安全检查的适用

导读：　安全检查的适用(共4篇)安全检查测试工具管理制度安全检查测试工具管理制度1 目的加强安全检查测试工具管理，理顺管理关系，保证安全检查测试工具的精度、准确性和有效性满足规定要求，确保施工企业安全生产。2 适用范围适用于建筑公司安全检查测试工具和所属工程使用的安全检查测试工具的管理。3 职责3 1 技术部是安全检查测试...

安全检查的适用 篇一:《安全检查测试工具管理制度》

安全检查测试工具管理制度

1 目的

加强安全检查测试工具管理，理顺管理关系，保证安全检查测试工具的精度、准确性和有效性满足规定要求，确保施工企业安全生产。

2 适用范围

适用于建筑公司安全检查测试工具和所属工程使用的安全检查测试工具的管理。

3 职责

3.1 技术部是安全检查测试工具管理的主管部门。

3.2 公司安全部技术质量部门负责对所属的安全检查检测工具和所属项目经理部使用安全检查检测工具进行管理，并负责对在公司所属工程中使用的非本公司所有的外单位安全检查测试工具的管理。

3.3 项目经理部负责现场安全检查测试工具的日常维护、保养、校正和定期检测。

4 程序

4.1 安全检查测试工具的管理

4.1.1 根据统一领导分级管理的原则，在公司技术质量部主管下，公司和项目部负责公司范围内安全检查测试工具管理和维修保养及考评工作。考评与安全检查考评同步进行。

4.1.2 新增

4.1.2.1凡要购置固定安全检查测试工具的应由公司安全部、技术质量部门编制计划,填写申请表，并根据采购金额报相关领导（部门）批准后，由公司实施采购。

4.1.2.2 公司安全部、技术质量部门应对采购的安全检查测试工具进行验收，检查安全测试工具的出厂合格证与检定报告，以及工具的完好情况。

4.1.2.3 凡新添置的安全检查测试工具统一编号,录入安全检查测试工具台帐,负责归集资料建档，调入项目的由项目部录入分台帐,并对其使用维护建档完善,实行设备分级管理。

4.1.3 安全检查检测工具内部调拨应由公司和项目经理部做好租赁、验收和回收等工作。

4.1.4 向外租赁安全检查检测工具，须签订租赁合同并明确安全要求，进场前必须通过公司安全部技术质量部门的验证。验证内容包括：工具的完好情况、出厂合格证及有效的检定报告。如测试工具经过验证不符合要求，则该测试工具不得使用于工程中。

4.2 安全检查测试工具的检定

对于公司所属的测试工具及外来测试工具主要采用三级管理办法进行管理，具体分级如下：

A级管理：

国家规定的属于强制检定的测试工具，该类测试工具检定期一般为一年。 B级管理：

凡用于测试测量以及生产过程中有具体量值要求的测试工具，该类测试工具检定期一般为一年。

C级管理：

用于生产的凡属检测设备自身性能易变化、使用要求不高、仅作指示等简单用途的该类测试工具只需确认有CMC标志和出厂合格证，经验证后可以使用。公司专职安全检查人员的C类器具必须经法定检验机构检定合格后方可使用。

4.3 安全检查测试工具的检定校准

安全检查测试工具在投入使用前，使用部门（项目部）必须对其进行检定和校准，并加贴相应标识。

4.4 安全检查测试工具的标识

对于安全检查测试工具应进行标识，且每台只允许贴一种标识，具体规定如下：

所有已检定合格且经过校准的装置均应有合格标识，标识内容包括：编号、检定日期、检校人员，并应与检定证书相符。

对长期不使用或已损坏且无法修复的测试工具，使用部门（项目部）应向公司技术质量部进行申报，经核准后进行“封存”或“报废”，并标识于测试工具的明显部位。当封存的测试工具需重新启用时，必须由法定检验机构检定合格并经公司技术质量部核准后方可正式投入使用。

对发生故障、超差、超期的测试工具应有“禁用”标识，不得使用。

4.5 安全检查测试工具的使用

4.5.1 公司应建立安全检查测试工具台账。项目经理部建立现场安全检查测试工具明细台账，便于管理。

4.5.2 项目部做好定人定工具上岗工作。经过标识的A类与B类测试工具在投入使用时，应由专职人员进行操作。所谓专职即了解测试工具的基本工作原理、操作程序、注意事项等，熟练掌握所用测试工具的使用性能。

