当前位置: 首页 > 实用文档 > 推荐 > 组织部门自身建设

组织部门自身建设

2016-07-08 10:41:17 编辑: 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

导读: 组织部门自身建设(共6篇)新形势下如何加强组织部门自身建设新形势下如何全面加强组织部门自身建设组织部门作为党委管干部、管党员、管人才的重要职能部门,其工作的好坏关系到每个干部的切身利益,关系到一个地方的建设与发展,面对新形势、新任务、新挑战,组织部门和组工干部更需保持清醒的头脑,认真审视和检查自身的工作,敢于突破,勇于实践,...

新形势下如何加强组织部门自身建设
组织部门自身建设 第一篇

新形势下如何全面

加强组织部门自身建设

组织部门作为党委管干部、管党员、管人才的重要职能部门,其工作的好坏关系到每个干部的切身利益,关系到一个地方的建设与发展,面对新形势、新任务、新挑战,组织部门和组工干部更需保持清醒的头脑,认真审视和检查自身的工作,敢于突破,勇于实践,不断完善和提高。XX县(市)委组织部结合“创先争优”活动的开展,按照“以人为本”的要求,通过深入调研、及时总结,找准着力点,不断加大自身建设力度,为各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。

一、主要做法和经验

(一)加强学习、内化于心,提升组工干部的自身素质。结合“讲党性、重品行、作表率”和“创先争优”主题教育活动以及日常的集体学习、工作安排、工作点评,组织组工干部认真学习政治理论,通过撰写心得体会、交流讨论、相互点评等方式,引导组工干部立足全县经济社会谋划工作。坚持“二五”学习制度,领导推荐学习篇目、干部互相交流心得,形成了浓厚的理论探讨、业务交流、专题调研风气,通过勤学多思提高了组工干部的政策理解力、决策执行力和形势判断力。

(二)强化管理、转变作风,创造一流的工作业绩。强调推行精细化管理,运用系统管理的方式抓工作落实。通过反复查找组工干部思想、工作、作风等方面存在的差距和不足以及存在的突出问题,对形势需求、工作定位、思路确定、工作实践进行了全面、深入的分析。通过突破重点、难点来推进面上的工作,使组工干部形成了共同的价值理念、思维方式、工作作风和工作习惯。从而不断提高认识问题、分析问题和解决问题的能力。建立了目标任务细化分解、分管部长牵头议事制度,及时定任务、定要求、定责任、定时限,点评工作、安排工作、查找问题、交换看法,使组工干部算好任务帐、时间帐,不等、不靠、不漏、不拖,调动各方面的积极性。讲方法、重效率、抓作风、加力度。以抓人促事为重点,将抓全面、全面抓,抓重点、重点抓,抓具体、具体抓,抓反复、反复抓的工作方法贯穿到每一项工作中。注重用找差距的办法激发组工干部斗志,用压担子的办法挖掘组工干部的潜力,培养组工干部敢吃螃蟹的创新精神,舍小家顾大家的奉献精神,蚂蚁啃骨头的坚韧精神,狭路相逢勇者胜的“亮剑”精神,努力使组工干部保持干就干一流、争就争第一的“锐气”,勇挑重担、负重拼搏的“豪气”,无私奉献甘做人梯的“底气”,以及抢时间、争速度、快节奏的“拼劲”,敢于碰硬、一抓到底、不留死角的“狠劲”。通过几年的努力,部里干部克服了任务重、人员少的困难,盯着目标、任务、问题不放松,经常加班加点,力求每一项工作

【组织部门自身建设】

见实效、出精品。

(三)以人为本、融化于情,营造团结和谐的工作环境。一是注重加强人文关怀。倡导人性化管理和服务的理念,干部之间经常性地开展谈心、走访活动,树立组工干部“一家人”意识,引导组工干部用和谐的方式方法处理工作和生活上的问题,努力营造有利于个人全面发展、同事协作进取、科室和谐共赢的人文环境。二是注重激发团队活力。加强团队意识教育,倡导共事谋事的政治缘分,通过小分工、大协作,增强组工干部的集体观念和大局意识,自觉维护团队形象,打造团结协作、互助关爱、充满活力的组工团队。三是努力营造良好的外部工作环境。注重加强与上级组织部门、各基层党委之间的沟通协调,及时吃透上下情,掌握工作信息,增强工作的针对性、实效性和工作合力,努力打造组织部门和组工干部的良好形象。

(四)明确思路、抓好业务,提高服务经济社会全面发展的能力。组织工作的出发点和落脚点都是“全心全意为人民服务”,要提高组织部门服务于人民、服务于社会、服务于经济建设的能力,就要求每位组工干部明确工作思路:一是按照中央、省委、市委的安排部署,强化措施,精心组织,扎实开展创先争优活动。二是下大功夫加强村级领导班子建设。三是加强党员教育管理,着力建设高素质党员队伍。四是创新模式,推动发展,为新农村建设提供了坚强的组织保证、资金扶持和人才支持。

二、存在问题及原因【组织部门自身建设】

(一)个别组工干部业务不够熟悉,业务水平较低,创造性开展工作的能力有待提高。部分组工干部虽然文化程度较高,有一定的工作实践,但对组织工作基本理论、基本知识不够熟悉,对党建工作现状不够了解,满足于政策法规、工作对象、工作要求的一般性掌握上,对新情况、新问题分析研究较少,导致工作思路不明,措施不力,未能很好地结合实际创造性地开展组织工作。主要原因是缺乏系统培训学习,业务水平提高不快。对干部工作、组织工作等业务知识缺乏系统学习或专门培训,所以导致一些组工干部的业务水平不高,影响工作效率。

(二)个别组工干部作风不够扎实,联系群众服务基层的能力有待提高。有些组工干部对所负责的工作钻研不深,表面轰轰烈烈,实际华而不实。二是个别组工干部不能经常深入基层、深入群众,对基层情况不够熟悉,对群众的需求和困难不够了解,不能及时帮助基层党组织、党员群众解决实际问题。 (三)个别组工干部廉洁自律要求不严。在新形势下,组工干部已日益成为社会上不法分子和别有用心的人重点“攻关”对象。有的对此认识不足,要求不严,不加强世界观的改造,这样就容易被拉下水。因此特别要加强组织纪律观念,坚持廉洁从政、公道正派,避免在考察、推荐干部中夹杂着个人感情等等。

(四)制度建设力度不够,没有形成完善的选拔任用、教育培训、监督管理制度。部分党委组织部门没有真正把自身建设和组织工作摆在同一位臵来抓。自身建设缺少纵向指导、检查,制度、章法不够健全;日常工作中往往是重工作任务,轻能力建设,对组工干部教育、培训、管理、监督不够;基层党组织内论资排辈等现象还不同程度地存在,看能力,以实绩用人落实不够得力,缺少相互竞争的激励措施和动力环境,一些干部产生了“等、靠”,甚至是“混”的思想。

【组织部门自身建设】

三、对策建议和具体措施

结合目前我县组织部门自身建设存在的问题,我们以服务发展、服务大局为重点,以提高组工干部业务素质、加强组工干部队伍思想教育和作风建设,提高组工干部党性修养、抓好组工干部的选拔任用和监督管理为着力点,加强组织部门的能力建设、作风建设、思想建设和制度建设,努力造就一支政治强、业务精、作风正、形象好的过硬组工队伍,全力推动组织工作上新水平。【组织部门自身建设】

