优秀档案员申报材料

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优秀档案员申报材料篇一：优秀档案管理员先进事迹材料

优秀档案管理员先进事迹材料

近三年来，我们鄂州市委办公室坚持以邓小平理论和党的十五大精神为指导，认真贯彻落实江总书记及中央领导同志关于档案工作的重要题词和讲话精神，紧紧抓住市委、市政府在全市范围内开展“档案系统创先”、“档案工作优质服务年”和“档案科技年”活动，切实加强全市党委办公室系统机关档案管理，大力开发档案信息资源，积极主动地为国有企业改革、农业和农村工作、机构改革、社会稳定、抗洪救灾等中心工作和市委、市政府领导的重大决策提供优质服务，努力实践“面向社会，紧贴中心，服务上水平，利用出效益”的档案工作宗旨，使机关档案工作迈上了一个新台阶。1999年、2000年连续两年被省委办公厅、省政府办公厅评为档案工作先进单位；2000年被《中国档案报》评为好新闻一等奖；同年被市档案局评为档案编研优秀成果奖；2001年12月被省人事厅、省档案局评为全省档案先进集体。这些荣誉的取得是与各级领导的关心和档案局的指导分不开的。几年来，我们按照档案局的要求做了以下几点工作。

一、狠抓系统创先，为优质服务提供组织保障。

机关档案室自成立以来，得到了历届领导的关心和支持。市委副书记、秘书长刘田喜同志十分重视机关档案工作，每年至少要开一次秘书长、办公室主任专题会议，研究布置档案工作。办公室领导班子把机关档案工作抓在手上，经常研究分析情况，帮助解决档案工作中存在的实际问题。2000年市委办、市政府办《关于在全市范围内开展“档案工作优质服务年活动”的通知》发出后，我们办公室迅速成立了以市委办公室负责同志为组长的开展优质服务年活动领导小组，制定了工作方案，明确了具体工作人员，并将优质服务纳入年度工作目标。办公室及时召开专题会议，召集各区、直管镇街党委办公室主任，就开展“档案工作优质服务年活动”作出部署，要求各级党委办公室将档案工作列入党委办公室工作议事日程，在全市开展“档案工作优质服务年活动”中争创先进，下达了全市党委办公室系统机关档案全部升级达标的工作目标。并从组织领导、人员、经费和库房设备等实际问题入手，具体安排，逐个解决，为机关档案室配备了一台微机。同时，办公室负责同志带领有关科室同志先后深入到区、直管镇街进行督办。在各级领导和具体承办人员的共同努力下，我们机关档案室和4个区档案室全部达到了省二级标准。同时，有部分乡镇党委机关档案工作达到市、省级标准。我们市委办公室连续两年被评为全省档案工作先进单位。市委副书记、秘书长刘田喜看到表彰通报后作出重要批示：“全市党委系统档案工作达标取得了明显成绩，但不能满足，要向更新的目标冲刺，能否就去年党委系统档案升级迅速议出一个方案，力争有更多的单位达到省一级。”由于领导的高度重视，全市党委办公室系统机关档案工作得以迅速的发展。

二、强化质量管理，为优质服务创造物资条件。

文书立卷工作是文书处理的最后一个环节，也是档案业务的初始工作。立卷质量的好坏是检验一个机关档案工作水平高低的重要标志，也是优质服务的物资基础。为了把好档案质量关，我们在每一个环节都实行全过程、全方位的质量管理，而且还制定了量化的目标管理办法，为做好档案工作打下了坚实基础。一是把好文件质量关，案卷是具有密切联系的

若干文件的组合体，文件质量的高低直接关系到案卷质量的好坏。在文书运转过程中，我们注意文件的质量，认真执行《中国共产党机关公文处理条例》，从自己做起，抓好案卷的质量。对起草的文件和领导签阅的文件，凡是使用圆珠笔、铅笔等不符合档案要求的，坚决予以退回，要求其重新签批和拟稿，要求印刷厂印制的文件用纸大小一致，文头格式都严格执行国家标准；对于下属单位送来的公文，发现其请示报告不分的、多头抄送的、文理不通等情况，我们马上予以退回。在收到传真文件后，首先将文件复印，用复印件进行传阅，直至归档。二是把好文件收集关。办公室是市委的综合工作机构，是承上启下、沟通左右的枢纽，文件来源广，流转环节多，文件收集难度大。这就要求文书和档案部门的同志要有很强的归档意识，必须在日常的文书处理工作中做好，做到事事有回音、件件有着落。在工作中，我们坚持执行归档制度，确定归档范围，明确归档时期，对部分确需保留文件底稿的，一律实行明细登记，适当放宽归档期限。每年元月份，我们向有关人员发出通知，要求对上一年度的底稿文件进行清理，并移交档案室。三是把好分类组卷关。办公室形成的文件材料多，内容涉及面广，如何科学分类是十分重要的。我们结合省委办公厅下发的《关于加强全省党委办公厅（室）档案工作业务建设的意见》的规定，进一步完善了档案组卷的分类方案，遵循了文件材料的形成规律，保持了

文件之间的有机联系，科学地规划分类组卷环节。

三、发挥档案作用，为党委政府中心工作服务。

管理档案是手段，利用档案是目的。加强档案工作总的目的就是开发档案信息资源，为经济建设和社会发展服务。我们充分认识“档案工作优质服务年活动”的重要意义，积极开发档案信息资源，不断强化服务意识，拓宽服务领域，改进服务方式，提高服务质量，努力在信息资源的开发利用方面有较大的突破，使档案部门成为各级党委、政府和各单位领导用得上、信得过、离不开的得力助手和参谋。我们市委办公室历来就十分重视开发档案的信息资源，注重做好编研工作。如市委办公室文件汇编自1983年开编以来，近二十年从未中断，文件汇编已过100多册，在汇编工作中，我们十分注重突出重点内容，突出热点主题。如鄂州市葛店经济技术开发区1986年被省委、省政府、市委、市政府先后印发了许多有关的优惠政策条款。机关档案室发挥自身优势，将有关优惠政策条款装订成一个合订本《鄂州市招商引资优惠政策汇编》，供外商洽谈、参考。1998年长江发生了全流域性的大洪水，鄂州市也深受其害。为了将灾害减少到最低限度，我市各级各部门全员行动，积极为防汛抗洪服务。作为档案部门，我们以市委办公室《领导参考》的名义编发了《鄂州市1954年抗洪情况简介》、《昌大堤溃口的教训》、《从抗洪中得到的启示》等5期关于防汛抗洪的资料，时任市委书记现任省委常委、公安厅厅长陈训秋同志看后，对此作了三次批示，各级各部门按照市委的统一部署，进一步加强了抗灾及防疫工作，战胜了一次又一次洪峰，确保了大灾之年无大疫，取得了抢灾夺丰收和防疫工作的好成绩。在今年开展“档案工作优质服务年活动”中，我们紧密结合改革开放和经济建设的新形势，不断开拓创新，使档案编研工作取得了新的突破。前不久，中央电视台《焦点访谈》栏目披露了南方某部门收缴向农民宣传党中央、国务院减轻农民负担书籍一案，在全社会引起了很大反响。我们敏锐地觉察到，这是个极严肃的政治问

