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介绍团队的话

2016-01-28 09:50:21 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 介绍团队的话篇一《描述精英团队的一段话》 ...

以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com为大家整理的《介绍团队的话》,希望大家能够喜欢!更多资源请搜索成考报名频道与你分享!

介绍团队的话篇一
《描述精英团队的一段话》

中网管家精英团队均毕业于国内正规本科及大专院校,多年的工作实战历练,与国内各大企业的成功合作经验,让他们成长为业界精英——集策划思维、设计执行、服务意识于一体。他们凭借一分年轻、二分灵气、三分勇气、四分钻研、五分活力、六分博学、七分努力、八分专业、九分效率,为企业提供十分服务,屡次被服务企业给予高度赞赏。中网管家精英团队在关键时刻全员亮剑,势必锐不可当。

介绍团队的话篇二
《团队介绍》

团队介绍 团队之名:蚁行者

我们以蚁行者作为我们的创业团队的名字,是因为蚂蚁具有很多优秀的团队品质。我们将以其敏锐的洞察力、超强的沟通能力、出色的团队协作才能、勤奋顽强的精神及愿意牺牲的意识武装自己,让我们的团队像蚂蚁一样,出色、保质地完成每一个任务。

团队成员:王幸娟、李邈宇、叶穗芬、刘之余、孙家堂、葛康 团队的口号:一步一个脚印,一天一个开始。

团队精神:团结、奋斗、牺牲的互助互爱的团队精神

为什么选择蚂蚁作为我们精神塑造的榜样?

因为蚂蚁是世界上最讲团队精神的动物之一。蚂蚁清醒地知道自己在这个世界上是最弱小的动物;在自然界强大的动物王国里,自己是弱势群体。但是,蚂蚁从不气馁,从不言败。他们用自己的勤劳,用自己的智慧,用自己的团队精神,用自己的顽强精神抵御天敌对它们的伤害,顽强地与自然界抗争。他们是精神上的强者,他们是当之无愧的英雄!

蚂蚁天性积极努力、不怕困难、永不言倦,并懂得发挥互助互爱的团队精神。 而这些特征,都是直销企业及直销人不可或缺的精神。在它们眼里,世上没有什

么不能战胜。

我们都知道,蚂蚁在夏天就为冬天做打算,这是多么深刻的洞察力。对企业来说,运作一方市场、经营一种品牌时,想到的是将来的市场和品牌的长远发展,要随时考虑“暴风雨”的来临。蚂蚁有灵敏的信息捕捉、信息交流本领,具有超强的沟通能力,而在市场开拓和经营管理中,恰恰离不开与用户沟通的能力。企业在市场运作、经营销售中,也常常会遇到各种各样的困难,要坚守住一方市场,自然离不开面对困难不退缩的精神,这就是像蚂蚁一样团结吃苦,逢山开路、遇水架桥的精神。

另外,蚂蚁啃骨头精神更是人人皆知。面对又大又硬的骨头,小小的蚂蚁不畏惧、不退缩,迎难而上,一口口地啃下来,吞下肚、消化掉,满足自己的生命需要。当我们拥有了像蚂蚁一样的精神和斗志,我们何所惧,又有什么困难能阻挡我们的前进步伐呢?团结的精神、牺牲的精神、奋斗的精神,依靠群体的力量才是战胜困难和生存发展的不二法则。

团队品质:

团队文化:信任的长河中不失良性冲突的浪花,坚定不移的执行之下亦有无悔付出的汗水

一、信任。

这不是任何种类的信任,而是坚实的以人性脆弱为基础的信任。这意味着一个有凝聚力的、高效的团队成员必须学会自如地、迅速地、心平气和地承认自己的错误、弱点、失败、求助。他们还要乐于认可别人的长处,即使这些长处超过了自己。以人性脆弱为基础的信任是不可或缺的。离开它,一个团队不能、或许也不应该,产生直率的建设性冲突。

二、良性的冲突

团队合作一个最大的阻碍,就是对于冲突的畏惧。一方面,很多管理者采取各种措施避免团队中的冲突,担心丧失对团队的控制,以及有些人的自尊会受到伤害;另外一些人则是把冲突当作浪费时间。他们更愿意缩短会议和讨论时间,果断做出自己看来早晚会被采纳的决定,留出更多时间来实施决策,以及其它他

