最新人武部改革

导读：　最新人武部改革篇一《军队编制体制改革的最新版本》军队编制体制改革的最新版本一、战略思想由攻势防御改为域外控制1、进一步树立进攻思想 ...

最新人武部改革篇一
《军队编制体制改革的最新版本》

军队编制体制改革的最新版本

一、战略思想由攻势防御改为域外控制

1、进一步树立进攻思想。

2、进一步保障和开拓海外利益。

3、逐步在世界各战略要地建立固定或临时海外基地。

4、将国土防御线推到离国境线1500公里以外，具备境外3000公里的控制能力，具备全球任意打击能力，对突发热点可迅速派出航母为核心的军事干涉力量。

5、逐步建立太空优势，可与美国抗衡。空中防线推到外太空。建立防空和防天识别区。

二、大幅裁撤机关总部的非作战机构

1、撤销各级文工团，解放军艺术学院转为民用划归政府管理。军队日常文艺演出可由业余的军队文工队（均是士兵的编制）和社会文艺演出团体承接。各级国有的文艺团体规定每年固定时间和次数的义务为军队演出的职责。鼓励其它社会文艺团体免费为军队演出，并作为参与国家各种演出的招标时的重要资质要求。

2、仅保留解放军军乐团，文职人员编制。

3、撤销各级体工队、杂技团。划归各级政府。

4、医院大幅精简整编。除各总部、各军兵种、各大战区各保留一所正师级总医院外（301医院降为副军级），精选部分综合水平高的医院予以保留，正团级编制，纳入各联勤保障旅管辖。其余医院转为民用划归政府管理，以充实政府医院力量。

最新人武部改革篇二
《深化军分区(人武部)首长机关训练考评改革》

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最新人武部改革篇三
《)公务员职级工资制改革最新消息：公务员参军入伍 工资福利怎么算》

公务员职级工资制改革最新消息：公务员参军入伍 工资福利怎么算

湖北省赤壁市人武部近日接到今年从基层公务员岗位应征入伍的新战士李广伟的电话，李广伟询问他服役期间原单位是否发放工资福利、退役后能否顺利复职等问题。在赤壁市，公务员参军没有先例，批准李广伟入伍是该市为支持国防建设而采取的首开先河之举。

今年征兵期间，赤壁市中伙铺镇公务员李广伟怀着对军营生活的向往，积极报名应征。他说：“我从小就想当兵，只有经历火热的军旅生活磨练，才能成长为真正的铁血男儿！”随后，他顺利通过征兵体检。但是，在政审环节，李广伟遇到了一个问题：根据中办印发的《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》和鄂办印发的《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。李广伟走上基层公务员岗位不满一年，按规定不得离开岗位。对此，赤壁市军地领导十分重视，并且特别谨慎地处理这一问题。市委组织部和市人武部领导逐级向咸宁市、湖北省有关部门请示报告，争取上级机关的支持。为保护适龄青年献身国防的积极性，赤壁市军地领导最终给李广伟开了“绿灯”，按照征兵工作程序批准其入伍。于是，李广伟穿上绿军装，奔赴广州军区某部服役。

根据《兵役法》规定，义务兵和服现役不满12年的士官，入伍前是机关、团体、企事业单位工作人员或者职工的，服役期间保留人事或劳动关系；退役后可以选择复职复工。据此，赤壁市委组织部研究决定，保留李广伟的乡镇公务员人事关系。

但是，原单位工资发不发？职级调不调？《公务员法》规定，有关部门每年要对公务员进行年度考核，并将考核结果作为调整公务员职务、级别、工资的依据。

而公务员入伍后，脱离了原工作岗位，也就不存在考核问题，如果给其发工资的话，以什么标准来发？针对这一系列问题，赤壁市委组织和市人武部查找上级文件规定，但没有找到相关条文，仅是网上有过山东、福建和江西等地，为鼓励公务员参军而给予带薪入伍待遇的相关报道。因此，赤壁市暂时没有给李广伟发放工资。