(一)采取“四个方法”,提高组工干部业务素质。一是调查研究、明确现状。调查清楚每位组工干部的理论水平、业务能力是什么状况,哪些需要提高,哪些需要改进,找出切合实际解决问题的路子,因人而异进行规划设计。二是强化培训、加强学习。业务能力提高的根本在于业务知识的掌

如何加强组织部门自身建设
组织部门自身建设 第二篇

如何加强组织部门自身建设

组织部门要紧紧围绕经济建设中心和市委工作大局,围绕提高部机关管理水平,加强组工干部思想作风建设,强化组织工作服务中心、和谐发展的推动力,规范有序、高效运行的保障力,狠抓机关科学化、制度化、规范化管理,开创组织部门自身建设的新局面 。 首先,强化学习培训,不断提高组工干部队伍整体素质。

以建设学习型团体、学习型机关为目标,坚持把组工干部政治思想素质和业务水平的提高,作为组织部门自身建设的重要内容,努力打造“政治上靠得住,工作上有本事,作风上过得硬”的组工干部队伍。组织组工干部学习政治理论和业务知识;实行交流学习制,通过交流学习,相互促进,取长补短,形成“共学、互帮、同进步”的良好氛围;实行定期业务培训制,组织开展相关业务学习和专题讨论;举办组工干部演讲比赛、征文活动等,多方面培训组工干部业务知识和锻炼业务技能;推行组工干部联系村制,发挥主观能动性,促使组工干部在实践中学习、在学习中实践,增强实践“三个代表”重要思想和加强党的执政能力建设的自觉性和主动性,升华理论知识,提高实干能力;通过多种形式加强学习培训,提高了组工干部在政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变等方面的能力和水平,为干好本职工作夯实基础。

其次,强化作风建设,提高服务质量。

组织部门是党委管理干部的职能部门,注重加强作风建设,主动服务,热情服务,使组织部门真正成为干部之家、党员之家、知识分子之家。转变服务观念,引导组工干部增强责任意识,提高思想觉悟,切切实实现由“管人”向“服务”转变,坚持从小事出发、注重细节,把小事做好、好事做实,成绩面前不夸耀、困难面前不退缩,把“关心人、爱护人、凝聚人、感召人”的服务理念体现在精神上,落实到行动中。为广大党员干部解决实际问题,在开展“下基层”活动中,组工干部深入镇(街道)、市直单位,采取召开座谈会、开展“一对一”谈心谈话、现场办公等形式,听民声、问良策、办实事、解难题。 最后,强化监督管理,树立组工干部新形象。

由于工作的特殊性,组工干部的形象往往代表了党的形象,做好组织工作,树立公道正派的形象尤为重要。要继续在部机关开展创先争优活动和“讲党性、重品行、做表率”活动。要对组工干部的能力素质建设、职业道德建设、思想作风建设等方面提出加强自身建设的具体要求和措施。

总之,要以开展先进性教育为契机,以建立保持共产党员先进性长效机制为保证,进一步加强组工干部自身建设,努力建设一流的队伍,树立一流的形象,创造一流的业绩。更好地树立组工干部政治坚定的形象、开拓进取的形象、求真务实的形象和公道正派的形象,不断提高组工干部知人善任的能力、抵制和纠正用人上不正之风的能力,切实把组工干部队伍建设成为具有一流形象、形成一流作风、善创一流业绩的一流队伍,让党委满意,让人民满意。

2015加强组织部门自身建设情况汇报
组织部门自身建设 第三篇

全国组织部门迎十七大主题实践活动情况交流视频会议结束后,xx市深入学习会议精神,提出按照胡总书记“6.25”讲话要求,围绕迎接十七大召开,深入开展“三项活动”,不断加强组织部门自身建设。

一是深入开展“内部管理规范”活动,推进自身管理科学化、制度化。建立了内部工作目标考核机制,将工作任务分解到每位组工干部头上,实行奖优罚劣。完善岗位责任制、限时办结制、首问责任制和AB岗工作制等多项内部管理制度,并从会议制度、学习制度、办公制度、行政管理制度等四个方面入手编印《慈溪市委组织部内部管理制度汇编》。同时,着手制订《组工干部行为准则》和《组工文化手册》,切实推进自身建设规范化、制度化。在此基础上,加大部内检查督促力度,重点对制度落实情况进行督查和评比通报。

二是深入开展部机关干部“联系镇村上党课”活动,不断加强组工干部能力建设。根据部机关干部联系镇(街道)、村制度规定,坚持新老搭配,每两位干部为一组,联系2个镇(街道)、2个村。每位部机关干部根据联系镇村的实际情况和学习安排,结合部机关干部自身业务专长,确定“如何发挥好基层党组织在社会主义新农村建设中的主要作用”、“新时期加强党员队伍教育管理的方法和途径”、“村级换届相关业务知识”等讲课主题和内容,精心准备授课材料,做到每年至少到联系镇村为党员干部上一次党课,在与基层党员干部的互动交流中检验和提高自身知识水平。

三是深入开展“千人评部”活动,着力提升组织部门服务质量。结合市委组织的机关效能评议活动,通过召开座谈会、印发征求意见表、设立征求意见(电子)箱等形式和渠道,广开言路,广泛征求各级领导干部、基层党员干部群众以及社会各界对组织工作各项政策制度执行情况、各项工作开展情况以及组工干部的表现情况等方面的意见和建议。在此基础上,对评议结果进行汇总分析,对群众反映的问题、以书面形式反馈给相关科室和个人,并明确责任,由各科室和个人进行整改落实。

2015对加强组织部门自身建设的几点建议
组织部门自身建设 第四篇

一、重视对组工干部的教育培训

一是树立组工干部培训教育新观念。要正确认识到组工干部培训教育既是一种智力投入又是一种人才资源开发。领导要足够重视,不断加大组工干部教育培训的投入。

二是合理设置教育培训内容。在培训内容上,除了学习政治理论和组工业务外,还要加强新知识的学习,特别是市场经济、公共管理、法律、现代科技、计算机、外语等知识的学习和培训。

三是努力改进教育培训的方法。采取脱产办班方法取代过去“以会代训”的组工干部教育培训方法。有针对性地安排年轻组工干部,到县直单位、乡镇基层党组织或上级组织部门挂职或跟班学习,更多地鼓励和组织组工干部进行自学,为组工干部提供到外地考察学习的机会,达到丰富知识、开阔眼界、增长才干的目的。

二、加强对组工干部的实践锻炼

建立健全组工干部到基层挂职锻炼制度。提倡各级组工干部到改革和建设的第一线去,到基层去,到艰苦和困难多的地方去,切实加强组工干部的实践锻炼,普遍提高他们驾驭全局的能力和应对复杂局面的能力。选派优秀年轻干部到县直机关单位、到乡镇、企业挂职,让组工干部在基层、在经济建设一线、在艰苦环境中、在复杂形势下经风雨、见世面,在实践中掌握新知识,积累新经验,增长新本领。

三、建立科学的考核制度与用人机制

一是建立组工干部能力建设的评价体系。要对组工干部能力进行综合测评分析。能力结构主要侧重于测评组工干部政策运用能力、组织协调能力、知人善任能力、自律控制能力、学习创新能力、信息处理能力等。