们认为是“真正的”工作。无论是上述哪一种情况,CEO们都相信:他们在通过避免破坏性的意见分歧来巩固自己的团队。这很可笑,因为他们的做法其实是扼杀建设性的冲突,将需要解决的重大问题掩盖起来。

三、坚定不移地行动

要成为一个具有凝聚力的团队,领导必须学会在没有完善的信息、没有统一的意见时做出决策。而正因为完善的信息和绝对的一致非常罕见,决策能力就成为一个团队最为关键的行为之一。但如果一个团队没有鼓励建设性的和没有戒备的冲突,就不可能学会决策。这是因为只有当团队成员彼此之间热烈地、不设防地争论,直率地说出自己的想法,领导才可能有信心做出充分集中集体智慧的决策。不能就不同意见而争论、交换未经过滤的坦率意见的团队,往往会发现自己总是在一遍遍地面对同样的问题。实际上,在外人看来机制不良、总是争论不休的团队,往往是能够做出和坚守艰难决策的团队。

四、无怨无悔

无怨无悔才有彼此负责卓越的团队不需要领导提醒团队成员竭尽全力工作,因为他们很清楚需要做什么,他们会彼此提醒注意那些无助于成功的行为和活动。而不够优秀的团队一般对于不可接受的行为采取向领导汇报的方式,甚至更恶劣:在背后说闲话。这些行为不仅破坏团队的士气,而且让那些本来容易解决的问题迟迟得不到办理。

介绍团队的话篇三
《团队成员? 介绍表?》

介绍团队的话篇四
《自我介绍2分钟》

(一)自我介绍

双方领队进行形象展示,时间各 2 分钟/方,共 4 分钟。

1. 采取演讲形式;

2. 内容包括团队介绍,辩手一句话介绍,团队参赛口号等,

要求能够展现团队的精神风貌,鼓舞士气。

(扣住题,讲条件)

1、团队介绍:

主持人!各位评委!各位辩友!大家下午好!我是今天反方领队刘卫华,我们支持的观点是运营商之间竞争比合作更重要。我们的队伍有来自公司前端的营销精英,也有来自后端的技术达人;有来自市公司的,也有来自县公司的。今天我们齐聚在此,为的就是在跟正方团队的碰撞中擦出火花,赛出风格,赛出水平,为公司改革贡献自己的能量。

2、辩手一句话介绍:

我是身高不到1米8,体重直逼1百8的反方1辩,刘卫华;

2辩:xxx

3辩:xxx

4辩:xxx

3、团队参赛口号:

我们的参赛口号是:深化改革!你我同行!今日一辩!不是你不行,就是我行!

介绍团队的话篇五
《团队介绍开场动画》

介绍团队的话篇六
《团队简介》

介绍团队的话篇七
《团队介绍》

十.团队介绍

我们团队名叫黑蚂蚁,由8位成员组成,专业跨度较大,分别来自会计ACCA、国际贸易、人力资源、土木工程、工业工程和广告。我们是一支有战斗力,能以一当十的优秀团队。在团队中的每个人都是能独当一面,在各个领域出类拔萃的人才。“能用众力,则无敌于天下矣;能用众智,则无畏于圣人矣”,没错我们就是一支团结的队伍。我们任务分配合理,专业互补,各有所长。我们相互学习,共同进步。我们的口号是“小小黑蚂蚁,力量大无比”。

个人介绍

一个男人是不能放弃战斗的,尤其是当伙伴的梦想被人嘲笑的时候。

方翔

男,四川成都人,现就读于四川大学锦城学院,10级文学与传媒系广告学专业。是团队的负责人。性格比较内向,与新的朋友常常不知道该谈什么话题,不过一旦找到共同的爱好,也会和朋友谈得非常开心。喜欢唱歌,听音乐,看动漫、看电影和画画。从小接受过系统的美术教育和训练,拥有扎实的美术功底。达到了美术10级的水平,并且能熟练的运用各种设计软件,主攻方向是平面设计、广告策划以及公关。

公司成立后,担任总经理的职位,同时负责公司LOGO的设计和美化工作。

我的青春我做主

王一妃

女,四川成都人,现就读于四川大学锦城学院,10级工商管理系人力资源专业。爱音乐爱电影,更爱旅游。个性好强,但又谦虚、低调。对身边人和事敏锐的观察力和分析、判断能力,正在一步步引领她成为一个成功HR。她的优势不仅仅在于此,大学生旅行社这个项目就是由她提出。是团队的核心人物。