4.6 安全检查测试工具保养维护

4.6.1 安全检查测试工具每月须做现场安全检查测试工具日常检查保养记录。

4.6.2 贵重、精密等安全测试工具由专人负责保管。

4.6.3 所有测试工具的存放地点应保持干燥，定期做好防锈、润滑等工作。

4.7 封印的保护

安全检查测试工具不允许调整的部位，由生产厂家或校准单位采取的防范措(安全检查的适用)

施称为封印。任何人不得破坏，如发现封印破坏应立即停止使用，作出标识并送检定或校准部门重新检定或校准。(安全检查的适用)

4.8 不合格安全检查测试工具的处理

当测试工具经过检定，确认为不合格时，应立即停止使用，送专业单位修理，并报上一级部门备案。

不合格指：已经损坏、显示不正常、功能出现可疑、已超过检定有效期、封印被损坏等。

5 过程的监视和测量

5.1 公司安全部、技术质量部门每月检查所属项目经理部安全检查测试工具管理工作及现场安全检查测试工具状况等，检查内容应汇总成安全检查测试工具检查情况总结。

5.2 技术质量部每季度对公司安全检查测试工具情况进行抽查，检查可单独或结合公司其它活动一起进行。

5.3 安全检查测试工具的检定与检查备案按国家、省、市有关部门要求执行。

黑龙江宏达建筑工程有限公司

2007-4-1

安全检查的适用 篇二:《工地安全检查的内容(适用各级安全检查)》

根据建筑施工的特点，如何更科学、合理地制定安全检查内容是搞好建筑施工安全检查的基础和关键，就当前事故发生情况和建筑施工技术手段来看，将建筑施工安全检查分为：安全管理、外脚手架、“三宝”及“四口”防护、施工用电、龙门架与井字架、塔吊、施工机具等七个方面，基本上能够反映建筑施工安全检查的全貌，依据这七个方面制定科学合理、针对性强、可操作性强的安全检查表，是保障安全检查顺利进行、进而预防事故发生的前提和基础。 建筑施工工地安全检查的内容

2．1 安全管理

建筑安全施工管理涉及的内容很多，对于安全检查表中安全管理方面的东西，也不可能包罗万象，什么都检查，但一些主要项目，关键的东西必须列入检查表中。

2．1．1 安全生产责任制。必须建立安全生产责任制，这个责任制包括各个层次、各个工种、各个岗位，人人都要有安全生产责任。对各级各部门未执行安全责任制要考核，对经济承包合同中无安全生产指标的要考核，对未建立安全生产责任制的单位或部门实行安全否定。

2．1．2 安全教育。安全教育是建筑施工安全管理的重要组成部分，它旨在提高员工的安全意识，使员工掌握一般的安全技能和应知应会。因此要对安全教育这一项着重检查，若新人厂员工未进行安全教育、员工变换工种时未进行安全教育、员工不懂本工种安全技术操作规范，均要进行检查考核扣分。

2．1．3 施工组织设计。施工组织设计是建筑工程施工的总纲，它必须包含安全管理的内容，如若施工组织设计中无安全措施，或安全措施未经审批，或安全措施不全面，或安全措施无针对性，都要进行检查扣分。

2．1．4 分部(分项)工程安全技术交底。这是安全施工的纲领性文件，若该工程无安全技术交底，或交底针对性不强，或交底不全面，或交底未履行签字手续的，也要进行安全检查扣分。

2．1．5 特种作业持证上岗。这是规范作业人员安全行为的强制性手段。如特种作业人员未做到持证上岗，则不能从事特种作业，特种工未经过培训考试合格或非特种工从事特种作业，都要扣分。

2．1．6 工程日常检查。要建立定期安全检查制度，若日常安全检查无记录，或对检查出的隐患整改做不到定人员、定时间、定措施，或对重大事故隐患整改通知书所列项目未如期完成都要进行检查扣分。

