职工平均工资

（二）历年最低工资标准

深 圳 市 历 年 最 低 工 资 标 准

全日制用工最低工资

年度月工资（元/月）

特区 内

245

286

338

380特区外245286300300非全日制用工小时最低工资1992199319941995

1995

1996

1996

1997

1998

1999 (5

月1日至

10月11日

)

1999(10月

12日后)

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008398310420430430320330330小时工资（元/小（元/小时）时）特 区 内特 区 外特 区 内特 区 外1.21.21.41.41.81.6新工时新工时1.82.24老工时老工时1.62.02新工时新工时1.82.31老工时老工时2.121.652.441.862.51.922.541.9554754757459560061069081085010004194194404604604805807007509003.273.273.433.563.593.653.974.664.895.752.52.52.632.752.782.873.334.024.315.178.88

（三）历年工资指导线

深 圳 历 年 工 资 指 导 线

预 警 线基 准 线年   度下  限%%

19952518零

19962215增

19971812长

19981713.5或

19991712负

20001712增

20011712长

2002

2003

2004

2005

2006

200716141412121510886610（来源：深圳统计局）

本地宝最近更新日期:2008-8-12

2016年深圳最低工资标准篇七
《深圳最低工资标准调整方案》

深圳最低工资标准调整方案 本月开始实施

2007-11-18 13:49

市政府日前公布了2007年度最低工资标准调整方案，具体为特区内4.89元／小时、850元／月；特区外宝安、龙岗两区4.31元／小时、750元／月。市劳动保障部门强调，企业从10月开始，要严格执行新的最低工资标准。 最低工资是一个“硬标准”，不仅员工正常上班工资不能底于这个标准，加班费的计算基数也不能低于这个标准。企业如果动最低工资这一底线将被处以最高5万元的罚款。 最低工资公布了，最关键的是企业执行的问题。到底工资的哪些部分计入最低工资？是不是员工总收入不低于最低工资便不违法？不少企业和员工有一个误区，就是将最低工资视为总收入，认为只要发到员工手上的工资不低于最低工资便不违法。按照规定，最低工资是指员工在法定工作时间内提供了正常劳动后，其所在用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。最低工资是由基本工资、奖金及以工资形式支付的津贴、补贴构成，是员工工资的最低“保障线”。最低工资不包括下列三项：一是加班加点工资；二是夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助；三是法律、法规和国家政策规定的保险、福利待遇。企业缴纳部分的社会保险费、劳动保护费、福利费、计划生育费、夜班津贴都不计入最低工资。

还有的用人单位虽然按最低工资标准支付了员工基本工资，但未以此为基数计发加班工资。这些行为也是违法的，加班工资必须以最低工资为计算基数。员工在正常工作日加班，企业应支付不低于劳动合同规定的员工本人工资标准的150％的工资报酬，特区内企业员工的加班工资至少是4.89元／小时的1.5倍，即7.335元／小时。特区外宝安、龙岗两区员工的加班工资至少是4.31元／小时的1.5倍，即6.465元／小时；员工在星期六、星期日或其他休息日加班，企业又不能安排补休的，应支付不低于劳动合同规定的员工本人工资标准的200％的工资报酬，特区内企业员工的加班工资至少是9.78元／小时，特区外宝安、龙岗两区员工的加班工资至少是8.62元／小时；员工在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定休假日加班的，企业应支付不低于劳动合同规定的员工本人工资标准的300％的工资报酬，特区内企业员工的加班工资至少是14.67元／小时，特区外宝安、龙岗两区员工的加班工资至少是12.93元／小时。

各法律顾问单位:

2007年最低工资标准经深圳市人民政府批准，自2007年10月1日起调整如下：

特区内每小时4.89元，每月最低工资850元，比2006年度增长4.9%,特区外宝安、龙岗两区每小时4.31元，每月最低工资750元，比2006

年度增长7.1%。最低工资不包括加班工资及各类补贴，每月最低工资的计算基数为21.75天，执行期间为2007年10月1日至2008年6月30日。请各顾问单位从2007年10月1日起对员工的工资标准进行相应调整。

