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2016年离退休工资调整

2016-01-08 08:27:44 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 2016年离退休工资调整篇一《2016年工资表格式(在职、离退休、遗属)》 ...

欢迎来到中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/成考报名栏目,本文为大家带来《2016年离退休工资调整》,希望能帮助到你。

2016年离退休工资调整篇一
《2016年工资表格式(在职、离退休、遗属)》

2016年1月在职人员工资表

注:1、在乡镇有垂管部门的,在乡镇工作人员在备注中注明乡镇 2、组织及人社部门在册人员在备注中注“是”,其他人员注“否”

下载邮箱:yusuan2016@126.com 密码:201609

2016年离退休工资调整篇二
《2016年养老保险退休新规定》

2016年养老保险退休新规定

不同的时间,不同的省市推出的养老保险新政策会有很大的不同。 2016年养老保险退休有什么规定呢?本文将为大家介绍2016年养老保险退休新规定。

2016年养老保险退休新规定

国企员工退休保险新规定

1、基本工资新规定:10工龄2000元,15年工龄2300,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500。

2、工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄的增长而增长。工龄工资的执行不仅可以照顾好老人的情况,而且利于工人队伍的团结与稳定。

3、工作工资: 补贴是按照实际的劳动成果取酬为原则,主要是为了多鼓励工人多干活,多劳动并得到应有的报酬,不仅是心理上安慰,同时还是对他们的鼓励。

4、绩效工资:这部分工资只占有工资的10%左右。主要是为了激励员工做出好的成绩,不仅可以激励大家工作,而且让大家积极向上的态度。

5、特优津贴:大家公认的特别优秀工人,没有名额限制,县以上的工作优秀人员需要考核认定,领国务院津贴领县/市政府津贴,不终得身制。主要是对劳动有特殊研究成果的,并且能够得到很好推广,可根据影响程度的大小等级来定或者根据国家、省级、地市、县确定不同的标准来定。

6、工人退休金:按照工龄进行计算,每工作一年100元。依次进行推算,工作10年,则退休金为1000元;参加工作20年退休金为2000元;参加工作30年,则退休金为 3000元;参加工作40年,则退休金为4000元。工人退休金不分高级工、中级工、普通工人。退休金全部平等。公务员的职位也不分高低全部平等。

7、养老保险:养老保险的交纳一般都需要满15年,到退休的时候才可以享受到终生养老金,所以想在退休前拿到养老退休金,则需要在退休的前十五年开始交。如果你达到退休年龄但是养老保险不足15年,国家会将你个人账户上8%的养老金全部退给你。单位交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金中。

相关阅读:

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2016年离退休工资调整篇三
《2016年工资改革将这样》

“十三五”规划建议提出,到2020年城乡居民人均收入比2010年翻一番。收入“涨”声响起,让人振奋!回看2015年,你的工资涨了吗?未来你的工资还会继续涨吗?

企退人员:养老金十一连涨

数据:

从2015年1月1日起,企业退休人员基本养老金水平再提高10%。这已是我国连续第十一年上调企退人员退休金。

人社部发言人李忠介绍,全国近8000万企业退休人员基本养老金调整全部发放到位,调整后的月人均养老金水平达到2200多元,月人均增加约210元。

释疑:

武汉大学社会保障研究中心教授向运华表示,近十一年来,企业退休职工养老金以每年10%的增幅上调,明显大于CPI涨幅,养老金绝对水平在提高。而CPI是综合物价指数,其中的家用电器等价格下降较快,但食物等退休人员的生活必需品涨幅较大,一定程度上抵消了养老金上涨的福祉。

展望:

人社部发言人李忠表示,下一步,将积极推进养老保险顶层设计研究,形成养老保险改革总体方案、职工基础养老金全国统筹方案等成果。 西南政法大学经济法学院教授熊晖认为,应尽快建立基本养老金正常调整机制,可以选取通货膨胀率特别是与老年人密切相关的生活必需品的价格涨幅为挂钩指标,同时调整幅度还应与在职职工的工资水平挂钩。

机关事业单位人员:人均涨约300元

数据:

人社部发言人李忠介绍,我国机关事业单位近4000万在职人员,调整基本工资标准要将部分规范津贴补贴纳入基本工资,在基本工资标准提高的同时,规范津贴补贴要按相同的额度相应减少,这部分收入并没有增加。其次,调整基本工资标准,与养老保险制度改革同步进行,增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。 考虑这些因素,实际增资幅度并不大。按全国平均水平计算,月人均实际增资300元左右。

释疑:

由于基本工资实行全国统一标准,而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异,对工资收入水平较高地区的部分人员,增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费,当期收入还会有所下降。