2．1．7 班前安全活动。这是班组安全活动的重要内容，也是班组有效防止事故的重要措施。若施工班组未建立班前安全活动制度，或班前安全活动无记录者进行安全检查扣分。

2．1．8 遵章守纪。员工的遵章守纪是建筑施工安全的重要保障。在一个施工工地若员工违章或管理人员违章都要进行安全检查扣分。

2．1．9 工伤事故管理。对于一个建筑施工工地来说，若发生了工伤事故未按事故调查处理程序办事，或未做到“四不放过”，或发生了工伤事故未按规定进行报告，而是“私了”的，或未建立工伤事故档案的均要进行安全检查扣分。

2．2 外脚手架

2．2．1 立杆基础。现场检查每10延长米立杆基础不平整、不，或10延长米钢脚手立杆无底座或垫木的，或每10延长米木、竹脚手立杆不埋地的，或每10延长米立杆无扫地杆的，根据检查标准扣分。

2．2．2 架体与建筑物拉结。架子高度在7m以上，每高4m、水平每隔7m至少有一拉点，若不够扣分，或有拉结点但不坚固，也要检查扣分。

2．2．3 防护拉杆及踢脚板或立网(2m以上)。每l0m不设防护栏杆，或每l0m不设踢脚板

或不挂立网防护的，或累计50m不设防护的，或每l0m防护不严密的，或累计50m防护不严密的；都要进行安全检查扣分。

2．2．4 施工层脚手板铺设。在施工现场每l0m脚手板不铺满者，或累计50m脚手板不铺满者均要扣分。每有一处探头板者也要扣分。

2．2．5 剪刀撑设置。在施工工程中，每缺少一组剪刀撑要扣分，有50%处不设置剪刀撑或剪刀撑不符合要求要立即整改，并加重扣分。

2．2．6 脚手架材质。每10%不符合规程要求，或木跳板两头不扎铁丝，均要检查扣分。

2．2．7 脚手架宽度。单排、双排架子不合规程要求均要扣分。

2．2．8 立杆、大横杆间距。立杆间距不符合规程要求，或大横杆有一处不符合规程要求均要检查扣分。

2．2．9 小横杆间距。不符合规程要求，或单排架子小横杆插入墙内有小于12em均要检查扣分。

2．2．10 荷载。承重脚手架负荷量每平方米超过270cm的要扣分。

2．2．11 杆件搭接。木、竹立杆、大横杆每一处小于1.5m要扣分。钢管立杆、横杆不用扣件联结发现一处扣一处的分。

2．2．12 斜道。对不设上下通道的，或通道设置不符合规程要求的均要扣分。

2．3 “三宝”及“四口”防护

2．3．1 安全帽。在施工现场，发现不戴安全帽，或从事粉尘作业的工人不戴防尘罩，从事机械作业的女工不戴女工帽的均要检查扣分。

2．3．2 安全网。现场检查无首层安全网者，或每隔4层无固定安全网者(高层)，或未随施工高度上升的安全网(高层)，或安全网未按规定设支杆、每少一根、每一处支杆与地面不成45°角或弯曲者，或每一处不拉紧、不严、不固定里高外低者，或网内有杂物者，或网与下方物体表面距离小于3m者，都要进行检查扣分。

2．3．3 安全带。现场发现安全带绑扎得不符合要求，不戴安全带者均要扣分。

2．3．4 楼梯口、电梯口防护。现场检查无防护门、拦的，或防护不严的，均扣分。

2．3．5 预留洞口、坑井防护。现场检查无防护盖板的，或防护不严的，均扣分。

2．3．6 通道口防护。现场检查无防护棚，或防护不严，或防护棚不牢固、材质不符合要求的，均扣分。

2．3．7 阳台、楼板、屋面等临边防护。现场检查临边无防护，或防护不严密的，均扣分。

2．4 施工用电

2．4．1 在建工程与临近高压线的距离。小于规定要求又无防护措施的，或防护不严密的，均要扣分。

2．4．2 支线架设。每发现一处电箱下引出线混乱，或电线破皮漏电，或线路过道无防护，均要扣分。

2．4．3 现场照明。手持照明灯不使用安全电压，或危险场所不使用安全电压者，或电线老化皮破绝缘差者，或导线未绑在绝缘于上者，或照明线路及灯具距离小于规定者，均要扣分。