二是完善组工干部能力评价的运作机制。进一步改进、丰富组工干部岗位的职责内容,使之具体化、明细化,提高可操作性和针对性。要完善定性与定量分析评价办法,克服评价不全的问题,解决科学量化的问题。加强对评价结果的运用,让能者上、平者让、庸者下,形成能上能下的选人用人局面。

三是制定组工干部不胜任现职的相关处理办法。要真正实现“能者上、平者让、庸者下”的良好局面,通过疏通出口,加大对不胜任现职组工干部的处理力度,能起到良好的导向作用,促使各级组工干部时刻保持危机感,自觉地提高自身素质和能力。

2015关于进一步加强机关自身建设的意见-范文
组织部门自身建设 第五篇

kjS> 关于进一步加强市人大常委会机关自身建设的意见市人大常委会机关是人大常委会的办事职能部门。机关自身素质如何直接关系到人大常委会工作的质量和形象。为了适应新形势、新任务对人大常委会机关的要求,更好地履行法律赋予的职能,推进我市民主法制建设,促进全面建设小康社会目标的实现,必须切实加强人大常委会机关的自身建设,具体意见如下:

一、加强机关理论建设,不断提高思想政治素质

理论建设是人大常委会机关自身建设的基础。按照十六大深入学习贯彻“三个代表”重要思想,提高全党的马克思主义理论水平的要求,坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装全体党员干部,在全机关掀起一个学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。

学习要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大报告为主要内容。

要用两年时间,通过有计划地组织深入学习,使每个干部基本掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系、精神实质和基本观点,要重点搞清“三个代表”重要思想对马克思主义的新发展、新论断。

学习要坚持做到“三个结合“,即:把学习十六大 与贯彻落实十届全国人大一次会议和市委九届十次全会精神结合起来;与进一步解放思想、积极推进社会主义民主法制建设结合起来;与转变机关作风、争做“好公仆”结合起来。要做到:一是端正学习态度,不断增强学习的主动性和自觉性;二是制定学习方案,建立学习制度。确定每周一下午为理论学习日,可串不可占;三是开展学习竞赛,加强督促检查。个人学习要有笔记,党员干部每年不少于3万字。支部学习要有记录,认真记载学习情况。要组织学习交流和评比。四是定期组织专题辅导讲座。五是各级领导干部要做学习表率。带头参加理论学习,带头学习发言和做学习辅导,带头联系思想和工作实际。

二、加强对法律、法规的学习培训,提高监督质量和水平

提高各级干部特别是领导干部的法律素质是建设高素质的人大干部队伍的必要条件。为此,必须高度重视和切实抓好人大常委会机关的法律、法规学习培训。

学习内容根据人大和各专委会工作需要,分为通学和专学两块。通学内容包括宪法、选举法、代表法、地方组织法、民法、行政法、刑法等。专学内容包括与各专委会、办业务相关的法律法规。要求用两年时间学完规定的通学和专学内容,并做到基本熟悉和掌握这些法律、法规。

学习法律、法规要坚持做到密切联系社会主义民主和法制建设的实际,密切联系坚持和完善人民代表大会制度的实际,密切联系人大履行职能、强化监督的实际。通过学习不断提高人大常委会依法行权的水平。

三、加强机关作风建设,树立人民公仆良好形象。

机关作风体现着机关干部的综合素质,展示着机关的精神风貌。我们必须切实加强机关作风建设,全心全意为人民服务,密切联系群众,求真务实,为群众办实事,做人民好公仆。

调查研究是机关干部必须具备的基本功,也是转变机关作风的主要途径,必须高度重视,切实抓好。

开展调查研究一要结合常委会的工作任务开展调查研究。根据常委会、专委会审议的议题要求、执法检查的任务及广大群众关心的热点问题进行深入调研工作。二要结合机关各部门工作实际开调查研究。根据各部门所承担的工作任务,突出重点,有针对性地开展调研。三要结合深入基层指导开展调查研究。抓住下基层指导工作的时机,开展调查研究,注意发现和培养典型,总结和推广典型。

为了推动人大机关的调查研究工作,一要建立联系制度。从各位主任、秘书长到各委办都要建立左作联系点通过调查研究,以点带面,提高指导工作水平。二要把调研工作纳入机关重要工作日程,并将调研成果的质量和数量作为评价各部门工作和考核干部的一项重要内容。

转变机关作风的另一个重要方面是做好群众来信来访工作。要严格执行人大常委会主任信访接待日制度和信访接待工作办法。要保证做到凡是来访群众,在人大都能受到热情的、认真负责的接待。信访接待以办公室为主,各委办密切配合。要认真做好信访督办落实和综合反馈工作。

要树立为基层服务的思想,密切与基层人大的联系。通过各种方式加强对基层人大工作的指导和服务。要认真做好扶贫解困工作。深入了解群众疾苦,努力为群众排忧解难,为我市改革、发展、稳定做出应用的贡献。

四、加强规范化建设,提高人大常委会机关办会、办事、办文质量

严谨的程序、规范化的工作是人大机关工作的基本要求和准则。只有加强机关的规范化建设,才能机关工作质量,维护人大常委会的威力。

一是规范会务,提高办会质量。要以高度的政治责任感对待人大机关了耒办的各类会议。要根据有关法规要求,严格执行代表大会会议、常委会会议、主任会议及各专门委员会议制度,使人大机关承办的每次会议都做到准备充分,服务周到,组织有序,保证质量。

二是规范工作,提高办事效率。各委办要要中自的职责和任务,按照明确标准、明确程序、明确时限、明确责任的要求。制定办事规则和工作制度。使人大在行使“三权“、开展三查(察)加强督办、实施目标管理等项工作中做到有章可循,从而提高人大机磋的办事效率和工作质量。

三是规范办文,提高机关水平。要进一步完善人大机关办文规范,加强对机关办文质量的考评。要以精益求精的态度,坚持逐级负责的原则,认真对待每个文件、材料,确保文稿质量。做到内容真实,观点正确,结构严谨,文字精练。从文字材料的起草、修改到打印、送发,都要明确责任,做到属尽职守,逐级把关。【组织部门自身建设】

为了提高人大机关的工作效率和工作质量,在可能的情况下,创造条件,加快推进办公现代化建设。我们的总体目标是:以应用为导向,通过优化业务苛作、强化教育培训,加大资金投入,利用三年时间,初步实现人大机关的办公现代化,更好地为人大代表、常委会组成人员和机关工作服务。

为此要求机关工作人员(50岁以下)从现在开始要有计划地参加计算机技能学习培训,力争三年之内基本掌握此项技能,并将其作为考核干部及录用干部的一项重要内容。

五、加强文明单位创建工作,全面提高机关的精神文明建设水平

机关精神文明建设是机关自身建设的重要组成部分,我们必须坚持“两手抓、两手都要硬“遥方针,不断提高人大机关精神文明建设水平。

1、强化创建意识。要大力宣传加强精神文明建设,创建文明单标兵的重要意义,形成浓厚的舆论氛围,在机关上下统一认识,统一步调。

2、强化组织领导。成立由主要领导挂帅的创建文明单位活动领导小组。领导小组每季召开一次例会,研究创建活动有关事宜。党组每半年听取一次汇报,解决创建活动中的实际问题。

