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让对方舒服_谈话让别人舒服的程度,决定你的成功

2016-01-19 10:26:10 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 让对方舒服篇一《谈话让别人舒服的程度,决定你的成功》 ...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)成考报名频道为大家整理的《让对方舒服_谈话让别人舒服的程度,决定你的成功》,供大家学习参考。

让对方舒服篇一
《谈话让别人舒服的程度,决定你的成功》

谈话让别人舒服的程度,决定你成功的高度

职场上,有这样两种截然相反的人。

有人生怕别人舒服,尽量让别人不舒服,而只要自己舒服就行。还有一类人生怕别人不舒服,尽量让别人舒服,哪怕委屈自己。因为我做猎头职业的原因,我们猎聘的老总有几十万年薪的,也有几百万的,甚至有过千万级年薪的老总。 要问我对这些老总有什么本质感觉上的不同,我的回答是,越是高薪的老总在与其交往中他会越让你感觉到舒服。

跟千万年薪的老总谈,谈上两到三个小时,无论我说的话是酸甜苦辣等味道,他们都能把每一句话平缓接起来回答,而从不让一句话落地或磕碰,让人感觉非常舒服。就像打太极,无论什么招式,全部是以柔克刚。这就是高手过招,化解问题于无形之处,于无声之中。他们之所以挣千万年薪,自有千万年薪的价值,让人舒服程度也许就是一个衡量指标。

常常发现越是与年薪水平低的人交流越容易让人不舒服。回想平时大家之间的沟通交流,磕磕绊绊,到处充满着不舒服的感觉。你不让别人舒服,别人就会让你不舒服。想提高年薪吗,就从如何让别人舒服着手,提升这方面的品质和修养。

我们平常说话两个人都容易伤害到对方,引起争执。我曾与一位级别很高的70多岁的老人交谈,他的每一句话都不会伤及到任何一个人,不会让周围的任

何一个人感觉不舒服。在一起聚餐十多人,每一句话都能照顾到所有的人,无论男女老少都感觉舒服,这是何等的修养。战争年代就是千方百计把敌人消灭掉,想法让敌人不舒服。在和平建设年代,你让别人舒服的程度,决定着你成功的程度。

你让别人不舒服,会直接影响着你的成功。

让对方舒服篇二
《让别人舒服的程度决定你成功的程度》

让别人舒服的程度决定你成功的程度

虽然有些地方太于绝对, 感觉其中说法还是有一定道理,对我们有一些借鉴.

职场上,有这样两种截然相反的人

有人生怕别人舒服,尽量让别人不舒服,而只要自己舒服就行;

还有一类人生怕别人不舒服,尽量让别人舒服,哪怕委屈自己。

因为我做猎头职业的原因,我们猎聘的老总有几十万年薪的,也有几百万的,甚至有过千万级年薪的老总

要问我对这些老总有什么本质感觉上的不同,我的回答是,越是高薪的老总在与其交往中他会越让你感觉到舒服。

跟千万年薪的老总谈,谈上两到三个小时,无论我说的话是酸甜苦辣等味道,他们都能把每一句话平缓接起来回答,而从不让一句话落地或磕碰,让人感觉非常舒服。

就像打太极,无论什么招式,全部是以柔克刚。

这就是高手过招,化解问题于无形之处,于无声之中。

他们之所以挣千万年薪,自有千万年薪的价值,让人舒服程度也许就是一个衡量指标。

常常发现越是与年薪水平低的人交流越容易让人不舒服。

回想平时大家之间的沟通交流,磕磕绊绊,到处充满着不舒服的感觉。

你不让别人舒服,别人就会让你不舒服

想提高年薪吗,就从如何让别人舒服着手,提升这方面的品质和修养。

我们平常说话两个人都容易伤害到对方,引起争执

我曾与一位级别很高的70多岁的老人交谈,他的每一句话都不会伤及到任何一个人,不会让周围的任何一个人感觉不舒服

在一起聚餐十多人,每一句话都能照顾到所有的人,无论男女老少都感觉舒服,这是何等的修养。

战争年代就是千方百计把敌人消灭掉,想法让敌人不舒服。

在和平建设年代,你让别人舒服得程度,决定着你成功的程度。

你让别人不舒服,直接影响着你的成功。

让对方舒服篇三
《34个让人很舒服的沟通技巧》

34个让人很舒服的沟通技巧

卡耐基曾经说过,一个人的成功,约有 15%取决于知识和技能,85%取决于沟通 ——发表自己意见的能力和激发他人热忱的能力。的确,善于沟通的人,往往令人尊敬、受人爱戴、得人拥护。 那么,什么样的沟通方式,才能让人感觉舒服,并有助于您的成功呢?

1:赞美行为而非个人

举例来说,如果对方是厨师,千万不要说:你真是了不起的厨师。他心里知道有更多厨师比他还优秀。但如果你告诉他,你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭,这就是非常高明的恭维。 2:透过第三者表达赞美

如果对方是经由他人间接听到你的称赞,比你直接告诉本人更多了一份惊喜。相反地,如果是批评对方,千万不要透过第三者告诉当事人,避免加油添醋。

3:客套话也要说得恰到好处

客气话是表示你的恭敬和感激,所以要适可而止。有人替你做了一点点小事,你只要说谢谢、对不起,这件事麻烦你了。至于才疏学浅,请阁下多多指教。这种缺乏感情的客套话,就可以免了。

4:面对别人的称赞,说声谢谢就好

一般人被称赞时,多半会回答还好!或是以笑容带过。与其这样,不如坦率接受并直接跟对方说谢谢。有时候对方称赞我们的

服饰或某样东西,如果你说:这只是便宜货!反而会让对方尴尬。 5:有欣赏竞争对手的雅量

当你的对手或讨厌的人被称赞时,不要急着说:可是…,就算你不认同对方,表面上还是要说:是啊,他很努力。显示自己的雅量。

6:批评也要看关系

忠言未必逆耳,即便你是好意,对方也未必会领情,甚至误解你的好意。除非你和对方有一定的交情或信任基础,否则不要随意提出批评。

7:批评也可以很悦耳

比较容易让人接受的说法是:“关于你的…,我有些想法,或许你可以听听看。”

