成都市仲裁申请书

导读：　成都市仲裁申请书篇一《仲裁申请书模板》 ...

以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com为大家整理的《成都市仲裁申请书》，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索成考报名频道与你分享！

成都市仲裁申请书篇一
《仲裁申请书模板》

仲 裁 申 请 书（样本）

申 请 人：××，女，汉族，××年××月××日出生

住 所：成都市××街×号×单元×号（必须是现住址）电话：××××× 委托代理人：×××，××律师事务所律师

被申请人：××××

住 所：成都市××路××号（必须是现住址）

法定代表人：××× 职务：董事长（公司需注名法定代表人和职务）

请求事项：

1、解除商品房预售合同，按已付房款的5%支付违约金11356元。

2、返还首付款71480.18元，天然气入户费3950元。

3、本案仲裁费由被申请人承担。

事实与理由：申请人与被申请人于2000年8月24日签订一份《商品房买卖（预售）合同》（证据之一）。合同约定，由申请人购买被申请人位于×××路××号商品房一套，建筑面积127平方米，其中套内面积113平方米，公摊面积14平方米。销售价格为实得建筑面积（即套内面积）2108.56元/平方米，房款共计238267.28元。交付房屋时间为2001年3月28日，交房后180日内由被申请人协助申请人办理房产权属证书。此外，合同对付款方式、面积差异处理办法、违约责任以及争议解决方式等均作了详尽约定。合同签订后，申请人按约支付了首付款71480.18元（证据二）。并同时办理了银行按揭手续，事后被申请人擅自改变了该房的室内设计方案，且并未按合同约定事先通知申请人。被申请人也未按合同约定的期限将验收合格的房屋交付申请人。

上述事实说明，被申请人不按合同履行义务，已构成违约，其行为已严重侵害了申请人的合法权益。现根据合同约定和相关法律规定向你会申请仲裁，望能及时依法作出公正裁决。

此致

成都仲裁委员会

申请人：

二○○×年×月×日 1

成都市仲裁申请书篇二
《劳动仲裁申请书范例》

劳动争议仲裁申请书

申请人：***，男，汉族，1976年1月10日生，原系成都地奥医药连锁有限公司职工，住址：四川省邛崃市， 电话：

被申请人：成都**医药连锁有限公司，地址：成都市高新区 电话：

法定代表人：*** 电话：

企业负责人：*** 电话：

请求事项：

1、被申请人向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金共计81156元（3381元/月*12月*2倍）

2、未提前一个月通知解除劳动合同赔偿金3381元。

3、被申请人向申请人补足工资共计7125元（2015年5月1日-2015年8月24）。

4、被申请人出具社保局要求格式的解除劳动合同证明，并承担由此引起的申请人未能领取失业保险金的损失共计25200元。

事实与理由：

申请人于2012年 1 月 1 日与被申请人签订无固定期限合同，合同约定申请人担任被申请人仓储 一职，工作地点在 成都 。被申请人安排申请人在成都市高新区被申请人的配送中心上班，2015年6月30日后，被申请人的配送中心关闭，并没有正式通知申请人新的上班地址，申请人到被申请人注册地址报道才发现，被申请的办公场所并不在该地址。被申请人于2015年7月20日通过快递向被申请人发出工作调动函，违法劳动合同约定调动被申请人到四川**医药贸易有限公司担任司机一职。被申请人于2015年8月24日通过快递单方面向申请人发出解除劳动合同通知，违法解除劳动合同。

被申请人从2015年5月-7月没有足额发给申请人工资，2015年8月未发工资。被申请人拒绝开具社保局要求格式的解除劳动合同关系的通知。

申请人认为：

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条的规定，被申请人发出的工作调动函违法。申请人是与被申请人签订的劳动合同，应当为被申请人尽职工作，但该调动函调动申请人去四川**医药贸易有限公司从事司机岗位，工资、社保及福利待遇按照四川科盟医药贸易邮箱公司执行，这形成了事实上的劳务派遣。根据劳动法及相关规定，做出劳务派遣的必须是具有劳务派遣资质的单位，被申请人没有相关资质，并且工作地点也由成都变更到新都，违反了劳动合同约定，且没有取得申请人的同意。

