军队改革最新方案

导读：　军队改革最新方案篇一《网上流传有关“军队体制改革方案”的内容》网上流传有关“军队体制编制改革方案”的猜测具体内容如下：中国人民解放 ...

以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com为大家整理的《军队改革最新方案》，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索成考报名频道与你分享！

军队改革最新方案篇一
《网上流传有关“军队体制改革方案”的内容》

网上流传有关“军队体制编制改革方案”的猜测具体内容如下：

中国人民解放军调整为：

1、中央军委--四总部--七大战区

2、增设陆军总部。

3、陆、海、空、第二炮兵归属四总部。

4、将原新疆军区、西藏军区下辖作战部队各整编为一个陆军集团军。

5、撤消中国人民解放军驻港部队。原驻港部队海军归属南海舰队湛江基地；原驻港部队陆军、空军划归42集团军，分别为机步旅与陆航团，42军军部移防香港。

6、撤消中国人民解放军驻澳门部队，划归42集团军。

7、战区保持原七大军区范围，对辖区内各军种平时进行训练、政治工作指导，联勤保障，装备维修；战时作为中央军委、四总部前敌指挥机关统一协调指挥战区内作战部队。

8、战区为中央军委、四总部派出机构。

9、预备役部队划归辖区各军种军级单位既陆军集团军、海军基地、空军基地管理，各单位设预备役处。

10、因特殊性保留北京卫戍区。

11、将原中国人民武装警察部队（包括公安边防部队）、各省军区、军分区、警备区及下辖部队整编为中国人民武装警备部队，总部机关为原中国人民武装警察部队总部，同时改为中国人民武装警备部队总部，并赋予相应执法权。

军队改革最新方案篇二
《2011最新军队院校改革调整方案(暂定)【你的母校还在么？】》

总原则：

1 、军队文科院校及专业只要地方院校有所设置，军队院校可以不再设置，现有院校予以解散撤编；

2 、军队理工科院校及专业只要地方院校有所设置，军队院校可以不再设置，现有院校及专业，尤其是普通专业，实行压缩与整合，包括解散撤并；

3 、军队后勤院校及专业只要地方院校有所设置，军队院校可以不再设置，现有院校及专业，尤其是普通专业，予以撤编；

4 、院校间专业重复重叠，毫无特点，特色的院校与专业必须整合撤并；

5 、军械，兵器，装备及高层级类院校要予保留和加强，扩大招生规模，实行军兵种联招联培，全军分配，定招定培，定向分配，培养通用型军官与士官，但要调整院系，增加军械，兵器，装备专业，压缩普通与通用专业；

6、指挥院校要精简整合专业，压缩普通与通用专业，实行军兵种联招联培，全军分配，定招定培，定向分配，培养通用型军官与士官，并按战区，按培养层级合理布局；

7 、院校，专业，师资，硬件整合后新设院校，扩大招生规模；实行军兵种联招联培，全军分配，定招定培，定向分配，培养通用型军官与士官。

8、所有得到保留与新设院校均设士官队或士官学院（校），培养通用型士官，原各军兵种士官学校不再单设。

9、通过院校及专业的合理设置与调整，在全军及武警系统上下形成一种联勤协同的习惯意识。最大限度地避免重复建设，重叠设置，减少浪费，使有限的经费与资源发挥最大的效益，获得最佳成果。

分述：

1 、军队文科院校及专业只要地方院校有所设置，军队院校可以不再设置，院校可以撤编。所有文体艺术政工外语法律文秘类课程并入所有保留院校，均作为军官个人素质与学习内容。以下院校及专业没有任何保留价值，要坚决予以裁撤，解散。