展望:

人社部部长尹蔚民表示,“十三五”期间,将以缩小工资收入差距为目标,更加注重健全分配机制。推进工资制度改革,统筹平衡好各方面群体的利益关系。健全工资水平决定、正常增长和支付保障机制,切实发挥薪酬分配的激励导向作用,规范企业工资分配的制度环境,完善适应机关事业单位特点的工资制度。

最低工资:翻倍目标预计能顺利完成

数据:

人社部2015年5月发布的统计公报显示,我国共有19个地区调整了最低工资标准,平均调增幅度为14.1%。其中,月最低工资标准最高的是上海市的1820元,小时最低工资标准最高的是上海的17元。根据“十二五”规划,我国计划到2015年争取实现最低工资翻倍。不出意外,这个目标预计能顺利完成。

展望:

中国就业促进会副会长陈宇认为,只要工资增长水平不超过劳动生产率增长水平,这种增长就是可以持续的。

中国人民大学社会保障研究中心主任郑功成表示,从国家发展进程来看,不能老是以劳动者报酬低水平为荣,而要从以低劳工成本为竞争优势转向以高素质劳动者和与之相匹配的薪酬水平,以及产业升级、核心竞争力不断增强为追求目标。

关于年终奖,你需要知道。。。

年终奖应该发多少?

①由于年终奖属于企业激励员工的一种手段,并没有国家规定,所以并不是所有公司都有年终奖;

②年终奖的多少主要根据一家企业的效益来定,比如有的企业按照13薪的形式来激励员工,如果福利好、效益好的企业也多发几个月的工资来奖励员工一年的表现;

③员工的绩效也是决定年终奖发放多少的一项重要指标。

年终奖什么时候发?

② 企业年终奖发放时间一般是根据自然年,也就是跟随一月的工资发放;

②也有一些企业会将年终奖作为员工的春节过节费,在春节放假前发放;

③还有一些企业为了防止员工年后跳槽,把年终奖拖到3至4月份后再发。

2016年离退休工资调整篇四
《事业单位工资改革最新消息:离退休人员的离退休费及事业单位工资调整》

事业单位工资改革最新消息:离退休人员的

离退休费及事业单位工资调整

国家共出台了四项政策:一是调整机关事业单位工作人员工资标准;二是增加离退休人员离退休费;三是从今年起执行年终一次性奖金政策;四是实施艰苦边远地区津贴。完事事业单位工资绩效机制势在必行。

机关事业单位工作人员工资如何调整?

调整机关行政人员工资标准。采取的办法是:50元用于增加基础工资,另50元用于调整级别工资。基础工资由现行的每月180元提高到230元,级别工资由现行的十五级至一级每人每月85元-720元提高到115元-1166元。十五级至一级公务员两项合计增资额,最高为496元,最低为80元。调整后最高工资标准(职务工资、级别工资、基础工资三项之和)为2251元,最低为395元。

在调整机关行政人员工资标准的同时,适当调整机关工人的岗位工资和技术等级(职务)工资标准。机关工人的奖金部分按照其在工资构成中的比例相应提高。

调整事业单位工作人员工资标准。事业单位工作人员的工资调整标准大体参考机关同职务人员的增资水平,相应调整其固定部分标准和活的部分水平。其中固定部分按增资额的70%增加,活的部分按国家规定的工资构成比例相应提高。

离退休人员离退休费如何调整?

离休人员按照同职务同条件在职人员的增资额增加离休费,每人每月增资额不足100元的,按100元增加。

年终一次性奖金如何实施?

这次在机关事业单位的调资方案中,明确规定了从2001年起执行发放年终一次性奖金的政策,年终一次性奖金的发放对象是年度考核为称职(合格)及以上的人员,奖金标准为当

年12月份本人基本工资。由于今年的年度考核要到明年才能完成,因此,文件规定今年的奖金在明年1月兑现。希望能帮助到你。

退休人员按下列标准增加退休费:

离退休人员增加离退休费,在时间界限和增资办法及数额方面有明确规定。以2001年1月1日为界,对2000年12月31日前已办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员(经组织批准留任的除外),增加离退休费和退职生活费。

对离退休人员增加离退休费问题,我省还进行了进一步细化。一是对离退休人员离休时有职务的,按照同职务同条件在职人员的增资额增加离休费。二是离休时没有职务的离休人员和建国前参加革命工作的老工人,按每月100元增加离退休费;退休时没有职务的退休人员,按每月80元增加退休费。三是符合享受每月增发一至二个月生活补贴费条件的离休干部和建国前参加革命工作的老工人,可将这次增加的离退休费,作为计发一至二个月生活补贴费的基数。

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2016年离退休工资调整篇五
《事业单位工资改革最新消息:离退休人员的离退休费及事业单位工资调整》

事业单位工资改革最新消息:离退休人员的

离退休费及事业单位工资调整

国家共出台了四项政策:一是调整机关事业单位工作人员工资标准;二是增加离退休人员离退休费;三是从今年起执行年终一次性奖金政策;四是实施艰苦边远地区津贴。完事事业单位工资绩效机制势在必行。

机关事业单位工作人员工资如何调整?

