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新年加班

2016-01-18 10:11:07 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 新年加班篇一《新年咱加班 累并快乐着(1)》 ...

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新年加班篇一
《新年咱加班 累并快乐着(1)》

2010 年 1 月 4 日 星期一编辑 羊华 美编 李心 图编 任琦 组版 徐丽佳 审校 周其伦 赵蕾 陆佳03新年咱加班 累并快乐着元 旦 ,是 一 年 的 开 始 ,在 这 个 特 殊 假 期 ,谁 都 希 望 能 够 好 好 休 息 一 下 ,与 家 人 吃 顿 大 餐 ,养 足 精 神 面 对 新 的 一 年 。 然 而 ,人 人 休 息 并 不 现 实 ,有 些 行 业 、特 殊 岗 位 必 须 有 人 值 守 ,才 能 保 证 更 多 人 安 乐 祥 和 地 享 受 假 期 。 刚 刚 过 去 的 这 个 元 旦 ,在 我 们 身 边 ,同 样 有 着 这 样 一 群 人 ,用 平 凡 的 工 作 保 障 更 多 人 的 幸 福 假 期 ,他 们 的 付 出 ,令 人 敬 佩 。评论加班也快乐■刘 书 蜀交警坚守岗位记者 黄跃 摄科技馆工作人员在加班见习记者 张永波 摄长镜头节 假 日对市120 急救中心 的出诊医 生来说,等 于正常上 班不休息。 蒋俊来自市急救中心,是 一名120出诊医生。 昨日上午8昨日下 午 6 点 不 到, 市商委 规划财务处 副处长奚江 浩走进值班 室, 刚把值 班交接手续办完,桌上的值班 电话就响了。 电话是一位大爷元旦假 期,市市政 设施局技术 科科长霍芝 强一天没有 休息,在内 环高速路加 班。和他一起的还有该局近百 名职工。 1月1日,市市政委下2 0 1 0盘点天加班120医生每天加班12小时时许,他才下夜班,接受采访 时,声音尽显疲态。 据蒋俊介 绍,2日晚上10点过,他随救护 车到沙坪坝急救一名突发脑 溢血的老年患者。 当时天黑, 车行至牛滴路路段,一辆水泥 罐车超车,车尾紧逼救护车车 头。 差点点。 ”蒋俊说,幸好驾 “ 驶救护车的司机发现及时,一 边摁喇叭,一边往左打方向盘 才化险为夷。 下班后,他再累 也会抱抱3岁的女儿, 为加班 没空陪家人, 向妻子表示歉 意。 据市120指挥中心主任雷 世秀介绍,除昨天外,元旦假 期里的头两天, 蒋俊都在上 班,每天都工作12小时。 记 者彭怡冶天休息为 精 心准备岳 宁等涉黑 案的开庭 , 昨天,记 者 从市检察 院五分院26名检察官备战涉黑案件获悉,该院26名检察官放弃元旦休 假,加班加点审查案卷材料。 据市检察院五分院有关人士介 绍,元旦期间,院领导吩咐大家要注 意休息, 但为了精心准备岳宁等涉 黑案的开庭审理,元旦期间,该院的 26名 专案组)检察官主动放弃了休 ( 假, 甚至没来得及跟家 团 人吃上新年的“ 年 饭”, 跟平时上班一样, 每天早上8点过到办公 室,一直忙到晚上11点 才离开。记者 陈保发告别忙碌的 2009 年,我 们 迎 来 2010 年 。 元 旦 3 天 假 期 中 ,市 民 休 息 、探 亲 、旅 游 ,尽 情享受着节日的欢乐。 但也有很多人放弃 休息、放弃和家人团聚,为了更多人能好好 休息、幸福团聚而加班在一线。 一项调查显示,10% 的网友表示元旦要 加班工作,虽然很辛苦,但可以给更多人带 来快乐、可以拿加班工资,仍然感到很快乐。 我们看到,市商委工作人员24小时轮换 值班,保证水 电 气 、商 品 供 应 正 常 ,他 们 一 人加班幸福千万家,加班也快乐;3000 交 警 放弃休息,力保市民安全出行,他们加班也 快乐; 市检察院五分院 26 名检察官放弃休 假,加班准备岳宁等涉黑案的开庭工作,他 们为给重庆经济社会发展和市民生活营造 好的环境而加班,加班也快乐…… 我们看到, 来自垫江的水泥工夫妇去 年 辛 苦 打 拼 挣 了6万 元 。 