1）解放军艺术学院

2）解放军军事体育进修学院

3）解放军南京政治学院

4）解放军南京政治学院上海分院

5）解放军西安政治学院

6）解放军外国语学院（技侦外语专业可并入国防大学或新设参谋学院）

7）解放军国际关系学院（军事外交专业可并入国防大学或新设参谋学院）

8）空军政治学院

2 ·军队后勤院校及专业只要地方院校有所设置，军队院校可以不再设置，现有院校及专业予以撤编，极个别专业（军交，测绘）实行调整。以下院校及专业没有任何特点，特色，没有任何保留价值，要坚决予以裁撤，解散。

1）解放军军事经济学院

2）解放军汽车管理学院

3）解放军运输工程学院

4）解放军军事交通学院（军交相关专业并入新设的解放军后勤学院）

5）解放军镇江船艇学院（陆军船艇相关专业并入海军舰艇学院）

6）后勤工程学院（必要专业并入新设解放军后勤指挥学院）

7）二军医大

8）三军医大

军队改革最新方案篇三
《中央军委《进一步深化军队住房制度改革方案》》

中央军委关于颁发《进一步深化军队住房制度改革方案》的通知

中央军委[1999]19号

1999-9-20

各军区，各军、兵种，各总部，军事科学院，国防大学，国防科学技术大学，武警部队：

现将《进一步深化军队住房制度改革方案》颁发全军执行。

进一步深化军队住房制度改革，是我军建设和发展进程中的一项重大改革举措，对于解决好军队人员住房问题，增强部队凝聚力、提高战斗力，有着非常重要的意义。各大单位党委和领导务必高度重视，当成一件大事、好事来抓，严格执行《进一步深化军队住房制度改革方案》各项政策规定，确保这项重大改革顺利实施。

进一步深化军队住房制度改革方案

根据《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革，加快住房建设的通知》精神，参照《在

京中央和国家机关进一步深化住房制度改革实施方案》的有关政策，结合军队实际，制定本

方案。

一、指导思想、基本原则的主要内容

(一)深化军队住房制度改革的指导思想。适应国家进一步深化城镇住房制度改革和军队

现代化建设的要求，积极探索投入少效益高的住房保障新路子，稳步推进住房分配货币化进

程，疏通退役人员住房安置渠道，压缩军队住房保障规模，建立具有我军特色的住房保障新

制度，不断改善军队人员的住房条件，为增强军队凝聚力、提高战斗力服务。

(二)深化军队住房制度改革的基本原则。坚持在国家房改政策目标指导下，从军队实际

出发，统一政策，体现对军人的优待；坚持国家、军队、个人合理负担，量力而行，正确处

理需求与可能的关系；坚持统筹兼顾，稳中求进，配套改革，搞好各项政策的衔接。

(三)深化军队住房制度改革的主要内容。建立军队住房保障新体系，逐步实现良性循环；

实行住房补贴制度，提高军队人员购买住房的经济能力；将家属生活区划分为公寓区和售房

军队改革最新方案篇四
《军队改革最新消息：军队改革势在必行》

【导语】2015年军转干考试要求军转干部掌握最新时事政治信息，为了帮助广大2015年参加军转干考试的军转考生熟悉国内国际重大时政热点，中公教育军转网为您提供时事政治热点：军队改革势在必行，供广大2015年军转干部参考。

【时政热点】

军队改革势在必行

【热点解析】

改革势在必行。但是，改革不是缝缝补补，也不是推倒重来；不能一哄而上，也不能急于求成。对军队改革来说，既要取势，又要取实。

“不先审天下之势而欲应天下之务，难矣!”取势，就是弘扬革弊鼎新的时代精神，顺应全面改革的时代洪流，以深化改革为军队建设赢得先机、赢得未来。

不务实情，难务实事。凡事不实事求是，不调查研究，必会造成决策失误，甚至走上歧途。改革不能盲人摸象、坐井观天、揠苗助长、削足适履、画蛇添足。取实，就是运用正确的思想方法和工作方法，结合具体实际，搞好顶层设计，制定出科学的改革方案、有效的推进措施。