题，也是档案部门服务的重点。我们办公室机关档案室和市档案局业务科有关人员连夜召开碰会，着眼于农民减负这一实际，商议编印一本关于中央、省、市有关减轻农民负担的文件汇编。大家思想统一、意见集中，说干就干，经过几天的艰苦努力，完成了《中央、省、市有关减轻农民负担文件汇编》。市委副书记、时任市委秘书长刘田喜看后，当即作出批示，要求将文件汇编迅速发给各区和乡、镇街，切实做好农民减负工作，以便中央、国务院减轻农民负担的政策在农民手中得到落实。各单位收到《汇编》后迅速组织力量，进一步检查各项政策的落实兑现情况，促进了农村的社会稳定在元旦、春节期间，未发生一起因减负问题引发的纠纷和上访事件。这项工作以《市委强调农民减负，档案部门信息快供》为题在《中国档案报》头版头条并加编者按刊登后，引起很大反响，被《中国档案报》评为好新闻一等奖，同时也促进了全市减负工作的开展，得到了市领导和各部门的好评。

我们市委办公室档案工作虽然取得了一定的成绩，但离档案工作科学化、规范化、现代化的要求，与改革开放和经济建设的需求，还有一定的差距。在今后的工作中，我们要牢固树立强烈的档案服务意识，认真学习江泽民同志“三个代表”重要思想，进一步加强对档案工作的领导，不断提高管理水平和案卷质量，努力开阔和拓宽档案利用工作的眼界和思路。

优秀档案员申报材料篇二：档案工作先进个人事迹材料

事迹材料

***同志自2002年参加工作以来，一直在中共肇州县委办公室工作。他兢兢业业勤勉工作，时时处处严格要求自己，不为名利，任劳任怨，在平凡的文书、档案、保密、副主任岗位上做出了不平凡的业绩。

十年间，他在普通而平凡的工作岗位上，默默奉献，以良好的职业道德、扎实的业务素质、高效的办事速率，出色完成了领导交办的各项工作任务。

一、爱岗敬业，始终如一

2002年7月，刚刚参加共工作的他，负责办公室文书、档案管理等工作，他全身心地投入到工作中，在做好为领导日常服务的同时，担起了办公室档案管理工作，刚开始接触到档案管理时，才深深体会到“隔行如隔山”的道理，感受到了实实在在的工作带来的压力。他放弃节假日休息，向有经验的同事请教学习，钻研档案管理法律法规，不断探索创新管理模式，践行自己的人生座右铭——选择自己所爱的，爱自己所选择的。2005年，县委县政府搬迁新办公楼，为了不让这些珍贵的资料发生丢失，他亲自整理、打包、编号、搬运、装柜，每个环节、每道程序都决不懈怠，较好地保护了这些珍贵的历史资料。2009年7月，他勤勉的工作得到了领导赞许和同事的认可，经组织安排担任秘书组组长一职，压在他肩上的担子更重了，但是他没有松懈对档案的管理，克服孩子小、家人需要照顾的困难，协调带领组室人员，扎扎实实地进行了规范性的档案收集、整理、归档、编目等工作，不断完善档案管理体系，形成了适合办公室工作发展需要的档案动态管理模式。2010年，组织再次安排他担任办公室副主任职务，主管办公事物，他更主动担起档案管理这项工作，

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优秀档案员申报材料篇三：档案管理先进集体事迹材料

明确目标 优先发展

全面提高干部档案管理水平

干部档案是珍贵的档案资料，干部档案工作是干部工作的重要组成部分。近年来，以市级文明单位创建为契机，把干部档案工作放在优先发展的地位，抓基础、抓制度、抓队伍、抓管理，干部档案工作逐步迈入了规范化、科学化、现代化的轨道。

强化组织领导，档案工作扎实推进。领导班子高度重视干部档案工作，始终把推进干部档案管理科学化、现代化进程作为一项重点工作常抓不懈，始终把干部档案管理工作作为贯彻执行党的干部路线、提高选人用人公信度的重要内容常抓不懈。每年年初，将干部档案工作目标列入单位年度工作计划，定期不定期听取档案工作情况汇报，召集有关人员专题研究工作开展过程中遇到的困难和问题，整合资源解决人力、物力方面的困难。在部领导班子的高度重视和正确领导下，干部档案管理各项工作得以扎实推进，2008年圆满完成了省管以下干

部档案审核工作，考评得分位居全市第一，干部人事档案工作目标管理顺利通过达标验收，被省委组织部评为干部人事档案目标管理二级标准单位。2009年继续开展干部人事档案工作目标管理达标升级工作，已达到目标管理一级标准要求。

抓实硬件配备，管护条件全面改善。为使干部档案得到安全严密、科学规范的管护，按照防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温的要求，在办公地点、经费十分紧张的情况下，把档案工作摆在优先位置，做到库房、办公室和微机室三室分开，2006年以来，全县先后投入资金20余万元，加强档案基础设施建设。2008年，以干部人事档案管理达二级标准为契机，更新了防盗门窗、灭火器、温度计、防晒窗帘、防腐防虫药品等设施，新购置了空调、除湿机、吸尘器、扫描仪、电风扇等设备。督促县人事局将铁皮档案柜全部更换成密集架，档案袋全部更换成中组部监制的干部档案夹。干部档案管护条件全面改善后，在档案管理人员的精心管护下，档案得到了严密的保护和管理，管护工作逐步实现了科学化、规范化，为档案的永续利用提供了坚实的保障。