调整机关行政人员工资标准。采取的办法是:50元用于增加基础工资,另50元用于调整级别工资。基础工资由现行的每月180元提高到230元,级别工资由现行的十五级至一级每人每月85元-720元提高到115元-1166元。十五级至一级公务员两项合计增资额,最高为496元,最低为80元。调整后最高工资标准(职务工资、级别工资、基础工资三项之和)为2251元,最低为395元。

在调整机关行政人员工资标准的同时,适当调整机关工人的岗位工资和技术等级(职务)工资标准。机关工人的奖金部分按照其在工资构成中的比例相应提高。

调整事业单位工作人员工资标准。事业单位工作人员的工资调整标准大体参考机关同职务人员的增资水平,相应调整其固定部分标准和活的部分水平。其中固定部分按增资额的70%增加,活的部分按国家规定的工资构成比例相应提高。

离退休人员离退休费如何调整?

离休人员按照同职务同条件在职人员的增资额增加离休费,每人每月增资额不足100元的,按100元增加。

年终一次性奖金如何实施?

这次在机关事业单位的调资方案中,明确规定了从2001年起执行发放年终一次性奖金的政策,年终一次性奖金的发放对象是年度考核为称职(合格)及以上的人员,奖金标准为当

年12月份本人基本工资。由于今年的年度考核要到明年才能完成,因此,文件规定今年的奖金在明年1月兑现。希望能帮助到你。

退休人员按下列标准增加退休费:

离退休人员增加离退休费,在时间界限和增资办法及数额方面有明确规定。以2001年1月1日为界,对2000年12月31日前已办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员(经组织批准留任的除外),增加离退休费和退职生活费。

对离退休人员增加离退休费问题,我省还进行了进一步细化。一是对离退休人员离休时有职务的,按照同职务同条件在职人员的增资额增加离休费。二是离休时没有职务的离休人员和建国前参加革命工作的老工人,按每月100元增加离退休费;退休时没有职务的退休人员,按每月80元增加退休费。三是符合享受每月增发一至二个月生活补贴费条件的离休干部和建国前参加革命工作的老工人,可将这次增加的离退休费,作为计发一至二个月生活补贴费的基数。

(文章来源于网络,仅供参考)

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2016年离退休工资调整篇六
《2015-2016年度工资管理责任人》

关于确定 同志为工资管理责任人的函

县人保局:

经研究决定, 同志为本单位(系统)工资管理责任人,负责本单位(系统)职工工资、福利、退休、工考等日常管理工作。

特此函告。

(公章)

2015年 月 日

附:工资管理责任人基本情况

单位(系统)名称:

姓名:

性别:

职务:

联系电话(办公):

(个人):

(Q Q):

2016年离退休工资调整篇七
《事业单位工资改革最新消息:离退休人员的离退休费及事业单位工资调整》

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2015吉林省考学习群③:172042912

2015吉林国考学习群③:54449699

事业单位工资改革最新消息:离退休人员的离退休费及事业单位

工资调整

国家共出台了四项政策:一是调整机关事业单位工作人员工资标准;二是增加离退休人员离退休费;三是从今年起执行年终一次性奖金政策;四是实施艰苦边远地区津贴。完事事业单位工资绩效机制势在必行。

机关事业单位工作人员工资如何调整?

调整机关行政人员工资标准。采取的办法是:50元用于增加基础工资,另50元用于调整级别工资。基础工资由现行的每月180元提高到230元,级别工资由现行的十五级至一级每人每月85元-720元提高到115元-1166元。十五级至一级公务员两项合计增资额,最高为496元,最低为80元。调整后最高工资标准(职务工资、级别工资、基础工资三项之和)为2251元,最低为395元。

在调整机关行政人员工资标准的同时,适当调整机关工人的岗位工资和技术等级(职务)工资标准。机关工人的奖金部分按照其在工资构成中的比例相应提高。

调整事业单位工作人员工资标准。事业单位工作人员的工资调整标准大体参考机关同职务人员的增资水平,相应调整其固定部分标准和活的部分水平。其中固定部分按增资额的70%增加,活的部分按国家规定的工资构成比例相应提高。

离退休人员离退休费如何调整?