公司成立后,担任策划部部长,负责公司的整体策划和编辑,促销公司服务实现多样化、品牌化,策划、撰写宣传文案和广告文案。同时也负责人力资源方面的工作。

积极心态,快乐学习

戴凌云

女,四川安岳人,现就读于四川大学锦城学院,10级工商管理工业工程专业。性格比较内向,喜欢电视剧,电影。很阳光的女生。在校期间能有较好的自我约束力,努力学习,珍惜每堂老师的课,在工作中团结互助,积极负责,态度端正。大一获得院知识竞赛优秀奖,

大二获得院优化大赛三等奖,我很注重社会实践这一环节,通过各种活动不断锻炼自己,让自己接触更多的人事和物,不断学习,从学习中感受快乐。

公司成立后,在客服部工作,负责产品与服务。

珍贵的东西总是慢成长

张磊

男,四川资中人,现就读于四川大学锦城学院,10级土建系土木工程专业。正如他座右铭中所说珍贵的东西总是慢成长的,他正如初生的太阳,正在慢慢成长。他个性开朗,喜欢体育运动,但并是四肢发,头脑简单。拥有冷静的头脑,能合理分析问题,和较好的语言表达能力。在销售方面有很好的能力。

公司成立后,在市场部工作,负责市场调查和销售工作。

现在是我的,未来也是我的

申茂林

男,四川成都人,现就读于四川大学锦城学院,10级土建系土木工程专业。喜欢参与和观看篮球足球比赛;喜欢很多歌手或乐队的音乐,性格开朗热情,有时也很倔强,意志顽强。为人大方,不拖沓,办事效率较高。“现在是我的,未来也是我的”是他的座右铭,表

现出此人的大气和自信。虽然是土木工程专业,但是强烈的市场嗅觉造就了他的市场调查能力,和销售能力。

公司成立后,在市场部工作,负责市场调查和销售工作。

不做百分之百的努力,绝不轻易放弃

唐欢

女,四川成都人,现就读于四川大学锦城学院,10级金融系国际经济与贸易专业。性格外向,却不苟言笑。爱好抗性的竞技体育,喜欢落日和银杏树,自习爱好者,特别喜欢阅读。而且还是一个活力无限的人,一个内心强大的人。国际贸易专业训练了她的分析能力,和对经济方面的特殊洞察力。

公司成立后,担任宣传部部长。负责负责公司的广告与宣传,提高公司的知名度。

立信,乃会计之本。没有信用,也就没有会计

段佳敏

女,四川成都人,现就读于四川大学锦城学院,10级财务与会计系会计ACCA方向。

外表柔弱,性格却很刚强。喜欢外国流行音乐,喜欢看电影 ,“五音不全”的她也喜欢唱歌。学习会计也造就了她做事严谨认真的态度。正如她座右铭所说:“立信,乃会计之本。没有信用,也就没有会计”,她也是一个诚实守信的人,这不正是作为一个会计所必须的吗。

公司成立后,在财务部工作,负责公司的财务收入与支出,制定财务报表。按照公司决策,负责公司资金的使用和分配。

青春活泼的心,决不作悲哀的留滞

邱多斐

女,湖北宜昌人,现就读于四川大学锦城学院,10级财务与会计系会计ACCA方向。天生丽质,但并不是她的全部。出生湖北宜昌的她,来到成都上学,很快融入了大家。她爱好广泛,典型的宅女性格。同样是会计ACCA专业的她,拥有熟练地专业技能,对工作的认真态度。不可多得的人才。

公司成立后,在财务部工作,负责公司的财务收入与支出,制定财务报表。按照公司决策,负责公司资金的使用和分配。

介绍团队的话篇八
《团队介绍》

介绍团队的话篇九
《团队介绍》

介绍团队的话篇十
《团队介绍》

一.

二.

三.

四.