为 比 去 年 挣 得 更 多,挣上 10 万给女儿买套新房子,元旦 3 天, 二人仍在建筑工地加班。 作为普通劳动者 的代表,他们为了实现心中的目标而加班, 在劳动中感受节日的快乐,加班也快乐。 我们看到,在加班单位名单中,还有市 发改委、 市国资委这些经济发展中枢指挥 机构。 2009 年,重庆经济在全球经济危机中 逆势而上,打了漂亮仗,全年 GDP 将破 6000 亿元,增长 14.5% ,地方财 政 收 入 1000 多 亿 。 2010 年是重庆摆脱金融危机影响, 实 现 经 济全面复苏的关键一年, 是推动重庆实现 “314 ” 总体目标部署, 加速发展的 重 要 一 年。 在承上启下的元旦,这些机构的工作人 员提前进入状态, 为了重庆经济今年会更 好而加班,加班也快乐。 加班是为了别人和自己更好发展。 我 们相信, 随着更多没有加班的人在元旦完 成休养生息,以全新姿态继续打拼,我们的 2010 年会更美好。特写车站票务员 元旦忙惨了个遗憾因为加班错过岳父生日宴打来的,问奚江浩哪里有24小 时营业的便利店。 奚江浩耐心 地询问大爷住在哪里,然后仔 细地告诉老人住家附近的便 利店该如何走。 放下电话,奚江浩告诉记 者,每逢节假日,市商委都会 安排各处室负责人轮换24小 时值班,例如元旦三天,安排了 九岗,每天三岗:早上8:00~下午 1:00、 下午1:00~傍晚6:00、傍 晚6:00~次日早上8:00。 奚江 浩昨日值的晚班, 他称: 我5 “ 点就从家里出发了, 怕迟到, 今晚是我老丈人过生,本来该 敬他老人家一杯的, 不过家 里人都很支持我的工作,催 我快点走。 ” 首 席 记 者 罗 恒朝 天 门 汽 车 站 ,尹 国 兰 坚 守 岗 位 w1 本报讯(记者 见习记者 万丽萍)昨天是大坪三院,护士游丽在照顾小宝宝记者 梁杰 摄个假期市政局职工加班拆收费站属市市政设施局正式接 管内环高速。 与此同时, 内 环 高 速 48 个 收 费 站 点 开始拆除。 霍芝强说,内环外移 后, 为保证车辆行进通 畅 , 48 个 收 费 站 点 的 小 件设施, 将在1月3日前 拆除。 由于拆除面积大, 市市政设施局近百职工, 在元旦3天假期派赴一线。 拆除工作从每天上午7点 开始, 一直到下午7点结 束。 这期间,设施局的职工 均要坚守一线, 直到昨日 上午, 各收费站点小件设 施被全部拆除。记者 王尊 南岸区 , 袁世权和妻子万有兰在工地加班 记者 张路桥 摄元旦假期的最后一天, 朝天门汽车站又迎 来了一次客流高峰。 据朝天门汽车站站长 王详林介绍,截至昨天下午,朝天门汽车 站的客流量达到了5万人次。 元旦假期,他 们新增加了4个临时售票窗口, 投资了28 万的微机检售票系统来应对元旦的客流 高峰。 尹国兰、陈莉等票务人员元旦期间 每天都坚持加班。 元旦期间她每天早上5 点起床,晚上7点下班。 1月1日,她两岁的 儿子突然发高烧, 她接到家里的电话时, 心里非常着急, 但是当时朝天门汽车站的 乘客相当多。 如果她回去了,检票处就会非 常缺人,因此她便打消了请假的念头。提醒元旦加班费 至少218元保民生市国资委成立应急小组保出行 夜送万名机场滞留旅客本 报 讯 记 者 陈 保 发)前天上午,江北机场 (保平安 3000交警坚守工作岗位本 报 讯 (记 者 邱 竹 实 习 生 朱 堂 宗)元旦节本报讯 ( 者 童江华 实习生 陈思 记 亦)昨日,记者从市人力社保局了解到,如本报讯 首席记者 孙黎明)记者昨日从市国 (资委了解到,为保证元旦期间的水电气、商品供 应等保持正常, 市国资委专门组建了由领导带 头的应急领导小组。 该小组由十多人组成包括 各专业处室人员,涉及宣传、纪检等部门。 陈怡是市发改委办公室工作人员。 在今年1 月1日~3日,她一直留守在单位值班。 我原本计 “ 划和家人一起到外地旅游。 ”陈怡说,在接到值 班的任务后,她对自己的日程重新进行了调整。 “ 我们在元旦节期间,安排了专人24小时值 班。 ”市经信委办公室主任丁登奎昨日表示,除 了专门的值班人员, 市经信委还有一名副主任 “ 坐镇”。 丁登奎说,3天来,市经信委的值班电话 一直有专人接听。 