2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，被申请人的解除劳动通知没有经过申请人同意，也没有提前一个月告知被申请人，依据劳动合同法规定，被申请人应当支付申请人一个月工资的赔偿金。

3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条的规定，被申请人从1997年进入被申请人公司工作，至今工龄已经19年，申请人违法解除劳动合同，应当按照工龄满一年支付一个月工资的双倍赔偿金的标准向申请人支付赔偿金。

4、被申请人所依据公司员工守则属于重大公司制度，并没有依法召开职工代表大会或者职工大会进行讨论，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四条，并不能作为处罚员工的依据。

5、依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，被申请人拒绝开具社保局要求格式的解除劳动合同关系的通知违法。

基于以上事实和理由，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律和司法解释规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

此致

成都市***区人力资源与社会保障局劳动仲裁委

申请人： ***

2015年1月16日

成都市仲裁申请书篇三
《仲裁申请书(格式)》

仲裁申请书（格式）

申 请 人：姓名：

性别：

年龄：

职业：

住址：

联系电话：

被申请人：单位名称：

法定代表人姓名、职务：

地址：

劳动人事部门电话：

主要负责人姓名及电话：

请求事项：1.

2.

3.

…………

（有经济内容的须明确具体金额，请求事项须考虑清楚。再主张，增加、变更请求事项的，仲裁庭将重新计算仲裁审理期限，会影响结案时间。）

事实和理由：

致成都市劳动人事争议仲裁委员会

（围绕仲裁请求及争议内容客观陈述事实，建议提交打印件。） 申请人：

年 月

注：仲裁申请书一式三份，提交身份证复印件和单位工商注册证明。 日

成都市仲裁申请书篇四
《劳动仲裁申请书范本精选3则》

劳动仲裁申请书范本精选3则

篇一：劳动仲裁申请书范本

申请人：***，男，汉族，1***年**月**日出生，现住***市***区***路***号。联系电话：******。

被申请人：**有限公司，住所地：**市**区***路***号。电话：***。

法定代表人：***职务：***

请求事项：

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元（月平均工资2600元*2）。

二、裁决被诉人向申请人支付20**年6月至201*年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元；2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元；。

以上二项合计：***元。

事实与理由：

申请人于****年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20**年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上（公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20**年6月至201*年6月间的考勤记录）。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元（20**年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元）为基数计算，20**年6月至201*年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元（940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元（940

元/21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年）未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于**年**月**日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。

此致

***市劳动争议仲裁委员会

申请人：***（签名）

**年*月*日

篇二：劳动仲裁申请书

申请人：***，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码**********，联系电话。

被申请人：******有限公司******车身厂住所地：

法定代表人：****负责人：****电话：822*****

被申请人：十堰市**劳务有限公司，住所地

法定代表人：***电话：*******

申请仲裁事项：

1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。

2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人**年

年――2010年社会保险金。

3、请求两被申请人支付加班费元。

事实及理由：

申请人于**年年2月被十堰****劳务公司派遣到******车身厂

工作，201*年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。

此致

***劳动仲裁委员会

申请人：***

篇三：劳动争议仲裁申请书

申诉人：凯，男，汉族，

身份证

号：

年7月19日出生，

1986

成都市仲裁申请书篇五
《劳动争议仲裁申请书(标准格式)》

劳动争议仲裁申请表

仲裁请求：

□ 1、请求仲裁委要求茂烨公司根据劳动法相关规定支付自2010年11月1日至2011年3月7日茂烨公司应缴纳的社会保险金共计3246.44元，由于茂烨公司未缴纳社保金而产生的社保滞纳金，一并由茂烨公司按公司和个人所应缴纳社会保险金总额全额计算支付。（根据相关法规每天按千分之二加收滞纳金）