8:时间点很重要

千万不要在星期一早上,几乎多数人都会星期一忧郁的症状。另外也不要在星期五下班前,以免破坏对方周末休假的心情。 9:注意场合

不要当着外人的面批评自己的朋友或同事,这些话私底下关起门来说就好。

10:同时提出建议

提出批评之外,还应该提供正面的改进建议,才可以让你的批评更有说服力。

11:避免不该说出口的回答

像是:不对吧,应该是……这种话显得你故意在找碴。另外,我们也常说:听说…,感觉就像是你道听涂说得来的消息,有失得体。

12:别回答果然没错

这是很糟的说法,当对方听到这种响应时,心中难免会想:你是不是明知故问啊?所以只要附和说:是的!

13:改掉一无是处的口头禅

每个人说话都有习惯的口头禅,但会容易让人产生反感。例如:你懂我的意思吗、你清楚吗?、基本上…、老实说…。 14:去除不必要的杂音

有些人每一句话最后习惯加上“啊”等语助词,像是“就是说啊”、“当然啦”,在比较正式的场合,就会显得不够庄重稳重。 15:别问对方的公司是做什么的

你在一场活动遇到某个人,他自我介绍时说自己在某家公司工作。千万别问:你公司是做什么的?这项活动也许正是他们公司举办的,你要是不知道就尴尬了。也不要说:听说你们做得很好!因为对方可能这季业绩掉了3成。你应该说:你在公司担任什么职务?如果不知道对方的职业就别问,因为有可能他没工作。 16:别问不熟的人为什么

如果彼此交情不够,问对方为什么?有时会有责问、探人隐私的意味。例如,你为什么那样做、你为什么做这个决定,这些问题都要避免。

17:别以为每个人都认识你

碰到曾经见过面,但认识不深的人时,绝不要说:“你还记得我吗”万一对方想不起来,就尴尬了。最好的方法还是先自我介绍:“你好,我是×××,真高兴又见面了。”

18:拒绝也可以不失礼

用餐时,若主人推荐你吃某样你不想吃的东西,可以说:“对不起,我没办法吃这道菜,不过我会多吃一点...”让对方感受到你是真心喜欢并感谢他们准备的食物。如果吃饱了,可以说:“这些菜真好吃,要不是吃饱了,真想再多吃一点。” 19:不要表现出自己比对方厉害

在社交场合交谈时,如果有人说他刚刚去了纽约一星期,就不要说上次你去了一个月,这样会破坏对方谈话的兴致。还不如顺着对方的话,分享你对纽约的感觉和喜爱。

20:不要纠正别人的错误

不要过于鸡婆地纠正别人的发音、文法或事实,不仅会让对方觉得不好意思,同时也显得你很爱表现。

21:不懂不要装懂

如果你对谈话的主题不了解,就坦白地说:“这问题我不清楚。”别人也不会继续为难你。如果不懂还要装懂,更容易说错话。 22:掌握1秒钟原则

听完别人的谈话时,在回答之前,先停顿1秒钟,代表你刚刚有在仔细聆听,若是随即回话,会让人感觉你好像早就等着随时

打断对方。

23:听到没有说出口的

当你在倾听某人说话时,听到的只是对方知道、并且愿意告诉你的。除了倾听,我们还必须观察。他的行为举止如何?从事什么工作?如何分配时间与金钱。

24:选择合理时机

当你有事要找同事或主管讨论时,应该根据自己问题的重要与否,选择对的时机。假若是为个人琐事,就不要在他正埋头思考时打扰。如果不知道对方何时有空,不妨先写信给他。 25:微笑拒绝回答私人问题

如果被人问到不想回答的私人问题或让你不舒服的问题,可以微笑地跟对方说:“这个问题我没办法回答。”既不会给对方难堪,又能守住你的底线。

26:拐弯抹角回绝

许多社交场合,喝酒总是无法避免。不要直接说:“我不喝酒。”扫大家的兴。不如幽默地说:“我比较擅长为大家倒酒。” 27:先报上自己大名

忘 记对方的名字,就当作是正式场合,向对方介绍自己的名字或拿出名片,对方也会顺势报上自己的大名和名片,免除了叫不出对方姓名的窘境。

28:不当八卦传声筒

当一群人聊起某人的八卦或传言时,不要随便应声附和,因为

让对方舒服篇四
《说话的艺术-怎样说话让人听得更舒服》

说话的艺术-如何说话让人听了更舒服

说话如何才能不得罪。人人总要说话, 但是如何说话, 如何说的恰如其分, 恰到好处, 而且让人舒服,

不得罪人,这确实是一门学问。下面我就从几方面来说一下如何才能不得罪人。

一、换位思考 首先说话要多从对方的角度想问题,换位思考,真心的关心别人,对方一定 会体会得到的,这样说出的话有时可能让人觉得你做作,甚至有表演的成分,但 是只有这样装 b 的做法,才能让别人更好的接受谦虚、低调的处事作风才能让你 养成说话不得罪人的习惯。

二、察言观色 见什么人说什么话,人总是喜欢听好话的,多说好话,不要说人家的坏话,

即使很好的朋友察颜观色,如果觉得它反应不对,就想办法补救。不要不看他人 的态度和感受, 一味想发泄自己的想法, 这时候其实你已经得罪了许多人。 社会, 没有不得罪人的,你做得再好也没有用.唯一的方法就是让自己强大,提高自己的 地位,就算你做错了,别人也不敢当面跟你顶。 聊天的时候我想应该先和别人谈谈 自己 互相了解对方 彼此考虑说话

