丧假直系亲属包括哪些?

导读：　《婚姻法》规定直系亲属分为直系血亲和直系姻亲两种，直系血亲是指当事人自身的三代以内的关系;直系姻亲指的是夫妻对方的三代以内的关系。 ...

《婚姻法》规定直系亲属分为直系血亲和直系姻亲两种，直系血亲是指当事人自身的三代以内的关系;直系姻亲指的是夫妻对方的三代以内的关系。关于丧假中直系亲属的范围，下面由招生考试网小编为您介绍。
　　一般情况下，职工的直系亲属死亡后可以请丧假。可参照《国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》中的规定，即职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1～3天的婚丧假。
　　关于“丧假”的相关法律规定：
　　1、《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
　　2、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
　　根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
　　3、员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
　　(1)职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
　　(2)职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
　　(3)在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

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1、原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领丧假国家规定。(2015-11-20)

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