难得者时，易失者机。当今世界，变革浪潮风起云涌，各主要大国纷纷加快军事变革，抢占军事战略制高点，争夺军事竞争新优势。军事上一旦落后，对国家安全的影响将是致命的。在这个千帆竞渡、不进则退的时代，只有因势而谋、顺势而上、乘势而为，积极推进改革、全面深化改革，才能在世界军事变革中走在前列。

取势，当取重拳反腐之势。腐败当道，改革必然难以推进;公权私用，改革就会异化变质。军队改革，低垂的果子已近摘完，好吃的肉已经吃完，剩下的都是难啃的骨头，难渡的险滩。深化改革，必将大范围、深层次触动既得利益者的“奶酪”。只有借助党和军队重拳反腐之势，打破既得利益的格局，才能为深入推进改革破除障碍、铺平道路。

取势，当取依法治军之势。改革要上路，立法先铺路。信息化时代的改革，军队建设、管理和作战行动更加强调标准化、规范化、精细化。这需要对军队各方面进行严格规范，建立一整套符合现代化军事发展规律、体现我军特色的科学的组织模式、制度安排和运作方式。法立而后功成。有了法治的保驾护航，军队改革既不会迷向偏向，也不会越轨越界。

改革，贵在“蹄急而步稳”。看到地方上改革如火如荼地进行，很多官兵难免有急躁情绪、观望心态。殊不知，军队改革关乎强军大业，关乎国家安危，决不能事情还没弄明白就盲目推进。军队改革的步子一旦迈出去，就得踩得住，走得稳，必须稳扎稳打。否则，一个小的差池就可能付出大的代价。

有质量、见成效、管长远的改革，必做于细，成于实。今天的改革，无论是推进领导管理体制和联合作战指挥体制改革，还是优化军队规模结构和力量编成;无论是推进军队政策制度调整，还是推动军民融合深度发展，很多都是崭新的领域，有的还是第一次，更需要搞清楚弄明白，更需要研究透掌握好，不能头脑发热，急于求成，盲目上马。否则，后发者就难以“超车”，严重的还会“翻车”。

军队改革最新方案篇五
《军队编制体制改革的最新版本》

军队编制体制改革的最新版本

一、战略思想由攻势防御改为域外控制

1、进一步树立进攻思想。

2、进一步保障和开拓海外利益。

3、逐步在世界各战略要地建立固定或临时海外基地。

4、将国土防御线推到离国境线1500公里以外，具备境外3000公里的控制能力，具备全球任意打击能力，对突发热点可迅速派出航母为核心的军事干涉力量。

5、逐步建立太空优势，可与美国抗衡。空中防线推到外太空。建立防空和防天识别区。

二、大幅裁撤机关总部的非作战机构

1、撤销各级文工团，解放军艺术学院转为民用划归政府管理。军队日常文艺演出可由业余的军队文工队（均是士兵的编制）和社会文艺演出团体承接。各级国有的文艺团体规定每年固定时间和次数的义务为军队演出的职责。鼓励其它社会文艺团体免费为军队演出，并作为参与国家各种演出的招标时的重要资质要求。

2、仅保留解放军军乐团，文职人员编制。

3、撤销各级体工队、杂技团。划归各级政府。

4、医院大幅精简整编。除各总部、各军兵种、各大战区各保留一所正师级总医院外（301医院降为副军级），精选部分综合水平高的医院予以保留，正团级编制，纳入各联勤保障旅管辖。其余医院转为民用划归政府管理，以充实政府医院力量。

军队改革最新方案篇六
《_军队医疗保障制度改革方案_百问解答_上_》

《军队医疗保障制度

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$$编者按：$!!"年%月&中央军委颁布实施了《军队$$$医疗保障制度改革方案》。这是新形势下加强部队全面$$$建设的一件大事，是着眼于军队建设全局的一项重大决$$策。为使广大官兵及离退休干部、职工、家属进一步明确$$$此次医改的具体内容，充分认识医改的重大意义，更好$$地贯彻执行《军队医疗保障制度改革方案》，本刊将分’$$$期刊登《〈军队医疗保障制度改革方案〉百问解答》。