严格管理标准，档案内容完整准确。档案内容的完整准确程度决定着档案本身的价值，为此，严格按照管理标准，在档案材料收集鉴别和档案内容审核整理上下大功夫、花大力气。一是严把归档材料入口关。建立健全了干部档案材料收集网络，认真做好归档材料的日常收集和鉴别工作，根据材料形成规律和特点采取定时收集、定向收集、跟踪收集、补充收集等方法，确保归档材料及时收集到位。对收集到的材料，严格鉴别，确保质量，内容真实、文字清楚、对象明确、手续完备的材料才归入档案，坚决防止不符合要求的材料进入档案，造成新的混乱。二是深入细致审核整理。从2006年下半年开始，先后三次组织人力对572卷在职干部档案进行审核整理，参与人数达70余人次。在清查环节，始终做到高标准、严要求，牢固树立细节决定成败的理念，不放过任何细小的环节，不忽略任何可疑的项目，用心用意工作，速度服从质量，坚决防止“差不多”、“大概”等只求完成不求完美的现象发生，凡是检查出来的问题，不论大小都详细记录下来，为补充完善打好基础。在整理环节，主要从材料分类、顺序编排、信息校对、目录

编写、技术加工等几方面着手，扎实认真的进行整理。通过不懈努力，572卷在职干部档案在内容完整程度和整理规范程度上，都取得了突破性进展，档案内容达到了完整准确、规范美观的要求，无论是干部个人经历记录，还是德、能、勤、绩、廉的反映，无论是干部个人的基本情况，还是工作、思想变迁轨迹，都得到了全面、真实的反映，干部档案达到了编排有序、目录清楚、装订整齐、条理分明、整洁美观、方便实用的标准。

推进信息化建设，档案利用便捷有效。为使干部档案更好地为干部管理、为经济社会发展服务，不断推进档案管理信息化建设工作，配置、更新了干部档案管理专用电脑、打印机，购买安装了《干部人事档案管理系统》，将干部基本情况、人员分类名单、干部职务变动情况全部录入电脑，并将完善后的干部职务变动表打印件归入档案。干部人事档案管理系统建立后，档案查询更加方便快捷，干部档案的作用得到充分发挥。

加强教育培训，队伍素质不断提高。干部档案管理人员业务能力的强弱直接关系着干部档案管理工作质量的高低。历来注重加强档案管理干部队伍的能力建设，

2006年以来，以干部人事档案目标管理达标升级和省管以下干部档案审核工作为契机，采取集中培训、个别辅导、以会代训等方式，经常性开展档案审核整理业务培训。目前，全县已初步形成了一支学历层次较高、工作责任心较强、精通具体业务的档案管理专兼职人员队伍，培养了一大批熟悉档案审核整理业务的工作人员。

优秀档案员申报材料篇四：全国档案工作优秀集体事迹材料

自治区档案工作优秀集体事迹材料

地方税务局现有人员地税局等10个直属机构。内设税政、法规、信息管理、稽查、计划财务、人事教育、监察、机关服务、办公室等11个机构。先后荣获自治区级“文明单位”，“模范职工之家”，“卫生红旗单位”等荣誉称号，党风廉政建设和纠风工作多次被自治州党委政府评为优秀单位，信息化工作被国家税务总局评为“全国税务系统信息化建设先进单位”；2007年5月，荣获“开发建设新疆奖状”荣誉称号。

近年来，随着改革开放和塔里木石油勘探开发，的经济社会的超常规、跨越式发展，为地税事业的健康发展奠定了良好的基础，提供了极好的机遇。1994年成立以来，全局税收任务年年超额完成，共组织税收收入66.7亿元，税收收入从1994年的1.4亿元增长到2007年预计的12亿元，增长了9倍，为自治州经济社会发展做出了应的贡献。

伴随着 地税事业快速前行的步伐， 的档案工作也取得了骄人的业绩。几年来， 在自治区地税局与自治州档案局的领导与支持下，高度重视档案管理工作，认真贯彻落实《中华人民共和国档案法》，按照《全国税务机关档案管理暂行办法》、《全国税务机关档案管理考评办法（试行）》，切实加强机关档案和系统档案的基础业务建设和管理，积极探索档案信息资源的开发利用，努力提高利用服务质量和水平，为税收中心工作

发挥了重要的服务保障作用。

一、以规范化管理为目标，全面加强档案基础业务建设

和管理

一是在全州率先实现了档案管理的晋级达标。 高度重视档案管理工作，早在机构成立初就成立了由局长为组长、分管领导为副组长、专兼职档案员为成员的档案目标管理领导小组，负责档案管理工作。又成立了以局长为组长、办公室主任为副组长、档案专兼职员为成员的档案鉴定和销毁领导小组。档案目标管理领导小组每年至少两次检查考核档案工作，研究解决实际问题。几年来， 始终坚持将档案管理工作列入工作目标进行考核，每年年底，都要对档案工作一并进行检查考核。同时， 还建立健全了以档案室为中心的机关档案管理网络，文书档案、稽查档案、会计档案、科技档案、声像档案、人事档案、图书资料全部实行了集中统一管理，其中人事档案和图书资料都实行了分库管理。 的档案管理从起步到晋级达标，从基础管理到档案业务的规范化、科学化管理，始终得到了自治州档案局的大力支持与帮助，多次派人来我局进行了实地检查与指导。 1999年对档案管理达标晋升自治区一级工作进行了明确部署，2000年以总分98分的成绩率行在州直单位中实现了档案管理 “自治区档案管理一级”的既定目标。同年，所属基层局也全部晋升为“自治区档案管理一级”单位。

二是注重档案队伍建设。 经常组织档案人员进行学习

和培训。 配备档案专职人员1名，兼职档案人员13名，专职人员具有大学本科学历文凭。 多次派机关和系统的档案员参加州档案局组织的各类培训，专职人事档案员参加过自治区保密委、档案局组织的培训。 派档案员参加了自治区档案局在大连举办的档案管理培训，并学习考察了外地档案管理的先进经验和做法。机关兼职档案人员每年归档时间，都要集中参加办公室组织的培训与指导。 还专门召开过两次系统档案工作暨培训会议，并对档案管理工作开展得较好的单位和个人进行通报表彰。档案人员队伍稳定，具有较高的素质和良好的职业道德，在业务上经常与自治州档案局和自治区地税局档案室进行请示与联系，努力加强档案业务学习、研究与交流，常年订阅《中国档案报》和《档案与社会》等杂志，档案员多次被自治州档案局评为档案管理先进个人，并被委任为自治州档案管理第四小组负责人，对小组内12个单位的档案管理给予具体业务指导。三是完善了一整套档案工作制度。 全面细致地建立了档案归档制度、档案工作制度、档案统计制度、档案管理人员职责、档案管理岗位责任制、档案员岗位责任制、兼职档案员岗位责任制、干部人事档案管理人员职责、图书资料管理制度、档案保密制度、档案保管制度、档案利用制度等十几项制度。四是加强了日常管理。 每年组织有关人员定期检查档案保管和库房管理等情况，保护档案