3、强化落实措施。一是把创建文明单位标兵活动纳入人大机关一级目标管理,并将创建工作任务层层分解落实,明确责任单位和负责人;二是加强督促检查,总结评比,推动创建活动深入开展;三是把精神文明创建活动同机关行政工作、党建工作有机结合起来,实行一体化管理,使之互相促进、互为补充。

六、加强机关党的建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

加强机关党的建设是机关自身建设的首要任务。其根本的目的是使机关的每个党支 部都成为坚强的战斗堡垒,使每个共产党都成为一面闪光的旗帜。

一是要抓好党员教育,提高人大机关党员的思想政治素质。要以江泽民同时“讲学习、讲正气“的要求为指导,开展“三学“活动,即:学习邓小平理论、学习党章、学习模范党员的先进事迹。进行理想教育、宗旨教育和纪委教育、树立正确的世界观、人生观和价值观。

二是严格党的组织生活,提高创建机关标准化支部工作水平。(1)坚持党内生活“五个一“制度,即:各支部每月过一次组织生活,每半年召开一次民主生活会;半年向党员和党委报告一次工作,每年开展一次党员评议,每年搞一次先优评选活动。(2)坚持标准,认真做好发展党员工作。按照市直工委<关于发展党员工作若干问题的暂行规定>,切实抓好入党积极分子的培养、教育、考核和发展工作,确保党员发展质量。

三是坚持从严治党方针,加强机关党风和廉政建设。(1)抓好经常性的反腐倡廉教育,组织党员深入学习贯彻< 党纪政纪条规手册>、<中国共产党纪律处分条例>和中曲关于<党政机关厉行节约,制止奢移浪费行为若干规定>,继续开展“反腐倡廉宣教月“活动和“典型案便教育活动“。通过强化教育,提高关党员干部遵守党纪政纪的自觉 性。(2)抓好各级党员领导干部的廉洁自律。建立和完善机关各项党风廉政建设制度推行领导干部抓党风建设责任制。强化党内监督和监督机制。对党员坭案件要加林查处力度。

四是推行党建工作目标管理,提高党建工作为行政工作服务的水平。机关各级党组织要紧密团结人大中心工作开展党建工作,增强服从服务大局和“中心“的自觉性。要继续实施“一岗双责“的工作机制,充分发挥机关党组织的保证、监督、协助的职能,使人大机关各级党组织都成为党的中心工作服务的行进集体。

2015组织部门工作计划
组织部门自身建设 第六篇

第一篇:2015年向应组织部门工作总结

2015年,向应街道组织工作在区委组织部的关心指导和街道党工委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以党的十七大精神为统领,认真贯彻全区党建工作会议精神,进一步加强和改进干部队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设,为和谐发展、科学发展向应街道提供坚强的组织保证。以科学发展观引导党的组织工作,在这一年中,我部门主要做了以下几方面工作:

一、顺利完成村两委换届工作

按照区委统一部署,结合自身实际,我街道多次召开党工委扩大会议,研究制定了村级“两委”换届选举工作实施方案,并根据方案要求,严格程序,分类指导,按照“两推一选”的要求,对全街道8个村党总支进行了换届选举。经过党员民主推荐、村民代表民主推荐、组织考察、党工委审批、党员大会选举,各村党总支都按照要求,顺利产生了新一届的党总支委员会。新一届村党总支班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善,政治坚定、工作务实,具有较强综合素质的年青“双强”党员进入了村党总支领导班子,提高了班子的整体素质和战斗力,进一步巩固和加强了村党总支在村民自治中的核心领导地位。换届前后,党总支人数不变,平均年龄由原来的46岁降至41岁,其中26—35岁年龄段和36—45岁年龄段各增加1人,提升4%;高中以上学历增加6人,提升25%。

二、认真做好积极分子培训和党员发展工作

4月13日起,我们组织全街10年预发展的17名对象参加了区委统一组织的培训班,经过为期三天的学习与培训,17名积极分子的理论知识得到强化,这种封闭性的管理环境避免了外界的干扰,极大地提高了他们学习的主动性与积极性。在最后的结课考试中,我街17名预发展对象获得了最高分99分,平均分92分的优异成绩,这个整体成绩在全区也是名列前茅的。从六月中旬开始,我们严格按照发展党员的一系列程序,开始今年的发展党员工作,其中还包括预备期满党员的转正工作。截至目前为止,我街道今年已发展了17名新党员,11名预备党员按期顺利转正。在发展党员工作中,严格发展程序,坚持标准,保证公示时间,使党员发展工作无上访、无举报事件。

三、积极开展各项党组织活动

1、切实抓好建党89周年纪念活动

今年“七一”是中国共产党成立八十九周年,结合区委的有关部署,立足于我街实际,六月中旬,我们下发了党工委21号文件,即《关于纪念中国共产党成立八十九周年活动安排意见》,这个安排意见明确部署了各党支部(总支)要抓住这次89周年纪念的契机,搞好搞活各项活动,号召广大党员积极为建设社会主义农村、构建和谐向应的活动中充分发挥先锋模范作用,从而推动全街经济和社会各项事业全面发展。其内容涉及走访慰问困难党员,专业党支部阵地挂牌,开展“党员奉献周”等各种形式,特别值得一提的是,在这次走访慰问老党员、特困党员的活动中,姜书记、滕主任以及街道各主任在百

忙之中抽出珍贵的时间亲自带队,为他们送去党和政府的温暖和关怀,真正体现了情为民所系的高尚情操。

同时,为进一步调动基层党组织、广大党员和党务工作者创先争优的积极性、主动性、创造性,七一前各基层党组织对照争当优秀共产党员“五带头”的基本要求,找差距、明方向、定措施,召开专题组织生活会。

2、认真组织参加区委组织的“庆七一 万众一心”演唱会

金州新区在七一期间举办了“庆七一 万众一心”演唱会,庆祝党的89岁生日。活动前夕,组织机关工作人进行了多次集中彩排。我街表演了歌曲《妈妈教我一支歌》以及《南湖望月》,用欢乐的歌声唱出了人们对党和祖国的热爱之情,唱出上下万众一心、共创伟业的雄心壮志,通过努力我街最终取得了优秀组织奖。

【组织部门自身建设】

3、积极参与党的知识竞赛活动

为纪念建党89周年,进一步推动我市“创先争优活动”的扎实开展,市委组织部举办以“庆七一、深入开展创先争优活动”为主题的网上党建知识竞赛,我部门组织下属22个党支部积极参与了此次知识竞赛,参赛人员达到100%。此次知识竞赛同推进学习型党组织建设紧密结合起来,集体组织机关人员及村两委班子成员进行网上答题。充分利用各种资源,组织群众党员和入党积极分子参与知识竞赛。并以此作为纪念“七一”组织广大党员、积极分子上党课的重要载体,并鼓励党员、入党积极分子利用业余时间参加知识竞赛,丰富广大党员、入党积极分子的基层党建知识。

4、积极组织党员群众为玉树地震灾区捐款

今年4月14日玉树发生地震以后,我街党工委积极响应区委、区政府号召,积极组织为青海玉树地震灾区捐款。街道党工委书记带头捐出600元,表达爱心。班子其他成员,街道机关全体党员、干部和工作人员,以及社区全体工作人员也纷纷解囊,数额从50元至500元不等。本次募捐活动,我街道共募集善款13550元,款项已全部上缴区慈善总会。