此外他的手机在24小时处于 畅通状态, 遇到有紧急情况或市委、 市政府通 “ 知开会,我必须在第一时间将消息传递出去”。遭遇了入冬以来最为严重的一场大雾: 导致全 天295个进出港航班不同程度延误或取消, 近3 万名旅客出行一时受阻, 滞留在江北机场的出 港旅客最多时超过1万人。 事发后江北机场启动了应急预案, 机场工 作人员、 航空公司工作人员积极给旅客办理签 转、退票等手续。 据江北机场有关人士介绍,航 班延误后, 机场方面对进出航班进行了流量控 制,他们连夜安排延误的航班起飞或降落。 “ 我们一晚上都没能睡觉。 ”江北机场安检 员小刘说。 据介绍,包括机场公安、安检、地服、 指挥中心等20多个部门及各航空公司的工作人 员 1000 多 人 都 坚 守 在 现 场 , 给 滞 留 的 旅 客 服 务。 一直到昨天凌晨6点左右, 所有被延误的 295个航班才全部理顺。期间,为了使广大市民过个平安祥和的元旦佳节, 重庆3000交警放弃休息, 在全市各主要省道、国 道、内环快速路以及主城区道路上坚守岗位,力保 安全畅通。 在元旦假期期间,主城区出行的人流、车流 成倍增加,为确保节日期间的道路交通安全,交警 北部新区支队、江北区支队、渝中区支队等重点单 位以城区主干道以及人流密集的公共场所为重 点,采取定点执勤与流动巡逻相结合的勤务方式, 加大主城区易堵的重点路口、路段如违法停车、违 反禁令标志、标线指示等违法行为的查处力度,尤 其加强出租车、公交车、私家车的管理,维护城区 正常的交通秩序。 渝中区交警支队大坪大队民警 谢江告诉记者,虽然元旦假期没有休息,但干了交 警这一行必须坚守岗位,好在家人都理解。果市民元旦3天假期全部加班, 而且单位 不安排调休, 参照主城区最低工资标准 680元计算,可拿到218.83元加班费。 据介绍, 元旦的3天假期中,1月1日 为法定节假日。 加班工资计发基数应是 劳动者实际工资。 即使按我市主城区最 低工资标准为680元/月,每月上班21.75 天来折算,日均工资为31.26元。 1月1日 的加班费按照日工资的300%计算,加班 工资共为93.78元。 元月2日、3日均为公 休日, 在这期间用人单位如安排员工加 班,可安排补休而不支付加班工资,如果 不给补休, 则应当按不低于员工本人日 或小时工资的200%支付加班工资。 据测 算, 按我市目前执行的最低工资标准来 计算, 如果职工在3天假期中连续加班, 并且在节后单位不安排轮休, 加班费总 共可拿到218.83元。贵州客淘货200万元本 报 讯 首 席 记 者 罗 恒)今年元旦节,商家不再 ( 单兵作战,解放碑、观音桥和南坪三大商圈抱团促销 成效显著。 昨日,来自市商委的统计显示,五大商圈元 旦期间销售额同比增幅达30%。 元旦期间逛解放碑的 人突破了500万人次,销售总额累计达到4.9亿,日均 收入超1.6亿元。 除了重庆市民喜欢血拼购物,外地客也不远千里 跑到重庆狂购。 据记者了解,元旦当天,贵州时代旅 行社组织了一个1300人的购物团抵达解放碑狂购。 该旅行社董事长姜先生介绍,三天时间,这个购物 团血拼共计花费200万元。 昨日, 渝中区政府公布了元旦三天解放碑商圈销 售情况,截至昨日下午3点,该商圈的人流量累计达到 了500万人次,创主城商圈元旦客流新纪录,销售总额 累计达到4.9亿,同比增长了19%。 从元旦开始, 观音桥商圈为期三个月的 “ 购物季”拉开帷幕,成为主城又一个抱团促 销的商圈。 据该商圈管委会李主任介绍,元 旦观音桥累计客流150万人次,消费总额达5 亿元。80万人次夜逛解放碑本 报 讯 ( 记 者 周 露 )今年元旦节的另 一特点,是许多商场都搞了夜场促销。 例 如入渝后从未延时营业的太平洋百货,元 旦期间打破惯例,连续两日将营业时间延 长至凌晨。 据统计, 三日狂购”期间,在夜 “ 场购物的消费者人数达到80万人次。南坪送25万元消费券本 报 讯 ( 记 者 聂 飞)昨日,记者从南 岸区商委获悉,南坪商圈1月4日举行第一 期 消费节”抽奖回馈活动,发送价值25万 “ 元的消费券。昨 日 ,解 放 碑 步 行 街 ,导 游 举 旗 招 呼 到 重 庆 参 加 解 放 碑 疯 狂 购 物 节 的 贵 州 游 客记者 欧阳祖兵 摄