设施设备，健全了档案室内各类登记册、簿、单、表，按要求规范手续，及时登记，主动提供利用服务，积极开展档案宣传和系统档案业务的监督、指导与培训工作。平时立卷，次年初进行归档管理，归档质量符合《机关档案工作业务建设规范》，档案整理、分类、编号、排架科学、系统、美观，便于查阅。

二、以信息化建设为突破口，档案管理实现自动化

档案现代化管理是适应信息化、网络化管理需要，提高档案管理效率的必要手段，是推进档案利用服务工作，提高档案利用服务水平的必要途径。几年来， 舍得投入，努力加强档案现代化管理的软、硬件建设，取得了显著成绩。

一是配备了档案现代化管理必需的硬件设备。几年来，局领导努力克服各种困难，在局办公经费十分紧张的情况下，不断加大对档案室的资金和人力、物力的投入力度，使档案室基础设施建设水平走在了州直机关的前列，按照档案设施、设备管理的要求，实行了办公、阅览（展览）、库房三室分开，配备了“八防”设备和物品，制定了相应措施。库房管理科学、整洁，装具充足适用。密集架、计算机、扫描仪、光盘刻录机、打印机、复印机、放像机、加湿器、电风扇、照相机、收录机、吸尘器、温湿度记录仪、摄像机、VCD机、电视机等硬件设备齐全。

二是实现了办公自动化和信息共享。 在2000年推行档案的微机化管理并派档案管理人员参加了档案人员计算机应用能力培训和考试，取得了计算机应用能力一级证书。2000年，根据国家税务总局和自治区国家税务的推广和部署， 应用了国家税务总局在全系统推广的《公文处理系统》软件，在全州最早实现了公文处理自动化，并在全系统推广应用了《公文处理系统》，并率先实现了远程收发文处理，下至税务所、上至自治区地税局的公文信息都可以进行即时的查询、传递和处理，实现了信息共享和无纸化办公。2004年，根据自治区地税局的要求，又应用了经国家档案局批准的，由国家税务总局与中软公司联合研制开发的与机关办公自动化软件相配套的档案管理软件系统，利用接口程序及时将公文处理系统中的文件接收到档案管理系统中，并按照档案分类法和档案著录规则的要求，进行分类管理，实现了与公文处理系统文件的及时归档管理和全文存储检索。

从1994年7月成立至2006年，综合档案室文书文件库藏量3899卷件，其中永久161卷件、长期1939卷件、短期1801卷件，声像档案11册。 将从2007年8月开始开展档案管理全文数字化管理，将自1994年机构成立以来的所有纸质文件转成电字数据，真正实现全文数字化管理，并配备了档案专用扫描仪和档案专用数码照相机设备，用于档案数字化管理和照片档案的拍摄。届时， 的档案管理工作将迈上一个崭新的

优秀档案员申报材料篇五：档案管理先进集体申报材料

档案管理先进集体申报材料

——合作市电力公司申报材料

合作市电力公司1999年11月由甘南供电公司代管，现担负着合作市23278户供电客户的用电管理和电费的抄、核、收工作任务。现有职工171人，聘用农电工48人。公司设党总支部，并下设两个党支部；现有党员39名。经过几年的艰苦发展，合作市电网陈旧落后的现状得到极大改善，初步形成了以35千伏变电站为依托，中低压配电网络为基础的安全、高效、优质、低耗的城区电网，全市辖区内乡、村、户通电率达到100％，基础设施建设初步完善、供电可靠性和供电质量大大提高、经营和管理工作快速提升、公司面貌已经发生了根本性的变化。

合作市电力公司在省电力公司、甘南供电公司和合

作市委、市政府的正确领导和大力帮助支持下，全体职工以安全生产为主线，以经济效益为中心，以建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的“一强三优”

现代企业为根本，大力加强安全生产和服务工作，深入开展精神文明创建工作，为公司经济建设提供了强大的精神动力和思想保证。合作市电力公司在开展精神文明建设工作中，高举中国特色社会主义伟大旗臶，以科学发展观统揽全局，坚持重在建设、注重实效和实事求是、与时俱进的原则，不断增强落实科学发展观的自觉性、坚定性和创造性。在实际工作中，公司以建设一个“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子，建设一支“政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良”的党员队伍和干部队伍，建设一支“文明诚信、爱岗敬业、技能过硬、甘于奉献”的员工队伍，建立一套符合公司实际的党建和精神文明建设，把思想政治工作和企业文化建设的工作机制作为主要任务，开展了各项工作。

在开展精神文明建设工作中，公司积极发动干部员

工广泛参与，努力营造了安全稳定、团结和谐的氛围，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，充分发扬“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、工作争创一流”的

甘南精神，积极培育以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业文化核心理念，从而促进了员工和企业共同发展。

在区、局档案主管部门的领导下，合作市电力公司

的档案工作在以往成绩的基础上，不断深入。在档案管理制度化、规范化上，在档案利用率扩大上，在档案工作人力、物力、财力的加强投入上，取得了一些成效。

一． 领导的重视与大力支持，保证了档案工作的顺

利开展。

自从教育中心成立以来，原单位的职能扩大，职能处室增多，需要归档的材料猛增。中心领导及时调配人员，成立了以1名综合档案员、14名兼职档案员为主的档案管理机构。并积极鼓励、支持档案人员参加区档案局组织的各项专业培训。其中综合档案员还参加了上岗证的培训且取得了上岗资格证书。对于合并后的档案工作，中心分管领导多次与区档案局领导协商，重新确立了《教育中心档案分类试行方案》、《教育中心编研工作实施方案》、《教育中心2004年档案工作试行方案》。并牵头召开了中心档案工作会议。组织档案人员学习了《归档文

件整理标准》，分析了当前中心档案工作的形势，布臵了《2004年档案工作的计划》。在工作中，不论中心的资金多么紧张，保证为档案人员订阅档案杂志，对档案工作使用设备及装具的购买也从来都是大力支持。为了促进中心档案工作现代化的进程，中心领导还专门为档案室配备了两台专用电脑、一台复印机、一台激光打印机；考虑到现在中心两院办公的不便，还特意购买了两套《今易》档案管理软件。

二． 加强培训，不断提高档案人员的专业知识水平。 中心成立以后，新成立的档案工作机构中，有不少人员从来没接触过档案工作。而且随着天津市档案工作的不断发展，档案工作又出台了一系列新的法规、制度及实施方案，这就要求全体档案人员紧跟形势，不断学习，不断更新自己的专业知识，提高自己的专业技能。为此，我单位坚持从两个渠道对档案人员进行培训。一是积极组织档案人员参加区档案局组织的所有培训，让档案人员不断获取新的档案工作相关信息，不断更新自己的观念。二是结合本单位的实际，制定我单位的学习计划，