三、三缄其口 在这个社会上,人就要学的圆滑一点才可以,这个世界有太多的不公平,太

多的不忿,太多的缺陷,这个世界上所以才有这么多愤愤不平的愤青,但是即使 你对某个人有看法,有意见,也不可以和别人说,就连你最好朋友也不可以说, 因为 你永远也不会知道一个其他人的内心深处到底是怎么想的,在这个世界上 不要相信任何人,也许这个看法给你最好地朋友讲了,他对你没什么看法,但是 隔墙有耳,或者朋友不小心漏嘴,倒霉的还是你自己,只要说出来就会有报应。 但表面上要对每个人都好,这样你才不会吃亏的,相信我吧,或许这很悲观。

自己的好朋友,可信的朋友说实话就可以了,不要不说话,那样会得自闭症哦! 在机关单位说话很重要,同样的话语,同样的意思,不同的人说起来效果就很有 很大的不同。古人说:好马出在腿上,能人出在嘴上。这话说得很有道理,在这 里,特别转载一篇关于说话艺术的一篇文章,这篇文章来自于两全其美论坛,个 人对其作了稍微的编辑。我爱赞美别人,特别是对于局长,我总是赞不绝口,以 表示我对他的敬重和拥戴。赞美别人是一种学问,如果你赞扬得体,抓住了关键, 一句话就会把双方的关系拉近了许多。要赞美别人,脑子必须活络,得会使用哲 学,善于在对方身上全方位找到长处,多角度发现成绩。如果我们单位完成了上 级交给的工作任务,我会说,是局长高瞻远瞩,指挥有方,功不可没。

如果我们单位没有完成上级交给的任务,我会说,局长带领我们艰苦创业, 已经把任务实现到最好程度。如果单位里不出事故,我就说局长抓安全防范政绩 实出,堪称楷模。 如果单位出了事故,我就说局长在事故处理上坚决果断,雷厉风行。

如果局长被上级评为先进工作者,我就说局长业绩突出,实至名归。如果局 长没被上级评为先进工作者,我就说局长淡泊名利,不与别人争抢荣誉。

如果局长身体肥胖,我就说局长强壮有力、风度翩翩。如果局长身体瘦弱, 我会说局长精细干练,气度不凡。

总之,在局长面前,我会有成千上万种由头来表达我的赞美之情。让局长感 到舒服、满意,让局长记住我,让局长喜欢我。当然,我赞美局长不仅仅限于他 自己,我还不遗时机地赞美他的家人,比如赞美他的孩子。如果他的孩子学习好, 我会说他的孩子有出息,将来能成大器。

如果他的孩子学习不好,我会说他的孩子聪明,还有潜力可挖,后劲一定很 大。 如果他的孩子听话,我就说他的孩子懂事明理,今后必有出息。

如果他的孩子不听话,我会说他的孩子有主见,将来必成大业。 我说话 的原则是不得罪人。俗话说守着矬人不说矮话。说话要看清对象,尽量避免说到 人家的短处,特别是不要说到人家的忌讳之处。 局长爱开会,我就决不会说文山会海之类的词; 局长爱搞排场,我决不会说有关防止铺张浪费的话。

局长爱打麻将,我只字不提麻将的坏处。

总之,我在说话之前,总是三思而后说,决不会说没有把握的话,这就免于 祸从口出。 我常常贬损自己。------------------------我常常贬损自己。

我获得了先进工作者称号,别人见面总是要夸我两句,我却说,我这个人不 配当先进工作者,受之有愧呀。 我经常说自己是笨蛋、傻瓜、糊涂虫。 我常常把自己办的一些糊涂事、可笑的事、没办好的事讲给大家听。

我发现,我越是贬损自己,越容易和别人接近。我发现一个定律是:抬高自 己就是贬低别人,贬低自己就是抬高别人。所以,要想让别人接纳你,就是要处 理好贬低与抬高的关系。所以,一旦有人表扬我,我早就准备好八十句自贬的话 来应付对方。其实,我知道,别人表扬你的时候,人家等待的是一句自谦或自贬 的话。如果你顺杆往上爬,说你胖你就喘,岂不是瞧不起人家,不领人家的情嘛。 我发现,我越自贬,人们对我的印象就越好,尤其是我们的局长,他说我很谦逊, 很有自知之明,将来可以担当重任。 我提意见的水平很高。在召开民主生活 会时,通常要求大家面对面地给局长提意见。很多人在会上都默不作声,而我却 畅所欲言。

我说,局长太心急,没白天地没黑天地干工作,要是把身体累坏了,那是要 影响工作的。 局长应对本单位员工一视同仁,你儿子本来工作干得不错,又有大学文凭,

为什么不提职。 还有,你经常工作在乡下,这不是事必躬亲吗,今后应少下乡,把机会给别 人就行了。 大家都说我提的意见有分量,使会议免了尴尬,又使局长能够接受。

我每次提意见时,局长总是很虔诚地说,提得好,提得好,我今后一定要改 正,决不辜负大家对我的信任。 一个人不管有多聪明能干, 背景条件有多好, 如果不懂得如何去做人、 做事, 那么他最终的结局肯定是失败。做人做事是一门艺术,更是一门学问。很多人之 所以一辈子都碌碌无为,那是因为他活了一辈子都没有弄明白该怎样去做人做 事。可以这么说,做人做事是一门涉及现实生活中各个方面的学问,要掌握这门 学问,抓住其本质,就必须对现实生活加以提炼总结,得出一些具有普遍意义的 规律来,人们才能有章可循,而不至于迷然无绪。处世唯“谦”字了得,若一味 狂妄自负、骄傲自大,只会失去处世的根本,落得个孤苦伶仃、千夫所指的骂名下场。

下面四条记在心中不能忘 1、 不可目中无人 2、得意不要忘形 3、有本事不必自夸 4、

请教不择人 为人处世,交朋待友,对势利纷华,似乎不必太过于苛求,当以“淡”字当 头。 看淡些, 看开些, 人生也就豁然开朗, 有滋有味了。 正如“平平淡淡才是真”。

怎样说话不会得罪人

原则一:“我说明白了吗?”