新年加班篇二
《春节加班请示》

贵州根树林房地产开发有限公司

呈送:总经办/董事长办公室 档案编号:贵根房行【请】字2014第01号 发自:行政综合管理部 紧密程度:□特急 □急件 □一般 事由:春节放假期间值班人员加班工资核算 文件属性:□机密 □密件 □一般 日期:2014年1月11日

关于春节放假期间值班人员加班工资核算的请示

一年一度新春佳节即将来临,根据公司实际工作需求,为保障项目部假日期间物资财产安全,春节放假期间项目部将有部分工作人员留守值班。为了体现公司以人为本的管理理念,提升值班人员工作积极性,行政综合管理部特申请凡是1月31日—2月2日(大年初一、初二、初

三)留守值班人员,当日工资按其日均工资两倍计算。加班人员名单由行政综合管理部在春节假期后根据实际加班情况统一上报。

以上请示妥否,请领导批示!

贵州根树林房地产开发有限公司 行政综合管理部

二0一四年元月十一日

副总经理意见:

董事长审批:

新年加班篇三
《春节加班感想》

春节加班感想

新春佳节,一年的开始,在这个特殊的假期,当人们沉浸在欢乐的海洋时,仍有许多人像往常一样坚守在自己的岗位上,我就是其中的一员,每到新年假期,我们越是忙碌,这样的工作,我们已经适应了,可每到过年,我的心里还是有点难受,忙碌了一年,不能与家人共渡这一年一度的佳节,还是和平时一样,该干啥干啥,肯定有点难受了。谁都希望能够好好休息一下,与家人吃顿大餐,养足精神面对新的一年。可我们从没有忘记自己所担当的角色和身上承担的责任,我们这个行业,这个特殊岗位必须有人值守,为了保证病人的安全并保证护理工作正常运行,我们没有选择,我们必须面对,而且一定要做好。我们正以特殊的方式度过这个有意义的春节。