定期组织档案人员学习。先后学习了《归档文件整理标准》、《文书档案保管期限表》、《机关文件材料归档和不归档的范围》、《2004年档案工作要点》、《教育局档案工作制度、归档范围及保管期限表、分类编号方案》等等材料，同时还对所有档案人员进行了使用《今易》软件的培训。通过这些培训，提高了所有档案人员的专业知识水平。从而保证了入库档案的质量，为档案的开发利用打下了坚实的基础。

三． 增强团队协作精神，树立优质的服务意识。

在日常的工作中，所有兼职档案人员能够以大局出发，在繁忙的本职工作的同时，积极配合中心的整体档案工作，严格执行中心的档案工作计划，在编排盒号的程序中，从未因一人影响整个中心档案工作的进程。档案工作是一项服务性很强的工作，因此，全体档案人员从一开始就树立了“工作就是服务”的观念。以“增强服务意识”和“主动服务”作为工作的出发点和归宿。工作中，每位档案人员都能做到忠于职守、积极认真、一丝不苟、任劳任怨。随着中心职能的扩大，档案室的服务

优秀档案员申报材料篇六：档案管理先进事迹材料最终稿

单位人事档案工作先进事迹

单位干部人事档案工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在股份公司人事部的指导和关怀下，认真宣传、贯彻、落实《干部档案工作条例》，立足收集整理、狠抓基础建设，提高管理水平，确保提供利用。2001年以优异成绩通过人事档案一级达标验收。近几年来,在干部人事档案管理的规范化、信息化建设方面不断探索，干部人事档案工作不断取得新的成绩。

一、档案工作基本情况

单位于1984年在我部门成立人事档案室，设人事档案管理岗，负责全院职工的人事档案管理。现保管各类人事档案299卷，其中在职干部档案255卷（含2卷副本），在职工人档案2卷，离退休干部档案14卷，死亡档案10卷，其他人员档案18卷。在职局级干部档案正本由股份公司人事部管理，副本由我院管理。

二、档案管理工作的主要经验

1．以达标升级验收为契机，坚持高起点、高标准，人事档案管理迈上新台阶。

根据中组部、集团公司关于实行干部人事档案目标管理的要求，我部门在2000年工作计划中提出了实现干部人事

档案管理达一级的目标。院领导高度重视此项工作，在人力、物力、财力上给予了大力支持。处领导加强组织和协调，确保了此项工作顺利开展，在硬件建设和业务工作方面坚持高起点、高标准。

硬件设施完备。在办公室十分紧张的情况下，院特别为档案工作分配三间办公室，实现了档案库房、借阅室、办公室“三室”分开，库房门前安装摄像头，由保安24小时监视。档案库房新购置了铁质侧拉三排组合档案柜、空调、除湿机、加湿机、温湿度记录仪、灭火器、电子消毒柜、灭虫剂等设施，并配备了整理、利用档案必备的缝纫机、复印机、扫描仪、碎纸机、打孔机、切纸刀等工具和设备。累计投入资金4万多元。

严把档案材料的收集、整理、入档关。从档案材料的收集入手，严把材料入口关，对于历史上形成的不符合规定的档案材料进行统一清理和整改，该补办的材料限时补办，手续不全的，逐一找责任部门当场完善。针对100多人次干部任免表无批准文号的问题，通过查找历年的干部任免文书档案，相应进行了补充和完善。对工资衔接有问题的材料，通过找文件、翻文书档案，查出了他们工资的来龙去脉，补充工资材料达200份之多，做到了每个人的工资材料（调入到单位以后的工资材料）都能前后相接。在档案材料的整理中，

严格遵守干部档案整理工作细则，为保证整理完的档案件件是精品，对每份档案设置了三道关口，首先是整理档案人员在整理过程中的自查，第二是档案管理员逐份检查，第三是处领导把关。因为始终坚持高标准、严要求，最终做到了档案材料的排列有序、层次清楚、目录清晰。

经过我部门同志的不懈努力，单位于2001年以优异成绩通过档案一级验收，干部人事档案工作迈上了一个新的台阶。

2．建立并完善档案管理相关制度，档案管理制度化、规范化水平不断提高。

我部门一直重视人事档案工作的制度化建设和规范化管理，通过建章立制，狠抓落实，档案管理工作逐步走上了规范化、制度化的轨道。

为强化档案材料的收集，我部门以文件形式明确了与档案管理有关的组织、纪检监察、审计、统战、工会、共青团、干部、培训、劳资工作等岗位在档案管理方面应担负的职责，形成了收集档案材料的工作网络，建立了网络成员与人事档案管理员相互沟通的工作制度，大大提高了档案材料收集的质量和效率。在已有制度基础上，进一步健全和完善了档案管理相关规定，形成了单位干部人事档案管理的八项制度：⑴档案管理工作人员职责，⑵档案材料收集制度，⑶档案材

料鉴别整理归档制度，⑷档案检查核对制度，⑸档案查（借）阅制度，⑹档案转递制度，⑺档案保管与保护制度，⑻档案保密制度，使干部档案材料从收集、整理、鉴别、归档、借阅、转递、保管、保密等各环节都做到有章可循，有制可依。

在建立并完善相关制度的同时，花大力气整理现存档案材料，在制度落实和规范化管理方面，做了大量扎实有效的工作。

自档案室成立以来，单位按照上级有关部门的要求，认真学习、宣传、贯彻《档案法》及中组部第二、三次档案工作会议精神，认真、全面地清查、整理档案三次（1986年、1991年和1994年），每次均有工作总结，并按期向上级主管部门进行了书面汇报。在收集、鉴别、整理、档案保护的每一个环节都做了大量的工作，建立并不断完善各类台帐，将各项规章制度落实在工作中，使单位干部人事档案管理工作水平不断提高，多次受到上级主管部门的表扬。

3．紧抓思想政治教育和业务能力培训，档案管理队伍综合素质稳步提升。

人事档案工作是组织人事工作的重要组成部分，是一项政策性很强的工作。坚持正确的指导思想，遵循正确的政治路线，是做好档案工作的前提。单位历来重视对档案工作人员进行政治思想教育，通过教育增强档案管理人员政治素

质，提高档案工作者把握政策的能力，有效防止了两种错误的倾向：一种是认为干部档案工作只是琐碎的事务性工作，干部档案只是干部身份的纪录，都可有可无。另一种错误倾向是墨守成规，拘泥于陈旧的档案管理理念，看不到现实环境发生的变化，干部档案工作没有做到与时俱进。同时我们也认识到，档案工作根本上是服务于干部人事工作的，服务性是档案工作赖以发展的基础。对这些问题的深刻认识，有效保证了单位干部人事档案工作的正确方向。