2．4．4 低压干线架设。电杆上无横担无绝缘子，或违反规程将电线架设在脚手架上、树上等，均要扣分。

2．4．5 开关箱。位置安装不当，或无防雨措施，无保护接地接零，违反“一机一闸一保护”原则，或无门无锁，或箱内有杂物等，均要扣分。

2．4．6 熔丝。安装不符合要求，或用其它金属代替熔丝，均要扣分。

2．4．7 变配电装置。不符合安全要求要扣分。

2．5 龙与井字架

2．5．1 限位保险装置。吊盘在每层停放时无灵敏可靠制动停靠装置，或无超高限位装置，均要扣分。

2．5．2 缆风绳。架高10-15m时设一组，每增高l0m加设一组，少一组则扣分；架体未同建筑物拉接牢靠，每发现一处则扣分；缆风绳未用钢丝绳或缆风绳角度不符合45°至60°的每少一处则扣分；缆风绳无地锚或随意绑扎则扣分。

2．5．3 钢丝绳。在用钢丝绳已超过报废标准仍在使用的责令换新绳后扣分；在用钢丝绳表面锈蚀绳芯缺油的扣分；绳卡不符合规定的扣分；钢丝绳无过路保护的扣分；钢丝绳拖地也要扣分。

2．5．4 楼层卸料平台防护。卸料平台无防护栏或防护不严者，平台跳板不严者，井架在每层卸料平台无防护门者，均要扣分。

2．5．5 吊盘。吊盘无安全门，或有违章乘坐吊盘的均扣分。

2．5．6 井架安装验收。无验收合格单者，或无责任人签字者均扣分。

2．6 塔吊

2．6．1 力矩限制器。无力矩限制器，或力矩限制器不灵敏，均要扣分。

2．6．2 限位器。无超高、变幅、行走限位器，或限位器不灵敏，或行走限位器无碰触装置的，均要扣分。

2．6．3 保险装置。吊钩无保险装置，或卷扬机滚筒无保险，均要扣分。

2．6．4 塔吊指挥。指挥无专人，不持证上岗的，或司机无证上岗的均要扣分。

2．6．5 路基与轨道。路基不坚实，不平整，无排水措施，或枕木铺设不符使用说明书要求，或道钉与接头螺栓数量不足，或道钉安装不牢固，或轨距偏差大于其名义值的1／1000，或道轨接头高低差大于0.2cm，或在纵横方向上倾斜度大于1／1000，均要扣分。

2．6．6 电缆。无卷线器则扣分。

2．6．7 塔吊同输电线路距离及电气保护。最小距离小于规定值又无保护的，防护措施不严密的，道轨无保护接地的，保护接地不符合要求的，均要扣分。

2．6．8 夹轨钳及道挡。无夹轨钳或有夹轨钳不用，无轨道极限位置阻挡器、道轨不牢固、不符合要求的，均扣分。

2．6．9 塔吊安装验收。安装完毕无验收单的，或负责人不签字的，均扣分。

2．7 施工机具

2．7．1 平刨。传动部位无防护罩，无护手安全装置，无保护接地或接零，不安装漏电保护装置，均要扣分。

2．7．2 电锯。传动装置无防护罩，无防护挡板等安全装置，无保护接地接零，不安装漏电保护装置，均要扣分。

2．7．3 手持电动工具。无保护接地或接零，不安装漏电保护器，均扣分。

2．7．4 钢筋机械。传动部分无防护罩，无保护接地接零的，均扣分。

2．7．5 电焊机。无良好保护接地或接零，无防雨措施，配线乱拉乱搭，焊把、把线绝缘不好，随地拖拉的，均扣分。(安全检查的适用)

2．7．6 搅拌机。安装位置不平，不结实，不稳固，离合器、制动器钢丝绳达不到要求，无保护接地或接零，无保险挂钩或不挂保险钩的，均要扣分。

3 安全检查的实施运作

在确定了建筑施21222地安全检查内容后，如何科学地组织，合理地安排，精心地实施是安全检查的关键，否则，检查内容制定得再细，再具体，如果实施不好，这个安全检查也无济于事。因此，笔者建议按如下步骤实施运作。

3．1 制定科学的安全检查表

将上述7个方面的内容56个检查项目，分别制成8张“安全检查表”，其中1张为总的检

查表，内容包括7个方面的得分汇总，其余7张为7个方面的专业检查表，内容为各专业既定的检查内容，每个专业检查表的每项检查内容，都要具体规定占多大分值，检查中的扣减分值和实得分值。这样，检查就会统一标准，统一尺度，促使检查不留死角，做到公开、公平、公正。