□ 2、要求茂烨公司按照劳动法相关规定支付从2011年2月1日至2011年3月7日拖欠的工资，共计为3074.71元。同时支付自2010年11月1日至2011年3月7日期间未支付的加班费。（茂烨公司每月实际支付工资为2500元，每日工资为2500元/21.75天=114.94元）

□ 3、要求茂烨公司由于违反劳动法相关规定不交纳社保和拖欠工资，支付经济补偿金共计4331.40元。

□ 4、要求茂烨公司由于不按《劳动合同法》相关规定签定劳动合同，自2010年11月1日至2011年3月7日应支付双倍工资经济赔偿金共计11149.43元。 事实与理由：

自2010年11月1日以来**茂烨建筑智能化工程有限公司不按劳动法相关规定交纳社会保险金，同时还强行要求员工周末无偿加班。试用期满后，我向公司提出加薪，遭到公司拒绝。2011年2月中旬向公司提出离职请求，公司领导要求按公司规定办理离职手续。于2011年3月7日按公司规定办理完我在公司工作期间的办公文具，电脑，保管的纸质文件档案、电子版文件档案以及所有工作时的相关资料文件的移交，同时由公司相关人员清点并记录。直至2011年3月15日再次向公司各部门相关人员移交并清理曾经经手的工作，并由各部门相关人员书面签字确认，至些全部离职手续己办理完毕。在离职手续办理完成后，我要求茂烨公司结算工资，但茂烨公司一直找各种理由拖延不办。直至2011年3月25日茂烨公司告知我，我的2月、3月份工资全部扣发。我曾多次向公司索要工资，均被拒绝。无奈之下，于2011年3月30日向省劳动厅监察总队投诉。2011年4月15日在厅监察总队的督促与处罚下，茂烨公司勉强同意支付工资。茂烨公司找来两名律师，处理此相关事宜，拖至2011年4月21日茂烨公司答应支付工资，但茂烨公司又在工资计算上做文章，增加一些扣减工资的金额的名目，并且还不按国家劳动法规定的方式计算工资。2011年4月25日厅监察总队建议我采取仲裁方式解决。现希望劳动仲裁委员会能支持我的请求，维护我们这些劳动者的合法权益。

此页后附相关证明材料，如下：

1、 **茂烨建筑智能化工程有限公司法人营业执照1份。 2、 员工入职通知书1份。 3、 本人身份证复印件1份。 4、 员工离职移交手续书1份。 5、 需要提供的其它补充证明材料。

此致

成都市劳动争议仲裁委员会 1、副本 叁 份； 、有效身份证明； 、证据及证据目录。 申请人： （签名或盖章） 申请日期：二零一一年 五 月 五 日

附： 2 3

成都市仲裁申请书篇六
《合同,仲裁申请书,民事诉讼状》

四川省成都市蓝莓有限责任公司

合同

产品授权经销合同协议

•甲方：蓝莓有限责任公司

•乙方：达州盛才公司

•甲、乙双方经友好协商，本着平等、自愿、诚实、互惠互利的原则，就乙方代理甲方指定产品在指定地区推广，销售等合作事宜达成如下协议：•1．甲方授权乙方作为2010在达州地区的授权经销商。

•2．甲方授权期限为本协议签署日起至2010年12月31日止。

•3．乙方可以用“甲方产品授权经销商”的名义进行一切合法的商业活动，但未经允许不得用任何具有排它性的名义进行宣传。

•4．甲方将进行全国性的广告宣传并提供市场支持。乙方应充分利用甲方提供的市场宣传资源配以适当投入，积极开展市场推广活动。甲方全资投入包括：主要专业媒体的合作专栏和硬性广告、网上广告等。

•5．甲方拥有蓝莓S87产品的价格制定权、发布权和解释权。乙方必须按照甲方规定的市场零售价进行销售。

6．合同年限内，至少进货10次，代理价格：一次进货量不低于50套。一次进货80套以下，代理价格1500元／套；一次进货80套以上100套以下，代理价格1450元／套；一次进货100套以上，代理价格1400元／套。