当马年来临的时候,我们坚守在岗位上,望着万家璀璨灯火,听着此起彼落的鞭炮声,当人们全家团圆举杯欢庆时,我们还奋战在护理岗位上,为每一位不能回家的病人送上祝福,今年我们科特别忙碌,病危的病人特别多,病人们期盼着回家过年,可是因为身体原因不能让他们如愿以偿,但是我们可以让他们感觉家的温暖,让他们有战胜疾病的信心,同时我也找到了人生的价值,我们每天穿梭在病房,穿梭在每个病人身边,细心的做着各种护理,耐心解答每位病人及家属的询问,热情地帮助病人解决困难,这就是我们每天平凡的生活。是我们神圣的职责,面对这些,我们无怨无悔;面对这些,我们兢兢业业。我希望在很久以后,当我们父母这一代人老了,需要照顾的时候,

能有一群向我们一样敬业的人来照顾他们,给他们温暖,那是我的衷心期盼,我们是应该珍惜现在这种经历的,在新的一年里,我会用真诚的微笑和热情、最贴心的服务,一如既往的温暖着每一位需要照顾的病人。

春节坚守岗位,无法与家人、亲朋好友度假团聚,这需要多一份理解与支持。我常常能够听到这样的声音:孩子有些担心地问:妈妈,我们班的小朋友春节放假去旅游,你什么时候也能带我去呀?今年一定能去了吧?父母有些心疼地说:每逢节假日都不休,今年应该能休息了吧?就算是不能休息,要加班也要按点吃饭,照顾好身体和孩子啊! 可我们的选择是,再一次对失约的孩子许诺,下一个假期妈妈一定带你去旅游;满怀愧疚地告诉父母,因为人手少,有同事生病所以春节不能休息,满脸笑意的挥别老人家,坚决保证顾好自己和孩子。我感谢家人的理解和支持,更加懂得珍惜与拥有。新的一年来了,有一个新的起点,我也该抖擞精神,给自己制定一个方向,并为之去努力,我一定会努力工作,用心过生活。这就是过年加班对我最大的感受。

干部保健科

李 晶

新年加班篇四
《春节加班加班费怎么算》

春节长假已过,在千家万户欢度春节的时候,仍有不少职工要坚守工作岗位。春节加班可拿到多少加班费?具体怎么计算?记者从市人力资源和社会保障局了解到,用人单位安排劳动者在2015年除夕工作、而又不能安排补休的,应支付双倍工资。初一、初二、初三工作的,则可拿三倍工资。

今年除夕不是法定节假日

2015年度的法定节假日调休日期安排中规定,春节的具体安排为:2月18日至24日放假调休,共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。其中2015年2月18日是农历除夕,即2015年春节从除夕放假到正月初六。 虽然除夕也放假,但按照《全国年节及纪念日放假办法》规定,2015年2月18日放假仅属调休而非“法定节假日”。实行标准工时制的用人单位安排劳动者在2015年除夕工作、而又不能安排补休的,按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。正月初一至初三为春节法定假期,加班人员可领到三倍工资。

春节全加班可领17天工资

计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,以本市目前执行的月最低工资标准1680元为例,如果2月19日(初一)至2月21日(初三)加班,用人单位每天支付加班工资为(1680÷21.75)×300%=231.72元。2月18日(除夕)、2月22日至2月24日(初四到初六)加班,用人单位不能安排补休的,每天支付加班工资为 (1680÷21.75)×200%=154.48元。即如果春节假期加满7天班又不能调休的,可拿到1313.08元加班费。

市人社部门提醒,按规定法定节假日企业有特殊情况需要工人加班的,可与工人进行协商,征得工人同意后可以加班,但必须按规定支付三倍工资。如果企业在法定节假日强行要求工人加班或不兑现三倍工资,工人可向劳动部门投诉。同时,记者咨询12333劳动保障热线了解到,加班费是对劳动者休假损失的补偿,需货币支付。单位不得以过节费或者实物代替加班费。

新年加班篇五
《春节加班方案(内控)》

中 国 建 筑 工 程 总 公 司

CHINA STATE CONSTRUCTION ENGRC CORP.

