导读: 公司现金代缴个人社保部分的会计分录(共5篇)关于公司代扣个人社保部分的会计分录关于公司代扣个人社保部分的会计分录怎么做?谢谢悬赏分:0- 提问时间:2009-3-30 下午 03:57:27 - 阅读次数:2742陈老师,真是抱歉,以前学的忘记了 我看前任是这样做的:借:管理费用-社会保险(单位缴纳)其他应收款(个人缴纳部分)贷:银存结转:...
《关于公司代扣个人社保部分的会计分录》
公司现金代缴个人社保部分的会计分录 第一篇
关于公司代扣个人社保部分的会计分录怎么做?谢谢
悬赏分:0- 提问时间:2009-3-30 下午 03:57:27 - 阅读次数:2742
陈老师,真是抱歉,以前学的忘记了.
我看前任是这样做的:
借:管理费用-社会保险(单位缴纳)
其他应收款(个人缴纳部分)
贷:银存
结转:
借:应付工资
贷:其他应收款
那这笔钱还是结到工资里去了,我有些搞不清楚了
提问者:忘了又忘 - 初学者 一级 - IP地址:218.81.8.252{公司现金代缴个人社保部分的会计分录}
最佳答案
楼层: 5210
是对的,不过“其他应收款”好像错了,应该是其他应付款{公司现金代缴个人社保部分的会计分录}
回答者:陈’s - 专家 七级 - IP地址:222.70.241.229 - 提交时间:2009-3-30 22:48:19
共 1 条答复
楼层: 6701{公司现金代缴个人社保部分的会计分录}
1、工资分配时:{公司现金代缴个人社保部分的会计分录}
借:管理费用
贷:应付工资薪酬--应付工资
2、发放工资时:
借:应付工资薪酬--应付工资
贷:其他应付款---社保(养老,医疗.失业自己负担部分)
其他应付款---住房公积金(个人负担部分)
应交税金---个人所得税
银行存款/现金(实际发放给员工的)
3、缴纳社保费、住房公积金时:
借: 管理费用--社保费(养老,失业.工伤生育单位负担部分)
--住房公积金(单位负担部分)
应付福利费--医疗保险(单位负担部分)
贷:应付工资薪酬--社保费(单位负担部分)
--住房公积金(单位负担部分)
--医疗保险 (单位负担部分)
B:缴纳:
借:应付工资薪酬--社保费(单位负担部分)
--住房公积金(单位负担部分){公司现金代缴个人社保部分的会计分录}
--医疗保险 (单位负担部分){公司现金代缴个人社保部分的会计分录}
其他应付款--社保(养老.医疗.失业自己负担部分) --住房公积金(自己负担部分)
《企业代缴个人所得税和社保会计分录》
公司现金代缴个人社保部分的会计分录 第二篇
企业代缴个人所得税和社保会计分录{公司现金代缴个人社保部分的会计分录}{公司现金代缴个人社保部分的会计分录}
《关于会计里交单位和个人保险的会计分录》
公司现金代缴个人社保部分的会计分录 第三篇{公司现金代缴个人社保部分的会计分录}{公司现金代缴个人社保部分的会计分录}
关于会计里交单位和个人保险的会计分录
1、 计提及缴纳五险一金的会计处理
按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定:本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金, 借记本科目,贷记“银行存款”科目。
可见:企业缴付的五险一金(不含代扣个人的部分)也应通过“应付职工薪酬”核算。(但对于国企存在应付职工薪酬限额的,机动灵活使用其他科目,但存在审计署将其定性为未按会计准则核算的风险)正常情况下应进行如下会计处理: (一)个人负担部分
发放工资时扣个人负担部分
借:应付职工薪酬-社会保险费(设明细科目,三险:养老、医疗、失业)-个人 应付职工薪酬-住房公积金-个人 贷:其他应付款--住房公积金 贷:其他应付款--养老保险 贷:其他应付款--医疗保险 贷:其他应付款--失业保险
贷:现金(或银行存款,工资实际发放数) (二)企业负担部分
借:管理费用--劳动保险费 借:管理费用--住房公积金
贷:应付职工薪酬-社会保险费(设明细科目,五险:养老、医疗、失业、工伤、生育)-企业
贷:应付职工薪酬-住房公积金-企业 (三)上交五险一金:
借:其他应付款(代扣个人的三险一金) 应付职工薪酬-社会保险费(设明细科目,五险:养老、医疗、失业、工伤、生育)-企业
应付职工薪酬-住房公积金-企业 贷:银行存款
注:代扣个人的三险一金也可以不通过“其他应付款”核算,直接通过“应付职工薪酬-***-个人”科目结转。 计提工资社保会计分录
例如公司本月实发工资为20000元,参加社保人员为5人,社保参保基数2000元,养老保险企业承担18%,个人承担8%;生育保险企业承担1%;工伤保险1%;失业保险企业承担1%,个人承担0.5%;医疗保险企业承担8%,个人承担2%;个税1000。
计提,缴纳,发放工资时会计分录怎么做? 1.借:成本费用科目
贷:应付工资薪酬——工资20000 贷:应付工资薪酬——养老医
疗……2000*5*18%=1800、800、100、100、100 2.借:应付工资薪酬——养老医
疗……1800+800+300+800+50+200 贷:银行存款
3.借:应付工资薪酬——工资20000 贷:应付工资薪酬——医疗……800+50+200
银行存款17950
应缴税费——个得税1000 分配社保、医保 借:相关成本费用
贷:应付职工薪酬--保险费(公司部分) 应付职工薪酬--福利费(公司部分) 分配工资、福利 借:相关成本费用
贷:应付职工薪酬--工资 应付职工薪酬--福利 发放工资
借:应付职工薪酬--工资 贷:应交税费--个人所得税
应付职工薪酬--保险费(个人扣社保) 应付职工薪酬--福利(个人医保) 应付职工薪酬--福利费(扣餐费) 银行存款(现金) 交社保医保
借:应付职工薪酬--保险费 应付职工薪酬--福利(医保) 贷:银行存款
《公司交纳社会保险,会计分录怎么做?》
公司现金代缴个人社保部分的会计分录 第四篇
借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷:银行存款
计提时
借:管理费用--社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
发放工资时:
借:应付职工薪酬--工资(应发数)
贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
库存现金 (实发数)
补提的分录跟上述分录一样,你只需要在摘要中说明即可。 来自:求助得到的回答
《交房租怎么做会计分录啊?》
公司现金代缴个人社保部分的会计分录 第五篇
1、如果开票日期是从这个月开始的,金额为6000,那么你拿到发票的时候就可以,
借:待摊费用6000
贷:银行存款/现金6000
月底的时候再摊销房租,
借:管理费用-房租500
贷:待摊费用500
2、如果说你的开票日期是在这个月之前的话,比如已经过了两个月,金额为1000元,那么你拿到发票的时候就可以,
借:待摊费用5000
管理费用-房租1000
贷:银行存款/现金6000
月底的时候再摊销房租,
借:管理费用-房租500
贷:待摊费用500
如果要走报销单的话,把发票贴在报销单后面,填上项目金额等,报销人签个字,
公司现金代缴个人社保部分的会计分录相关热词搜索:公司交社保会计分录 代扣代缴社保会计分录
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