7．市场零售价：每套1870元。

结算方式：所有产品现款现货，款到发货。

8．甲方在收到乙方货款后，将在1个工作日内将货发出。

9．退货：因特殊原因，甲方可接受乙方的退货要求，但乙方的退货要求必须在进货后14日内提出，否则甲方可以拒绝；乙方退回的产品及其包装必须达到不影响再次销售的要求，否则，甲方不予退款；甲方在收到退货并确认符合上述要求后退回货款。

10．甲方向乙方发货时，由甲方负责铁路或公路运输费用和保险费；若乙方对运输工具有特殊要求时，超出的运费由乙方自行承担；退货时，运费及保险费由乙方自行承担。

11．在协议的执行过程中如果出现了战争、水灾、地震等不可抗力，造成损失的，双方互不承担责任。

12．如有争议，或一方违约，可以向仲裁机构申请仲裁。

•16．本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期满前如双方同意续约，应在本协议有效期届满前4个工作日内签署书面续约协议。

17．本协议正本一式两份，双方各执一份，具有相同的法律效力。

18．本协议未尽事宜，经甲乙双方协商另行签订补充协议规定，补充协议与本协议具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：章

授权代表（签字）：

蓝莓有限责任公司

地址：四川成都温江XX路12号

邮编：611130

电话：XXX-XXXXXXXX

传真：X

开户行：中国工商银行

帐号：X乙方（盖章）：章授权代表（签字）：达州盛才公司地址：四川达州文化街14号邮编：635000电话：XXXX-XXXXXXX传真：X开户行：中国银行帐号：X

二〇一〇年一月一日•••••••••

成都市仲裁申请书篇七
《2014年最新的仲裁申请书》

仲裁申请书

申请人：

姓名： 性别： 年龄： 职业： 住址： 联系电话：

被申请人：

单位名称：

法定代表人： 职务： 地址：

劳动人事部门电话： (传真号码： 电子邮件：

主要负责人姓名：

电话号码①： 电话号码②：

请求事项：

1、依法解除申请人与被申请人之间的事实劳动关系。

2、请求被申请人支付工资7750元（计：2.5月*3500元/月-预支1000元=7750元）

2014年 月 日，被申请人已拖欠申请人 个月的工资。被申请人无故拖欠工资，违背了《劳动合同法》相关规定。被申请人拖欠工资给申请人的经济生活带来影响，经申请人多次讨领未果，单方解除劳动关系，有法可依。

因被申请人迟付劳动报酬，入职以来未和申请人签订《劳动合同》，也没有为申请人购买社会保险，违背了相关法律规定，申请的诉情有法可依，合理合情，请求仲裁委员会的支持。

致成都市劳动人事争议仲裁委员会

申请人：

2014年8月18日

成都市仲裁申请书篇八
《仲裁申请书(格式)》

仲裁申请书（格式）

申请人：王明星（基本情况）

法定监护人：

被申请人：四川师范大学校

住址：

法定代表人：

申请请求：一、……二、……三、……

以上各项合计金额 元。

事实及理由：（不要写太长）

综上所述，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，依法提起仲裁，请成都市龙泉驿区劳动争议仲裁委员会依法仲裁。

此致

龙泉驿区劳动争议仲裁委员会

申请人：

年 月 日

成都市仲裁申请书篇九
《劳动仲裁申请书》

劳动仲裁申请书

申请人：杜均，男，汉族，1988年12月18日生，住重庆市长寿区云台镇鲤鱼村4组29号，公民身份号码：500221198812181933。

被申请人：四川树熊网络科技有限公司

住所地：成都市高新区天府大道中段1366号2栋11层12号 负责人：赖杰

请求事项：

1、请求依法裁决被申请人向申请人支付医疗期内相关工资待遇（暂计三个月）共计人民币25500元（大写：人民币贰万伍仟伍佰元整）；（8500元／月＊3月＝25500元）