离休人员按照同职务同条件在职人员的增资额增加离休费,每人每月增资额不足100

元的,按100元增加。

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这次在机关事业单位的调资方案中,明确规定了从2001年起执行发放年终一次性奖金的政策,年终一次性奖金的发放对象是年度考核为称职(合格)及以上的人员,奖金标准为当年12月份本人基本工资。由于今年的年度考核要到明年才能完成,因此,文件规定今年的奖金在明年1月兑现。希望能帮助到你。

退休人员按下列标准增加退休费:

离退休人员增加离退休费,在时间界限和增资办法及数额方面有明确规定。以2001年1月1日为界,对2000年12月31日前已办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员(经组织批准留任的除外),增加离退休费和退职生活费。

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对离退休人员增加离退休费问题,我省还进行了进一步细化。一是对离退休人员离休时有职务的,按照同职务同条件在职人员的增资额增加离休费。二是离休时没有职务的离休人员和建国前参加革命工作的老工人,按每月100元增加离退休费;退休时没有职务的退休人员,按每月80元增加退休费。三是符合享受每月增发一至二个月生活补贴费条件的离休干部和建国前参加革命工作的老工人,可将这次增加的离退休费,作为计发一至二个月生活补贴费的基数。

(文章来源于网络,仅供参考)

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2016年离退休工资调整篇八
《2016年退休新规定 退休年龄速查 速算》

退休年份

2016

2017

2018退休年龄50.55151.5出生年份1965.519661966.5举例说明:某一先生1979年出生,查对照表,2043年举例说明:某一女士1969年出生,查对照表,2023年退休,当年54201952

202052.5

202153

202253.5

202354

202454.5

202555

202655.5

202756

202856.5

202957

203057.5

203158

203258.5

203359

203459.5

203560

203660.5

203761

203861.5

203962

204062.5

204163

204263.5

204364

204464.5

20456519671967.519681968.519691969.519701970.519711971.519721972.519731973.519741974.519751975.519761976.519771977.519781978.519791979.51980

043年退休,当年64岁对照表,2023年退休,当年54岁

2016年离退休工资调整篇九
《离退休教职工党支部2015年工作总结和2016年计划表》

关于填写离退休教职工党支部2015年工作总结和

2016年工作计划表的通知

清退发[2015]37号

各院系离退休工作领导小组、各位离退休教职工党支部书记:

在中央精神学习和纪念抗战胜利70周年活动中我们即将度过

2015年,2016年是国家和学校全面深化改革的重要一年,我校要召

开第七次离退休工作研讨会,离退休教职工党支部也要做好“服务改

革、服务群众、服务民生”等,加强服务型支部建设,按照“创新、

协调、绿色、开放、共享”的总理念来开展好离退休教职工党支部建

设和思想政治建设(简称“两项建设”)。

今年的支部总结和计划相关事宜通知如下:

1.为了更加有针对性地开展支部组织建设和服务党员工作,请认

真填写附表1《党支部基本情况调查表》,关注高龄、生病、需要精

神慰藉的党员。

2.本年度总结和下一年计划请按照附件2中的问卷和条目的方式

进行,请认真填写。同时非常欢迎有条件的支部就特色工作撰写更详

细的总结和计划,为2016年4月开展党支部和院系离退休工作调研

课题和特色活动申报做准备。

3.未单独设立离退休教职工党支部的单位,可视本单位离退休党

建实际情况报送总结和计划(也可采取填写附件表格方式报送)。

4.请于2015年12月22日(周二)前将纸质版两个附件表格报送

至离退休处104室孔祥阳,联系电话:62779959、62795452,或将电子版发送至邮箱ltxc06@tsinghua.edu.cn。

离退休工作部

2015年12月4日

单 位: 党支部 支部书记姓名: 填报日期: 年 月 日

填报人: 职务: 联系电话: 邮箱:

2

附2:离退休教职工党支部2015年工作总结和2016年工作计划

离退休教职工支部名称:

一、以下列出2015年开展的离退休教职工“两项建设”的内容,请在您已经

参与的每个选项前面的[ ]中划“√”。

[ ]1. 参与学校党支部调研课题和离退休党支部课题和特色活动

[ ]2.4月底召开离退休教职工党建研讨会

[ ]3.4月、9月的“清园春华”讲座平台:两会报告、日本社会

[ ]4.5月份,党支部书记赴贵州遵义等地的参观培训

[ ]5.6月17-18日,高校文化养老论坛(清华大学主办)