3．2 熟悉检查表内容

组成检查组后，对检查表的内容每个检查组成员都要熟悉精通，这样便于开展工作，也能提高工作效率，还可避免人为的因素。最好是在开展安全检查之前，检查组成员坐在一起，认真地讨论、学习检查表内容，大家统一了思想，熟悉了标准，工作起来得心应手，在检查组成员分头工作时也能做到“一把尺于量到底”。

3．3 检查工作要认真负责

在检查组坐下来统一思想、熟悉标准的同时，必须对检查组成员规定一定的组织纪律和工作要求，一要深人工地现场和岗位；二要认真检查，一丝不苟；三要对自己检查的项目负责；四要服从命令听从指挥；五要态度和蔼，礼貌待人；六要提准问题，热情服务。只要做到这几条，安全检查工作就能开展好。

3．4 不能为打分而打分

安全检查表的制定是有分值的，为了延续安全检查表的内容，尊重检查表的严肃性，检查组成员在工作过程中必须按表打分。但安全检查的目的并不是为了打分而打分，而是为了发现问题，消除隐患，规范管理，杜绝事故，达到安全文明施工。虽然在检查内容中都有“检查均要扣分”的规定，但对检查出的隐患和违反规程项目，一定要责令被检单位及时整改，有的甚至是停工整改，扣分只是为了履行检查表的客观公正。

3．5 检查后要下整改通知书

对建筑施3232地进行安全检查，是想通过“专家”的会诊，提出该建筑工地存在的安全问题，进行整改，对一些当时能改过来的小项目，立即整改，对一些比较大的隐患，检查组一定要在检查结束后下发“隐患整改通知书”限期整改，对一些重大的隐患要停工整改。只有这样，安全检查才有实际意义，才能促进建筑施工工地的安全管理。

3．6 对被检查工地进行讲评

在对一个建筑施工工地进行完安全检查后，通过工地现场检查和检查表的综合打分，检查组要和被检单位坐在一起进行讲评、交流，肯定被检查单位的工作成绩和先进经验，并指出被检查单位存在的问题和亟待办好的事情，通过讲评、交流达到互相学习共同提高的目的。

4 结束语

建筑施工发生的事故触目惊心，对建筑施工工地进行安全检查是完全必要的。本文只是就目前建筑施工工地使用的方法和手段提出一般常用的检查内容和实施运作方法，随着建筑施工新技术、新方法的不断涌现，安全检查的内容和方法也要不断创新。惟有如此，才能开创建筑施工工地安全检查工作的新局面。

安全检查的适用 篇三:《安全生产法律法规规章制度执行和适用情况检查评估报告》

宿迁中建混凝土有限公司(安全检查的适用)

安全生产法律法规规章制度执行和适用情况

检查评估报告

编写人： 刘 信 平

审核人： 南 中 斌

批准人： 张 荣 喜

批准日期：2013-1-15

宿迁中建混凝土有限公司

公司概述

江苏恒生塑业有限公司，前身为长兴恒生塑料厂。公司成立于2003年，注册资金500万元，实际投入2000万元；公司位于宿迁经济开发区伟业路2号，拥有员工四十余人，公司拥有雄厚的资金、专业的人才和技术资源，具有先进的现代化企业经营理念。公司专业生产各种规格的电动车用蓄电池塑料外壳。 经历市场风雨，企业不断壮大，现已形成年产蓄电池塑料外壳400万套的生产能力。2009年10月份，通过整体收购的形式，在江苏省宿迁市成立了江苏恒生塑业有限公司。

企业的竞争是文化的竞争。公司一直秉承着：“持诚信互利共荣，以厚德载物”的文化理念，全心全意为客户服务。您的满意，是我们坚持不懈的努力！ 公司本着“质量第一，用户至上”的宗旨，按“完善内部管理，提高服务质量；满足用户需求，树立恒生信誉”的质量方针和要求，制定企业标准、健全规章制度、完善质量体系、提高员工素质。

