社保分录

导读：　社保分录(共5篇)社保分录A 一、计提公司承担部分借：管理费用-社保管理费用-公积金贷：应付职工薪酬-社保应付职工薪酬-公积金二、计提代扣个人承担部分借：应付职工薪酬-工资贷：其他应付款-社保其他应付款-公积金三、缴纳公司承担部分时借：应付职工薪酬-社保应付职工薪酬-公积金贷：银行存款四、缴纳个人承担部分时借...

篇一:《社保分录》

A 一、计提公司承担部分

借：管理费用-社保

管理费用-公积金

贷：应付职工薪酬-社保

应付职工薪酬-公积金

二、计提代扣个人承担部分

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应付款-社保

其他应付款-公积金

三、缴纳公司承担部分时

借：应付职工薪酬-社保

应付职工薪酬-公积金

贷：银行存款

四、缴纳个人承担部分时

借：其他应付款-社保

其他应付款-公积金

贷：银行存款

C 假设：工资总额50万元，个人承担保险2万元、住房公积金1万元，个税2万元，实发工资45万元。公司承担保险5万元、住房公积金1万元。

做计提工资、发放工资、交保险和个税时的会计分录。

计提工资：

借：相关科目（生产成本、制造费用、管理费用、销售费用）500000

相关科目（生产成本、制造费用、管理费用、销售费用） 50000

相关科目（生产成本、制造费用、管理费用、销售费用） 10000

贷：应付职工薪酬－工资 500000

应付职工薪酬－社会保险费 50000

应付职工薪酬－住房公积金 10000

发放工资：

借：应付职工薪酬－工资 500000

贷：库存现金 450000（或银行存款）

其他应付款－社会保险费 20000

其他应付款－住房公积金 10000

应交税费－应交个人所得税 20000

交纳各项税费：

借：应付职工薪酬－社会保险费 50000

应付职工薪酬－住房公积金 10000

其他应付款－社会保险费 20000

其他应付款－住房公积金 10000

应交税费－应交个人所得税 20000

贷：银行存款 110000

D

1、工资分配时：

借：管理费用

贷：应付工资薪酬--应付工资

2、发放工资时：

借：应付工资薪酬--应付工资

贷：其他应付款－－－社保（养老，医疗．失业自己负担部分） 其他应付款－－－住房公积金（个人负担部分）

应交税金－－－个人所得税

银行存款／现金（实际发放给员工的）

3、缴纳社保费、住房公积金时：

借: 管理费用－－社保费（养老，失业．工伤生育单位负担部分） －－住房公积金（单位负担部分）

应付福利费－－医疗保险（单位负担部分）

贷:应付工资薪酬－－社保费（单位负担部分）

－－住房公积金（单位负担部分）

－－医疗保险 （单位负担部分）

B:缴纳:

借:应付工资薪酬－－社保费（单位负担部分）

－－住房公积金（单位负担部分）

－－医疗保险 （单位负担部分）

其他应付款－－社保（养老．医疗．失业自己负担部分） －－住房公积金（自己负担部分）

篇二:《会计分录处理(五险一金)》

五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。

其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。新会计制度下五险一金如何做会计分录？小编找来大侠帮忙!帮学员汇总了五险一金做会计分录的方法。

下面介绍相关的会计分录：

1.分配工资

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保（企业部分）

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金／银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

注意事项：

社保没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

一、五险的会计账务处理

（一）个人负担部分

发放工资时（按个人缴纳比例，从中扣除）

借：应付职工薪酬--工资

贷：其他应付款--社会保险费（代扣职工应交纳的部分）贷：库存现金（实际发放的金额）

（二）企业负担部分

提取时

借：管理费用--社会保险费

贷：其他应付款--社会保险费（养老、医疗、事业、工伤、生育保险）（三）交纳时

借：其他应付款--社会保险费（单位+代扣个人应缴的金额）贷：银行存款（总交纳的金额） 二：住房公积金的账务处理

1.单位负担部分（按工资总提取，各地方提取比例不一样）提取时：学会计论坛

借：管理费用--住房公积金社保分录。

贷：其他应付款--住房公积金

上交时：

借：其他应付款--住房公积金

贷：银行存款或库存现金

2.个人部分

付工资时扣除：

借：应付职工薪酬--工资

三、养老保险的会计核算

养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。

1.当期缴纳时账务处理

借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）贷：银行存款

2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理借：应付工资

贷：其他应收款——养老保险费

3.如果当期未缴纳社保分录。

①当期的账务处理

借：管理费用——养老保险费

贷：其他应付款——养老保险费

②发工资时个人应交的部分照扣

借：应付工资

贷：其他应付款——养老保险费

4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理借：其他应付款——养老保险费

贷：银行存款

四、失业保险和住房公积金的处理与养老保险相同。

五、医疗保险的处理基本与养老保险相同，只是单位承担的部分，是从福利费中开支的。 做账技巧（附）

1、计提单位社保金

借：管理费用-社保金-养老保险金

借：管理费用-社保金-失业保险金

借：管理费用-社保金-工伤保险金

借：管理费用-社保金-医疗保险金

借：管理费用-社保金-生育保险金

借：管理费用-社保金-住房公积金

贷：应付职工薪酬-单位交纳社保

同时做个人部分

借：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金

借：应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金

借：应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金

借：应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金

贷：其他应付款-代扣个人社保-养老保险金

贷：其他应付款-代扣个人社保-失业保险金

贷：其他应付款-代扣个人社保医疗保险金

贷：其他应付款-代扣个人社保住房公积金

2、交纳时：

借：应付职工薪酬-单位交纳社保

借：其他应付款-代扣个人社保-养老保险金

借：其他应付款-代扣个人社保-失业保险金

借：其他应付款-代扣个人社保医疗保险金

借：其他应付款-代扣个人社保住房公积金

贷：银行存款等

3.发放工资：

借：其他应收款-代扣个人社保-人名（已经预缴但次月已辞职无工资或不够扣款的人员在工资表中已负数列式企业代缴的五险一金个人部分）借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金

贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金

贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金

贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金

4.分配工资时：

借：管理费用、成本等

贷：应付职工薪酬-工资

5、收回代扣个人社保时（办理转社保关系时）借：现金

贷：其他应收款-代扣个人社保-人名

同时做（如果工资表中没有体现代扣的五险一金个人部分就要做这个分录否则应付职工薪酬会有借方余额，如果工资表中已经体现了代扣的个人五险一金部分就不做此笔分录）借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金

贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金

贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金 贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金

篇三:《社保的会计分录》

企业社保的会计分录

2008-06-17 09:20:04| 分类： 会计 | 标签： |字号大中小 订阅

通常说的社保，一般是五险一金，即基本养老保险，医疗，工伤，生育，失业保险和住房公积金。 养老：企业缴纳20%，个人缴纳8%，共计28%；

失业：企业缴纳2%，个人缴纳1%，共计3%；

工伤：(视企业的行业性质不同，危险行业比例更高)，全部由企业缴纳：0.5%；

生育：也全部由企业缴纳，0.8%。

另外还有医疗保险，分：基本医疗保险、大额互助， 基本医疗企业缴纳：9%，个人缴纳：2%；大额互助：企业缴纳：1%，个人缴纳3元。

应设置“应付职工薪酬———社会保险金”账户。

借：方反映职工保险金支取数额；

贷：方反映单位从职工工资中代扣的社会保险金和单位应负担的为职工缴纳的社会保险金； 余额反映职工社会保险金的累计结存数额。

（一）、计提的时候社保分录。

借：生产成本（生产部门人员工资）

或制造费用（车间管理人员工资）

或管理费用（管理人员工资）

或销售费用（销售人员工资）

或在建工程（在建工程人员工资）

或研发支出（研发人员工资）

贷：应付职工薪酬—工资

（二）、实际发 放时候

借：应付职工薪酬—工资

贷：库存现金

借：应付职工薪酬—工资

贷：应交税费—应交个人所得税

其他应交款—代扣保险费

两种方法：

第一种是代扣缴纳社保分录。

1、计提工资

借：管理费用-工资 1800

贷：应付职工薪酬 1800

2、计提保险公积金

借：应付职工薪酬 465.78

贷：其他应付款-保险 165.78

其他应付款-住房公积金 300

3、缴纳保险

借：其他应付款-保险 165.78

管理费用-保险 386.1

贷：银行存款 551.88

4、缴纳住房公积金

借：其他应付款-住房公积金 300

管理费用-住房公积金 300

贷：银行存款 600

5、下月发放工资

借：应付职工薪酬 1334.22

贷：现金/银行存款 1334.22

第二种是先由公司缴纳，再扣个人部分

借：管理费用-保险 386.1

其他应收款-个人保险 165.78

贷：银行存款 551.88

借：管理费用-公积金 300

其他应收-个人公积金 300

贷：银行存款 600

下月计提工资时做：

借：管理费用-工资 1800

贷：应付职工薪酬 1800

发放工资

借：应付职工薪酬 1800

贷：其他应收款-个人保险 165.78

其他应收款-个人公积金 386.1

现金/银行存款 1334.22

含有个税社保金的工资计提及发放会计分录

2009-12-04 17:25:40| 分类： | 标签： |字号大中小 订阅

1． 计提工资

借:管理费用13000

贷：应付职工薪酬13000

2． 代扣个税和保险

借：应付职工薪酬1127.52

贷：其他应付款-养老704

其他应付款-医疗362.52

其他应付款-失业16

应交税费-个税75

3． 发工资

借：应付职工薪酬11842.48

贷：现金11842.48

4． 银行交个税

借：应交税费-个税75

贷：银行存款75

5． 银行托收交五险（每月6号收上个月的） 借：管理费用-社保-单位1934.96

-医保-单位1737.6

其他应付款-养老704

-医疗362.52

-失业16

贷：银行存款 4755.08

篇四:《公司交纳社会保险，会计分录怎么做？》

缴纳时:
借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷:银行存款
计提时
借:管理费用--社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
发放工资时:
借:应付职工薪酬--工资(应发数)
贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
库存现金 (实发数)

补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可。 来自:求助得到的回答

篇五:《车辆购置税怎么做会计分录?》

根据<企业会计准则第4号--固定资产>第八条规定: 外购固定资产的成本，包括购买价款、相关税费、使固定资产达到预定可使用状态前所发生的可归属于该项资产的运输费、装卸费、安装费和专业人员服务费等。
因此，购买车辆缴纳的车辆购置税应当计入固定资产成本
借:固定资产
贷:应交税费-应交车辆购置税

上交时
借:应交税费-应交车辆购置税
贷:银行存款 提问者评价 谢谢
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