[ ]6.8月、10月份两次党支部调研课题交流学习会

[ ]7.9月16日的下半年离退休教职工党建工作会

[ ]8.10月27日-29日的离退休教职工党支部书记学习研讨班

[ ]9.12月初的学习五中全会精神和提升老年幸福感讲座

[ ]10.参加过离退休教职工理论学习组的学习(学期中一月一次)

[ ]11.支部书记代表参加学校、教代会等听取意见、评议活动等

12.其他 (如果有,请填写)

二、贵支部2015年重点开展的组织生活及学习参观等,是否组织请在每个选

项前面的[ ]中划“√”。

[ ]1.讨论学习学校“三严三实教育实施方案”,号召做到“离岗不离党、退

休不褪色”

[ ]2.2014年年底的支部评议结果的小结交流讨论

[ ]3.组织理论学习,如学习习近平重要讲话、两会或五中全会精神

[ ]4.传达中央和离退休处“展示阳光心态”、“为党的事业增添正能量”会

议精神

[ ]5.结合七一、抗战胜利70周年等看望慰问老同志

[ ]6.参与院系关工小组工作,向教师、学生等开展关心下一代工作

7.其他有特色的活动,请填写(时间、地点、人员、事件、效果等),例

如:本支部开展的“为党的事业增添正能量”特色活动等。

(1)

(2)

三、2016年离退休处拟开展的“两项建设”、落实待遇的活动,您认为重要的

或感兴趣的请在[ ]中划“√”。

[ ]1.结合重要契机开展主题活动,如纪念红军长征胜利80周年、清华第一

个党支部成立90周年等;

[ ]2.结合“两会”等契机,开展辅导报告

[ ]3.2016年下半年召开学校第七次离退休工作研讨会,开展系列研讨;

[ ]4.2016年上半年拟就“积极心理学和增强老年幸福感”为题,开展心理

疏导工作系列讲座;

[ ]5.拟开展小型团体主题心理疏导和音乐放松活动,各支部可以推荐支委

参加培训,或组织其他老同志参加活动;

[ ]6.部分支部负责同志赴红色纪念地参观学习培训;

7.其他您希望离退休处开展的活动,请您填写

贵支部2016年拟要开展的活动,请您列出具体条目:

请填写(拟时间、地点、人员、事件、预期效果、是否拟申请2016年离退

休处支持的调研课题或特色活动项目等)

(1)

(2)

四、对支部建设建言献策

1.贵支部是否认真落实了党员联系群众责任制?请在选项前[ ]内划“√”。

[ ]A.落实好,有制度、有落实、有反馈;

[ ]B.较好,支委党员都能认真参与;

[ ]C.一般,有人负责联系; [ ]D.没有落实。

2.贵支部在单独设立离退休教职工支部中有哪些利与弊?您对学校推进设立

独立支部有什么建议?

3. 对进一步做好离退休党支部建设和思想政治建设工作,您有哪些意见和建

议?

(谢谢您的辛苦工作和认真填写!)

2016年离退休工资调整篇十
《2015年7月工资调整说明》

2015年7月工资调整说明

一、在职人员

1.按国办发[2015]3号文件的规定,调整在岗人员的“岗位工资”、“薪级工资”以及“提高10%”部分。调整标准见“岗位工资与薪级工资调整表和离退休岗位增资表”。

2. “绩效工资减少部分”从“工作补贴”中扣减。

3. 2014年10月至2015年6月的增发工资,于“补发”中一次性补齐。

4. 养老保险缴纳比例为8%,职业年金的缴纳比例为4%。

5. “养老保险”与“职业年金”缴费基数以个人上年度月平均工资为准,其中扣除项目有:住房补贴、补公积金、取暖补贴、降温补贴、独生子女补贴、博士安家补贴和其他等(养老保险基数为测算基数,在实际操作时,必须根据人社部门的审定结果确定)。

6.2014年10月至2015年6月应缴纳的养老保险和职业年金,于“扣其他”中一次性扣除。(2014年10月至2014年12月,以2013年个人月平均工资为准测算;2015年1月至2015年6月,以2014年个人月平均工资为准测算)

二、退休人员

1.按国办发[2015]3号文件的规定,调整离退休人员的“基本离退休工资”,并给适龄人员增发“高龄补贴”(严格按文件规定出生日期确定)。

2.2014年10月至养老保险实际操作前退休人员:

(1)按增资前岗位工资、薪级工资和提高10%计发基本退休费,并按国办发[2015]3号文件增发退休费。

(2)按在职月数扣缴养老保险、职业年金,待养老保险实际操作后,多退少补。

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