办公室很多人在交流工作,布置任务的时候每说完一段的时候都会说一句:“你懂了吗?”或者“明白了吗?”或者“你知道了吗?”这是一个坏习惯。有的人甚至说一句话,后面跟一句,“懂了吗”、“明白吗”、“知道吗”“对吗”。更显得不够得体,要纠正过来。正确的应该问:“我说清楚了吗?”“我说明白了吗?”被问的对方如果明白,会回答说:“我听懂了。”这样就会非常融洽和谐。

原则二:“如果„„会怎样?”

向别人提要求的时候,如果不是紧急情况,不是重大情况,可以考虑使用“如果”。能够比较委婉,也能够使提出要求和下命令的人自己有回旋的余地。

原则三:“可能是„„”

纠正别人信息错误的时候,要用“可能”。

原则四:反驳他人之前要用肯定句

有时我们会面对不同的工作意见,工作需要我们要表达相反的意见,甚至要明确纠正对方正确的看法。需要在纠正或反驳对方之前,要先肯定对方。比如:

“你很认真地思考了这个问题,但是我要告诉你,你思考的方向不对,„„

“你的想法很有特点,但是你忽略了一些情况,所以你的结论是不正确的,„„你做了大量的工作,但是方法有问题,„„

“你很负责任,但是你只想到了事情的一面,„„

“你的勇气可嘉,敢于提出自己的不同见解,但是你的看法忽视了„„

能写出十个以上纠正或反驳别人意见之前的肯定用语,就能在实际谈话时熟练使用好。

原则五:顺接不逆接

顺接,是指对话的情绪自然和谐,平静地理解对方,友好地回应对方。逆接,话语中包含着潜在的、甚至明显的抵触和对立情绪。

在人与的交往中,有效地沟通在于学会顺接不逆接。这样的话说起来容易,能够正确地做到,也是不太容易的。

如果友好地问某人吃饭了吗?他回答说,“我干嘛不吃饭!?”这就是典型的逆接话语。我们在日常对话中要避免这样习惯性的话语含义。没有不满、反驳、指责对方的意思含在语调当中。要想没有这类的语调含在其中,根本的是内心没有这样的闪念,诚恳理解对方,礼貌平和待人;再就是改变话语的惯性。

顺接还表现在接受不同意见的时候。当别人提出不同意见或者批评和指责,可以先顺势接住这些批评意见,然后再心平气和地客观地说明有关情况,说明情况和原因,说明责任不在自己,最后还是要再次表示那些批评意见的基本合理性。这样一个过程可以概括为“A—B—A”模式,其中的A就是顺接的表现。

原则六:问好不问坏

同事之间、朋友之间都有着真诚的互相关心。然而,有时这样的关心表达出来让人有点别扭。当出现某些现象时,习惯的思维方向就指向了可能出现的负面问题,并开始考虑应对的措施。这时候脱口而出的是从负面角度的询问,话语里面带出的是阴影。比如,办公室里有人咳嗽了,邻桌的同事就会关切地问,怎么咳嗽了,是不是感冒了?吃药了吗?再比如,有人骑自行车摔倒了,跑过来扶他起来的人看到他的腿一下子站不住,会很自然地问,会不会是骨折了呀?我们要力求改变这样的问话。

那应该怎么表达我们对对方的关心呢?“你没事吧!”“不要紧的吧!”要把正面的问话当做首选。避免习惯性地问别人是不是做错了,是不是惹麻烦了,是不是出事故了。如果我们试着改变过来,一定能够收到意想不到的好效果。

如何为人又不会得罪人

2008年05月21日16:15 新浪读书

对于十分骄横的人,若想杀他的锐气,就必须沉重地打击他,使他无法再感到自满。如果他还有一位竞争对象,最好贬低他而称赞其竞争对手,间接指出他的弱点来激发他的上进决心。

有经验的上司和企业管理者都应该对说话的技巧进行深入研究,唯有善于分析人的心理,才能经常立于不败之地。

一位企业主管手下有两名得力的助手,这两位年龄相当,在工作上互相竞争,都很受管理者的器重。

其中,A先生对于自己的才能相当自负,经常瞧不起别人,因此他在公司内部的人际关系相当糟糕。这位主管决定用“攻心”的策略来提醒、警告这位部属,以免他日后不可一世。

有一天,这位主管故意不经意地对A先生说:

“B先生是个优秀的管理人才,而且人品也相当不错。在这之前我与他在咖啡厅谈了很久,原来他还喜欢看书,也懂得许多事情,他对公司的管理情形提了许多宝贵意见,我觉得这样的人才确实不可多得。”

不论任何人,当自己的对手被人称赞时,他都会觉得别人是在批评自己。

这位主管使用的“攻心术”正是先把那些被对方看不起的人提升到一定的程度,让对方发觉自己以前所仰仗或重视的才能在别人眼中原来是这么的不起眼,于是对自己的判断和实

际能力产生怀疑,因此他态度转为谦和,工作上也更努力。

说话的艺术深奥莫测,需要说话者去发掘这方面的诀窍,并掌握运用的尺度。

如果那位主管说:“你虽然聪明,但与B先生比起来却稍稍逊色。”那么他不但无法帮助A先生改正缺点,还会造成A先生对B先生的怀恨心理,结果非但无法拉近部属之间的关系,反而会使彼此的竞争更剧烈,甚至不择手段、走向某种极端,影响到公司的利益。