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)#什么是军队医疗保障制度？

答：军队医疗保障制度是指在一定的历史条件下形成的军队人员医疗待遇、医疗保障水平、医疗服务基本方式、医疗经费运行机制等方面的制度体系。它的核心内容是费用制度，包括医疗经费的来源、分配、使用、管理"个方面。

$#军队现行医疗保障制度是怎样发展形成的？

答：我军现行医疗保障制度是公费医疗制度，它是在战争年代供给制的基础上建立和发展起来的。)*%’年以前，军队实行以实物计价、平均分配、低水平保障为特征的供给制。随着)*%’年工资制的实行，军队医疗保障的费用制度逐步发展为以军人和职工免费、随军家属包干为主要表现形式的公费医疗保障制度。

’#为什么要实行医疗保障制度改革？

答：我军医疗保障制度在特定的历史条件下对维护军队成员健康、增强军队凝聚力和战斗力发挥了重要作用。但随着形势的发展变化，现行制度逐渐暴露出一些问题和缺陷，与当前国家医疗保障制度改革和军队建设要求不相适应。突出表现为：医疗待遇区分不合理，保障军人的重

点不突出；对医患双方缺乏有效约束，医疗“大锅饭”和医院“惜用”现象

并存；医疗经费供需矛盾突出，官兵大病医疗和老干部医疗困难较多；医疗经费运行机制不尽合理，保障效益有待提高。多年来，医疗管理办法虽然做过多次局部调整改进，但仍未彻底解决这些矛盾和问题。随着国家基本医疗保险制度的建立和军队后勤社会化保障改革的深化，军队现行医疗保障制度已越来越不适应形势的要求，全军上下要求改革的呼声很高，改革已势在必行。

"#军队医疗保障制度改革的任务是什么？

答：军队医疗保障制度改革的基本任务是改进军人免费医疗制度，改革随军家属包干医疗和军队职工公费医疗制度，建立起军人免费医疗、随军家属优惠医疗、职工保险医疗相结合的新型医疗保障制度。

%#军队医疗保障制度改革的原则是什么？

答：军队的医疗保障按照人员身份区分医疗待遇；医疗保障水平与技术条件和经费承受能力相适应；完善就医和费用管理机制；有利于提高医疗服务质量和保障效益。

+#军队医疗保障制度改革的主要内容是什么？答：主要改革内容包括：军人、家属、职工实行分类保障；确立合理医疗范围，实施合理诊疗和用药；建立统筹共济与定额管理相结合的费用制度；实行持卡就医、计价消费；远离军队医疗机构的军人、优惠医疗家

属和军内就医职工实行门（急）诊社会化保障。配套改革有：加强医疗服务管理，加强医疗经费管理等。

,#军队医改与国家医改相比主要有哪些不同？答：一是改革对象的主体不同。军队改革的主体是军人，国家改革的主体是公务员和城镇职工。二是改革后的制度不同。军队医改是建立军人免费医疗、家属优惠医疗和职工保险医疗’种模式相结合的新制度，国家医改实行的是社会基本医疗保险。三是费用管理办法不同。医疗费用，军人由军队全部负担，无工作、无收入的随军家属军队负担-!./

*!.，留在军队就医的职工由军队、用工单位和个人合理分担。社会基本解放军健康

!"

!"#$!!"