五.团队介绍及岗位职责

总经理岗位职责 认真贯彻执行《建筑法》,《合同法》和国家有关劳动宝华发令和制度以及公司的安全生产制度,贯彻安全第一,预防为主的方针,按规定搞好安全防范措施,把安全工作落到实处,在各种经济承包中必须包括安全生产,做到讲效益,必须讲安全,抓生产首先抓安全。 全面负责本工程的一切事物,认真熟悉施工图纸,编制施工组织设计方案和施工安全技术措施,建立统一规格的八牌一图,会同人力资源部相关人员精选强有力的施工队伍,编制工程进度计划及人力,物理计划和机具,用具,设备计划,做到文明施工。 制定适合本工程的管理细则,方案及措施,组织职工按期开会学习,合理安排,科学引导,顺利完成板工程的各项施工任务。 认真 《建设工程施工合同》条款,保证施工顺利进行,维护企业的信誉和经济利益。 根据本工程施工现场情况合理规划布局现场平面图,安

排,实施,创建文明工地。要求布局合理,经济。

六. 编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工组的月

进度计划表。

七. 和工地相关管理人员一起商定,制定,签订本工地的单

项工程承包合同,材料进购合同,劳动合同及零工的处理商定。

八. 安排,搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)

单独及时核算,并将核算结果及时通知设计部的管理人员,以便及时改进施工计划及方案,争取更高效益。

九. 深入了解员工的生活工作情况,采纳员工中的合理化建

议,妥善解决好员工的后顾之忧,保证保量顺利完成板工程施工任务

设计室岗位职责

一. 在公司总经理领导下进行各项业务的策划创意、设计工

作,并承担相应责任。

二. 制定内部管理制度、工作程序和制图标准,并监督执行,

按时完成公司的各项工作任务指标。

三. 认真审核派单工作、检查设计细节、复核预算明细,对

设计及图纸预算结果负责。

四. 热情接待客户,按规定详细记录,与客户良好沟通,准

确理解客户意图,设计出符合要求的方案。

五. 与项目部、现场部等相关部门保持良好协调、沟通,指

导市场营销思路,指导施工作业。

六. 负责公司营销业务的前期调研分析、策略制订及文案撰

写工作,提供目标明确、个性鲜明、结构合理、系统化的品牌建设与规划等策划方案。

七. 收集各种信息,开拓设计师的视野,增强交往沟通能力;

研究、了解和跟踪市场发展趋势,定期提供研究成果报告;不断了解新材料、新技术、新形式与方法,并创造性地融入设计中。

八. 严格遵守公司各项规章制度,做好设计、预算的归档工

作,对设计成果、报价预算保密负责。

九. 不断学习和积累经验,提升自身综合业务能力,及时向

领导汇报工作中出现的问题。

十. 完成领导交办的其它任务。

现场部岗位职责

一. 在公司总经理领导下进行各项工程的施工作业,对各项工

程的施工、维修、质量、进度、安全、文明、卫生负责。

二. 准确理解工程任务要求,制定相应工作计划,做好施工前

的人员、材料、机具等准备工作,按工作程序保质保量地完成施工要求,体现设计意图,保证客户满意率。

三. 制定施工流程、安全操作规程和行为规范,并监督执行。

四. 所有项目施工都进行岗前教育,协调好各工序、工种之间

的衔接,做好安全作业和防火防盗工作,不违章作业,实

行现场管理和检查,发现问题及时处理和汇报。

五. 虚心接受业主、业主代表或监理的意见和建议,认真对待

整改项目、返工项目,对隐蔽工程提前报检,与甲方做好隐蔽工程验收、竣工验收手续,做好设计变更签证。

六. 节约使用各类材料,对暂不使用的材料进行分类堆码、覆

盖,完善材料出入库,防止材料浪费和丢失,项目完工后做好材料分析。

七. 持证上岗,认真处理好施工周边单位、居民关系,妥善解

决、调整影响他人的施工工序和范围,维护公司形象和声誉。

八. 负责办公区办公设备及施工区电器设备的正常维修,协助

公司各部门完成工作。

人力资源部岗位职责

一. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工

作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。

二. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制

度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

三. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做

出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的

人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。

四. 定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证

人才储备。

五. 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘

作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

六. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情

况进行监控。

七. 负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全

面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。

八. 根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分

析,编制各岗位的岗位说明书。

九. 负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。

十. 建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司

激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

十一. 负责劳动合同的签订与管理工作,进行劳动关系管理,代

表公司解决劳动争议和纠纷。

十二. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登

记、变更、年检等手续。

十三. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员

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