5、认真组织观看《第一书记》

按照区委组织部的统一部署,11月12日我部门组织了街道机关干部、村两委班子成员等120人,集体观看了以沈浩同志先进事迹为主题的电影《第一书记》。观看影片后,街道各单位以党支部为单位组织召开座谈会。党员群众对照自身情况,查找不足,并结合自身不足,开展交流学习活动。同时街道党工委号召党员群众撰写观后心得,截至11月19日街道党工委共收到观后感60份。

5、其他方面活动

积极配合街道宣传部门工作,组织街道年轻党员参与“超越自我”演讲比赛活动。

配合纪委部门到基层各支部检查“四议两公开”工作实施情况,特别是针对党务公开情况进行了检查工作。为了贯彻落实市纪委村级组织党务公开情况的专项检查工作,我部门同纪委部门在村级党组织联合开展检查工作,建立党务公开目录,从自身建设、履行职责党务其他工作等方面开展,要求八个村将所有材料整齐归至档案盒,以备

检查。由于做好前期准备工作,8月下旬我们从容迎接了市、区两级领导的检查,交了一份满意的答卷。

组织广大干部群众开展学习,从8月4日起,我街共举办三次公开讲堂,组织街道机关干部及村两委班子成员等500多人次参与学习。

我们要求各村党支部(总支)抓住争先创优活动的大好时机,结合社会主义新农村建设实际,制订本村发展的三年规划。截至11月,街道下属八个村党总支已全部提交规划内容。

四、近期工作安排暨2015年工作重点

年末工作重点主要是做好

2015年列入计划内的工作:

向应街道组织部门

二〇一四年十一月

第二篇:组织部门年度工作总结

2015年组织科工作总结

一年来,在公司公司党委和集团组织部的正确领导下,组织科紧紧围绕我公司中心工作,认真贯彻落实公司党委“258”工作机制,深入开展“创先争优”和创建学习型党组织活动,不断加强党的组织建设、思想建设和作风建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为我公司的安全生产、经营管理、和谐稳定做出了积极贡献。现汇报如下:

一、争创先进,争当一流,基层党建工作得到进一步加强

1、以创先争优为主线,积极开展基层支部争创活动。5月中旬开始,我公司逐步开展了以创建“五好”党组织为总抓手,以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动。通过开展“创先争优”主题实践活动,各基层支部把党建工作目标和创先争优总体要求相结合,坚持把创建活动定位在融入安全生产上,在行动上比先进,在岗位上创优秀,不断推进支部建设,努力做到各项工作齐头并进,持续提升工作的效率和水平,用实际行动强化了支部战斗堡垒作用和党员的先进性,实现了“一个支部一个堡垒”、“一名党员一个标兵”。

在我公司“五好”党支部创建工作中,明确要求各基层党支部书记是第一责任人,本着融合性、实效性、创新性、广泛性的原则,形成了一个相对完整的运行体系和与安全、生产、经营稳定等工作紧密融合的工作模式。

集团公司7月初召开的“双先”表彰会上,我公司被评为集团公司级先进基层党组织;焦化工厂等8个单位被评为先进党支部;吴中等11名同志被评为优秀共产党员;刘##同志被评为优秀党务工作者。

2、认真筹备,开好“七一”评先表彰会。

在公司党政的支持下,经过近两个月的时间,6月23日,在公司会议厅成功举行了公司庆祝中国共产党成立89周年暨创先争优活动颁奖典礼。

3、加强干部人才队伍建设,为我公司安全生产提供坚实保障

认真落实党要管好干部、用好干部的原则,加强我公司干部人才队伍建设。通过完善干部考核制度,围绕安全生产、经济发展为主题,突出能力和作用建设,全面落实集团公司“党政领导干部选拔任用工作条例实施细则”,下发了公司党委关于后备干部培养选拔的实施意见,严格选拔任用干部的程序和标准,制定了干部任用回访制度,对基层领导班子进行考核,坚持民主测评制度,不断增强干部的责任意识和开拓创新能力,充分调动干部做好各项工作的积极性。全年考察、审批、任免调整科级干部将近人。

4、高标准,严要求,抓好党员培养、考核、管理工作。

以高度负责的态度,切实贯彻党的“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”方针,严肃认真地抓好发展党员工作。进一步完善、规范了发展党员工作程序、手续,确保了发展新党员的质量。2015年,我公司共发展新党员名,其中干部名,职工 名,全年培训积极分子人。并在公司“七一”表彰大会上进行了集体宣誓仪式,通过发展党员不断壮大党的队伍,增强了党组织的活力。

5、积极发扬党内民主,召开领导班子民主生活会

根据集团公司文件要求,制定下发了《关于召开领导班子专题民主生活会的通知》,7月中旬开始在全公司范围内开展了“讲大局、讲团结、讲奉献”为主题的领导班子民主生活会。前后共放发征求意见表份,收回份;领导班子共征求意见建议条;班子成员个人意见共征求条。通过走访调研,普通党员、职工群众都对这次专题民主生活会有很高评价。

二、加强学习,提升素质,深入推进学习型党组织建设

1、今年以来,先后制定下发了《公司2015年创建学习型党组织争当学习型党员意见》、《公司2015年创建学习型党组织年度学习安排》等文件,激发了全体党员“在工作中学习,在学习中工作”的热情,为我公司实现“安全和谐、富裕文明”共同愿景提供坚强的组织保障和智力支撑。

2、为突出学习成效,制定了百名党员能手管理、培训制度。按照“思想政治觉悟高”、“业务操作技能高”、“工作业绩高”的标准,从全公司范围内选拔

一百名左右的党员做为重点培养对象,把安全生产管理能手培养成党员,把党员培养成安全生产管理能手,把党员安全生产管理能手提拔到领导岗位,作为主渠道的优秀后备人才选拔培养机制。

3、提出承诺口号,激发党员工作热情。

在开展争当学习型党员,培养党员百名能手活动中,以“我是党员、从我做起;我是党员,向我看齐”为目标,在全公司党员中推广承诺口号。为了提高工作实效,真正发挥党员能手的模范表率作用,我们采用两种方式定期对百名党员能手进行考核。一是组织人员分头到各区队进行调研,或找本人谈话,了解党员能手在安全生产中的具体表现;二是在班组职工中间进行无记名问卷调查,掌握详实、准确的第一手材料,使广大党员置于群众的广泛监督之下,提高党员联系和服务群众的自觉性和积极性。

4、按照集团组织部要求,组织全公司党员参加集团“庆七一”党员学安全、会安全、人人安全知识竞赛答题活动,共印知识竞赛题 份,提高了党员的安全意识。7月1日,开展了庆祝建党89周年活动,以战线为单位在公司院及南楼家属区,开展了党员义务奉献活动和牌版宣传。

5、以学促研,认真开展党建理论研究工作

在集团公司党建研究分会的统一组织领导下,针对今年以来我公司党的建设方面面临的新情况、新问题,积极探索党建工作的新思路、新途径、新方法形成了一批高质量的党建优秀论文,共收党建论文 篇,经理事会评审,共评出党建论文一等奖 篇,二等奖 篇,三等奖 篇。