医疗保险个人医疗费用由用人单位和职工个人按比例缴纳保费，由社会

医疗保险经办机构管理结算。

-#军队医改与军人退役医疗保险、

无工作随军家属医疗保险账户有什么不同？

答：军队医改解决的是军人在军队服役期间和无工作随军家属在军队期间的医疗保障问题。)**-年开始在军队实行的军人退役医疗保险，以及$!!"年对无工作随军家属实行困难补贴建立起来的医疗保险账户，解决的是军人退役后和随军家属离开军队后与社会基本医疗保险接轨问题，这两类保险金在军队期间只积累不消费。

*#医改工作如何组织实施？答：全军医改工作由总后勤部统一组织领导，按照职能分工负责。为加强工作指导与协调，成立全军医改办公室。各大单位成立医改组织领导机构，按建制与区域相结合的方法组织实施。计划部署、宣传教育、督导检查等工作原则上按建制组织实施；信息采集、骨干培训、医疗卡制发、技术指导等工作，由所在军区负责统一组织。总部驻战区直属单位的医改工作，由所在战区的军区联勤部与总部有关部门协同组织实施。

)!#医改准备工作包括哪几项？答：!计划部署。各级召开医改工作会议，

进行动员部署。贯彻落实全军医改会议精神，建立组织领导体系，制订组织实施方案。"信息采集。以战区为单位进行，各军区牵头组织，军兵种协同配合。#骨干培训。政策骨干培训结合各级动员部署会进行，技术骨干培训单独组织。$制发医疗卡。集中制卡由总部统一组织实施，战区内的零散卡制发由军区负责，各医院负责体系内保障对象医疗卡发放。%舆论宣传。运用多种形式，开展宣传教育，组织部队传达、学习，在报纸、电台、电视台组织系列报道、专访、答记者问，印发医改宣传手册等。

))#这次医改的范围与对象有哪些？

答：除军队企业单位的职工、已纳入社会医疗保险的事业单位的职工、军队自收自支和企业化管理事业单位的职工及全部职工家属外，全军所有单位和人员均参加医改。人员包括全军官兵、军队管理的离退休干部、机关事业单位的职工、军队随军家属。

)$#医改工作的运行时间和大体步骤有哪些？

答：按照中央军委的批示和总部的部署，$!!"年%月正式运行医改新制度。大体步骤是：先进行医改运行前的各项准备工作，而后正式在全军实施医改，年底各大单位向总部提交医改实施情况阶段性总结报告。

)’#对医改组织实施工作的要求是什么？答：一要提高认识，统一思想。各单位和有关部门要充分认识医改工作的重要意义，把思想统一到军委推行医改的决策和医改方案上来，增强责任感和紧迫感，加强组织领导，认真进行筹划，扎扎实实做好这项工作。二要抓住重点，稳步推进。在政策落实上，重点抓好部队基层官兵的大病和老干部医疗保障；在宣传教育上，重点抓好医改方案和配套政策的学习贯彻，做到人人皆知，准确理解，并贯穿医改工作的始终；在服务保障上，重点抓好医疗机构管理，加强督导检查，确保为部队服务尽心、尽力、尽责。三要加强领导，抓好落实。各级领导要高度重视，把推行军队医改作为今年后勤工作的一件大事来抓，健全组织，明确任务，责任到人。各有关部门要按照工作要求和职能分工，密切协调，齐抓共管，确保医改政策和各项工作落实。

)"#什么是合理医疗？答：合理医疗，是指医疗对象治疗伤病所必需、医疗技术条件能够提供、医疗经费能够承受、符合军队就医程序的诊疗和用药。具体地讲，合理医疗包括合理诊疗、合理用药和规定的就医程序。

)%#为什么要规定合理诊疗范围？答：在军队医疗标准经费提供与医疗需求矛盾较为突出的情况下，现行的医疗保障制度既存在少数医院对部队患者惜用、乱收费的情况，也存在部分患者浪费和不合理消费问题。对合理诊疗范围进行界定，主要是为了规范医患双方的医疗行为，更好地保障军队人员的合理医疗需