因此,即使你的部属之间有才能上的差异,也不可当面说出,否则,优秀者可能从此目中无人,稍逊者也会因而消极,无法提高工作效率。

人们在判断一件事时,往往会无意识地采用对比方式,如果被提及某一个问题,其判断基准通常采用社会上的一般常识,这也是一般人的心理。

假设你是公司的主管,有心调一名不受重用的职员到分公司去,如果你直接对他说:“你不适合在总公司工作,还是到基层去吧!”他的内心必定会有被放逐的感觉。

其实你只要稍稍运用一下语言技巧,采用一些高明的说话术,对方就会欢天喜地地去分公司报到。

打个比方,你可以这样说:“我本来想让你到乙分公司去,但我研究了你的长处,觉得还是甲分公司比较适合你发展;而且乙分公司离你家太远了,上班可能不太方便,所以将你调到甲分公司去。”

我想你的部属不仅会在那里创出一番好成绩,而且还会对你心存感恩。

让对方舒服篇五
《男人最让女人舒服42个小动作》

男人最让女人舒服42个小动作 男人的魅力是瞬间的,如男人的高潮。还好,

女人有敏锐的感触,会及时捕捉到这些光辉的瞬间。男人恋爱时的42个小动作,让女人倍感舒服。

1、男人不说话的时候

沉默但目光专注地看你说话的男人,一定内心丰富,女孩最心仪这一刻的男人,因为他身上似乎有一种至命的磁场,让你觉得他酷极了。

2、含着半口饮料微笑

为了回应你,他哪怕嘴里含着咖啡或者美酒,也不急着咽下,先反馈给你一个积极友好的笑容,这样尊重女性的绅士举止,当然会让你心头顿生暖意与好感。

3、果决而内疚地摁灭烟火头

只是因为你的出现,正在抽烟的他,立即用这一动作欢迎你,无声,但那动作非常男性化,这比为你脱外套拉椅子,更贴心也更有说服力。

4、“我干你随意”

酒桌上说这话的男人,豪爽,但不乏柔情,非常善解人意,仿佛可以为你赴汤蹈火,但背影一点也不冰冷。

5、“不要在风口接电话”

他在街头用手机给远方的女友打电话时说了这么一句话,风吹着他的脸,他眯着眼,很迷人吧!

6、一下子强有力地把你拽到怀里

一切不容置疑,男人的霸气通过一种温暖的手段淋漓尽致地表现出来,你绝对拒绝不了。

7、镜子前拉一下领带

这时的男人很认真,

而且有种片刻的孩子气,这很会激发女性的温存欲望。

8、下楼时吹了口哨

那是一小节美妙但已成他记忆一部分的旋律,女性喜欢考究男人的唇齿,而那一刻,他会满足你的。

9、无辜的耸耸肩膀

女人喜欢看男人这时的身体语言,每一个细节都令你怜惜疼爱。

10、嚼口香糖的男人

嚼口香糖的男人,有些玩世不恭,特别是NBA的球星,总是忙里偷闲地嚼着口香糖,一种无所谓的感觉,带点男人的“痞”!

11、在海滩上躺着晒太阳的男人

古胴色皮肤,迷离的双眼,你是不是有种“活埋”他的冲动?

12、突然把车开到你身边,摇下车窗对你笑,这是许多浪漫故事的开头。

13、在寒风中不停跳着等人,双手插在口袋里,领子高高竖起。这一刻,你是否希望你就是他要等的人?

14、弯腰轻抚一只摇尾巴的狗。有爱心的男人,看起来特别舒服。

15、掏钱买单的男人,并且说:“不用找了!”

16、双手从背后变出一朵玫瑰的时候,你一定会认为他是最好的魔术师。也许他改变不了风向,但可以改变你的心情。

17、他顽皮地跑,因为他手里拿着你吃剩的蛋糕,他总喜欢分享你的剩菜。

18、他做俯卧撑的时候。脸上都是性感的汗珠。很有男人味。

19、抱着篮球向你走来。活力龙,总会给你带去兴奋。

20、就职演说前的停顿,目光扫视全场。大气的男人,很有慑服力。

21、坏坏地注视着你,光明正大地暧昧。这种目光恭维,是种深刻的激光式的抚摸。

22、灿烂地笑,关键是露出两排洁白清新的牙齿。女人的唇,男人的齿,都是性感利器。

23、额纹,这是思考或疑问时的皱纹,35岁以上男人,如果没有额纹,那就是如同外婆没有白发。眉宇处如果有个昂扬的“川”字,那就更有内容了。

24、奔跑或大步流星。因为豪迈,也是自信。

25、男人刮胡子时。白色泡沫,非常有遐想空间,青亮的下巴,如果还有美人沟的话,那是种会让女人发出尖叫的性感。

26、正在换灯炮或钉钉子的男人。动手能力强的男人,有种让人踏实的感觉。

27、教孩子读书弹琴的时候(正式教师除外)。所以许多贵夫人会与其孩子的钢琴老师发生不伦之恋,原因就在此。

28、摘下手套与你握手,热情,但手心不湿。 29、愉快地答应你去摘星或赴汤蹈火的时候。

30、男人快速做出决定的时候。女人最怕男人拖泥带水,当然,床上活动除外。

让对方舒服篇六
《那些让人很舒服的沟通技巧》

1、赞美行为而非个人

举例来说,如果对方是厨师,千万不要说:你真是了不起的厨师。他心里知道有更多厨师比他还优秀。但如果你告诉他,你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭,这就是非常高明的恭维。

2、透过第三者表达赞美

如果对方是经由他人间接听到你的称赞,比你直接告诉本人更多了一份惊喜。相反地,如果是批评对方,千万不要透过第三者告诉当事人,避免加油添醋。

3、客套话也要说得恰到好处

客气话是表示你的恭敬和感激,所以要适可而止。有人替你做了一点点小事,你只要说谢谢。、对不起,这件事麻烦你了。至于才疏学浅,请阁下多多指教。这种缺乏感情的客套话,就可以免了。