三、创新载体,搭建平台,实现党建工作与经济工作的有机融合

以提高素质、提升能力、提炼能手为目的,努力加强党员管理,积极探索党员发挥作用的有效途径, 建立党员考核激励机制,使党员队伍建设不断迈出新步伐,实现以党建促安全,以党建谋发展,党员安全责任区、党代表巡视、党员安全伙伴、开展党内亮告活动等作用发挥较明显。

1、开展党代表巡视活动

加强党代表巡视活动检查工作,对各党代表巡视活动组进行督导、检查,积极探索党代表巡视活动的新方法、新经验、新思路,促进党代表巡视活动更加贴近实际、贴近群众、见出成效。

党代表在联系党员工作中,采取走访、座谈、谈心等方式,加强与党员的定期联系和沟通,了解掌握党员的思想动态,引导党员加强学习,提高素质,促进其发挥先锋模范作用,保持先进性。党代表巡视采取集中巡视的方式进行,每月由各战线分别组织各战线的部分党代表开展一次集中巡视活动。党代表通过深入区队、支部,走访党员群众,及时掌握党员和职工的思想状况,做耐心细致和富于人性化的思想政治工作;体察党员和职工的工作环境和工作情况,做好优化环境和优质的服务工作;帮助区队、支部分析存在的问题,指导区队、支部抓好自身建设;深入井下一线工作现场及地面重要生产部位,查找安全隐患,督促落实整改,为公司的安全稳定积极谏言献策。

2、开展党员安全责任区活动

全公司 个党员安全岗,1-11月份全公司井下查出安全隐患 多条,现场整改 多条,全年评出先进党员安全岗 个岗次。

各支部安全责任区考核标准、评比结果设立牌板上墙公布,并建立原始考核记录台帐,奖罚台帐。各支部在考核评比党员安全岗时,都召开专门会议讲条件,比贡献,总结经验,查找差距,活动优劣同经济利益挂钩,充分调动了党员的积极性。

3、开展党员安全伙伴活动

为了进一步搞好安全工作,公司党委下发了《关于开展党员安全伙伴活动实施方案》,全公司 多名党员中有 多人与被包保对象签订了包保协议书,使那些综合素质差、业务不熟练、安全意识淡薄的职工通过结伙伴活动都有明显进步,构建起纵向到底,横向到边,保障有力的党员安全预防网络,构筑起坚固的“红色”安全屏障,推动我公司安全生产形势持续稳定好转。

4、开展党内亮告活动

为适应党建工作新任务、新形势、创新党建工作的需要,充分发杨党内民主,不断提高党组织的生机和活力,开展了党内亮告活动。

开展党内亮告活动,就是要求基层党支部把党内事务向党员公开,让党员知道公司党委近期的工作思路、目标任务及党支部发展党员、收缴党费等情况。通过开展党内亮告活动,发扬党内民主,尊重党员主体地位,建立流转顺畅的上情下达,下情上达的信息渠道,不断增强党支部工作的透明度,激发党员参与党务工作的积极性,使基层党支部成为我公司改革、发展、稳定的坚强的战斗堡垒。

通过开展党内亮告活动,广大党员参与党内事物的积极性提高了、工作热情高了、干劲足了、党支部的凝聚力、战斗力得到了进一步加强。

四、存在问题

1、先进区队建设、创建“五好”党组织等项活动发展不平衡,个别单位基础工作薄弱,软硬件不全,个别干部职工创新意识不强,工作滞后,轻微伤等安全生产事故时有发生,有待今后进一步加强。

2、在推动工作上,思想解放的程度不够,创新意识不强,探索解决组 织工作中的热点、难点问题的力度还不够,从事组织工作的能力还需要不断提高。

3、机关干职工的学习在形式上比较单一,寓教于乐、寓学于乐的活动开展得不够。

3、对全公司正科级干部的管理和考核以及对正科级基层领导班子的考察没有充分发挥主观能动性,还存在管理制度落实不好,考察把关不到位的现象。

第三篇:组织部门年度工作总结

2015年,设备材料部党委坚持以“三个代表”重要思想为指导,切实加强党的组织建设,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用,党员的先锋模范作用,保证了党员队伍的先进性,为全面完成各项工作任务作出了积极的贡献,组织部门年度工作总结。

一、丰富的教育内容,提高了党员的思想素质。

一是对党员进行理想信念教育。部党委紧紧围绕“贯彻十六大精神,保持共产党员先进性”学教活动和“三个代表”重要思想主题教育活动开展党员教育。从抓好党员干部的政治理论学习入手,坚持做到党委中心组学习,党员理论学习不动遥采取集中学与自学、专题报告会与座谈讨论、通读教材与电化教育、理论学习与实践活动、检查考核与党员评议相结合等方式进行,先后系统地学习了邓小平理论、十六大报告、“三个代表”重要思想学习纲要、《中国共产党党章》、胡锦涛同志在西北坡视察时的讲话以及毛泽东、邓小平、江泽民关于艰苦奋斗的重要论述。通过学习,使广大党员看清了形势,弄清了是非,坚定了信仰。

二是对党员进行党性和党的宗旨教育。部党委把加强党性教育、党的宗旨教育作为一项重要工作来抓,组织开展了多种形式的学习教育活动。如组织上党课;组织“学习贯彻‘三个代表’重要思想报告会”;组织观看党性教育电教片;进行党的知识考试;举办“党在我心中”的演讲比赛;组织全体党员赴上饶集中营参观学习;组织全体党员重温入党誓词活动;组织党员收看先进人物的先进事迹,等等。通过教育使全体党员进一步加强了世界观的改造,党员的先锋意识、服务意识进一步增强。

三是对党员进行遵纪守法、廉洁自律教育。作为一个与钱物直接打交道的单位,部党委始终把加强廉政教育作为重点工作来抓,逢会必讲廉政,立足于教育,着眼于防范。今年来,部党委抓住公司纪委开展的“典型案例教育月”活动这一契机,加大了廉政教育力度,专门聘请了望检、市检察院的办案人员讲授“国有企业如何预防职务犯罪”;组织观看廉政教育片《铁窗下的忏悔》;将10个典型案例打印下发到各科室、车间、站、班组,要求逐个学习、讨论、分析。活动结束后,每个党员、业务人员都撰写了学习体会,年度工作总结《组织部门年度工作总结》。 通过学习教育,进一步增强了党员干部的遵纪守法、廉洁自律意识,从思想上构筑起了拒腐抗变的防线。

四是抓好入党积极分子的教育。在抓好党员教育的同时,认真做好入党积极分子的培养教育工作,组织上党课、听报告,参加党内活动,提高了入党积极分子的综合素质。

二、形象多样的党员立功竞赛,强化了党员的奉献意识。

随着公司基建、技改工程投资规模的进一步扩大,设材部的采购量骤增,加上时间紧、工期短、要求高、资金又不能及时到位,给采购工作带来了一定的难度。如何保质、保量、按时确保供应,这是摆在领导面前的一大难题,部党委适时地在党员中开展了“新世纪、新贡献、新辉煌”为主题的党员立功竞赛活动,层层发动,层层制订活动方案。各党支部结合自身特点,立足岗位定目标、提要求、讲措施。突出重点,抓住关键,因地制宜地开展了竞赛活动,并取得实际效果。