2、请求依法裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金共计人民币8500元（大写：人民币捌仟伍佰元整）；（8500元／月＊1月＝8500元）

3、请求依法裁决被申请人向申请人支付竞业限制期的补偿金共计人民币61200元（大写：人民币陆万壹仟贰佰元整）；（8500元／月＊30%＊24月＝61200元）

4、请求依法裁决被申请人向申请人补缴社会保险及住房公积金，自2014年4月起至2015年6月按照申请人的实际工资补缴差额部分，2015年7月（辞退之日）起至医疗期届满之日止按照申请人的实际工资补缴全额社会保险及住房公积金；

5、请求依法裁决被申请人向申请人支付加班工资共计人民币4396元（大写：人民币肆仟叁佰玖拾陆元整），暂计每日2小时，共45日。8500元／月÷21.75

＊45＊2÷8=4396元。

事实与理由：

2015年3月，被申请人以邮件形式向申请人发来《聘用通知书》，其中载明职位为嵌入式软件开发工程师（P6）,税前薪资人民币8500元/月等。2015年4月9日，被申请人与申请人签订了《劳动合同》、《雇员竞业限制协议》，其中《劳动合同》约定劳动合同期限为2015年4月9日至2018年4月8日，试用期为2015年4月9日至2015年7月8日共三个月，劳动报酬以《聘用通知书》为准（即税前人民币8500元/月）。《雇员竞业限制协议》中约定竞业限制期为两年，限制期内的补偿标准为在职工资的30%。2015年6月21日，申请人因交通事故导致右桡骨小头骨折、右肘部软组织擦挫伤入院治疗，期间申请人向被申请人进行了请假，后申请人于2015年6月24日出院，医嘱中载明全休三个月。申请人出院后与被申请人就休养请假事宜进行了沟通，被申请人同意其请病休假3个月。但被申请人却在2015年7月3日向申请人发出了《辞退通知书》将申请人辞退。另，申请人在被申请人工作期间经常被要求加班，但被申请人并未向其支付相应加班费。

综上，被申请人在申请人处于法定医疗期内，违法解除与申请人的劳动合同已经严重损害了申请人的合法权益。为维护申请人的合法权益，申请人特依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定提起仲裁，请依法裁决！

此致

高新区劳动人事争议仲裁委员会

申请人：

年 月 日

成都市仲裁申请书篇十
《确认劳动关系仲裁申请书》

劳动仲裁申请书

申 请 人：邹XX，男，汉族，19XX年XX月XX日出生。 住 址：四川省XX市XX县XX街道（村镇）XX号 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

被申请人：四川省XXXXXX公司

地 址：成都市青羊区清江西路XXXXXXXXXX

法定代表人：骆XX

联系电话：XXXXXXXXXXX

申请事项：

请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。 事实与理由：

2014年3月10日，申请人因受被申请人XXXX工程项目负责人XXX招聘，在被申请人承建的XXXX工程项目部工地从事防水工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定工资为每月4500元。同年3月23日上午，申请人在XXXXXXXXXXXXXX作业时受伤，后被救护车送往成都XXXX医院治疗110天。在此期间，被申请人结算了申请人3月份的工资并支付了申请人住院医疗费用。

综上所述，申请人依据《工伤保险条例》、《劳动和社会保障部下发的<关于确立劳动关系有关事项的通知>》及相关法律法规，为维护申请人的合法权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，望依法支持申请人的请求为盼!

此致

XXXX劳动争议仲裁委员会

申请人：

年 月 日

以上就是中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/带给大家的精彩成考报名资源。想要了解更多《成都市仲裁申请书》的朋友可以持续关注中国招生考试网，我们将会为你奉上最全最新鲜的成考报名内容哦! 中国招生考试网，因你而精彩。

相关热词搜索：成都市劳动仲裁申请书 成都劳动仲裁申请书 上海市劳动仲裁申请书