4、面对别人的称赞,说声谢谢就好

一般人被称赞时,多半会回答还好!或是以笑容带过。与其这样,不如坦率接受并直接跟对方说谢谢。有时候对方称赞我们的服饰或某样东西,如果你说:这只是便宜货!反而会让对方尴尬。

5、有欣赏竞争对手的雅量

当你的对手或讨厌的人被称赞时,不要急着说:可是„,就算你不认同对方,表面上还是要说:是啊,他很努力。显示自己的雅量。

6、批评也要看关系

忠言未必逆耳,即便你是好意,对方也未必会领情,甚至误解你的好意。除非你和对方有一定的交情或信任基础,否则不要随意提出批评。

7、批评也可以很悦耳

比较容易让人接受的说法是:“关于你的„,我有些想法,或许你可以听听看。”

8、时间点很重要

千万不要在星期一早上,几乎多数人都会星期一忧郁的症状。另外也不要在星期五下班前,以免破坏对方周末休假的心情。

9、注意场合

不要当着外人的面批评自己的朋友或同事,这些话私底下关起门来说就好。

10、同时提出建议

提出批评之外,还应该提供正面的改进建议,才可以让你的批评更有说服力。

11、避免不该说出口的回答

像是:不对吧,应该是„„这种话显得你故意在找碴。另外,我们也常说:听说„,感觉就像是你道听涂说得来的消息,有失得体。

12、别回答果然没错

这是很糟的说法,当对方听到这种响应时,心中难免会想:你是不是明知故问啊?所以只要附和说:是的!

13、改掉一无是处的口头禅

每个人说话都有习惯的口头禅,但会容易让人产生反感。例如:你懂我的意思吗、你清楚吗?、基本上„、老实说„。

14、去除不必要的杂音

有些人每一句话最后习惯加上“啊”等语助词,像是“就是说啊”、“当然啦”,在比较正式的场合,就会显得不够庄重稳重。

15、别问对方你的公司是做什么的

你在一场活动遇到某个人,他自我介绍时说自己在某家公司工作。千万别问:你公司是做什么的?这项活动也许正是他们公司举办的,你要是不知道就尴尬了。也不要说:听说你们做得很好!因为对方可能这季业绩掉了3成。你应该说:你在公司担任什么职务?如果不知道对方的职业就别问,因为有可能他没工作。

16、别问不熟的人为什么

如果彼此交情不够,问对方为什么?有时会有责问、探人隐私的意味。例如,你为什么那样做、你为什么做这个决定,这些问题都要避免。

17、别以为每个人都认识你

碰到曾经见过面,但认识不深的人时,绝不要说:“你还记得我吗”万一对方想不起来,就尴尬了。最好的方法还是先自我介绍:“你好,我是×××,真高兴又见面了。”

18、拒绝也可以不失礼

用餐时,若主人推荐你吃某样你不想吃的东西,可以说:“对不起,我没办法吃这道菜,不过我会多吃一点...”让对方感受到你是真心喜欢并感谢他们准备的食物。如果吃饱了,可以说:“这些菜真好吃,要不是吃饱了,真想再多吃一点。”

19、不要表现出自己比对方厉害

在社交场合交谈时,如果有人说他刚刚去了纽约一星期,就不要说上次你去了一个月,这样会破坏对方谈话的兴致。还不如顺着对方的话,分享你对纽约的感觉和喜爱。

20、不要纠正别人的错误

不要过于鸡婆地纠正别人的发音、文法或事实,不仅会让对方觉得不好意思,同时也显得你很爱表现。

21、不懂不要装懂

如果你对谈话的主题不了解,就坦白地说:“这问题我不清楚。”别人也不会继续为难你。如果不懂还要装懂,更容易说错话。

22、掌握1秒钟原则

听完别人的谈话时,在回答之前,先停顿1秒钟,代表你刚刚有在仔细聆听,若是随即回话,会让人感觉你好像早就等着随时打断对方。

23、听到没有说出口的

当你在倾听某人说话时,听到的只是对方知道、并且愿意告诉你的。除了倾听,我们还必须观察。他的行为举止如何?从事什么工作?如何分配时间与金钱。

24、选择合理时机

当你有事要找同事或主管讨论时,应该根据自己问题的重要与否,选择对的时机。假若是为个人琐事,就不要在他正埋头思考时打扰。如果不知道对方何时有空,不妨先写信给他。

25、微笑拒绝回答私人问题

如果被人问到不想回答的私人问题或让你不舒服的问题,可以微笑地跟对方说:“这个问题我没办法回答。”既不会给对方难堪,又能守住你的底线。

26、拐弯抹角回绝

许多社交场合,喝酒总是无法避免。不要直接说:“我不喝酒。”扫大家的兴。不如幽默地说:“我比较擅长为大家倒酒。”

27、先报上自己大名

忘记对方的名字,就当作是正式场合,向对方介绍自己的名字或拿出名片,对方也会顺势报上自己的大名和名片,免除了叫不出对方姓名的窘境。

28、不当八卦传声筒

当一群人聊起某人的八卦或传言时,不要随便应声附和,因为只要说出口的话,必定会传到当事人耳中。最好的方法就是不表明自己的立场,只要说:“你说的部份我不太清楚。”

29、下达送客令

如果你觉得时间差不多该结束谈话或送客,但对方似乎完全没有要起身离开的意思,可以说:“不好意思,我得打通电话,时间可能有点久„”,或是:“今天真的很谢谢你来„”。你也可以不经意地看看自己的手表,让对方知道该走了。

30、让对方觉得他很重要

如果向前辈请求帮忙,可以说:“因为我很信任你,所以想找你商量„”让对方感到自己备受尊敬。

31、直接描述现状

和部属意见不同时,不要直接批评,而要说明不同点在哪。

32、寻求解决

如果部属绩效不佳,应该要询问他可以如何解决,不要采取威胁态度。

33、主动表达帮忙

如果一时之间无法解决部属的问题,不要说“这种事先不要来烦我,”而是告诉他,我知道有谁可以帮忙!

