五一放假安排2016

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　　2016年五一放假几天?2016年五一劳动节放假安排已经出来了，还在为五一假日在烦恼吗?你的老板有逼你加班吗?相信对于很多加班狗来说五一假期并没有什么卵用。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的五一放假安排2016，希望能帮助到大家! 

　　五一放假安排2016

　　2016年五一放假几天 五一放假安排2016通知

　　2016年五一放假几天?

　　2016五一放假为2016年4月30日(星期六) 、5月1日(星期日)、5月2日(星期一) ，共休3天!

　　2016五一加班工资怎么算?

　　市人社局说，5.1当天加班工资不低于本人日或小时工资3倍，4.30、5.2可安排调休或付2倍加班工资。今年4月1日起，本市最低工资已调为2190元/月，小时最低工资19元。如果“五一”3天全加班又不补休，至少应拿704.8元加班工资。

　　2016五一小长假期间加班工资怎么算?

　　“五一”小长假，劳动者的加班工资应该怎么算?记者从劳动部门了解到，5月1日加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

　　据国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知，5月1日放假，5月2日(星期一)补休。根据相关法规，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;4月30日、5月2日用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　2016五一加班算哪几天?

　　计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。

　　按照4月1日起上海执行的月最低工资标准2190元计算，劳动者在5月1日当天加班，每天的加班工资至少有302元。如果3天都加班、不调休，加班工资至少有704元。

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