不执行最低工资的法律后果如下：

1、员工可以随时提出辞工，并要求经济补金，对低于最低工资的差额部份可以要求2倍赔偿。

2、劳动行政部门可以对用人单位进行处罚，并责令补发工资及补偿员工损失。

2007深圳调整最低工资标准

分类:劳工新闻

2007.10.25 20:09 作者： | 评论：1 | 阅读：2449

◆特区内850元/月，特区外

750元/月，本月起执行（从今年10月1日起执行）。

深圳市政府批准的2007年度最低工资标准调整方案为，特区内4.89元/小时、850元/月，比2006年度增长4.9%；特区外宝安、龙岗两区4.31元/小时、750元/月，比2006年度增长7.1%。新工资标准执行时间自2007年10月1日至2008年6月30日。

2007年7月1日至2007年9月30日，深圳市的最低工资标准仍按2006年度的标准执行，即特区内最低工资为4.66元/小时、810元/月；特区外宝安、龙岗两区最低工资为4.02元/小时、700元/月。

2007年度深圳市最低工资标准

深圳律师网 点击数：

特区内850元/月，特区外750元/月，本月起执行 3828

记者昨天从市政府办公厅了解到，最近召开的市政府常务会议通过了市劳动和社会保障局提交的《关于深圳市2007年度最低工资标准调整的请示》，同意提高低收入劳动者的收入水平，使广大普通劳动者共享经济发展成果。新的最低工资标准从今年10月1日起执行。

市政府批准的2007年度最低工资标准调整方案为，特区内4.89元/小时、850元/月，比2006年度增长4.9%；特区外宝安、龙岗两区4.31元/小时、750元/月，比2006年度增长7.1%。新工资标准执行时间自2007年10月1日至2008年6月30日。

2007年7月1日至2007年9月30日，我市的最低工资标准仍按2006年度的标准执行，即特区内最低工资为4.66元/小时、810元/月；特区外宝安、龙岗两区最低工资为4.02元/小时、700元/月。 从以上看，调整方案有三个特点，一是我市的最低工资标准在前两年大幅提升的基础上又得到了进一步提高。有关方面指出，我市经济持续快速发展，2006年GDP增幅达16.6%，而广大劳动者是我市经济发展的主力军和财富的主要创造者。在经济发展的基础上适当地提高最低工资标准，使广大劳动者共享改革发展成果，符合科学发展、和谐发展的要求。二是特区外的工资标准调幅高于特区内，进一步缩小了特区内外最低工资的差距，与特区内外发展一体化的趋势相吻合。三是调整后的深圳最低工资标准保持了较强的劳动力竞争优势。据悉北京市目前最低工资标准为730元/月，上海的最低工资标准为840元/月。 据了解，此次最低工资调整工作遵循公开、民主、科学的原则，相关的调研和测算工作严谨、规范、有序，曾开展了有近1000家企业13801人参加的网络调查，1100家企业约17000多人参加的人工调查，共取得30974份有效调查数据，成为我市最低工资调整的重要依据。此外还召集宝安和龙岗劳动部门、市国资委、市总工会、市总商会有关人员座谈，商讨调整方案，并收集了北京、天津、上海、江苏、杭州、广州等省市的最低工资标准，使深圳最低工资有一个较为科学的参照和比较。

根据深圳市员工工资支付条例的有关规定，最低工资每年调整一次。

2016年深圳最低工资标准篇八
《深圳市历年平均工资及最低工资标准表》

深圳市历年平均工资及最低工资标准表(2012年

朝阳【wlsh0908】整理

朝阳【wlsh0908】整理

朝阳【wlsh0908】整理

2016年深圳最低工资标准篇九
《2015年深圳最低工资标准拟提至不低于1900元》

2015年深圳最低工资标准拟提至不低于1900元

2011年12月01日07:50 来源：证券时报网

据深圳特区报报道，未来五年，深圳将基本建成“10分钟圈”和“零距离网”，市民生活更加便捷。《深圳市社会事业发展“十二五”规划》11月30日通过新一期政府公报正式公布，到2015年，深圳初步建成民生幸福城市。

规划透露：到2015年，居民的收入水平将进一步提高，全市最低工资标准由现在的1320元提高到不低于1900元。未来五年，更多市民将住上保障房。深圳将积极探索保障性住房引入社会力量筹集建设模式，

逐步形成政府引导、市场化运作的保障性住房投融资格局。“十二五”期间，深圳筹集和建设保障性住房24万套，保障性住房建筑面积增幅12%。同时，深圳还要加强保障性住房管理，完善准入及退出机制。 （《证券时报》快讯中心）

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