目前，赤壁市军地有关部门正在积极研究探索。市委、市政府有关部门领导表示，要尽快妥善处理这一问题，规范公务员参军的优待政策，争取给各方一个满意的答案。

最新人武部改革篇四
《努力开创人武工作新局面》

紧扣两大课题 加强自身建设

大理市人武部创新发展建功立业

□ 本报记者　王　丽　　　涂序波

大理市人武部在大理军分区党委、机关和大理市委、市政府的领导和关心支持下，紧紧围绕“打得赢”、“不变质”两大课题，按照“打牢基础，突出重点，逐步发展，全面推进”的工作思路，充分发挥职能作用，认真落实科学发展观，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，确保各项任务高标准地圆满完成，全面建设取得了显著的成绩，较短时间内迈入了全省人武部正规化建设先进行列。大理市人武部多项工作受到成都军区、云南省军区、大理军分区表彰，先后荣获“全面建设先进单位”、“人武部先进党委”、“先进人武部”、“军事训练先进单位”、“征兵工作先进单位”和“信息化建设先进单位”等称号。今年，部党委被省军区评为“先进团级党委”。
“四项建设”提升综合素质
思想政治建设扎实有效。大理市人武部党委切实加强思想政治建设，把握正确的政治方向。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“高举旗帜，铸牢军魂”为主题，有计划、有组织地在全体干部、职工党员中开展了学习贯彻“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性教育、履行新使命教育、培育战斗精神和树立社会主义荣辱观教育活动。坚持抓好政治理论与军事理论的学习、科学知识与业务知识的学习、当前任务与工作职能的学习、形势政策与市场经济的学习，提高干部队伍的综合素质。在思想上筑牢了理想信念，增强了落实军委新时期军事斗争准备工作的紧迫感，明确了自己所肩负的责任感和使命感。
党委班子建设坚强有力。坚持按照“十六字”原则，严格规范党委工作，坚持民主集中制，党委的凝聚力和战斗力明显增强，党委决策谋划能力水平不断加强。近年来，虽然党委班子进行了两次大的调整，干部人员变化大，但党委的核心领导作用没有变，书记、副书记以身作则，班子成员同舟共济，团结干事，干部爱岗敬业，综合素质不断提高，党委班子和“三支队伍”建设取得长足进步。
人武部正规化建设成绩突出。为了适应新的战备形势和任务的需要， 2002年初，大理市委、市人民政府在下关北区大展屯划拨10亩土地用于市人武部重建。2003年7月，投资500万元、总面积2500平方米，集办公区、生活区、健身区和装备仓库区于一体的市人武部现代化多功能新营区竣工，营区整体规划达到布局合理、划区明确、功能齐全、设施配套、美观大方、满足使用需求的目标，建成了花园式营区，创造了较好的拴心留人环境。新建

最新人武部改革篇五
《新时期人民武装工作复习题》

新时期人民武装工作复习题

一、填空题

1. 人民武装工作 是在中国共产党领导下，以加强 国防建设 为主要目的，以广

大人民群众和 社会组织 为工作对象，依照中共中央、国务院、中央军委关于民兵、兵役

和动员工作的方针、政策和指示，以及国家有关法律规定而展开的一项重要的 军事工作 。

2．人民武装工作的基本任务包括， 民兵工作 、 兵役工作 、 动员工作 。

3．人民武装工作的特点， 军事性 、 地域性 、 群众性 、 领导关系的双重性 。

4.专武干部必须具有 深入实践 、 联系群众 优良作风。

5.新时期人民武装工作的奋斗目标，就是 要建设一支强大的国防后备力量 。

6. 民兵政治工作 是民兵工作的生命线。

7.在新形势下，民兵组织建设要按照 减少数量 、 合理布局 、 突出重点 、 分类建设 的原则进行。

8. 民兵军事训练 ，是对民兵进行军事知识教育和作战技能教练的活动，主要包括

战术 、 技术 、 共同科目 等训练。

9. 平时征集是兵役登记落实了 平时准备 基础上进行的，是征兵工作的第一个环节。

10. 兵役 是指公民依照国家兵役制度履行的军事义务。分为 现役 和 预备役 。

11.高技术条件下兵员动员的特点： 动员环境艰险 、 动员时间紧迫 、动员规

模有限 、动员任务繁重、 专业技术兵动员占主导地位 。

12.民兵对武器装备要做到 会使用 、 会检查 、 会保养 、 会排除 一般性的故障。

13. 征兵组织实施工作通常可分为宣传发动教育, 体格检查 , 政治审查 , 审批定兵 , 被装发放 ，

新兵交接和运输 ，善后工作。

14. 专职人民武装干部是专门负责组织实施基层单位的 人民武装工作 ，脱离生产的 国家干部 ，是在基层做 民兵预备役工作 ， 征兵工作 和 战时动员 工作的一支重要力量，他们既是 民兵干部 、又是 预备干部 。