34、说话语气要平等

主管切忌说“我有十几年的经验,听我的就对了。”比较好的说法是:“这方法我用过,而且很有效,你要不要试试看?”

35、弹性接纳部属意见

即使你心有定见,也不要对部属说:“这些建议都考虑过了,不必再多说。」还是应该给部属机会,对他说:「关于这个问题,我已有了腹案,不过仍想听听你的看法。”

让对方舒服篇七
《让男人感到舒服的女人才是漂亮女人》

让男人感到舒服的女人才是漂亮女人

外貌靓丽漂亮的女人通常都很自信,虽说女人的漂亮是天生的资本,是成功嫁人或职业进步的条件,因此,漂亮的女人更应利用天生条件,做一个漂亮自信的女人是极大多数女性的梦想,然而,真正能够自信的女人其实并不一定非得外貌漂亮,在男人看来,能够让男人感到舒服的女人,才是真正意义上的漂亮女人。

当然,在这个世界上,男人都是外貌协会的,常常会以貌取人,对女人的漂亮是有着各种不同定义的,有的人喜欢外形靓丽,会被女人外表的漂亮所陶醉;而有的人却比较看重内心的善良,会被女人善良的本性所折服;还有的人认为女人的漂亮是不能当饭吃的,会比较注意女人自尊自强自立。不管怎么说,男人通常都喜欢有内涵、有气质的漂亮女人。

1、不做漂亮花瓶的智慧女人。你的漂亮是你的资本,但绝不是用来炫耀甚至被男人当作花瓶收藏的,更何况漂亮不能当饭吃会随着岁月而年老色衰的,因此,你一定要学会利用自己的漂亮优势立足于社会,利用自己的智慧主导自己的人生,实现自己的人生理想,被男人当作花瓶的女人通常都得不到社会的普遍尊重。

2、不做寄生虫式的独立女人。女人漂亮不是问题,问题是漂亮女人在经济上一定要保持独立,不要想着利用自己的美丽去依靠别人,也不要想着乘自己年轻漂亮时去勾引男人,因此,出门时记得带

上你的钱包,记得抢着买单。不要以为花男人的钱是理所当然的,要知道只有用自己的钱才是最舒坦的。

3、不会整天粘着男人的女人。你可以很爱很爱一个男人,但是,你应该明白他并不是你的全部,你应该留一部分去爱自己,爱自己的工作,爱自己的孩子,爱自己的父母,别被一个男人牵住了自己的全部精力。同样,男人也不希望爱自己的女人整天粘着自己而寸步不离,你不是他的仆人,没有必要随叫随到甚至百依百顺。

4、心地善良温柔体贴的女人。假如你爱上了一个男人,就请你记住一定要温柔地爱他,不要总是无理取闹,不太太过任性。有时男人也是很脆弱的,更多的时候他需要的是你的关怀,如果他偶尔也表现出任性撒娇,就捏捏他的鼻子或抱着哄哄,就算他耍赖皮,你也要学会母亲那样温柔地对他,让他感到心很温暖,你可以依靠,这是他对你的最大信任。

5、心有灵犀一点就通的女人。男人喜欢跟漂亮又很有灵性的女人在一起,无论是工作还是日常生活,如果能够遇到凡事都可以心灵相通,默契到心有灵犀的地步的女生,绝对是男人心目中最漂亮的,这样的女人会让男人感到很舒服也很温馨,会让男人产生越来越强烈的依恋感觉,让男人不由自主折服于你的聪明伶俐而倍感珍惜。

6、有主见但绝不强势的女人。男人不喜欢那种唯唯诺诺凡事都毫无主见的漂亮女人,同样,男人也不喜欢那种太过强势不尊重对方感受凡事自己说了算的漂亮女人,而是喜欢遇事有自己的主见但又不

处处表现出盛气凌人的强势女人,或者说男人通常都喜欢那种小鸟依人般的小女人,让男人雄性激素勃发产生怜香惜玉的那种女人。

7、有气质却不显肤浅的女人。漂亮的女人往往会被别人以“漂亮脸蛋笨肚肠”而先入为主的印象,似乎漂亮女人的智商都不是很高。其实,女人的气质是可以修炼的,你可以通过知识地积累而折服男生,通过行为举止的学习更加举止优雅,通过学会不断升华自己的境界成为知识女性,你就可以成为男人心目中的漂亮女神,成为让男人心动的美丽女性。

8、懂得自尊自爱自强的女人。如果一个男人爱你,他的眼睛会发光的,他会因为爱而精神焕发,如果他和你在一起总是很压抑,那想想你们之间是不是有什么矛盾,如果不是,那么请离开他,他只是在无奈地敷衍你。要记住,男人大多喜欢懂得自尊自强自爱的女人,因此,只有好好爱自己的女人,才可以找到属于自己的真爱。

9、遇爱不能太过被动的女人。男人心目中的漂亮女人一定要是可以属于自己的那个女人,对于不能属于自己的女人即使再漂亮也只会多看一眼而已,也就是说,假如你爱上了一个男人,那么请你一定不要太过被动,总想着等他来找你,如果你想成为他心目中的美丽女人,就一定要把握机会,要知道错过了可能就永远都不再有了 。

10、生活作风不能随便的女人。虽然许多男人都有花心的毛病,也可能会有偷腥的劣根性,可是,男人却绝对不可能容忍女人背过自己**或有丝毫地出轨行为,假如出现了这样的状况,最后输的最惨的人肯定是女人。因为,男人在感情上很脆弱,他们需要纯真和惟一的

爱,因此,在男人眼里最漂亮的女人是那种能够恪守妇道,最好是熟读“三纲五常”和“女儿经”的女人。

当然,男人心目中的女人要识大体,懂得说对不起,能够理解自己和爱自己的女人,因此,无论是外形漂亮还是心灵美丽的女人都可以多学一点哲学,它会让你明白更多的生活道理,让你知道男人喜欢漂亮的女人其实就是在不断寻觅找让自己感到舒服的女人。