合肥华南城一期精品交易6区(A、B区)

春节加班方案

中建三局建设工程股份有限公司

合肥华南城一期施工总承包工程Ⅳ标段项目经理部

二〇一四年一月

目 录

一、工程简介 ...................................... - 1 - 二、目前现场施工情况 .............................. - 1 - 三、春节期间加班任务 .............................. - 1 - 四、过年期间(腊月二十五至正月十五)物资材料需求 ... - 5 - 五、春节期间加班额外补助需求计划 .................. - 6 - 六、进度计划 ...................................... - 6 - 七、春节额外补助费用统计 .......................... - 7 - 八、春节期间额外补助发放措施 ...................... - 7 - 九、春节不加班人员放假安排 ........................ - 7 - 十、春节加班期间质量、安全生产保障措施 ............ - 7 - 十一、春节后复工计划 .............................. - 8 -

一、工程简介

合肥华南城是集商贸交易、物流集散、展示推广、信息交流、创新促进、产业培育、特色旅游、城市化综合配套等八大功能于一体的超大规模现代综合商贸物流园。项目首期建筑面积超95万平方米。其中,我司施工标段为精品交易6区(A、B区)及6#交易广场,建筑面积约35万平方米。精品交易6区(A、B区)局部地下一层,地上四层,基础形式为天然基础,框架结构;6#交易广场地下一层,地上五层,基础形式为预应力管桩+防水底板,框架结构。

为确保精品交易6区2014年2月28日完成竣工备案节点,根据现场实际进度情况,结合本工程特点、外围环境情况,项目部必须在春节期间连续施工,以确保上述目标节点的顺利实现。

6#交易广场春节期间进行主体结构模板拆除、清理、防水施工、外脚手架拆除、地下室土方回填。

二、目前现场施工情况

精品交易6区(A、B区):主体结构完成;砌体完成约60%;玻璃幕墙龙骨安装30%;屋面防水完成25%;电梯已进场;室内抹灰、外墙保温、铝合金门窗施工开始插入施工;

6#交易广场:地下室底板完成100%,地下室顶板模板完成80%,钢筋完成80%,混凝土浇筑55%,二层模板完成25%; 三、春节期间加班任务

1、春节加班时间

2014年1月25日至2014年2月14日(腊月二十五至正月十五),共计21天。劳务人员发放春节额外加班费。

2、精品交易6区春节加班工作内容:

根据项目部统一安排,春节加班后必须达到如下形象进度:

1)玻璃幕墙:精品交易6区三、四层外立面玻璃幕墙北、西、东三个立面玻璃完成,南立面龙骨完成,1-2层门窗安装完成;幕墙下吊顶龙骨安装完;内街吊顶龙骨焊接。幕墙专项验收完成资料收集和外部对接工作。

2)园林:室外园林馆区之间连廊、通道除石材铺装外全部完成,室外园林土方平衡完、主通道道路混凝土完成,北立面围墙完成,三层屋面除铺装外全部完成;

3)外墙保温:玻璃幕墙内外墙保温全部完;外围外墙保温完;三层平台外墙保温完;天井外墙保温根据管网、园林施工情况穿插施工;

4)铝合金门窗:除A6-A10,B6-B10外,其它馆门窗框、固定扇玻璃安装完成,门窗扇完成50%;

5)砌体工程(含二次结构):2014年1月15日前除A8-A10,B6-B10外全部完成,A8-A10,B6-B10馆2014年1月20日前全部完成;