在业务培训方面，主要抓好两个层次的档案管理业务知识培训。第一个层次是档案管理员的培训。一方面立足岗位，在学中干，在干中学，不断提高档案管理的理论知识和实务。另一方面参加上级主管部门举办的档案知识培训，我部门在时间、经费上给予充分保证。第二个层次是对产生零散材料的部门和岗位进行培训，加强信息沟通，档案管理员对档案材料收集网络成员一年来在档案材料收集方面的情况进行总结，肯定成绩、找出不足、提出要求。通过这些培训，档案管理和相关岗位人员的“档案”意识和业务能力不断增强。

依靠过硬的思想政治素质、勤奋敬业的工作态度和较强的业务能力，单位历任档案管理员都出色地履行了档案管理的岗位职责，在岗位上取得了优异的成绩。

1999年重组以来，人事档案管理工作曾先后由**同志

优秀档案员申报材料篇七：2012年档案工作先进个人事迹材料

档案工作先进个人事迹材料

XXX同志在XX镇主要负责档案、保密、收发、文件交换、传递等工作。多年来她在平凡的工作岗位上默默奉献，以良好的职业道德，娴熟的业务素质、优质热情的服务，出色完成了领导交办的各项工作任务。

档案管理工作是一项严肃的政治工作，它要求档案管理员必须有较高的政治思想素质。自从事档案工作以来XXX同志能积极参加政治理论学习。有较强的工作责任感和责任心，敢于吃苦，勤于服务。作为单位的兼职收发保密人员，在收文中她认真做好文件的登记、签发、传递、催办等工作。做到有文件及时准确的处理，不积压、拖拉、误时误事。同时认真做好保密工作，严格执行有关保密规定，严守国家秘密和工作秘密。从无泄密事件发生，受到镇党委、政府领导的充分肯定。多年来，她认真工作、热爱集体、团结同志、自觉遵守单位的规章制度，热爱本职工作，认真履行工作职责，爱岗敬业。

该同志能深入贯彻落实《档案法》和《云南档案条例》，进一步加强档案法制建设，依法加强档案工作。在工作中力争做到人人都有存档意识和保密意识，逐步把学法、用法、守法有机结合，较好地应用到实际工作中。按照《归档文件整理规则》的要求，她较好地完成了本单位机关文件材料归

档范围和文书档案保管表的编制，及时上报统计报表等有关材料。对归档文件材料的收集，力争做到分类科学、系统整理、保管期限界定准确，文件材料排列有序，编目编号正确，归档章填写准确，装订美观。她深知档案管理工作是一项重要的管理和服务工作。它要求档案管理员有熟练的工作能力和较强的服务意识。在做档案的移交工作中，她严格按照规定，按时向县档案馆移交了XXX镇文书档案。其中1988年—2000年永久229卷、长期209卷。为了提高自己的工作能力，XXX同志能做到凡重大问题坚持向主管领导请示汇报，凡专业技术问题经常向县档案局经验丰富的同志求教、凡具体工作坚持自己动手，凡是须查阅档案的，她都能热情周到的为查阅者提供优质服务，从无怨言。她积极参加专业培训、提高自身的业务素质，并取得了云南省档案人员资格证书。

档案安全是档案工作的的重中之重，确保档案安全是档案工作者的天职。镇党委政府领导高度重视，建立健全了档案工作管理责任制。制定了《档案保密制度》、《档案人员职责》和《档案库房管理规则》等相关制度。在档案管理中，她严格按照《档案库房管理规则》的规定，认真做好库房的安全防范工作，经常检查档案库房，搞好电源的的安全工作，对库房管理做到无霉变、无被损、无虫蛀等。认真做好“八防”工作，注重库房的保洁工作。

“在平凡的工作岗位上，做出不平凡的业绩”这样概括

她最合适不过了。她的工作没有惊人的壮举，有的只是平凡，但是她在平凡的工作做出了不平凡的业绩。她深深的热爱自己的本职工作，她会一如既往地以饱满的工作热情，不断改进自己的不足之处，使自己能更多的释放自己的光和热，为全镇的档案工作做出更大贡献。

优秀档案员申报材料篇八：个人先进申报材料

先进个人申报材料

我是xxx的一名普通员工，我叫xxx，现在是xxx厂的安全员兼综合办事员。在分厂各级领导的亲切关怀和指导下，在员工朋友的互助下，通过自身的刻苦努力和勤奋工作，不断提高了自身的业务能力，尤其本年又兼任了安全员这个职责，自身的责任更大、更重，但是我始终以阳光饱满的工作激情、认真的工作态度对待着每一件工作。在岗位工作中始终严格要求自己，爱岗敬业、踏踏工作，默默奉献着自己的力量。在本次评选工作中，很荣幸被分厂推介为先进个人，为了不辜负领导的信任、同事的期望和自我价值的实现，我牢记自己的责任，在工作中将时刻不忘从各个方面去提高自己的业务能力，思想觉悟。现就将自己的工作做如下汇报总结：

一、思想上积极、进步，始终以公司利益为重。

在思想工作中，我始终拥护公司的政策方针，结合公司的生产经营计划，合理安排自己的工作内容，始终以公司的利益为重，坚决服从公司领导和分厂领导的指示和安排，勇于奉献个人时间，把主要精力放在工作中，通过对安全，综合管理，成本管理等知识的学习，提高自身的综合素质，加强自己的思想改造。同时，积极主动投入到生产现场，直接或间接的给值班长、员工提出一些合理的建议，团结工友们安全生产，认真完成各项工作任务。

二、在工作中严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业。

在安全管理工作中，我深刻体会到岗位责任的重大。从岗位职

责调整的那天起，我就不断的通过书籍、安全事故案例进行学习，提高自己的安全管理水平和相关的安全操作知识，同时将自己吸收的安全知识及时的同工友们分享，共同提高安全生产思想意识，提高安全生产技能，把重点放在了严谨、细致、求实、脚踏实地的工作上。认真总结公司安全管理部检查出的安全隐患，并及时督促整改。同时，自身每天到生产岗位上进行巡查，排查治理隐患，定期给员工发安全警示短信，在班前会同员工分享所学到的安全知识，及时传达公司的安全管理文件，引导员工注重安全，重视安全。严格按照公司下达的安全标准化工作要求，不断完善分厂的安全标准化管理工作，虽然在安全管理工作中存在经验不足，但是我始终都在努力提高着自身的安全管理水平、安全管理技能，在安全管理工作中不断进步。