所以说,在男人的眼中,漂亮女人一定是让男人能够感到舒服的女人,而让男人感到舒服的女人就不一定非要有靓丽的外貌,只要心地善良,只要善解人意,只要让男人感到温暖,同样也可以是吸引男人的一道美丽风景。

让对方舒服篇八
《10个让人很舒服的沟通技巧!连批评人都有这么多学问》

1.赞美行为而非个人 举例来说,如果对方是厨师,千万不要说:你真是了不起的厨师。他心里知道 有更多厨师比他还优秀。但如果你告诉他,你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭,这就是非常高明的恭维。

2客套话也要说得恰到好处

客气话是表示你的恭敬和感激,所以要适可而止。

如果对方是经由他人间接听到你的称赞,比你直接告诉本人更多了一份惊喜。相反地,如果是批评对方,千万不要透过第三者告诉当事人,避免加油添醋。 3面对别人的称赞,说声谢谢就好

一般人被称赞时,多半会回答还好!或是以笑容带过。与其这样,不如坦率接受并直接跟对方说谢谢。有时候对方称赞我们的服饰或某样东西,如果你说:这只是便宜货!反而会让对方尴尬。

4.有欣赏竞争对手的雅量

当你的对手或讨厌的人被称赞时,不要急着说:可是…,就算你不认同对方,表面上还是要说:是啊,他很努力。显示自己的雅量。

5批评也要看关系

忠言未必逆耳,即便你是好意,对方也未必会领情,甚至误解你的好意。除非你和对方有一定的交情或信任基础,否则不要随意提出批评。

6批评也可以很悦耳

比较容易让人接受的说法是:“关于你的…,我有些想法,或许你可以听听看。” 7时间点很重要

千万不要在星期一早上,几乎多数人都会星期一忧郁的症状。另外也不要在星期五下班前,以免破坏对方周末休假的心情。

8注意场合

不要当着外人的面批评自己的朋友或同事,这些话私底下关起门来说就好。 9同时提出建议

提出批评之外,还应该提供正面的改进建议,才可以让你的批评更有说服力。 10避免不该说出口的回答

像是:不对吧,应该是……这种话显得你故意在找碴。另外,我们也常说:听说…,感觉就像是你道听涂说得来的消息,有失得体。

让对方舒服篇九
《8个让人很舒服的沟通技巧》

8个让人很舒服的沟通技巧

1、赞美行为而非个人

举例来说,如果对方是厨师,千万不要说:你真是了不起的厨师。他心里知道有更多厨师比他还优秀。但如果你告诉他,你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭,这就是非常高明的恭维。

2、客套话也要说得恰到好处

客气话是表示你的恭敬和感激,所以要适可而止。

如果对方是经由他人间接听到你的称赞,比你直接告诉本人更多了一份惊喜。相反地,如果是批评对方,千万不要透过第三者告诉当事人,避免加油添醋。

3、面对别人的称赞,说声谢谢就好

一般人被称赞时,多半会回答还好!或是以笑容带过。与其这样,不如坦率接受并直接跟对方说谢谢。有时候对方称赞我们的服饰或某样东西,如果你说:这只是便宜货!反而会让对方尴尬。

4、有欣赏竞争对手的雅量

当你的对手或讨厌的人被称赞时,不要急着说:可是„,就算你不认同对方,表面上还是要说:是啊,他很努力。显示自己的雅量。

5、批评也要看关系

忠言未必逆耳,即便你是好意,对方也未必会领情,甚至误解你的好意。除非你和对方有一定的交情或信任基础,否则不要随意提出批评。

6、批评也可以很悦耳

比较容易让人接受的说法是:“关于你的„,我有些想法,或许你可以听听看。”

7、时间点很重要

千万不要在星期一早上,几乎多数人都会星期一忧郁的症状。另外也不要在星期五下班前,以免破坏对方周末休假的心情。

8、注意场合

不要当着外人的面批评自己的朋友或同事,这些话私底下关起门来说就好。

让对方舒服篇十
《如何让对方认识到自己的缺点》

如何让对方认识到自己的缺点

恋爱时,你发现对方有一些不好的地方,你想要让他改过,却又不知道怎么开口。可是问题是,这个不好的地方很有可能会影响他以后的生活,所以你又需要他去改过,那么该如何让对方认识到自己的缺点,决心改过呢?

1、用撒娇的语气向对方说明

当对方没有意识到自己的缺点的时候,最直接的方式就是亲口告诉他,我觉得你这个方面应该要改正。可是如果语气太强硬,则会让人觉得反感,所以你需要换一种语气,用撒娇的口吻委婉地告诉他他的缺点,以及你想要让他改过的意思。

2、找出这个缺点引起的不好后果的事例

想要委婉地让对方知道自己的缺点,可以在网上搜寻一些相同缺点导致不良后果的事例发给对方看,可以附文说“亲爱的我发现你好像也有这个缺点哦”,让他可以知道自己的缺点,也会知道自己又可能导致不良后果,于是决心改掉。例如,想要让对方戒烟,就可以发一些吸烟导致的不良后果给他看,就会让他产生想要戒烟的决心。

3、在他犯错时稍加抱怨

这个方法切忌不能过度,抱怨这种事情很容易引起反感,所以抱怨需要在合理范围内进行抱怨。例如,他又开始抽烟,那么你可以和他说,“亲爱的,你的烟味熏到我了,我不喜欢抽二手烟”。这样稍微的抱怨会让他觉得内疚,会想要让你更舒服些,就会主动想要戒烟。

委婉地让对方认识到自己的错误,可以减少恋爱中因对方的缺点而增加的吵架,感情生活会因此更加顺利。有问题都可以上挽回学院咨询。

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