6)抹灰:完成1-2层抹灰。 7)楼梯栏杆:户内楼梯栏杆安装完;

8)外墙涂料:外围外墙涂料全部完成,馆与馆之间与外墙保温同步施工。 9)墙地砖:完成地砖铺贴。 10)坡道结构施工完成。 11)首层地坪施工完成。 12)屋面保护层混凝土浇筑完。 13)电梯:安装完,慢调试完; 14)市政管网:合同内工作范围完成;

15)机电安装:(1)电气:二次结构配管完,户内配电箱安装完,桥架安装完,消防、智能化管路移交完,防雷接地安装完,管路穿线50%完,机房内灯具、开关、插座安装完;

(2)给排水:室外雨污水管、排水管安装完,室内给水管安装完,排水管安装随土建抹灰进度,潜污泵安装完;

(3)通风:卫生间通风管道安装完;

16)消防:(1)消防电:桥架安装完,室内管路移交完,模块箱安装完;

(2)消防水:室外消防管安装完,室内消火栓管安装完,室内喷淋管安装完,消火栓箱安装完,消防泵房安装完,消防水箱安装完,气体灭火系统安装完;

(3)消防风:防排烟风管制安完; 17)智能化:(1)桥架安装完; (2)室内管路移交完; (3)室外电缆套管安装完; 18)高低压配电

(1)室外电缆套管安装完; (2)配电室内桥架安装完;

19)消防专项验收、节能专项验收、电梯专项验收、幕墙专项验收、机电专项验收、规划验收资料准备。

3、精品交易6区春节加班期间所需管理人员、自由工人、后勤、保卫人员共计113人,主要岗位职责如下:

4、所需劳动力如下:

新年加班篇六
《春节加班特勤表》

春节加班申请

一、环境科:31日:2人;1日: 1人;2日:1 人;3日:1人;4日:1人;5日:1人;6日:1人;7日:2人;8日:2人

*加班内容必须明确化

新年加班篇七
《2015年春节加班工资怎么计算》

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2015年春节加班工资怎么计算

核心提示:2015年春节并不是每个员工都会放假,那么不放假的员工在春节期间加班工资怎么计算呢?是不是有三倍的工资呢?法律快车法律经验小编告诉您,根据相关规定,春节放假期间,只有2月19日-2月21日才是法定节假日,才会有三倍加班费。

2015年春节期间加班工资怎么计算?

根据《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》,2月18日至2月24日放假调休,共7天。其中,2月19日-2月21日为春节法定节假日。

根据《劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 也就是说,2015年春节加班工资的计算方法为:

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1、用人单位在2月19日-2月21日期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;

2、2月18日、2月22-24日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

3、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。

有法律问题,上法律快车

新年加班篇八
《HR须知的春节加班要点》

文/谢燕萍

北京市道成律师事务所

著作权声明:文章是作者原创,已经授权劳动派发表,未经授权谢绝转载。 春节即将来临,很多企业已陆续放假,而对于大多数服务行业来说,春节即意味着更加忙碌地工作,加班加点成为常事。为了使HR更好地掌握春节加班费的实务操作,今天劳动派(laodongpai)为您整理加班加点的相关内容,供广大HR参考。

一、2015年春节放假安排

2月18日(除夕)至2月24日(初六)放假7天;2月15日(周日)、2月28日(周六)上班。

二、春节期间加班如何计算加班费?

1、加班费基数如何确定?

在计算加班费基数问题上,全国各地做法不一,具体还应当参照当地的规定执行。在北京地区,根据《北京市工资支付规定》规定,加班费计算基数首先应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;如果双方没有约定工资标准的,则按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

实践中,有很多单位为了节约加班费成本,同时,与劳动者约定计算加班费时以最低工资标准或者低于劳动者本人工资的数额为基数,根据《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》的规定,用人单位与劳动者在劳动合同中约定了工资标准,但同时又约定以本市最低工资标准或低于劳动合同约定的工资标准作为加班费工资基数,劳动者主张以劳动合同约定的工资标准作为加班工资基数的,应予支持。所以,如果加班费计算基数低于约定的工资标准,是不会被法院和仲裁委认可的,劳动者如果主张补差额,会被支持。

建议HR:按照岗位的不同,合理设计薪酬结构,最好将工资拆分为固定工资和浮动工资,劳动合同约定工资可以为固定工资,加班费也可按固定工资标准为基数计算。

2、能否以调休代替加班费?