在综合管理方面，严格监督考核员工的绩效、出勤、劳动纪律和安全等项目的考核，通过平时的观察和理解，不断完善各项管理制度，提出一些合理化建议、优化绩效分配，公平、公正的做到酬薪分配工作。同时，认真完成生产运行分析，通过每月的数据分析，找出分厂存在的不足及应该加强管理的工作方向。面对现在事务杂、工作重的工作性质，我努力做到“眼勤、嘴勤、手勤、脚勤”，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责的完成着各项工作。

三、在劳动纪律上严于律己、以身作则。

作为一名安全员兼综合办事员，遵章守纪尤为重要，在劳动纪律方面，我始终高标准的严格要求自己，结合分厂生产生活环境，每天宁可早起10分钟，也不贪睡30秒，以自己的行动影响身边的工友。

在工作上，也是勤勤恳恳，不怕苦、不怕累，始终端正着自己的工作态度，树立着扎实肯干的工作作风。

四、工作中的不足及今后努力的方向

本年的工作中取得了一定的进步，但也存在诸多不足。安全标注化工作领悟的还不到位，安全管理技能还很欠缺，还需加强对设备、工艺方面的专业知识学习。当然，我会不断努力学习，钻研，克服困难，提高和锻炼自己，夯实自己的基础，提高本身的综合素质，我相信点滴铸就不凡。

Xxxxxxx公司

xx

20xx年xx月xx日

优秀档案员申报材料篇九：档案管理人员个人事迹材料

档案管理人员个人事迹材料

档案管理人员个人事迹材料

一年来，在xx处和处党委的正确领导下，在各位同事的支持和帮助下，我立足本职，认真履行自己的岗位职责，兢兢业业的工作，圆满的完成的本年度的各项工作和任务，由于我的努力，我的工作受到了本单位领导和同事的好评，为了总结经验，进一步提高今后档案工作的质量，现将一年来的工作情况汇报如下：

一、政治思想方面：

一年来，我除了参加本室组织的周三下午政治、业务学习外，还认真学习党的各项方针和政策，正确领会党的改革开放精神，使自己的言行和党中央保持高度的一致。坚决拥护党中央关于取缔***xx组织的英明决策，不仅自己不参加这个组织，还要动员自己的家人和朋友远离这个祸国央民的反动组织。学习xx总书记关于“xxxx”的重要论述，积极的支持和参与油田的体制改革，并根据中原油田的形势，结合自己的工作实际向“科技创新楷模”王中华学习，学习他淡薄名利、不计得失、爱岗敬业、乐于奉献的精神，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

二、专业知识和业务能力方面：

几年来，作为一名普通的档案管理人员，为了不断提高自己的业务知识和档案管理水平，做了大量的工作，主要体现在以下两个方面：

⑴、为了拓宽自己的知识面，我办理了借书证和图书阅览证，常常利用节假日和休息时间到图书馆去查阅和学习与档案工作有关的图书和资料，了解档案事业发展的新知识、新观点、新动向。同时我还利用工作之余学习《中国革命史》、《中国档案事业发展史》、计算机技术和外语，并结合自己的工作实际撰写论文数篇，各类稿件四篇。其中《档案如何为下岗职工再就业提供服务的几点设想》一文在省级刊物《档案》杂志上发表；《企业下岗职工档案的流

转与开发利用问题的探讨》在中原石油勘探局二００六年档案学术研讨会上交流。所写四篇稿件有三篇被《中原档案》、《兰台政工》分别采用。

⑵、为了适应档案管理现代化的要求，我参加了由档案管理中心举办的微机初级和中级培训班，自费订阅了《软件报》，并且购买了一些有关计算机网络方面的书籍，在繁忙的工作中见缝插针的学习，通过学习编写了《胶片档案管理程序》，它是集输入、查询、打印等功能为一体的多功能档案管理程序，具有较强的实用性，它可以解决胶片库存量大、查找困难崐等问题。

三、团结协作方面：

我是具体负责xx档案的收集、整理、编目、保管和提供利用等工作，在做好本职工作的同时，我和同室的其它成员一起整理文书档案１５５卷、会计档案５５６卷，胶片３７９０张、原始档案１３８５卷。整改设备档案６６８卷、照片档案９７卷、原始档案５６４卷。参与了设备档案目录的输入、效益汇编的编写等工作。在下半年国有资产清查工作中，为了方便用户，更好的为他们提供服务，经常加班加点，从无怨言。当同事们在生活上或工作上遇到困难时，我都尽力相帮，发扬了理解、团结、支持、奉献的油田档案事业精神，由于我和同事们的共同努力，我们的工作多次受到上级领导的称赞。

四、档案管理方面：

一年来，我为了及时接收xx档案，及时的为用户服务，平均每个星期去地质院取一次资料，无论是乱风下雨还是数九寒天从未间断。为了让用户尽快了解到新到资料信息，一年来，共编写《xx资料目录》１２期，并亲自送到他们手中，使用户根据《xx资料目录》所提供的内容，迅速查阅他们所需的档案。同时，我还定期到用户所在单位进行调查或通过电话咨询等手段，了解用户的科研、生产项目、进展状况，并据此预测出他们即将需要那些档案，何时需要提前做好准备，做到有的放矢。为了方便他们的查阅，我编写了《部分常用资料内容略表》、《xx目录查阅方法》等参考资料，使利用者在短时间内快速查阅到他们的所需，为他们节约了大量的时间。对于查阅档案手续不完备者，我除了告诉他们查阅档案所必须办理的手续外，还借些机会向他们宣传有关的档

案法律、法规。对于长期延用，一时不能归还的，我亲自到他们单位，在经过对档案反复核对，确定其完整无缺的情况下，及时的办理续借手续。对违反档案法规和不按规章制度办事的用户，决不迁就。对有意或无意造成档案损毁或丢失的，除了向上级主管部门及时汇报情况，进行相应的批评教育和处罚外，我还积极的采取一些补救措施，尽量把损失降低到最小。单井档案每年增长数量较大，而存储空间却很有限，再加上以前档案柜标签所使用的都是那种带不干胶的大标签，换起来十分不方便，因此，每年因为档案的增加，都要调整档案柜二至三次。长期的移动和拖拉致使部分档案柜磨损和遭到破坏，也造成了一些单井档案的机械磨损和人为磨损。为了解决这个问题，我不仅在每节档案柜内留有插卷的空地，而且将以前的不干胶“静”标签经过水泡、刷洗等工序换成了用计算机打印的可以移动的“动”标签，当档案增加需要调整档案柜时，只需增加新柜或移动相应的标签和档案就能达到我们的目的，节省了大量的人力、物力和财力。为了使单井档案有一个良好的保存环境，我每天按时观察库房温湿度的变化，并根据库房的温湿的，利用现有的条件进行加湿、通风、空气调节等手段，尽量使库房保持在一个相对的恒温、恒湿状态。为了保持库房清洁，我每天都坚持清理库房内外的环境卫生。定期检查库房内档案的保存状况，对破损档案及时发现及时修补，一年来，共修补破损档案１０卷，更换破损档案袋４２３个。