(1)业务支部在竞赛活动中,始终把经营工作的难点作为竞赛工作的重点来抓,立足岗位实际,开展了“党员服务窗口”、“党员示范岗”活动,根据本部制定的“保障供应、提高质量、降低成本、搞好服务、合理库存、争创一流”的工作方针,注意引导、保护发挥好每一个党员的作用。为了降低采购成本,按时、保质、保量地完成物资供应任务,进一步创新工作方法,对所供物资采购量达30万元的全部执行招投标、竞价、比价采购,仅8名党员全年降低采购成本292.32万元,真正发挥了一个党员一面旗帜的作用。负责工程物资采购的6名年青人党员的带领下经常加班加点,未好好休过一个节假日,先后对高线、大转炉、线材大修、轧钢站、1#、2#、7#高炉、8#高炉工程等物资进行了115次的招标会议,节约工程造价约4000余多万元,为公司各项工程的胜利完工作出突出贡献。

(2)仓储一、二党支部在开展党员立功竞赛活动中,把处理仓储积压、降低库存、收旧利废作为重点来抓,变被被动为主动,积极动脑筋、想办法、定方案、定目标、定措施,克服了人员少,供应任务重等困难,硬是取得了降库290万元和收旧利废165万元的好成绩。

(3)综合支部的13名党员把立足点放在干好本职工作上,负责提运的尽管今年的量比过去增加了好几倍,但他们不怕苦和累,牺牲无数个休息日,不辞辛劳地将设备、材料、备品备件按时提运到厂,且安全无事故;负责物资质量检验的严把进厂物资质量验收关,做到不合格产品坚决退货,今年共处理质量疑异并退货12起,挽回经济损失30余万元,为生产顺利进行打了物质基础;司机班开展了“党员身边无事故”活动,实现安全行车25万公里,荣获市交通管理先进单位。

三、严格考核制度,党支部建设更加规范化。

部党委十分重视党支部的规范化建设,一是坚持了党委委员挂点制度,指导支部工作,帮助支部解决实际困难。二是切实抓好“三会一课”制度的落实,采取多种形式,加大对党员教育的力度。三是严格支部工作考核,今年专门下发了《党群工作考核实施细则》,部党委每季对各支部进行创规范化党支部工作的检查,认真检查各支部工作的落实情况,将考核结果与支部书记的政工考核挂钩,与党内创先争优评比挂钩,与经济责任制挂钩,与年终干部考评挂钩。同时每月定期召开支部书记例会或工作交流会,起到相互促进、取长补短、共同提高的目的。由于各支部基础工作扎实,经自查,5个支部均达到规范化党支部的要求。

四、搞好组织发展工作,党员队伍呈现勃勃生机。

部党委严格遵守发展党员的“十六”字方针,成熟一个,发展一个。同时注意培养无党员班组中的骨干、青年知识分子和女员工,确保了党员的均衡发展,今年已发展党员4名,其中无党员班组发展1人,青年知识分子发展2人,女员工发展1人。党员人数由2015年的40余名,发展到2015年的59名,党员队伍不断壮大,呈现出勃勃生机。

第四篇:组织部门年度工作总结

2015年,设备材料部党委坚持以“三个代表”重要思想为指导,切实加强党的组织建设,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用,党员的先锋模范作用,保证了党员队伍的先进性,为全面完成各项工作任务作出了积极的贡献。一、丰富的教育内容,提高了党员的思想素质。一是对党员进行理想信念教育。部党委紧紧围绕“贯彻十六大精神,保持共产党员先进性”学教

活动和“三个代表”重要思想主题教育活动开展党员教育。从抓好党员干部的政治理论学习入手,坚持做到党委中心组学习,党员理论学习不动摇。采取集中学与自学、专题报告会与座谈讨论、通读教材与电化教育、理论学习与实践活动、检查考核与党员评议相结合等方式进行,先后系统地学习了邓小平理论、十六大报告、“三个代表”重要思想学习纲要、《中国共产党党章》、胡锦涛同志在西北坡视察时的讲话以及毛泽东、邓小平、江泽民关于艰苦奋斗的重要论述。通过学习,使广大党员看清了形势,弄清了是非,坚定了信仰。二是对党员进行党性和党的宗旨教育。部党委把加强党性教育、党的宗旨教育作为一项重要工作来抓,组织开展了多种形式的学习教育活动。如组织上党课;组织“学习贯彻‘三个代表’重要思想报告会”;组织观看党性教育电教片;进行党的知识考试;举办“党在我心中”的演讲比赛;组织全体党员赴上饶集中营参观学习;组织全体党员重温入党誓词活动;组织党员收看先进人物的先进事迹,等等。通过教育使全体党员进一步加强了世界观的改造,党员的先锋意识、服务意识进一步增强。三是对党员进行遵纪守法、廉洁自律教育。作为一个与钱物直接打交道的单位,部党委始终把加强廉政教育作为重点工作来抓,逢会必讲廉政,立足于教育,着眼于防范。今年来,部党委抓住公司纪委开展的“典型案例教育月”活动这一契机,加大了廉政教育力度,专门聘请了望检、市检察院的办案人员讲授“国有企业如何预防职务犯罪”;组织观看廉政教育片《铁窗下的忏悔》;将10个典型案例打印下发到各科室、车间、站、班组,要求逐个学习、讨论、分析。活动结束后,每个党员、业务人员都撰写了学习体会。通过学习教育,进一步增强了党员干部的遵纪守法、廉洁自律意识,从思想上构筑起了拒腐抗变的防线。四是抓好入党积极分子的教育。在抓好党员教育的同时,认真做好入党积极分子的培养教育工作,组织上党课、听报告,参加党内活动,提高了入党积极分子的综合素质。二、形象多样的党员立功竞赛,强化了党员的奉献意识。随着公司基建、技改工程投资规模的进一步扩大,设材部的采购量骤增,加上时间紧、工期短、要求高、资金又不能及时到位,给采购工作带来了一定的难度。如何保质、保量、按时确保供应,这是摆在领导面前的一大难题,部党委适时地在党员中开展了“新世纪、新贡献、新辉煌”为主题的党员立功竞赛活动,层层发动,层层制订活动方案。各党支部结合自身特点,立足岗位定目标、提要求、讲措施。突出重点,抓住关键,因地制宜地开展了竞赛活动,并取得实际效果。(1)业务支部在竞赛活动中,始终把经营工作的难点作为竞赛工作的重点来抓,立足岗位实际,开展了“党员服务窗口”、“党员示范岗”活动,根据本部制定的“保障供应、提高质量、降低成本、搞好服务、合理库存、争创一流”的工作方针,注意引导、保护发挥好每一个党员的作用。为了降低采购成本,按时、保质、保量地完成物资供应任务,进一步创新工作方法,对所供物资采购量达30万元的全部执行招投标、竞价、比价采购,仅8名党员全年降低采购成本292.32万元,真正发挥了一个党员一面旗帜的作用。负责工程物资采购的6名年青人党员的带领下经常加班加点,未好好休过一个节假日,先后对高线、大转炉、线材大修、轧钢站、1#、2#、7#高炉、8#高炉工程等物资进行了115次的招标会议,节约工程造价约4000余多万元,为公司各项工程的胜利完工作出突出贡献。(2)仓储一、二党支部在开展党员立功竞赛活动中,把处理仓储积压、降低库存、收旧利废作为重点来抓,变被被动为主动,积极动脑筋、想办法、定方案、定目标、定措施,克服了人员少,供应任务重等困难,硬是取得了降库290万元和收旧利废165万元的好成绩。(3)综合支部的13名党员把立足点放在干好本职工作上,负责提运的尽管今年的量比过去增加了好几倍,但他们不怕苦和累,牺牲无数个休息日,不辞辛劳地将设备、材料、备品备件按时提运到厂,且安全无事故;负责物资质量检验的严把进厂物资质量验收关,做到不合格产品坚决退货,今年共处理质量疑异并退货12起,挽回经济损失30余万元,为生产顺利进行打了物质基础;司机班开展了“党员身边无事故”活动,实现安全行车25万公里,荣获市交通管理先进单位。三、严格考核制度,党支部建设更加规范化。部党委十分重视党支部的规范化建设,一是坚持了党委委员挂点制度,指导支部工作,帮助支部解决实际困难。二是切实抓好“三会一课”