加班费分法定节假日加班费、公休日加班费和平日延时加班费三种。法定节假日只要安排劳动者加班就必须支付不低于300%的工资,而公休日加班则可安排补休,如不能安排补休的,则应支付不低于200%的工资。至于平日延时加班能否安排补休的问题,《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。所以,从立法目的来看,法律是允许必要情况下,安排劳动者加班的,但是,需要保障劳动者的身体健康为前提,如果加班能够安排补休就违背了此条的设立目的,并且在法律没有明确规定可以安排补休的情况

下,平日延时加班是不可以安排补休的,如果劳动者被安排加班,单位就应当按照不低于工资150%的标准向劳动者支付平日延时加班费。

但是,需要注意的是,下列情况下的加班加点,是不受上述正常情况下延长工作时间的限制的:

(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

(3)法律、行政法规规定的其他情形。

建议HR:合理运用调休、补休制度;合理制定劳动定额,在正常生产情况下,经过一定的努力,70%以上的员工都能完成(如果在标准工作时间内未完成,劳动者则有义务免费延长工时完成劳动定额,不算作加班);规范加班审批管理制度并公示给员工。

3、综合计算工时制和不定时工作制下的加班如何计算?

实行综合计算工时制度的用人单位,计算工作时间的周期不再是以天为单位,而是可以周、月、季、年为单位。这就意味着在一个综合计算周期内某一具体日(或周)的实际工作时间超过8小时(或40小时),但是,综合计算周期内的总实际工作时间不超过总法定标准工作时间的,不算加班。只有在该周期内的工作总

时间超过核定的标准时间,才算加班,支付不低于工资150%的工资报酬;法定节假日工作的,也要算作加班,支付不低于工资的300%的工资。

实行不定时工作制的用人单位,劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制。经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间,不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。所以,原则上不存在加班问题,但是,就法定节假日工作是否需要支付加班费的问题,各地规定有所不一,大部分地区规定不视为加班。如《北京市工资支付规定》第十七条规定,用人单位经批准实行不定时工作制度的,不适用本规定第十四条的规定。即在法定休假日工作的,可不按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 建议HR:对商场、餐厅等服务行业的企业,如果在休息日和法定节假日总是需要工作的情况下,可以申请全部或部分岗位综合计算工时制或不定时工作制,以减少企业的加班费成本。

4、不按时支付加班费会有什么后果?

加班费属于法律规定的工资,所以,在实务中,不及时足额支付加班费可按照克扣、拖欠工资等规定处理。需要承担的法律后果有:

(1)全额支付加班费或补足加班费差额

企业克扣、拖欠或者少于应发加班费的,应当在规定时间内全额向劳动者支付。

(2)支付额外经济补偿金

企业如果不及时足额支付加班费,除了要在规定时间内全额支付外,还需额外支付相当于克扣、拖欠部分的25%的经济补偿金。

(3)责令改正并支付赔偿金

劳动行政部门可以对用人单位以上行为责令限期支付,逾期不支付的,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

(4)合同解除并支付经济补偿金

单位存在违法行为,劳动者而提出解除劳动合同关系,单位则应当按照法律规定,根据劳动者的工作年限支付经济补偿金。

(5)情节严重追究刑事责任

《刑法》第二百七十六条之一规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

建议HR:加班费每月核算,与员工确认并签字,切勿克扣或拖欠,以避免不必要的损失。

新年加班篇九
《春节加班统计表》

春节加班统计表

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