军队改革最新方案篇七
《军队改革——军费管理迈出新的一步》

军队改革——军费管理迈出新的一步

新华网消息，经中央军委批准，军费管理制度改革进行了有益的探索，迈出了实质性的一步。

全军部队全面推行军费绩效管理工作，着眼花钱必问效、低效必问责，优化财力资源配置，改进经费支出管控，努力实现效益最大化，确保每一分军费用在刀刃上。

2014年在军队总部和军区层面选择训练模拟器材、医院财经管理等5大类项目进行绩效评价试点，到2020年全面推开，构建起科学合理、配套完善的军费绩效管理制度机制。

推行事业经费绩效管理，是贯彻落实习主席有关指示精神的重要举措。

将绩效理念贯穿于军费分配、使用、监督各个环节，规范预算编制执行，强化经费支出责任，必将有力推动经费更有效地向战斗力转化，为服务保障实现强军目标提供可靠财力支撑。

总后勤部印发《关于开展事业经费绩效管理的指导意见》，按照“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有运用”的运行模式，以点带面、分步实施，明确规范军队开展事业经费绩效管理的目标任务、方法步骤和措施要求。

军队改革最新方案篇八
《军队工资制度调整改革方案实施办法》

2006《军队工资制度调整改革方案实施办法》--翻了一倍

解放军总参谋部、总政治部、总装备部及总后勤部已联合发出2006《军队工资制度调整改革方案实施办法》,先摘录:<br>1、参加工资制度调整改革的人员：<br>

(1)军官、文职干部、士官<br>

(2)离休干部、退休干部、退休士官（志愿兵）<br>

(3)义务兵和供给制学员<br>

2、军官、文职干部的基本工资由以前的四项变为三项，即职务工资、军衔工资、军龄工资，没有了基础工资，职务工资和军衔工资按不同的级别和档次增加不同的金额，军龄工资按每年10元计算。士官的基本工资由军衔级别工资和军龄工资组成。<br

3、建立生活性补贴和工作性津贴制度：<br>

(1)生活性补贴：文职干部和离退休干部每人每月560元，二级以上士官和退休士官（志愿兵）每人每月460元，一级士官每人每月320元。<br>

(2)工作性津贴：军官、文职干部和士官，按照规定标准发给工作性津贴，有下列情形之一的，停发工作性津贴：<br>a.批准离休、退休、转业、复员的，从下达命令的下月起停发，也就是说离退休人员没有工作性津贴，自主择业干部也没有这部分工资。<br>b.其他就是擅自离岗15天以上的，非因公连续病休超过3个月的，被立案审查的也要停发工作性津贴。<br>

4、2*****年及以前批准转业、复员的军官、文职干部、士官（志愿兵），不参加这次军队工资制度调整改革。这里牵涉到的是05年以前批准转业的留滞人员，他们不参加工资套改。另外就是05年以前的自主择业干部也不在此之列，我想应该会有一个专门的文件。<br>

5、军人职业津贴、生活补贴、伙食补贴、福利补助和生活补助等，仍按照现行有关规定执行。这里没有提到地区生活一项，这一项有的地方有，有的地方没有，应该不会取消，因为艰苦地区的这项补贴很高的，不可能取消的，也没听单位财务提起。<br>

6、本实施办法，自2006年7月1日起执行。也就是说不会从一月份补起。<br><br> 根据这个文件,解读一下可得:

1、职务工资：副团725起每档加35正营630起每档加30，副营一档565起算,每档加25,正连515起算每档加20,副连480起算每档加15,排职460起算,每档加10;

2、军衔工资：衔资:中校720起每档加25，少校560起每档加20,上尉440起,每档加15,中尉380起每档加10少尉350起每档加5;

3、原工资中的生活补贴，职业津贴福利补助，伙食补助，房补等算一项不变：副团：625正营:590,副营570,正连535,副院长连535 ,由此得出重大变化在以下三项：

4、增加生活性补贴不分职级每月５６０，

5、工作津贴正师３８０，副师３３０，正团２９０，副团２６０，正营２４０，副营及以下逐级差１０元；

6、第六项是军龄工资变为每年１０元． 这样一来一个本科毕业,中尉级军官,原来1200多,现在2500.

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