第五篇:如何做好组织部门办公室工作

组织部办公室工作应从五方面着手

办公室作为一个单位的神经中枢,肩负着上传下达、贯通左右、联系内外、衔接各方的重要职责。新形势下,组织部门承担着越来越多的中心工作任务,办公室工作要始终围绕“创新工作、优质服务”这个主题,在继承中求创新,在创新中求发展,更好地发挥办公室的参谋助手、督促检查和综合协调作用,着重做好以下五个方面的工作:

工作方式上求新。首先是要推进思维创新,办公室工作人员要牢固树立创新意识,跳出经验和惯例的“怪圈”,在勤于思考、善于钻研、勇于探索上下功夫。其次要推进方法创新。要注重研究新情况形成新认识,开拓新思路,探索新方法,推动组织部门办公室工作在继承的基础上创新,在创新的基础上发展,在改革发展中加强。再次要推进实践创新,着眼新的形势和新的实践,不断对组织工作进行探索,既要维护组织工作的严肃性和政策性,又要不断提高组织工作的科学化、制度化、现代化水平,在创新中推动工作。

服务规范上求严。办文、办电、办会是组织部办公室的“重头戏”,其质量事关组织部门的效率和形象,要围绕“办文零缺陷、办电零差错、办会零失误”目标,严把“四关”。一是严把公文制作运转关。讲究“成文之法”,确保公文准确严谨、庄重贴切、规范得体、鲜明生动、语言凝练、行文流畅。同时要严格文件的收发、登记、传阅、阅退、借阅等制度。二是严把文电保密关。组织部门作为管党员、管

干部的部门,要时时、处处、事事做好保密工作。始终做到明文规定的不准泄密,没有明文规定的,同样要保密,尤其是在决策酝酿过程中,更严守秘密,切实做到密能保、窃能防。三是严把会文精简关。要始终坚持从总量上“限”,严格限制全局性组织工作会议的次数;从制度上“卡”,严格会议审批制度,确保控而有章,制而有效;从时间上“压”,用“倒计时”法压掉无实质内容的议程和层层表态发言;从运行上“督”,对精会简文情况定期检查通报,使部领导能够有更多的时间和精力抓大事、谋全局。四是严把金钱物质关。要从节约一张纸、节约一滴水、少抽一包烟等小事上做起,厉行节约,勤俭办事,坚决反对铺张浪费,并严格遵守各项规章制度,从严要求自己,不公车私乘、不公款私请、不公物私用。

信息质量上求精。求精就是要追求卓越,追求更高的境界。信息工作作为办公室工作的一个重要组成部分,已经成为当好参谋助手的一条重要渠道。提高信息工作水平,一是要突出地方性。文艺界有句行话,说越是民族的就越是世界的,只有突出地方特色,才有代表性、针对性,才能创“名牌”、出精品;二是突出实用性。要始终坚持及时、准确、全面的信息工作基本原则,不断探索新时期信息工作的新途径,积极撰写有价值的信息,提高信息工作为领导决策的参考价值;三是突出时效性。要围绕中央、省、市组织工作中心任务,结合实际,制定贯彻落实的具体措施向上级机关报送,尤其是对突发性事件、工作中重大情况和重要工作动态,要坚持即发即报。同时上报的信息还要注意分层次,根据上

级组织部门领导决策的需要,有针对性地反映信息。

分工合作上求和。办公室的每个工作人员,就是组成办公室的每一个细胞,只有各司其职、各负其责,才能保证办公室的工作有序的开展。一是要分工明确。总的原则是“人事相适,人得其事,事适其人”,在分工时可以根据各人的特点,把整个工作任务适当的分给每个成员,同时工作人员也可以毛遂自荐,主动提出自己的意见,尽量选择适合自己的工作任务。二是要责任到人。必须明确地划分每一个人的职责和任务,让每个人都感到自己要对所做的事情负责到底,从而想方设法把事情做好。同时,还要防止互相牵扯,造成一件事几个人干,各吹各的号,各唱各的调,严重影响工作的进程,引发当事人的不满。三是要团结协作。合理的分工不仅不反对分工之下的合作,而且鼓励加强相互之间的合作,要通过集中学习和集体讨论,使办公室人员交心通气、相互启发、相互借鉴、取长补短,不断提高分析、判断,解决问题的能力,提高团结互助并肩作战的能力,将集体的力量淋漓尽致的发挥出来。

综合协调上求活。综合协调既是组织部办公室一项重要工作,也是一项工作艺术。一是做好运转协调的“润滑剂”。要牢固树立立党为公、执政为民的执政理念,力改门难进、脸难看、事难办的官僚作风,坚持从态度和蔼、主动热情、认真倾听和耐心解释四个方面入手,加强与广大党员群众的沟通联系,在多为群众办实事、办好事,为领导排忧解难的基础上,充分发挥组织部门的窗口效应,以良好的党风、政

风赢得广大党员群众的信任与支持,缓和干群关系,减少对立矛盾。二是做好内部协调的“黏合剂”。要注意平时和部内各组室间多沟通、多配合、多商量,始终做到互相补台不拆台,互相帮忙不添乱,在保证政令的高度统一的情况下,努力形成部内各组室团结协作的良好氛围。三是做好公关协调的“催化剂”。要经常加强与上级组织部门和党委各部门的联系,及时了解上级的重大部署和决策意图,争取获得更多的指导和帮助。对下密切与各基层各单位的联系,及时了解和掌握基层工作情况,摸实情、知下情,为领导决策提供依据,建立和完善整体性步调一致、反应灵敏、运转高效的工作网络。


组织部门自身建设相关热词搜索:加强组织部门自身建设 组织部门自身建设汇报

最新推荐成考报名

更多
1、“组织部门自身建设”由中国招生考试网网友提供,版权所有,转载请注明出处。
2、欢迎参与中国招生考试网投稿,获积分奖励,兑换精美礼品。
3、"组织部门自身建设" 地址:http://www.chinazhaokao.com/tuijian/470785.html,复制分享给你身边的朋友!
4、文章来源互联网,如有侵权,请及时联系我们,我们将在24小时内处理!