一年来，我共接收单井档案８３８口，累计2736份，各种分析报表５１０２份，由于我及时的接收、分类、整理、编目使７３３８份单井档案准确及时归档，归档率达到了１００％，先后为１６２人提供了1180份单井档案。通过我的工作，不仅为用户在进行地层的解释与对比过程中，提供了可靠的依据，而且确定了几十口井位，其中有４口井获得商业油流，新增控制储量2069万吨，探明石油地质储量253•万吨，为用户赢得项目金百万元，取得了十分可观的经济效益和社会效益。

总之，我之所以能够认真的履行自己的职责，出色的完成室内交给我的各项工作，是与领导们的支持和同事们的大力协作分不开的，我要总结以往工作中的经验和教训，扬长避短，取别人的长处，补自己的短处，努力学习，不断创新，做一个懂技术、精业务的高素质的档案管理人员。

优秀档案员申报材料篇十：档案系统先进个人事迹材料

档案系统先进个人事迹材料

热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，充分领会科学发展观精髓，不断提高政治理论水平和党性修养。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持把坚定正确的政治方向摆在第一位，在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，坚持原则，在工作、生活中认真践行社会主义荣辱观，牢固树立科学发展观,思想上、政治上始终与党中央保持高度一至。

热爱档案事业，有强烈的事业心、责任感。工作中积极推进我区档案事业信息化及档案管理考核进程的发展，通过开展对档案工作人员档案业务知识、档案应用软件及相关计算机数据库技术的培训指导，有效地促进了各机关、团体、企业事业单位应用计算机管理档案的进度和水平的提高。在业务指导工作上较好地实现了由微观指导向宏观监督的转变，从传统纸质载体到电子磁盘载体并重管理的转变。自2006年以来先后参与指导了7家单位的档案室晋升为山东省特级档案室，其中个人独立指导区检察院、济南市国税局**分局、济南市工商局**分局、农发行**支行、济南市公安分局**分局5家单位档案室晋升为省特级档案室，**区特级档案室累计达到10家，特级档案室数量排在全市县区前列。工作积极开展档案信息开发利用成果奖的申报评审工作，个人参与《杜仁杰文献与研究》一书资料的收集整理、校对、出版工作，该书获得2008年获省档案学优秀成果奖一等奖。工作中以开展档案信息开发利用成果奖评审为契机，开展档案的深层次加工编研利用工作，先后指导30多项档案信息开发利用成果参加评奖。

思路开阔，开拓创新意识比较强。为让档案更好地服务经济、服务社会、服务现实、服务发展，服务于人民生活的需要，让社会了解档案，让档案走向社会，形成档案工作与其它工作有机互动更加开放的局面，2009年在十一届全运会和第七届国际园林花卉博览会即将开幕之际，组织策划了迎园博“供电杯”档案知识竞赛，包括竞赛试题的准备、发动宣传、费用预算、工作沟通协调、文字材料、赛程安排等工作。为做好这次知识竞赛的普及，在**报上专版刊登100道档案知识竞赛试题，进行有奖竞答。这次档案知识竞赛共有街道乡镇、区直大口的组成15个队参赛，经过预赛有6个队伍进入决赛。市档案局副局长**、区委常委区委办公室主任**、区委常委宣传部长**、区委常委组织部长**、区人大常委会副主任**、区政协副主席**等领导出席并观看了决赛。**区电视台、**区报社对决赛进了报道宣传，各街道、乡镇、区直部门的档案工作分管领导、各单位的档案工作人员等共计150余人观看了决赛。档案知识竞赛获得圆满成功，实现了通过举办知识竞赛的方式普及档案法律法规知识，提高社会档案意识的初衷，取得良好效果。

工作积极主动，为适应新形势下档案工作“两个转变”和“两个体系”的建设的要求，推行档案工作持证上岗，从源头上强化档案队伍专业素质要求，提升档案行业队伍的专业水平。2011年5月12日成功举办档案持证上岗业务培训班。作为这次培训班的主要工作者，完成了对培训班的报告的起草、预算、培训内容的选定、培训教材的编印、考试试题的选择、培训课件的制作、会议材料、培训内容的讲授等工作。培训班用一天的时间，先讲课后答卷考试。这次档案业务培训班，全区100个单位102人参加了培训。为提高培训效果，培训班首次制作课件，投影播放培训内容，使培训内容更形象直观。为提高业务培训的针对性，在

培训班上发放调查问卷，征求广大档案工作者对档案工作的意见和建议，集思广益，更好的促进工作的开展。培训班获得圆满成功，达到了预期目的。通过举办档案业务培训班，工作能力受到领导与群众的认可与好评。

做好档案宣传工作，稳步提高档案工作的影响力。始终把档案刊物的征订作为硬性工作来抓，稳步提高订阅率，保障宣传阵地不丢失，利用多种形式开展档案宣传工作，为档案业务开展创造良好的舆论环境，稳步提高档案工作的影响力。自2007年至2009年档案刊物订阅金额实现了三年翻一翻。为丰富馆藏资源，改善馆藏结构，区档案局面向社会宣传，公开征集档案资料。为做好档案资源建设的宣传工作，主动与区电视台沟通，制作了“档案馆是族谱档案的最好归宿”专题片，报道了区86岁老人主动捐赠族谱档案事迹，并对我馆馆藏族谱档案进行了宣传，档案馆是族谱档案的最好归宿观念深入人心。节目播出后，出现社会主动与档案馆联系捐赠档案资料的现象，陆续接受族谱3部，文献捐赠档案资料8种。

为人正派，工作中始终保持廉洁干事的境界，有较高的群众威信。认真学习党员干部廉洁自律规定，自觉遵守党纪国法，工作上严格要求自己，清政廉洁，无私奉献，不以权谋私。树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观、权力观，确保思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。工作上坚持讲党性、讲团结、讲正气，和衷共济、齐心协力，共同推进各项工作的开展。2005-2008、2010年度考核优秀，2009年度被评为**区精神文明建设先进个人，2010年度获**区“执政为民 廉洁高效”青年辩论赛优秀辩手三等奖，2011年度被区委评为“优秀党务工作者”

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