15.民兵分为 基干民兵 和 普通民兵 两种。

最新人武部改革篇六
《泰州公务员职级工资制改革最新消息：公务员参军入伍 工资福利怎么算》

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湖北省赤壁市人武部近日接到今年从基层公务员岗位应征入伍的新战士李广伟的电话，李广伟询问他服役期间原单位是否发放工资福利、退役后能否顺利复职等问题。在赤壁市，公务员参军没有先例，批准李广伟入伍是该市为支持国防建设而采取的首开先河之举。

今年征兵期间，赤壁市中伙铺镇公务员李广伟怀着对军营生活的向往，积极报名应征。他说：“我从小就想当兵，只有经历火热的军旅生活磨练，才能成长为真正的铁血男儿！”随后，他顺利通过征兵体检。但是，在政审环节，李广伟遇到了一个问题：根据中办印发的《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》和鄂办印发的《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。李广伟走上基层公务员岗位不满一年，按规定不得离开岗位。对此，赤壁市军地领导十分重视，并且特别谨慎地处理这一问题。市委组织部和市人武部领导逐级向咸宁市、湖北省有关部门请示报告，争取上级机关的支持。为保护适龄青年献身国防的积极性，赤壁市军地领导最终给李广伟开了“绿灯”，按照征兵工作程序批准其入伍。于是，李广伟穿上绿军装，奔赴广州军区某部服役。

根据《兵役法》规定，义务兵和服现役不满12年的士官，入伍前是机关、团体、企事业单位工作人员或者职工的，服役期间保留人事或劳动关系；退役后可以选择复职复工。据此，赤壁市委组织部研究决定，保留李广伟的乡镇公务员人事关系。

但是，原单位工资发不发？职级调不调？《公务员法》规定，有关部门每年要对公务员进行年度考核，并将考核结果作为调整公务员职务、级别、工资的依据。

而公务员入伍后，脱离了原工作岗位，也就不存在考核问题，如果给其发工资的话，以什么标准来发？针对这一系列问题，赤壁市委组织和市人武部查找上级文件规定，但没有找到相关条文，仅是网上有过山东、福建和江西等地，为鼓励公务员参军而给予带薪入伍待遇的相关报道。因此，赤壁市暂时没有给李广伟发放工资。

目前，赤壁市军地有关部门正在积极研究探索。市委、市政府有关部门领导表示，要尽快妥善处理这一问题，规范公务员参军的优待政策，争取给各方一个满意的答案。（本文来源于网络，仅供参考）

最新人武部改革篇七
《做好新时期民兵和武装工作的几点浅见》

做好新时期民兵和武装工作的几点浅见

石塘镇党委政府高度重视民兵和武装工作，在县人武部党委和镇党委的组织实施下，从以下几个方面认真做好基层民兵和武装工作，使镇武装工作步入常规化、科学化管理轨道。

做好民兵工作必须以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以调整改革为主线，紧密结合实际，着力提高平时应急应战能力，努力建设一支组织科学、政治可靠、训练有素、装备良好、保障到位、机制顺畅的民兵队伍。为达到以上目的，应抓好以下几点。 抓好党管武装原则的落实。首先要提高认识，增强工作的自觉性。在新的历史时期，民兵建设贯彻科学发展观要求，最核心的就是始终坚持党管武装的原则，民兵作为维护国家安全统一的重要力量，作为打赢未来高技术局部战争的坚强后盾，要真正搞好建设和各项改革，充分发挥作用，就必须坚持党管武装。要从党的事业长远发展和国家长治久安的战略高度来认识和对待党管武装工作，自觉做到无论国内外形势如何变化，党管武装的意识不能淡化；无论经济建设任务多么繁重，党管武装的力量不能淡化；无论班子怎么调整，党管武装工作的标准不能降低，真正把党管武装原则贯穿到民兵改革的全过程。其次要认真履行职责，增强工作的有效性。各级领导，特别是“第一责任人”，要把民兵工作列入重要日程，要象抓经济建设一样，认真抓好民兵工作。再次是要深化党管武装述职制度。党管武装工作不仅是个理论问题，而且是个实践问题，落实好这一活动，是检验我们各项工作是否落实的重要举措。

抓好民兵组织建设的落实。组织建设是民兵建设的基础。目前一些地方民兵组织建设上出现了“有编无兵”和“有兵无编”的现象。

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