公司以“务实、创新、团结、高效”为经营理念，用科学的管理、优质的产品和服务，为宿迁的经济的发展贡献全部力量。

。

一、检查和评估目的

为了公司一年来安全法律、法规和规程的执行情况和适用性，不断改进管理方式，完善管理制度，做到持续改进，实现源头防范的目的。

二、检查评估依据

1、GB/T28001-2001、公司职业健康安全管理体系程序文件—《合规性评价管理程序》。

2、企业安全生产标准化评定标准。

3、适用的职业健康安全法律、法规和其他要求、安全管理情况、监视与测量记录等。

三、评价范围

1、报告涉及的主要安全法律、制度规程标准。

2、报告涉及公司以上所列的危险危害因素。

2、报告涉及的场所：体系内各单位产生设施、设备。

3、报告涉及安全的法律、法规要求：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《生产性粉尘作业危害程度分级》、《环境噪声污染防治法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等。

4、公司安全法律制度执行和适用情况检查评估领导小组

组长：钱永胜

组员：钱林胜、柏敏杰、张小格、徐斌、臧安国、张家荣、母军

四、安全法律、制度规程执行及适用情况调查

（1）安全法律、制度规程获取情况

通过政府职能部门、网络、书店等获取收集涉及相关的法律法规，目前执行的安全管理制度、生产责任制、操作规程。

（2）安全法律、制度规程执行情况调查

通过查阅各种资料、记录和现场查看，公司存在以下问题：







 主要负责人没安全资格证。 消防意识不到位。 应急救援预案缺少。 标志、标识缺少。

五、安全制度规程适用情况调查

1、安全制度规程充分性检查

目前公司的各种安全管理文件，基本覆盖安全生产管理各个方面，但按企业安全生产标准化评定标准》的要求，部分管理制度如安全目标管理、法律法规标准规范管理、安全投入管理、风险评估和控制管理、设备设施安全管理、建设项目安全“三同时”管理、施工和维修安全管理、安全标志、劳动防护用品（具）

和保健品管理、安全绩效评定管理等制度需要补充修订。

根据公司的生产特点，公司运营转型及公司的生产结构调整，相关安全管理制度也持续改进。

2、安全制度规程适用性检查

检查组对属于公司的安全管理和安全规程内容进行了全面检查，基本上内容符合实际情况，可继续使用，但也存在一些问题：需要修订。

六、检查评估结论：

江苏恒生塑业有限公司对各种安全法律法规制度规程遵守情况良好，各种安全管理制度基本适用，但部分安全生产制度、职责、规程需要修订。

江苏恒生塑业有限公司

安全检查的适用 篇四:《安全检查制度》

[篇一:安全检查制度]

一、安全检查的目的是:预知危险，消除隐患。

二、安全检查的内容是:查思想、查制度、查教育、查维护、查隐患。

三、安全检查的周期是:公司每月一次、项目部每周一次、班组每天一次。

四、安全检查的方法是:看、量、测、动作试验。安全检查制度。

看:查看安全技术资料、持证上岗、现场标志、检查验收资料、三宝使用情况、四口防护情况、机械设备防护装置、生活设施和现场文明施工等。

量:进行实测实量，如用尺量脚手架各杆件间距、电箱安装高度等。

测:用仪器仪表进行实测，如用水平仪测纵横向倾斜度、用接地电阻仪测接地电阻值等。

动作试验:对各种限位装置检验其实际动作灵敏度，如塔吊力矩限位、行走限位；物料提升机的超高、停层、防坠限位保护装置、漏电保护器等。

五、安全检查的重点是:架体、设备、施工用电、三宝四口、现场防火等。

六、项目部应做好安全见车记录，除进行每周安全检查外，项目部安全管理人员应做好坚持日常巡查，填写工地安全日记。

七、除定期安全检查外，还要进行季节性和节假日前后的安全检查，针对雨季、台风期、冬季等可能给施工安全带来的危害而组织专门安全检查，节假日前后为防止施工人员纪律松懈、思想麻痹等而进行安全检查。安全检查制度。

八、检查中对施工现场发现的重大事故隐患和紧急情况要立即停工整改，一般事故隐患必须做到定人、定时、定措施进好整改。

[篇二:安全检查制度]

一、日常安全检查

1、一般工作岗位上的职工应在上班工作前，下班离岗前对有关的安全注意事项进行检查。

2、生产岗位上的操作工人，必须按时间、地点、路线内容进行认真巡回检查。

3、班组长和班组安全员在上班后应督促检查本班组人员对各种规章制度的执行情况，发现不安全因素应及时处理，

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